16 jun. 2011

BUENOS AIRES, "Enfermeros en lucha por un sueldo digno".

Imprimir | Tamaño
16/06/2011|
Conflicto por sueldos en el hospital
Enfermeros reclaman mejoras salariales. Por el momento, la protesta
consiste en la utilización de un chaleco con inscripciones de mejoras
en los sueldos. Por su parte, el intendente Carlos Sánchez admitió que
"no podemos acceder" al requerimiento

http://www.lavozdelpueblo.com.ar/interior.php?ar_id=61688
FABIANA LOPEZ FUE UNA DE LAS VOCERAS DEL GRUPO DE ENFERMEROS DEL
HOSPITAL, EXPLICANDO ACERCA DE LA SITUACION POR LA QUE RECLAMAN

Personal de enfermería del Hospital Pirovano realiza una protesta en
forma pacífica con el propósito de solicitar un aumento salarial del
32 por ciento. Como método de protesta, los trabajadores decidieron
utilizar sobre su vestimenta una chaqueta con una inscripción que
dice: "Enfermeros en lucha por un sueldo digno".
En la jornada de ayer, los enfermeros se reunieron en el flamante hall
del Centro Municipal de Salud con el objetivo de dar a conocer la
situación. Fabiana López, una de las voceras del grupo de enfermeros,
señaló que "estamos haciendo el reclamo desde hace cuatro meses. Somos
un grupo de autoconvocados y decidimos luchar por nosotros mismos ya
que no tenemos ninguna representación".
Sobre las condiciones actuales de los trabajadores de la salud, la
enfermera sostuvo que "estamos con una categoría seis y en este
momento el sueldo básico es de 2200 pesos".
Además puntualizó que "lo de nocturnidad también está dentro de ésta
lucha. Hasta el momento no hemos tenido ninguna contestación, ya que
habíamos pedido un 25 por ciento de aumento para la noche y se nos
otorgó una suba del 15, pero no sólo para enfermería sino que para
toda la parte municipal".
Asimismo, López aseguró que "habíamos pedido un 32 por ciento de
aumento hacia el personal de enfermería. Sobre eso no se recibieron
respuestas, sólo nos ofrecieron una suma de 300 pesos fijos como suma
no remunerativa. Nosotros contestamos por escrito que no estábamos de
acuerdo y que por eso empezamos con esta protesta".

Profundo malestar
En este contexto, el personal de enfermería evidenció desazón y
disconformidad ante la respuesta otorgada por Eduardo Giordano,
director técnico del Hospital Pirovano. "Nos dijo que nosotros no
teníamos derecho a reclamar nada porque no éramos personal
imprescindible para el hospital y que somos igual que cualquiera",
afirmó.
Agregó que "la mayoría de los que estamos acá somos enfermeros
universitarios con título y creemos que se debe revalorizar la
profesión. A nosotros nos pagan 100 pesos por título".
Cuando se la consultó si habían tenido algún contacto con autoridades
del Ejecutivo, López aseguró que "no hemos tenido ningún tipo de
comunicación con nadie. Sabemos que se hicieron declaraciones públicas
pero con nosotros no habló nadie".
En relación a los pasos a seguir en caso de no haber respuestas
positivas, la trabajadora puntualizó que "ésta -por la utilización de
chalecos- es nuestra primera medida. De ahora en más tenemos que ver
cómo vamos a continuar. Hoy el resto del personal del hospital nos
apoyaban y la mayoría se quiso adherir a nuestro reclamo".
En tanto, advirtió que "en caso de no recibir una respuesta, nos
reuniremos de nuevo y analizaremos qué otra medida tomaremos".

Dignificación
Por su parte, Mónica González, otra de de las enfermeras que tomó la
palabra, indicó que "queremos la dignificación de la profesión, debido
a que es algo que nos merecemos. El que realizamos es un trabajo
idóneo".
"No somos unos pocos los que estamos reclamando, sino que todo el
sector de enfermería está pidiendo el aumento. Es algo nuestro y
estamos todos de acuerdo con el reclamo", añadió.
En tanto, Ana María Molinate manifestó que "me parece justo que se
reclame y apoyo este reclamo simbólico. Con lo que se gana en la
jornada laboral diaria no alcanza para subsistir. Además de defender
al personal y a la profesión de enfermera, la cual debe ser
dignificada, también estoy defendiendo a los pacientes, ya que
necesitan tener un personal dinámico, que esté con todas las energías
y no tendría que haber descuidos".
Por último dijo, que "le pido a las autoridades que reflexionen y se
pongan la mano en el corazón. Estamos en una institución de salud y se
debe cuidar al trabajador que allí está para que pueda brindar toda su
atención como se debe. Si un enfermero rinde como corresponde levanta
la calidad de la entidad".

"No podemos acceder"
Así lo dio a conocer el intendente Carlos Sánchez cuando se lo
consultó por el reclamos realizado por los enfermeros del Centro
Municipal de Salud. "El reconocimiento de plus salarial, al cual
nosotros económicamente no podemos acceder por un problema que nos
puede traer con todos los empleados en general, debido a que todos
tienen derechos", señaló.
En tanto, agregó que "hasta ahora es todo negociable y conversable. A
partir de la situación de ponerse las chaquetillas pasa a ser un
problema de ellos. Yo les voy anunciando que, mientras sigan con esta
línea, las chaquetillas las van a tener que guardar porque las van a
usar mucho tiempo".

ESPAÑA, Enfermería se queda sin profesores para el próximo curso

Escuela de Enfermería de Cartagena
Enfermería se queda sin profesores para el próximo curso
La mayoría de los docentes culmina su contrato con el centro y nadie
les ha dicho si continuarán o no
http://www.laopiniondemurcia.es/cartagena/2011/06/16/enfermeria-queda-profesores-proximo-curso/330762.html
Una de las aulas de la Escuela de Enfermería. JAVIER CONESA
A. T. Los profesores de la Escuela de Enfermería de Cartagena han
comenzado a despedirse de los alumnos. La mayoría de los cerca de 25
docentes que imparten clases en el centro culminan su relación laboral
con el mismo al finalizar el presente ejercicio y a estas alturas
nadie les ha comunicado si lo renovarán o no.

La propia directora de la Escuela, Lourdes Cantero, admite que no
pueden programar la organización de la docencia de cara al próximo
curso porque aún no saben cuántos profesores tendrán. «La dirección
general de Universidades no nos ha comunicado cómo solucionar este
problema», reconoció la responsable del centro.

Cantero explicó que es problema es que no se ha formalizado la
integración de la Escuela de Enfermería de Cartagena como una facultad
más de la Universidad de Murcia y que, de momento, siguen siendo tan
sólo un centro adscrito a la misma. Esta situación provoca que los
profesores sólo puedan ser contratados por un periodo de dos años y
ese plazo se cumple este curso para la mayoría de ellos.

La directora de la Escuela confesó que esta incertidumbre genera
cierta inquietud entre los alumnos del centro, aunque quiso subrayar
que el centro no se cerrará en Cartagena.

Pese a todo, el delegado de los alumnos, José Luis Navarro, sí se
quejó de la falta de información sobre los planes que la dirección
general de Universidades tiene para el próximo curso y señaló que el
fantasma de un posible cierre y traslado de los alumnos a Lorca o a
Murcia aún planea entre los estudiantes. «Hay muchos alumnos que
tendrían que dejar sus estudios si se llevan la escuela de Cartagena»,
comentó.

Navarro indicó que incluso insiste el temor a que les obliguen a dejar
las aulas que la Universidad Politécnica de Cartagena les ha prestado
en el CIM para el curso que finaliza ahora. «Han venido a tomar
medidas en la sede de la plaza San Agustín y dicen que van a hacer
obras para trasladar allí las aulas, pero no nos confirman nada.
Además, también allí estamos de prestado», subrayó.

Alumnos y dirección coinciden en que estos problemas culminarían si la
escuela se convierte en facultad y se construye la nueva sede junto al
nuevo hospital, algo a lo que se ha comprometido el Gobierno regional,
pero las dificultades económicas están retrasando el proyecto. Los
alumnos ya se plantean encerrarse como medida de presión para lograr
respuestas.

PARAGUAY, MINISTERIO DE SALUD

LA SALUD EN EL PARAGUAY: ¿SERVICIO O NEGOCIO? |
EDICION IMPRESA | Jueves, 16 de Junio de 2011
Enfermeras confirman que el Migone violó protocolo de Salud
http://www.ultimahora.com/notas/437895-Enfermeras-confirman-que-el-Migone-violo-protocolo-de-Salud
Siete profesionales declararon que el sanatorio acostumbraba contar
con una sola enfermera para cuidar a todos los recién nacidos. El
Ministerio Público sigue analizando la responsabilidad de los
directivos.
Hasta la muerte del bebé Gastón Giret Ruiz Díaz, en la madrugada del
22 de mayo pasado, el Sanatorio Migone contaba con una sola enfermera
por noche para atender a todos los recién nacidos, violando protocolos
del Ministerio de Salud. Así confirmaron ante la Fiscalía siete
enfermeras que trabajan en esta área del centro médico.

Las profesionales de blanco informaron que, tras el fallecimiento del
bebé, el sanatorio comenzó a asignar a dos enfermeras en esta sección.

Según las normativas ministeriales, una enfermera puede estar a cargo
del cuidado de seis criaturas y no más. En la madrugada en cuestión,
el Migone contaba con una profesional para encargarse de nueve bebés.

En ese sentido, las profesionales del centro asistencial declararon en
el Ministerio Público que, en este sanatorio, el número de enfermeras
no varía de acuerdo a la cantidad de recién nacidos que cuidar.

Por la muerte de la criatura, la fiscala Teresa Sosa ya imputó a la
enfermera Myrian Barrios Fretes. La investigación apunta a que la
mujer no cuidó debidamente al bebé y este murió al ahogarse con leche.

De hecho, los análisis laboratoriales de las partículas halladas en la
tráquea y en el estómago del bebé determinaron que se trata de leche.

El informe preliminar de la médica patóloga de la Fiscalía, Ingrid
Rodríguez, señala que el bebé falleció por broncoaspiración. La
fiscala Sosa presume que la muerte se produjo porque no se cuidó
debidamente al infante luego de alimentarle.

SOLOS. Asimismo, las enfermeras indicaron que, debido a la escasa
cantidad de profesionales, es normal que en el Migone se dejen solos a
los recién nacidos.

Explicaron que, durante la noche y madrugada, frecuentemente las
profesionales de turno deben asistir a las madres que se encuentran en
sus camas con sus hijos recién nacidos y por esto están obligadas a
abandonar la enfermería.

Desde el Ministerio Público indicaron que esto también contraviene a
las disposiciones sobre el cuidado de los recién nacidos.

De las empleadas del sanatorio que declararon como testigos en la
causa, solo la jefa de enfermeras, Vicenta Barrios, indicó que aquella
madrugada Myrian Barrios estaba acompañada de otra profesional en la
enfermería.

Sin embargo, esto ya fue desmentido por Paola Fernández, quien
supuestamente acompañó a la imputada aquel 22 de mayo.

Fernández sostuvo que ella es una enfermera de quirófano y que solo
ocasionalmente sus tareas implican colaborar en el cuidado de bebés.

La fiscala Sosa aún se encuentra analizando si los directivos del
Migone tienen una responsabilidad penal por la muerte del bebé. Ahora
está esperando una pericia médica.

MÁS DENUNCIAS CONTRA EL SANATORIO

A partir de dos denuncias más de casos de supuestas negligencias
médicas que derivaron en la muerte de pacientes, la Superintendencia
de Salud instruyó nuevos sumarios contra el Sanatorio Migone.

Según los documentos que hicieron llegar a la dependencia ministerial,
una estudiante de Medicina de la Universidad Nacional de Asunción,
identificada como Liz Noelia, falleció por una sepsis refractaria. La
denuncia señala que la muerte se debió por "complicaciones
posquirúrgicas y tratamientos no acordes a la urgencia surgida".

Además, se investiga la muerte de Esteban Manuel Sanabria. Este habría
sido diagnosticado de dengue pero falleció por un cuadro de
meningitis, en mayo pasado.

ARGENTINA, SANTA FE

http://www.notife.com/noticia/articulo/1032981/zona/1/Comenzaron_las_reuniones_para_reglamentar_la_Ley_de_Enfermeria_.html

SANCIONADA EN EL AÑO 2005
Comenzaron las reuniones para reglamentar la Ley de Enfermería
Ayer, representantes de sectores sanitarios mantuvieron una reunión en
el Ministerio de Salud para comenzar a reglamentar dicha ley que
beneficiará a los enfermeros de la provincia.
16.06.2011 | 13:01 hs. · Autor: AS · Fuente: Notife/LT10
La Ley de Enfermería fue sancionada en el año 2005 pero todavía no ha
sido reglamentada. En el día de ayer representantes de ATSA Santa Fe,
de los Colegios de Enfermeros de nuestra ciudad y Rosario y de ATE y
UPCN, la Asociación de Enfermería de la provincia y el Jefe provincial
de Enfermería, mantuvieron una reunión en el Ministerio de Salud para
empezar a trabajar en la reglamentación de la misma.

En diálogo con El Día Menos Pensado, Cecilia Luchessi, de la comisión
directiva de la Asociación Trabajadores de la Sanidad (ATSA), se
mostró "muy contenta de estar reglamentando la Ley".

En ese marco sostuvo que en el año 2005 "comenzamos a trabajar" pero
"no pudimos concretar la reglamentación y después nos fuimos reuniendo
y presentamos al Ministerio el anteproyecto que todas las partes
habíamos elaborado y ayer nos sentamos en una gran mesa para
tratarlo".

Por otra parte, explicó que "la ley es muy amplia. La reglamentación
nos permite determinar los puntos específicamente. Hay muchas
cuestiones como ser las tareas de alto riesgo en las que trabajamos
los enfermeros en las distintas actividades en las distintas
instituciones, con esto me refiero a la calidad del paciente, ya sean
con hemodiálisis, en neonatología, etc". Entonces, "nosotros
trabajamos en toda esa parte y con la diversidad de las distintas
funciones podemos determinar cuáles son las actividades que vamos a
desarrollar los enfermeros", agregó Luchessi.

Para finalizar la representante de ATSA Santa Fe sostuvo que "la Ley
está consagrada, pero tenemos un próximo encuentro a fines d este
mes", para continuar trabajando. "Esto nos favorece, como sindicato,
porque nos permite poder defender a los enfermeros".

VENEZUELA, CARABOBO

Enfermeros marchan en exigencia de aumento salarial
Enfermeros de Carabobo marchan en exigencia de aumento salarial. (Foto Archivo)
http://www.el-carabobeno.com/portada/articulo/15408/enfermeros-marchan-en-exigencia-de-aumento-salarial
Al menos cuatrocientos enfermeros del estado Carabobo marchan este
miércoles, desde la avenida Cedeño de Valencia hasta de la Gobernación
del estado, en exigencia de un aumento salarial y otras
reivindicaciones salariales.

El Secretario del Colegio de enfermeros de Carabobo, Julio García,
indicó que la movilización tiene como objetivo consignar un documento
dirigido al gobernador Henrique Fernando Salas, para hacer entender al
ejecutivo regional la necesidad de los trabajadores del gremio.

El dirigente gremial refirió –vía telefónica- que pese al Decreto
Presidencial que ordena el aumento del salario, aun continúan con un
sueldo inferior al estipulado.

Calificó de "injusto", que luego de haber realizado una huelga de
hambre por 38 días consecutivos en las instalaciones de la Cuidad
Hospitalaria Enrique Tejera (CHET) aún no se hayan cumplido las
exigencias prometidas a los enfermeros.

García comentó que la Gobernación solo les responde indicando que no
hay recursos para el ajuste salarial, "los trabajadores no debemos
pagar los platos rotos del Ejecutivo" agregó, responsabilizando de
esta manera Carlos Emiro Méndez, presidente de Insalud. (MGL)

ESPAÑA, MURCIA

REGIÓN MURCIA
¿Quién valora a los pacientes que llegan a Urgencias?
http://www.laverdad.es/murcia/v/20110615/region/quien-valora-pacientes-llegan-20110615.html
* campos obligatoriosEnviarQuienes acuden al servicio de Urgencias de
un hospital ya saben que no serán atendidos según el orden de llegada,
sino de acuerdo a la gravedad de sus síntomas. Es lo que se denomina
el 'triaje' o selección de los pacientes. En el Reina Sofía, Rafael
Méndez y Los Arcos, esa primera valoración del paciente la hace un
enfermero. Estos hospitales siguen así la pauta de la Sociedad
Española de Medicina de Urgencias y Emergencias, que considera que es
enfermería quien debe asumir esta tarea. Sin embargo, en el Morales
Meseguer y en las urgencias generales de La Arrixaca (no así en el
materno infantil), son los médicos quienes se encargan de ese triaje.
El Servicio Murciano de Salud no tiene previsto de momento establecer
un criterio único, como sí ha hecho Andalucía. En la comunidad vecina,
la selección previa recae en los enfermeros. Entre otras cosas, porque
esta vía es menos costosa para el sistema sanitario. La cuestión ha
generado polémica, y mientras el Colegio de Enfermería de la Región
apuesta claramente por seguir las recomendaciones de la Sociedad
Española de Urgencias, una parte del colectivo médico sigue
oponiéndose. Ante esta división de opiniones, Sanidad ha decidido no
imponer un protocolo único y respetar la autonomía de cada hospital.
Eso sí, Magina Blázquez, directora general de Asistencia Sanitaria,
está convencida de que la opción de dejar el triaje en manos de la
enfermería se terminará generalizando.
Pascual Piñera, jefe de Urgencias del Reina Sofía, defiende también el
papel de los enfermeros. El triaje consiste en determinar, de acuerdo
a parámetros preestablecidos en un programa informático, cuál es la
prioridad del paciente en una escala del 1 al 5.

VENEZUELA , ZULIA

Dennys Chávez y Hannia Salazar. Fotos: Stevens Novsak
El conflicto en el gremio de enfermería zuliano continúa tras casi un
año de haberse realizado las elecciones.

Hania Salazar, presidenta electa en las votaciones del año pasado,
reclama su juramentación mientras que Dennys Chávez, actual
representantes de este grupo de profesionales, asegura que Salazar no
tiene una Gaceta en la que se establezca su juramentación.

Salazar -usando como apoyo la Gaceta electoral número 570 de fecha 8
de junio-, exigió y pidió que la actual directiva del Colegio de
Profesionales de la Enfermería del estado Zulia y la Comisión
Electoral del de la Federación de Colegios de Profesionales de la
Enfermería cumplan lo dictaminado por la Consejo Nacional Electoral.

"Si tenemos que ir al TSJ para que la Comisión Electoral presidida por
la licenciada Briceño deba cumplir con sus funciones pues lo tendremos
que hacer", expresó.

Por su parte, Chávez indicó que la Gaceta remite el proceso al paso de
las impugnaciones y por ningún lado dice que debe proclamarse a Hania
Salazar.

ARGENTINA, NEUQUEN

El hospital de Plottier necesita enfermeros
http://www.limaynoticias.com.ar/ver_noticia.php?id=20110615004401
En primer término se hará una selección interna para la cobertura de
Treinta y Cinco (35) cargos de Licenciados en Enfermería y/o
Enfermeros profesionales autorizados para la apertura del Nuevo
Hospital de Área Plottier, que serán completados con otra selección
externa, en el caso de no cubrir todas las vacantes.


Entre los requisitos se exige pertenecer a la Planta Temporaria o
Permanente de la Subsecretaria de Salud y poseer como mínimo 2 (dos)
años de antigüedad en el ultimo destino a la fecha del cierre de
inscripción.

Además, poseer título de Licenciado en Enfermería, o Enfermero
Profesional con matrícula provincial o nacional y poseer aptitud
física adecuada para la función a la que se postula.

En cuanto al régimen laboral y las condiciones de trabajo, es de 40
horas semanales con turnos rotativos y franco no calendario, turno
nocturno y asignaciones de acuerdo al agrupamiento en el que reviste,
con recargos extraordinarios según necesidad del servicio y sin
vivienda institucional.

El plazo para la recepción de los postulantes vence el 30 de junio de
2011, en la Jefatura de Zona Sanitaria I, sita en calle Los Aromos Nº
719 º Alta Barda de la Ciudad de Neuquén Capital.

La fecha y lugar del examen será el día 11 Julio de 2011, a las 09:00
en instalaciones del Hospital de Área Plottier, sito en calle Sargento
Cabral y Paraguay de la Ciudad de Plottier- Provincia de Neuquén - CP
8316.

Desde la Subsecretaría de Salud se informó que el mecanismo de
selección se hará por valoración de Antecedentes, Concepto y Oposición
(Examen escrito) determinando que quedaran eliminados aquellos
concursantes que no alcancen el 60% de las respuestas correctas.

Por otra parte, también se realiza un llamado a una selección externa
destinada a dar cobertura a aquellos cargos que no fuesen cubierto en
la compulsa interna toda vez que se agoten el listado de orden de
merito

El mismo es para Licenciados en Enfermería y/o Enfermeros
Profesionales que no pertenezcan a la planta permanente o temporaria
de los distintos efectores de la Subsecretaria de Salud y que tengan
el título de Licenciado en Enfermería o Enfermero Profesional egresado
de Universidades Nacionales; Provinciales o Privadas con habilitación
y reconocidas por el Ministerio
El plazo para la recepción de los postulantes también vence el 30 de
junio de 2011, en la la Jefatura de Zona Sanitaria I y la fecha y
lugar del examen será el día 11 Julio de 2011, a las 09:00 en
instalaciones del Hospital de Área Plottier, sito en calle Sargento
Cabral y Paraguay de la Ciudad de Plottier- Provincia de Neuquén - CP
8316.

Fuente: Subsecretaría de Salud

Disfrutá en el Caribe y en muchas cuotas

Pagalo en cuotas y viajá a donde quieras publicidad 0810-555-7077 VUELOS | HOTELES | PAQUETES ...