29 sept. 2012

Actividades por el Día Mundial del Corazón

Los estudiantes de la Tecnicatura de enfermería del Hospital
Centenario se adelantaron al día mundial del corazón que se celebra
hoy, realizando ayer actividades preventivas destinadas a la
población.
En el hall de acceso al Centenario se instaló un puesto donde
estudiantes de la Tecnicatura Enfermería ofrecieron a quienes pasaban
por allí tomarse la presión arterial y prestarse a responder una serie
de preguntas específicas "porque se considera importante hacer este
tipo de movidas", dijo la supervisora del Departamento de Enfermería
del Hospital, Amelia Acosta.
"Ya es conocido que la presión arterial es la primera causa de infarto
y una de las principales responsables de muchas enfermedades
cardiovasculares, neurológicas, accidentes cerebrovasculares. Por eso
nosotros, junto al hospital, hacemos esta actividad que consiste en
tomar la presión arterial y formular una pequeña encuesta para saber
qué sucede en nuestra comunidad al respecto".
Preguntamos a cada persona sobre sus hábitos de vida, si camina, si
come sin sal, si el médico le ha hablado de estos temas, ya que es muy
importante el acompañamiento profesional a estas cuestiones".
"Como profesionales de la salud -agregó- queremos promocionar esto
desde la atención primaria, el paso previo a la asistencia. Y
aprovechado el recurso humano que tenemos, hacemos esta salida
comunitaria, para que los estudiantes estén formados viendo no al
enfermo con su patología instalada, sino desde la atención
preventiva".
En el día en que debe prestarse especial atención al corazón, es bueno
recordar que cuidar el peso corporal y reducir el consumo de sal,
contribuye al descenso de la presión arterial. Asimismo, los
especialistas de la salud recomiendan ingerir por lo menos cinco
porciones de verduras y frutas cada día. Unos 30 minutos diarios de
actividad física también aportan bienestar al organismo, ayudan al
control del peso corporal y contribuyen a mejorar el humor y la
energía.

Los enfermeros herreños critican la mala gestión de la dirección sanitaria

El colectivo de Enfermería del Hospital Insular Nuestra Señora de Los
Reyes manifestó a la consejera de Sanidad del Cabildo de El Hierro,
María del Carmen Morales, su desacuerdo con las políticas de gestión
de la actual directora del área de Salud de El Hierro y gerente del
Hospital, María del Carmen Hernández, informó la corporación insular
en una nota. En consonancia por lo ya denunciado por el Cabildo
herreño, el colectivo opina que se están adoptando medidas que afectan
al personal y a los usuarios de los centros de salud "de forma
arbitraria, sin consenso y sin atender a hechos palpables que
necesiten de una respuesta rápida y directa por parte de la Dirección
de Área", añade el comunicado. "Enfermeros y enfermeras de la isla
opinan que la actual directora los ningunea en órganos importantes
para el desarrollo de su trabajo y del sistema sanitario herreño como
ocurrió en el caso de la última convocatoria del Consejo de Salud de
El Hierro, el pasado jueves, 20 de septiembre, donde no estuvieron
representados, tal y como denunciaron sus representantes sindicales",
explica la nota.

Una enfermera española en Arabia Saudí: «Aquí gano más de 4.000 euros al mes»

Desde Reino Unido hasta Australia, opciones no faltan, y motivos para
emigrar, tampoco. Esta es la historia del éxodo de nuestras enfermeras
JOSEFINA GIANCATERINO STEGMANN / madrid
Día 29/09/2012 - 21.35h
Una enfermera española en Arabia Saudí: «Aquí gano más de 4.000 euros al mes»
fotos: vlaerio merion y víctor lerena
La enfermera Amaia Ibarrola Arana
Hasta 11.773 puestos de trabajo para enfermeras españolas ofrecidos en
toda Europa; 914 se marcharon en 2011; 100.000 son las que ahora pide
contratar Arabia Saudí; 16.375 están en paro... Detrás de estas frías
cifras hay oportunidades, desafíos, miedos y dudas; pero sobre todo
hay historias de vida; historias de enfermeras españolas que contando
con el mejor modelo de formación de Europa tienen que marcharse. ¿Por
qué? La respuesta es una, aunque cambie el interlocutor: la crisis. La
crisis traducida en unas escalofriantes cifras de desempleo en «una
profesión que históricamente no ha tenido paro», afirmó esta semana
Máximo González, presidente del Consejo General de Enfermería. ¿Hay
salida? Sí, pero no tan cerca.

Amaia Ibarrola, navarra de 31 años, es una de las valientes mujeres
que han hecho las maletas, y se ha marchado a Arabia Saudí. Lleva un
año trabajando en el King Faisal Specialist Hospital de Riad. «Aquí
cobro 3.500 euros y haciendo guardias saco 4.000 o 4.100, con el
añadido de que Arabia está libre de impuestos», cuenta Amaia
entusiasmada. «El alojamiento está pagado por el hospital, así que
solo gasto en internet y en la comida, que es muy barata», añade. Eso
sí, Arabia Saudí es un país islámico y las condiciones en las que vive
la mujer distan mucho de asemejarse a lo que una española podría estar
acostumbrada. Pero Amaia dio un paso al frente y, de hecho, incita a
sus compañeras a que hagan lo mismo. «Lo que tiene en contra es la
vida social. Es un país muy hermético. Las mujeres tenemos que llevar
una "abaya" (túnica negra desde el cuello hasta los pies) con un
pañuelo negro en la cabeza», cuenta. «De hecho, hay policías
religiosos, los "mutawa", que pasean por los centros comerciales para
comprobar que estés cubierta». ¿Y en el trabajo? «No uso "abaya", pero
no puedo enseñar los brazos ni las rodillas ni utilizar jeans o ropa
ajustada». Estas son las condiciones y Amaia las aceptó: «Hay que
tener claro a dónde vas, Arabia Saudí tiene sus leyes, no podemos
conducir ni hablar con hombres». Y pese a todo «yo lo recomendaría, no
es Europa, pero tampoco es un infierno, estoy contenta». Amaia cobraba
en España una media de 1.800 a 2.000 euros al mes. El salario ha sido
su principal motivación. Eso sí, «trabajamos más horas, 44 a la
semana, pero tenemos 54 días de vacaciones», cuenta.

No todas han emprendido el viaje, pero algunas están a punto de
hacerlo. Eva García, segoviana de 52 años, no está entre las 26.000
paradas, pero quiere marcharse a Australia. «Siempre tuve en mente
salir fuera, pero ahora me lo planteo seriamente porque veo que las
condiciones de trabajo empeoran a pasos agigantados; me gustaría
desarrollar mi trabajo con más calidad», cuenta. «Hay recortes de
personal, atendemos cada vez más gente». Eva querría desempeñar su
trabajo como antes, y probablemente los pacientes también. «Antes te
podías dedicar veinte minutos para atender a un paciente; ahora no
puedes dedicarle ni cinco», lamenta. Eva tiene motivos de sobra para
irse: «Me bajaron el sueldo un 5% el año pasado y este año otro 8%».
En cuanto a destinos sí la detienen las condiciones en Arabia Saudí:
«Me encontraría con obstáculos para desarrollarme personalmente». Lo
que no la detiene es su país, por eso no es Arabia pero sí Australia.
«Nos van a quitar días libres, hay un deterioro de las condiciones
laborales en calidad y cantidad». Pero esta enfermera, como tantas,
tiene una familia, ¿cómo afrontar el desafío involucrando a los seres
queridos? «Mi familia está de acuerdo, también es una oportunidad para
mis hijas, que son profesoras y aquí no ejercen. Están dispuestos a
hacerlo».
«Lejos, pero cerca»

Otras, como Natalia de Luque, se van pero no tan lejos: a Inglaterra
«que está cerquita de España». Natalia tiene 29 años y vive con sus
padres. Se marcha a Londres porque se acabará su contrato. Trabaja en
un hospital de Córdoba con una reducción de jornada del 33%. Espera
una buena oferta en Londres para marcharse. No le preocupa tomar la
decisión sin tener contrato desde aquí porque las oportunidades de
empleo más allá de nuestras fronteras son otras: «Hay ofertas
constantemente tanto en la sanidad pública, en la que ganas hasta
35.000 euros al año, como en la privada, donde se pagan hasta 50.000
euros», comenta. Natalia es consciente de que la mejor formación es en
España, pero que la rentabilizará otro país «da mucho coraje, yo
además tengo master y seis años de experiencia, es penoso pero no nos
queda otra». Ha descartado la opción de Arabia porque la cultura la
«echa para atrás». Está entusiasmada con su nuevo destino. «Las
condiciones son buenas, hay muchos beneficios y flexibilidad de
horarios, incluso». Natalia partirá con su novio, actualmente vive con
sus padres: «Va siendo hora de que emigre», asegura. «Ellos no quieren
que me vaya pero entienden la situación, yo pretendo trabajar un
tiempo y volver a España con más dinero».
Buena acogida en Arabia

Eva Hernández tiene 27 años, es asturiana y lleva un año en Arabia
Saudí. «No es un país para quedarse mucho tiempo», asegura. «Los
occidentales estamos en una burbuja, vivimos en residencias llamadas
"compounds", apartados del resto». Tropieza con una cultura diferente
a la suya pero planea quedarse un año más. «Trabajé en Navarra, donde
primero había contratos a tiempo completo, luego medio, y al final,
nada». «En España no aguantas mucho tiempo, cuando ves la oportunidad
de tener algo mejor te vas». Reconoce que trabaja más horas que en
España, pero gana 4.000 euros al mes. Eva anima a sus compañeras a
emprender el viaje y por su parte, trata de evitar ciertos prejuicios.
«Hay casos en los que tenemos más privilegios y además la acogida es
increíble, adoran a los españoles». Eva quiere regresar, pero pensando
en voz alta se debate: «a ver lo que me encuentro, porque para estar
sin trabajo...». En cualquier caso, antes o después, todas, sueñan con
volver.

Satse denuncia el cierre de la unidad de Oftalmología del Hospital

El sindicato de Enfermería asegura que el Reina Sofía mantiene 200
camas cerradas
El sindicato de Enfermería (Satse) denunció ayer el cierre de la
unidad de Oftalmología del Hospital Universitario Reina Sofía, a pesar
de que la dirección del complejo sanitario desmintiera el hecho hace
varios días. Satse aseguró que el cierre de esta unidad implica "la
pérdida de calidad asistencial de los pacientes" y criticó que la
decisión también afecta a una veintena de enfermeros de la unidad, que
se reubicará en otros servicios.

El sindicato de Enfermería también hizo referencia al cierre de camas
en el Reina Sofía y recordó que suman ya 200, de las 116 son del
Hospital Provincial, 18 en el General, una quincena en el
Materno-Infantil, a las que se suman las 50 "inutilizadas en Los
Morales". Se trata de una situación que, según Satse, "nunca ha
ocurrido en el Reina Sofía". La organización que preside Manuel Cascos
consideró que el cierre de estas 200 camas puede responder a que el
número de ingresos se ha reducido, mientras que las altas "se agilizan
con cierta precocidad". Por ello, exigió a la dirección del Reina
Sofía que se abran de manera "inmediata" todas estas camas "para
ponerlas a disposición de los pacientes y se provean las plantillas de
Enfermería en proporción a las necesidades de atención que requieren
los enfermos".

Comenzó un taller de capacitación en oncología en el Cepsi

Publicado el 29/09/2012 - En el Salón Auditórium del Cepsi se inició
el Taller de Capacitación en Enfermería Oncológica organizado por el
Instituto Nacional del Cáncer (INC), en conjunto con el Ministerio de
Salud de la Nación y el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la
provincia.
El encuentro tiene con objetivo capacitar a los enfermeros locales
pertenecientes al sector público y privado. El taller, que consta de
tres módulos teórico prácticos de dos días de duración cada uno, está
a cargo de profesionales pertenecientes al Cemic, Fundaleu y el
Hospital Alemán.
Objetivo
El propósito de este taller es instruir a los enfermeros en la
atención del paciente oncológico en las diferentes etapas de su
enfermedad, para que adquieran conocimientos específicos sobre la
enfermedad, su tratamiento y complicaciones.
El ministro de Salud, Dr. Luis Martínez junto con la licenciada Ariana
Goldman, responsable de la Dirección de Formación de Recursos Humanos
del INC, el director del Cepsi, Dr. Carlos Marrodán, el diputado
provincial Dr. Marcelo Barbur y Dra. Cristina Rusz Maidana, referente
provincial del Instituto Nacional del Cáncer, participaron del inicio
de la actividad.
Cabe destacar que, la Cámara de Diputados de la provincia,declaró al
Taller de Capacitación de Enfermería Oncológica de Interés Provincial,
Legislativo y Sanitario.
El Instituto Nacional del Cáncer fue creado en septiembre del 2010 y
está abocado a desarrollar tareas de capacitación en el interior del
país desde su creación.
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Abrazo a un centro de salud

Esta mañana, trabajadores del centro de salud Las Delicias y algunos
vecinos del barrio se convocaron frente al edificio ubicado sobre
Alfonsina Storni al 3100 para realizar un abrazo simbólico en reclamo
de más seguridad. Un robo producido en el interior del centro de salud
fue "la gota que rebasó el vaso", tras una seguidilla de arrebatos y
robos en el barrio.

Marcela Gaitán, una de las enfermeras, contó a El Litoral que el 21 de
septiembre el lugar donde trabaja a diario fue víctima de un robo.
Dijo que aunque todos los accesos al edificio están con rejas, una
persona de contextura chica logró ingresar por un ventiluz. Una vez
adentro, acomodó en un mismo lugar un televisor y una garrafa, entre
otras cosas de valor, con la intención de abrir alguna ventana o
puerta y poder sacar las cosas. Pero no pudo, y optó por retirarse por
el mismo lugar que ingresó con varias cajas de leche, un DVD y
medicamentos.

"Lo que pasó fue algo muy triste. Es la primera vez que logran entrar.
Sí nos abrieron los autos en varias oportunidades y nos han robado
cosas de ahí, pero hasta ahora nunca habían ingresado al edificio",
contó Marcela Gaitán. En particular, lamentó la sustracción del DVD.
Es que era suyo, y lo había llevado a su lugar de trabajo por una
razón solidaria. "Hay una nena que está haciendo un tratamiento y
tiene que internarse todos los días acá. Dos horas a la mañana y dos
horas a la tarde. Entones, para que no se aburra, yo le había traído
un DVD. Ahora ya no está, y lo lamento mucho por esa nena", agregó.

Consultada sobre el reclamo puntual a las autoridades del gobierno, la
enfermera indicó "una acción concreta tendiente a reducir los hechos
de inseguridad en nuestro ámbito de trabajo". "Sabemos que se están
reuniendo con la gente de la vecinal por este problema", destacó.

Según pudo saber El Litoral, en el centro de salud de Las Delicias
trabajan unas 10 personas -entre médicos, enfermeros y personal de
limpieza- y por día se atienden alrededor de 50.

Poca presencia

La participación de la gente, según advirtieron desde la vecinal del
barrio y desde el propio centro de salud, no fue la esperada.

Rosalía Acosta, presidenta de la vecinal, indicó que para el abrazo
simbólico aguardaban la presencia de todo el barrio, "porque la
inseguridad es un reclamo generalizado", y sin embargo fueron muy
pocos.

"La verdad es que estamos preocupados con lo sucedido. El centro de
salud es un lugar que todos utilizamos. Lamento mucho la poca
participación de la gente.

Creo que si el vecino no se suma a acciones como éstas, las cosas no
van a cambiar", indicó la vecinalista. Y finalizó: "A las autoridades
del gobierno les pido que empiecen a prestar más atención".

Trabajadores y vecinos pidieron seguridad de una manera particular:
abrazando simbólicamente al edificio donde asisten para cumplir con su
labor o recibir asistencia.

Violencia en hospitales: Gremialista dijo que médicos y enfermeros no quieren volver al Evita

Sábado, 29 Septiembre 2012 Saladillo - Información General
jreinosoAsí lo aseguró uno de los hombres fuertes y candidato a
secretario general del Sindicato de Salud Pública, Miguel Zubieta, en
diálogo con ANDigital. Si bien aclaró que "no es la solución cerrar el
hospital, eso está claro", dijo que están aguardando que se incluya
personal policial efectivo y no adicional en las guardias de todos los
hospitales bonaerenses. "Scioli y Collia se comprometieron para que
ello ocurra, pero por el momento nos encontramos en la dulce espera",
destacó.
LA PLATA-BUENOS AIRES, Septiembre 28 (ANDigital) Con el recuerdo
manifiesto de la reciente batalla campal desarrollada el pasado
domingo en el Hospital Provincial Evita, de Lanús, desatada en la
guardia del nosocomio cuando familiares y amigos de un paciente herido
de bala comenzaron a destruir e incluso a efectuar disparos de bala
tras enterarse del fallecimiento del paciente en pleno quirófano,
desde el Sindicato de Salud Pública de la Provincia (SSP) reiteraron
su reclamo "por la incorporación de personal policial efectivo en las
guardias".

En diálogo con ANDigital, uno de los actuales hombres fuertes y
candidato a secretario general del SSP en las elecciones del 17 de
octubre próximo, Miguel Zubieta, destacó que "junto al Ministerio de
Salud provincial y las distintas agrupaciones y colegios médicos
formamos una especie de comité mixto en el cual debatimos estas
problemáticas: siempre pedimos la presencia policial efectiva en
hospitales y que ésta no sea adicional, porque por ejemplo en el caso
reciente de Moreno, había un efectivo adicional, y como estaba solo y
además no le pagaban, a veces miran para otro lado".

"Hay que concientizar a la sociedad de que el hospital está para curar
y no para ser dañados", definió el sindicalista, aunque aclaró que "no
somos ajenos a las problemáticas que está viviendo el país, con casos
de ebriedad, de drogadicción, los problemas económicos, la situación
social donde a veces están ubicados los hospitales, y la violencia que
se vive día a día en las calles; con todo esto la gente llega mal
predispuesta y, cuando a veces se tarda en atender al paciente, se
terminan generando estos problemas en los nosocomios".

Sobre el hecho específico desarrollado en Lanús, dijo que "se destruyó
prácticamente toda la guardia y sufrieron agresiones personal médicos
y enfermeros, quienes nos encontramos que no quieren ir más a la
guardia, entonces debemos tomar conciencia de que éste es un hecho
grave que está afectando a todo el sistema público de salud".

"No es la solución cerrar el hospital, eso está claro, pero sí
trabajar a conciencia: el ministro Alejandro Collia se comprometió a
trabajar con esto, y cuando estuvimos reunidos con el gobernador
Daniel Scioli para hablar del aguinaldo, le pedimos que incorpore a
estas mesas técnicas al Ministerio de Seguridad; si bien hubo un
compromiso para que ello ocurra, por el momento nos encontramos en la
dulce espera", remató al respecto.

Por otro lado, abordó el conflicto que actualmente viven los
trabajadores de la Dirección General de Escuelas bonaerense (DGCyE),
que ya lleva tres días de sede ministerial tomada, e informó que "un
gremio del sector comparte la Federación de Gremios Estatales
(FEGEPPBA) con nosotros, escuchamos con atención la problemática de
ellos que por suerte no nos afecta tan fuertemente como a los
compañeros del área, aunque sí sabemos que viene un recorte importante
en la Provincia y está claro que los trabajadores no queremos ser la
variable de ajuste".

Sobre el reclamo efectuado por trabajadores en la propia sede de la
cartera sanitaria provincial, indicó que "todo reclamo es válido
cuando se nos afectan los salarios, pero existe un compromiso del
gobernador y del ministro de que a los trabajadores de la salud no los
va a tocar el recorte, aunque sí hay un control fuerte con respecto al
ausentismo en los hospitales", y agregó que "sobre todo estamos muy
atentos a que el recorte no caiga sobre los salarios y sobre las horas
extras trabajadas, y esto es clave: horas trabajadas, horas pagadas".

Estas declaraciones de Zubieta se dieron en el marco de una charla en
el Instituto para la Formación e Investigación Médico Hospitalaria
(IFIM), que brindó Rodolfo Touzet, especialista en protección
radiológica y doctor en Radioquímica de la Universidad de la Sorbona,
en Francia. Al respecto, pidió que los alumnos "verdaderamente
aprovechen" al profesional, y recalcó que la capacitación "debe seguir
teniendo la importancia que tuvo durante todos estos años en el SSP",
para luego citar que "el cierre de la gestión de José (Zapach como
secretario general del sindicato) fue la compra de este instituto, y
nuestra idea es continuar dándole impulso a esto".

El propio Touzet dialogó con ANDigital, y dijo que se dedica "a la
protección radiológica en medicina: las radiaciones involucran un
riesgo, y el tema es tratar de aprovechar los beneficios de estos
tratamientos, reduciendo los riesgos al mínimo". Para ello, coordina
el Programa de Protección Radiológica del Paciente, junto con Alfredo
Buzzi, presidente de la Sociedad Argentina de Radiología, y dijo que
la protección "tiene tres pilares: la justificación de la práctica, es
decir no hacer un estudio cuando no hace falta,; en segundo orden, que
cuando se hace el estudio, se haga en las mejores condiciones,
fundamentalmente que el equipo está en condiciones adecuadas y los
parámetros que se usan para llevarla a cabo, y la tercera deben ser
las regulaciones, una legislación que apunte a la capacitación del
personal y al control de los equipos".

Por su parte Julio Reynoso, director del IFIM y candidato a secretario
de Capacitación del SSP dijo que el del Dr. Touzet "es un aporte
valioso para los alumnos", quienes "participaron de una clase
magistral y podrán absorber una serie de conceptos muy importantes a
la hora de la prevención y los riesgos que se corren en la radiología,
a sabiendas de que aquí capacitamos técnicos radiólogos".

Finalmente el profesor y técnico radiólogo Erik D'Ovidio, agradeció a
Dra. Cecilia Riccio por haber gestionado el arribo de Touzet, y dijo
que su charla "se da en el ámbito de un curso de Anatomía Radiológica,
y apunta a la importancia que se le está dando hoy a la
Radioprotección, cosa que antes era desestimada, tanto en el paciente
como en quien trabaja en la materia". (ANDigital)

Jornadas "ENFERMERÍA, UNIVERSIDAD Y SOCIEDAD: reflexiones a 100 años de la reforma universitaria"

Programa 8:00 Inscripción.   8:30 Palabras de bienvenidas   Dr. Leonel Tesler. Director del Departamento de...