4 oct 2011

ESPAÑA, SEVILLA


Profesionales del Virgen Macarena se desplazan a Haití para intervenir a 150 enfermos

http://www.sevillaactualidad.com/noticias/sevilla/46-sociedad/12459-profesionales-del-virgen-macarena-se-desplazan-a-haiti-para-intervenir-a-150-enfermos.html


El equipo está integrado por cirujanos, anestesistas y un enfermero.
Un grupo de seis profesionales compuesto por tres cirujanos, dos anestesistas y un enfermero del Hospital Universitario Virgen Macarena de Sevilla viajó el pasado 30 de septiembre a Haití, donde permanecerá hasta el 16 de octubre para poder realizar intervenciones quirúrgicas a unos 150 enfermos que sufren de patología digestiva abdominal y hernias.
Esta labor sanitaria realizada fuera de nuestras fronteras se enmarca en el proyecto de cooperación internacional que se está llevando a cabo en ese país centroamericano, al amparo de la organización no gubernamental Ibermed y auspiciado por la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.
Los integrantes del equipo de especialistas son los cirujanos Fernando Oliva, Francisco Cuaresma, y Kern Alcindor, junto a los anestesistas Francisco Ferrer y Martín de Pablos, y el enfermero José Jesús Sarmiento. Ellos han sido los encargados también de transportar al país haitiano un equipo de material sanitario, que será de gran utilidad para realizar las intervenciones.
Dentro de los objetivos de este proyecto solidario se encuentra el continuar colaborando en el tiempo con ese país y, en concreto, con la ciudad de Jacmel para ayudar a pacientes que por su complejidad deban ser derivados e intervenidos.
En concreto, a través de este plan de cooperación internacional en el que participarán profesionales del centro hospitalario sevillano se pretende iniciar una línea de colaboración que sume nuevos proyectos de ayuda sanitaria a uno de los países más pobres del mundo, y no sólo en la especialidad de cirugía, sino en otras especialidades como urología, cirugía plástica, oftalmología y traumatología.

ESPAÑA, Cómo buscar empleo en el campo de la enfermería en Inglaterra

http://trabajo.excite.es/Como-buscar-empleo-de-enfermeria-en-Inglaterra-N28045.html

Cómo buscar empleo de enfermería en Inglaterra
    Los profesionales de la sanidad siguen siendo uno de los colectivos que más emigran buscando una oportunidad laboral en otros países,especialmente dentro de la Unión Europea. Los hospitales europeos no cesan de lanzar ofertas de empleo para médicos, fisioterapeutas, odontólogos y enfermeros, lo que se convierte en una oportunidad excepcional en tiempos de crisis como los que atraviesa España. Buscar trabajo en el extranjero ofrece además una serie de ventajas muy interesantes, como el aprendizaje de nuevos métodos de trabajo y la mejora de otros idiomas.
    Uno de los tipos de personal más demandados es el de enfermería, un sector para el que se ofrecen diferentes puestos en países de la Unión Europea, siempre bajo unas condiciones laborales mejores que las que este colectivo puede encontrar en el territorio español. Uno de los países europeos con mayor demanda es Inglaterra, que lleva años solicitando enfermeros y enfermeras para cubrir vacantes en sus centros sanitarios. Entre otras ventajas, Gran Bretaña ofrece un salario muy superior y unas condiciones de bienvenida a sus nuevos trabajadores que llevan a más de uno a decidirse y hacer las maletas.
    Según expresan los enfermeros españoles que ya se encuentran trabajando en hospitales del Reino Unido, la inestabilidad laboral en España y las posibilidades de mejorar el inglés se unen a muchas otras ventajas que ofrece Inglaterra a sus nuevos contratados. Y es que Gran Bretaña, siempre con escasez de personal sanitario, proporciona a sus nuevos empleados diferentes cursos de aprendizaje para adaptarse al nuevo sistema. Del mismo modo, existe una gran oferta de vivienda, siempre cerca de los lugares de trabajo y a precios mínimos, para permitir a sus nuevos trabajadores despegar sin problemas dentro de sus nuevas condiciones.
    Si quieres aprovechar esta oportunidad y saber cómo buscar empleo de enfermería en Inglaterra, existen diferentes métodos para conseguirlo. Gracias a diferentes páginas web de búsqueda ya no es necesario liarse la manta a la cabeza y marcharse con lo puesto recorriendo hospitales de Reino Unido para encontrar trabajo. De este modo, entre los sitios web donde encontrarás las mejores ofertas, se encuentran: empleo.trovit.es; jobs.nhs.uk, la página inglesa por antonomasia para trabajos en el sectorsanitario; y la red Eures, que pone en contacto a demandantes de empleo, empresas y administraciones públicas a lo largo de toda la Unión Europea.

    ARGENTINA, CORDOBA

    La crisis de la salud, conflicto de larga data

    El "cansancio emocional" está apareciendo también entre los médicos jóvenes, que comienzan a debatirse entre la resignación y el abandono de la profesión. Mario Daniel Fernández.

    http://www.lavoz.com.ar/opinion/crisis-salud-conflicto-larga-data
    C órdoba vive una situación compleja en materia de salud. El tema central es la remuneración de los médicos. No se trata de un problema nuevo y es una deuda todavía impaga de la democracia.
    La tarea primordial del Consejo de Médicos es la protección de la sociedad a través del contralor y la vigilancia de la profesión.
    Es muy importante comprender esto, porque un organismo deontológico no es una organización gremial. Ya lo definió con precisión Remo Bergoglio, entonces presidente del Consejo de Distritos, en un artículo publicado en el boletín de la institución, en 1965: "El Consejo controla, no agremia. Controla el ejercicio ilegal y también al médico cuando exhibe de especialista, para evitar daño moral al paciente o a sus colegas".
    Y añadía: "El Consejo no agremia ni defiende a los médicos en reclamos individuales o colectivos por mejoras de salarios; no discute convenios de trabajo; no asume defensas por cesantías; no defiende ni apoya una administración sanitaria (...)". Finalmente, concluía: "El gremialismo es lucha; alienta derechos y los apoya hasta con la huelga inclusive. El Consejo es norma: impone deberes".
    Ello no significa que la crisis salarial de los profesionales de la salud no nos preocupe. Desde hace años venimos señalando que lo que perciben los médicos por su trabajo es una herida abierta que empaña cualquier otro logro en el área de salud.
    Ya en el invierno del año 2008 escribíamos en nuestra revista Ethica (edición número 71): "Desde la recuperación de la democracia ha habido marchas y contramarchas. El modelo neoliberal vigente en la década de los '90 incorporó a la salud, de manera predominante, en el espacio del mercado. Dejó de ser un bien social para convertirse en un producto regido por las leyes de la oferta y la demanda. Desde hace unos años se han intentado revisiones e incluso se han dado pasos importantes, pero la salud –nadie puede ignorarlo– sigue siendo una asignatura pendiente. Muchos argentinos deambulan por los hospitales públicos en busca de un turno, en tanto que en muchos casos la medicina privada se convierte en un privilegio para pocos y los médicos nos convertimos en rehenes de un sistema público y privado evidentemente injusto".
    Señalábamos entonces lo que considerábamos el nudo del problema: "En primer lugar, nos enfrentamos a una realidad de salarios injustos, en un escenario perverso, en el que, por un lado, se nos exige compromiso con la sociedad, se elogia el altruismo médico y nuestra vocación de servicio, se nos requiere pulcritud, se reclama nuestra actualización permanente, se nos piden esfuerzos sobrehumanos, pero a la hora del pago se nos explota como trabajadores indefensos, se nos aplican contratos indignos, se nos amenaza con inseguridad laboral, se nos postergan los pagos, se nos aplican cláusulas verdaderamente leoninas (...)".
    Es justo reconocer, sin embargo, que desde entonces hubo rectificaciones y avances parciales, pero el problema de las remuneraciones dignas sigue vigente.
    Lo decíamos sin tapujos: "A la hora de las exigencias, somos servidores públicos, somos profesionales de un bien social. A la hora de las retribuciones, somos un mero engranaje del negocio de la salud".
    "Situaciones de indignidad". También decíamos entonces, y varios aspectos a los que hacíamos referencia perduran en el tiempo: "Es en ese contexto donde aparecen situaciones de indignidad que tienen que ver, por ejemplo, con el tiempo de la jornada de trabajo, con el tema de horas extras impagas, con turnos rotativos, con vacaciones y tiempo de descanso; donde es imprescindible incorporar el análisis de situaciones vitales límite, de los riesgos físicos, químicos, mecánicos, biológicos, ergonómicos, etcétera, a los que estamos sometidos. Pero también a las formas de remuneración, al salario mínimo, a las formas de fijación del salario, entre otros aspectos que hacen a la dignidad de la actividad".
    Todos sabemos que en el caso de los que mantienen relación de dependencia con instituciones privadas, el Consejo de Médicos –de acuerdo a las facultades legales que le confiere la ley 4.853/6.396– establece un piso, que es considerado como el arancel mínimo de carácter ético, que la institución ha venido actualizando en forma permanente. Exigir dicho arancel parte de la decisión y el compromiso de los colegas de cumplirlo y hacerlo cumplir.
    En el caso de los profesionales médicos que dependen del Estado, donde no tenemos competencia alguna, lo hemos manifestado siempre: no hay solución sin unidad, solidaridad y organización. Así lo planteamos el Día del Médico, el 3 de diciembre de 2009, en una entrevista publicada por La Voz del Interior , donde hablamos claramente de postergaciones salariales que se suceden desde hace tiempo y que no se resuelven sólo con aumentos, sino que requieren de una verdadera y profunda recomposición.
    En la medida que el problema no se aborde, la crisis será cada vez más profunda. Lo decíamos también, refiriéndonos a las consecuencias: "Se constata, principalmente en los centros urbanos, un crecimiento de la agresión, de la violencia contra los médicos. Somos, involuntariamente, para la sociedad, las caras visibles de un sistema del que no participamos en ningún nivel de decisión y cuyas consecuencias son servicios de salud cada vez más onerosos y más restringidos. Las empresas de medicina prepaga acuden al aumento de la cuota y reclaman beneficios fiscales. Las clínicas privadas manifiestan su estado de crisis y los médicos nos convertimos en variables de ajuste. El hospital público está abarrotado de pacientes y los recursos son escasos. Las vacantes, por lo general, no se cubren. La atención se resiente. (...) Hay poblaciones del interior profundo abandonadas de atención". (Revista Ethica 71).
    Solidaridad y organización. El otro fenómeno creciente es el llamado síndrome de burnout o la sensación que tienen numerosos colegas de sentirse "quemados", que aparece como respuesta a ese cuadro de estrés laboral que estamos comentando. La situación es grave porque, además, ese "cansancio emocional" está apareciendo en médicos jóvenes, que comienzan a debatirse entre la resignación y el abandono de la profesión".
    Concluyo con el editorial que escribí para la revista Ethica , como una apelación a la comprensión del problema: "No es fácil sentir el orgullo de ser médico y a la vez sostener una lucha desigual por ganarse la vida, por disponer de mejores condiciones de trabajo; el orgullo de ser médico y resignarse a aceptar un salario indigno, porque es una cuestión de supervivencia, de necesidad.
    "No es fácil. Todos sabemos que esa distorsión entre las exigencias al profesional y el olvido del ser humano no tiene otra salida que superar el individualismo. No tiene otro camino que la unidad, la solidaridad, la organización que el Consejo de Médicos sugiere una y otra vez". (Revista Ethica 78).

    ARGENTINA, SALTA


    Convocaron los gremios APSADES, FESPROSA, UPES y ATE
    Ratifican el paro provincial de la Salud para mañana
    La medida de fuerza será realizada por los enfermeros y trabajadores no profesionales de los Hospitales y Centros de Salud quienes reclaman una recomposición salarial y la modificación del Estatuto de Salud.
    Imagen de la Noticia


    El paro es convocado por los gremios APSADES, FESPROSA, UPES y ATE. Habrá también una marcha hacía la Casa de Gobierno de Grand Bourg, que partirá a las 9.00 desde plaza Alvarado.

    Se prevé además un paro por 72 horas para el 11, 12 y 13 de octubre.

    Esta mañana, los empleados del hospital San Bernardo efectuaron una asamblea en el nosocomio para coordinar la protesta.

    En el lugar, la enfermera Milagro Guaymás dijo que además de la recomposición salarial reclaman que se regularicen los montos pagados en negro en los sueldos de los trabajadores.

    La enfermera arremetió contra el diputado y secretario general de ATSA, Abel Ramos, a quien acusó de no velar por los trabajadores de la salud.
    http://www.radiosalta.com/detalle_noticias.php?id_contenidos=8276#.TotLpc_x_uA.facebook



    ESPAÑA, CORDOBA

    Le piden dos años por agredir a un enfermero

    http://www.diariocordoba.com/noticias/cordobalocal/le-piden-dos-anos-por-agredir-a-un-enfermero_668092.html
    El ministerio fiscal ha solicitado dos años de prisión para un hombre de 32 años que agarró del cuello y amenazó a un enfermero en el Hospital Provincial después de que este intentara evitar que el acusado se llevara a la fuerza a su pareja, una menor de edad.
    Según el fiscal, que considera los hechos constitutivos de un delito de atentado a funcionario público, todo ocurrió sobre las 21.15 horas del 27 de febrero del 2010. El acusado acudió al hospital y entró en una habitación en la que se encontraba su compañera sentimental, una menor de edad que acompañaba a su padre enfermo, e intentó llevársela a la fuerza tirándole del pelo. Al oír voces, el jefe de enfermeros de la planta acudió y se interpuso entre ambos, momento en el que el hombre lo agarró del cuello y le dijo que le iba a matar. El enfermero consiguió encerrarlo y llamar a la policía.

    ESPAÑA, Sanidad inicia el trámite para que los enfermeros puedan recetar

    Proyecto | Será necesaria la acreditación del personal

    http://www.mallorcadiario.com/sanidad-y-salud/actualidad/sanidad-inicia-el-tramite-para-que-los-enfermeros-puedan-recetar-83012.html

    Sanidad inicia el trámite para que los enfermeros puedan recetar


    noticias mallorca Sanidad inicia el trámite para que los enfermeros puedan recetar
    El Ministerio de Sanidad ha iniciado este martes el trámite de audiencia del proyecto de Real Decreto por el que se regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte del personal de enfermería, tanto en los servicios sanitarios públicos como en los privados.
    Este proyecto de real decreto desarrolla la modificación del artículo 77.1 de la Ley de garantías y uso racional de medicamentos y productos sanitarios y tiene por objeto regular las actuaciones de los enfermeros en materia de indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano; la elaboración y validación de guías de práctica clínica y asistencial y protocolos para la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica por parte de los profesionales de Enfermería y el proceso de acreditación como requisito previo y necesario para el pleno desarrollo de sus actuaciones en este ámbito.
    Así pues, los enfermeros en el ejercicio de su actividad profesional podrán indicar y usar de forma autónoma todos aquellos medicamentos de uso humano y productos sanitarios no sujetos a prescripción médica, así como autorizar su dispensación mediante la correspondiente orden.
    En lo que respecta a los medicamentos de uso humano y productos sanitarios sujetos a prescripción médica, el personal de enfermería podrá actuar mediante guías de práctica clínica y asistencial y protocolos validados por la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud.
    Para que esto sea posible, tanto el personal de enfermería de cuidados generales como el de cuidados especializados deberá contar con la acreditación del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.
    COMISIÓN DE PROTOCOLOS
    La elaboración y validación de protocolos y guías de práctica clínica y asistencial, así como la acreditación de los profesionales correrá a cargo de la Comisión de protocolos, guías de práctica clínica y asistencial y acreditación. En dicha comisión estarán representados los ministerios de Sanidad y Educación, las comunidades autónomas y las organizaciones colegiales de Medicina y Enfermería.
    Entre otras funciones, esta comisión se encargará de establecer los criterios generales así como la estructura y contenido mínimo que deben ser recogidos en todos los protocolos y guías de práctica clínica y asistencial, en materia de uso, indicación y autorización de dispensación de medicamentos, así como de determinar el listado de los medicamentos y tratamientos farmacológicos o procesos que pueden incluirse en dichos protocolos y guías.
    Asimismo, la comisión también se encargará de establecer los criterios generales, requisitos específicos y procedimientos para la acreditación del personal de enfermería, en el ámbito de los cuidados generales y especializados, para el uso, indicación y autorización de dispensación de medicamentos.
    En cuanto a la acreditación, el personal de enfermería interesado deberá demostrar una serie de competencias, tanto en el ámbito de los cuidados generales como especializados.
    En el caso de los cuidados generales, deberá conocer los diferentes grupos de fármacos, los principios de su indicación, uso y autorización, y los mecanismos de acción de los mismos; la indicación y el uso de productos sanitarios vinculados a los cuidados de enfermería; indicación y uso de los medicamentos, evaluando los beneficios esperados y los riesgos asociados y/o efectos derivados de su administración y consumo.
    En el caso de los cuidados especializados, tendrá que conocer los principios de la indicación, uso y autorización de los diferentes medicamentos y productos sanitarios en este ámbito en concreto; los diferentes grupos de fármacos, los principios de su autorización, uso e indicación, y los mecanismos de acción de los mismos, y la utilización de los medicamentos, evaluando los beneficios esperados y los riesgos asociados y/o efectos derivados de su administración y consumo.
    El proyecto de real decreto también prevé la creación de un registro de enfermeros acreditados, en el que quedarán inscritos los que reciban la acreditación del Ministerio de Sanidad.

    ARGENTINA, CORDOBA

    Unión de Trabajadores de la Salud pide diálogo e invita al Comipaz

    Altamirano dijo que demoras en cardiopatías congénitas en el Hospital de Niños no son provocadas por el conflicto gremial.

    http://www.lavoz.com.ar/noticias/politica/union-trabajadores-salud-pide-dialogo-e-invita-al-comipaz

    La Unión de Trabajadores de la Salud (UTS), propicia que el Comité Interreligioso por la Paz (Comipaz) participe en un eventual diálogo con las autoridades provinciales para destrabar en conflicto salarial que afecta a distintos hospitales de Córdoba. El titular de la UTS, Carlos Altamirano, procuraba comunicarse ayer con el sacerdote Pedro Torres, representante católico en el Comipaz, para efectuarle la invitación.
    "Queremos ser amplios para buscar una solución, porque no queremos el conflicto", dijo Altamirano a este diario. Añadió que intentan el diálogo pero que encuentran resistencias en el Gobierno. "Llegamos a este conflicto por la sordera y la necedad del ministro de Salud (Oscar González)", añadió.
    El gremialista replicó las afirmaciones del director del Hospital de Niños, Héctor De Uriarte, quien dijo que el conflicto retrasa numerosas operaciones de cardiopatías congénitas. El titular de la UTS sostuvo que esos retrasos "son una rémora del Estado y no tienen nada que ver con el conflicto". Recordó que las protestas seguirán hoy y que "no son sólo de los médicos sino de todos los trabajadores hospitalarios".
    Por su parte, el dirigente de ATE Marcos González afirmó que en los dos últimos años la inflación depreció los salarios de los agentes provinciales. El conflicto ya excedió a la Salud y alcanza al conjunto de los empleados públicos.

    Tensión. El conflicto en los hospitales públicos entra hoy en la tercera semana (LaVoz).

    ARGENTINA, CORDOBA

    El Gobierno acepta recibir a la UTS si levanta el paro



    El Comipaz le acercó al gremio un mensaje del ministro González. Altamirano dijo que responderán en 48 horas. Una nueva agrupación lanza más medidas de

    Cuando el paro en los hospitales provinciales ingresa en su tercera semana, el titular de la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS), Carlos Almirano, aseguró que le fue trasmitida una propuesta de diálogo con el Gobierno (ver Una puerta para destrabar el conflicto).
    El dirigente gremial, que lidera la protesta hospitalaria, reveló a este diario que el padre Pedro Pérez, del Comité Interreligioso por la Paz (Comipaz), le manifestó que el ministro de Salud, Oscar González, está dispuesto a recibirlo con la condición de que levantaran el paro. Indicó que Pérez no le dio más precisiones (ver Sin señales para el resto de los gremios).
    El propio Altamirano había pedido el sábado la intervención del Comipaz para abrir un calan de diálogo con el Gobierno.
    El gremialista dijo que la propuesta será consultada a todas las regionales de la UTS y, estimó, que tendrán una respuesta en 48 horas.
    El jueves, la UTS, además de anunciar una nueva movilización entre la nueva Terminal de Ómnibus y el futuro Centro Cívico, realizará un plenario para evaluar la medida de fuerza.
    Ayer, continuó el paro que, según la UTS, ya se extendió a 27 hospitales en la provincia.
    Aunque los obstetras aceptaron la oferta de recomposición salarial de la cartera de Salud, continuaron de paro en apoyo de sus compañeros, según indicó Rubén Cantero, de la Maternidad Provincial. Los obstetras alegan que necesitan de las historias clínicas y de otros auxiliares de la medicina, como las enfermeras, para atender a los pacientes.
    Ayer, se repitieron en los distintos hospitales provinciales las escenas de angustia, incertidumbre y protesta de muchos pacientes que debieron irse sin ser atendidos. Solamente hubo guardias mínimas y se atendieron las urgencias.
    Ayer se reiteraron las asambleas en todos los hospitales y al mediodía hubo un corte de tránsito realizado por el SEP en Chacabuco y Entre Ríos, que provocó un caos de tránsito.
    Los anestesistas también continuaron de huelga y el titular de la Asociación que los agrupa, Luciano Parietti, dijo a este diario que rechazaron una oferta de un plus de dos mil pesos mensuales "en negro".
    Pero, la principal novedad es el paro que lanzaron para el jueves próximo los integrantes de Médicos Unidos, una nueva agrupación que está liderada por los anestesistas y obstetras.
    Parietti dijo que esa agrupación apunta a representar a todos los médicos y tiene un perfil de defensa profesional. Señaló que no adhieren a ninguno de los actuales gremios médicos ni al Sindicato de Empleados Públicos (SEP).
    Médicos Unidos considera que los médicos deben tener un salario diferenciado del resto de los equipos de salud, más allá de los "legítimos" reclamos de esos sectores.
    Interpelación. El titular del bloque del Frente Cívico, Roberto Birri, pidió ayer la interpelación del ministro de Salud para que en el plazo de cinco días concurra ante la Unicameral.
    En el proyecto, pregunta cuales son las medidas que ha tomado su cartera para dar respuesta a los trabajadores y normalizar el servicio de salud. El pedido tendrá ingreso en la sesión de mañana.
    Bronquitis. Oscar pasó por el Misericordia y el San Roque. Desde el sábado, está en el Tránsito Cáceres (Antonio Carrizo/LaVoz).Ni almohada. Enfermeras del Tránsito Cáceres le enrollaron una frazada a Cintia para que apoye la cabeza (Antonio Carrizo/LaVoz).

    ARGENTINA , Piden Ley Nacional de Salud

    y más recursos humanos como ejes sustantivos para reducir mortalidad materno-infantil
    http://noticias.terra.com.ar/sociedad/piden-ley-nacional-de-salud-y-mas-recursos-humanos-como-ejes-sustantivos-para-reducir-mortalidad-materno-infantil,43e29d33517c2310VgnVCM3000009af154d0RCRD.html

    La Alianza Argentina para la Salud de la Madre, el Recién Nacido y el Niño (ASUMEN) reclamó la aprobación de una Ley Nacional de Salud y más recursos humanos como ejes sustantivos para reducir mortalidad materno-infantil


    ASUMEN presentó los resultados de una Encuesta de 9 puntos sobre Salud Materno-Infantil de la que participaron 6 fuerzas políticas (Unión para el Desarrollo Social, Frente Popular, Frente Amplio Progresista, Movimiento Proyecto Sur, Coalición Cívica y Frente de Izquierda) y el Ministerio de Salud de la Nación.


    Como ejes centrales de la postura de ASUMEN respecto de las estrategias para reducir la mortalidad materna e infantil a nivel nacional se mencionó la necesidad de una Ley Nacional de Salud que implique la coordinación entre la Nación, las provincias y los municipios, tanto desde la Seguridad Social como con el sector privado y que termine con la fragmentación actual del sistema de salud con lo que se lograría una financiación y asignación de recursos más efectiva.


    Asimismo se pidió la puesta en marcha de una política de Recursos Humanos en Salud que propenda a la formación de un mayor número y con mejor capacitación de recursos humanos, con una carrera sanitaria a nivel nacional y el establecimiento de salarios mínimos igualitarios.


    En este sentido se manifestó la importancia de priorizar a la Enfermería y Obstétricas con el tratamiento de los proyectos de ley respectivos por considerarlos un punto clave para la reducción de la mortalidad materna e infantil.


    Según la encuesta, que se efectuó durante agosto y septiembre, hay acuerdo total entre los que respondieron sobre la necesidad de:


    * Trabajar intensa y coordinadamente para reducir la mortalidad materna e infantil mediante la articulación de múltiples acciones (acceso a anticoncepción, implementación plena de Educación Sexual integral, mejorar los servicios de Obstetricia y Ginecología y en especial la emergencia obstétrica, control prenatal precoz, ejercer un mayor control por parte del Estado sobre el sector privado, entre otras).


    * Abordar integralmente la problemática de la prematurez ya que el 50% de los bebés que mueren en la etapa neonatal (hasta el día 28 luego del nacimiento) son prematuros.


    * Fomentar la formación de Recurso Humano en Enfermería ya que está demostrado que el rol de la enfermería es esencial en el equipo interdisciplinario y que de la cantidad y calidad de ese recurso humano depende la seguridad (e incluso la sobrevida) de las personas atendidas.


    En tanto, la encuesta relevó que hay un acuerdo parcial en:


    * El modo de lograr la implementación plena en todo el país de los programas de Educación Sexual, Salud Sexual y Procreación responsable


    * La conveniencia de la regionalización del sistema de Salud


    * Las implicancias de la Asignación por hijo a la mujer embarazada ya que algunos consideraron que actualmente no es universal y debe extenderse hasta el puerperio.


    * Los alcances y detalles de la Ley de las licenciadas Obstétricas (Nº de exp. 7719-D-2010)


    Asimismo, se registró desacuerdo sobre el modo de afrontar la problemática del aborto inseguro como principal causa de mortalidad materna y cómo enfrentar la problemática de la fragmentación del sistema de salud.


    Cada año, más de 400 mujeres y más de 9.200 niños menores de un año mueren en el país.


    El 70 por ciento de los fallecimientos maternos y el 60 por ciento de las muertes de esos niños pudieron ser evitadas con políticas de Salud de probada eficacia. Ante este contexto y debido a la falta de debate público, ASUMEN impulsó esta iniciativa para generar conciencia y manifestar que la existencia de consensos muestra que es posible fortalecer una política de Estado en salud materno infantil.


    ASUMEN propuso además la regionalización de la atención materno infantil para garantizar la accesibilidad, referencia a niveles de complejidad creciente (no sólo Atención Primaria de la Salud ), atención de emergencia obstétrica y neonatal. Servicios de Obstetricia y Neonatología de calidad con insumos necesarios y RRHH calificados y suficientes.


    También reclamó políticas de Salud sexual y reproductiva como la implementación plena de leyes y normativas vigentes: salud sexual y procreación responsable, contracepción quirúrgica, educación sexual integral, parto humanizado, eliminación de la violencia contra la mujer, aborto no punible, atención post- aborto.


    Por otro lado propuso la asignación Universal a embarazadas y puérperas: contra cumplimiento de intervenciones predefinidas para cada momento del continuo embarazo, parto, puerperio, salud reproductiva hasta los 12 meses postparto. Importancia de asegurar período intergenésico saludable.


    Y destacó la importancia de un seguimiento de recién nacidos prematuros, con un enfoque integral e interdisciplinario.

    ARGENTINA, MENDOZA

    Vuelve a Luján la atención primaria del móvil sanitario de la Nación
    Por segunda vez en el año el móvil sanitario de la Nación visitará a Luján de Cuyo para atender a cientos de personas del departamento en atención primaria de primerísimo nivel.
    Esta iniciativa de traer el Programa de Abordaje Sanitario Territorial – Salud en Movimiento se pudo llevar a cabo gracias a un acuerdo entre la Municipalidad de Luján de Cuyo y el Ministerio de Salud de la Nación.

    El mismo estará desde el lunes al viernes en diferentes distritos del departamento, para atender gratuitamente a quienes requirieran su prestación.

    Los lugares serán los siguientes:

    Lunes                         Delegación Drummond

    Martes                       Delegación Carrodilla

    Miércoles                  Delegación Pedemonte

    Jueves                       Delegación Agrelo

    Viernes                      Delegación Perdriel

    Allí, en las mencionadas delegaciones, se realizará atención de clínica general por parte de diferentes profesionales de la salud, además de distintos diagnósticos de imagen y monitoreo.

    Los móviles están equipados con distintos consultorios para tareas clínicas, además de un baño químico. En los mismos se harán asistencias de enfermería, detección de diabetes, controles de glucemia y presión arterial, entre otras.

    El único requisito que deberán tener las personas para ser atendidas es llevar consigo el Documento Nacional de Identidad.

     ¿Qué es la Salud en Movimiento?

    El Ministerio de Salud de la Nación fortalece el acceso al Sistema Público de Salud a través de móviles sanitarios que permiten a la población realizar controles y diagnósticos en los lugares donde existen más necesidades.

    El Programa de Abordaje Sanitario Territorial promueve conductas saludables y realiza acciones de salud con el objetivo de garantizar el acceso.

    La comunidad adquiere un rol protagónico a través de los controles y diagnósticos gratuitos que se realiza.

    Para garantizar el acceso al Sistema Público de Salud se trabaja con poblaciones vulneradas del noreste argentino, noroeste y conurbano bonaerense.



    ARGENTINA, MINISTERIO DE SALUD

    http://elsolonline.com/noticias/view/110879/el-lunes-arranca-la-campana-de-vacunacion-contra-el-hpv----

    El lunes arranca la campaña de vacunación contra el HPV ‎

    La vacuna beneficiará a más de 15 mil niñas con 11 años cumplidos, a quienes se les administrarán 3 dosis del tratamiento.
    El Ministerio de Salud de Mendoza, junto con la directora del Programa Nacional de Control de Enfermedades Inmuno Prevenibles, Carla Viazzoti, presentaron la inclusión de la dosis contra el HPV. El anuncio fue hecho en el marco del cierre de las capacitaciones para los responsables de suministrar las inmunizaciones.
    Con este anuncio, y a la espera de que sea presentado la semana entrante a nivel nacional, la vacuna contra el papiloma humano formará parte del calendario oficial de vacunaciones a partir del 3 de octubre.

    En Argentina, aproximadamente 4 mil mujeres que poseen el virus HPV desarrollan cáncer de útero, de las cuales 1.800 mueren a causa de esta enfermedad.

    Es por esta razón que desde el Ministerio de Salud de la Nación se ha decidido implementar este programa que beneficiará en nuestra provincia a mas de 15 mil niñas.

    A partir de la semana que viene se comenzará con la administración de las dosis que serán aplicadas a aquellas menores que hayan nacido a partir del 1 de enero del 2000, y tengan los 11 años cumplidos al momento de la vacunación.

    Según los profesionales, con la aplicación de esta vacuna y con la complementación de otras medidas de control (como el papanicolau y colcposcopía), se podrá llegar a prevenir el 80 por ciento de los casos.

    En Mendoza se colocarán 15.500 vacunas (45 mil dosis) en los centros de salud cabecera de cada departamento, en el Hospital Notti y en el Vacunatorio Central.
    Quienes acudan a estos nosocomios, deberán hacerlo con el DNI de la menor y el calendario de vacunación.

    En nuestra provincia se registran anualmente 130 casos nuevos de cáncer de útero, la edad donde esta enfermedad se registra con mayor frecuencia es entre los 23 y 37 años.

    El Ministro de Salud, Juan Carlos Behler, comentó: "Seríamos pioneros a nivel mundial con la aplicación de esta vacuna", aunque resaltó que para que el tratamiento tenga efecto "hay que seguir con el plan preventivo". 

    Enfermería y responsabilidad política

    En breve estaremos en el mes mundial de la salud, es una gran oportunidad para llevar adelante estrategias para transmitir de forma clara ...