Organización Enfermera al servicio de los trabajadores enfermeros de Argentina y Latinoamérica, integrando la información para la acción.
23 nov 2015
Enfermeros piden que los sectores público y privado capaciten a su recurso humano
Enfermeros del Materno Infantil de El Valle protestaron
Este miércoles trabajadores del Materno Infantil Hugo Chávez, ubicado en El Valle, trancaron la avenida Intercomunal de El Valle para exigir la cancelación de sus utilidades y pasivos laborales.
Los enfermeros denunciaron también la falta de insumos para la atención de los pacientes.
Carl Medina, enfermero del Materno Infantil, explicó que no cuentan con un suministro de agua adecuado para el hospital.
Por otra parte, los enfermeros pidieron al Ministerio de Salud que realice una inspección y constaten las condiciones de atención a los pacientes en el centro asistencial.
Enfermería suscribe compromiso A+S en colegio de Hualpén
Estudiantes efectúan intervenciones en el marco de la asignatura de Enfermería Psicosocial II, que culminará con una feria de salud para promover la prevención del bullying y la asertividad entre otras materias.
Mientras decenas de niños compartían en el patio, jugaban, y realizaban actividades de aprendizaje, en una de las salas del Colegio High Scope de Hualpén, miembros del establecimiento, de la carrera de Enfermería y del programa Aprendizaje y Servicio de la UCSC, suscribieron un compromiso de A+S que beneficiará a ambas partes.
La comunidad escolar se verá beneficiada con actividades de intervención en el marco de la asignatura de Enfermería Psicosocial II que dictan los profesores de la carrera, Erick Álvarez, Alejandra Jerez, Fabiola Gómez, y Jorge Vergara.
La estudiante, Francesca Castro, detalló que las intervenciones realizadas a través de visitas al colegio, comenzaron con una evaluación, y culminarán con una feria de la salud, no solo enfocada a la promoción de vida saludable, sino principalmente a la salud mental de los niños.
Tras el diagnóstico, los estudiantes programaron cuatro stands para la feria con el enfoque de salud mental: uno sobre cómo ser asertivos con los padres y con los compañeros, otro dedicado a la prevención del bulling, y otros al desarrollo de actividades de salud en materia deportiva y artística. Esta feria se realizará el 1 de diciembre, de 14.00 a 16.00 horas en el colegio.
La Sostenedora del colegio, Adela Cuevas, señaló que esta iniciativa "nos va a ayudar en la formación de nuestros alumnos. Nosotros trabajamos mucho con las familias, y el hecho de que la Universidad nos apoye en este momento, es positivo en los aspectos pedagógicos y de salud mental de los niños".
El trabajo de la metodología A+S se aplica también en otras asignaturas, explicó Verónica Drago, Jefe de carrera, "y esto nos permite vincularnos con el medio, aportar, y enriquecerse en la experiencia conjunta con la comunidad".
Técnico en Enfermería denuncia discriminación por su orientación sexual en hospital de Nuevo Chimbote
Chimbote en Línea.- El técnico en Enfermería Pedro Isabel Marchán de 54 años denunció ser víctima de discriminación por su orientación sexual por parte del jefe del Área de Rayos X del Hospital Regional Eleazar Guzmán Barrón, Freddy Arturo Hernández Guerra, en Nuevo Chimbote.
Indignado contó que Hernández Guerra lo agredió verbalmente delante del presidente del Cuerpo Médico de este nosocomio, Leandro Pérez Rodríguez, y de la jefa del Área de Servicios de Consultorios Externos, Susana Pumarica More.
"He sido cobardemente discriminado por el jefe de Rayos X, por tener mi orientación sexual (gay), no puede ofender, no voy a reproducir sus palabras por mi dignidad, pero de muy mala manera dijo en mi delante que yo no podía trabajar en la atención al público (triaje). Son 33 años de servicio en el hospital y nunca he tenido ningún problema con los pacientes, es más, he sido premiado por mi desempeño laboral", protestó.
La jefa de Servicios de Consultorios Externos dijo también que no es la primera vez que este profesional de Rayos X agrede verbalmente al técnico en Enfermería Pedro Isabel Marchán.
"Hernández Guerra ha reiterado en su falta, él no puede discriminar a una persona que tenga su orientación sexual, además Pedro Isabel siempre ha demostrado profesionalismo en su desempeño. He elaborado un informe que presentaré a la jefa de Enfermería del hospital para que se tomen acciones al respecto", indicó.
Pedro Isabel anunció que iniciará acciones legales contra Freddy Hernández por los hechos ocurridos en el nosocomio Eleazar Guzmán Barrón. (Redacción Central)
Comenzó a funcionar la comisión que trata las condiciones laborales de enfermería
Esta semana, con su reglamento ya aprobado, comenzó a funcionar la comisión técnica comisión técnica para el análisis de las condiciones laborales de enfermería en la provincia, compuesta por representantes gremiales y de las áreas competentes del gobierno provincial. "La idea es darle un sentido amplio a la discusión y no acotarnos a un objetivo sino ir logrando pasos que puedan dar reivindicaciones concretas a los trabajadores que hace 10 años tuvieron su ley, pero sin nuevas etapas superadoras", afirmó a AIM la secretaria gremial de la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn), Carina Domínguez.
Aprobado el reglamento del funcionamiento de la comisión que tratará las condiciones laborales de enfermería, esta semana comenzó el trabajo y se pusieron sobre la mesa diversas problemáticas que hacen a la situación laboral de enfermeros y enfermeras del sistema de salud pública provincial.
La secretaria gremial de Upcn, Carina Domínguez, informó a esta Agencia que, entre otros puntos, se planteó la necesidad de jerarquización del sector "a partir de la puesta en práctica de un nuevo régimen de concursos porque el actual no se está ejecutando, pero además debería revisarse la Ley de Carrera de enfermería" de modo que "permita dentro del último tramo ir desarrollando la trayectoria laboral".
Otro punto planteado fue la demanda de un mecanismo de capacitación, con un fondo que se constituya dentro del ámbito paritario y donde también los representantes de los trabajadores tengan participación "para decidir sobre cómo generar igualdad de oportunidades para capacitarse".
También, en el encuentro, apareció la preocupación por el ordenamiento del escalafón del sector: "así como se hizo un ordenamiento del escalafón general a través de pases a plantas y recategorizaciones, para lograr equidad entre los trabajadores según su formación, su antigüedad, su responsabilidad, queremos que en enfermería se dé un ordenamiento porque hay muchísimos compañeros que, siendo auxiliares, estudiaron, pasaron a ser profesionales y todavía no se les abona el tramo correspondiente".
Además, hubo un planteo tendiente a que se haga efectivo el sistema de concursos para los cargos jerárquicos: "hoy se está a la espera de una definición, porque si bien existe la ley no existe la decisión de que esos cargos sean ocupados por la vía de los concursos".
Estos temas forman parte del orden del día de la próxima reunión que se realizará el 2 de diciembre "La idea es darle un sentido amplio a la discusión y no acotarnos a un objetivo, sino ir logrando pasos que puedan darle reivindicaciones concretas a los trabajadores que hace 10 años tuvieron su ley pero sin nuevas etapas superadoras", concluyó Domínguez.
De la Redacción de AIM
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