19 ago. 2013

Robots enfermeros con "alma", una realidad más cercana según investigadores

Madrid, 17 ago (EFE).- Robots que cuiden y entretengan a niños ingresados en hospitales o que atiendan a personas mayores que padecen Alzheimer son una realidad cada vez más cercana gracias al laboratorio español Robotic Labs, que trabaja en el diseño de "robots enfermeros".
Ayudar a enfermos de Alzheimer y a sus cuidadores es el objetivo del proyecto RobAlz, en el que Robotic Labs, de la Universidad Carlos III de Madrid, colabora con la Fundación Alzheimer España (FAE) para diseñar robots enfermeros que atiendan, vigilen, entretengan y estimulen a los pacientes.
"Queremos que los robots respondan a las necesidades reales de los cuidadores", ha explicado a EFE el Secretario General de FAE, Jaques Selmes, quien ha indicado que por eso en este proyecto han trabajado juntos desde el comienzo los investigadores y las personas que cuidan a los enfermos.
Un cuidador, ha señalado Selmes, dedica hasta un tercio de su tiempo a la vigilancia de los pacientes, con lo que, si el robot se pudiese encargar de ello, "podría aliviar en gran medida la carga de trabajo".
El robot enfermero, aunque nunca reemplaza al cuidador, podrá "dar un aviso si el enfermo se levanta por la noche o realizar tareas más sencillas como conversar, leer o escuchar", ha indicado a EFE Miguel Ángel Salichs, responsable del proyecto y catedrático en Ingeniería de Sistemas y Automática.
El profesor Salichs también coordina la participación de Robotic Labs en el proyecto europeo MOnarCH (Multi-Robot Cognitive Systems Operating in Hospitals), que pretende introducir robots en el área de pediatría de un hospital oncológico en Lisboa.
Dentro de este proyecto, que ha comenzado este año y finalizará en 2016, el laboratorio español se encarga únicamente de la comunicación robot-niño y, según el investigador, todavía "está en el aire" lo que la máquina será capaz de hacer, aunque previsiblemente hablará y reconocerá la voz.
Al igual que en RobAlz, se pretende que ayuden tanto a los niños ingresados como al personal sanitario, por lo que intentarán que los robots jueguen con los niños y les hagan sentirse mejor, aunque también tendrán que vigilar que no salgan de las zonas habilitadas, ha aclarado Salichs.
El reto de este proyecto, para el profesor, es diseñar una comunicación "natural" y conseguir que la interacción entre robots y niños sea fluida: "Podemos hacer que los robots entiendan las palabras, pero saber qué es lo que se quiere decir es mucho más complejo si tenemos en cuenta los gestos y los mensajes implícitos".
El robot, además, no se puede entender como una máquina que únicamente responde órdenes, porque "pierde interés", por lo que los investigadores también deben trabajar en conseguir que tenga emociones, cierta capacidad decisoria y sus propias motivaciones.
Estas complejidades se suman a que es necesario que el robot funcione "desatendido" en un ambiente "real y ruidoso" como es un hospital, y no en un laboratorio de condiciones controladas, sin que el personal experto intervenga.
Esta interacción entre enfermos y robots, además de los problemas técnicos, plantea cuestiones éticas, ha reconocido Salichs, y ha explicado que tendrá que haber normas y se tendrá que aclarar cuándo interviene el robot, cuándo se mantiene al margen y qué se hace con los datos e imágenes que la máquina almacene y registre.
La robótica social, a diferencia de la industrial, que está más avanzada, se halla "muy en los comienzos, muy lejos de lo que vemos en la películas", ha aclarado el investigador, ya que los robots actuales todavía son máquinas muy simples, como "juguetes sofisticados que tienen capacidades limitadas para situaciones concretas". EFE

Exigen que se extienda periodo para profesionales de salud puedan renovar sus licencias

Published on Friday, 16 August 2013 16:07

La Unidad de Enfermeros y Empleados de la Salud (ULEES) denunció el viernes que a raíz de los problemas en la Junta Examinadora de Enfermeras hay un caos con las certificaciones que tienen que darse a estos profesionales de la salud.

 

Por esta razón, exigieron que se extienda el periodo para que estos profesionales puedan renovar sus licencias.

"La jornada laboral es de 8 horas y nuestro personal no puede ausentarse. Cuando salen de trabajar, se enfrentan al tapón y cuando llegan a las 5:00 de la tarde, las labores cesan a las 6:00 de la tarde y no hay personal suficiente", dijo Julio Ramos, portavoz de la ULEES.

Ramos, explicó que esta situación  mantiene en crisis a todos los profesionales de la salud, que hasta el momento no han podido renovar sus licencias.

Inclusive los profesionales han ido a las oficinas de la Junta y perdido el tiempo porque no hay  suficiente personal para atenderlos. Mencionó que cuando los enfermeros llegan a las oficinas, solamente dan 80 turnos por día.

Ramos sugirió que se establezcan cuatro oficinas satélites para ayudar a los trabajadores que no viven en el área metropolitana de San Juan de manera que también disminuya la cantidad de público a atender en las oficinas centrales de la Junta Examinadora.

El problema con las certificaciones se extiende a todos los profesionales de la salud.

Fuente: Alex Fernández Rivas/Cybernews

Robots enfermeros con "alma", una realidad más cercana según investigadores

Madrid, 17 ago (EFE).- Robots que cuiden y entretengan a niños ingresados en hospitales o que atiendan a personas mayores que padecen Alzheimer son una realidad cada vez más cercana gracias al laboratorio español Robotic Labs, que trabaja en el diseño de "robots enfermeros".
Ayudar a enfermos de Alzheimer y a sus cuidadores es el objetivo del proyecto RobAlz, en el que Robotic Labs, de la Universidad Carlos III de Madrid, colabora con la Fundación Alzheimer España (FAE) para diseñar robots enfermeros que atiendan, vigilen, entretengan y estimulen a los pacientes.
"Queremos que los robots respondan a las necesidades reales de los cuidadores", ha explicado a EFE el Secretario General de FAE, Jaques Selmes, quien ha indicado que por eso en este proyecto han trabajado juntos desde el comienzo los investigadores y las personas que cuidan a los enfermos.
Un cuidador, ha señalado Selmes, dedica hasta un tercio de su tiempo a la vigilancia de los pacientes, con lo que, si el robot se pudiese encargar de ello, "podría aliviar en gran medida la carga de trabajo".
El robot enfermero, aunque nunca reemplaza al cuidador, podrá "dar un aviso si el enfermo se levanta por la noche o realizar tareas más sencillas como conversar, leer o escuchar", ha indicado a EFE Miguel Ángel Salichs, responsable del proyecto y catedrático en Ingeniería de Sistemas y Automática.
El profesor Salichs también coordina la participación de Robotic Labs en el proyecto europeo MOnarCH (Multi-Robot Cognitive Systems Operating in Hospitals), que pretende introducir robots en el área de pediatría de un hospital oncológico en Lisboa.
Dentro de este proyecto, que ha comenzado este año y finalizará en 2016, el laboratorio español se encarga únicamente de la comunicación robot-niño y, según el investigador, todavía "está en el aire" lo que la máquina será capaz de hacer, aunque previsiblemente hablará y reconocerá la voz.
Al igual que en RobAlz, se pretende que ayuden tanto a los niños ingresados como al personal sanitario, por lo que intentarán que los robots jueguen con los niños y les hagan sentirse mejor, aunque también tendrán que vigilar que no salgan de las zonas habilitadas, ha aclarado Salichs.
El reto de este proyecto, para el profesor, es diseñar una comunicación "natural" y conseguir que la interacción entre robots y niños sea fluida: "Podemos hacer que los robots entiendan las palabras, pero saber qué es lo que se quiere decir es mucho más complejo si tenemos en cuenta los gestos y los mensajes implícitos".
El robot, además, no se puede entender como una máquina que únicamente responde órdenes, porque "pierde interés", por lo que los investigadores también deben trabajar en conseguir que tenga emociones, cierta capacidad decisoria y sus propias motivaciones.
Estas complejidades se suman a que es necesario que el robot funcione "desatendido" en un ambiente "real y ruidoso" como es un hospital, y no en un laboratorio de condiciones controladas, sin que el personal experto intervenga.
Esta interacción entre enfermos y robots, además de los problemas técnicos, plantea cuestiones éticas, ha reconocido Salichs, y ha explicado que tendrá que haber normas y se tendrá que aclarar cuándo interviene el robot, cuándo se mantiene al margen y qué se hace con los datos e imágenes que la máquina almacene y registre.
La robótica social, a diferencia de la industrial, que está más avanzada, se halla "muy en los comienzos, muy lejos de lo que vemos en la películas", ha aclarado el investigador, ya que los robots actuales todavía son máquinas muy simples, como "juguetes sofisticados que tienen capacidades limitadas para situaciones concretas". EFE

Compartir Enfermeros de Carabobo rechazan contrato de Minsalud

Denuncian que el acuerdo viola la Ley Orgánica del Trabajo

MARIANELA RODRÍGUEZ |  ESPECIAL PARA EL UNIVERSAL
sábado 17 de agosto de 2013  12:00 AM
Valencia.- El presidente del Colegio de Enfermeros del estado Carabobo, Julio García, en nombre del gremio, rechazó la normativa laboral aprobada este jueves por la Federación de Colegios de Profesionales de la Enfermería de Venezuela y que anuncia la aprobación de la Convención Colectiva para 11 gremios del sector salud.

García argumentó que el escrito laboral solo beneficia al Gobierno nacional y no a los trabajadores del sector y fue discutido sin consultar las necesidades reales de los agremiados.

"No hay tabulador por antigüedad, no existen jubilaciones, no hay un plan para la creación de cargos, ni un sistema de remuneraciones, no hay antigüedad, no hay prestaciones sociales que están congeladas desde el año 2001, en resumen no hay mejoras en las condiciones, por lo que en consecuencia es inaceptable", dijo.

El vocero considera que los enfermeros del país lo que necesitan con urgencia en una contratación colectiva que fomente la creación de nuevos cargos, que exija el pago de las prestaciones sociales atrasadas desde el año 2001, un seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad y política habitacional entre otros beneficios.

Enfermeros piden jubilarse con el sueldo completico

El Colegio de Enfermería de Miranda propone bajar el tiempo de jubilación a 25 años de servicio, independientemente de la edad, y con disfrute de 100 por ciento del salario



Enfermeros piden jubilarse con el sueldo completico
Trabajadores asistenciales claman por mejoras. (Créditos: Silvino Castrillo )
Juana Coromoto Fajardo Issele|ÚN.- Jorge Contreras es enfermero y coordinador de epidemiología del hospital "Dr. Francisco Rafael García" de Plaza. Cumplió 50 años, pero cuando se jubile, a los 55, tendrá más de tres décadas de servicio. "Amo mi profesión, pero estoy cansado", dijo.

Por casos como el de Contreras, el Colegio de Enfermería de Miranda propone bajar el tiempo de jubilación a 25 años de servicio, independientemente de la edad, y con disfrute de 100 por ciento del salario.

La Ley Sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones establece que son 25 años de servicio con 55 de edad para las mujeres y 60 para los hombres. 

José Cerrada, presidente del gremio que agrupa a 840 enfermeros y enfermeras de los 1.700 que laboran en Miranda, afirma que el Ejecutivo nacional, tal como lo establece el artículo 5 de dicha ley, "pudo haber incluido el cambio en la contratación colectiva recién aprobada, pero no lo hizo".

"Esta es una profesión humana, donde prevalece la pasión por la vida. Por eso vemos practicantes con 35 años de servicio que quieren seguir trabajando y lo harán felices, pero hay que estar claros que el trabajo en el área desgasta la condición física, mental y sicológica de la persona", afirmó.

Cerrada pone como ejemplo la convención del personal de salud de la Gobernación de Miranda. Según dijo, los enfermeros se jubilan con 20 años de servicio, 45 años de edad y con su sueldo completo.

Samuel Ortega, exdirectivo del colegio, dijo que hace nueve años están en la lucha para lograr que se incluya esta petición en la contratación.

Puntos de vista. Nora Castro, del "Dr. Francisco Rafael García", trabaja hace más de 30 años y cree que puede dar más, sólo pide mejores condiciones. 

Igual opinión expresó Daisy Farías, del hospital del Ivss "Luis Salazar Domínguez". "Tengo 33 años de labores y seguiré con mucho amor hasta que el cuerpo aguante", dijo.

Para Jazmín Cazorla y Silmar Pérez, enfermeras del Ivss, la edad de retiro y el tiempo de servicios deben ser considerados de forma individual. "Hay quienes por problemas de salud requieren irse antes, porque es verdad, ser enfermero o enfermera no es fácil, cansa. También hay profesionales que son felices enseñando a las nuevas generaciones y no quieren retirarse", afirman.
Los trabajadores asistenciales creen que si están bien pagados y con beneficios, no se ven en la obligación de hacer dobles turnos. "Eso es lo que nos enferma: la necesidad". 

Leer más en: http://www.ultimasnoticias.com.ve/noticias/ciudad/parroquias/enfermeros-piden-jubilarse-con-el-sueldo-completic.aspx#ixzz2cQtq5OTD

Un laboratorio español desarrolla robots enfermeros para niños y mayores

Robots que cuiden y entretengan a niños ingresados en hospitales o que atiendan a personas mayores que padecen alzhéimer son una realidad cada vez más cercana gracias al laboratorio español Robotic Labs, que trabaja en el diseño de «robots enfermeros». Ayudar a enfermos de alzhéimer y a sus cuidadores es el objetivo del proyecto RobAlz, en el que Robotic Labs, de la Universidad Carlos III de Madrid, colabora con la Fundación Alzheimer España (FAE) para diseñar robots enfermeros que atiendan, vigilen, entretengan y estimulen a los pacientes.

«Queremos que los robots respondan a las necesidades reales de los cuidadores», explicó el Secretario General de FAE, Jaques Selmes, quien indicó que por eso en este proyecto han trabajado juntos desde el comienzo los investigadores y las personas que cuidan a los enfermos.

Enfermeros para trabajar en Noruega

Enfermeros para trabajar en Noruega

EMPRESA: Accurate Care AS es una agencia especializada en trabajos sanitarios de alta cualificación. La oficina central de la empresa está localizada en Verran, condado de Trondelag, Noruega central. La empresa afronta un incremento de la demanda de profesionales cualificados.

REQUISITOS DE LOS PUESTOS:

. Mínimo 1-2 años de experiencia en su campo.

. Estar cualificado para ser reconocido como profesional de la medicina/enfermería en Noruega. La empresa le asistirá en dicho proceso.

. Conocimientos de inglés, tanto escrito como hablado

. Preferentemente con carnet de conducir B:

SALARIO: A partir de 50.000 €. Enfermeros/as especializados: desde 60.000 €. Puede haber compensaciones adicionales por tipo de trabajo, turnos, etc.

TIPO DE CONTRATO: Duración mínima de 18 meses. Jornada completa.

EXTRAS: Los candidatos seleccionados realizarán CURSO DE IDIOMA NORUEGO, a cargo de la empresa previamente a su incorporación, con una duración de 5 a 7 meses. La mayor parte del curso se realizará online.

La empresa ayudará a conseguir alojamiento en el lugar de destino.

Solicitud: Previo registro en http://spe.sepe.es/CONVOCATORIASEURES. Importante: seleccionar la convocatoria: ENFERMEROS/AS PARA NORUEGA: ACCURATE CARE (Antes seleccionar: Familia Profesional/Sanidad). Los candidatos que cumplan los requisitos mínimos serán citados para proseguir el proceso de selección.

Fecha de inicio: Se acordará entre empresa y candidato tras la superación del curso de idioma.

Más información: Rafael Pérez García, Servicio EURES. ECYL. Servicio Público de Empleo, Castilla y

León, tel: 0034 983320435 or email: eures-valladolid.perez@sepe.es, Mr Havard Haugan, tel: 0047 90 82 55

39 or e-mail: kontakt@acare.no


Día a día realizamos nuestras tareas con el mayor grado de conciencia

Sabemos lo que significa y nos sentimos parte del sistema de salud, a la que dedicamos todo nuestro esfuerzo. Día a día realizamos nuestra...