1 ago. 2012

Enfermeras organizan una "teteada" nacional para promover la lactancia materna

Enfermeras organizan una "teteada" nacional para promover la lactancia materna

Lactancia

Lactancia
La Semana Mundial de la Lactancia Materna, a celebrarse del 1 al 7 de
agosto, será el espacio de una novedosa iniciativa de educación que
llevarán adelante los integrantes de la Red de Enfermería por la
Prevención.

La ONG organizará la segunda edición de su "gran teteada" nacional",
que se replicará en hospitales de todo el país, actividad orientada a
fomentar los beneficios de la lactancia materna en la salud de los
niños y las madres.

En cada centro de salud participante, las mamás amamantarán a sus
bebés en público y participarán de talleres educativos sobre la
lactancia materna a cargo de Enfermeras.

El objetivo es promover la recomendación de la lactancia materna
exclusiva hasta los seis meses de vida y prolongarla hasta los dos
años, como alimento complementario, y remarcar la importancia del acto
de amamantar como fomento del vínculo de amor entre la madre y su
hijo.

La primera "teteada" nacional de la Red, efectuada en 2011, se
extendió en 23 hospitales del país, con excelente acompañamiento de
las mamás.

SOBRE LA RED DE ENFERMERÍA POR LA PREVENCIÓN

La Red de Enfermería por la Prevención es una ONG que lleva adelante
un programa educativo para la promoción de la salud y la prevención de
las infecciones respiratorias agudas bajas (IRAB) en la infancia.

Sus miembros ofrecen talleres de educación, libres y gratuitos, para
padres y familiares de los niños, con el objetivo de difundir consejos
que ayuden a evitar el contagio de las IRAB, principal causa de
consulta médica y de internación en menores de dos años.

ESPAÑA, convoca una huelga general en enfermería en contra de los recortes

Satse CyL convoca una huelga general en enfermería en contra de los recortes


El Sindicato de Enfermería Satse, de Castilla y León convocará una
huelga general el próximo 26 de septiembre para todo el sector de
enfermería de esta Comunidad para protestar por los recortes aplicados
por el Gobierno central a los empleados públicos y por la negativa de
la Junta a flexibilizar esas medidas. El Comité Ejecutivo de Satse ha
acordado continuar con las movilizaciones en septiembre "de una forma
más agresiva", de modo que convocará una huelga general en la
enfermería el 26 de septiembre, a la que se sumarán las
concentraciones que cada viernes seguirá manteniendo el sindicato a
las puertas de los centros sanitarios de la Comunidad. Este día de
huelga "se plantea como un símbolo" para manifestar la queja de toda
la enfermería de Castilla y León, dentro del colectivo de todos los
empleados públicos, ya que los profesionales enfermeros no dejan de
ser el colectivo mayoritario en la sanidad regional.

Satse Castilla y León plantea estas movilizaciones "ante el caso
omiso" que ha hecho la Junta de Castilla y León a las peticiones de
este sindicato para que flexibilizara las medidas aprobadas por el
Gobierno central, dado que los empleados públicos de la Comunidad "ya
han sufrido un aumento de su jornada laboral". En concreto, Satse
pidió que la consejera de Hacienda, Pilar del Olmo, acudiera a la mesa
de empleados públicos de Castilla y León para que explicara las
consecuencias de esas medidas del Gobierno central para los empleados
públicos de esta Comunidad, sin que esa comparecencia se haya
producido.

Al mismo tiempo, Satse también exigió que el consejero de Sanidad,
Antonio Sáez Aguado, compareciera en la Mesa Sectorial de negociación
del sector sanitario para que diera explicaciones sobre las
repercusiones de dichos recortes, ya que acaban con derechos laborales
y suponen un retroceso de 25 años en las condiciones de trabajo.

Médicos y enfermeros llevarán al juzgado la ampliación de la jornada laboral del SES

Médicos y enfermeros llevarán al juzgado la ampliación de la jornada
laboral del SES

Médico de atención primaria en Plasencia en una consulta. :: HOY

Médicos y enfermeros claman contra la fórmula elegida por el Servicio
Extremeño de Salud (SES) para aplicar el decreto que obliga a aumentar
en 2,5 horas la jornada de los empleados públicos. El malestar,
latente desde hace semanas, se ha canalizado primero a través de los
médicos de Atención Primaria de Badajoz, que a la vez que proponen una
aplicación diferente a la que ha hecho el SES, reclaman la dimisión
del consejero Carrón y el gerente del organismo autónomo. Mientras, el
colegio de médicos de Cáceres y el sindicato de enfermería Satse
anuncian que acudirán al juzgado por la fórmula elegida por el
Gobierno regional.
De manera sucinta, el SES decide que para cumplir con las 37,5 horas
de jornada a la semana, los médicos de Atención Primaria que tienen
horario matutino (de 8 a 15) deben ir una vez a la semana (miércoles)
por la tarde. Y deben hacer guardias (jornada complementaria o de
atención continuada) retribuidas en parte como si fueran ordinarias.
Esto es, menos sueldo.
«El SES aprovecha la ocasión para ejercer una nueva reducción de
retribuciones complementarias a los sanitarios, restándolo
económicamente en nómina del tiempo retribuido que dedican a guardias
en sus centros», se argumentó el lunes por la noche desde la asamblea
de médicos de Atención Primaria reunida en la sede del colegio de
médicos de Badajoz.
Los facultativos de Atención Primaria proponen a la Junta el
cumplimiento de las 37,5 horas prolongando el tiempo de consulta
diaria hasta cumplir lo dispuesto, quedando establecida una jornada de
8:00 horas a 15:30 horas, de lunes a viernes. Al mismo tiempo, por la
manera de gestionar este asunto, piden la dimisión del gerente del SES
y del consejero de Salud.
No trabajar más sino ahorrar
La Consejería respondió ayer que «la única fórmula posible» de ahorrar
en gasto de personal «es el aumento de la jornada ordinaria incidiendo
en la jornada complementaria». Persigue así «no que los empleados
públicos trabajen más» sino reducir el gasto y el déficit público.
«Con la propuesta del colegio de médicos de Badajoz no se genera el
ahorro necesario que evite actuar sobre otros complementos
retributivos que en Extremadura no se han tocado. Además, generaría un
incremento en el gasto corriente», indica la Junta.
El Colegio de Médicos de Cáceres ha decidido ir al juzgado. «Las
instrucciones del SES no son las adecuadas ya que contemplan que las
2,5 horas semanales que deben cumplir los médicos que hacen guardias,
en total 10 horas mensuales, se deduzcan de la atención continuada y
se justifiquen como jornada ordinaria», concluye.
El sindicato médico Simex añade que se «desvirtúa» la atención
continuada y, además de cuestionar la legalidad de la disposición del
SES. «El problema añadido es que se ha hecho imponiendo, sin atender
sugerencias ni lo que han hecho comunidades como Castilla y León, que
han admitido una jornada de 8 a 15.30 horas», agrega su presidente,
Fernando Pérez.
En Atención hospitalaria o especializada, los médicos desconocen de
forma oficial como se ejecutará el incremento de la jornada, aunque se
baraja el incremento de jornada cinco horas durante una vez a la
semana cada quince días sin incremento de sueldo. El día 8 tienen
convocado asamblea.
El sindicato de enfermería Satse también ha recurrido la disposición
del SES. Satse dice que busca «no aumentar la presencia de los
profesionales en los centros, sino nuevamente rebajar las
retribuciones del personal sanitario, obligándoles a realizar guardias
gratuitamente y así compensar el aumento de jornada».

Los enfermeros creen que se penaliza al profesional y perjudica al paciente

El sindicato de enfermería Satse mostró ayer su rechazo a la
resolución que regula la ampliación de la jornada laboral del personal
dependiente del Servicio Extremeño de Salud (SES) que, a su juicio,
penaliza a los profesionales y perjudica a los pacientes. El
secretario regional de Satse, Damián Cumbres, anunció que si la
Consejería de Salud no rectifica, se interpondrán acciones judiciales.

El sindicato sostiene que la medida es "contraria a derecho" porque
establece que el aumento de la jornada ordinaria de trabajo se
extiende a las guardias, vulnerando así la ley, que las distingue
"expresamente" y critica que la resolución solo busca rebajar
"nuevamente" las retribuciones del personal sanitario, en lugar de
aprovechar las dos horas y media más para tener abiertos, en jornada
ordinaria, durante más tiempos los centros sanitarios y prestar una
mejor atención a los usuarios.

Cumbres señaló que, en el caso de Atención Primaria, su propuesta es
que los enfermeros empiecen su jornada laboral media hora antes (7.30
horas) o finalicen 30 minutos después (15.30 horas), para así cumplir
las 37,5 horas que deben trabajar a la semana. Mientras, para los que
desarrollan su labor en los hospitales piden que se reconozcan "el
solape" que --explicó-- son los 15 o 20 minutos que los enfermeros
añaden de forma oficiosa a su jornada laboral para informar a los
compañeros en los cambios de turno. Si se computa este tiempo de más
que ahora dedican "por responsabilidad", cumplirían también con el
nuevo horario.

El secretario regional de Satse señaló que no han estimado aún la
pérdida de poder adquisitivo que supone la medida, porque lo que más
le preocupa es la repercusión que tiene en la calidad asistencial.
Cumbres señaló que están abiertos al diálogo antes de acudir a la vía
judicial.

Los enfermeros anuncian huelga general por los recortes para el 26 de septiembre

El Sindicato de Enfermería (Satse) de Castilla y León ha decidido
convocar una huelga general el próximo 26 de septiembre en todo el
sector regional en protesta por los recortes aplicados por el Gobierno
central a los empleados públicos y por la negativa de la Junta a
flexibilizar esas medidas para impedir que "afecten doblemente" a los
empleados autonómicos, a los que ya se les había incrementado la
jornada.

El Comité Ejecutivo de Satse acordó hoy continuar con las
movilizaciones en septiembre de una forma más agresiva, de modo que
convocará una huelga general en la enfermería regional el día 26, a la
que se sumarán las concentraciones que seguirán celebrando cada
viernes a las puertas de los centros sanitarios. Fuentes del sindicato
indicaron, en una nota de prensa recogida por Ical, que ese día de
huelga se plantea como "un símbolo para manifestar la queja de toda la
enfermería de Castilla y León", que recordaron que es el colectivo
mayoritario en la sanidad regional.

Asimismo, el Sindicato de Enfermería recorrerá en septiembre todos los
hospitales de la Comunidad con una caravana de 18 vehículos para hacer
ver a la Junta las repercusiones que los recortes están teniendo en el
sistema regional de salud y manifestar que "la enfermería está vendida
y el sistema sanitario que hasta ahora hemos conocido se ha acabado".
A la vez, recogerá firmas de sanitarios y usuarios en contra de los
recortes, y mantendrá las actuaciones de protesta planteadas por la
plataforma de organizaciones sindicales y sociales.

Desde el Sindicato de Enfermería recalcaron que estas movilizaciones
son consecuencia del "caso omiso" que ha hecho la Junta a las
peticiones del sindicato de que flexibilizara las medidas aprobadas
por el Gobierno central dado que los empleados públicos de la
Comunidad ya sufrieron un aumento de su jornada laboral que se planteó
como una medida para poder mantener sus retribuciones.

Al respecto, desde Satse recordaron que pidieron a la consejera de
Hacienda, Pilar del Olmo, que acudiera a la mesa de empleados públicos
para que explicara las consecuencias de las medidas gubernamentales,
sin que esa comparecencia se haya producido, y que también exigieron
que el consejero de Sanidad, Antonio Sáez Aguado, compareciera en la
Mesa Sectorial de negociación del sector sanitario para que diera
explicaciones sobre las repercusiones de dichos recortes, que aseguran
que "acaban con derechos laborales y suponen un retroceso de 25 años
en las condiciones de trabajo".

El sindicato también quiso denunciar "el abandono" en el que han
quedado los derechos de los trabajadores de Servicios Sociales ante el
caso omiso que la Administración regional ha hecho a sus
reivindicaciones, anteriores a la crisis actual y cuya situación, "ya
de por sí muy precaria", se ve agrabada por estos nuevos recortes.

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