4 oct. 2012

Salas Feo firmó convenio para el mejoramiento laboral de 3.500 enfermeros


Henrique Fernando Salas Feo, gobernador de Carabobo | Prensa Comando Venezuela Carabobo

Henrique Fernando Salas Feo, gobernador de Carabobo | Prensa Comando Venezuela Carabobo

Entre las cláusulas firmadas, está el aumento de días para el disfrute de vacaciones, la extensión de la Prima de Responsabilidad y un subsidio de 70 mil bolívares anuales


Con miras a mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la Enfermería del estado Carabobo, el gobernador Henrique Fernando Salas Feo firmó un convenio con representantes del gremio, en el que se verán favorecidos un total de 3.500 profesionales de la salud, adscritos al Fundación Instituto Carabobeño para la Salud (Insalud).

Durante un acto realizado en la Residencia Oficial Quinta Carabobo, el jefe de gobierno, acompañado de la Primera Dama, Carolina Anka de Salas Römer, agradeció la confianza que han brindado los enfermeros y el esfuerzo constante en el reclamo de los recursos del pueblo carabobeño.

Destacó que fueron firmadas cuatro cláusulas que favorecen al gremio de la salud, entre las que detalló el incremento de 10 a 15 días continuos, no acumulables, para el disfrute del descanso trimestral.

Resalta también el aumento de días para el disfrute de vacaciones, explicando que los enfermeros que tengan de uno a cinco años de servicio, podrán disfrutar 21 días hábiles; quienes tengan de seis a 10 años trabajando, gozarán de 24 días hábiles; de 11 a 15 años son 27 días hábiles de disfrute y, quienes tengan más de 16 años al servicio, tendrán 35 días hábiles de vacaciones.

En este sentido, Henrique Fernando Salas Feo dijo que extenderán el alcance de la Prima de Responsabilidad a todo el personal de enfermería de la red hospitalaria y ambulatoria, la cual está establecida en la cláusula 8 de la Contratación Colectiva.

El Gobernador de Carabobo resaltó que dicha prima sólo abarcaba al personal de la Ciudad Hospitalaria Dr. Enrique Tejera de Valencia (CHET); el hospital Dr. Adolfo Prince Lara de Puerto Cabello y los ambulatorios urbanos I y II.

Asimismo, aseguró que harán entrega al Colegio de Enfermeros de un subsidio único anual de 70 mil bolívares, el cual está destinado a ayudas para gastos médicos del personal de enfermería adscrito al Ministerio de la Salud.

Denuncia Enfermera del IMSS padecer “maltrato y negligencia médica”

Denuncia Enfermera del IMSS padecer "maltrato y negligencia médica"
-Y está internada en la Clínica del Seguro Social en Agua Prieta 


Agua Prieta, Sonora.- Los casos de negligencia médica, mal trato, falta de infraestructura o medicamentos, o simplemente indolencia por parte del personal del Instituto Mexicano del Seguro Social en esta frontera, son más frecuentes de los que quisiéramos como sociedad admitir; mas de los que publican los medios y más de los que los usuarios mismos denuncian…o se atreven a denunciar.

¿Pero qué pasa cuando la denunciante es una enfermera del mismo IMSS?

La historia de Alejandra Murillo

Alejandra como muchas otras personas, llego a esta ciudad proveniente de su natal Sinaloa.

Con ahincó y tesón se abrió paso, ganándose el respeto y cariño de muchos, pues su perseverancia la llevo a que ya casada y con 3 hijos, se diera la oportunidad de estudiar y concluir la carrera de enfermería.

Ya con su titulo consiguió una plaza dentro del IMSS, donde lleva trabajando 16 años.
La asignaron a Cananea, a la Clínica Centro de Salud.

Por tratarse de una ciudad minera, el trabajo de Alejandra era visitar las instalaciones, campamentos e incluso los tiros de las minas bajo tierra.

Esta pesada labor Alejandra la realizó con gusto, trasladándose diariamente de Agua Prieta a Cananea en su modesto automóvil. Durante ese tiempo de laborar en Cananea, tuvo 3 percances viales… pero solo uno de graves consecuencias.

Un día como muchos otros, Alejandra concluyó su turno y se dispuso a regresar…fue cuando el dolor entró a su vida…y nunca más se fue.

Accidente

El 5 de junio de 2010, Alejandra conducía por la carretera federal número dos de poniente a oriente.

De pronto y sin saber exactamente de donde salió, un enorme neumático se incrustó en su parabrisas.

La llanta despedazó el parabrisas y causó pérdida total del automóvil, que por fortuna Alejandra conducía a baja velocidad.

Así mismo el destino quiso que la enfermera no sufriera heridas graves, aunque en el impacto, las vertebras cervicales se afectaron seriamente.

Fue tan grave la lesión, que hubo necesidad de operarla en varias ocasiones, e injertarle placas de titanio con tornillos del mismo material en la base del cráneo.

Alejandra estuvo en terapias, utilizó collarín durante 6 meses y se sometió a dolorosos procesos de recuperación.

Aun así y siendo que está bien identificado el hecho de que el accidente de Alejandra es "accidente de trabajo, cubierto por presentarse durante el traslado del trabajador a su casa" dice Alejandra, el IMSS comenzó a poner trabas y objeciones para la atención medica y el pago de las debidas incapacidades.

"Usted no tiene nada"

Después del accidente, Alejandra no presentó de inmediato síntomas de una lesión mayor, más que dolor.

Se traslado a Nogales y Cd Obregón para ser atendida, sin que los médicos le diagnosticaran correctamente.

Fue hasta el 23 de junio de 2011, un año después de vivir con un intenso dolor y así tener que asistir a trabajar, cuando el cuerpo de Alejandra no pudo más.

Sus vertebras cervicales cedieron y tuvieron que operarla, en el IMSS por supuesto, un doctor de apellidos Rodríguez Navarrete.

Este médico injerto el titanio en los huesos de Alejandra, sin considerar antes, que pasaría si el paciente fuera alérgico al material… lo cual ocurrió lamentablemente.

Sin embargó médicos y terapistas negaron la atención médica necesaria a Alejandra y solo extendieron a regañadientes incapacidades, de mayo de 2011 hasta febrero de 2012, donde hubo una recaída.

El dolor y el rechazo del cuerpo de Alejandra al material injertado, le imposibilitan el movimiento.

Pero esa es solo una de varias malas noticias: Alejandra está perdiendo la sensibilidad en la mitad de su rostro; no puede moverse, el dolor es constante y la depresión esta atacándola.

Sin embargo, la psiquiatra Dra. Rodríguez del IMSS de Nogales, le reprendió y negó atención pertinente y extender la incapacidad de la enferma, porque según le dijo "usted no tiene nada" y se marchó.
Y lo mismo le hizo la terapeuta Patricia Godínez; la encargada del departamento Clínico Alicia Tolosa; el responsable del Área de Salud en el Trabajo Efrén Chavez y su indolente medico de turno el Dr. Moroyoqui.

Cuando el médico familiar de Alejandra quiso intervenir a su favor, fue amenazado, reprendido y castigado…nada menos que por el director de la Clínica del IMSS Agua Prieta Dr. José Carlos Reza.

Venganza Médica

Alejandra es una mujer valiente, se enfrenta a la vida, los problemas y el dolor, sin impórtale consecuencias.

Por ello denuncia ante los medios de comunicación y hace del conocimiento público, la falta de atención, la indolencia, las carencias y arbitrariedades que observa desde la cama misma de hospital.
Alejandra no soporta el dolor y tuvo que ser hospitalizada.

Sin embargo, ocupa una cama en el hospital y no recibe atención médica adecuada.

Hay en contra de ella un clima de hostilidad por parte de la dirección del hospital.

Alejandra va a cumplir 23 días hospitalizada, sin que nadie le resuelva su situación, le den tratamiento para el dolor adecuadamente, sin que detengan el deterioro de las secuelas de la operación con titanio, es más: sin que su médico de turno pase a visitarla.

Está amenazada, mal atendida, y su situación dentro del IMSS muy inestable, todo por atreverse a denunciar.

Por decir que los baños tienen hongos; que el personal es déspota; que la comida es mala y escasa, como el 15 y 16 de septiembre pasado, que no hubo quien diera de comer a los enfermos, y los que estaban a dieta medica, comieron pozole, burros o tacos que les llevaron sus familiares.

Alejandra ya tiene estragos por tanta raditidina y soluciones salinas que le ponen, ya que es todo lo que le administran, salvo algún calmante.

23 días, que han llevado a Alejandra a demandar al IMSS por secuestro laboral, ya que no resuelven su situación y se niegan a extender una incapacidad por más tiempo.

Alejandra solita únicamente del director del Hospital , un dictamen medico de un especialista por escrito donde autoricen su alta, a lo que el Dr. Reza se ha negado.

Lo que es el colmo, en lugar de atenderla como es debido, el Dr. Reza prefirió enviarla a Nogales con una psiquiatra, como si se tratara de un caso de enfermedad mental.

Alejandra comenzó su estadía en el Hospital dentro de un cuarto aislado y ahora comparte el cuarto con tres pacientes más, por órdenes de la dirección.

23 días y contando…


 

Enfermeros de Carabobo firman acuerdo para mejoras laborales

3.500 trabajadores serán beneficiados con el acuerdo colectivo

El gobernador del estado Carabobo, Henrique Salas Römer, firmó un convenio con representantes del gremio de enfermeros, en el que se verán favorecidos un total de 3 mil 500 profesionales de la salud, adscritos al Fundación Instituto Carabobeño para la Salud (Insalud).

Durante un acto realizado en la Residencia Oficial Quinta Carabobo, agradeció la confianza que han brindado los enfermeros y el esfuerzo constante en el reclamo de los recursos del pueblo carabobeño. Destacó que fueron firmadas cuatro cláusulas que favorecen al gremio de la salud, entre las que detalló el incremento de 10 a 15 días continuos, no acumulables, para el disfrute del descanso trimestral.

Resalta también el aumento de días para el disfrute de vacaciones, explicando que los enfermeros que tengan de uno a cinco años de servicio, podrán disfrutar 21 días hábiles; quienes tengan de seis a 10 años trabajando, gozarán de 24 días hábiles; de 11 a 15 años son 27 días hábiles de disfrute y, quienes tengan más de 16 años al servicio, tendrán 35 días hábiles de vacaciones, respectivamente.

En este sentido, el mandatario regional, dijo que extenderán el alcance de la Prima de Responsabilidad a todo el personal de enfermería de la red hospitalaria y ambulatoria que opera en la región, la cual está establecida en la cláusula 8 de la Contratación Colectiva.

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