6 mar 2010

Buenos Aires, Argentina.-

Paritarias bonaerenses
Satisfacción del gremio mayoritario de salud por el acuerdo salarial alcanzado con el Gobierno 
LA PLATA, Marzo 05 (www.ArecoCiudad.com.ar) Este viernes finalmente se terminó de cerrar la paritaria general entre el Estado y la administración pública bonaerense, con un resultado positivo para los trabajadores representados en la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) y de UPCN, con un incremento que ronda el 19% más dos subas de 50 pesos cada una –la primera este mes de marzo y la segunda en julio de 2010– que se incorporarán al salario básico.

En ese marco, desde el Sindicato de Salud Pública de la Provincia de Buenos Aires (SSP) reconocieron públicamente la labor desarrollada por los representantes estatales en esta negociación, y a través de su tesorero, Miguel Ángel Zubieta, aplaudieron “la decisión de reconocer con una política diferenciada a nuestro sector, el de salud, y dentro de él, al sector enfermería”.

El sector salud ha sido uno de los más postergados de los últimos años: jamás obtuvo el beneficio de las URPES, hoy blanqueadas y pasadas al básico de modo remunerativo, situación que al sector nunca le sucedió por el hecho de que no las tuvo contempladas en su salario de bolsillo.

“En ese reconocimiento a la importancia de la labor del trabajador de salud, y más aún, del enfermero, hubo un beneficio que apunta a un incremento total para el sector enfermería de un 25,12% a julio de este 2010 –el primer aumento sería en este mes de marzo, del 14,43%-, y de un aumento para los trabajadores hospitalarios del 22,91%, también a julio, siendo del 12,33% a marzo”, aunque en estos momentos estamos trabajando para achicar esa brecha entre marzo y julio”, sentenció Zubieta.

El representante gremial apuntó que “ahora, una vez concluida la paritaria general, apuntamos a que se reabra la paritaria sectorial, para realizar diversos reclamos, uno de ellos fundamentales, que es el aumento presupuestario para el sector, lo que conllevará la incorporación de mayores recursos humanos ya que en los hospitales bonaerenses existe un faltante de 5 mil enfermeros, quienes en estos momentos se están capacitando pero en un plan conjunto que llevamos con el Estado provincial, en el Plan Eva Perón, pero que de no mediar una decisión política y económica al respecto, no irán a trabajar para el Estado sino para centros de salud privados”.

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