15 oct. 2013

alerta de que las plazas de enfermeros no se cubren

El sindicato de enfermería SATSE en Extremadura ha mostrado su preocupación porque los hospitales de la región siguen sin cubrir, después del verano, muchas de las plazas de enfermería.

En declaraciones a Efe, el secretario autonómico de SATSE, Damián Cumbres, criticó ayer que muchas sustituciones no se estén produciendo durante este otoño, una época donde la sanidad trabaja al cien por cien, con las repercusiones que este recorte conlleva.

En este sentido, explicó que ahora la situación es muy distinta a la de verano, pues aunque hay menos vacaciones, el Servicio Extremeño de Salud (SES) debe trabajar al cien por cien y hay bajas que no se están cubriendo. Según el sindicalista, no se están dando interinidades y muchos contratos de larga duración no se cubren.

Cumbres señaló que los responsables del SES en los hospitales extremeños aleguen a los delegados del sindicato que la situación económica no permite hacer todas las coberturas.

Las quejas son diarias

Además, dice que las quejas de los enfermeros a los delegados son diarias, y que en cada hospital estos profesionales sanitarios les dicen que, «no se ha cubierto esto, no se ha cubierto lo otro, aquí estamos en mínimos», según el responsable del SATSE.

El pasado verano el sindicato ya alertó de que se estaba cubriendo algo menos del 30% de las plazas de enfermería, la mitad en relación con el periodo estival de 2012.

Sin embargo, la Junta de Extremadura contestó que casi un 70 por ciento de la plantilla de enfermería trabajaría este verano en su destino, con lo que la atención sanitaria estaría plenamente garantizada, teniendo en cuenta el descenso de la presión asistencial que se registra durante esta época.

El tema de las sustituciones es uno de los asuntos que más preocupa al sindicato, junto a otros como la sentencia del Tribunal Supremo que anula parcialmente las oposiciones de enfermeros del SES de 2007, o la negociación pendiente de las licencias, permisos y vacaciones

"Quiero seguir trabajando aquí"

Betsabé Mora es una de las enfermeras gaditanas que se fueron en junio a Alemania para formarse en el idioma y buscar un empleo Ya está trabajando en un hospital de Múnich

P.H.M. CÁDIZ | ACTUALIZADO 14.10.2013 - 09:46
zoom

Imagen del grupo de enfermeros gaditanos y malagueños que ya han encontrado trabajo en Alemania.

zoom

Betsabé Mora.


Betsabé Mora es una de las enfermeras gaditanas que fueron este verano a probar suerte a Alemania, gracias al proyecto que ha desarrollado la empresa Destino Lengua en colaboración con las Cámaras de Comercio de Cádiz y Málaga para encontrar empleo en hospitales del país germano. 

Después de una intensa formación en la cultura y el idioma, primero en Cádiz y luego en Alemania, esta joven ha aprobado el nivel B2 de alemán y ya ha conseguido un puesto de trabajo en un hospital de Munich. Y como ella, casi la totalidad de los jóvenes enfermeros gaditanos y malagueños que se fueron en el mes de junio a Alemania con este proyecto. 

Betsabé está muy contenta con esta experiencia y antes de comenzar a trabajar, ya manifestaba su intención de quedarse en aquel país más tiempo del que dura el proyecto. "Quiero dominar el idioma y seguir trabajando aquí después de los dos años que nos hemos comprometido. Por el momento, esa es mi idea si todo va bien". Piensa que no tendrá problemas para quedarse, ya que asegura que "tanto mis compañeros como yo vemos a través de internet y en la prensa mucha información sobre empleo para enfermeros en Alemania". Dice que allí se cobra más, pero también los impuestos son más altos, "en la nómina te retienen hasta un 40% de IRPF". 

Antes de dejar España, este grupo de enfermeros estuvo tres meses aprendiendo alemán de manera intensiva y, cuando llegó al país germano, continuó con las clases de forma más intensiva aún, hasta que ha podido superar el nivel B2 que le ha permitido incorporarse a un puesto de trabajo con las mismas condiciones que un enfermero recién salido de una escuela de enfermería alemana. 

La empresa de formación y empleo especializada en el sector sanitario Destino Lengua ha sido la encargada de seleccionar y formar a estos jóvenes, y se ha asegurado de que tengan en Alemania dos personas para ayudarles en cualquier problema que les pueda surgir. Betsabé se refería a ellas como city scouts o asistentes "que siempre están dispuestas a ayudarnos, nos resuelven todas las dudas", por lo que admitía que la vivencia que están teniendo "no es como la de otros emigrantes". 

Reconocía que el idioma le estaba costando y que el ritmo de clases de alemán era agotador, "pero el balance es muy positivo". Además, estaba encantada con los profesores: "En Alemania, te explican las cosas mil veces si hace falta y de mil maneras diferentes. No paran de ponerte ejemplos hasta que asimilas el conocimiento. Tienen mucha paciencia", afirmaba. 

Para sus compañeros, Betsabé también tiene buenas palabras: "El grupo de compañeros que vinimos de Cádiz está muy unido y hacemos mucha piña. La experiencia con los compañeros está siendo fantástica. Es verdad que echo de menos a mi familia y la playa, pero estoy contenta". 

Respecto a los alemanes, señalaba que el trato es "cordial", y relataba que "nuestros profesores de alemán son muy buena gente, muy cercanos. Nadie es frío con nosotros y estamos muy contentos". Pero destacaba la diferencia de caracteres: "Cuando salimos, llamamos la atención porque los españoles somos más ruidosos que los alemanes. Ha habido incluso alguna persona que se nos ha acercado porque quiere mantener una conversación en español". 

Elke Kooy, de la empresa Destino Lengua, cuenta que a principios de este mes de octubre, llegó otro nuevo grupo de enfermeros gaditanos y malagueños a Alemania para perfeccionar el idioma y prepararse para poder trabajar allí. En noviembre empezará a formarse otro grupo y en enero de 2014 otro más. Explica que el año que viene continuarán con este proyecto que está destinado exclusivamente a enfermeros, aunque es posible que lo extiendan también a médicos. 

Los enfermeros interesados pueden obtener más información a través de la web www.destinolengua.com o en el perfil de Facebook de esta empresa alemana.

ENFERMEROS/AS para Hospitales Públicos en UK

Buscamos personal de Enfermería para HOSPITALES PÚBLICOS del NHS, en todas las especialidades(incluyendo recién titulados). Diferentes localizaciones en UK. 

¡Tan pronto como sea posible!

Para estar al día de todas nuestras ofertas de trabajo, síguenos en:
- FACEBOOK: Blackbird HR - Spanish
- O en nuestra página web: www.blackbirdhr.co.uk


Localizaciones de los Hospitales: 
-Buckinghamshire 
-North of London 
-East Midlands 
-Central London sólo para UCI Neonatales

Entre las ventajas y beneficios que ofrecen dichos centros hospitalarios, se encuentran:

-Puesto de trabajo estable de larga duración.
-Salario "Band 5", el cual se encontrá entre 21.388-27.901 libras (25.086-32.703 euros) anuales.
-Se realizarán 37, 5 horas de trabajo semanal, pero existirá la posibilidad de aumentar los ingresos realizando horas extra.
-27 días de vacaciones anuales y ocho días festivos nacionales.
-Oportunidades de desarrollo profesional y formativo.
-La opción de unirse a uno de los mejores sistemas de pensiones.
-Alojamiento gestionado por el hospital (en la mayoría de las ocasiones).

Blackbird HR:
La experiencia de ser seleccionado por Blackbird HR será muy diferente de otras agencias, ya que nuestra base se encuentra en el Reino Unido y somos un equipo de enfermeras muy bien cualificadas.

Estamos totalmente centrados en ti como individuo y te apoyaremos antes, durante y después de empezar a trabajar. Tenemos gran experiencia en el apoyo a enfermeras/os de la UE que vienen al Reino Unido y por eso, sabemos que es necesario que estemos ahí para vosotros/as, podéis echar un vistazo a nuestra página web www.blackbirdhr.co.uk y ver 'Nuestra sección de enfermeras/os de la UE 'para escuchar lo que nuestras enfermeras/os piensan y opinan acerca del servicio que ofrecemos.

Blackbird HR está orgullosa de la reputación que posee entre la comunidad de Personal Enfermero Español en el Reino Unido, por tratar a los/as enfermeros/as con respeto y dignidad, además de proporcionales gran ayuda.


También ofrecemos:
Tutoría personal y clínica después de su llegada para que siempre tenga una fuente de asesoramiento y apoyo amistoso y confidencial.
La oportunidad de participar en eventos sociales.
Consejos de otros/as enfermeros/as de la UE que ya están trabajando en el Reino Unido. 
Cursos especiales para ayudaros a trabajar con confianza.
Un Bonus extra cuando nos proporciones otro/a enfermero/a que empiece a trabajar en Reino Unido a través de Blackbird HR.

No lo dudes, ¡Blackbird HR es la mejor opción para encontrar el trabajo de enfermero/a que estás buscando!

Otro Profesional
ENFERMEROS/AS para Hospitales Públicos en UK (Enfermería) 
300 Vacante(s)

País de la oferta: REINO UNIDO
Ubicación en el extranjero: Buckinghamshire

Requisitos

Experiencia Laboral No es necesaria
Estudios mínimos Diplomado
Requisitos mínimos Buscamos los siguientes requisitos:

-Al menos 6 meses de experiencia laboral
-Buenas técnicas de comunicación
- Recomendable haber trabajado en el último año en alguna planta de hospitalización aguda.
-Se dará prioridad a aquellos/as enfermeros/as que tengan o hayan empezado el proceso para la obtención del registro con el NMC.


Es una fantástica oportunidad para cualquier grupo de enfermeros/as de ser asignados en un mismo hospital pudiendo crear o mantener las amistades y darse apoyo.
.
Idiomas Inglés ( Lectura: Nivel intermedio alto (b2) / Escritura: Nivel intermedio alto (b2) / Conversación: Nivel intermedio alto (b2) ) 

Contrato

Tipo de contrato Contrato indefinido
Duración Indefinido
Jornada Laboral Indiferente
Salario Entre 21.001 € y 25.000 € (€) Bruto/Anual

III Feria de Empleo para enfermeros los días 29 y 30 de octubre

Los días 29 y 30 de octubre se celebrará en Madrid el III Feria de Empleo de Enfermería. Es un encuentro de libre entrada al que asistirán empresas del sector sanitario tanto públicas como privadas, nacionales y extranjeras. Alemania, uno de los países que más demandan profesionales del sector, será uno de los países con mayor número de empresas representadas en el foro.


Las empresas alemanas buscan personal cualificado, con dominio del alemán. En muchos casos corren con los gastos del aprendizaje del idioma con cursos a realizar tanto en España como en Alemania.  Ofrecen contrato con buena remuneración y extras, así como ayuda en la organización de los traslados y alojamiento. Además tramitan la homologación del título español en Alemania.

La III Feria de Empleo de Enfermería se celebrará los días 29 y 30 de octubre en el hotel NH Suites , en la calle Santa Engracia, 120 de Madrid. La entrada es gratuita y el horario de la feria es de 10 a 18 horas.

En esta edición se realizarán dos charlas informativas al día sobre el mercado laboral en Alemania, las contrataciones y los sectores profesionales donde ejercer.

Los interesados en asistir a la feria tendréis que confirmar vuestra intención de participar enviando un correo electrónico en el que debéis adjuntar vuestro curriculum  actualizado y una copia del título. Después recibiréis vuestra invitación personalizada.

Si no podéis asistir a la feria podéis enviar vuestro curriculum a través de la web de Step Job, una empresa de selección de personal para empresas sanitarias alemanas que buscan personal cualificado.

 

¡Ya llegó Travel Days! Súper promos para vos

Pagalo en cuotas y viajá a donde quieras publicidad 0810-555-7077 VUELOS | HOTELES | PAQUETES ...