Los tribunales dejan en el aire la plaza fija de 600 enfermerashttp://www.elmundo.es/elmundo/2010/05/19/castillayleon/1274250170.html
Más de 600 enfermeras de la Comunidad verán tambalear una plaza que creían fortificada en estos tiempos de crisis. Cuatro sentencias, tres de ellas del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, estiman que en diversas convocatorias de consolidación de plaza del año 2006 hubo una consideración desmesurada de los méritos de interinos y sustitutos que vedaron el acceso a cualquier otro aspirante, así como decisiones arbitrarias por parte de los evaluadores, por lo que estos procesos selectivos tendrán que ser revaluados. El sindicato de Auxiliares Técnicos de Enfermería (Satse) se encuentra tras varios de los recursos, si bien otros provienen de afectados particulares. Para Silvia Sáez, secretaria autonómica de Satse, las sentencias desfavorables a la Junta ponen de manifiesto "una inseguridad jurídica en la convocatoria de plazas de enfermería de Castilla y León que hace que no sea nada atractivo concursar". Algo "especialmente grave" en la Comunidad, que "padece carencia de estos profesionales y pretende fidelizarlos". El último de los reveses judiciales para la Junta de Castilla y León se produjo el pasado 12 de abril y alude a las plazas de Enfermería de Salamanca. El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de Valladolid aprecia en parte el recurso de una de las opositoras sobre una nota de corte establecida "arbitrariamente" por el tribunal de la oposición en el segundo de los ejercicios. El juez de lo Contencioso la declara "contraria a derecho" y la "anula, debiendo retrotraerse las actuaciones administrativas". Satse aclara que, en este caso, "ya hay 358 enfermeras con nombramiento y habrá que volver a baremar a 800". La baremación, en esta ocasión excesiva y explícita en la convocatoria de servicios prestados, unifica las sentencias emitidas a lo largo del pasado año. El 14 de julio de 2009 la Sala Primera de lo Contencioso Administrativo del TSJ en Valladolid falló que en el proceso 1316/2006, que afecta a once plazas de Enfermería en los servicios territoriales, se había realizado "una valoración desproporcionada de los servicios prestados en dicho régimen de interinidad", por lo que deben evaluarse de nuevo los méritos de 30 enfermeras. De igual contenido, pero con una consecuencia de mayor alcance, es la sentencia del mismo tribunal firmada el 11 de diciembre del año pasado, que afecta a una convocatoria del 29 de agosto de 2006 (Orden PAT 1368/2006). Satse estima que, a consecuencia de aquella, hay "145 enfermeras que tienen el nombramiento en plaza y hay que baremar otra vez a 2.400 que aprobaron el proceso selectivo". El resultado más nefasto de las revisiones judiciales realizadas a la Junta de Castilla y León proviene también del mismo tribunal, pero con resultados que sorprendieron a los propios denunciantes, en este caso, Satse. El sindicato recurrió la convocatoria PAT 1370/2006, también de agosto de 2006, con intención de que se efectuara una nueva baremación. Sin embargo, el juez decidió estimar "íntegramente" el recurso por lo que anula la totalidad de la convocatoria. "Hay 86 enfermeras que aprobaron y se presentaron 5.000. Desde la Junta no se quiere repetir el proceso y ni siquiera se habla de informar o devolver el dinero por las inscripciones al examen", señala Sáez. |
Dos mesas instaladas por el sindicato de enfermería Satse en distintos puntos de la capital segoviana sirvieron, durante la jornada de ayer, para exhibir y acercar el trabajo que habitualmente desarrollan estos profesionales sanitarios. Fue una forma de conmemorar el Día Internacional de la Enfermería y de reivindicar el papel que juega este personal en el tejido asistencial público.
La central no dejó pasar la ocasión para recordar viejas reivindicaciones. La delegada provincial de Satse, Sara Matesanz, reiteró la necesidad de incorporar efectivos. «Las prestaciones sanitarias han aumentado, pero no se han incrementado los recursos humanos», se queja la responsable segoviana.
«A Sacyl se le llena la boca de la calidad del servicio que se da, pero tiene que darse cuenta de que no llegamos», se queja la responsable segoviana ante la cada vez más abultada cartera de prestaciones sociosanitarias de la que se tienen que hacer cargo. La organización estima que la carencia de efectivos de enfermería en toda la comunidad autónoma asciende a unos 1.200 profesionales. En el caso concreto del Área de Salud de Segovia, Sara Matesanz alerta de que el déficit oscila entre 100 y 110 enfermeros.
Peor en la Atención Primaria
La estacionalidad es una de las variables que eleva la necesidad de recursos. Y es que cuando llegan los periodos vacacionales, especialmente el verano, algunas comarcas segovianas multiplican su población. La Administración no llega a cubrir todas las sustituciones del personal enfermero, por lo que la cobertura sanitaria adecuada se antoja más complicada aún que el resto del año debido a la desproporción entre la plantilla disponible y las tarjetas sanitarias a atender.
La carestía es más notoria en la Atención Primaria, apostilla la representante provincial de Satse. En este primer nivel asistencial, la proporción de pacientes por personal enfermero es bastante peor que la media europea. La percepción sobre la escasez de las plantillas coincide con la que ha venido manifestando en repetidas ocasiones el Colegio de Enfermería de Segovia.
Este organismo precisa que si nos circunscribimos al ámbito continental, el Área de Salud de Segovia se encuentra por debajo de la media de la Unión Europea (UE) en cuanto a la disponibilidad de efectivos enfermeros. En concreto, el diferencial negativo que arroja la provincia respecto a Europa es de unos 400 profesionales menos por cada 100.000 usuarios, lo que equivale a estar un 44% por debajo de las recomendaciones europeas en este ámbito asistencial.
Un ejemplo que ilustra la escasez de medios humanos que padece el colectivo, tanto en el ámbito regional como en el local, es el de las matronas. La delegada de Satse argumenta que cada centro de salud ha de disponer de una partera. En el caso segoviano, sin embargo, hay dieciséis consultorios repartidos por la geografía segoviana y sólo nueve matronas que tienen que dar cobertura a la provincia, explica la portavoz sindical.
En el ámbito hospitalario el escenario es más holgado, especifica Matesanz. En conjunto, el personal enfermero que trabaja en el Área de Salud de Segovia se reparte entre los 330 efectivos que ejercen en la Atención Especializada y los 183 que lo hacen en Primaria, donde se dan las principales carencias.
Chequeo del alcalde
Con este panorama, los representantes de Satse aprovecharon la jornada conmemorativa de ayer para solicitar a las distintas administraciones implicadas un incremento sustancial de las plantillas enfermeras para que éstas puedan ofrecer y asumir más prestaciones sanitarias, principalmente en temas de prevención o de asesoramiento a pacientes crónicos.
A raíz de las celebraciones del Día de la Enfermería, el sindicato salió ayer a las calles de la ciudad para dar a conocer el trabajo que lleva a cabo el colectivo, haciendo especial hincapié en la labor de prevención de enfermedades y en la promoción de hábito saludables. Además de divulgar su profesión, el personal enfermero realizó gratis controles de tensión arterial y la prueba de glucemia a todos aquellos ciudadanos que se acercaron a las mismas.
Entre quienes quisieron participar en la iniciativa a pie de calle, pero como pacientes, estuvieron varios empleados municipales y miembros de la Corporación local, como el concejal de Servicios Sociales, Andrés Torquemada, y el propio alcalde de Segovia, Pedro Arahuetes, que a tenor de los resultados del chequeo improvisado, tenía la tensión algo alta.