La subsecretaria de Planificación y Capacitación del Ministerio de Salud del Chubut

SE ANALIZARON METAS Y RPIORIDADES PARA ESTE AÑO
El Encuentro Provincial de Enfermería dejó un buen saldo

2012-04-18 01:37:44
La subsecretaria de Planificación y Capacitación del Ministerio de Salud del Chubut, Fabiana Salvo, encabezó ayer en Rawson un Encuentro Provincial de Enfermería del que participaron los referentes del nivel central, las Áreas Programáticas de Salud y los hospitales cabecera de la provincia, con el objetivo de establecer los principales lineamientos de trabajo para 2012.
Al respecto, Salvo señaló que el encuentro se realizó "fundamentalmente para que conozcan cuáles son las metas para este año de la Dirección Provincial de Enfermería, para recibir sus inquietudes sobre las problemáticas de cada una de las áreas, que no son las mismas, y para tratar la continuidad de la carrera Licenciatura en Enfermería", que se dicta en Trelew, Puerto Madryn y Esquel en virtud de un convenio firmado entre el Ministerio de Salud y la Universidad Nacional del Comahue, "la cantidad de inscriptos que tenemos para este año y la posibilidad de generar becas para aumentar el cupo de personas que ingresen desde los pueblos pequeños del interior".

"Hay sedes que tienen un número significativo de alumnos, como la de Esquel, pero estamos buscando las herramientas que nos permitan tener mayor formación de profesionales", expresó.

Asimismo, en la reunión se habló de "la posibilidad de modificar la disponibilidad horaria que ellos tienen hasta el día de la fecha, que es algo que forma parte de su régimen laboral", indicó la funcionaria de la cartera sanitaria provincial.

La subsecretaria de Planificación y Capacitación destacó que "estamos tratando realmente de jerarquizar el rol del enfermero en los hospitales públicos", ya que "esto va a ayudar a mejorar el clima laboral", precisando que la idea es que "la capacitación este enfocada hacia las especializaciones en distintos servicios en los hospitales grandes".

También "estamos trabajando para lograr la inserción" de enfermeros "en las zonas rurales, a través de incentivos, como ofrecer la vivienda o alguna beca desde el Ministerio para que personas de esos lugares se puedan trasladar a las ciudades grandes donde se dicta la licenciatura, formarse y regresar a trabajar".

"Estamos buscando las vías para incentivar el ingreso de los profesionales al sistema de salud pública y generar ámbitos nuevos de capacitación para las personas que ya están trabajando en el sistema", concluyó