25 sept. 2012

CONTRADOCUMENTO EN SALUD por RICARDO ALLEGRETTI

CONTRADOCUMENTO EN SALUD

DESPUES DE MAS DE 30 AÑOS ESCUCHANDO A CONFERENCISTAS , LEYENDO
MATERIAL DE INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES , OBRAS SOCIALES Y ENTIDADES
MEDICA TRADICIONALES , CREO PODER DAR ALGUNAS OPINIONES .
ELLAS SON DISCUTIBLES TODAS ,PERO SURJEN DEL TIEMPO EN QUE UNO HA
ESTADO INMERSO EN UNA REALIDAD QUE NO HA CAMBIADO A MI PARECER MUCHO
CON LOS AÑOS .
PARECIERA QUE TODOS LOS DOCUMEN
TOS TIENEN UN PATRON QUE CON GIROS IDIOMATICOS DICEN LO MISMO . Y LO
PEOR QUE POCO HAN INCIDIDO EN EL PENSAMIENTO DEL RECURSO HUMANO EN
SALUD AL MOMENTO DE ACCIONAR .
MUCHO TIENE QUE VER , QUIZAS , JUSTAMENTE LA ESCASA PARTICIPACION EN
LA CONFECCION DE DICHOS ESCRITOS DE LOS VERDADEROS CONOCEDORES DEL
TEMA : LOS TRABAJADORES DE SALUD .
DESDE ALMA ATA A LA FECHA , TODOS ESCUCHAMOS LA MISMA MUSICA Y CUANDO
ESTUVIMOS EN DESACUERDO PENSAMOS EN VOLVER A CARRILLO , A. SONIS O
ALDO NERI ….. ESTO LO DIGO SIN DESMERECER A NINGUNO DE ESTOS GRANDES
DE LA SALUD EN ARGENTINA .
MI IMPRESIÓN PERMANENTE HOY , ES QUE SIEMPRE QUE PARTICIPE EN GRUPOS
TECNICOS DE TRABAJO PASO LO MISMO , REPETIR LA CANTINELA Y TODOS , O
LA MAYORIA ESPERANDO CONSEGUIR UN PUESTO EN EL PROXIMO GOBIERNO ,
O.SOCIAL , EMPRESA PRIVADA , ETC , ETC .
OTRA COSA , EL PAIS FEDERAL , QUE ES ESO ¿?
SE PIENSA DESDE LAS PROVINCIAS CENTRALES ,PARA DISIMULAR Y NO DECIR
BUENOS AIRES SIEMPRE .
LOS GOBIERNOS SEAN ESTOS MUNICIPALES , PROVINCIALES O NACIONAL , LE
DAN AL RELATO SU TINTE POLITICO COYUNTURAL .
LAS OBRAS SOCIALES , ESPERAN QUE NADA CAMBIE .
LOS PRIVADOS PIENSAN EN MAS MAQUINAS PARA FACTURAR Y ENGROSAR
BOLSILLOS DE LOS EMPRESARIOS .
EN LOS ULTIMOS 25 AÑOS EL MODELO DE DESREGULACION TERMINO DE DESTRUIR
AL HOSPITAL PUBLICO Y OBRAS SOCIALES .
EL TRABAJADOR DE SALUD COMENZO A SER MEDIDO POR LA EFICIENCIA SEGÚN
PATRONES DE GESTION Y GOBERNANZA .
SE PRODUCE EL MAYOR DAÑO IMAGINADO AL CERRARSE FUENTES DE TRABAJO QUE
INCIDEN DIRECTAMENTE SOBRE EL TRABAJO PROFESIONAL .
LOS DESPIDOS Y LA PERDIDA DE ESTABILIDAD LABORAL ARRECIAN AL SECTOR
SALUD ( PUBLICO , PRIVADO , O. SOCIALES ) .
LAS ASOCIACIONES DE PROFESIONALES TRATAN DE ADAPTARSE SOBREVIVIENDO
COMO GERENCIADORAS QUE ANTES HABIAN
CRITICADO FEROZMENTE Y SE CONVIERTEN PRECIPITADAMENTE EN ENTIDADES
EMPRESARIAS REGULADAS POR LAS NECESIDADES DEL MERCADO Y NO DE SUS
ASOCIADOS .
APARECEN LAS PRIMERAS MANIFESTACIONES DE DESCONTENTO DE LOS QUE
TRABAJAN EN EL SECTOR PUBLICO Y COMO NO SE SIENTEN REPRESENTADOS SE
AUTOCONVOCAN SIN OBTENER RECONOCIMIENTO DE PATRONALES NI GOBIERNOS .
LLEGA EL TIEMPO DE HABLAR DE SINDICALIZARCE , LO QUE CAUSA HORROR EN
LA MAYORIA DE LOS PROFESIONALES IMBUIDOS DEL PENSAMIENTO LIBERAL
UNIVERSITARIO .
NO HAY OTRA , PERO QUE LO HAGAN OTROS ¡!!!
POR HOY , TRANSMITO LO QUE SIENTO HASTA AQUÍ .
CONTINUARA , COMO SE DICE Y OJALA ESTE LLAMADO CONTRADOCUMENTO SIRVA
PARA QUE DISCUTAMOS EN DEMOCRACIA EL VALOR DEL RECURSO HUMANO EN SALUD
, QUE DE SU CALIDAD DE VIDA LABORAL DEPENDE DIRECTAMENTE LA SALUD DE
LA POBLACION .

RICARDO ALLEGRETTI
CONTRADOCUMENTO 1

Profesionales del Hospital de la Ribera (Valencia) ayudan a desarrollar la Ginecología en Zanzíbar

VALENCIA, 17 Sep. (EUROPA PRESS) -

Profesionales del Hospital Universitario de La Ribera, en Alzira
(Valencia), han llevado a cabo este verano una acción humanitaria con
el fin de desarrollar la especialidad de Ginecología en la Isla de
Pemba, una de las tres principales islas del archipiélago de Zanzíbar
(Tanzania), según ha informado el centro sanitario en un comunicado.

En concreto, han sido los ginecólogos Asunción Lorente y Luis
Javier Matute y las matronas Inés García Barba y Mª Ángeles Moreno,
los profesionales del Hospital de La Ribera que han compuesto esta
misión humanitaria.

Estos profesionales están coordinados por NED Ginecología, una de
las áreas funcionales de la Fundación Neurocirugía, Educación y
Desarrollo (NED), entidad impulsada por el jefe del Servicio de
Neurocirugía del Hospital Universitario de La Ribera, José Piquer, con
el objetivo de desarrollar ésta y otras especialidades médicas en
zonas del este, centro y sur de África.

El área de Ginecología de la Fundación NED, que coordina la doctora
Rosa Barrachina, del Servicio de Ginecología del hospital alcireño,
comenzó a funcionar en 2011 y ha realizado ya tres misiones a la Isla
de Pemba, "con el fin de mejorar la atención al parto y minimizar la
alta incidencia en la zona de muertes fetales, asfixias intraparto,
parálisis cerebrales infantiles u otros trastornos neurológicos
relacionados con una mala atención al parto, como la hidrocefalia,
patología que afecta a unos 14.000 niños al año en el este de África".
LA FORMACIÓN ES "ESENCIAL"

Según ha destacado la doctora Barrachina, "creemos que en esta zona
del planeta es esencial la formación de personal médico y de
Enfermería en las técnicas ginecológicas, proporcionándoles los medios
docentes, estableciendo protocolos y pautas de actuación y
enseñándoles el correcto uso del instrumental quirúrgico, más aún si
tenemos en cuenta que en la Isla de Pemba, con una población de
400.000 personas, existe un solo ginecólogo, asistido por matronas con
apenas formación sanitaria".

El Hospital Universitario de La Ribera mantiene desde hace años un
convenio de colaboración con la Fundación NED, fruto del cual los
profesionales del centro hospitalario han participado en misiones
humanitarias a diversas zonas de África con el fin de proporcionar
formación en el campo de la Neurocirugía, Enfermería, Medicina
Intensiva, Ginecología, Matronas, Radiología y Traumatología, y han
participado en distintas intervenciones de apoyo en hospitales de
estas zonas desfavorecidas.

DENUNCIAN UN "JAQUE MATE" A LA SANIDAD PÚBLICA

Profesionales de Enfermería protestan de "luto" por toda España ante
el "deterioro" y "posible muerte" del SNS

MADRID, 25 Sep. (EUROPA PRESS) -

Profesionales de Enfermería se han manifestado este martes en
diferentes ciudades españolas toda España promovidos por el sindicato
Satse para reiterar su rechazo al "deterioro progresivo" que está
sufriendo el Sistema Nacional de Salud (SNS) y mostrar su "luto" por
su "cada vez más posible muerte".

En las movilizaciones realizadas, que se incluyen dentro del
calendario de acciones previstas por la Plataforma Sindical y de
Asociaciones Profesionales de Empleados Públicos, las enfermeras han
puesto "crespones" y otros símbolos negros en su respectivos lugares
de trabajo en señal de protesta por unos recortes que están colocando
en "jaque mate" a los servicios públicos de nuestro país.

Las organizaciones que representan a los profesionales también han
elaborado un manifiesto en el que se afirma que "las decisiones
políticas erradas están dañando sin remedio la atención sanitaria y el
derecho a la salud de millones de ciudadanos", apuntando que "la
crisis económica en la que España está sumida desde hace ya varios
años está siendo gestionada de manera lamentable por nuestros
gobernantes".

"Estamos convencidos de que hay soluciones y alternativas para
reducir el déficit público que excluyan la política de recortes en los
servicios públicos, como buscar nuevas fórmulas de financiación,
recortar en gastos que están sobredimensionados y mejorar la gestión
de los recursos", apunta el manifiesto.

Entre otras propuestas, se alude al incremento y mejora de los
servicios públicos del SNS; la reforma de la gestión del sistema para
lograr eficiencia y efectividad en la atención sanitaria; la
coordinación entre el sector sanitario y sociosanitario; la
priorización de la prevención y la educación sanitaria en todos los
niveles asistenciales, y la defensa de los profesionales sanitarios.

Además, Satse ha anunciado que saldrán a la calle a protestar todos
los martes hasta el próximo 9 de octubre, dentro de la estrategia
conjunta de presión a los poderes públicos acordada por la plataforma
que reúne a cerca de 30 sindicatos y organizaciones de profesionales
de todos los ámbitos.

Sindicatos denuncian la destrucción de 500 puestos de trabajo sanitarios desde junio

Satse cifra en un 6% el empleo eliminado en sólo dos meses y medio y
Salud lo niega
R. AGUILAR / Córdoba
Día 25/09/2012

Los profesionales sanitarios siguen en pie de guerra. Los sindicatos
Satse (que es el mayoritario en la sanidad pública cordobesa y que
representa sobre todo a los enfermeros), CC.OO., CSI-F, USAE y UGT han
convocado para hoy a las 11.30 horas una concentración de veinte
minutos en el acceso principal al Hospital Reina Sofía para protestar
por los recortes que están llevando a cabo los gobierno nacional y
autonómico y que son, en ocasiones, incompatibles con una asistencia
de calidad y con unas condiciones de trabajo dignas. La protesta llega
en un momento de máxima tensión entre la Administración autonómica y
los sindicatos debido a la ampliación de la jornada a 37,5 horas y
media, que se prevé que entre en vigor a comienzos del próximo mes de
octubre y que recrudezca el malestar de los trabajadores.
Crispación

A este elemento que crispa las relaciones laborales se suma el que
denunció ayer Satse, y que es la pérdida de 260 empleos de enfermería
en los dos últimos meses y medio, todos ellos vinculados con la
sanidad pública. De este número, 150 corresponden al Hospital Reina
Sofía. Si a estos puestos de trabajo de enfermería se suman los que
corresponden a otras categorías laborales se alcanza la cifra de 500
plazas laborales que han desaparecido desde el pasado mes de junio. El
número no es baladí, pues representa el 6,25 por ciento del total de
la plantilla que tenía hasta la fecha el Servicio Andaluz de Salud
(SAS) en la provincia, y que era de en torno a 8.000 personas, 5.200
de las cuales se empleaban en el Reina Sofía.

Según Satse, las circunstancias que han motivado esta destrucción de
empleo son varias. El sindicato detalla que 32 de los 260 empleos de
enfermería desaparecidos han sido eliminados de manera directa y sus
titulares enviados al paro, «al no renovarles directamente los
contratos, a pesar de que muchos de ellos llevaban renovando
periódicamente sus contratos sin problema desde hace muchos meses». La
disminución del 18% de la contratación estival ha provocado la
destrucción de 120 empleos, según el mismo sindicato.

Por otro lado se han destruido 20 puestos de gestión asistencial en
Reina Sofía, mientras que la contratación de sólo al 75% de la jornada
laboral a los contratos que antes se realizaban al cien por cien ha
acabado ya en la provincia con cerca de 90 empleos, «pues por cada
cuatro contratos al 75 por ciento se está destruyendo un empleo».

«Sin embargo -afirma Satse-, la destrucción de empleo en los centros
sanitarios públicos del SAS en Córdoba pertenecientes a la Junta de
Andalucía aún no ha terminado, pues la implantación de las 37,5 horas,
buscando hacer "negocio" con la misma, provocará próximamente la
destrucción de cientos de empleos».
Interés por «hacer caja»

En una nota de prensa remitida a ABC, Satse consideró que «la Junta de
Andalucía utiliza en Córdoba la demagogia y la confusión para intentar
ocultar el atentado laboral que se está llevando a cabo en los centros
sanitarios, provocando la mayor destrucción de empleo que nunca haya
ocurrido, con el único fin de hacer "caja", mientras permanecen
intactos los nichos de clientelismo subvencionado y se sigue
consintiendo el despilfarro y la incompetencia gestora en algunos
centros sanitarios».

La Consejería de Salud y Bienestar Social, por su parte, señaló que es
«es rotundamente falsa la afirmación del sindicato Satse sobre la
destrucción de puestos de trabajo», porque «se está realizando un
esfuerzo ímprobo para mantener los puestos de trabajo en el sector
sanitario y ello pese al incremento de la jornada laboral de 35 a 37,5
horas, derivado de la reforma laboral impuesta por el Gobierno
central, y que supone un superávit de jornada y por tanto de horas de
trabajo, que repercute en la contratación del personal eventual».

En este sentido, la Junta recordó que «la apuesta del Gobierno andaluz
por el empleo público ha permitido salvaguardar las contrataciones del
personal eventual, puesto que el incremento de jornada podía haber
supuesto una pérdida de uno de cada cuatro puestos de trabajo, un
hecho que no se ha producido en Andalucía».

Salud hizo hincapié en que «la Junta de Andalucía ha optado por una
manera diferente de llevar a cabo esta medida a la que obliga el
Gobierno central y ha elegido una ruta distinta que se fundamenta en
el mantenimiento de lo público, que protege a la ciudadanía, mantiene
el empleo en la administración y escucha a los ciudadanos, manteniendo
siempre un diálogo con los sindicatos».

En este sentido, la Delegación de Salud y Bienestar Social aclaró ayer
que «durante el periodo estival se ha contado con los efectivos
necesarios para garantizar una adecuada atención sanitaria a la
población cordobesa». Salud finalizó con una referencia implícita a
los responsables de Satse: «Como cada año, las voces agoreras
pronostican una hecatombe sanitaria durante el verano y, como cada
año, la atención sanitaria se realiza con normalidad».

Los enfermeros espanoles estiman que el 50% de sus parados encontrarán trabajo en europa

- Dicen que en España hay 26.000 profesionales en paro y que Europa
demanda, al menos, 13.000

MADRID, 25 (SERVIMEDIA)

El Consejo General de Enfermería considera que la mitad de los
enfermeros españoles que están actualmente en paro podría encontrar
trabajo en la Unión Europea o, incluso, en Estados Unidos y en Asia,
donde demandan profesionales españoles por su buena formación.

Así lo puso de manifiesto este martes en Madrid el presidente del
Consejo General de Enfermería, Máximo González, quien presentó un
estudio sobre el desempleo en el sector, que indica que España cuenta
en la actualidad con una tasa de paro enfermero del 6,83%, lo que
supone un aumento considerable con la registrada hace un año, del
3,79%.

Y aunque esta cifra puede parecer no muy elevada, sobre todo si se
compara con otros gremios en los que el paro es mucho mayor, sí es
"preocupante" para los enfermeros, ya que se trata de un sector que
tradicionalmente ha vivido casi sin desempleo, explicó su presidente..

En función del estudio realizado por el Consejo General, el pasado mes
de mayo había en España un total de 16.375 enfermeros parados, a los
que hay que sumar los 9.000 que se licenciaron en junio y septiembre.

Por comunidades autónomas, son Extremadura y Andalucía las que mayor
índice de desempleo enfermero tienen, con un 12,72% y un 10,32%,
respectivamente.

A juicio de González, para impedir que el paro siga aumentando en la
profesión enfermera es necesario adoptar "medidas estructurales" a
medio y a largo plazo como elaborar un estudio sobre recursos humanos
o reducir el número de estudiantes, por ejemplo.

A corto plazo, el Consejo General de Enfermería ya se ha puesto a
trabajar y ha diseñado el programa 'Euronurse', que consiste en
encontrar trabajo para sus profesionales en paro fuera de España.

De esta forma, detalló el presidente, el programa pretende ser una
especie de agencia que vele por la buena colocación de los enfermeros
en el extranjero, ocupándose de analizar dónde se requieren
profesionales, cuántos y en qué condiciones, además de proporcionar
formación específica sobre el idioma y las costumbres propias del país
a sus enfermeros.

Aunque el órgano que aglutina a los colegios profesionales de
enfermería en España no conoce exactamente cuántos enfermeros demanda
cada país europeo, sí sabe que los últimos datos globales hablaban de
13.000 y que son al menos 11 los estados, europeos o no, que se han
interesado por importar profesionales españoles.

Para que 'Euronurse' esté a pleno rendimiento, solo le faltan "las
bendiciones del Gobierno", que debe institucionalizarlo, en opinión
del presidente de los enfermeros españoles.

(SERVIMEDIA)

25-SEP-12

El 71% de los espanoles, de acuerdo con limitar el acceso a la sanidad a los inmigrantes en situación irregular

Según un estudio de los enfermeros presentado hoy en Madrid

MADRID, 25 (SERVIMEDIA)

El 71,6% de los españoles considera necesario que los inmigrantes en
situación irregular tengan algún tipo de limitación en el acceso a la
sanidad, ya sea en las prestaciones, o en el pago, según pone de
manifiesto una encuesta realizada a un millar de ciudadanos mayores de
edad por el Consejo General de Enfermería.

El estudio, presentado este martes en Madrid por el presidente de los
enfermeros, Máximo González, evidencia, por tanto, que un 28,4% de los
encuestados son partidarios de que los inmigrantes sin sus papeles en
regla tengan, como los españoles, sanidad gratuita y universal sin
ningún tipo de limitación para ellos o sus familiares.

Del 71,6% que sí aboga por limitar la asistencia a estos ciudadanos,
el 51,3% considera bastante o muy adecuado hacerlo a urgencias o a
problemas graves, mientras que el 47,7% restante dice estar nada o
poco de acuerdo con esta medida.

Por otra parte, el 75,6% de los entrevistados partidarios de limitar
de alguna forma la asistencia sanitaria a los inmigrantes en situación
irregular vería bien que se les exijiera un seguro que cubra sus
necesidades sanitarias.

En esta línea, un 85,6% de los encuestados considera bastante o muy
adecuado que se intente cobrar el coste de los servicios sanitarios
prestados por España a inmigrantes sin regularizar a sus países de
origen, frente al 23,56% restante, que no comparte la medida.

MEDIDAS "ACEPTABLES"

El trabajo, realizado por la empresa Análisis e Investigación para el
Consejo General de Enfermería, señala también que el 63% de los
ciudadanos considera que las últimas medidas del Gobierno respecto a
la asistencia sanitaria de inmigrantes irregulares son "aceptables,
teniendo en cuenta la situación económica y la necesidad de reducir el
déficit".

Por el contrario, el 37% restante piensa que dichas medidas son en
todo caso inadmisibles, aun teniendo en cuenta los problemas
económicos que atraviesa el país.

Otro dato que arroja el trabajo es el de que el 79,9% de los
entrevistados cree que puede haber habido abusos por parte de algunas
personas de otros países en la utilización de la sanidad española,
dada su amplia cobertura y gratuidad.

Frente a este porcentaje se sitúa el del 14.1% que opina que el grado
de posible abuso ha sido muy poco y el del 4,1% que piensa que en
ningún momento se ha dado esta sobreutilización.

Del total de encuestados, el 91,1% asegura conocer las medidas
adoptadas por el Ejecutivo respecto a la prestación de asistencia
sanitaria a inmigrantes, si bien de ellos, el 21,1% piensa
erróneamente que estas medidas afectan a todos los ciudadanos
extranjeros que hay en España y no solo a los que se encuentran en
situación irregular.

(SERVIMEDIA)

25-SEP-12

España se prepara para 'exportar' a más de 13.000 enfermeros

El Consejo General de Enfermería ata los últimos flecos para poner en
marcha un nuevo programa, denominado 'Euronursing', que exportará
enfermeras y enfermeros españoles a países extranjeros. Así lo ha
anunciado el presidente del consejo, Máximo González Jurado, que
aseguró que, en en una reunión mantenida ayer con países del grupo
Eures (red europea para el empleo y la movilidad de trabajadores), se
han ofertado 13.000 plazas para su ocupación inmediata. "No se puede
tener la mejor fábrica de enfermeros de toda Europa para que se queden
en...
etiquetas: exportar, enfermeros, eures, 13.000 plazas

Cirugías gratuitas en el Hospital Enfermeros Argentinos de Alvear

La fundación "Cirugías Patria Solidaria" llegará una vez más con sus
especialistas para realizar la operaciones reconstructivas sin costo
para los pacientes de bajos recursos.
El director del Hospital Enfermeros Argentinos de General Alvear,
Walter Vitali, confirmó que este miércoles estarán los profesionales
del operativo "Cirugías Patria Solidaria" para realizar cirugías
gratuitas a personas con malformaciones en el cuerpo.

La atención será por segunda vez en el departamento y los médicos
decidieron regresar debido a la demanda puesta de manifiesto por
personas que sufren distintas patologías y que en muchos casos los
limita de la vida social o se ven imposibilitados laboralmente.

Según dijo el director están previstas 25 intervenciones de los cuales
18 son cirugías reconstructivas de alta complejidad "hay casos de
malformaciones de extremidades, quemaduras, labio leporino entre
otras", confirmó Vitali.

También contó que los especialistas van a retornar al departamento
para seguir de cerca la evolución de los pacientes que serán
intervenidos desde el miércoles hasta el próximo sábado.

La delegación esta compuesta por 11 profesionales que son parte del
servicio de cirugía plástica del Hospital Eva Perón, Buenos Aires.

Una sentencia amenaza la legalidad de las oposiciones a médicos y enfermeros de 2010

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria pide que se repita la
oposición de los facultativos de urgencias

La sentencia del Tribuna Superior de Justicia de Cantabria (TJSC), que
anula el concurso-oposición a médico de urgencias convocado por el
Gobierno regional en 2008, podría suponer también la anulación de los
exámenes de médico de familia (86 plazas) y de enfermería (301
plazas), desarrollados en 2010. Estos fueron recurridos por motivos
similares a los acaecidos en el de médico de urgencias, por lo que
sindicatos y profesionales temen ahora que también puedan ser
anulados.
El TSJC ordena en que se repita el concurso-oposición a médico de
urgencias convocado por el Gobierno regional en 2008, al entender que
no hubo imparcialidad por parte del tribunal y que no existió igualdad
entre los aspirantes.
En total son 15 las personas que se ven afectadas por esta decisión
del TJSC. Estima el recurso presentado por dos de esos aspirantes
contra la resolución del primer ejercicio de la fase de oposición. En
su sentencia, considera que de las alegaciones contestadas por la
Administración a los demandantes «se da por probado que en la
realización del test del primer examen se dejó usar tippex y no se
separaron sus datos personales de los exámenes para corregirlos».
El Gobierno de Cantabria aseguró a este periódico que interpondrá un
recurso de tasación ante el Tribunal Supremo.
Los sindicatos, por su parte, advierten de las «tremendas»
consecuencias de esta sentencia. José Manuel Castillo (UGT) señaló que
«en su momento, ya avisamos a la Consejería de Sanidad (por entonces
del Gobierno de coalición PSOE-PRC) de las imperfecciones de estos
exámenes y de que se corría el riesgo de que fueron anulados en los
tribunales».
Durante todo el día de ayer, médicos y enfermeras acudieron
preocupados a informase a la sede del CSIF. Margarita Ferreras,
portavoz de sanidad del sindicato, indicó que «hay mucha gente
angustiada. Mira que advertimos que esto podía suceder».
Para la responsable de sanidad de CC OO, Asunción Ruiz, la
«inseguridad» generada es «tremenda». «Si nos ponemos en el peor de
los casos y no hay más remedio que anular los exámenes, ¿quién nos
asegura que vayan a repetirse?».

Las enfermeras gestoras de casos del Hospital Torrecárdenas atienden a cerca de 1.000 ciudadano

Este equipo de profesionales se ocupa de asistir y coordinar los
cuidados de los pacientes más vulnerables y sus familias
e equipo de profesionales se ocupa de asistir y coordinar los cuidados
de los pacientes más vulnerables y sus familias

Hospital de Torrecárdenas


ALMERÍA.- El grupo de enfermeras gestoras de casos del Complejo
Hospitalario Torrecárdenas de Almería ha coordinado los cuidados y
respondido a las necesidades de un total de 966 ciudadanos durante los
primeros seis meses del año 2012. Del total de personas atenidas, 604
fueron pacientes y 362 cuidadoras de estas personas. Las enfermeras
gestoras de casos del centro sanitario almeriense también realizaron
más de un millar de llamadas a los centros de salud para coordinarse
con los equipos que realizan su misma labor en el ámbito de la
atención primaria.

El centro hospitalario almeriense cuenta con cuatro enfermeras
gestoras de casos que ofrecen una atención personalizada y garantizan
la continuidad de los cuidados de los pacientes con necesidades
especiales al alta, coordinándolos con los dispositivos de atención
primaria. Asimismo, intentan disminuir el impacto que supone la
transición del hospital al domicilio, comprueban que paciente y
cuidador tienen los conocimientos básicos para el manejo de su salud y
se cercioran de que no se vea interrumpida la continuidad asistencial
entre los distintos niveles del sistema sanitario público.

Las enfermeras gestoras de casos que desarrollan su labor en el ámbito
hospitalario trabajan en colaboración estrecha y permanente con las
enfermeras referentes de las distintas áreas hospitalarias de
Torrecárdenas, así como con las enfermeras gestoras de casos de los
distintos distritos sanitarios de la provincia, las enfermeras de
familia, así como con las trabajadoras sociales y los facultativos.

Los pacientes que con más frecuencia requieren de su atención son
enfermos crónicos, ancianos frágiles, personas con déficit de
autocuidados y deterioro de la movilidad física, así como también
niños con problemas sociales o enfermedades oncológicas.

Principales diagnósticos

Los accidentes cerebrovasculares, problemas neurológicos, trastornos
mentales, procesos oncológicos y fracturas de cadera son las
principales patologías que presentan los pacientes que fueron
atendidos el pasado año. Entre los diagnósticos enfermeros de estos
usuarios destacan fundamentalmente el deterioro de la movilidad
física, de la integridad cutánea, el cansancio del rol del cuidador,
el riesgo de síndrome de desuso y la intolerancia a la actividad.

Estas enfermeras ofrecen al paciente y a su cuidadora una transición
'tutelada', realizando desde el ingreso una valoración integral de sus
necesidades y un plan asistencial específico para atenderlas.

Tras el alta hospitalaria, la enfermera gestora de casos continúa
siendo un referente para el paciente, teniendo a su disposición un
contacto telefónico personalizado de atención inmediata y una
dirección de correo electrónico para solventar dudas o realizar
sugerencias, que le aportan seguridad y confianza en su domicilio.

La incorporación de las enfermeras gestoras de casos en los hospitales
y centros de salud se enmarca en el Decreto 137/2002 de Apoyo a las
Familias Andaluzas puesto en marcha por la Junta de Andalucía que
establece un conjunto de medidas, servicios y ayudas reflejadas en un
apoyo a la institución familiar desde una perspectiva global.

Los enfermeros se reunirán con Sanidad tras la condena por una prescripción

El Consejo de Enfermería de la Comunitat (Cecova) y los colegios
profesionales de Enfermería de Alicante, Castellón y Valencia
mostraron ayer su preocupación por la sentencia que condena a una
enfermera del Hospital de San Juan por suministrar tratamiento sin
prescripción facultativa a dos pacientes y por la repercusión de esta
resolución judicial.
Según señalaron, situaciones de este tipo dejan en «una total
indefensión a los profesionales al considerar ilegales una parte
importante de las actuaciones clínicas habituales que realizan».
Ante ello, desde el Cecova se están estudiando las posibles
repercusiones de la sentencia y se van a reunir con los representantes
de la Conselleria de Sanidad para tratar el tema. Las citadas fuentes
consideran «necesario superar una gran asignatura pendiente como es la
regularización de la prescripción por parte de las enfermeras con la
aprobación del proyecto de Real Decreto sobre receta médica y órdenes
de dispensación».

La necesidad de enfermeras en los hospitales

La necesidad de enfermeras en los hospitales
Una adecuada evaluación del número de enfermeras que requieren los
hospitales públicos que funcionan en Manabí debería ser una exigencia
de las autoridades provinciales a las nacionales, en orden a
equilibrar la necesidades que en ese nivel de salud existen en la
provincia.
Martes, 25 Septiembre 2012 00:00
Noticia eldiario.com.ec
Los dos más grandes hospitales, el Verdi Cevallos Balda de Portoviejo
y el Rafael Rodríguez Zambrano de Manta, son los más deficitarios,
especialmente el de la capital manabita, que a pesar de los años que
lleva lamentándose, aún no logra el incremento que por lo menos en
algo lo acerque al porcentaje enfermeros/camas/pacientes establecido
por la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Es que al parecer este parámetro no está siendo observado
correctamente por el ministerio respectivo en la intensa jornada de
cambios que lleva adelante, pues el principal objetivo, que es el de
proporcionar personal profesional en calidad y número, no se está
cumpliendo, según la opinión y el reclamo ciudadano.

Esperamos, entonces, que se logre hacer conciencia en la urgencia de
suministrar este personal para mejorar la eficiencia de los nosocomios
y que los pacientes reciban la atención que constitucionalmente y por
derecho merecen.

RE:

Federal Bureau of Investigation (FBI) J. Edgar Hoover Building Building in Washington, D.C., United States of America Attention "BENE...