21 sept. 2012

Desconvocada la huelga de sanitarios

Se logra un acuerdo definitivo con el Gobierno de Aragón tras el que
los médicos de cabecera, especialistas y enfermeros no llevarán a cabo
paro

No habrá huelga de sanitarios. La reunión que ha mantenido esta mañana
el secretario autonómico del sindicato médico Cesmsatse, Lorenzo
Arracó, con el director gerente del Salud, Tomás Tenza, ha servido
para firmar a un acuerdo definitivo por el que médicos de cabecera,
especialistas y enfermeros no participarán en los paros que habían
convocado Cesm, Satse y Fasamet para las próximas semanas. A cambio,
la consejería de Sanidad retrocederá en algunas medidas planteadas en
la mesa sectorial de Sanidad del pasado 4 de septiembre.

Ambas partes han conseguido acercar posturas en varios puntos. En
primer lugar, el departamento de Sanidad había propuesto eliminar la
exención de guardias y noches a mayores de 55 años, unas horas que no
se trabajan pero se cobran y se compensaban con otro tipo de ocupación
más amena, dada la edad de los profesionales. Hoy se ha acordado que
se mantendrán estas retribuciones. A cambio, el Salud supervisará la
actividad alternativa que hacen los sanitarios, que será siempre a
partir de las 15,30. Además, se creará un grupo de trabajo para
determinar la ocupación de los profesionales. Por otra parte, los
sanitarios de más de 55 años que renuncien a las horas nocturnas
tendrán que trabajar 115 horas más al año, un intercambio que ya se
hacía hasta ahora.

Con este acuerdo, la jornada laboral también aumenta de 37 horas
semanales a 37,5 y los sanitarios mantienen el complemento específico
C, un plus que reciben en función de las veces que hayan cambiado el
horario de su jornada. Por su parte, el Salud se compromete a crear un
grupo de trabajo para elaborar un plan de recursos humanos. Este
documento es necesario para forzar las jubilaciones anticipadas. Es
decir, actualmente el Salud no puede denegar la prórroga laboral de un
sanitario porque no existe un plan de recursos humanos que planifique
jubilaciones y contrataciones.

Contundente movilización de enfermeros en Caleta Olivia

Los trabajadores enfermeros de toda la zona y delegada de localidades
del sur decidieron ante la falta de respuestas de parte de las
autoridades del ministerio de salud, continuar con el reclamo;
entregaron un documento dirigido al Gobernador, en el que le piden el
ítem único de enfermería.
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Durante la mañana los representantes de los enfermeros autoconvocados
de toda Santa Cruz, reunidos en Caleta Olivia entregaron a
funcionarios provinciales un documento en el que le piden al
Gobernador Daniel Peralta que se cree el concepto de plus para el
personal de enfermería.

En las afueras del Hospital Zonal más de 300 enfermeros de toda la
zona norte y delegados de toda Santa Cruz, firmaron el documento que
luego fue entregado a los funcionarios del Ministerio de Salud que
llegaron desde Río Gallegos para reunirse con los referentes del
Sector; se mostraron satisfechos, no con las respuestas de los
funcionarios, pero sui con la convocatoria y por al decisión de por
primera vez manifestarse a favor de un incremento salarial para el
sector.

A Peralta

"Visto y considerando que la evolución de los salarios entre los
periodos julio 2010 y julio 2012 en las principales ramas de la
economía ha evolucionado. Ha sido para el profesional médico un
incremento de un 60% que en cambio el personal de enfermería no recibe
beneficio de arancelamiento ni alquileres y tampoco cuenta con el plus
profesional"

"Solamente nuestro salario creció un 27% o sea que ahora reciben dos
veces y medio más que nosotros y la brecha es más amplia e
inequitativa. Por esto es necesario reducir la diferencia en un nuevo
concepto en el recibo del sueldo, solicitamos la creación de un plus
para el personal de enfermería según su titulo y cargo remunerativo y
permanente".

Durante la tarde se llevó a cabo una conferencia de prensa para
brindar detalles de la dura realidad que le toca atravesar al sector.
"Tenemos dos integrantes de este consejo provisorio hasta formar el
Colegio de Enfermeros de la Provincia de Santa Cruz. Los alcances que
va a tener este consejo será el de aunar criterios, para el actuar de
la profesión de enfermería y como primer medida se va a unificar las
medidas de fuerza a través de un abogado que fue patrocinado, en sus
comienzos por la Asociación de Enfermería de Caleta Olivia y se
determino que continué el mismo", anunciaron.

José Alperovich gobernador Tucumán, destacó el crecimiento de la Maternidad

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José Alperovich sostuvo que Tucumán pasó de "de tener la peor
Maternidad a tener la mejor del país". Destacó el compromiso del
personal de salud.



El primer mandatario, en diálogo con la prensa durante la apertura de
un nuevo servicio en la Maternidad, destacó que actualmente en el
nosocomio "tenemos una sobrevida del 85 por ciento, con una
neonatología que es única en latinoamérica, es la mejor, albergando a
60 chicos".



Alperovich destacó que "esto es bueno no sólo por lo que uno ha dado
desde el gobierno en elementos, sino también por la predisposición de
los médicos y enfermeros, a quien agradezco porque están poniendo el
alma". "Ellos lo hacen por vocación, para salvar vidas y realmente
estoy orgulloso de todos ellos", remarcó.



Sobre el particular, recordó que "de tener la peor Maternidad, ahora
tenemos la más grande y la mejor de Argentina, no tiene qué envidiarle
a un sanatorio privado porque se practica parto humanizado, con
habitación para los parientes participando en el parto".



Asimismo, informó que "esta sala de neonatología costó 5,5 millones de
pesos, ustedes saben que Minera La Alumbrera está ayudando mucho y les
quiero agradecer porque están invirtiendo mucho en la Maternidad y
parte con fondos del Ministerio de Salud de la Nación".



También remarcó que "los médicos y los enfermeros saben que nunca se
invirtió tanto en Salud como ahora" y antes las críticas de los
Autoconvocados, apuntó: "Hablen con los directores de los hospitales y
verán que no falta absolutamente nada, que muestren si faltan
medicamentos".



Acerca de los controles sobre la ejecución del presupuesto, recordó
que "nosotros tenemos un presupuesto de 12,500 millones de pesos, por
eso cuánto más nos controlen, mejor, porque tenemos tantas
reparticiones, es mejor".



En materia de educación, anunció la construcción del Centro de
Innovación Educativa: "Esto es parte de lo que se está avanzando,
nosotros hicimos 300 escuelas e incorporamos 5 mil chicos a la
educación pública, pero hoy con los nuevos cambios y la inserción
laboral hemos hecho este edificio donde va a estar el Centro de
Innovación Educativa, que es una universidad para los maestros para
mejorar la educación para nuestros hijos".



"Primero teníamos que garantizar que vayan a la escuela, ahora tenemos
que ir a la calidad educativa y el edificio es impresionante",
concluyó. (FUENTE: LV12.COM.AR).

La Pampa: El PJ autorizó otra vez la incineración de residuos patológicos en Santa Rosa

Estimados amigos les escribo para ponerlos al tanto de una nueva
intentona de permitir la Incineración de patológicos en Santa Rosa.
Seria muy bueno contar con notas de rechazo por este tema.

Les envío 3 Links con la Ordenanza donde se prohíbe la Incineración y
los artículos que salieron hoy donde suspenden dicha Ordenanza.

También les envío los correos electrónicos de los Concejales y de
funcionarios del Ejecutivo Municipal.

Saludos



Leandro



El PJ autorizó otra vez la incineración de residuos patológicos en
Santa Rosa. La medida es por 18 meses. Pero además de recibir los
residuos patológicos de toda la provincia, restablecieron la
incineración con el método del horno pirolítico.



2011 Santa Rosa Prohíbe la Incineración de Residuos Patogénicos

http://www.alihuen.org.ar/coalicion-ciudadana-anti-incineracion/santa-rosa-prohibe-la-incineracion-de-residuos-patoge.html



2012 El PJ autorizó otra vez la incineración de residuos patológicos
en Santa Rosa

http://www.eldiariodelapampa.com.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=118185:-el-pj-autorizo-otra-vez-la-incineracion-de-residuos-patologicos-en-santa-rosa&catid=61:locales&Itemid=2#.UFxmqI0f70c



2012 Con la mayoría del PJ, el Concejo Deliberante habilitó nuevamente
el ingreso e incineración de residuos patológicos

http://www.diariotextual.com/index.php/sociedad/29730-con-la-mayoria-del-pj-el-concejo-deliberante-habilito-nuevamente-el-ingreso-e-incineracion-de-residuos-patologicos





Correos Electrónicos del Concejo Deliberante

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Concejales:

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Mariano SALOMON msalomon@hcdsantarosa.gov.ar

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Secretaría de Obras, Servicios Públicos y Planeamiento Urbano

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Intendente Municipal

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Mail: intendente@santarosa.gov.ar



Para darse de baja de la lista envíe un email a
saludsindanio-unsubscribe@lists.riseup.net desde la misma dirección en
la que recibió este correo y será borrado automáticamente de la lista.

Enfermeros quieren nuevo contrato colectivo

ENTORNOINTELIGENTE.COM / Ramón Agüero, dirigente del Colegio de
Profesionales de Enfermería de Caracas, denunció ayer que el Ejecutivo
nacional se ha negado a discutir la contratación colectiva del gremio
desde hace más de seis años. "Estamos subpagados. Sólo han aumentado
el salario mínimo y no tenemos nada en contra de esa medida, pero
nuestros profesionales, con un promedio de 11 años de estudios
universitarios y de especialización, ganan salario mínimo", apuntó.
El representante de los trabajadores de la salud anunció que los
enfermeros podrían tomar acciones de calle después de las elecciones.
La última reunión que tuvieron con la ministra de Salud, Eugenia
Sader, fue hace dos meses. Posteriormente, ninguna de las reuniones
prometidas se ha llevado a cabo. Hizo un llamado a los profesionales a
colegiarse para estar amparados bajo el gremio. "Necesitamos discutir
la convención colectiva urgentemente.
Tenemos 14.500 agremiados y 47.000 en total en todo el país en la
misma situación. A muchos no nos alcanza ni para comprar
medicamentos", señaló.
A su juicio, no se trata solamente de que obtengan un contrato
temporal, sino de que puedan tener estabilidad laboral.
Agregó también que de los 480 profesionales que se gradúan
anualmente, la mayoría se va del país o va a trabajar al sector
privado para obtener mayor respeto y mejores beneficios. "En los
hospitales hay 40% de déficit de enfermeros, y aún así los pisan, los
tratan mal. Lo que pasa es que muchos tienen miedo de denunciar lo que
les ocurre para no perder su trabajo", dice Agüero.
www.entornointeligente.com

Rawson, Preocupa posible cierre de la carrera de Enfermería


El tema fue abordado ayer por la intendente de Rawson, Rossana Artero y el ex gobernador Mario Das Neves. El diputado provincial Exequiel Villagra, del FpV, no descartó un pedido de informe en la Legislatura.
Artero y Das Neves hablaron sobre el hospital y de la universidad.

El ex gobernador Mario Das Neves y la intendente de Rawson, Rossana Artero, se reunieron ayer para dialogar sobre el desarrollo de esa ciudad y de los proyectos y obras necesarias, y también hablaron sobre política.
Según el ex mandatario provincial, "fue una reunión muy amena y fructífera. En mi caso, cuando era gobernador fui vecino durante ocho años de esta ciudad, y ahora de Playa Unión. Por ello estuvimos hablando de temas y proyectos que se han hecho, y otros que están en marcha".
Das Neves consideró que la villa balnearia tiene un desarrollo urbanístico realmente importante. Respecto de los temas abordados manifestó que "estuvimos hablando del Hospital Santa Teresita, ya que había quedado el proyecto ejecutivo. Entendemos que es un nosocomio que cuenta con una aceptación enorme en la comunidad, que tiene un recurso humano fantástico, y que hoy es necesario ampliarlo, éste es un proyecto que hay que seguirlo y trabajarlo" y también "hablamos del tema de la Universidad y le digo a todos los rawsenses que la están vaciando porque están cerrando todas las carreras. A mí me preocupan, después de ocho años de gobernador, estas cosas", esgrimió.
Actualidad partidaria

Los temas inherentes a la actualidad partidaria  y política también fueron tratados. "Hablamos de la relación, de cuestiones políticas, le di mi opinión. Acá en Rawson hay tres concejales del Modelo Chubut que van a tener la misma actitud que siempre han tenido, que es la de colaborar en la construcción, en el apoyo, y por supuesto se seguirán planteando las cosas en las que no están de acuerdo, pero no por una cuestión de ponerse en la vereda de enfrente, sino de pensar en el desarrollo de Rawson", puntualizó.
Respecto a la unidad que se propende desde el PJ y la posibilidad que el Modelo Chubut forme parte de la lista expuso que "cada compañero de cada comunidad está en absoluta libertad para decidir. A mí me preocupa que se resuelvan los problemas porque hay un nivel de conflictividad importante que hay que atender por lo que la cuestión partidaria es para otros compañeros".
 Sobre su visión de la gestión de Rossana Artero opinó que "es una gestión inicial y hay que ir viéndola. Yo no soy muy comentador. Yo trato de aportar como lo he hecho antes de ser gobernador en otros cargos nacionales como el de diputado donde siempre defendí los intereses de la provincia".
Al ser consultado sobre la decisión de compartir la mesa con dirigentes que lo habían criticado fuertemente en su gestión, manifestó: "Yo siempre dije que las adjetivaciones corren por cuenta de quienes las dicen. Yo jamás inicié un juicio por calumnias e injurias porque si es por eso en ocho meses se ha dicho de todo, pero yo sigo caminando por la calle. No respondo a ese tipo de cuestiones, yo respondo cuando fui gobernador con los hechos. Defendí la gestión y sigue teniendo una valoración altísima en la población y los nuevos que han asumido en cualquier cargo lo que tienen que hacer es trabajar con un mayor compromiso en la solución de los problemas. No nos podemos quedar en el chismerío. Hay muchas disculpas privadas", ironizó y agregó "si yo les dijera con quién hablo todos los días se sorprenderían".
Marco Regulatorio

"Hay temas preocupantes como lo es lo que sucederá con el proyecto de ley del marco regulatorio. Martes y jueves no hubo reunión porque les exigieron que retiren el proyecto. Yo estoy de acuerdo en avanzar una ley petrolera que tiene más de cien años de actividad, donde hemos pasado de YPF del Estado a privatizarla y ahora que no se qué es. Pero considero que mezclar el petróleo con lo minero no  es acertado".
Por otro lado, la intendente capitalina sobre el encuentro comentó: "Fue una reunión institucional en la cual hablamos de varios aspectos que hacen al desarrollo de Rawson, me parece importante el encuentro porque el ex gobernador (Mario Das Neves) tuvo ocho años de gestión, es un vecino de Playa Unión y vino a hacer sus aportes al municipio, y en este marco tratamos diferentes temas," dijo al término de la reunión y especificó que "hablamos sobre el Hospital 'Santa Teresita', nos ha manifestado que antes de que finalizara su gestión por licitarse la obra y nos ha aportado datos para que nosotros empecemos a trabajar al respecto. Abordamos también el tema de la Universidad del Chubut, en lo que tiene que ver con el cierre de la carrera de Enfermería, y hemos quedado en ocuparnos de este tema".

Hay alarma por el cierre de una carrera en la Universidad del Chubut

El diputado provincial por Rawson del Frente para la Victoria (FpV), Exequiel Villagra se mostró "sumamente preocupado y alarmado" por la eventual decisión de cerrar la carrera de enfermería en la Universidad del Chubut que se dicta en la capital provincial, a la vez que llamó a la reflexión a las autoridades de la alta casa de estudios a analizar  la medida.
Este tema, el de la culminación de la Tecnicatura de Enfermería en Rawson, fue abordado, también, en la mañana de ayer entre el ex gobernador Mario Das Neves y la intendente rawsense, Rossana Beatriz Artero en el cónclave llevado en el despacho de ésta última.
Villagra dijo sentirse  "sumamente preocupado y alarmado" por esa noticia, ya que "si queremos que Rawson crezca, la Universidad del Chubut tiene que seguir progresando y no achicándose, como parece que ocurre".
"A poco de asumir –agregó el legislador del FpV- me acerqué a conversar con el decano de esa casa de estudios, Juan Manuel Irusta y hablamos de varios temas. Entre ellos, el mejoramiento de los servicios educativos por parte de la Universidad del Chubut que, a esta altura, ya posee más de cuatrocientos alumnos en las tres carreras que comenzaron a dictarse con una proyección mayor y con un plazo de solidificación de varios años y entre lo que contaba la idea de instalar carreras que tienen que ver con la producción y la administración pública".
Sin embargo, "tras un diagnóstico y la promesa de enviarnos un informe referente a la situación de la Universidad del Chubut con su sede en Rawson, nunca recibimos la respuesta de Irusta a nuestro pedido y lo lamentamos, ya que apostamos a que no sólo siga existiendo, sino sumando más carreras, dando una mayor oferta académica a toda la comunidad educativa que tienen derecho a estudiar en nuestra provincia con otras alternativas".
Por ello, Villagra instó a "reforzar la idea que la Universidad del Chubut siga avanzando con más ofertas y no al revés, como pareciera que sucede, a pesar de las promesas de las autoridades y de incluso, el propio gobernador de la provincia, Martín Buzzi de seguir fortaleciendo nuestra universidad estatal, de la misma manera que lo hizo anunciando nuevas carreras para la Universidad  Nacional de la Patagonia San Juan Bosco".
"Esperemos que toda la comunidad de Rawson, sin pertenencias ni banderas, defienda el derecho de tener una universidad pública propia y repetir la historia de la diáspora de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) o la Tecnicatura de Administración Pública, que, al claudicar en nuestros derechos y callar nuestros reclamos, se fueron de la ciudad de Rawson".
"Por eso -reiteró Villagra- es hora de defender lo que nos corresponde, como es la Universidad del Chubut".#


estudiantes de enfermeria protestan

Estudiantes de técnicos en enfermería protestan por cierre
Desde hace un mes el Instituto Técnico Superior Nueva Visión de Azuero cerró sus puertas, perjudicando a más de 80 estudiantes que aspiraban a técnico de enfermería.

El Ministerio de Educación de Herrera solicitó paralizar las clases hasta que el Instituto cumpla con algunas reglamentaciones, lo que provocó las protestas de lso estudiantes quienes han hecho una inversión económica en sus estudios.

Los directivos del Instituto explicaron que ya el problema ha sido superado y anunció que en los próximos días iniciarán labores.

La administración del Instituto reconoció que fue el Ministerio de Educación quien les dio un permiso provisional para iniciar labores y debido a una serie de publicaciones en los medios, solicitó el cierre hasta que se realizaran los estudios.

La rectora del Instituto Técnico Superior, Mirna Martínez Rivera, aseguró que el plantel tiene una trayectoria de 12 años en Chiriquí y llegaron a la región de Azuero para brindar carreras de técnicos en enfermería y en farmacia.

Me voy a Finlandia porque aquí no hay trabajo para las enfermeras"


Una delegación cierra estos días una veintena de contratos a través de la UPV/EHU

En Tuenti
«Con ganas, pero con vértigo». Bihotz Arbelaiz ha pasado esta semana la última criba para cerrar el contrato que le llevará en noviembre hasta la ciudad de Kotka. /LUSA
Emigrar en busca de trabajo empieza a ser una salida al paro cada vez más habitual. Lo que no suele resultar tan común es que el contrato de empleo en el extranjero se presente de imprevisto a las puertas de casa, con una oferta tentadora, buen sueldo, un puesto estable y todas las facilidades del mundo para instalarse a cientos de kilómetros de distancia. Bihotz Arbelaiz, pasaitarra de 24 años, no se lo pensó dos veces cuando se enteró vía mail que Finlandia buscaba profesionales en Euskadi para trabajar en sus hospitales, con cientos de vacantes cada año por la jubilación masiva que amenaza la sanidad en el país nórdico.
Como informa diariovasco.com, una delegación finlandesa visitó a principios de año la Escuela de Enfermería de la UPV/EHU en Donostia, en colaboración con el Colegio de Enfermería de Gipuzkoa, para explicar su oferta y tentar a candidatos, dentro de una campaña de reclutamiento que también pasó por Bilbao, Santander y Valencia. Nueve meses después, los emisarios nórdicos han regresado esta semana a Gipuzkoa para cerrar una veintena de contratos, los primeros que se sellan fruto de la estrenada relación laboral que pretende continuar en el tiempo. Entre los que han superado la entrevista de trabajo está Bihotz, que prepara las maletas para viajar «sin fecha de vuelta» hasta Kotka, una ciudad al sureste del país. «Me voy porque aquí no hay trabajo», zanja sin titubeos.

Contratan personal para puesto de salud que no funciona hace 13 años


Textos:Correo Puno web@epensa.com.pe |Fotos:Correo Puno

20 septiembre 2012 | Puno -

La Red de Salud de San Román contrató a seis enfermeras para el puesto de salud de Collana Chillora de la ciudad de Juliaca, sin embargo, el citado establecimiento no funciona por más de 13 años.

Correo tuvo acceso al informe 001-12-DIRESA-PUNO-RED-S-SR-D.ADM de fecha 06 de marzo del 2012. El documento señala que el puesto de salud Collana Chillora no opera, pero se contrataron a enfermeras para supuestamente atender al público.

Lupaca Surco Elízabeth Bety, Condori Sumi Verónica Elísabeth, Hinojosa Castillo Edith, Larico Sucasaire Milagros Nuria (enfermeras) y Gómez León Nilsa Marleny, Jacinto Zapana Edwin (técnicos en enfermería), conforman el personal no médico que se contrató para el puesto de salud que no opera.

Sobre el caso, Correo conversó con el propio director de la Red de Salud de San Román, Luis Justo Laura Quispe, quien dijo desconocer del personal contratado y su situación actual. Empero indicó que efectivamente el establecimiento no funciona.

No solo eso. En el informe también se denuncia que se destinó presupuesto para el pintado y planchado de una ambulancia, pero nunca se hizo ese trabajo.

El Consorcio de Bomberos participa en un encuentro de enfermería civil y militar ante catástrofes

El Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia ha sido invitado por la Asociación de Enfermeria Quirúrgica de la Comunidad Valenciana a participar en una mesa de debate sobre enfermería civil y militar ante catástrofes. En este sentido, el oficial jefe de guardia Marcel.lí Rosaleny fue el encargado de presentar su ponencia 'Manejo de heridos en una catástrofe' ante un auditorio lleno de enfermeros.

Así, Rosaleny abordó las distintas situaciones en las que el servicio de bomberos puede encontrarse con heridos atrapados. Accidentes de tráfico o laborales, seísmos, derrumbamientos o explosiones son algunos de los servicios en los que "es importantísimo la coordinación entre servicios sanitarios y bomberos para asegurar tanto la seguridad de las víctimas y como la nuestra".

Rosaleny, también en su condición de ingeniero de Edificación y arquitecto técnico, destacó la necesidad de "generar un entorno de seguridad en la catástrofe con la estabilización de las estructuras en la edificación para facilitar el acceso a las víctimas". "La sincronización para la evacuación y el apoyo a la atención sanitaria son otras de las funciones que requieren un trabajo conjunto de todos los servicios de emergencias".

El acto, que tuvo lugar ayer en el Colegio de Enfermería de Valencia, también contó con la participación de Carmen Usero -enfermera del Ejército de Tierra- que centró su ponencia en el papel de los enfermeros en misiones internacionales y Derisée Camus -enfermera del SAMU de Valencia- que versó su intervención en las emergencias sociales. Todos moderados por Hortensia de Vargas, supervisora de quirófano del Hospital Clínico Universitario de Valencia.


17.600 auxiliares de enfermería buscan plaza fija

Lo recogía ayer el Diari Oficial de la Comunitat (DOCV), que publicaba el listado de los aspirantes admitidos, así como el nombre de aquellos que han sido excluidos del proceso por incumplir alguno de los requisitos, aunque tienen 10 días para alegar. Esta resolución del director general de Recursos Humanos de Sanidad, Javier Lázaro, llega casi año y medio después de que se publicara la convocatoria en el DOCV, de acuerdo a la oferta de empleo para personal sanitario negociada y acordada en el año 2008.

El objetivo de la convocatoria es cubrir 500 plazas vacantes, actualmente ocupadas por interinos, y consolidarlas dentro del sistema sanitario valenciano. La mitad de las plazas es para promoción interna, mientras que 225 son de turno libre y 25 están reservadas a discapacitados. Por tanto, el siguiente paso ahora será fijar la fecha del primer examen, al que solo se deberán presentar los que acceden por el turno libre, y que, según Sanidad, se celebrará durante el primer semestre del próximo año. La oposición contará de dos ejercicios teórico-prácticos, que valdrán la mitad de la puntuación total, mientras que los 100 puntos restantes serán por concurso de méritos. Las vacantes que no se cubran por promoción interna irán destinadas al turno libre de la convocatoria. H

Gremio de la enfermeria actualiza conocimientos de la mano de 3M


R&Z Comunicaciones Corporativas

Miércoles, 19 de septiembre de 2012









   Foto: Google

Bajo el lema "Tocando Vidas", la División Cuidados para la Salud de 3M Manufacturera Venezuela, en su compromiso de llevar lo último de la tecnología en materia  de suministros e insumos médicos y así entrenar y capacitar a los profesionales del sector, realizará el 4 de Octubre en Caracas, el Segundo Simposium  de Enfermería.

El evento reunirá en el Hotel Renaissance de la Capital, a 450 profesionales del área quienes recibirán, durante la intensa jornada, valiosa información sobre los adelantos, avances y tecnología que en el campo de la medicina pone a la disposición la empresa 3M tanto en el área quirúrgica como en las salas de cuidados intensivos de las clínicas y hospitales venezolanos, bajo la certera premisa de que "mejores prácticas de enfermería redundan en mejor calidad de vida para los pacientes".

La segunda edición de esta valiosa actividad para el personal de enfermería del país, tendrá como ponentes a un grupo de profesionales de primera línea quienes disertarán sobre la Formación de Equipos de Terapia de Infusión: Experiencia en Venezuela a cargo de Johanna Brenke.

Maradi Matos hablará sobre el Impacto de la Implementación del Programa de Certificación "Estabilización de Accesos Vasculares" en el Centro Médico Cabimas.

Por su parte, Jaime Castellanos se referirá en su ponencia a los Errores Críticos en la Administración de Drogas en Cuidados Intensivos.

Enfermeros en riesgo-violencia en la práctica será el tema que abordará en su intervención Julio Cabrera.

Finalmente la profesional de la enfermería Emiliana Perera, expondrá los beneficios de un nuevo producto con tecnología 3M para el cuidado de la piel que será muy bien recibido en las clínicas y centros hospitalarios de todo el país.

La jornada, a realizarse en el Hotel Renaissance de La Castellana el jueves 4 de Octubre a partir de las 7 de la mañana, está avalada por la Sociedad Científica Venezolana de Enfermería en Cuidados Intensivos y la Sociedad Venezolana de Enfermería en Internet. Los interesados en participar pueden reservar su cupo a través del teléfono:  0212 6103232 .

Madryn: la Fiscalía acusó a un enfermero “toquetón”

Pidió que vaya a juicio por "abuso sexual simple". Lo acusan de tocar los genitales de sus pacientes valiéndose de excusas.

La Fiscalía de Puerto Madryn acusó a enfermero y pidió que vaya a juicio por "abuso sexual simple". Según la causa, con excusas, este enfermero tocaba a pacientes masculinos que iban a atenderse a un Centro de Salud.
Se trata de tres denuncias de pacientes masculinos hacia un enfermero que, valiéndose de excusas que nada tenían que ver con la consulta realizada, tocaba a los pacientes en sus genitales. Dos hechos sobre los cuales se presentó acusación ocurrieron en enero. 
Días atrás, la Fiscalía presentó la acusación para elevar la causa a juicio y sostiene que, con el grado de probabilidad necesaria de esta etapa procesal, tiene acreditada la autoría y responsabilidad de un enfermero por los delitos de "abuso sexual simple", previsto y reprimido por el artículo 119 del Código Penal Argentino con penas de hasta cuatro años de prisión. 
Por su parte, en su momento, se notificó de la apertura de la investigación al Ministerio de Salud. También se informó de la presentación de la acusación a la División Médica Legal del Hospital Andrés Isola, y al Colegio de Enfermeros de Puerto Madryn para que se realicen las actuaciones que consideren correspondientes en el ámbito administrativo.
El enfermero "se valió de la credibilidad y confianza que puede tener cualquier persona que concurre a una enfermería y que no duda de quien está ejerciendo una profesión noble, como es asistir a una persona que tiene una dolencia o consulta sobre su salud", indicaron desde el Ministerio Público en la acusación.
(Fuente: Oficina de Prensa – Fiscalía de Puerto Madryn) 


NUEVA YORK, Médicos y enfermeros favorecen días de enfermedad pago


    




Un grupo de médicos se congregó ayer en las escalinatas de la Alcaldía de Nueva York para hablar de un asunto que conocen de cerca.
Un grupo de médicos se congregó ayer en las escalinatas de la Alcaldía de Nueva York para hablar de un asunto que conocen de cerca.
Foto: JUAN MATOSSIAN / EDLP

NUEVA YORK - Varios doctores y enfermeros de la ciudad de Nueva York dieron la cara esta semana para apoyar la aprobación de un proyecto de ley que garantizaría días de enfermedad pagados para los trabajadores neoyorquinos.

Más de una docena de ellos se pusieron sus batas y uniformes médicos y se prestaron a hablar desde la escalinata de la alcaldía sobre un problema, cuyos efectos conocen de primera mano.

"Los que acuden a su trabajo enfermos porque no tienen más remedio, se convierten en una de las principales causas de propagación de enfermedades en el país, y algunas muy graves", dijo la doctora Mary Beth Morrisey, que pertenece a la junta directiva de la Asociación de Salud Pública de la ciudad de Nueva York. "Nosotros manejamos estudios que indican que, durante la epidemia de gripe porcina, ocho millones de estadounidenses acudieron a sus trabajos siendo portadores de este virus, e infectaron a otros siete millones".

CONTEXTO
    No more results.

El otro problema de no quedarse en casa o ir al médico cuando se está enfermo -dicen los doctores- es que, ya sea porque la enfermedad se agrava o porque no se recibe el tratamiento oportuno, hay una gran probabilidad de acabar en los servicios de emergencia.

Los galenos presentaron un estudio que mostraba que el tener acceso a días de enfermedad pagados, evitaría alrededor de 48,000 visitas a los servicios de emergencia de Nueva York, y supondría un ahorro de casi $40 millones en gasto sanitario.

"Si estás enfermo, no debes coger el metro, no debes ir a la escuela, no debes servir comida y no debes tratar de seguir con tu vida normal hasta que no puedas más y desfallezcas", declaró la doctora Luella Toni Lewis, de la directiva de SEIU Healthcare.

Tener derecho a días de enfermedad no sólo es básico para cuidarse uno mismo, sino que, de acuerdo a los médicos, es algo aún más importante cuando se trata de padres que se los tienen que coger para cuidar a hijos enfermos. Según un estudio de la revista Pediatrics, uno de cada cuatro padres que tienen hijos con asma, se han saltado las citas médicas porque no pudieron tomar tiempo libre en el trabajo.

"Una de mis pacientes es una niña pequeña con parálisis cerebral que necesita atención médica constante, pero su madre no la trae al hospital todo lo que debe, porque ya no se atreve a pedir más días libres a su jefe por temor a perder su trabajo", cuenta la puertorriqueña Michelle Espinoza, doctora de medicina familiar en el Centro Médico de Jamaica, Queens. "La niña cogió una infección que derivó en lupus por no ser atendida a tiempo, lo que puso en grave riesgo su vida".

Feliz dia de la Enfermería

El personal de enfermería jamás abandonado sus tareas sin importar con qué tipo de dificultades se encontrara. Constantemente se ha brindado...