9 jun. 2011

El aumento de doctoras en enfermería en España contrasta con otros países

El aumento de doctoras en enfermería en España contrasta con otros países
09-06-2011 / 13:40 h
http://www.listindiario.com.do/la-republica/2011/6/8/191358/Denuncia-recibe-mala-atencion-enfermera-que-labora-en-Moscoso-Puello-y-es

Así lo ha advertido en Pamplona la responsable de la Unidad de
Investigación en Enfermería del Instituto de Salud Carlos III, Teresa
Moreno, con motivo de la IV lección de la Cátedra María Egea de la
Universidad de Navarra impartida en Pamplona.

Según la especialista, el acceso de los profesionales de Enfermería al
doctorado constituye "uno de los grandes avances" junto con el paso de
la titulación de diplomatura a grado, equiparándose así con el resto
de carreras universitarias, ha indicado en una nota este centro.

"Este cambio, que esperábamos desde hace 25 años, va a permitirnos
mayor recorrido profesional y científico en el ámbito de los cuidados.
Al igual que supondrá una oportunidad para el Sistema Nacional de
Salud y los pacientes de beneficiarse de los avances en este campo",
ha añadido la experta.

El reto se encuentra ahora, en su opinión, en garantizar la calidad de
esa formación, planificar las salidas profesionales y sus nuevos
roles, y conseguir una carrera investigadora estable con aplicación
práctica, para que este avance científico repercuta en el cuidado
prestado a la sociedad.

Respecto a su trabajo como directora del Centro Colaborador Español
del Instituto Joanna Briggs para los cuidados de la salud basados en
la evidencia, Moreno ha explicado que su objetivo consiste en
transferir a la práctica clínica los resultados de la investigación en
cuidados que se desarrolla en los ámbitos nacional e internacional.

También trabajan en "valorar su calidad científica para que se pueda
recomendar su utilización a todos los profesionales", todo ello con la
"solvencia" del Instituto de Salud Carlos III y con la financiación,
además, de 15 comunidades autónomas. EFE

ESPAÑA, Casi tres mil trabajadores del sector público se manifiestan

Noticias agencias
Casi tres mil trabajadores del sector público se manifiestan ante Generalitat
http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=844194

La manifestación, que se ha desarrollado sin incidentes, había sido
inicialmente convocada para profesionales de la enseñanza pero a la
concentración se han añadido trabajadores y sindicatos de otros
sectores, como el Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE), y
también usuarios de los servicios públicos.

Durante el acto, dos delegadas de los sindicatos Unión General de
Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), que ha realizado una
estimación de 4.000 asistentes al acto de protesta, han leído un
manifiesto en el que acusaban al Govern de "cargar los recortes sobre
las espaldas de los trabajadores".

A la lectura del manifiesto ha seguido un sonido ensordecedor de
silbatos y los asistentes se han puesto a corear consignas en contra
de algunos dirigentes políticos, a la vez que blandían pancartas con
lemas como "No a los directores gerentes" o "Más trabajo, menos
derechos, menos sueldo = profesor LEC (en referencia a la Ley de
Educación de Cataluña)".

El responsable de CCOO de la Generalitat, Joan Mª Sentís, ha afirmado
en declaraciones a Efe que "la manifestación ha sido un éxito" y que
"el Govern tiene que tomar nota y dejar de recortar servicios y
puestos de trabajo de la Administración Pública".

La anécdota de la jornada la ha personificado un anciano de 71 años,
M.G.M., que ayer enterró ayer a su mujer tras una enfermedad que le
habían tratado en el Hospital Clínico de Barcelona pero ha acudido al
acto "indignado por los recortes en el sistema sanitario", según sus
propias palabras.

El hombre llevaba un cartel en el que se leía: "Es lamentable que a
una persona que se está muriendo le quiten el agua", en referencia
según ha explicado a Efe, a la nueva norma que se aplica desde el 1 de
junio por la que los enfermos han dejado de recibir un botellín de
agua mineral con sus comidas.

El sindicato Comisión General de Trabajadores (CGT) ha repartido
octavillas reivindicando una "enseñanza pública de calidad" y
denunciando que "en Cataluña el gasto en servicios sociales se
encuentra entre los más bajos de la Unión Europea".

El secretario general de la Federación de Enseñanza de CGT, Emili
Cortavitarte, ha denunciado en declaraciones a Efe que "el Govern
aplica recortes en los servicios públicos básicos, como la sanidad y
la educación, mientras aprueba subidas de sueldo de altos cargos de la
Generalitat".

Cortavitarte pone como ejemplo el aumento de sueldo de los secretarios
generales de servicios territoriales "que se produjo hace unos días en
concepto de complemento de destino, que aumentó del 26 al 30%".

En general, los miembros del sector del profesorado que han asistido a
la movilización se quejaban de que "el Govern está quitando dinero a
los centros públicos para dárselo a los concertados".

Además, señalan que el hecho de que los profesores trabajen una hora
más a la semana frenará la contratación de interinos y provocará un
aumento del número de alumnos por aula.

Una profesora de un centro público de Barcelona, que ha leído
públicamente un texto reivindicativo, ha declarado a Efe que "algunos
centros educativos, que han sufrido una reducción del 30% de su
presupuesto, no podrán hacer frente a las facturas". EFE

REPUBLICA DOMINICANA, SANTO DOMINGO

Denuncia recibe mala atención enfermera que labora en Moscoso Puello y
es paciente sospechosa de cólera
RAMONA RIVERA TRABAJA EN EL HOSPITAL DESDE HACE 32 AÑOS Y, AFIRMA,
SOLO LA HIDRATAN Y LA DESPACHAN PESE A EVACUAR DE 16 A 28 VECES AL DÍA
http://www.listindiario.com.do/la-republica/2011/6/8/191358/Denuncia-recibe-mala-atencion-enfermera-que-labora-en-Moscoso-Puello-y-es
Doris Pantaleón
Santo Domingo

Ramona Rivera es una enfermera desde hace 32 años en el hospital
Francisco Moscoso Puello y desde hace cerca de una semana padece de
una diarrea abundante que le hace sospechar que se trata de cólera,
pero se queja que, pese a eso y ser empleada del hospital, no se le da
el tratamiento que necesita, por lo que cada día las fuerzas la
abandonan.

Dijo que está visitando la unidad de cólera de ese hospital desde hace
varios días, pero que allí solo la hidratan por cuatro horas sentada
en una silla y luego la despachan a su casa, sin darle un tratamiento
que le vaya a eliminar el problema.

Dice que los médicos alegan que la evacuación no es blanca, pero que
ella está evacuando entre 16 y 28 veces al día heces líquidas y de
color púrpura, que según dice también son características del cólera.

Rivera se queja de que está siendo maltratada a pesar de los tantos
años que tiene trabajando en ese hospital.

Entiende que, si no le pueden dar el tratamiento, que por lo menos que
se lo indiquen para ella comprarlo.

La paciente enfermera explica que en el centro le dicen que están
esperando unos resultados que enviaron fuera del país para darle el
diagnóstico, pero entiende que por lo menos deben darle el tratamiento
para irlo aplicando.

Señaló que no la ingresan porque el espacio en la unidad de cólera del
Moscoso Puello es precario y que cuando se va al área de enfermería le
dicen que no debe estar ahí porque puede contaminar a las demás
enfermeras.

Mientras que las enfermeras del hospital dicen que responsabilizarán a
las autoridades del centro de cualquier cosa que le pueda pasar a su
compañera. Informaron que en la unidad de cólera están maltratando a
los pacientes, ya que la encargada cuando va supuestamente lo que hace
es pelear con los pacientes.

Actualmente en el Moscoso Puello hay ingresados 17 pacientes
sospechosos de cólera, de los cuales cinco llegaron hoy.

En tanto que todavía los médicos siguen en huelga, tras advertir que
continuarán el paro, ya que no se trata solo de comida sino también de
las condiciones precarias en que laboran en el centro.

Calificaron al Ministro de Salud, Bautista Rojas Gómez de insensato,
porque no va a confirmar las condiciones en que está trabajando el
personal.

Dicen que los ascensores están dañados, por lo que cuando una persona
muere hay que bajarla en silla de ruedas, sentada.

El vocero del personal de enfermería, Felipe de la Rosa, denunció,
además, que hay escasez de personal, y que en el área de emergencia
solo hay tres enfermeras, las cuales no dan abasto.

Actualmente las enfermeras solo atienden las emergenciaa, a los
pacientes críticos y los que ingresan en la unidad de cólera.

Mientras que el director del hospital, doctor Roberto Lafontaine,
aseguró que Rivera se niega a recibir tratamiento en la unidad de
cólera, donde son atendidos los pacientes que llegan con esa
condición, tal como establece el protocolo del sistema de salud.

Explicó que las veces que la paciente se ha hidratado hay que sentarla
al lado de donde se sientan los médicos, porque no quiere estar con
los demás pacientes y que no completa el tratamiento de las 18 horas
establecidas.

Dijo que la enfermera pide que sea ingresada en salas dentro del
hospital, pero que eso no está permitido, tras reconocer que es una
enfermera muy eficiente que tienen muchos años de servicio en el
hospital.

Buenos Aires, Tandil

El director del Hospital de Vela ratificó que renuncia si vuelve el enfermero
http://www.lavozdetandil.com.ar/ampliar_nota.php?id_n=27027

El doctor Matías Tringler, director del Hospital Enrique Larreta de
María Ignacia, Vela en declaraciones formuladas al programa "Examen
Final" que conducen Rodrigo Revillo y Guillermo Liggerini, ratificó su
decisión de no volver a compartir tareas con el licenciado Ariel
Guillermo, enfermero jefe del nosocomio velense.

Tringler recordó que el incidente se produjo el tres de diciembre
pasado y a diferencia de lo mencionado por el enfermero, el doctor
sostuvo que ocurrió un hecho de violencia.

Se mostró conforme con la solidaridad de los vecinos, quienes se
movilizaron el pasado fin de semana y descartó que busque la cesantía
del enfermero.

Dejó en claro que a raíz del episodio de diciembre, no desea compartir
tareas con el enfermero, porque se vería mellada su rol de director
del nosocomio, y dejó en claro que pueden darse episodios de
controversia, aunque explicitó que todo tiene un límite.

Respecto del origen del conflicto, recordó que Guillermo se opuso a la
designación de otra persona en el servicio de farmacia, y aclaró que
él, como director del nosocomio tiene derecho de designar a quien crea
conveniente.

ALERTA Y MOVILIZACION

Por su parte los enfermeros de los tres hospitales tandilenses se
declararon en alerta y movilización a raíz de la situación planteada
con Ariel Guillermo.

Entregaron una nota al Sindicato de Trabajadores Municipales, donde
plantean su malestar y pidieron que el enfermero de Vela sea
reasignado a sus funciones a las cuales accedió tras haber ganado el
correspondiente concurso.

Han dejado en claro que si se produce el traslado de Guillermo podrían
concretar un cese de actividades en los tres centros asistenciales.

A su vez, mientras algunos integrantes de la Junta Disciplinaria
pidieron una suspensión de 20 días, el gremio solicitó una sanción de
10 días.

No obstante dejaron en claro que si la sanción va más alla, se
generaría un conflicto de mayor trascendencia

ARGENTINA,CHUBUT, Puerto Madryn

EL PERSONAL ADVIERTE PERSECUCIÓN. LA SECRETARÍA DE SALUD NIEGA LAS
ACUSACIONES
Denuncian escuchas telefónicas en el Isola
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=132840
Los enfermeros del Hospital Zonal Andrés Isola de Puerto Madryn,
denunciaron públicamente un hecho al que calificaron de "gravísimo",
al manifestar que "desde la dirección se realizan escuchas
telefónicas" de "todas" las comunicaciones y que, según manifestaron,
"no es la primera vez que reclamamos" ante las autoridades cesen de
realizar las mismas. Las autoridades de la Secretaría de Salud
provincial, niegan la existencia de las mismas, sin embargo los
enfermeros del hospital aseguraron que desde la Dirección del
nosocomio les habría reconocido e indicado que seguirían "en la misma
situación".
Así fue denunciado por el delegado de enfermeros Jorge Cornejo, quien
aseguró que "no es la primera vez que hacemos el reclamo" ante las
autoridades del Hospital zonal. Los enfermeros reclaman que "se deje
de escuchar todo lo que se habla", en este caso del esquema interno,
en razón que "muchas veces" se habla de cuestiones que están
vinculadas "a la salud de los pacientes"; poniendo en estado de
gravedad, ya que "pueden quedar grabados datos de pacientes y
cuestiones que son privativas de los médicos". El representante de los
enfermeros del hospital, indicó que "se trata de un aparato que tienen
en una oficina mediante el cual, se graba todo lo que se dice
telefónicamente", dijo al indicar que "no solo lo que se habla cuando
se comunican desde afuera sino que ocurre lo mismo con las
comunicaciones internas".


Palabra oficial

En este sentido el secretario de Salud de Chubut, doctor Ignacio
Hernández, aseguró en un medio radial de Puerto Madryn que lo
denunciado por los enfermeros "es mentira"; indicando que "en el
hospital de Madryn, no se escucha a nadie". Sin embargo, los
enfermeros, enfatizaron que "es solo cuestión de llamar por teléfono,
y la misma maquinita te informa"; en alusión al mensaje que se brinda
al contactarse con las líneas telefónicas del nosocomio local, al
indicar "esta llamada puede estar siendo monitoreada o grabada"; que
es advertido en cada contacto que se realiza desde el exterior del
mismo.
Si bien las autoridades del Hospital Zonal Andrés Isola, no hicieron
manifestaciones públicas al respecto, el delegado gremial en el
nosocomio, Jorge Cornejo, manifestó que "ya hemos ido a hablar con la
directora para solicitarle que dejen de hacerlo"; sin embargo,
manifestó que "nos dijo que no iban a dejar de hacerlo" explicó
Cornejo. Según informó el representante sindical, desde la dirección
zonal del hospital, se les informó que "la persona que está
monitoreando, no se va a poner a escuchar nada" pero, la denuncia la
elevan a otro plano; ya que "más allá que estemos dentro de un espacio
público, se viola la privacidad de las personas"; en particular "de
los pacientes". Es por ello que, indicó el enfermero, "muchas veces
preferimos hacer las llamadas vía celular, a nuestro costo". En este
sentido, manifestaron que "vamos a seguir reclamando que modifiquen la
actitud" señaló Cornejo.

ARGENTNA, PANORAMA TUCUMANO Sin signos vitales

http://www.lagaceta.com.ar/nota/439840/Opinion/Sin-signos-vitales.html
Son días de miércoles para el Gobierno. No hay peor cosa para la
gestión del gobernador José Alperovich que no poder sentarse
-tranquilo- en su despacho del Palacio del Ejecutivo. Un repentino
viaje (por cuestiones privadas) a Buenos Aires, le evitó ayer sentir,
en high definition, la cada vez más airada protesta de los
guardapolvos blancos y de los ambos de las enfermeras y enfermeros que
se turnan para ir a la plaza Independencia a decirle de frente al
poder político que tienen tantos derechos como los policías a cobrar
un salario más acorde a su responsabilidad primera -salvar vidas en
los hospitales-.

La negociación salarial entró en vía muerta. No hay signos vitales que
hagan presumir, por el momento, que reviva al escenario más querido
por todos los que, a diario, asisten a los nosocomios y CAPS: el de
los acercamientos entre las partes.

En este conflicto hay presiones de ambos lados. Mientras los médicos
amenazan con renuncias masivas, los funcionarios se escudan en causas
judiciales para que los profesionales de la salud vuelvan a sus
actividades en el sector público. La inflexibilidad no es buena
compañera. Ni para los médicos, poco acostumbrados a las protestas
callejeras, ni para los integrantes del gabinete de Alperovich que, al
igual que el gobernador, no terminan de digerir esas naranjas que
volaron la semana pasada por la fachada de la Casa de Gobierno.

Los canales de negociación aún son muy débiles y, de no encontrar un
buen mediador, es posible que estén dando algunos estertores. El
Gobierno sigue jugando al desgaste de la protesta, por aquello de que
los galenos no tienen gimnasia sindical para aguantar tantos días de
protestas callejeras. De hecho, hay funcionarios que hicieron pruebas
de laboratorio en los mismos hospitales para saber cuál es el estado
del "paciente autoconvocado". La percepción que se llevaron es la
misma que existe puertas adentro de la sede del Ejecutivo: una
necesidad de que el conflicto llegue a término y que se calmen las
aguas. Bajar las tensiones puede ser la primera puerta de salida hacia
una solución consensuada.

Según algunas estimaciones oficiales, en el sector salud trabajan
alrededor de 15.000 agentes, dos tercios de ese total constituyen los
empleados administrativos y el personal de enfermería. Un director de
hospital puede llegar a ganar desde septiembre alrededor de $ 10.000,
mientras que el agente con menos categoría en el escalafón puede
llegar a cobrar unos $ 3.500 mensuales, en promedio. A partir de esos
ejemplos, el Ejecutivo sostiene que si se dice sí a la mayor parte de
los planteos salariales (por caso, al planteo de recomposición de $
1.000 mensuales), al Estado provincial podría llegar a costarle
alrededor de $ 200 millones anuales. Esa cifra es casi el monto que
Alperovich espera que le envíe -a fines de este mes- el ministro de
Economía de la Nación, Amado Boudou, con el fin de encarrilar las
finanzas públicas tucumanas, luego de haberle dicho que sí al reclamo
de los uniformados que, de acuerdo con las proyecciones financieras,
costó $ 180 millones anuales. Un dato curioso: mientras ayer los
médicos protestaban frente a la Casa de Gobierno, en el Boletín
Oficial se confirmaba la creación -en el Presupuesto General 2011- de
160 cargos en la jerarquía de agentes de Institutos Penales. Aún más,
mediante el decreto de necesidad y urgencia (DNU) 5, el Gobierno dio
cuenta de la "premura" por dictarlo para titularizar a efectivos
policiales. Tal vez esa misma premura debería esgrimirse -desde ambas
partes en disputa- para sentarse a negociar una salida a un conflicto
en el que está en juego la salud de todos los tucumanos.

CABA,Nuevo paro de 20 horas en el Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez

Nuevo paro de 20 horas en el Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez el 16 de Junio
http://www.impulsobaires.com.ar/nota.php?id=119838
La Plata - Los médicos, profesionales de la salud, enfermeros y
técnicos del Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez resolvieron realizar
un nuevo paro de 24 horas el 16 de junio para demandar "la reapertura
de paritarias para una recomposición salarial y que se revierta la
situación de desmantelamiento que sufre el centro sanitario",
indicaron. Además resolvieron marchar hacia la Asociación de Médicos
Municipales (AMM) para denunciar "la connivencia de esta entidad con
el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires en las políticas de
vaciamiento hospitalario".

Los trabajadores, que cumplieron hoy un paro de 24 horas marcharon a
la Jefatura de Gobierno de la Ciudad para denunciar que "Macri utiliza
mano de obra barata" y reclamar una audiencia con el ministro de Salud
Jorge Lemus "para que tome conocimiento de la grave situación que se
atraviesa y plantee soluciones concretas que permitan resolver el
estado de crisis en el que se encuentra el Gutiérrez", indicaron.
En relación a la marcha hacia la AMM, los profesionales explicaron:
"vamos a exigir que se revea el estatuto del gremio para que los
concejeros tengan que tener el respaldo de la asamblea y se garantice
la democracia sindical. Las paritarias las cerraron de forma
inconsulta e insuficiente", señalaron los profesionales que siguen
reclamando la reapertura de las paritarias.
Si bien los trabajadores celebraron los nombramientos en el área de
Terapia Intensiva firmados por el gobierno de la Ciudad ante el Plan
de Lucha que comenzaron a realizar en los últimos meses, indicaron que
"con estos nombramientos no se resuelve el problema que afecta a todos
los otros sectores del hospital". Silvia De Francesco, secretaria
general de la Filial Hospital Gutiérrez de la AMM, insistió: "como ya
denunciamos, la falta de personal hace que los quirófanos puedan
operar sólo dos veces por semana por especialidad. Es así que, ante
el pedido de la subsecretaría de salud ante nuestras denuncias,
elevamos la lista de los pacientes que esperan ser operados y
constatamos 3200 casos. Por otra parte, desde hace 4 años estamos
reclamando un radiólogo ecografista de guardia. Sólo hay un técnico.
Si llega un chico politraumatizado después de las 4 de la tarde, no se
le pueden hacer los estudios por falta de médicos. Falta personal de
enfermería. De 20 que entran, 19 se van. Una enfermera con 18 años de
servicio cobra 2.500 pesos de bolsillo". Por otra parte, Susana
Toporosi, de la Asociación de Profesionales del Hospital Gutiérrez
(APHG), reclamó que un médico, psicólogo por ejemplo, que tiene que
tener formación universitaria y 4 años de residencia posterior, cuando
logra entrar a la carrera, cobra 4.800 pesos. Un médico residente, que
trabaja 70 horas semanales cobra 3.900 cuando ingresa a la carrera.
En cuanto al área de salud mental, Toporosi, indicó que "en los
últimos años, con el agravamiento de la crisis social en los 90 y
luego, en el 2001, se rompió el tejido social en el que se criaron
niños y adolescentes. Padres sin trabajo y totalmente excluidos de las
redes sociales. Esto trajo como resultado muchísimos niños con
retrasos madurativos, debilidad mental, y patologías emocionales
severas: adicciones, trastornos alimentarios, intentos de suicidio,
violencia familiar y abuso sexual".
En ese marco aseguró que "la consulta en el hospital público aumentó
enormemente, y para tratar estos problemas se necesitan más recursos
humanos: psicólogos, psicopedagogos, trabajadores sociales y
psiquiatras. Cada una de estas familias requiere un equipo
interdisciplinario de varios profesionales de salud mental (terapia
individual, familiar, psicofarmacológica). El sistema público de salud
mental está desbordado y colapsado, y no alcanzan los recursos de
salud mental en ningún hospital".
"El gobierno de la ciudad utiliza "mano de obra gratuita", que son los
concurrentes, profesionales que trabajan gratis en los hospitales, sin
A.R.T. ni cobertura médica, durante 5 años. Necesitamos más
nombramientos de profesionales de planta en Salud Mental, mejores
salarios para ellos y para los residentes, y que los concurrentes
reciban un sueldo y no trabajen más en esas condiciones perversas",
indicó Toporosi.
Por último, los profesionales también reclaman el 82 % móvil de
jubilación en tanto un médico jubilado del hospital cobra entre 2300 y
2500 pesos.

VENEZUELA, MIRANDA

Madre afirma que ellos no estaban armados
"Mi hijo no agredió a los enfermeros"
http://www.diariolaregion.net/seccion.asp?pid=29&sid=1562&notid=110132

Ana Sánchez indicó que en pocos días colocarán la puerta que se partió
por un impulso del hermano de la víctima

LOS TEQUES.- El día de ayer la madre del funcionario castrense que
falleció el pasado domingo en el nosocomio local, Ana Sánchez, acudió
a la sala de redacción de este medio impreso para desmentir la
información publicada, donde se señala que unos familiares agredieron
al personal de enfermería que trabajan en el área de terapia. Según
relató Sánchez su hijo, producto de la desesperación de que a su
hermanos lo iban a desconectar, le dio un golpe a uno de los
enfermeros, "sólo fue un golpe, porque él no querían que lo
desconectaran porque le pareció que aún estaba respirando, pero mi
hijo no estaba armado, ni le pego a otro enfermero" aseguró. Indicó
que todos sus hijos son personas trabajadoras, "ninguno de mis hijos
son malandros, el único que tenía arma fue el que murió que era
sargento y trabajaba en Casa Militar, era una excelente persona y fue
asesinada por envidia" dijo. En cuanto a la puerta que fue dañada,
aseguro que ya fue repuesta y que en pocos días estará instalada, "el
partió la puerta por una patada que le dio, pero ya estamos haciendo
los tramites para cambiarla, de resto el no daño ningún equipo"
manifestó. La madre del funcionario dejo claro que su hijo en ningún
momento saco un arma de fuego, ya que a pesar de que también es un
efectivo castrense, no porta arma de fuego y es una persona pacifica,
que por las circunstancias vividas se altero, pero en ningún momento
agredió al personal, "que quede claro que fue un sólo golpe, el no
maltrato al otro enfermero" aclaró. Agregó que el pasado sábado dos
personas extrañas intentaron ingresar a la habitación donde estaba su
hijo recluido producto de las heridas por arma de fuego, y por ello su
otro hijo tuvo que prestar apoyo en la vigilancia del hospital, para
resguardar la vida y salud del sargento que se encontraba recluido en
terapia.

Doreen Aile Oyon / doreen.oyon@diariolaregion.net/@daoyon

Cuatro Destacadas Enfermeras Reconocidas por Su Dedicación a Salud Maternal e Infantil

http://www.prnewswire.com/news-releases/cuatro-destacadas-enfermeras-reconocidas-por-su-dedicacion-a-salud-maternal-e-infantil-123365463.html

WHITE PLAINS, Nueva York, 7 de junio del 2011 /PRNewswire-HISPANIC PR
WIRE/ -- Cuatro enfermeras excepcionales fueron beneficiadas con becas
de March of Dimes para estudios superiores en el campo de cuidados de
la salud maternal e infantil, trascendió hoy.

Estas enfermeras sienten verdadera pasión por el cuidado de la salud y
trabajan incansablemente para mejorar la salud de madres e hijos,
indicó March of Dimes.

"March of Dimes tiene el compromiso de prevenir los nacimientos
prematuros y las malformaciones congénitas en todo el mundo. Las
beneficiadas de este año han realizado esfuerzos extraordinarios para
mejorar la salud de mujeres y niños en todo el mundo y es un orgullo
para nosotros ayudarlas a tener éxito y a continuar su educación en
enfermería", señaló la Dra. Jennifer L. Howse, presidenta de March of
Dimes. "Confiamos en que estas becas las ayudarán a alcanzar sus metas
de mejorar la salud de mujeres y bebés".

La March of Dimes Graduate Nursing Scholarship fue creada en 1997 para
reconocer y promover la excelencia en el cuidado que brindan
enfermeras a madres y bebés. Las beneficiadas reciben $5,000 para
continuar con sus estudios superiores de enfermería maternoinfantil.
Las cuatro ganadoras de becas 2011 son:

Annie Rohan, con una Maestría en Ciencias de Enfermería (MSN),
Enfermera Registrada y Certificada (RNC) y Practicante de Enfermería
Neonatal/Practicante de Enfermería Pediátrica (NNP/PNP) de Stony
Brook, Nueva York, quien postula a un Ph.D. en enfermería de la
Columbia University en Nueva York. La señorita Rohan es una
practicante de enfermería neonatal y practicante de enfermería
pediátrica. Está investigando los efectos del dolor recurrente en el
desarrollo de largo plazo de niños nacidos prematuros que son
atendidos en la unidad de cuidados intensivos neonatal. Dicha
investigación contribuirá a mejorar las vidas de bebés con
enfermedades que representan riesgo vital. Tras su graduación, la
señorita Rohan planea mantenerse activa como clínico así como obtener
un nombramiento académico.

Rachel Newhouse, RN, de Chicago, IL, que postula a un grado superior
en enfermería y obstetricia y salud de la mujer en la University of
Illinois en Chicago. También está tomando cursos para obtener
certificación como enfermera forense a fin de ayudar a mujeres y niños
que son víctimas de abuso. Asimismo, la señorita Newhouse ha sido
voluntaria en una clínica obstétrica en Haití y en un orfanato en
Armenia para niños con necesidades especiales. Planea permanecer en
Chicago, trabajando con mujeres desfavorecidas.

Rebecca Pfender, RN, de Filadelfia, PA, quien postula a un grado de
maestría en enfermería y obstetricia de la University of Pennsylvania.
La señorita Pfender es voluntaria para atención de poblaciones
desfavorecidas y ha trabajado con un equipo de profesionales de la
salud en una clínica de salud femenina en Senegal, África Occidental.
Pasó un año con AmeriCorps en Filadelfia impartiendo instrucción a
mujeres acerca del Síndrome de Muerte Súbita Infantil, y en el
programa de doulas de la Philadelphia Alliance for Labor Support.

Julia Perkins, RN, de Baltimore, MD, quien postula a un grado de
maestría en enfermería y obstetricia de la Shenandoah University y en
enfermería de práctica avanzada con especialización en salud de la
mujer de la Johns Hopkins University. La señorita Perkins trabaja como
enfermera en la clínica comunitaria gratuita en East Baltimore. Ha
sido doula voluntaria en República Dominicana y ha desarrollado un
programa de doulas colaboradoras con el Sistema de Justicia Juvenil y
Johns Hopkins para ir en apoyo de las adolescentes con embarazo de
alto riesgo. La señorita Perkins también ha sido voluntaria en el
Mulago Hospital en Kampala, Uganda, apoyando a mujeres durante el
parto y el nacimiento así como promoviendo la lactancia materna.

Las postulantes calificadas para las becas de estudios superiores en
enfermería de March of Dimes son enfermeras registradas actualmente
matriculadas en un programa de estudios superiores en enfermería
maternoinfantil a nivel de maestría o doctorado. Las postulantes
deben ser miembros del American College of Nurse-Midwives, la
Association of Women's Health, Obstetric and Neonatal Nurses, o bien
la National Association of Neonatal Nurses. Las postulaciones para las
becas 2012 podrán presentarse este otoño en el sitio web de March of
Dimes en marchofdimes.com/scholarship, o bien llamando a March of
Dimes al (914) 997-4609. La fecha de cierre de las postulaciones es
el 16 de enero del 2012.

March of Dimes es la organización sin fines de lucro líder en el área
de salud para embarazadas y sus bebés. March of Dimes cuenta con
divisiones en todo el país y con su principal evento, March for
Babies®, trabaja para mejorar la salud de los bebés a través de la
prevención de los defectos de nacimiento, los partos prematuros y la
mortalidad infantil. Para conocer los recursos y la información más
reciente, visite marchofdimes.com o bien nacersano.org.

FUENTE March of Dimes

FUENTE March of Dimes

CABA, Nuevo paro en el Hospital Gutiérrez

Ciudad1
Médicos, profesionales de la salud, enfermeros y técnicos del hospital
de Niños Ricardo Gutiérrez realizarán este miércoles el tercer paro de
24 horas en menos de un mes.

Además de insistir en los reclamos que realizaron las pasadas semanas,
los trabajadores del sector denunciaron que "el gobierno de la Ciudad
utiliza mano de obra barata".

Los trabajadores del Gutiérrez exigieron la reapertura de la paritaria
para una mejora salarial que permita "revertir la falta de recurso
humano que afecta la atención en varios servicios".

También reclamaron una audiencia con el ministro de Salud Jorge Lemus
"para que tome conocimiento de la grave situación que se atraviesa y
plantee soluciones concretas que permitan resolver el estado de crisis
en el que se encuentra el Gutiérrez".

En ocasión del primer paro el 17 de mayo, el jefe de Gobierno,
Mauricio Macri, sentenció que se trataba de "una movida política
impulsada por un grupo minoritario".

RE:

Federal Bureau of Investigation (FBI) J. Edgar Hoover Building Building in Washington, D.C., United States of America Attention "BENE...