19 nov. 2010

Anzoátegui, Venezuela.-

Enfermeros protestaron por mejoras salariales

En la mañana de este jueves, los enfermeros de la Clínica Popular Jesús de Nazareth de Puerto La Cruz protestaron solicitando aumentos salariales.

 
La actividad la realizan por tercera vez en esta semana. La presidenta del Colegio de Enfermería del estado Anzoátegui, Zuleida Cuiba, recordó que el gremio lleva 8 años sin discutir la contratación colectiva, por lo que tampoco han contado con incrementos de sueldos en el mismo tiempo.

Agregó que ya ha transcurrido un año desde que comenzaron a exigir mejoras salariales de un 51%, pero les responden que la decisión deberá ser aprobada por el ejecutivo nacional.

Cuiba indicó que a nivel nacional son 51 mil enfermeras las que se encuentran afectadas, mientras que en la entidad se encuentran 2 mil 500 profesionales.

En las manifestaciones se han concentrado trabajadores de diferentes centros asistenciales del estado.

La presidenta del Colegio de Enfermería señaló que según estudios realizados en los años 2008 y 2009 se registró un déficit de 5 mil 883 enfermeras a nivel estadal.

Para 2010 ingresaron 300 profesionales al gremio, egresadas de la Misión Sucre, por lo que el déficit se ocupa en 5 mil 583.

Extremadura, España.-

Rechazan el decreto de centros de salud al permitir a los enfermeros optar a directores
Aluden "falta de capacitación"

Los médicos de Atención Primaria rechazan el decreto de centros de salud al permitir a los enfermeros optar a directores

El Consejo Médico Extremeño de Atención Primaria (Comexap) rechaza el proyecto de Decreto del Reglamento General de la Atención Primaria de Salud de Extremadura, que regulará la organización de los centros de salud, porque, entre otras razones, "no garantiza" que sea un profesional médico quien se responsabilice de dirigir los centros de salud, al permitir el acceso a este cargo a los enfermeros.
   La exigencia de que sea un profesional médico quien tenga tal responsabilidad, sin embargo, "sí se contempla" en el caso de los jefes de Servicio en los Hospitales, según indica en nota de prensa el Comexap, órgano del que forman parte los Colegios Oficiales de Médicos de Cáceres y Badajoz, el Sindicato Médico de Extremadura y las sociedades científicas de Atención Primaria de la región.
   Asimismo, el consejo ha puesto de manifiesto su "preocupación" porque esta "falta de capacitación y liderazgo clínico" en los distintos centros de salud extremeños puede suponer una "merma" en la organización funcional con el "perjuicio consiguiente" de la calidad asistencial prestada a los ciudadanos.
   En este sentido, explica que la función más importante y relevante que se presta en los centros de salud es la atención clínica a los pacientes, por lo que es el médico de familia o el pediatra el principal responsable del cuidado de su salud. De ahí que se entienda que sean estos profesionales los "más capacitados" para dirigir y organizar estos centros.
   El Comexap señala en su comunicado que viene colaborando de "forma intensa" con la Consejería de Sanidad y Dependencia de la Junta de Extremadura desde julio de 2009 en el borrador de este reglamento, que reformará al anterior vigente desde el año 1996 y que marcará las pautas organizativas y de funcionamiento de los centros y servicios sanitarios de la Atención Primaria en Extremadura.
   El colectivo médico de Atención Primaria ya ha puesto en conocimiento de la Gerencia del Servicio Extremeño de Salud (SES) su total desacuerdo con el punto que en este borrador regula la creación de la nueva figura del director de Zona, como responsable del Equipo de Atención Primaria.
   En dicho documento, afirma el Comexap, "no se garantiza que para acceder a este cargo sea imprescindible una categoría profesional equivalente al grupo A (licenciados universitarios), pues permite el acceso a los profesionales del grupo B (diplomados en enfermería)".
   Al respecto, destaca que los médicos tienen el "deber de asumir el liderazgo clínico del Equipo de Atención Primaria" por lo que "también exigen el derecho de liderazgo en la gestión asistencial".
   Desde este órgano de representación médica de Atención Primaria también se insiste en que el "escaso atractivo" que hasta ahora ha tenido ocupar la dirección de los centros de salud debe solucionarse "incentivando este puesto, pero no buscando disminuir el perfil de cualificación del candidato".
CRITERIOS DE ELECCIÓN
   Por otro lado, indica que en el borrador del decreto "tampoco" se publican los criterios de elección de este cargo de máxima responsabilidad, dejando a criterio "subjetivo" de una comisión de valoración nombrada por el SES la propuesta de designación para dicho cargo.
   De ahí, que desde el Comexap se reclame que se den a conocer unos "criterios claros, objetivos y evaluables" que permitan respetar los principios democráticos de igualdad, mérito y capacidad entre todos los aspirantes a ocupar este nuevo cargo.
   Por otro lado, el consejo también considera que el borrador no resuelve la problemática de la organización y mejora de la calidad de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria por la "superficialidad" con la que, a su juicio, se aborda esta cuestión.
   Por todo ello, el Consejo Médico Extremeño de Atención Primaria muestra un "total rechazo" al documento presentado en los términos en los que está actualmente redactado.
"INSUFICIENCIAS" EN EL REGLAMENTO
   Además, muestra su "preocupación" por las "insuficiencias" observadas en el tramo final de elaboración del Reglamento General de Atención Primaria de Salud de Extremadura, "pudiendo perderse una nueva ocasión para los avances significativos y necesarios que este nivel esencial y pilar básico del sistema nacional de salud precisa" en la región.
   El Consejo Médico Extremeño de Atención Primaria está integrado por la Sociedad Extremeña de Médicos Generales y de Familia (SEMG); la Sociedad Extremeña de Medicina de Familia y Comunitaria (Sexmfyc); la Sociedad Extremeña de Médicos de Médicos de Atención Primaria (Semergen); la Sociedad de Pediatría de Atención Primaria de Extremadura; el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Badajoz, el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Cáceres y el Sindicato Médico de Extremadura.

Los Teques, Venezuela.-

La convocatoria es para el próximo lunes 22 en el HVS

Enfermeras realizan grafitazo por un pronto aumento salarial

Los 400 enfermeros que laboran en el HVS en diversos turnos y áreas, se decretaron en Asambleas Permanentes desde el pasado martes

LOS TEQUES.-Como una manera de ejercer presión hacia el Ministerio del Poder Popular para la Salud, el gremio de enfermeros (as) profesionales del Hospital Victorino Santaella de Los Teques, estarán realizando un grafitazo en los próximo días.

La convocatoria es para el próximo lunes 22 a partir de las 11:00 de la mañana, en la entrada principal del nosocomio local, donde esperan la asistencia de estos profesionales de la salud, quienes claman por un aumento salarial lo antes posible.

Los 400 enfermeros que laboran en el HVS en diversos turnos y áreas, se decretaron en Asambleas Permanentes desde el pasado martes, cuando la directiva del Colegio de Enfermería del estado Miranda convocó a una reunión para tocar temas de suma importancia en el ámbito laboral y económico.

Entre los reclamos se encuentran el aumento salarial, la discusión del contrato colectivo que tiene más de 6 años vencido, la asignación de cargos fijos a los casi 250 contratados, el depósito en cuentas personales del Fideicomiso del año 1997 al 2005, con respecto al pago de interés e intereses de mora; el pago de 26 cesta tickets cuando el mes trae 30 días y de 27 si el mes es de 31, tal como se acordó en el año 2008; el pago de la diferencia de cesta tickets desde el año 2007 hasta el 2010, jubilaciones con el respectivo pago de sus prestaciones sociales y el pago de salario igual al personal activo, entre otras.

Zaragoza. España.-

UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

Un estudio sobre el cuidado invisible de enfermería, galardonado con el III Premio Elena Escanero Gella de investigación

El 'Estudio piloto para la validación de un cuestionario acerca de la percepción de los pacientes sobre la calidad del cuidado invisible de enfermería', de Isabel Huércanos, ha recibido el III Premio Elena Escanero Gella de Investigación en Ciencias de la Salud, convocado por la Escuela de Ciencias de la Salud de la Universidad de Zaragoza y la Fundación Index y dotado con 3.000 euros.
   Por su parte, 'Restableciendo el equilibrio: prácticas tradicionales para el cuidado de la salud en el Valle del río Cimitarra', de Celmira Laza Vázquez, y 'En busca de la feminidad sentida', de Teresa González Gil, han sido distinguidas con sendos accésit, dotados con 1.000 y 600 euros, respectivamente.
   El rector de la Universidad de Zaragoza, Manuel López Pérez, asistirá a la entrega de galardones, que tendrá lugar este viernes a partir de las 12.30 horas en el Aula Magna de la Facultad de Medicina, en el transcurso de la celebración de Santa Isabel de Hungría, patrona de la Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud.
   En el acto estarán también presentes la consejera de Salud y Consumo del Gobierno de Aragón, Luisa María Noeno; el presidente del Colegio de Enfermería de Zaragoza, Juan José Porcar; el director de la E.U. de Ciencias de la Salud, Juan Francisco León; y la directora del Departamento de Fisiatría y Enfermería, Ana Luisa Caballero.
   El Premio Elena Escanero Gelsa se creó hace dos años, patrocinado por los padres de esta antigua alumna de la Escuela de Enfermería de la Universidad de Zaragoza fallecida en accidente de tráfico, con el objetivo de estimular el trabajo de jóvenes comprometidos en el ámbito de la salud y orientados hacia las personas más desfavorecidas de la sociedad.
   En el estudio premiado, Isabel Huércanos analiza la calidad del cuidado invisible que perciben los pacientes hospitalizados. El cuidado invisible son tanto acciones intencionadas de los profesionales que en un principio no serían registrables como acciones más específicas que las anteriores, pero que no se reflejan en ningún lugar.
   De esta manera, el trabajo ayuda a mejorar la calidad de la atención y relación enfermera-paciente/familia, ya que proporciona a los profesionales de enfermería una idea de la medida en que sus cuidados se ajustan a las necesidades o expectativas de los usuarios, lo que les permitirá tomar conciencia de las áreas de mejora y reforzar aquellas áreas que se están abordando de manera adecuada y beneficiosa para los pacientes.
   'Restableciendo el equilibrio: prácticas tradicionales para el cuidado de la salud en el Valle del río Cimitarra', de Celmira Laza Vásquez, describe los cuidados tradicionales de la salud en esta región rural de Colombia, donde los recursos con que cuentan los agentes tradicionales son "la palabra que cura", plantas medicinales, la zooterapia y algunos medicamentos.
   El estudio permite visibilizar el valor histórico y social que el saber tradicional para el cuidado de la salud ha aportado en la supervivencia de este colectivo rural y, al mismo tiempo, resguardar unos conocimientos que sólo se trasmiten de forma oral.
   Por último, 'En busca de la feminidad sentida', de Teresa González, tiene como objetivo principal explorar la experiencia de las mujeres en torno a su proceso transexualizador. El estudio ha sido realizado en la Comunidad Autónoma de Madrid entre mujeres transexuales mayores de edad y aborda el fenómeno de la transexualidad desde la apuesta por el respeto del otro, su unicidad y capacidad de adaptación.

el jueves 25 como protesta por su situación laboral

Satse convoca una huelga de enfermeros y fisioterapeutas para el jueves 25 como protesta por su situación laboral
El sindicato Satse ha convocado una huelga de enfermeros y fisioterapeutas como protesta por su situación laboral para el próximo jueves, 25 de noviembre, mientras que los días 1, 2, 13 y 14 de diciembre se repetirán dichos paros.

   En un comunicado recogido por Europa Press, el sindicato ha manifestado su esperanza de que la Administración realice una propuesta que evite la huelga, al tiempo que ha criticado los servicios mínimos establecidos en las residencias grandes de provincias como Valladolid y Segovia, donde se han establecido, a su juicio, unos mínimos "por encima de la plantilla de una jornada ordinaria".

   Las mismas fuentes han señalado que, en la reunión del Comité de Huelga celebrado este viernes, el Ejecutivo autonómico se ha comprometido a presentar una propuesta sobre las peticiones realizadas por Satse.

   Asimismo, el sindicato se ha declarado "sensible" a la situación de crisis económica, pero ha manifestado que este colectivo se encuentra "tocando fondo" en sus condiciones laborales por la paralización "durante años" de procesos que afectan a esas condiciones.

   El Sindicato de Enfermería de Castilla y León reclama la apertura del proceso de "funcionarización" para las categorías profesionales de enfermeros y fisioterapeutas, tal como estaba establecido en el Acuerdo Marco sobre los principios de las políticas de Función Pública para la profundización en la modernización y mejora de la Administración de Castilla y León, publicado en el Bocyl del 15 de julio de 2009.

La Rioja, España.-

Las enfermeras acercan su trabajo a los niños a través de la campaña 'Vera, la enfermera'

El Sindicato de Enfermería SATSE La Rioja ha presentado la campaña 'Vera, la enfermera', que va a desarrollar con motivo del Día Internacional de la Infancia, que se celebra mañana. "Promover el bienestar de los niños a través del trabajo enfermero y mostrar la importancia de sentar las bases, desde la misma infancia, para aliar a la enfermería y a los ciudadanos con el fin de que trabajen en el bienestar de la sociedad son algunos de los objetivos de esta campaña de ámbito estatal", ha indicado el sindicato.

El Sindicato de Enfermería SATSE La Rioja ha presentado la campaña 'Vera, la enfermera', que va a desarrollar con motivo del Día Internacional de la Infancia, que se celebra mañana. "Promover el bienestar de los niños a través del trabajo enfermero y mostrar la importancia de sentar las bases, desde la misma infancia, para aliar a la enfermería y a los ciudadanos con el fin de que trabajen en el bienestar de la sociedad son algunos de los objetivos de esta campaña de ámbito estatal", ha indicado el sindicato.
Para conseguir estos fines se ha creado un personaje, 'Vera, la enfermera', un dibujo con la apariencia de una ardilla que pretende mostrar a los niños y a sus padres el trabajo de la enfermería y los cuidados pediátricos como algo imprescindible para el mantenimiento de su salud. Talleres infantiles con cuenta cuentos, proyecciones y una serie de dibujos para colorear conforman el material con el que los niños conocerán de cerca el trabajo de las enfermeras.
De forma paralela, la enfermería "se va a implicar en humanizar la atención sanitaria en espacios tradicionalmente relacionados con la enfermedad como los hospitales o centros de salud, generando una experiencia lúdica durante el tiempo de espera". Para ello, FUDEN y SATSE van a organizar talleres en los que se distribuirá un díptico, acompañado por varios lápices de colores, con pasatiempos para que los niños los completen y dibujos para colorear.
Las actividades se completan con la proyección de imágenes y un cuenta cuentos con Vera, la enfermera, como protagonista de los cuidados que reciben los niños. De esta forma, tanto los padres como sus hijos se familiarizarán con las herramientas de trabajo de la enfermera, como el termómetro, las mascarillas, los jarabes o los guantes. En La Rioja, el sindicato ha repartido cerca de 500 dípticos en los diferentes centros de la región.
"NULA COLABORACIÓN" GOBIERNO
Por otro lado, SATSE La Rioja ha criticado la "nula colaboración" de la Consejería de Salud en la celebración de los talleres antes descritos. Así, ha denegado la petición realizada por este sindicato para desarrollar y presentar la campaña a los medios de comunicación en algún centro de salud de Logroño aludiendo que los centros sanitarios "no son los lugares adecuados para la realización de dicha campaña" porque la finalidad de los centros es la prestación de la asistencia sanitaria y"no pueden convertirse en plataformas para la divulgación de campañas promovidas por organizaciones sindicales".

Argentina.-

Boletín de noticias de la SRT



Por segundo año consecutivo
JORNADA DE ACTUALIZACIONES SOBRE EL VIH Y SIDA Y EL MUNDO DEL TRABAJO
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo organiza una jornada en la que se abordará la problemática del VIH/SIDA y su repercusión en el mundo laboral el día jueves 9 de diciembre a las 10:00 horas en el Salón Islas Malvinas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Av. L.N. Alem 650, 16° piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires).
El Dr. Ezequiel Consiglio, quien presta servicios en el área de Investigaciones en Salud Laboral de la SRT, disertará sobre los aspectos epidemiológicos de la infección por sectores laborales y el análisis de la Recomendación (num. 200) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el VIH y SIDA en el mundo del trabajo. La apertura estará a cargo del Gerente del Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticas de la SRT, Dr. Marcelo Bellotti.
Cabe destacar que esta jornada se inició durante el año 2009 junto con los Ministerios de Salud y Trabajo de la Nación con el objetivo de promover una cultura de la prevención contra el VIH y SIDA en el ámbito del Trabajo.
La entrada será libre y gratuita con inscripción previa a través de Jornada2010.VIH-Trabajo@srt.gov.ar
Se entregarán certificados de asistencia a quienes lo soliciten durante la jornada.

España.-

POR EL 'DÍA INTERNACIONAL DE LA INFANCIA'

SATSE y FUDEN inician una campaña para mostrar el trabajo de la Enfermería en el cuidado de los niños

Foto de la Noticia
Foto: EP/AYUNTAMIENTO DE MADRID
   El Sindicato de Enfermería, SATSE, a través de la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería, FUDEN, pone en marcha una campaña con el fin de mostrar el trabajo de la enfermería para cuidar la salud de los niños, según han informado fuentes del citado sindicato en un comunicado.
   De este modo, el objetivo de la campaña es promover el bienestar de los niños a través del trabajo enfermero, así como la importancia de sentar las bases, desde la infancia, para aliar a la enfermería y a los ciudadanos con el fin de que trabajen en el bienestar de la sociedad.
   La protagonista de la iniciativa es 'Vera, la enfermera', un dibujo con la apariencia de una ardilla que pretende mostrar a los niños y a sus padres el trabajo de la enfermería y los cuidados pediátricos como imprescindible para el mantenimiento de su salud, a través de diversas actividades infantiles como un cuenta cuentos y una serie de dibujos para colorear.
   Asimismo, la Enfermería se va a implicar en humanizar la atención sanitaria en espacios tradicionalmente relacionados con la enfermedad como los hospitales, generando una experiencia lúdica durante el tiempo de espera, cuyo objetivo final es que los niños y padres relacionen la visita a los centros sanitarios como una experiencia necesaria para cuidar su salud.
   Para ello, FUDEN y SATSE van a organizar talleres en los que se distribuirá un díptico, acompañado por varios lápices de colores, con pasatiempos para que los niños los completen y dibujos para colorear. Las actividades se completan con la proyección de imágenes y un cuenta cuentos con Vera, la enfermera, como protagonista de los cuidados que reciben los niños.
   "De esta forma, tanto los padres como sus hijos se familiarizarán con las herramientas de trabajo de la enfermera, como el termómetro, las mascarillas, los jarabes y los guantes", han destacado.
   Y es que, los cuidados pediátricos son una de las prioridades del trabajo de SATSE y FUDEN. Así, en España, acaban de poner en marcha el Máster en Cuidados Perinatales y en la Infancia, en colaboración con la Universidad Autónoma de Madrid.
   Finalmente, en materia de cooperación enfermera, la fundación lleva a cabo numerosos proyectos para mejorar la salud de la infancia en países como mejorar la salud de la infancia y reducir la mortalidad infantil en países como Guatemala, Honduras, Haití, República Dominicana o Guinea.

Anzoátegui, Venezuela.-

Enfermeros de Anzoátegui inician acciones de protesta
Aún y cuando en la entidad no se acató el paro nacional convocado desde Carabobo, estos profesionales manifestaron que exigirán sus derechos.


Tras la convocatoria del paro nacional hecha por los enfermeros del estado Carabobo, para exigir mejoras salariales, el Colegio de Enfermeras de la región se pronunció al respecto.
 En tal sentido, la secretaria general del referido colegio, Zuleida Cuiba, explicó que en el estado Anzoátegui el gremio afectado por el bajo pago y los servicios prestados, no se apegó al llamado, pero no dejarán de luchar por sus derechos en materia laboral.
Del mismo modo, la representante del gremio anzoatiguense, aclaró que no acataron el llamado a paro porque "esta paralización no ha cumplido con los requisitos del Ministerio del Trabajo", pero que se encuentran totalmente identificados con las exigencias que se  vienen realizando.
Por otro lado, Cuiba señaló que el bajo salario que actualmente devenga los enfermeros y enfermeras, no es suficiente para cubrir los gastos básicos de la cesta alimentaria, sin sumar otro tipo de gastos.
"Hoy por hoy, un profesional de la enfermería gana  Bs.F mil 483 como sueldo base, y estas mismas personas como mínimo están solicitando una incremento del 50%, mediante el cual se permita subir estos ingresos mensuales a  Bs.F 5 mil y Bs.F 7 mil", acotó Cuiba.
La secretaria general del colegio estadal, dijo que este nuevo sueldo es calculado tomando en cuenta la inflación y el hecho de que a nivel nacional no se discute el contrato colectivo desde hace ocho años, mientras que en la entidad la convención no se modifica desde hace 11 años (99).
Zuleida Cuiba, dijo que  los 2 mil 500 profesionales que se encuentran actualmente colegiados en el Estado, emprenderán una serie de concentraciones en  cada centro de salud. "Ayer nos concentramos en la Clínica Popular Jesús de Nazareth en Puerto La Cruz, y en días subsiguientes realizarán un recorrido por todos los centros de salud de Anzoátegui, para culminar el 27 de noviembre con actividades de calle", refirió Cuiba.

Venezuela.-

Enfermeras protestaron en el hospital Razetti de Barcelona para exigir aumento
Durante la manifestación las enfermeras (os) se turnaban para atender las áreas de consultas, administrativa, docencia, coordinación del nosocomio barcelonés

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El gremio continuará en las calles mientras que el Gobierno Nacional no le de respuesta positiva a su situación laboral.Foto: Augusto Hernández
Barcelona
.- Con pancartas en manos y vociferando sus reclamos, los más de 400 profesionales de la enfermería que brindan servicios en el Hospital Universitario Luis Razetti de Barcelona, protestaron a las puertas de ese centro de salud, desde tempranas horas de la mañana de ayer.

La secretaria general del Colegio de Enfermerías en el estado Zuleima Cuibas, destacó que el principal reclamo que le hace el gremio al Ejecutivo Nacional, es la cancelación de pasivos laborales, la firma del aumento de sus salarios y del tabulador de sueldo – previsto desde el año 2008-.

"Estamos manifestando al pueblo, a las comunidades y al primer mandatario nacional, que estamos exigiendo nuestros pagos", dijo la representante gremial.

Se pudo conocer, que durante la manifestación las enfermeras (os) se turnaban para atender las áreas de consultas, administrativa, docencia, coordinación, jefaturas, en el nosocomio barcelonés.

Los afectados esperan un aumento salarial de 51% , con  bases el tabulador salarial emitido hace par por el Gobierno Nacional.

Pie de lucha
En la actualidad un licenciado en enfermería devenga un salario de Bs. F 1.483  y un técnico medio de la misma profesión gana Bs. F 1.383.

Para el día de hoy, el gremio de enfermeros (as) hará lo propio frente las instalaciones de la Clínica Popular Jesús de Nazaret en el municipio Juan Antonio Sotillo.

Carencia
En el estado Anzoátegui, se registro entre el 2008 y 2009 un déficit  de más de 4 mil profesionales de la enfermería.

Según la secretaría general de este gremio, se espera que para el 2010 la cifra haya descendido,  ya que hubo un ingreso representativo de los profesionales egresados de la Misión Sucre.

Adicional
En el estado son 4 mil enfermeras las que prestan servicios en los centros asistenciales, incluyendo las de Barrio Adentro que también se unieron a la jornada.

Santiago, Chile.-

Perro atacó a joven estudiante de enfermería en Talagante
SANTIAGO.- Con lesiones en brazos y muñecas quedó una estudiante de enfermería de 22 años, quien fue atacada por su propio perro pitbull, en su casa en Talagante.
El ataque se registró en la casa de calle Bustamante 155 de la comuna, cuando la mujer, identificada como Olga León González, se percató que su perro pitbull "Cokie", de 3 años, se encontraba suelto y sin su collar en el antejardín.
"Al intentar tomarlo para amarrarlo, el perro se enfureció y mordió en varias oportunidades a la mujer, sobre todo en sus manos, muñecas y antebrazos" dijo a Terra.cl el capitán de carabineros Javier Cuevas, de la 23° comisaría de Talagante.
Tras la llegada de motoristas de carabineros a la vivienda se procedió a ayudar a la mujer y a llamar de inmediato a un veterinario de la municipalidad, quien inyectó un calmante que terminó con su vida a los pocos minutos.
La mujer fue trasladada hasta el hospital de Tlagante donde se le diagnosticaron lesiones menos graves en sus extremidades.
Carabineros señaló que ya existían antecedenets de lo bravío que era el perro, el que ya había atacado a otros animales del sector. Se informó además que no hubo otras personas lesionadas en el incidente, que causó alarma en entre los vecinos de la víctima.

Santa Cruz de Tenerife, España.-

SINDICATOS / MÉDICOS

Médicos y enfermeros aseguran que se desmantela el servicio público sanitario

 El secretario general de CESM-Tenerife, Carlos Díaz, y el secretario provincial de SATSE, Leopoldo Cejas, han asegurado hoy en rueda de prensa que con los recortes que en materia de sanidad se proponen en el proyecto de ley de presupuestos canarios del próximo año se desmantela el servicio público.
Carlos Díaz dijo que está claro que el gobierno que los propone es el de Coalición Canaria y, a juicio de estos profesionales con los recortes en materia sanitaria habrá menos personal sanitario, con lo que cada uno tendrá más pacientes, lo que significará más tardanza para atenderles y de este modo aumentarán las listas de espera en los centros de salud.
Afirman que también aumentará el gasto farmacéutico y las pruebas complementarias, así como las derivaciones desde atención primaria hacia urgencias y especializada, y por ello se incrementarán las listas de espera de los especialistas.
Los ciudadanos, según Carlos Díaz, ante el aumento de espera en los centros de salud deberán decidir si van a urgencias, con lo que se podría colapsar este servicio, o acudir a la sanidad privada.
Además, añadió Carlos Díaz, los MIR no tendrán contratos, con lo que se habrá destinado dinero a su formación y ellos buscarán empleo en otra comunidad autónoma o en el extranjero.
Otra crítica de Carlos Díaz es que el Gobierno regional habla de suprimir los acuerdos sindicales firmados durante los últimos años, con lo que consideró que para que suscribir otros nuevos si después no se cumplen.
Insistió en que con las medidas del Gobierno canario se desmantelará una sanidad pública que ha costado muchos años mejorar, y aseguró que los médicos se niegan a que perder calidad en la atención a los pacientes.
Leopoldo Cejas, secretario del sindicato de enfermería SATSE en Tenerife, opinó que si el Gobierno canario es incapaz de gestionar los recursos sanitarios tal vez debería devolver las competencias al Ejecutivo central, y aseguró que en las islas se precisan unos 200 médicos y en torno a los 1.700 enfermeros.
Indicó que no se puede hablar de que haya más hospitales y consultorios en todos los barrios si después no se contrata personal, y agregó que en Canarias el 50 por ciento del personal de enfermería se jubilará en pocos años.
Denunció que, sin embargo, el personal de enfermería de la promoción de 2009 que lleve trabajando más de tres meses "aplaude con las orejas", en alusión a que pese a la falta de enfermeros en la sanidad pública no se contrata.
Carlos Díaz insistió en que lo prioritario es atender a los pacientes lo mejor posible y Leopoldo Cejas señaló que la administración autonómica les llevará a realizar una huelga, pero a la japonesa, trabajando más tiempo para atender a más personas.
Lo que no descartan los representantes sindicales de médicos y enfermeros es que en próximas fechas haya protestas en la calle.

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