31 ene. 2013

Salud Pública presentó plan para sumar médicos y enfermeros full time

Una nena de 12 años abusada tuvo mellizos


Sucedió en Chilecito, La Rioja. El violador, que no fue identificado, está libre. "Tiene que haber un detenido porque la chica tenía sólo once años cuando fue abusada", dijo la Secretaria de Desarrollo Social de la provincia.
Una nena de 12 años abusada tuvo mellizos
Una nena de 12 años dio a luz a mellizos producto de una violación, en Chilecito, La Rioja.

Los bebés, de 1,800 kilográmos cada uno, están internados en el hospital Enrique Vera Barros de La Rioja.

El Ministerio de Desarrollo Social de la provincia aseguró que asistirá a la niña y a su familia, muy pobre, ayudando, entre otras cosas, a su padre a conseguir trabajo digno.

"Tiene que haber un detenido porque la chica tenía sólo once años cuando fue abusada", dijo la Secretaria de Desarrollo Social de la provincia, Silvia Gaitán, en relación al abusador de la nena, quien no fue identificado y está libre.

Enfermería lleva más de 20 años reivindicando mejoras

Se vuelve a reiterar la intención de remodelar la Politécnica. Las últimas promociones no han tenido opción de contrato


La subida en el precio de las tasas de matrícula no ha afectado al número de asignaturas del que se han matriculado los estudiantes de la Facultad de Enfermería. Según Carmen Vacas, decana del centro, "la subida de tasas en primera matrícula ha sido inferior a 30 céntimos por crédito, por tanto no hemos detectado grandes problemas". El aumento significativo de tasas es a partir de la tercera y cuarta matrícula, y "en este grupo hay pocos alumnos. Además, los estudiantes de Enfermería, suelen ser personas muy motivadas, por tanto, la tercera y cuarta matrícula es muy escasa". Con respecto a la manera en la que ha afectado la crisis a la Facultad de Enfermería, la decana señala que "los recortes han afectado a la Universidad, por tanto los presupuestos para centros y departamentos se han visto afectados". Los centros han hecho un esfuerzo de ajuste reduciendo, por ejemplo, vicedecanos. "Esto supone mayor carga de trabajo, pues, en definitiva, se trata de reducir personas que trabajan para sacar adelante las tareas y servicios que hay que mantener activos en la Facultad", subraya. Por otro lado, hace unos días el sindicato de Enfermería (Satse) denunció la intención de la UCO de fusionar los centros de Enfermería y Medicina. Carmen Vacas señala que "el rector me ha manifestado esa intención a través de un escrito, de hecho, la Junta de Centro ya ha remitido un informe en este sentido". La directora afirma que no tiene nada que decir sobre las declaraciones de Satse. A Carmen Vacas le preocupa la mejora de las infraestructuras del centro, una actuación que llevan reivindicando más de 20 años. "La remodelación de la Politécnica para convertirla en Facultad de Enfermería es una promesa que viene de hace años, pero no pasa de ahí. En los últimos días se vuelve a reiterar, pero, dados los tiempos que corren, yo, como Santo Tomás, hasta que no lo vea publicado en el BOJA no lo creo". La realidad es que Enfermería sigue estando provisionalmente en un edificio inapropiado para la docencia y, por tanto, los estudiantes de la titulación son los que tienen las peores condiciones de toda la UCO. "No obstante, y mientras se cumple la promesa, el vicerrector de Infraestructuras se ha comprometido a acondicionar el aulario anexo al hospital. Este aulario se ha ido mejorando en los últimos años, ahora faltaría adecuar el espacio que deja Anatomía Patológica, lo que supondría hacer dos aulas, y con ello abandonaríamos el sótano del edificio principal". Con respecto a la difícil situación que atraviesan los estudiantes de Enfermería al finalizar sus estudios, Carmen Vacas afirma que el trabajo de los profesionales de la salud, en un sistema social avanzado, siempre estará garantizado. Otra cosa es lo que sucede con la realidad actual. "Si tomamos como indicador la contratación de enfermeras para el periodo vacacional en la sanidad publica, se observa que se han contratado las enfermeras que finalizaron sus estudios hace 4-5 años, las últimas promociones no han tenido opción de contrato. En cambio, han tenido más oportunidad fuera de nuestras fronteras". Señala que "las enfermeras egresadas tienen que aprovechar este tiempo para encauzar una formación más específica y cualificada a través de másteres y doctorados".

Técnicos de enfermería participarán en la movilización de 5 de febrero

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LA PRENSA/Archivo
Los técnicos de enfermería efectuarán piquetes el 5 de febrero próximo.

Los técnicos de enfermería van a participar del llamado a una movilización previsto para el 5 de febrero próximo. Ese día se harán piquetes en todas las instalaciones de salud del país.

Así lo informó el presidente de la Asociación de Practicantes, Técnicos y Auxiliares de Enfermería, Carlos Peralta, quien dijo que, a pesar de que en Panamá debe haber libertad de expresión y gremial, existen hoy día dirigentes destituidos. Esto es así porque buscan ejercer una función que les compete, añadió.

A su vez, Peralta dijo que el gremio que representa está exigiendo que se abra la mesa de salud. Allí esperan discutir la propuesta de fusionar el Ministerio de Salud (Minsa) y la Caja de Seguro Social, agregó en RPC Radio.

Por otra parte, Peralta anunció que se le ha dado un plazo hasta marzo próximo a las autoridades del Minsa y la Caja para que cumplan con los acuerdos establecidos desde el año pasado con la Anpate.

Salud Pública presentó plan para sumar médicos y enfermeros full time

Se trata de una segunda etapa del programa de Médicos Full Time que se inició el año pasado. Ahora se incorporarán 25 médicos full time, quince especialistas y 50 enfermeros. También se sumarán 10 licenciados en enfermería full time para hospitales nivel III, 30 choferes y 30 auxiliares. El gobernador Maurice Closs destacó que la masa salarial en Salud creció 36 por ciento en el último año.

El gobernador Maurice Closs presentó al ministro Oscar Herrera Ahuad, el plan de profesionalización de Salud Pública, con incorporaciones en la carrera sanitaria, desde médicos y  enfermeros full time hasta auxiliares y choferes, especialmente para el interior de la provincia.

Se trata de la segunda etapa de la incorporación de médicos full time, que se inició el año pasado, con un "éxito fenomenal". Se sumaron 50 profesionales que se distribuyeron en 35 municipios.

Se incorporarán 25 nuevos médicos full time para la Atención Primaria de la Salud, quince especialistas full time e integrantes de equipos de salud, 50 enfermeros profesionales para hospitales nivel I y II del interior, diez licenciados en enfermería full time para hospitales de nivel III, 30 choferes para ambulancias y 30 auxiliares, personal de servicio y mantenimiento. Además se busca reforzar la incorporación de profesionales y técnicos calificados en laboratorios y servicios de diagnóstico por imágenes de Hospitales de segundo nivel y mejorando su capacidad resolutiva.

"Tenemos un muy buen sistema de atención primaria. Desafío a países enteros y no tienen lo que tenemos acá", destacó Closs, en un acto que se realizó en el Centro Villa Cultural,de Posadas junto a Herrera Ahuad; los subsecretarios de Salud, Germán Bezus; de Recursos Humanos y Planificación, Rodolfo Fernández Sosa y de Control de Drogas y Prevención de Adicciones, Valentín Alsina, además del Ministro de Desarrollo Social, Joaquín Losada, directores de Hospitales, e intendentes de distintas localidades del interior de la Provincia. .

"El hospital Madariaga es un ejemplo, más los de Eldorado, Oberá, Iguazú o el próximo de Alem. La Renovación aprovechó bien la expansión económica desde 2003 y administramos bien, en redes viales, plazas, escuelas, pero especialmente en salud. Ahora no crecemos a tasas chinas, sino a 1,8 por ciento, según los últimos datos. Sería muy difícil hacer hoy un Madariaga, indicó.

Closs también reveló el incremento de la masa salarial en el sector de la Salud, que tuvo un incremento del 36 por ciento en el último año.

En diciembre de 2011 se pagaban 20.746.000 pesos y en diciembre pasado, se llegó a 28.66.000 pesos, con 29 por ciento de recomposición salarial y el resto en recategorizaciones o incorporaciones.

Closs destacó la permanente formación del recurso humano de Salud Pública, "en el sentido de contar con personal cada vez más profesionalizado, no solo en las distintas ramas de la medicina, sino también en enfermería".

"El recurso humano es el motor de tracción a sangre del sistema de salud", remarcó finalmente el primer mandatario provincial.

En este mismo sentido, el Gobernador expresó que "para llevar a cabo este plan priorizamos dos cosas, por un lado que el médico esté todo el tiempo afectado a Salud Pública, pero  también priorizamos el elemento territorial, es decir que no tengamos un nivel de concentración de profesionales en las grandes ciudades y que el misionero que está en el  Alto Uruguay, o en el norte no tenga la atención médica adecuada. Por eso hubo que idear un plan para lograr cubrir la demanda de manera rápida. Algo que hemos logrado con gran éxito, gracias a la modalidad de médico full time, porque notamos  a lo largo del año el impacto positivo y la conformidad de la gente en cada una de nuestras visitas al interior", indicó el primer mandatario.

"Además la cuestión del médico full time cambió de manera muy fuerte los valores, por ejemplo, cuando empezamos a hablar de esta cuestión, allá cerca del 2011, estábamos por debajo del 20 por ciento y ahora estamos rondando el 30 por ciento. En rigor de verdad si uno realiza un análisis se puede advertir que  la proporción indica que la modalidad de médico part time va quedando en las zonas centrales y en las zonas más alejadas, como el noreste, hay  más médicos full time. Que casualmente fueron los que se incorporaron, por lo que uno puede decir que la política tuvo un buen resultado".
Después de este breve repaso por los avances del programa  el gobernador enfatizó en el pedido de Salud Pública para continuar con este proyecto. "La formación de los recursos humanos en el área de la salud tiene una característica propia de estos tiempos que es la profesionalización de los enfermeros". Al tiempo indicó "quiero dejar en claro el enorme reconocimiento que tiene la Salud Pública de Misiones para con las miles de enfermeras que habrán pasado a lo largo de la historia,  que han salvado vidas con dedicación y no han pasado por la facultad, porque no había otra opción,  porque esa era la realidad en otros tiempos".
Hecho este reconocimiento Closs explicó que el programa se propuso para este año como eje fundamental la profesionalización de los enfermeros. "El plan apunta  a la profesionalización para luego incorporar como  full time a los licenciados en enfermería,  que tienen una altísima funcionalidad a la hora de resolver el tema de la oferta y la demanda de salud en los hospitales. Entonces el objetivo es continuar con los médicos full time e incorporar las otras ramas vinculadas a la enfermería y a los auxiliares de la salud que van haciendo falta y que son de enorme importancia  para el desarrollo de la atención de los recursos humanos".
"En concreto queremos que vengan los mejores, si hay algún pariente que está viviendo en el sur, hay que decirle que vuelva,  porque tenemos que incorporar  25 nuevos médicos full time para volver a mejorar los niveles en el territorio. Solo así uno ve como se conjuga infraestructura, con equipamientos y recursos humanos,  por eso vamos a salir a buscar a esos  médicos profesionales de las especialidades que creemos que nos hacen falta cubrir y vamos a incorporar a 50 enfermeros profesionales para hospitales de nivel I y II para continuar mejorando esta ecuación, que ya ha mejorado notablemente".
El gobernador dedicó un párrafo especial para repasar otras obras relacionadas a la Salud Pública que actualmente se están realizando, "tuvimos la oportunidad y se invirtió, se invirtió en muchos hospitales y se inauguraron cientos de CAPS, se armó una red de traslado que es única en la provincia. Además se realizó el Centro de Parques de la Salud, el Centro de Terapia Radiante, el neonatal que lo vamos hacer con recursos propios, estamos por culminar la tercera etapa del hospital de Eldorado y el de Oberá. Yo decía que es un muy buen dato arrancar un año y en los primeros 35 días inaugurar el Hospital de Iguazú e inaugurar como va a ser el martes que viene el de Alem; y seguramente en el primer semestre también Apóstoles; hospitales a los que fuimos dándole una buena inversión. Porque si algo hicimos en La Renovación, del 2003 a la fecha,  es aprovechar un tiempo de expansión de la economía argentina, que creció y que supimos administrar muy bien. Pero si no le dotamos a esos hospitales de recursos humanos necesarios llegamos a una situación de ineficiencia. Porque vamos a tener una infraestructura que no será  utilizada" explicó.
Para finalizar Closs indicó "el plan está bueno, yo creo que es inteligente, creo que sabemos que hay cosas pendientes por eso yo hablaba que uno va estableciendo prioridades, hay muchas cosas que están pendientes pero esto es así, y no siempre alcanzan los recursos. Por eso cada vez que uno toma una decisión vinculada a los recursos humanos también tiene que ver que luego hay que ponerlos a funcionar y prever los fondos públicos que nos permiten pagar sueldos".
"Pero todas esas cosas, insisto, la maravilla del Parque de la Salud, el Da Vinci, el Hospital de Iguazú con su tomógrafo,  o el Hospital de Alem, o  el Centro de Atención Primaria más alejado de San Pedro, Bonpland o de 9 de Julio, del pueblo que sea, es imposible que funcione sin la calidad, la dedicación, el compromiso y el esfuerzo del recurso humano, en el lugar que esté. Auxiliar, enfermero, licenciado,  traumatólogo, médico o lo que fuera, son los recursos humanos los que le ponen la tracción a sangre a cada acción y a cada gestión.  Y nosotros hoy venimos a contar como vamos a afrontar en este año con los recursos humanos para que la Salud Pública siga siendo factor fundamental del crecimiento y la paz en la Provincia de Misiones" culminó.

Herrera Ahuad, recordó que la "Salud Pública sigue al tope de la agenda pública en Misiones y se hicieron grandes esfuerzos en el área" y manifestó que en los últimos años "cambió el perfil de las consultas, mejorando la calidad de la atención a la población".

Dijo que ahora  que "el 70 por ciento de las consultas son programas en los Hospitales de niveles I y II de atención y en los CAPS".



El SATSE denuncia el déficit de enfermeros en el Hospital Puerta del Mar

Recuerda que continúan cerradas más de 80 camas, que estaba previsto que se abrieran tras la Navidad

zoom

Imagen de una de las protestas de los enfermeros en el hospital.


El Sindicato de Enfermería (SATSE) denuncia el déficit de profesionales en el ámbito asistencial en el Hospital Puerta del Mar y recuerda que todavía continúan cerradas las más de 80 camas que estaba previsto que se abrieran tras la Navidad.

Desde la delegación del Hospital Puerta del Mar del SATSE, señalan que ni permisos ni bajas laborales ni jubilaciones de los enfermeros, entre otras incidencias, son sustituidas, lo que provoca un aumento de la carga de trabajo del personal "generando un estrés laboral". Añaden que los únicos nombramientos eventuales que se realizan "son al 75% de jornada y de retribuciones, que son necesarios para la actividad asistencial en el centro pero no llega a paliar el déficit existente". Además, afirman que en ocasiones estos profesionales no realizan una jornada de siete horas, lo que genera en ciertas franjas horarias "disminución de la calidad asistencial por la falta de recursos humanos". Así, aseguran que este tipo de contratación "está llevando a la precariedad laboral".

El SATSE insiste en que "esta situación incide negativamente en la calidad asistencial y por ello también se está produciendo un aumento de las agresiones a los profesionales sanitarios".

Al igual que los médicos, los enfermeros están en desacuerdo con la forma de implantar el aumento de jornada laboral a 37,5 horas semanales, ya que "está provocando aumento de los turnos llegando a realizar jornadas continuadas de mañana y tarde e incluso cambios de servicios fuera de las áreas de conocimientos. Con estos cambios se producen situaciones de ansiedad y estrés en el personal".

Desde el sindicato de Enfermería aseguran que llevan más de un año luchando contra los recortes en Sanidad y contra la precariedad laboral que están sufriendo, ya que consideran que constituyen "un servicio básico para la ciudadanía".

Por otra parte, señalan que el Hospital Puerta del Mar cuenta con una dotación de 744 camas, "de las cuales actualmente por diversos motivos están cerradas más de 80, que corresponden a tocología, endocrinología, pediatría y cardiología B". Afirman que la dirección había previsto abrirlas después de la Navidad, "pero a día de hoy aún no tienen fecha de apertura".

Ante esta situación y la llegada del frío, prevén que se incrementará la demanda del servicio de Urgencias "con lo que se producirá un colapso tanto de adultos como de pediatría al no haber en ocasiones camas disponibles en el hospital", como ya ocurrió el invierno pasado por estas fechas.

Más enfermeros serán incorporados a las localidades del interior

Será la acción prioritaria en salud pública para este 2013, según destacó el Gobernador Maurice Closs a través de su cuenta de twitter.


Profesionales de la salud. | Su asistencia para con los médicos es clave en la recuperación del paciente.

Esta mañana se llevó a cabo la presentación del Programa de Gestión de Recursos Humanos en Salud Pública.

El acto se realizó en el Centro Villa Cultural, ubicado en el Cuarto tramo de la Costanera de Posadas, y estuvo presidid0 por el Gobernador de Misiones, Maurice Closs. Tras la ceremonia oficial, el primer mandatario provincial destacó a través de su cuenta de twitter el trabajo que se realizará a nivel provincial en el áerea de la salud. En ese marco, el Gobernador expresó en la red social del pajarito que la: "Prioridad 2013: incorporar enfermer@s PROFESIONALES, especialmente en el Interior y Licenciados en Enfermeria FULL TIME en Hospitales Nivel3"

En otro tuit, el mandatario aprovechó la oportunidad de hacer un raconto de lo sucedido el año pasado y detalló: "2012 la prioridad fue incorporar medicos dedicación exclusiva en Salud Publica y arraigarlos en zonas alejadas y necesitadas del interior" y agregó: "Este año incorporaremos más medicos con ese criterio, especialistas en áreas críticas, enfermeros profesionales, auxiliares y choferes."

En el acto también estuvieron presentes el Ministro de Salud Pública, Dr. Oscar Herrera Ahuad; integrantes del Gabinete de Salud Pública, Directores de Hospitales, Directores de Zonas y Áreas Programáticas de Salud, y demás integrantes del Gabinete provincial.

Colegiación/Enfermeros se reunirán con comisión de Salud del Senado

Enfermeros provinciales se reunirán con la comisión de Salud del Senado para analizar el proyecto de ley de colegiación, informó a AIM la representante del sector en el hospital San Martín, de Paraná, Stella Castillo, quien recordó que la propuesta que existía en el Senado "no se trataría tal como está".

Protesta de enfermeros frente a Casa de Gobierno en repudio al proyecto de colegiación del Senado.

En diálogo con esta Agencia, la dirigente expresó que los enfermeros nucleados en la CTA Paraná trabajan en el proyecto de ley para la colegiación. En ese sentido, aclaró que la propuesta que se encontraba en el Senado –y despertó el rechazo de muchos trabajadores- "no se trataría tal como está".

"Hay muchos artículos para corregir, porque el texto original es dañino", dijo y añadió a AIM: "tenemos contacto con la comisión de Salud y nos reuniremos para modificar los artículos y que salga una colegiación buena".

Antes del receso, desde el sector, se informó que después del receso, continuarían el trabajo en torno al proyecto de ley.

Además, se indicó a AIM que estaban "esperando el llamado de los diputados de la oposición para avanzar en el proyecto", pero por ahora, "no nos comunicaron nada". En ese sentido, recordó que "tuvimos una reunión con legisladores del FEF, planteamos ciertos aspectos con los que no concordamos del texto que está en el Senado".

Carmen de Areco: seis enfermeros internados por misterioso virus

El brote se dio en el Hospital Local General "Nuestra Señora del Carmen", donde otras cinco personas también resultaron infectadas. Todavía se desconoce de qué virus o mal se trata.

Carmen de Areco: seis enfermeros internados por misterioso virus
Un misterioso virus se desató en el Hospital Local General "Nuestra Señora del Carmen" de Carmen de Areco, provocando la infección de al menos once personas, seis de los cuales, todos enfermeros del hospital, fueron internados.

Todos los infectados fueron trasladados al Hospital Rossi de la misma localidad, en donde dos de las enfermeras afectadas permanecen en terapia intensiva.

Según fuentes gremiales, "una de ellas entró en coma este miércoles y aún se desconoce si es un virus o una bacteria lo que los está afectando y cuál fue el origen".

Entre los síntomas que presenta el desconocido mal en cuestión se encuentran fiebre alta, resfrío, vómitos y fuertes dolores estomacales. A pesar de su similitud con los que presenta la llamada "Gripe A", esta afección ya fue descartada por los médicos.

"Primero se descartó que fuese influenza o gripe A, y ahora se enviaron al laboratorio Malbran muestras para analizar otras posibilidades. El hospital está cerrado, se evacuó como precaución y se montó un hospital móvil para atender urgencias, y los seis internados fueron derivados al Rossi, donde dos están en terapia intensiva y otros cuatro en terapia intermedia; los cinco restantes están siendo atendidos por consultorio externo", informó Vanina Rodríguez, dirigente de ATE vinculada al departamente de Salud Laboral de ese gremio.

Por su parte, la Dra. Laura Gianolio y la Directora de Salud del hospital, Alejandra Wlochal, aseguraron que "no hay que alarmarse" e indicaron que mientras el virus sea estudiado habrá que tomarse recaudos como no compartir el mate, lavarse muy bien las manos y evitar acercarse demasiado a personas que presenten los síntomas.

Si bien el origen del virus todavía no pudo ser determinado, rumores indican que una de las infectadas habría contraido el virus en Estados Unidos, país que visitó poco tiempo antes y lugar en el que parece haberse gestado esta rara enfermedad.

Por lo pronto, representantes gremiales de ATE se reunirán en esta jornada de miércoles con el ministro de Salud, Alejandro Collia, con el objetivo de esclarecer lo sucedido en el nosocomio de Carmen de Areco e intentar encontrar una solución.

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