Organización Enfermera al servicio de los trabajadores enfermeros de Argentina y Latinoamérica, integrando la información para la acción.
19 ago 2013
Robots enfermeros con "alma", una realidad más cercana según investigadores
Exigen que se extienda periodo para profesionales de salud puedan renovar sus licencias
- Published on Friday, 16 August 2013 16:07
La Unidad de Enfermeros y Empleados de la Salud (ULEES) denunció el viernes que a raíz de los problemas en la Junta Examinadora de Enfermeras hay un caos con las certificaciones que tienen que darse a estos profesionales de la salud.
Por esta razón, exigieron que se extienda el periodo para que estos profesionales puedan renovar sus licencias.
"La jornada laboral es de 8 horas y nuestro personal no puede ausentarse. Cuando salen de trabajar, se enfrentan al tapón y cuando llegan a las 5:00 de la tarde, las labores cesan a las 6:00 de la tarde y no hay personal suficiente", dijo Julio Ramos, portavoz de la ULEES.
Ramos, explicó que esta situación mantiene en crisis a todos los profesionales de la salud, que hasta el momento no han podido renovar sus licencias.
Inclusive los profesionales han ido a las oficinas de la Junta y perdido el tiempo porque no hay suficiente personal para atenderlos. Mencionó que cuando los enfermeros llegan a las oficinas, solamente dan 80 turnos por día.
Ramos sugirió que se establezcan cuatro oficinas satélites para ayudar a los trabajadores que no viven en el área metropolitana de San Juan de manera que también disminuya la cantidad de público a atender en las oficinas centrales de la Junta Examinadora.
El problema con las certificaciones se extiende a todos los profesionales de la salud.
Fuente: Alex Fernández Rivas/Cybernews
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Denuncian que el acuerdo viola la Ley Orgánica del Trabajo
García argumentó que el escrito laboral solo beneficia al Gobierno nacional y no a los trabajadores del sector y fue discutido sin consultar las necesidades reales de los agremiados.
"No hay tabulador por antigüedad, no existen jubilaciones, no hay un plan para la creación de cargos, ni un sistema de remuneraciones, no hay antigüedad, no hay prestaciones sociales que están congeladas desde el año 2001, en resumen no hay mejoras en las condiciones, por lo que en consecuencia es inaceptable", dijo.
El vocero considera que los enfermeros del país lo que necesitan con urgencia en una contratación colectiva que fomente la creación de nuevos cargos, que exija el pago de las prestaciones sociales atrasadas desde el año 2001, un seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad y política habitacional entre otros beneficios.
Enfermeros piden jubilarse con el sueldo completico
Por casos como el de Contreras, el Colegio de Enfermería de Miranda propone bajar el tiempo de jubilación a 25 años de servicio, independientemente de la edad, y con disfrute de 100 por ciento del salario.
La Ley Sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones establece que son 25 años de servicio con 55 de edad para las mujeres y 60 para los hombres.
José Cerrada, presidente del gremio que agrupa a 840 enfermeros y enfermeras de los 1.700 que laboran en Miranda, afirma que el Ejecutivo nacional, tal como lo establece el artículo 5 de dicha ley, "pudo haber incluido el cambio en la contratación colectiva recién aprobada, pero no lo hizo".
"Esta es una profesión humana, donde prevalece la pasión por la vida. Por eso vemos practicantes con 35 años de servicio que quieren seguir trabajando y lo harán felices, pero hay que estar claros que el trabajo en el área desgasta la condición física, mental y sicológica de la persona", afirmó.
Cerrada pone como ejemplo la convención del personal de salud de la Gobernación de Miranda. Según dijo, los enfermeros se jubilan con 20 años de servicio, 45 años de edad y con su sueldo completo.
Samuel Ortega, exdirectivo del colegio, dijo que hace nueve años están en la lucha para lograr que se incluya esta petición en la contratación.
Puntos de vista. Nora Castro, del "Dr. Francisco Rafael García", trabaja hace más de 30 años y cree que puede dar más, sólo pide mejores condiciones.
Igual opinión expresó Daisy Farías, del hospital del Ivss "Luis Salazar Domínguez". "Tengo 33 años de labores y seguiré con mucho amor hasta que el cuerpo aguante", dijo.
Para Jazmín Cazorla y Silmar Pérez, enfermeras del Ivss, la edad de retiro y el tiempo de servicios deben ser considerados de forma individual. "Hay quienes por problemas de salud requieren irse antes, porque es verdad, ser enfermero o enfermera no es fácil, cansa. También hay profesionales que son felices enseñando a las nuevas generaciones y no quieren retirarse", afirman.
Leer más en: http://www.ultimasnoticias.com.ve/noticias/ciudad/parroquias/enfermeros-piden-jubilarse-con-el-sueldo-completic.aspx#ixzz2cQtq5OTD
Un laboratorio español desarrolla robots enfermeros para niños y mayores
Robots que cuiden y entretengan a niños ingresados en hospitales o que atiendan a personas mayores que padecen alzhéimer son una realidad cada vez más cercana gracias al laboratorio español Robotic Labs, que trabaja en el diseño de «robots enfermeros». Ayudar a enfermos de alzhéimer y a sus cuidadores es el objetivo del proyecto RobAlz, en el que Robotic Labs, de la Universidad Carlos III de Madrid, colabora con la Fundación Alzheimer España (FAE) para diseñar robots enfermeros que atiendan, vigilen, entretengan y estimulen a los pacientes.
«Queremos que los robots respondan a las necesidades reales de los cuidadores», explicó el Secretario General de FAE, Jaques Selmes, quien indicó que por eso en este proyecto han trabajado juntos desde el comienzo los investigadores y las personas que cuidan a los enfermos.
Enfermeros para trabajar en Noruega
Enfermeros para trabajar en Noruega
EMPRESA: Accurate Care AS es una agencia especializada en trabajos sanitarios de alta cualificación. La oficina central de la empresa está localizada en Verran, condado de Trondelag, Noruega central. La empresa afronta un incremento de la demanda de profesionales cualificados.
REQUISITOS DE LOS PUESTOS:
. Mínimo 1-2 años de experiencia en su campo.
. Estar cualificado para ser reconocido como profesional de la medicina/enfermería en Noruega. La empresa le asistirá en dicho proceso.
. Conocimientos de inglés, tanto escrito como hablado
. Preferentemente con carnet de conducir B:
SALARIO: A partir de 50.000 €. Enfermeros/as especializados: desde 60.000 €. Puede haber compensaciones adicionales por tipo de trabajo, turnos, etc.
TIPO DE CONTRATO: Duración mínima de 18 meses. Jornada completa.
EXTRAS: Los candidatos seleccionados realizarán CURSO DE IDIOMA NORUEGO, a cargo de la empresa previamente a su incorporación, con una duración de 5 a 7 meses. La mayor parte del curso se realizará online.
La empresa ayudará a conseguir alojamiento en el lugar de destino.
Solicitud: Previo registro en http://spe.sepe.es/CONVOCATORIASEURES. Importante: seleccionar la convocatoria: ENFERMEROS/AS PARA NORUEGA: ACCURATE CARE (Antes seleccionar: Familia Profesional/Sanidad). Los candidatos que cumplan los requisitos mínimos serán citados para proseguir el proceso de selección.
Fecha de inicio: Se acordará entre empresa y candidato tras la superación del curso de idioma.
Más información: Rafael Pérez García, Servicio EURES. ECYL. Servicio Público de Empleo, Castilla y
León, tel: 0034 983320435 or email: eures-valladolid.perez@sepe.es, Mr Havard Haugan, tel: 0047 90 82 55
39 or e-mail: kontakt@acare.no
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