Organización Enfermera al servicio de los trabajadores enfermeros de Argentina y Latinoamérica, integrando la información para la acción.
17 may 2011
ARGENTINA, LA PRESIDENTA PUSO EN MARCHA UN PROGRAMA PARA EVITAR LA FALSIFICACION DE REMEDIOS
ARGENTINA, Capital Federal - Se publicó hoy el Decreto que promulgó la Ley de marco regulatorio de la medicina prepaga
Se reglamentó el marco regulatorio de la medicina prepaga
Capital Federal - Se publió hoy el Decreto que promulgó la Ley de marco regulatorio de la medicina prepaga, cuya autoridad de aplicación es el Ministerio de Salud. Los contratos no pueden incluir períodos de carencia para las prestaciones del Programa Médico Obligatorio. La edad no es limitante para el ingreso.
La Ley establece el régimen de regulación de las empresas de medicina prepaga, los planes de adhesión voluntaria y los planes superadores o complementarios por mayores servicios que comercialicen los Agentes del Seguro de Salud (ASS). Quedan excluidas las cooperativas y mutuales, asociaciones civiles y fundaciones; y obras sociales sindicales.
La autoridad de aplicación es el Ministerio de Salud de la Nación que deberá fiscalizar el cumplimiento de la ley y sus reglamentaciones en coordinación con las autoridades sanitarias de cada jurisdicción.
Deberá crear y mantener actualizado el Registro Nacional de los Agentes del Seguro de Salud (ASS) y el Padrón Nacional de Usuarios, al solo efecto de ser utilizado por el sistema público de salud, en lo referente a la aplicación de la ley, no debiendo en ningún caso contener datos que puedan afectar el derecho a la intimidad.
También determinará las condiciones técnicas, de solvencia financiera, de capacidad de gestión, y prestacional, así como los recaudos formales exigibles a las entidades para su inscripción en el Registro, garantizando la libre competencia y el acceso al mercado, de modo de no generar perjuicios para el interés económico general.
Fiscalizará el cumplimiento de las prestaciones del Programa Médico Obligatorio (PMO) y de cualquier otra que se hubiere incorporado al contrato suscripto; otorgará la autorización para funcionar a los agentes del Seguro de Salud, evaluando las características de los programas de salud, los antecedentes y responsabilidad de los solicitantes o miembros del órgano de administración.
Además autorizará y fiscalizará los modelos de contratos que celebren con los usuarios en todas las modalidades de contratación y planes; autorizará y revisará los valores de las cuotas y sus modificaciones que propusieren; fiscalizará el pago de las prestaciones realizadas y facturadas por Hospitales Públicos u otros efectores del sector público nacional, provincial o municipal, de acuerdo a los valores establecidos por la normativa vigente.
Implementará los mecanismos necesarios en cada jurisdicción, para garantizar la disponibilidad de información actualizada y necesaria para que las personas puedan consultar y decidir sobre las entidades inscriptas en el Registro, sus condiciones y planes de los servicios brindados por cada una de ellas, como así también sobre aspectos referidos a su efectivo cumplimiento.
Dispondrá de los mecanismos necesarios en cada jurisdicción para recibir los reclamos efectuados por usuarios y prestadores del sistema, referidos a condiciones de atención, funcionamiento de los servicios e incumplimientos.
Establecerá un sistema de categorización y acreditación de los agentes así como los establecimientos y prestadores propios o contratados evaluando estructuras, procedimientos y resultados.
También requerirá periódicamente con carácter de declaración jurada a los agentes informes demográficos, epidemiológicos, prestacionales y económico-financieros.
Transferirá en caso de quiebra, cierre o cesación de actividades de los agentes la cobertura de salud con sus afiliados a otros prestadores inscriptos en el Registro que cuenten con similar modalidad de cobertura de salud y cuota.
Se crea además una Comisión Permanente, como órgano de articulación de las funciones fijadas en la presente Ley que estará constituida por tres representantes del Ministerio de Salud y tres del Ministerio de Economía.
Entre las obligaciones expresa que los agentes deben cubrir, como mínimo en sus planes de cobertura médico asistencial, el Programa Médico Obligatorio vigente según Resolución del Ministerio de Salud de la Nación y el Sistema de Prestaciones Básicas para Personas con Discapacidad prevista en la ley 24.901 y sus modificatorias.
Sólo pueden ofrecer planes de coberturas parciales en: a) Servicios odontológicos exclusivamente; b) Servicios de emergencias médicas y traslados sanitarios de personas; c) Aquellos que desarrollen su actividad en una única y determinada localidad, con un padrón de usuarios inferior a cinco mil.
El Ministerio de Salud podrá proponer nuevos planes de coberturas parciales a propuesta de la Comisión Permanente. Todos los planes de cobertura parcial deben adecuarse a lo establecido por el Ministerio de Salud.
En todos los planes de cobertura médico-asistencial y en los de cobertura parcial, la información a los usuarios debe explicitar fehacientemente las prestaciones que cubre y las que no están incluidas. En todos los casos la prescripción de medicamentos debe realizarse conforme la ley 25.649.
La Ley incluye los modelos de contrato, señalando que sólo pueden utilizar modelos de contratos previamente autorizados por el Ministerio de Salud.
Los usuarios pueden rescindir en cualquier momento el contrato celebrado, sin limitación y sin penalidad alguna, debiendo notificar fehacientemente esta decisión a la otra parte con treinta (30) días de anticipación. Los agentes sólo pueden rescindir el contrato con el usuario cuando incurra, como mínimo, en la falta de pago de tres (3) cuotas consecutivas o cuando el usuario haya falseado la declaración jurada. En caso de falta de pago, transcurrido el término impago establecido y previo a la rescisión, los agentes deben comunicar en forma fehaciente al usuario la constitución en mora intimando a la regularización dentro del término de diez (10) días.
Los contratos no pueden incluir períodos de carencia o espera para todas aquellas prestaciones que se encuentran incluidas en el Programa Médico Obligatorio. Las otras modalidades prestacionales y los tiempos previstos en el contrato como período de carencia deben estar suficientemente explicitados en el contrato y aprobados por la el Ministerio de Salud. Las enfermedades preexistentes solamente pueden establecerse a partir de la declaración jurada del usuario y no pueden ser criterio del rechazo de admisión de los usuarios.
El Ministerio de Salud autorizará valores diferenciales debidamente justificados para la admisión de usuarios que presenten enfermedades preexistentes, de acuerdo a lo que establezca la reglamentación.
La edad no puede ser tomada como criterio de rechazo de admisión. En el caso de las personas mayores de sesenta y cinco (65) años, el Ministerio de Salud debe definir los porcentajes de aumento de costos según riesgo para los distintos rangos etarios. A los usuarios mayores a sesenta y cinco (65) años que tengan una antigüedad mayor a diez (10) años no se les puede aplicar el aumento en razón de su edad.
El fallecimiento del titular no implica la caducidad de los derechos de su grupo familiar integrantes del contrato. Se entiende por grupo familiar primario el integrado por el cónyuge del afiliado titular, los hijos solteros hasta los veintiún (21) años, no emancipados por habilitación de edad o ejercicio de actividad profesional, comercial o laboral, los hijos solteros mayores de veintiún (21) años y hasta los veinticinco (25) años inclusive, que estén a exclusivo cargo del afiliado titular que cursen estudios regulares oficialmente reconocidos por la autoridad pertinente, los hijos incapacitados y a cargo del afiliado titular, mayores de veintiún (21) años, los hijos del cónyuge, los menores cuya guarda y tutela haya sido acordada por autoridad judicial o administrativa, que reúnan los requisitos establecidos en este inciso;
También la persona que conviva con el afiliado titular en unión de hecho, sea o no de distinto sexo y sus hijos, según la acreditación que determine la reglamentación. Las prestaciones no serán limitadas en ningún caso por enfermedades preexistentes ni por períodos de carencia ni pueden dar lugar a cuotas diferenciadas.
El usuario adherido por contratación grupal o corporativa que hubiese cesado su relación laboral o vínculo con la empresa que realizó el contrato con un agente tiene derecho a la continuidad con su antigüedad reconocida en alguno de los planes de los agentes si lo solicita en el plazo de sesenta (60) días desde el cese de su relación laboral o vínculo con la empresa o entidad corporativa en la que se desempeñaba. El agente debe mantener la prestación del Plan hasta el vencimiento del plazo de sesenta (60) días.
Aclara además que la entrada en vigor de la presente no puede generar ningún tipo de menoscabo a la situación de los usuarios con contratos vigentes.
El Ministerio de Salud fiscalizará y garantizará la razonabilidad de las cuotas de los planes prestacionales. También autorizará el aumento de las cuotas cuando el mismo esté fundado en variaciones de la estructura de costos y razonable cálculo actuarial de riesgos. Los agentes pueden establecer precios diferenciales para los planes prestacionales, al momento de su contratación, según franjas etarias con una variación máxima de tres (3) veces entre el precio de la primera y la última franja etaria.
El Ministerio de Salud debe fijar los aranceles mínimos obligatorios que aseguren el desempeño eficiente de los prestadores públicos y privados. La falta de cumplimiento de aranceles o la mora en el pago a los prestadores hace pasibles, a los agentes de las sanciones previstas.
Por otra parte aunque no mediare convenio previo, los agentes deben abonar al hospital público u otros efectores del sector público nacional, provincial o municipal, y las de la Seguridad Social, las prestaciones efectuadas y facturadas, de acuerdo a los valores establecidos por la Superintendencia de Servicios de Salud para los Agentes del Seguro de Salud.
Las mismas deben contar con la correspondiente validación de acuerdo a lo establecido en la reglamentación. Quedan expresamente exceptuadas de autorización o validación previa, las situaciones de urgencia o emergencia de salud de los usuarios, en que se procederá a la atención del paciente, teniendo un plazo de tres (3) días para su validación posterior. En caso de rechazo controvertido de una prestación efectuada por un hospital público u otro efector, puede requerirse la intervención de la Autoridad de Aplicación.
Las Empresas de Medicina Prepaga que actúen como entidades de cobertura para la atención de la salud deben constituir y mantener un Capital Mínimo, que es fijado por la Autoridad de Aplicación. Los Agentes de Seguro de Salud se rigen, en este aspecto, por las resoluciones que emanen del Ministerio de Salud.
ESPAÑA, CARTAGENA
Sanidad ha formado 200 médicos y 170 enfermeros prevención consumo alcohol
CIUDAD DE BUENOS AIRES, UN HOSPITAL EN CRISIS
Los profesionales del Hospital de Niños harán un paro hoy paraexigir "urgentes soluciones" a la falta de personal e insumos.
Allí se otorgan turnos de cirugía con una espera de dos años.Los trabajadores de Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez realizarán un paro de actividades, con una concentración frente al edificio porteño, para reclamar "urgentes soluciones" a la falta de personal de enfermería y exigir mejoras salariales, edilicias y de insumos. En el centro de salud hay salas que funcionan al 50 por ciento por falta de personal, una disminución en la capacidad de la plazas de internación por déficit estructural, y se entregan turnos para cirugía para recién dentro de dos años, según denunciaron los trabajadores. Estos reclamos, entre otros, serán expuestos esta mañana, a partir de las 11, en una conferencia de prensa, donde se explicarán las causas que motivaron la medida de fuerza y adelantarán los pasos a seguir en la defensa del hospital para los chicos de la ciudad."Hay una grave situación producto de la falta de políticas centrales para proteger la salud pública", denunció Pablo Posternak, presidente de la filial de ese hospital de la Asociación de Médicos Municipales, en diálogo con Página/12. Uno de los ejes primordiales del reclamo es la falta de personal de enfermería que, según denunciaron, fue empeorando año tras año. En ese sentido, por el momento, "no hay enfermeras suficientes" en el hospital para mantener abiertas todas las salas, por lo que se internan mucho menos pacientes. De hecho, en este momento, las sala 6, 7, 8, 9, 10 y Neonatología internan un 50 por ciento menos de chicos. Las plazas de internación en la Unidad de Cuidados Respiratorios disminuyó en un 30 por ciento, por déficit estructurales, en particular, en la instalación central de oxígeno.Posternak denunció que hay 400 enfermeras "cuando debería haber 700 aproximadamente". En ese sentido, explicó que la falta se debe en general, a "los sueldos bajos y al retraso en el nombramiento, por cuestiones burocráticas". Además, precisó que los enfermeros ganan casi la mitad de lo que les pagan en el sector privado.Las denuncias también hacen foco en la situación de Neonatología, donde están los chicos más pequeños. La sala estuvo restringida en marzo pasado por falta de personal de enfermería y por el surgimiento de una cepa de la bacteria klebsiella KPC, de la que "no existen antibióticos conocidos para su tratamiento", explica el informe. El sector se abrió en abril –con los pacientes aislados– "sin modificar las condiciones de la sala ni el número de enfermeras". A pesar de la presencia de la bacteria, los médicos advirtieron que el brote "está controlado", pero que necesitan enfermeras para resolver la situación.A pesar de que el año pasado se inauguraron quirófanos nuevos, los trabajadores contaron que faltan anestesistas, instrumentadores y equipo médico. En este sector, hay tres mil chicos en lista de espera con turnos otorgado recién para 2013 y 2014. La entrega de turnos tiene un retraso de más de tres meses en Neurología Infantil, donde cinco médicos deben hacerse cargo de 16 mil consultas ambulatorias anuales, denunciaron."Hay un achicamiento del personal y de la infraestructura: hay muy poco mantenimiento de los aparatos, muchos quedaron obsoletos", señaló Posternak. En Bacterología, hay falta de personal, insumos e infraestructura adecuada necesarios para completar los estudios de los chicos. Similar es la situación en Terapia Pediátrica, donde el equipamiento y la infraestructura edilicia están obsoletos y en malas condiciones, por lo que pronto se tendrán que "disminuir las camas", advirtieron los médicos.La medida de fuerza será la cuarta que se realiza en el hospital en un mes y medio y prevé la realización de una concentración a las 10, en Coronel Díaz y Paraguay.
Allí se otorgan turnos de cirugía con una espera de dos años.
ESPAÑA, SATSE
Enfermeras y fisioterapeutas secundan la huelga convocada por el sindicato Satse
Concentración de los delegados de Satse en Valladolid.
- Protestan por la 'negativa situación laboral del sector'
- Creen que se trata del 'desmantelamiento del sistema público'
Respuesta a Antón
ESPAÑA, ALICANTE
700 niños de educación especial, sin enfermero
La Conselleria de Sanidad sólo ha contratado en el último año la asistencia en un centro escolar
ARGENTINA, TIERRA DEL FUEGO
Nueva convocatoria Provincial: El Ministerio de Salud incorporará más enfermeros para Ushuaia, Río Grande y Tolhuin |
El Ministerio de Salud realiza una nueva convocatoria provincial para seleccionar enfermeros, con el propósito de incorporarlos al sistema público de Salud, en las ciudades de Ushuaia y Río Grande, y en la comuna de Tolhuin. Según se informó desde la cartera sanitaria fueguina, dicha convocatoria está planteada para Enfermeros profesionales y Licenciados en Enfermería, a partir de hoy y tendrá vigencia hasta el 31 de mayo próximo, siendo requisito excluyente acreditar la residencia en Tierra del Fuego. Los interesados en participar deberá enviar su currículum a través de la dirección de correo electrónico salud.tdf@gmail.com Tras recordar que "el llamado anterior se hizo a mediados del año pasado y generó un orden de mérito que fue el que se utilizó para las incorporaciones que se vienen llevando a cabo hasta el momento", la secretaria de Salud Comunitaria, Nora Guastini, anotó que "como la mayoría de los seleccionados ya han ingresado a los distintos servicios, tanto para Atención Primaria de Salud como en los hospitales, dada la necesidad de seguir fortaleciendo el sector de Enfermería en las diferentes áreas, en función de las jubilaciones que se están registrando y los servicios que se están ampliando, se hace esta nueva convocatoria". La funcionaria explicó que este nuevo llamado se rige "por las mismas pautas de todos los procedimientos de convocatoria provincial". En tal sentido, explicó que "ahora hacemos el llamado a inscripción, y los currículum que ingresen a través del e-mail serán evaluados por los diferentes servicios; y luego hay una etapa de entrevista personal y búsqueda de referencias". Superada esta instancia, Guastini informó que "quedará detallado un orden de mérito que será utilizado para ir incorporando enfermeros en los próximos meses". En otro orden, la funcionaria recordó que "todavía sigue vigente la inscripción para técnicos en Salud Mental, que comenzó la semana pasada y rige hasta el 22 de mayo próximo". "De esta manera se le va dando continuidad a este proceso de convocatoria y de selección que utiliza mecanismos pautados por normativas del Gobierno para la incorporación de profesionales y técnicos al sistema de Salud", destacó. Precisó que las normativas que encuadran la convocatoria son el Decreto 3683/07 dictado por la Gobernadora a poco de asumir su gestión, "mediante el cual se establece que para el ingreso a la Administración deberán pautarse mecanismos objetivos de selección", medida que posibilitó luego que "en el Ministerio reglamentáramos el proceso a través de la Resolución N°286/08, donde queda determinado el procedimiento de las Convocatorias Nacional y Provincial que venimos desarrollando". Asimismo destacó la prioridad que ha dado el Gobierno a la incorporación de profesionales y técnicos para el sector salud, "lo que ha posibilitado la incorporación de 300 nuevos agentes calificados al sistema entre 2008 y lo que va del 2011; 44 de los cuales corresponden al período enero-mayo de este año, superándose ampliamente las bajas por jubilaciones, y representando un record histórico". |
ESPAÑA, VALENCIA
El CECOVA lamenta la "falta de voluntad" de la Conselleria de Educación para "buscar una solución que permita el retorno de las enfermeras escolares a dos colegios de Valencia".
http://www.noticiasmedicas.es/medicina/noticias/8677/1/El-CECOVA-lamenta-la-falta-de-voluntad-de-la-Conselleria-de-Educacion-para-buscar-una-solucion-que-permita-el-retorno-de-las-enfermeras-escolares-a-dos-colegios-de-Valencia-/Page1.htmlEl presidente del CECOVA apoyó las reivindicaciones de la AMPA del colegio Cavite-Isla de Hierro de Valencia y pide a la Conselleria que "muestre voluntad para resolver el conflicto".
Valencia, mayo de 2011.- El Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA) y los colegios de Enfermería de Valencia, Castellón y Alicante lamentaron el pasado viernes la "evidente falta de voluntad e imaginación" de la Conselleria de Educación para buscar soluciones al conflicto de la Enfermería Escolar en los colegios Cavite-Isla de Hierro y Mare Nostrum de Valencia y la "grave desconsideración" que ello supone hacia el colectivo de Enfermería ya que, según explicaron, "se está aplazando desde hace meses la búsqueda de una solución satisfactoria que permita el retorno de las enfermeras escolares a los dos colegios públicos".
El presidente del CECOVA, José Antonio Ávila, lamentó que esta situación de "inmovilismo" haya desembocado en la convocatoria movilizaciones por parte de la Asociación de Madres y Padres de Alumnos (AMPA) del colegio público Cavite-Isla de Hierro y mostró su pleno apoyo a las reivindicaciones de la comunidad escolar de este centro docente, que reclama el retorno inmediato de la enfermera escolar para seguir realizando sus actividades en el colegio mientras se alcanza una solución definitiva.
Por ello, solicitó a la Conselleria de Educación que "muestre su voluntad de buscar medidas imaginativas para solucionar el conflicto planteado" mediante la "adopción de las fórmulas administrativas necesarias que permitan que las dos enfermeras escolares sigan desarrollando sus actividades de educación para la salud en ambos centros docentes".
La salida de las enfermeras escolares de ambos colegios de la ciudad de Valencia se produjo el pasado 15 de febrero tras la decisión unilateral del jefe de la Inspección de la Conselleria de Educación de prescindir de la Enfermería Escolar en los dos únicos colegios de la ciudad de Valencia que, por ahora, contaban con este servicio.
Las enfermeras escolares de los colegios Cavite-Isla de Hierro y Mare Nostrum de Valencia desarrollaban sus actividades de educación para la salud dirigidas a la comunidad escolar integrada por las AMPA, el profesorado y el alumnado gracias a sendos convenios suscritos entre las asociaciones de madres y padres de alumnos (AMPA), la dirección de los centros y el CECOVA.
Del mismo modo, cabe recordar que las actuaciones de las profesionales de Enfermería Escolar en ambos centros docentes de Valencia "no representan, además de ningún coste económico, ningún compromiso laboral ni ningún tipo de responsabilidad civil profesional ya que las enfermeras están cubiertas por el seguro de responsabilidad civil de su colegiación".
2.000 accidentes escolares atendidos
Ávila recordó que, hasta ahora, las dos enfermeras escolares de los colegios públicos Mare Nostrum y Cavite-Isla de Hierro de Valencia "han atendido 'in situ' y con rapidez y efectividad casi 2.000 accidentes escolares, algunos de cierta gravedad; se han llevado a cabo cientos de charlas de prevención de enfermedades, de formación en hábitos saludables y de educación en valores; y se han desarrollado múltiples talleres con los padres sobre temas relacionados con la salud de sus hijos".
En definitiva, el presidente del CECOVA defendió que la Enfermería Escolar "ha prestado una importante colaboración con los docentes en temas relacionados con la atención sanitaria y eximiendo a éstos de realizar actuaciones para las cuales no tienen la preparación sanitaria suficiente y, además, quitándoles la responsabilidad civil que puede generarse de una actuación inadecuada en un momento determinado frente a un accidente escolar".
ESPAÑA CADIZ
Llegan los enfermeros especialistas
http://www.lavozdigital.es/cadiz/v/20110517/cadiz/llegan-enfermeros-especialistas-20110517.htmlPARAGUAY, Enfermeras piden nombramiento
"Es una debilidad nuestra y estamos luchando por los nombramientos, que se hagan en forma institucional, no por política o por tener a alguien que le pueda apadrinar", expresó la Lic. María Agustina Pérez, jefa de enfermería del nosocomio.
La profesional señaló que existen trabajadoras con más de cinco años de antigüedad que merecen estos nombramientos.
También remarcó que existen más de 600 personas que deben ser recategorizadas, como las auxiliares que ahora ya son licenciadas.
En este sentido, señaló que quieren "profesionalizar el Hospital Central porque es un centro de cuarto nivel de atención".
Añadió que también existen enfermeras jefe y supervisoras que desde hace rato están cumpliendo estas funciones, sin el rubro correspondiente.
Pérez afirmó que periódicamente realizan una evaluación de desempeño del personal, con lo cual sientan las bases para solicitar el nombramiento del personal.
En cuanto a la cantidad de personal, la profesional señaló que harían falta unas 200 enfermeras más para cubrir la necesidad de auxiliares de consultorio en el área de Policlínica del nosocomio.
La licenciada también afirmó que, a nivel del IPS, es necesaria la creación de una dirección de enfermería que coordine las actividades del sector, a nivel nacional.
Para conmemorar el día de la Enfermera, días pasados las trabajadoras del IPS participaron de una jornada de capacitación, que abordó diversos aspectos referentes al manejo de pacientes y la prevención de infecciones. También se hizo énfasis en el trato humanizado y la calidez de la atención.
La Lic. Pérez afirmó que la intención es evitar que el familiar se involucre en los procesos como el transporte de muestras para análisis, el baño y otros procedimientos hospitalarios.
ARGENTINA, BUENOS AIRES
Aumentan un 60 % las becas para los estudiantes de enfermería
Mar del Plata.- Así lo anunció el ministro de Salud, Alejandro Collia, en el cierre del 4º Congreso de Atención Primaria de la Salud. "Hemos logrado financiamiento para que los 5.300 estudiantes que cursan en las 43 escuelas de enfermería Eva Perón que funcionan en hospitales provinciales reciban un incremento de la beca de estímulo", esxplicó el titular de la cartera sanitaria.
El ministro de Salud, Alejandro Collia, anunció en Mar del Plata un aumento de hasta un 60 por ciento en las becas para los estudiantes de enfermería inscriptos en el plan provincial Eva Perón.
http://www.prensa.gba.gov.ar/nota.php?idnoticia=16644
"Tenemos una muy buena noticia para darles y es que hemos logrado financiamiento para que los 5.300 estudiantes que cursan en las 43 escuelas de enfermería Eva Perón que funcionan en hospitales provinciales reciban un incremento de la beca de estímulo", dijo Collia en el cierre del 4º Congreso de Atención Primaria de la Salud que se llevó a cabo en Mar del Plata.
De este modo, explicó el subsecretario de Planificación de la Salud, Alejandro Costa, los alumnos que cursan primer año pasarán de 500 a 600 pesos mensuales; los de segundo, de 500 a 700 y los de tercero de 500 a 800 pesos al mes.
El ministro recordó que la implementación del plan se inició en 2009 y que las becas de estímulo fueron determinantes en la reducción de la deserción a lo largo de la carrera. "Esto forma parte de una política de recuperación de un recurso humano vital para el sistema de salud como es la enfermería", dijo.
En concreto, hacia 2008 prestaban servicio en los hospitales públicos provinciales, 9.800 enfermeros. Con la puesta en marcha del Plan Eva Perón se encuentran en formación 5.300 enfermeros, de los cuales 1.700 egresarán este año y, a partir de entonces, comenzarán a trabajar en el subsector público y en el marco de la carrera hospitalaria.
Ese plan de capacitación, recordó el ministro, se inició "a sabiendas de que necesitábamos más de 5 mil enfermeros más para cubrir las 12 mil camas hospitalarias que hoy tenemos".
Enfermería y responsabilidad política
En breve estaremos en el mes mundial de la salud, es una gran oportunidad para llevar adelante estrategias para transmitir de forma clara ...
-
Enfermeras al borde del colapso Debido al déficit, deben atender hasta cuarenta pacientes en una sola noche Hasta cuarenta pacientes en una...
-
Saben, ejecutan, entienden, acompañan, curan. Los licenciados en enfermería, como integrantes de los equipos de salud, juegan un rol fundame...
-
La enfermería es fundamental para cualquier País, su labor es invaluable para garantizar asistencial de calidad para la población, l...