Enfermería Debe Tomar El Timón De Su Destino

El colectivo de enfermería viene manifestando desde hace tiempo que la crisis económica argentina agrava la situación sanitaria de la población que, con distintos grados de profundidad, afecta a todo el mundo: con una población más longeva, incorporación incesante de nuevas tecnologías médicas y ciertas enfermedades en aumento, el financiamiento de los sistemas de salud es cada vez más costoso.

Hay sistemas muy distintos en la región. En muchos países son sistemas públicos, que tienen una cobertura de 60, 70 por ciento de la población; en otros, de 30, 40 por ciento; en otros hay combinaciones del sector público con el de la seguridad social y el sector privado.

las enfermeras y enfermeros debemos generar una agenda 24/30 dentro del marco de liderazgo y gestión con el sector público de la salud , con los prestadores privados podríamos trabajar coordinadamente en esquemas de articulación público-privada de empleo transparente .

"La Argentina está sumergida en una severa crisis laboral de carácter estructural".

El personal de enfermería debe tomar el timón de su destino como sujeto trabajador de la salud, unirnos en una sola voz para resguardar de los derechos laborales, la dignificación del trabajo con salarios justos y la formalización laboral sustentable.

Buenos Aires, 26 de julio de 2024, Lic. Sandro Ortega

Enfermería: un eslabón invisible de los sistemas de salud

El colectivo de enfermería desde hace tiempo viene con una saturación y sobrecarga de trabajo por cada turno casi insostenible, 24 /7, a raíz de las políticas de económicas que viene implementado el gobierno actual, el sistema sanitario se encuentra frágil tanto como el público y el privado, raíz del aumento  del volumen de pacientes atendidos, y que otros esperan turno con especialistas, o poder ser operados ,"sin el plantel completo, o problema por la falta de espacio edilicio, además de la falta de insumos, materiales médicos y etc, es muy alto que día a día los ciudadanos pagan e inclusos algunos son sus vidas,

Existe una realidad que no se puede negar la falta de profesionales de enfermería muy   importante, a pesar de que, recientemente, se ha incorporado personal a las nuevas vacantes estructurales creadas, aunque son insuficientes para aminorar la carga de trabajo y optimizar la calidad asistencial"

 Las enfermeras y enfermeros debemos ocupar otros campos del hacer social y el propio sistema científico, debemos ampliar a esta profesión que tiene mucho que aportar en materia de investigación, conocimiento, gestión, liderazgo en las políticas socio sanitaria sustentables y generar empleo transparente sostenible

Buenos Aires, 25 de julio de 2024, Lic. Sandro Ortega 

El colectivo de Enfermería se encuentra "preocupados"

El colectivo de Enfermería se encuentra "preocupados" por la profesión, ante la situación del sistema sanitario, lo cual lleva que las enfermeras y enfermeros se encuentran "agotados, lo que repercute negativamente" en sus competencias y en el tiempo que pueden dedicar a la atención a los pacientes", El personal de enfermería pone en evidencia las deficiencias de contratación, la sobrecarga el trabajo, la falta de reemplazo por las ausencias por vacaciones, francos y art. Esta situación de las enfermeras y enfermeros afectan a su salud física y mental y "dificulta la prestación de una atención de calidad" y nos discrimina en la compensación y retribución respectos a otros profesionales de la salud". Por ello, el colectivo de enfermería invita a participar a los colegas en la búsqueda de soluciones Buenos Aires, 24 de julio de 2024. Lic Sandro Ortega

ARGENTINA LA TASA MÁS BAJA DE SUDAMÉRICA DE ENFERMERO POR MIL HABITANTES

La falta de profesionales de enfermería y, por ende, la sobrecarga de trabajo se ha convertido en una queja que cada vez más constante, la fragmentación de la crisis sanitaria- económica, se limitan a justificar el cierre de camas hospitalarias, la reducción de intervenciones quirúrgica, estudios complementarios, limitar las sustituciones del personal que está de vacaciones, ART, ausencia por médico y etc. Provocando reducción de la demanda asistencial en las áreas críticas, lo cual produce que no hay suficiente enfermeras y enfermeros para cubrir el sector y brindar atención de buena calidad. La tasa de enfermeras/os profesionales (licenciadas/os y técnicas/os) en Argentina por mil habitantes para el año 2019 es de 3,36, siendo la más baja de Sudamérica.

A ello se suma que «una gran parte del colectivo de enfermería tiene que convivir con contratos precarios de días e incluso horas, y en condiciones indignas, llegando a acumular cientos de contratos laborales en un mismo año. Lo cual provoca que no tenga las cargas sociales correspondientes de empleos transparentes, y no poder disfrutar del merecido descanso, cuando la presión asistencial aumenta, se anulan o aplazan nuestros derechos. Cada año han obligado a miles de colegas a mudarse a otras provincias o a otros países aquellos que cuentan con más posibilidades para poder trabajar de manera estable y digna. Una fuga de talento humano de profesionales de enfermería que ha sido muy bien aprovechada en otros países».

Buenos Aires, 21 de julio de 2024, Lic. Sandro Ortega

Independencia y Enfermería

Un aniversario más de la Independencia Argentina, quiero comenzar diciendo que  riqueza de un país está en el capital humano y gracias a la  educación pública, hemos tenido 5 premios nobel, más allá de la infraestructura, tecnología, los recursos naturales que son necesarios para el desarrollo y crecimiento de una nación

En el sector sanitario y en particular en el colectivo de enfermería, viene padeciendo una situacion crítica en las condiciones laborales, en el cambio continuo de horarios y la gran sobre carga de trabajo en el déficit de colegas por vacaciones, Art, y falta de reemplazo, provocando gran descontento, lo cual genera abandono prematuro y/ o planificar el retiro anticipadamente, y las causas son agotamiento o cansancio emocional, obligaciones familiares, incompatibilidad con las condiciones del empleo.

Por el 208 aniversario de la Independencia las enfermeras y enfermeros debemos abrir espacios de reflexión para que la Enfermería pueda encontrar "Un nuevo camino de esperanza en las políticas socio sanitaria económica de empleo sustentables "

Buenos Aires, 9 de julio de 2024, Lic. Sandro Ortega

De la Universidad al Éxito

 Historias Reales que te Motivarán🌟

En LiderEs Enfermeros, creemos en el poder de las historias inspiradoras para transformar vidas. 🌱✨

Hoy queremos compartir contigo relatos reales de nuestros colegas enfermeros que, al igual que tú, comenzaron su viaje en las aulas universitarias y han logrado alcanzar el éxito profesional y personal. 

🔹 Conoce a Sandro Ortega, quien convirtió su pasión por la enfermería en una carrera llena de logros y reconocimiento en el campo de la salud pública.

🔹 Descubre la historia de Oscar Ledesma, un líder nato que, gracias a su dedicación y esfuerzo, ahora dirige un equipo de profesionales en una de las instituciones más prestigiosas del país.

🔹 Inspírate con Alicia Villalba, quien ha combinado su amor por la enseñanza y la enfermería para convertirse en una mentora clave para las nuevas generaciones.

Estas historias son un testimonio de lo que se puede lograr con determinación, apoyo y liderazgo. En LiderEs Enfermeros Lider ES, nuestra misión es crear redes sólidas para fortalecer y desarrollar el liderazgo en nuestra profesión. 🌐🤝

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El colectivo de enfermería hacemos un llamado

El colectivo de enfermería hacemos un llamado a los legisladores, gubernamentales, sindicalistas y gremialistas, autoridades sanitarias y la sociedad en su conjunto dentro del consenso del diálogo social 24/30, aspirar a cumplir lo establecido por el Consejo Internacional de la Enfermería con el lema: "Nuestras enfermeras. Nuestro futuro". Los cuidados de enfermería representan un poder económico fundamental para cualquier sistema de salud, que promueve personas y sociedades saludables para mejorar las condiciones de trabajo, salud, empleabilidad, equidad de género, retención y formación de las enfermeras y enfermeros, visibilizar el liderazgo y la autonomía en el ejercicio del profesional en su práctica. Igualmente, para que se respeten los roles, funciones y acciones del profesional de enfermería, en todo el territorio nacional.

Invitamos a las enfermeras y enfermeros a unirnos en una sola voz para resguardar de los derechos laborales, la dignificación del trabajo con salarios justos y la formalización laboral sustentable.

Buenos Aires, 17 de mayo de 2024, Lic. Sandro Ortega