El Salario de Enfermería en vía de Extinción

Va terminando el año y, en distintas partes del país, el colectivo de enfermería sigue enfrentando una realidad dura y repetida. Nuestros salarios continúan por debajo de la línea de pobreza; en otros lugares, ni siquiera alcanzan el salario básico.

Miles de enfermeras y enfermeros seguimos perdiendo poder adquisitivo —un 40% menos, incluso según las estimaciones más optimistas. 🆘

Los aumentos comprometidos no alcanzan. 💸

No cubren los gastos esenciales de nuestros hogares: luz, gas, agua, alquiler, educación de nuestros hijos… y mucho menos la mercadería básica para vivir con dignidad: carne, leche, frutas y verduras.

Esta es la realidad que sostenemos día a día mientras seguimos cuidando a la comunidad con profesionalismo y vocación.

Y, sin embargo, seguimos.

Porque la enfermería no es solo una tarea: es un acto de humanidad profunda.

En cada guardia, en cada abrazo que calma, en cada vida que acompañamos, reafirmamos que nuestra fuerza nace de un valor que ninguna crisis puede quebrar: la dignidad del cuidado.

Que este tiempo difícil no apague la esperanza, sino que renueve la convicción de que merecemos un presente justo y un futuro digno.

Lic. Sandro Ortega

Jurado del Premio Virginia Henderson

Quiero expresar mi más hondo agradecimiento por la invitación a integrar el jurado del Premio Virginia Henderson.

Aceptar este llamado es honrar una llama que no se apaga:

esa luz que guarda la memoria del cuidado,

que abraza silenciosamente cada gesto humano

y que nos recuerda que la enfermería es un puente entre el dolor y la esperanza.

Ser parte de este jurado es ofrecer mi voz a un legado que nos trasciende,

es caminar junto a quienes creen que la compasión transforma,

y que el servicio, cuando nace del alma, se convierte en destino.

Que este espíritu nos siga uniendo

para elevar, visibilizar y fortalecer la misión sagrada de cuidar.

Lic. Sandro Ortega

Sostener y Potenciar a las Enfermeras y Enfermeros Mayores

Estamos finalizando el año 2025, un ciclo intenso que nos invita a tomar perspectiva.
De cara al 2026, el colectivo de enfermería debe asumir un rol verdaderamente protagónico, con una mirada amplia, crítica y estratégica frente al contexto geopolítico sanitario que atraviesa al mundo.

Los datos son contundentes:
4,7 millones de enfermeras y enfermeros se jubilarán en el planeta de aquí a 2030.
Los sistemas de salud ya sienten esa presión, y un nuevo informe internacional advierte que sólo con políticas sostenibles, transparentes y centradas en el talento humano podremos sostener la estructura sanitaria global.

Por eso, necesitamos impulsar un cambio profundo:
Una agenda realista, valiente y con visión de futuro.
Una agenda donde la enfermería tenga voz, voto y presencia en cada mesa de decisión.
Una agenda que reconozca el valor del conocimiento, de la experiencia y del liderazgo clínico.

Hoy te invito a sumarte: sé parte de esta transformación, aportá tus ideas, perspectivas o propuestas para fortalecer nuestra disciplina. La Agenda 25/30 es un llamado colectivo.

Plan de Diez Puntos para Sostener y Potenciar a las Enfermeras y Enfermeros Mayores

1. Comprender el perfil laboral y las necesidades reales del personal de mayor trayectoria.

2. Evitar el sesgo de edad en la contratación y en la asignación de funciones.

3. Ofrecer modalidades flexibles que respondan a las etapas de vida y energías del trabajador.

4. Garantizar acceso a capacitación, actualización y crecimiento profesional permanente.

5. Implementar políticas de salud y seguridad laboral que protejan su bienestar integral.

6. Rediseñar puestos y circuitos de trabajo para reducir carga física y estrés.

7. Asegurar salarios y beneficios justos, acordes a sus necesidades y responsabilidades.

8. Fomentar la práctica avanzada, la especialización y los roles de mentorazgo.

9. Planificar la sucesión, promoviendo la transferencia de saberes y el desarrollo de nuevos liderazgos.

10. Ofrecer opciones flexibles de jubilación, cuidando la transición y la calidad de vida.Este es el momento.

    La disciplina lo necesita. La sociedad lo exige.
    El futuro de los sistemas de salud depende de decisiones que debemos impulsar hoy.

    Sumate, proponé, participá.
    La Agenda 25/30 es el camino para fortalecer a nuestra profesión y garantizar que cada enfermera y enfermero mayor pueda envejecer bien, seguir aportando valor y mantenerse como pilar de la salud, Lic. Sandro Ortega 

La Geopolitica en Enfermería y Salud

Los determinantes geopolíticos ejercen una influencia decisiva sobre los determinantes sociales de la salud, afectando dimensiones estructurales como la pobreza, el desempleo, los procesos de urbanización e industrialización, así como la insuficiencia de espacios verdes en las áreas urbanas. Estas realidades, profundamente interdependientes, se configuran a partir de geopolíticas diversas, que operan en escalas globales, regionales y nacionales y que condicionan las oportunidades y el bienestar de las comunidades.

Es pertinente recordar que, hacia finales del siglo XIX y durante buena parte del siglo XX, la geopolítica estuvo fuertemente vinculada a proyectos expansionistas e imperialistas. Este enfoque otorgó legitimidad científica a políticas exteriores agresivas y revisionistas, sustentadas en una visión darwinista de las relaciones entre Estados: expandirse o retroceder, adaptarse o desaparecer. Dichos procesos han dejado huellas profundas en las desigualdades que aún atraviesan los sistemas de salud contemporáneos.

En este contexto, el colectivo de enfermería asume un rol esencial y estratégico. Resulta imprescindible promover políticas sustentables que garanticen empleo digno, ambientes laborales seguros y saludables, y que contribuyan a revertir las históricas desigualdades de género presentes en la organización del trabajo en salud. Asimismo, se hace necesario transformar las condiciones de contratación laboral, caracterizadas por largos períodos de precarización que afectan a la profesión.

Fortalecer la enfermería es fortalecer el sistema de salud en su conjunto. Impulsar estas transformaciones no solo es justo, sino indispensable para avanzar hacia sociedades más equitativas, saludables y resilientes.

Lic. Sandro Ortega

Enfermería Argentina: Déficit vs Empleo

El Colectivo de Enfermería Argentina desea expresar su profunda preocupación frente a los datos recientemente actualizados sobre la densidad de profesionales de enfermería por cada 1.000 habitantes en nuestro país.

De acuerdo con las últimas estadísticas nacionales e internacionales disponibles, Argentina cuenta con entre 3,5 y 4,3 enfermeras/os por cada 1.000 habitantes, una cifra muy por debajo de los estándares recomendados y significativamente distante de los valores observados en numerosos países del mundo.

Mientras naciones como Islandia, Noruega o Suiza superan las 14 enfermeras/os por 1.000 habitantes, y países cercanos como Francia, Portugal o Italia presentan tasas de 8,8; 7,7 y 6,9 respectivamente, Argentina se mantiene a la mitad —o incluso menos— de los niveles necesarios para garantizar una atención segura, humanizada y sostenible.

A esta situación se suma una marcada desigualdad federal:

Provincias como Formosa, Catamarca o Santiago del Estero presentan indicadores críticos, que oscilan entre 0,5 y 1,8 enfermeras/os por 1.000 habitantes,

Mientras que jurisdicciones como CABA alcanzan valores cercanos a 6,4, aún así por debajo de estándares internacionales.

Estas cifras reflejan una realidad que ya no puede seguir siendo ignorada:

el déficit de profesionales de enfermería compromete seriamente la calidad del sistema de salud argentino, sobrecarga a quienes día a día sostienen la atención sanitaria y expone a la población a riesgos evitables.

Como Colectivo de Enfermería Argentina, exigimos:

1. Una política federal y sostenida de formación, incorporación y retención de enfermeras/os.

2. Reconocimiento profesional pleno, acorde a la complejidad y responsabilidad de nuestro rol en el sistema sanitario.

3. Condiciones laborales dignas, que aseguren estabilidad, salud mental y continuidad en el ejercicio profesional.

4. Inversión estratégica en enfermería, entendiendo que sin enfermeras/os no hay sistema de salud posible.

El país necesita más y mejores profesionales cuidados por políticas públicas claras.

La sociedad merece un sistema de salud fuerte, accesible y seguro.

La enfermería es un pilar, no un recurso prescindible.

Seguiremos trabajando, visibilizando y defendiendo nuestra profesión para construir una Argentina que valore a quienes cuidan.

Colectivo de Enfermería Argentina

"Cuidar también es un derecho

Reflexión Institucional sobre la Situación de la Enfermería

En el marco de los debates actuales sobre el futuro de la enfermería, y ante las reiteradas señales de alerta emitidas por organismos internacionales, presento esta reflexión con el propósito de aportar una mirada crítica y fundamentada sobre una problemática que atraviesa a los sistemas de salud a nivel global. Esta postura —que asumo como profesional del campo y como Lic. Sandro Ortega— busca poner en valor el rol de la enfermería y evidenciar la necesidad urgente de políticas que garanticen su continuidad y fortalecimiento.

La enfermería no está en vías de extinción; por el contrario, es una profesión en permanente expansión, con una demanda creciente y un rol esencial en todos los niveles del sistema sanitario. Desde las emergencias y los cuidados paliativos hasta la salud ambiental y la gestión del riesgo, la enfermería sostiene silenciosamente estructuras críticas de la salud pública y comunitaria.

Sin embargo, resulta contradictorio que, desde hace más de dos décadas, se advierta un déficit global de personal de enfermería, una brecha que lejos de cerrarse, continúa profundizándose.

Sostengo firmemente que esta problemática no responde a una falta de vocación, sino a la ausencia histórica de políticas sostenibles de retención, desarrollo profesional y recambio generacional.

No existen estrategias claras que acompañen la permanencia en la carrera, ni programas estables que incentiven a las nuevas generaciones a elegir la enfermería como proyecto de vida. Tampoco se observa una inversión real en políticas públicas destinadas a atraer futuros profesionales, ni en asegurar empleos estables y sustentables para quienes egresan cada año de nuestras instituciones formadoras.

La enfermería seguirá creciendo en importancia.

Lo que debe crecer, de manera urgente y proporcional, es la decisión política de construir un futuro sólido para quienes sostienen el cuidado en nuestra sociedad.

Lic. Sandro Ortega

Argentina, densidad de profesionales de enfermería

El Colectivo de Enfermería Argentina manifiesta su profunda preocupación frente a los indicadores actualizados sobre la densidad de profesionales de enfermería en el país. Las cifras recientes señalan que Argentina posee entre 3,5 y 4,3 enfermeras/os por cada 1.000 habitantes, valores considerablemente inferiores a los estándares internacionales.

En contraste, numerosos países muestran niveles muy superiores: Francia (8,8), Portugal (7,7) e Italia (6,9), mientras que naciones como Islandia, Noruega o Suiza superan las 14 enfermeras/os por 1.000 habitantes.

A ello se suma una marcada desigualdad federal, donde algunas provincias no alcanzan 1 profesional por 1.000 habitantes, lo que revela un escenario crítico que impacta directamente en la atención, la seguridad del paciente y la calidad del sistema sanitario.

Frente a esta realidad, el Colectivo de Enfermería Argentina solicita:

1. Políticas públicas claras y federales que incrementen la formación e incorporación de profesionales.

2. Reconocimiento integral del rol estratégico de la enfermería en la salud pública.

3. Condiciones laborales adecuadas, que garanticen bienestar, estabilidad y ejercicio profesional seguro.

4. Inversión sostenida que fortalezca el primer nivel de atención y los equipos de enfermería a nivel nacional.

La enfermería es un pilar esencial del sistema de salud. Su fortalecimiento no es opcional: es indispensable para garantizar una atención segura, accesible y humanizada para toda la población.

Colectivo de Enfermería Argentina

Lic. Sandro Ortega

"Cuidar también es un derecho"