7 mar. 2012

PARAGUAY, Enfermeras de Clínicas piden pago de salario

Zulma Rojas, del Sindicato de Enfermeras del Hospital de Clínicas
(Sidehc), indicó que unas 360 personas son las afectadas por el
bloqueo de salarios establecido por la Secretaría de la Función
Pública por el doble contrato.

"El compromiso era que ya iban a cobrar este fin de mes el sueldo de
enero y febrero, y han cobrado solamente el de febrero", apuntó.

Agregó que ya se realizaron todas las gestiones y la presentación de
constancias de que no se superponen los horarios y que para hoy, a las
9:00, se prevé la realización de una asamblea frente al decanato de la
Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de Asunción.

Por su parte, el decano de la facultad, Prof. Dr. Aníbal Peris,
explicó a través de un comunicado, que el retraso solo corresponde
al mes de enero y que están realizando las gestiones pertinentes para
agilizar el desbloqueo interpuesto hacia los trabajadores, instalando
incluso una acción legal contra la Secretaría de la Función Pública.

Gremios de enfermeras se oponen a proyecto de Colegiación de Enfermería

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La Unión Nacional de Servicios
de Enfermería (UNASE), Unión Nacional de Servicios de Enfermaría
Dominicana (UNASED), y la Asociación de Enfermería del Instituto
Dominicano de Seguros Sociales (ADEIDSS), pidieron al presidente del
Senado de la República, Reinaldo Pared Pérez, la no aprobación del
proyecto de Ley de Colegiación de Enfermeras Graduadas.
Los gremios de la salud dijeron que se oponen a dicha aprobación,
porque no fueron consultados sobre el mismo y mucho menos se le dio
participación en su elaboración.
Indicaron que dicho proyecto ya fue aprobado en la Cámara de Diputados
y que el mismo fue elaborado e introducido a la Cámara Baja por la
Asociación de Enfermería Graduadas (ADEG).
Explicaron que de las 15 mil 500 enfermeras que se encuentran
registradas en el Ministerio de Salud Pública, 13,100 son Auxiliares y
la ADEG sólo cuenta con 2 mil licenciadas en Salud Pública y 400 por
el seguro social, para un total de 2,400, por lo que manifestaron que
más de 13 mil enfermeras distribuidas entre los tres gremios no están
de acuerdo con el citado proyecto.
Las enfermeras advirtieron al Senado de la República y a la Comisión
de Salud del Senado y a su presidente Luis René Canaán que de
aprobarse el proyecto de Colegiación de Enfermería en ese hemiciclo,
sería un golpe mortal para el personal de enfermería.

Enfermeras para el Mundo finaliza su proyecto de cooperación en Bolivia, Ecuador y Senegal

16 PROFESIONALES DE LA ORGANIZACIÓN COLEGIAL ACABAN EL PROGRAMA VOLIN
Enfermeras para el Mundo finaliza su proyecto de cooperación en
Bolivia, Ecuador y Senegal


Enfermeras para el Mundo, ONG de la Organización Colegial de
Enfermería, ha finalizado sus proyectos de cooperación en Bolivia,
Ecuador y Senegal. Durante el XXII Programa VOLIN, 16 profesionales
sociosanitarias han desarrollado labores de formación en estos países
sudamericanos.

Este espacio de voluntariado tiene el objetivo de "ofrecer una
formación específica y un conocimiento directo de situaciones de
pobreza y desigualdad, en las que la acción enfermera tiene un papel
de vital importancia", explican desde la organización. Durante los dos
meses de estancia en tierras extranjeras, las enfermeras expusieron
los aspectos adquiridos en el curso presencial teórico-práctico
realizado por el consejo con anterioridad al viaje.

Las enfermeras que han estado en Bolivia, Ecuador y Senegal, han
contado con la ayuda y coordinación de una supervisora nativa. Con
esta figura han desarrollado conjuntamente "actividades relacionadas
con la educación para la salud y el apoyo a los profesionales
sanitarios en sus tareas diarias", aseguran.

Una vez de vuelta, las profesionales ha reconocido que esta
oportunidad "supone una experiencia que cambia para siempre la
perspectiva de la vida y de los valores". A su juicio, "es una
realidad muy diferente" a la que viven habitualmente en su entorno.

El proyecto se dio por finalizado el pasado 27 de febrero, cuando
se celebró el encuentro anual de evaluación en la sede del Consejo
General de Enfermería de España. En él se ofrecieron los resultados de
un proyecto que ya ha contado con más de 250 voluntarios integrados en
proyectos en países como Bolivia, Ecuador, Senegal, Marruecos,
Mauritania, Venezuela, México, Colombia, Perú y Guatemala

VENEZUELA: Enfermeros plantearán reclamos en derecho de palabra ante la AN

El próximo miércoles, 7 miembros del gremio de enfermería del estado
Carabobo asistirán a la Asamblea Nacional para ejercer un derecho de
palabra ante la Comisión de Desarrollo Social. Allí exigirán los pagos
completos de sus prestaciones sociales y modificación de leyes.
Durante el encuentro los apoyará un grupo de profesionales de la
Enfermería.Este pronunciamiento lo alcanzaron luego del petitorio
formal y protesta que realizaron el pasado 7 de febrero. A pesar de
que el Ministerio de Salud y el Instituto Venezolanos de los Seguros
Sociales ignoran continuamente sus exigencias, el secretario de la
junta directiva del Colegio de Enfermeros de Carabobo, Julio García,
espera que los diputados sirvan de enlace para explicarle al Ejecutivo
los conflictos laborales que enfrenta el gremio.Mediante boletín
informativo, García aseveró que el Min-Salud mantiene congelado desde
1999 el régimen de prestaciones y jubilaciones, mientras que el IVSS
les cancela de manera irregular desde el 2004.Desigualdad de salarios
y condiciones contractuales entre enfermeros fijos y pensionados, y
discriminación para suplentes y contratados, además de pésimas
condiciones laborales por escasez de insumos y deterioro de las
infraestructuras de los centros de salud, serán otros de los puntos
que abordará el gremio.Julio García explicó que también aprovecharán
la oportunidad para consignar propuestas y modificar la Ley Orgánica
del Trabajo así como la de Jubilaciones y Pensiones. (GEF)

ARGENTINA, Capacitarán a enfermeros sobre “Los cuidados de la salud mental”

Capacitarán a enfermeros sobre "Los cuidados de la salud mental"


os cursos comenzarán en abril, y serán presentados este miércoles a
las 9.30 en Santa Fe y el jueves en Rosario a la misma hora.
07.03.2012 | 06:46 hs. · Fuente: Secretaría de Comunicación Social
Presentan hoy en nuestra ciudad el curso de formación sobre "Los
cuidados de la salud mental" para enfermeras y enfermeros de
hospitales generales –de los nodos Santa Fe y Rosario–, que se llevará
a cabo en el mes de abril próximo. En tanto, el jueves, se hará lo
propio en Rosario.

El encuentro tendrá lugar desde las 9.30 en el salón Dorado del ex
hospital Italiano, bulevar Zavalla 3350, de Santa Fe; y el jueves –en
el mismo horario–, en el Centro Cultural "El Gomecito", San Lorenzo
esquina Richieri de la ciudad del sur provincial.

La directora provincial de Salud Mental, Melissa Pianetti, señaló que
las jornadas "fueron pensadas y construidas a raíz de la demanda
–explicitada en diversas ocasiones– por los equipos de salud de los
hospitales, respecto de la capacitación específica en salud mental; y
se enmarca en los lineamientos establecidos por las leyes nacional y
provincial de Salud Mental".

"La capacitación –que comenzará en abril próximo– estará destinada a
efectores de los nodos Santa Fe y Rosario, en los que ya se concretan
internaciones de padecimientos subjetivos. En breve tiempo, las
convocatorias se extenderán a los restantes nodos", explicó Pianetti.

Del encuentro de mañana en la capital participarán, entre otros, el
director provincial de Hospital, Carlos Castarataro; el director de la
Escuela de Enfermería Jorge Quaglini; la coordinadora de la Región
Salud Nodo Santa Fe, Natalia Zendher; junto con coordinadores de las
subregiones, directores de hospitales y jefes de los departamentos de
Enfermería de los hospitales Cullen, Iturraspe, Sayago, y de Niños
Orlando Alassia, Protomédico, Samcos Santo Tomé, Coronda y San Justo.

En tanto, el jueves en Rosario asistirán la coordinadora de la Región
Salud de ese Nodo, Marcela Nuccetelli; autoridades de la Escuela de
Enfermería, coordinadores de subregiones, directores de hospitales y
jefes de departamento de Enfermería de los hospitales Centenario,
Provincial, Eva Perón de Granadero Baigorria, de Niños Zona Norte, de
Niños Vilela, de Emergencias "Dr. Clemente Álvarez" (Heca), Carrasco,
Roque Sáenz Peña, Alberdi, de Casilda, San Lorenzo y San Jorge.

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Médicos, ingenieros, docentes y 'fisios', los más demandados

Médicos, ingenieros, docentes y 'fisios', los más demandados
Los eures y algunas empresas ya tienen definidas sus ofertas de empleo
en la web de la UGR

A. Beauchy | Actualizado 06.03.2012 - 01:00

Cada empresa o institución dispone de un stand para informar.
La veintena de empresas y las 18 instituciones públicas que van a
estar presentes en la XII Feria Internacional de Empleo Universitario
de Granada ya han dado algunas claves de las ofertas de trabajo que
van a promocionar mañana. El sector sanitario, el de ingeniería y
telecomunicaciones y el empresarial son los más demandados, pero cada
año hay preferencias nuevas que puede abrir las puertas al mercado
laboral a muchos jóvenes. "Los médicos, ingenieros, profesores de
Infantil y fisioterapeutas son los perfiles que más se repiten en esta
edición", explicó ayer la delegada de Empleo de la provincia, Marina
Martín.

Algunas empresas y la mayoría de los eures informan en la web de la
UGR qué vienen buscando. El Eure de Bélgica asegura que está
interesado en los ingenieros, arquitectos, mecánicos, enfermeros de
geriatría y especialistas en electrónica, entre otros. El más
solicitado en la actualidad dado su liderazgo y fortaleza política, el
Eures de Alemania, demanda médicos, ingenieros y HOGA. El de Italia
centra sus ofertas en el sector de la hostelería, al igual que el de
Suecia pide médicos, enfermeros e ingenieros. El de Noruega tiene una
amplia oferta para automoción, mecánicos, ingenieros, arquitectos e
ingenieros navales, entre otros.

El Eures de Andalucía, de forma más general, advierte que las ofertas
están dirigidas a personal sanitario, ingeniería y hostelería.
Mientras que el Ministerio de Defensa, como cada año, dispone de un
amplio abanico de demandas, enfocadas a licenciados en Medicina,
Farmacia, Odontología, Veterinaria, Psicología, Derecho, Económicas,
LADE, Arquitectos, Ingenieros y titulados superior en Música, entre
otros.

La selección que hace Emploi Europe está dirigida a los
fisioterapeutas, enfermeros, terapeutas ocupacionales y médicos. Y la
Diputación de Granada demandará en esta feria un plantel de
formadores.

Por su parte, las empresas privadas como Creara, la Fundación San
Telmo, busca recién licenciados en LADE, con dobles licenciaturas ADE
y Derecho, economistas e ingenieros superiores.

Axesor demanda estadísticos, matemáticos, informáticos, LADE, de
Relaciones Laborales y Derecho.

Management Solutions pide jóvenes que estén estudiando Empresariales,
ingenieros superiores, matemáticos, estadísticos y físicos.

J&A Garrigues apunta hacia los estudiantes de Derecho, LADE o Ciencias
Políticas.

Babel advierte que necesita informáticos y estudiantes de Telecomunicaciones.

La Ciudad Accesible ofrece empleo a los discapacitados con formación
técnica o de gestión.

Altran busca ingenieros superiores y licenciados en ciencias.

La Fundación Sierra Nevada estudiantes y licenciados de Humanidades,
de Ciencias de la Educación, Enfermería, Fisioterapia, Administración
y Gestión de Empresas y Turismo.

Banesto afirma que tiene ofertas para comerciales o expertos en finanzas.

Telefónica pide currículos de ingenieros de Telecomunicación e Informática.

Deloitte quiere estudiantes de Administración y Dirección de Empresas,
de Derecho, dobles licenciaturas, ingenieros industriales, ingenieros
en Telecomunicación e ingenieros informáticos.

Y por último Sabic Innovative Plastics, que demanda también ingenieros.

Estos son los perfiles que se solicitan de antemano. Sin embargo, los
organizadores de la feria recomiendan a todos los estudiantes y
licenciados que se pasen por el Hospital Real, que traten de dejar sus
currículos y que se presten a las entrevistas, porque casi 400 jóvenes
residentes en Granada consiguieron trabajo en la edición del año
pasado.

REUNIÓN CON LOS SINDICATOS MUNICIPALES

REUNIÓN CON LOS SINDICATOS MUNICIPALES
Nuevo cuarto intermedio entre gobierno y gremios

No hubo respuesta favorable en la reunión de hoy al reclamo sobre
guardias de enfermería y se abrió un nuevo cuarto intermedio hasta el
miércoles al mediodía. La municipalidad informó que aumentará en un 40
por ciento el valor de las guardias médicas

En un nuevo capítulo en el conflicto abierto con los trabajadores de
la salud, los gremios municipales y funcionarios del gobierno
mantuvieron esta mañana la reunión anunciada la semana pasada.
Mientras que el municipio mantiene su postura con respecto a las
guardias de enfermería, anunció que aumentará el valor de las guardias
médicas en un 40 por ciento. Los sindicatos pidieron un nuevo cuarto
intermedio para evaluar el dictamen de Asesoría Gral. de Gobierno
respecto al pago de horas extras a enfermeros.
Ambas partes resolvieron volver a encontrarse el miércoles al
mediodía; el área de Prensa de la municipalidad difundió un informe
sobre el encuentro de esta mañana, que se reproduce a continuación.

El informe del municipio
En horas de la mañana de hoy lunes, en la Sala de Situación de la
Municipalidad se llevó a cabo la continuidad de la reunión entre los
representantes de los trabajadores municipales y miembros del
Departamento Ejecutivo Municipal iniciada la semana pasada.
Por la Municipalidad se encontraban presentes el Secretario de
Hacienda Presupuesto y Bienestar Social Cdor. Alejandro Albín, el
Asesor Legal Dr. Leonel Fernández Chamusco, la Directora del Hospital
Municipal Dra. Adriana Wies, el Director de Salud Dr. Gustavo
Canavesi, el Administrador del Hospital Juan José Gracia y la Jefa de
Personal de dicha dependencia Emilce Belloli.
Por parte de UPCN se encontraba su delegada local Sra. Olga Moro y los
señores José Bravo, Susana Gauthier y Natalia Álvez; por el Sindicato
de Trabajadores Municipales su Secretario Juan Carlos Ramos.
Durante la reunión se trató puntualmente el siguiente tema:

Guardias de Enfermería. En tal sentido la Municipalidad informó a los
representantes de los trabajadores municipales que recibió el Dictamen
de Asesoría Gral. De Gobierno respecto al pago de horas extras a
enfermeros que trabajen domingos y feriados y el mantenimiento del
franco compensatorio por trabajar en día feriado, siendo su contenido
acorde con lo que el Municipio informara en la pasada reunión del día
28/02/2012. Los gremios solicitan unos días para elevar en consulta el
dictamen de Asesoría a los abogados de cada sindicato y reclaman
igualmente el pago del día domingo y feriado trabajado por enfermero.
Se acordó realizar un cuarto intermedio para el día 07/03/2012 a las 12 horas.

Incremento de 40 por ciento en el pago de las Guardias Médicas
El Departamento Ejecutivo Municipal informó a los médicos del Hospital
Municipal que con carácter retroactivo al 1° de febrero se
incrementarán en un 40 por ciento el valor de las guardias médicas
tanto para los días de semana como los domingos y feriados.

Enfermeros mejoran programas vacunación en escuelas de Maine, EEUU

La experiencia de un programa de vacunación estatal contra el virus
H1N1 realizado en 2009 en las escuelas primarias de Maine, Estados
Unidos, demuestra, entre otras cosas, que contar con un enfermero
elevaría la tasa de inmunización.

Un equipo de los Centros de Estados Unidos (CDC) para el Control y
Prevención de Enfermedades en Atlanta, Georgia, detectó una tasa
promedio de vacunación global del 51 por ciento, con tasas
individuales en las escuelas que van del 15 al 92 por ciento.

Según el análisis, entre los factores asociados a este aumento de la
cobertura está contar con más enfermeros, tener profesionales de la
salud más experimentados y realizar clínicas en horario escolar.

"La evaluación del programa escolar de vacunación contra la influencia
pandémica de Maine, en el 2009, demostró que la asociación entre las
autoridades de salud pública, la escuela y los médicos locales, los
centros de salud y otros interesados pueden dar como resultado la
implementación exitosa de clínicas escolares para la inmunización
contra la influenza", dijo por correo electrónico la doctora Suchita
Lorick, epidemióloga de los CDC y coautora del estudio.

Lorick presentó los resultados en la reunión anual del Colegio
Estadounidense de Medicina Preventiva, que se realizó en febrero de
este año en Orlando, Florida.

Su estudio incluyó los resultados de una encuesta a 314 escuelas
primarias públicas de Maine, es decir, el 81 por ciento de las
escuelas estatales invitadas a participar.

Según comentó, la participación de los enfermeros mejoró la tasa de
vacunación: la razón de posibilidad ajustada para la vacunación fue de
1,25 cuando los enfermeros escolares no debían dividir su tiempo entre
dos o más escuelas.

La tasa también fue significativamente más alta cuanta más experiencia
tenían los enfermeros. Lo mismo ocurría cuantos más enfermeros
trabajan en la clínica.

Las tasas no variaron mucho por la ubicación de la clínica sino más
bien por el momento del día en que se utilizaba.

Las tasas fueron más altas cuando las clínicas funcionaban durante el
horario escolar que cuando funcionaban fuera de ese horario, ya sea en
la escuela de los alumnos o en otras escuelas que a las que los
alumnos podían concurrir.

Pero las tasas de vacunación tendían a disminuir cuando se exigía que
los padres estuvieran presentes para la inmunización. Otras
características de las escuelas que favorecieron el aumento de la tasa
de inmunización fueron la ubicación rural, tener 50 alumnos o menos
por aula y ofrecer almuerzo gratuito o subsidiado al 25 por ciento o
menos de los alumnos.

"Estados Unidos no utilizó los programas de vacunación escolares y
comunitarios que tan buenos resultados dieron en otros países, y esta
investigación demuestra que esa intervención podría ser bien recibida
en nuestro país", dijo Yumi Taylor DiAngi, internista con experiencia
en programas internacionales de inmunización de la University of
Pennsylvania.

ESPAÑA, ''El enfermero es clave en la detección del maltrato''

EMER/GENTES

''El enfermero es clave en la detección del maltrato''


Asunción Núñez (Foto: AEP)
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Etiquetas: Asunción Núñez, directora, Escola de Enfermería, taller,
violencia de género, alumnos

06/03/2012 - C.U. El Progreso (Lugo)

Asunción Núñez, directora de la Escola de Enfermería, que acoge un
taller sobre violencia de género para alumnos.

Por segundo año, la Escola de Enfermería imparte un taller a sus
alumnos sobre violencia de género.

Sí, la actividad está motivada porque tanto la Universidad como la
Consellería de Sanidade tienen interés en formar sobre este tema al
alumnado en general y al de Enfermería en particular, porque muchas
veces el papel de este profesional es clave en la detección de la
violencia de género.

¿Por esa razón está dirigido a alumnos del último curso?

Sí, el taller tiene mucho interés para estos alumnos no solo a título
informativo, sino también porque muy pronto van a empezar a ser
profesionales de la sanidad, y es muy importante darles herramientas
para que aprendan a detectar casos de violencia de género.

¿Es más fácil detectar este tipo de casos para los enfermeros que para
otros profesionales de la sanidad?

A veces sí, porque tiene un mayor contacto y más directo con el
paciente. Además, en ocasiones, al enfermo le resulta más fácil hablar
de ese tema con la enfermera.

¿Quién impartirá el curso?

Un psicólogo que tiene mucha experiencia en este campo. El año pasado,
el taller gustó mucho a los alumnos porque aprendieron mucho.

La Enfermería Atraviesa el Momento más Difícil de su Labor

El sector de la salud se encuentra en su mayor crisis por el déficit del personal de enfermería, las tensiones sociales, políticas, cultur...