11 nov 2010

La Ceiba, Honduras

Marchando celebran acuerdo enfermeras

La madrugada de ayer llegaron a un consenso con el ministro de Salud

Un grupo de aproximadamente 200 enfermeras de todo el departamento de Atlántida realizaron una marcha pacífica el día de ayer por la avenida San Isidro para celebrar los acuerdos alcanzados con el gobierno.
Se trató de una marcha pacífica que tuvo como objetivo informar a la población de los puntos acordados con el gobierno y además cuales son los factores que necesitan resolverse en el futuro, según indicó la representante de Atlántida de la Asociación Nacional de Enfermeras Auxiliares de Honduras, Aneah, Lurbis Alvarado. Un aproximado de 200 enfermeras provenientes de los municipios de Masica, Jutiapa, El Porvenir y La Ceiba se unieron a la marcha vistiendo sus uniformes tradicionales. Las enfermeras celebraron la reclasificación del técnico de enfermería por el cual luchaban desde el año 2007, las 115 plazas recuperadas de las enfermeras privadas, las 82 cesantías y además las deudas que se debían desde el año 2006 hasta el 2010, según indicó la representante.
Retos
Según Alvarado el reto más difícil que enfrentan ahora es la nivelación de la carrera del técnico de enfermería, el cual hasta no verlo cumplido, mantendrá a todas las enfermeras auxiliares en alerta y vigilantes para continuar luchando por sus derechos.
"Aunque somos una organización apolítica, la Aneah siempre ha trabajado mejor con el Partido Liberal, quienes siempre nos han tratado, escuchado y respetado más", señaló.
Son más de 25 años de lucha los que llevamos las enfermeras auxiliares en todo el país, pero los acuerdos que se obtuvieron se venían buscando desde el 2006, indicó.

Sevilla, España.-

Sobre todo en hospitales

Un estudio alerta del alto 'burn-out' en Enfermería

  • Foto de la Noticia
       Un estudio elaborado entre enfermeros escogidos al azar en el Hospital de Alta Resolución de Écija (Sevilla), aunque extensible a la mayoría de centros hospitalarios del país, advierte del elevado número de casos de estrés laboral que sufren estos profesionales.
       Según revela este trabajo, al que ha tenido acceso Europa Press, el problema del burnout se ha detectado "en la mayoría de los profesionales escogidos al azar" para la realización de esta investigación e "independientemente" de que su labor fuese de tipo asistencial, supervisora, investigadora o de cualquier otro índole.
       Entre los principales resultados de esta investigación, que se ha presentado recientemente en unas jornadas de la Fundación Progreso y Salud, destaca la edad media de aparición de estos casos de burnout, también conocido como 'síndrome del profesional quemado', que se ha situado en los 34,6 años de edad.
       En cuanto a las puntuaciones medias obtenidas a través del cuestionario MBI --'Inventario Burnout de Maslach', uno de los más utilizados para analizar este tipo de cuestiones--, los enfermeros que contestaron al mismo refirieron un cansancio emocional de 35,25 puntos, lo que significa un alto nivel de burnout.
       En concreto, en la subescala de cansancio emocional del cuestionario MBI las puntuaciones de 27 o superiores refieren un alto nivel de burnout, mientras que el intervalo comprendido entre 19 y 26 corresponden a puntuaciones intermedias y por debajo de 19 a niveles bajos de estrés laboral.
       Este trabajo desvela, igualmente, que el nivel de despersonalización de las tareas que desempeñan estos profesionales también fue alto al obtenerse una media de 15,10 puntos. En esta subescala, puntuaciones superiores a 10 serían nivel alto, de 6 a 9 medio y menor de 6 se considera que el grado de despersonalización es bajo.
       En cuanto a la subescala de la realización personal, la tercera gran variable que mide el cuestionario MBI, se obtuvo una media de 28,10 puntos, de lo que se desprende una baja realización personal por parte del profesional. Esta última subescala funciona a la inversa que las dos primeras, de tal forma que de 0 a 30 puntos se pone de manifiesto una baja realización personal, de 34 a 39 intermedia y superior a 40 sensación de logro.
       A la vista de estos resultados, los autores de este trabajo abogan por poner en marcha medidas correctoras que resuelvan este aumento del síndrome del quemado, del que recuerdan que "más que un estado es un proceso progresivo de desgaste laboral y falta de logros".
       Para tal fin, proponen implicar, además de a los enfermeros, a las direcciones de Enfermería de los centros sanitarios, así como a los servicios de Prevención de Riesgos Laborales.

Canadá.-

Las enfermeras defienden que impulsar su profesión reduciría costes sanitarios 

Aseguran que una jornada continua y estable permite mejorar la atención al paciente

http://www.elcorreodeburgos.com/noticias/2010-11-11/las-enfermeras-defienden-que-impulsar-su-profesion-reduciria-costes-sanitarios

L. B. / Burgos
Un aviso a navegantes. En concreto, a gestores sanitarios y responsables de instituciones. A eso sonaron las palabras de la presidenta de la Asociación de Enfermeras de Ontario (Canadá), Doris Grispum, pronunciadas ayer a modo de apertura del XIV Encuentro Internacional de Investigación en Enfermería que se celebra en Burgos hasta mañana y reúne a cerca de 600 profesionales de todos los continentes.
En su intervención, Grispum explicó los resultados de un estudio etnográfico que llevó a cabo en un hospital con el objetivo de aprender «cómo se construía socialmente el cuidado de enfermería en relación con la atención diaria al paciente y con el entorno laboral», precisó.
Este trabajo la permitió comprobar «algo que todas las enfermeras saben» y es que «un sistema de organización del trabajo que evite la fragmentación de la labor de la enfermera y apueste por la continuidad de la atención» no sólo beneficia al propio paciente, «también representa un ahorro importante de costes sanitarios». Algo que, según consideró Grispum, deberían tener en cuenta los responsables del sector, habida cuenta de «las estrecheces económicas» que sufre.
En este sentido, la enfermera y docente en las universidades de Toronto y York, abogó por jornadas de trabajo continuas y permanente que faciliten un seguimiento directo y constante del paciente.
«Todas lo quisieran así. Si la profesional sabe que va a atender a la misma persona que el día anterior, conoce lo que necesita para mejorar y puede profundizar en su cuidado. Además el conocimiento del propio paciente, de sus reacciones o necesidades específicas, complementa el conocimiento teórico que pueda tener», añadió y afirmó que caminar a este modelo es posible, también en España, si existe voluntad política. «Los gestores deben entender la importancia de la Enfermería para unos resultados clínicos, de inversión y organización óptimos», apostilló.
Por su parte, uno de los gestores presentes en la inauguración oficial de la cita -anterior a la ponencia de Grispum-, el director general de Salud Pública e Investigación, Desarrollo e Innovación, Javier Castrodeza, destacó la relevancia del encuentro profesional y expresó su convencimiento de que el nuevo Espacio Europeo de Educación Superior de el recorrido reclamado siempre por la titulación de Enfermería, «principalmente en la evaluación de cuidados y en el análisis de la efectividad».
Además, Castrodeza recordó la apuesta decidida de la Consejería de Sanidad por la investigación biomédica. «Basta comprobar los presupuestos de la región en esta materia. En su momento el consejero habló de un nuevo incremento de más del 9% en la partida destinada a esta labor», indicó.

Madrid, España.-

Nuevo reglamento

Enfermería, más cerca de poder recetar medicamentos

El reglamento que regulará la utilización y receta por parte de los enfermeros de medicamentos sujetos hasta ahora a prescripción médica comenzará su tramitación, previsiblemente, este mes de noviembre. Será entonces cuando el Ministerio de Sanidad presente el borrador del texto para que se someta luego a alegaciones por parte de facultativos y profesionales de la enfermería. Según el secretario general de Sanidad, José Martínez Olmos, el citado reglamento contendrá las guías y protocolos que marcarán el modo de prescripción por parte de los enfermeros.

Editorial.

Respuesta a José Anile, Editor de "El Ser Enfermero".-

Comparto un escrito de José Anile en el Facebook de El Ser Enfermero del dia 10/11/2010:
 http://www.facebook.com/profile.php?id=1451903879#!/profile.php?id=1451903879&v=wall
"...Me llego un correo, con una mala noticia, Juan José Mijana convoca en nombre de la agrupación 21 de noviembre a participar de una "Jornada de Enfermería con Francisco de Narváez” Cuando ayude a fundar y presidí la agrupación hace 8 años, era para crear una herramienta de cambio, donde podíamos agruparnos compañeros de...diferentes espacios políticos, sociales, civiles.
Eso se perdió, se atomizo en una sola representación partidaria. Creo que los dirigentes tienen derecho a estar militando y participando políticamente donde mejor representen sus ideas e intereses, pero jamás llevar a todos o creer representar a todos como si uno fuera una Oveja.
Otro paso para atrás, espero de todo corazón que aquellos compañeros que tienen bien en claro que significa la agrupación 21 de noviembre no permitan esta prostitución política unos vivos la quieren convertir en un botín de guerra.
José Manuel Anile..."

José Anile:
Durante unos años fuimos compañeros de Agrupación y tuvimos una relación amistosa.
Emprendimos juntos varios proyectos.
Un buen día, sin mayores explicaciones, seguiste tu camino alejándote de la 21 de Noviembre.
Pasaste de ser un "luchador social" a ser un pequeño empresario, con la revista El Ser Enfermero.
Cambiaste la franela, la remera, por el saco y la corbata.

En estos años de alejamiento, mas allá de que has tenido una actitud un tanto desleal desde los aspectos informativos de la revista de la que sos editor hacia tus antiguos compañeros de Agrupación, poco sabes de nuestro accionar.
En este tiempo, realizamos actividades políticas con Diputados del ARI Disidente, con los Socialistas, con los Diputados de Proyecto Sur, del Bloque SI, de la Coalición Cívica, de la UCR, del mismísimo FPV.
Realizamos eventos en el Anexo de Diputados, en el Senado de la Nación, en el Foro Social de Salud, visitamos legisladores y presentamos varios proyectos.
En esta ocasión, estaremos con los Diputados Francisco de Narváez y Alfredo Atanasof, quienes están activando y presentando proyectos de ley para Enfermería.
El año que viene, estaremos trabajando con quienes aporten soluciones a los enfermeros....
No entiendo, estimado José, tu motivo de alarma. La Agrupación 21 de Noviembre no se “atomizo” en una sola representación partidaria… Los miembros de la Agrupación tienen sus ideas y militancias políticas...

Realmente es sumamente desagradable leer el termino “prostitucion política”, viniendo de quien ABANDONO la Agrupación para ir a hacer dinero con una Revista...
Revista desde donde se junta y codea con personajes que hasta hace un tiempo atrás criticaba desde la Agrupación…
A nosotros, nos queda bien claro quien se “prostituyo” por vender unos ejemplares…
No entiendo, porqué, en vez de dirigirte a la  fuente, a hablar con nosotros, que muchas veces te invitamos y no viniste, tenes que salir a decir cosas de este tenor y estilo.
Realmente una Lástima.
Te deseo mucha suerte en tu Empresa Editorial.
 
Juan Mijana, Coordinador de la Agrupación de Enfermería 21 de Noviembre, Editor de la Agencia de Noticias Enfermeras.-

Enfermería y responsabilidad política

En breve estaremos en el mes mundial de la salud, es una gran oportunidad para llevar adelante estrategias para transmitir de forma clara ...