29/10/2014

Enfermeros relacionan seis nuevos casos de 'klebsiella' con la falta de personal

El hospital niega que exista un brote Satse habla de tres pacientes de nefrología, dos de UCI y uno de digestivo con la bacteria
A menor personal, las infecciones que se contraen cuando se está hospitalizado crecen. Así lo consideran desde el sindicato de enfermería Satse, que encuentra una relación directa entre la falta de trabajadores en el Hospital Regional de Málaga y la aparición de seis nuevos casos de klebsiella. Aseguran que se han detectado tres en la unidad de nefrología, dos en la de cuidados intensivos (UCI) y otro más en la de digestivo, "además de otros por confirmar", y de pacientes que han superado el ataque de esta bacteria y han sido dados de alta. El hospital, por su parte, niega que exista un brote y asegura que "las infecciones están permanentemente en todos los hospitales, conviven con nosotros, no hay ningún hospital en el mundo con infección nosocomial cero". 

Sin embargo, Satse asegura que "según todos los técnicos en materia epidemiológica, nos dicen que las infecciones que se adquieren estando dentro del hospital, nosocomiales, van creciendo proporcionalmente al déficit de personal de enfermería", explica José María de la Rosa, delegado sindical en el Regional. Y agrega que "cuanto menos personal, los errores van incrementándose, uno no puede suplir la actividad de otra persona y eso va pasando factura, a los trabajadores y, en mayor grado, al paciente". 

De la Rosa asegura que, por el momento, han detectado seis nuevos casos de klebsiella, una bacteria que "para la persona inmunodeprimida sí es de mucho cuidado, hay que atacar con una batería fuerte de antibiótico". Y destaca que hay un incremento de las infecciones nosocomiales lo que "es una alarma importante". La respuesta del hospital es, sin embargo, contraria a esta afirmación. "No ha habido ni hay un incremento en la tasa de infecciones nosocomiales, tampoco hay ningún brote", contestaron ayer. "Las unidades siguen, como es habitual, las pautas de actuación en la prevención de estas infecciones establecidas por la Comisión de Infecciones sin incidencias que destacar". 

Sin embargo, De la Rosa apunta que, además de la sobrecarga de trabajo de los enfermeros y la falta de descanso, "al no hacer éstos más turnos extra ni más contrataciones por parte del SAS, el hospital se ha visto obligado a mover a unidades que no le corresponden a los enfermeros". Esto supone, según Satse, dejar "más mermada la asistencia en hospitalización para cubrir la UCI o las urgencias y tener a los profesionales desubicados" en puestos en los que no se desenvuelven normalmente. 

En cuanto a los cinco contratos que se realizaron de personal de enfermería para el Regional la pasada semana, desde Satse denuncian que tan sólo cubren esta semana, que se hicieron al 75% y sólo para UCI y Urgencias. "Eso no da para nada, sólo para decir que se hacen contratos según las necesidades", critica De la Rosa y apunta que tan sólo están al cien por cien los trabajadores fijos. Desde hace tres años, subraya, "no se sustituye ninguna jubilación y los pocos contratos que se hacen son al 75%. La merma en cuanto a actividad y cobertura es impresionante". 

En cuanto a la bacteria, en 2012 se registró un brote en el Regional que infectó a 40 pacientes y al que se vinculó la muerte de dos personas, ya que la klebsiella puede agravar la situación de personas frágiles e inmunodeprimidas. En 2013 volvieron a registrarse casos que hicieron saltar las alarmas, aunque fuentes sanitarias afirman que el 7% de los pacientes suelen contraer gérmenes durante su estancia hospitalaria. 

La klebsiella es un germen que suele estar en el intestino de las personas, pero en pacientes graves a veces muta y los infecta de manera oportunista. En los hospitales concurren dos factores que propician su propagación: que los pacientes están más inmunodeprimidos de modo que son más vulnerables y que las bacterias se vuelven multirresistentes a los antibióticos. Hay dos tipos de afectados. Los infectados, que son los que necesitan antibióticos para combatir la bacteria. Los colonizados, que no han desarrollado la infección, pero que tienen el germen. Se trata de un germen difícil de erradicar, según los profesionales, pero aclaran que normalmente no causa infecciones importantes en personas sanas, sino que suele atacar a aquellas que están más débiles debido a las enfermedades por las que fueron ingresados en el centro sanitario

Profesionales de la Salud van al paro por 72 horas

Neuquén .- El Sindicato de Profesionales de la Salud Pública de Neuquén (Siprosapune) inicia hoy un paro de 72 horas con asambleas en los lugares de trabajo en reclamo de "un aumento digno".

Mañana, junto a UPCN y el Sindicato de Enfermeros (SEN), se movilizarán a Casa de Gobierno para exigir la reapertura de la mesa salarial. Los tres sindicatos repudian el acuerdo de una recomposición del 8%, firmado por el gremio ATE Salud.

Por su parte, los trabajadores del Hospital Castro Rendón resolvieron en asamblea parar y movilizarse el mañana, día que se realizará en el Juzgado de la calle Irigoyen 175 a las 8.30 la audiencia preliminar solicitada por sus abogadas Ivana Dal Bianco y Natalia Hormazabal para exigir la suspensión del Juicio Oral y el sobreseimiento del chofer y delegado de ATE Raul Baigorria.

Mañana, junto a UPCN, el Sindicato de Enfermeros y el Castro Rendón se movilizarán para exigir la reapertura de la mesa salarial

Promueven la creación del colegio de profesionales de enfermería

La diputada Manuela Cabello de la UCR junto a enfermeras de la provincia realizó una conferencia de prensa para reiterar ley para conformar el colegio de enfermería en la provincia ya que Jujuy presenta numerosas problemáticas y no hay una institución que las represente.





La legisladora radical explicó que el sector de enfermería contempla aproximadamente 2400 enfermeros en la provincia  que hace ya 23 años se encuentra sin una ley de enfermería. "Es un sector que esta atomizado en distintos gremios UPCN, ATSA, APUAP y que está necesitando el amparo de una ley que aglutine todos sus derechos, sus obligaciones y todo lo que corresponde a la prestación de esta tan importante profesión que lleva mas del 40 % del equipo de salud en nuestra provincia", sostuvo.

Asimismo, criticó: "No es posible que en la provincia de Jujuy, desde hace bastantes años se vienen presentando una adhesión a la ley nacional de enfermería que es la ley 24004 y que ha sido denegada en varias oportunidades".

"No hemos sentado los diputados del bloque de la UCR y las enfermeras se ha trabajado esta nueva ley provincial. Porque la ley nacional como había sido rechazada en varias oportunidades se le hicieron todas las reformas para que puedan contemplar todos los aspectos del ejercicio de la profesión de enfermería. A la par de esa ley se ha presentado el tema de la colegiatura de enfermería porque es un sector que no tiene colegio", precisó.

Por su parte, la licenciada en enfermería Celina Castellón sostuvo: "Hace más de dos años que estamos trabajando en la ley.  Hemos trabajado no solamente con la 24004 que es la ley nacional sino que hemos tratado de que se adapte a todas las necesidades de las instituciones tanto públicas como privadas. Se ha trabajado con las distintas leyes nacionales y con convenios internacionales. Hemos tratado de hace r una amplio espectro de todas las necesidades de la enfermería jujeña. Hemos incluido también la parte de la colegiación, queremos que el colegio sea el ente controlador de toda la actividad de la enfermería".

En ese sentido, sostuvo que es importante que la enfermería tenga una ley ya que es una de las profesiones que tienen más profesionales dentro del ámbito de salud y remarcó que en todas las provincias de Argentina hay colegios de enfermería excepto en Jujuy.

 

Declaran de interés provincial la 2º Jornada de Enfermería del Hospital Escuela de Agudos “Dr. Ramón Madariaga”

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Declaran de interés provincial la 2º Jornada de Enfermería del Hospital Escuela de Agudos "Dr. Ramón Madariaga"

OCTUBRE 28, 2014  11:09 AM

La Cámara de Representantes de la Provincia de Misiones declaró de interés provincial la 2º Jornada de Enfermería del Hospital Escuela de Agudos "Dr. Ramón Madariaga", que se llevará a cabo el 6 y 7 de noviembre de 2014, en el Círculo Médico Zona Sur (Rivadavia Nº 1979). La actividad se iniciará el 6 de noviembre, a las 8 horas.

 

El encuentro, que se llevará cabo bajo el lema Educar no es enseñar al hombre a saber, sino a hacer (Florence Nightingale), está destinado a enfermeros/as y estudiantes  de enfermería de la Provincia.  La actividad es totalmente gratuita.

 

El Gerente de Asistencia Social del Hospital Escuela Alberto Álvarez destacó la importancia de la  actualización continua de los enfermeros  para mantener la calidad en la atención.

 

Los temas que se desarrollarán son aplicación de cuidados de enfermería en diabetes, como mejoramos la calidad de vida del paciente con insuficiencia renal, cirugía cardiovascular, hipertensión durante el embarazo, cuidados paliativos mitos y realidades, vías aéreas en neonatos, actualización en reanimación neonatal, hemodinamia, dilemas en el accionar de enfermería, implementación de herramientas para la seguridad del paciente,  entre otros.

La  2º jornada se llevará a cabo con el aval de la Fundación Parque de la Salud Dr. Ramón Madariaga Ley XVII Nº 70 (Fun. Par. Sal).

 

Organizadores: Coordinadores de Enfermería del Hospital Escuela de Agudos Dr. Ramón Madariaga.

Un nuevo proyecto en Enfermería que lanza el Hospital del Henares de Coslada

La supervisora de consultas externas del Hospital Universitario del Henares, Inmaculada Navarro Valero, ha presentado durante el XXXII Congreso de la Sociedad Española de Calidad Asistencial celebrado en Madrid, un proyecto pionero en enfermería: la teleconsulta para el cuidado de heridas. 

Esta teleconsulta de enfermería, pionera en la aplicación de la telemedicina al ámbito de enfermería, nace ante la necesidad de establecer canales de comunicación entre la enfermería de atención primaria y la atención especializada para ofrecer al paciente un servicio más cercano y rápido. Permite unificar los cuidados de enfermería y disminuir la variabilidad clínica, normalizando los procesos a través de un lenguaje común. henares

Además, ofrece la posibilidad de realizar sesiones clínicas de los casos entre atención primaria y atención especializada, dando a las enfermeras del centro de salud o consultorio un asesoramiento continuo por un experto.  

Al igual que la telemedicina, la teleconsulta de enfermería es posible gracias al apoyo de las tecnologías informáticas y busca solucionar un problema concreto de un paciente sin necesidad de que éste acuda al centro hospitalario, mejorando la calidad asistencia de los pacientes que son atendidos en el área de influencia del hospital.

Por el momento, este proyecto se está aplicando exclusivamente al cuidado de las heridas, tanto quirúrgicas como no quirúrgicas. En un futuro cercano, está prevista la aplicación de la teleconsulta a los cuidados de enfermería que se presta en los servicios de endocrino- nutrición, traumatología y urología.

La manera de funcionar de esta nueva aplicación tenía que ser muy sencilla y ser capaz de reducir la carga de trabajo que soportan las enfermeras, tanto de atención primaria como de la especializada. La historia clínica electrónica permite desarrollar un formulario, que puede ser rellenado por la enfermera del centro de saludo o consultorio y visto automáticamente por la enfermera experta en el hospital. 

En funcionamiento desde el 1 de octubre

Esta tele consulta lleva funcionando desde el pasado 1 de octubre  por lo que aún no se pueden evaluar los resultados. En la actualidad nuestra área de salud cuenta con siete equipos de atención primaria y tres consultorios, por lo que se estima que la demanda será alta. También se estima que la satisfacción de los pacientes aumentará al reducir el número de desplazamientos al hospital y al recibir una atención especializada con menor tiempo de espera.

La enfermería reclama visibilidad

La imagen de cuatro de los médicos que atendieron a Teresa copó las...

Invisible, en un segundo plano. Así se siente el colectivo de enfermería en España y así lo ha denunciado en los últimos días a través de las redes sociales. La "gota que colmó el vaso" de una realidad que llevan mucho tiempo señalando fue la rueda de prensa que se dio el pasado jueves para anunciar la curación de Teresa Romero.

En el encuentro con los medios -y en la posterior foto que apareció en las portadas- sólo participaron médicos, lo que muchos enfermeros consideraron un desprecio. "El malestar comenzó como un murmullo en las redes sociales, que fue creciendo y finalmente se extendió como la pólvora", explica Azucena Santillán, enfermera y autora de uno de los blogs que se hizo eco del descontento generalizado bajo elhashtag #EnfermeríaVisible.

"En realidad la rueda de prensa fue sólo un detonante", apunta esta profesional, pero la foto de los cuatro médicos, considerados como héroes y la exclusión de la enfermería como parte fundamental de la atención produjo una indignación masiva entre el colectivo.

"A raíz de un tuit, un grupo comenzamos a hablar y decidimos crear un documento colaborativo del que nació una carta dirigida a los medios de comunicación, una campaña de llamamiento y una recogida de firmas en la plataforma Change", apunta Andoni Carrión, enfermero del Hospital de la Línea (Cádiz) y uno de los impulsores de la iniciativa.


Marcharon alumnos de escuela de enfermería en Huajuapan

IGAVEC

HUAJUAPAN DE LEÓN, Oaxaca.- Desde tempranas horas de este lunes, más de 150 alumnos de la Escuela de Enfermería, de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (UABJO), marcharon desde el centro de esta ciudad, hasta las instalaciones oficiales de dicha institución, en la agencia de Santa María Xochixtlapilco, en donde se plantaron y exigieron la liberación del edificio a maestros del Sindicato de Trabajadores y Académicos de la UABJO (STAUO), quienes la liberaron luego de haberla bloqueado desde el pasado 26 de agosto, para exigir la reinstalación de 10 catedráticos que presuntamente fueron despedidos injustificadamente, así como la reposición de cargas horarias.

Cabe recordar que inconformidad inició el pasado 26 de agosto, cuando un grupo de 11 maestros del STAUO, tomaron las instalaciones de la Escuela de Enfermería, ubicadas en la agencia municipal de Santa María Xochixtlapilco, para realizar el desconocimiento de la directora de la escuela, a quien acusaron de falta de ética ante los docentes, además de retirar de su cargo el semestre pasado a siete catedráticos, así como a tres más en el actual.

"Exigimos respeto al contrato colectivo de los académicos, no a la violación de nuestros derechos, auditoria por desvió de recursos financieros, no más engaños a los alumnos por parte de los maestros no reconocidos y que los maestros aviadores dejen de perjudicar la vida académica de la institución", detalló Lourdes Cisneros Crisoston, catedrática de dicha institución y vocera del STAUO.

La profesora abundó que luego de 63 días, acordaron entregar las instalaciones a la comunidad académica de la escuela, sin que se abrieran las aulas hasta que se lleve a cabo una reunión con las partes involucradas y las autoridades de la UABJO.

La oferta pública de enfermería se anuncia sin informar a los trabajadores

La oferta pública de enfermería se anuncia sin informar a los trabajadores y con plazas insuficientes

El sindicato Satse considera que hay una oferta acumulada de 1.500 plazas en enfermería desde el año 2008 en que tuvo lugar la última convocatoria de oposiciones de enfermería y sólo se ofertan 600, después de numerosos recortes, falta de sustituciones y con una tasa de reposición escasa


El Sindicato de Enfermería Satse critica el anuncio realizado a través de los medios de comunicación por la Consejería de Sanidad de esta Comunidad de que antes de junio de 2015 realizará una convocatoria de una oferta pública de empleo (OPE) porque se produce sin informar previamente a los trabajadores y con un número de plazas que en el caso de enfermería es claramente insuficiente.
 
Saste considera que no se debe llevar a engaño a los profesionales sanitarios porque el fin de este anuncio no es consolidar plazas de los trabajadores de Sacyl sino que, ante el próximo proceso electoral, el fin es únicamente sacar un rédito político, cuando no recaudatorio. Así, el sindicato alerta de que esto ya ha sucedido en otras ocasiones, como ha sido el caso de Madrid, donde se convocó la OPE y han pasado dos años hasta que se han llevado a cabo las pruebas selectivas (celebradas el pasado 4 de octubre). Pese a ese retraso de dos años, como los aspirantes deben inscribirse en la oferta previamente, la Comunidad de Madrid recaudó unos 20 millones de euros antes de haber realizado el examen.
 
Satse critica la incertidumbre en que se vuelve a sumir a los profesionales sanitarios, que ya están realizando consultas al Sindicato de Enfermería sobre esta convocatoria, porque se realiza el anuncio a través de los medios de comunicación y no se ha informado a los representantes de los trabajadores previamente, y, por tanto, no ha habido ni convocatoria de negociación con la Consejería de Sanidad.
 
Además, a tenor de lo publicado por los medios de comunicación, las cifras de plazas que se barajan para esta convocatoria, unas 600 para enfermería, son a su juicio claramente insuficientes para cubrir las necesidades con que cuenta el Sistema regional de Salud. Así, explica que hay una oferta acumulada de 1.500 plazas en enfermería desde el año 2008 en que tuvo lugar la última convocatoria de oposiciones de enfermería y sólo se ofertan 600. "Además, llevamos seis años sufriendo recortes que han supuesto falta de sustituciones de plazas vacantes y una tasa de reposición de jubilaciones que escasa", añade.


"La oferta pública de enfermería se anuncia sin informar a los trabajadores y con plazas insuficientes" - salamanca24horas

Por este motivo, Satse exige que se convoquen cuanto antes todas las plazas de la tasa de reposición al cien por cien, al tiempo que demanda que no se desatiendan las especialidades. Y exige que se convoquen las plazas de Salud Mental (más del 50% de las plantillas de este servicio en la Comunidad hoy son de especialistas y, por tanto, deberían cubrirse con especialistas), que aumenten las plazas de matrona que cubran todas las necesidades en las diferentes unidades para la atención a la mujer y las de las restantes especialidades: Enfermería del Trabajo, Pediátrica, Enfermería Comunitaria y Geriátrica.

24/10/2014

El programa “Todos Podemos Salvar una Vida”

 El programa "Todos Podemos Salvar una Vida" desde hace más de un año recorre el territorio nacional y más de 30 mil personas ya aprendieron gratuitamente las técnicas básicas de reanimación cardiopulmonar (RCP).a través del subsecretaria de deporte Comunitario, a cargo Luis Vivona,  . Las explicaciones técnicas de como actuar ante un evento súbito, están   a cargo del Lic. Sandro Ortega

Violento asalto a un médico y enfermeros

Buenos Aires. Dos delincuentes armados asaltaron una ambulancia que iba camino a atender a una anciana que había sufrido un infarto, en la localidad bonaerense de Rafael Castillo, quien finalmente falleció. El hecho se registró a las 23.30 del lunes, cuando unamujer de 77 años con una antigua cardiopatía se encontraba en su vivienda, en el partido de La Matanza y sufrió una grave descompensación.

Un vecino se dio cuenta de que la mujer se había infartado y se comunicó con el servicio de alerta 911 para solicitar una ambulancia de urgencia, por lo que pronto partió hacia allí un móvil de PAMI. Sin embargo, cuando la ambulancia se encontraba a cinco cuadras del domicilio, fue interceptada por dos delincuentes a bordo de una motocicleta. Amenazaron al chofer y al médico a bordo con dispararles, les robaron sus pertenencias de valor y dos recetarios y luego escaparon.

Cuando la ambulancia llegó a la casa de la mujer infartada, alrededor de la medianoche, la encontraron muerta y ya no pudieron hacer nada por reanimarla, agregaron los informantes. Interviene en la causa la Unidad Funcional de Instrucción (UFI) 11 en turno del Departamento Judicial La Matanza.

Terapia intensiva sin enfermeros en el Hospital Perrando

La protesta se intensificó esta mañana cuando cinco enfermeros se encadenaron para pedir completar las horas que corresponden a su servicio. El resto de sus compañeros los acompaña en el reclamo exigiendo también la bonificación por insalubridad.

Hace una semana, cinco enfermeros hicieron público un reclamo que lleva meses en el área de Terapia Intensiva "A" del Hospital Perrando: reclaman la bonificación por dedicación exclusiva, que implica un trabajo de entre 40 y 44 horas de servicios semanales. Ellos vieron reducidas la cantidad de horas asignadas cuando obtuvieron el pase a planta. Sin embargo, a pesar de la movida mediática no obtuvieron respuesta y ahora en el marco del paro en Salud Pública, decidieron encadenarse frente a la Dirección del nosocomio.

Los enfermeros pasaron a tener tan sólo 32 horas semanales y con esa resolución "están cobrando tan sólo 3.000 pesos, trabajando en un servicio crítico, con drogas inotrópicas y en contacto con infecciones", informó uno de los integrantes del personal sanitario que también se sumó a la protesta que dejó paralizada el servicio de enfermería en esa área.

Según la fuente, cuando se inició el reclamo, la respuesta fue que "era imposible asignar esa bonificación y que debía establecerse por concurso". Sin embargo tiempo después apareció un decreto –que hicieron público durante el reclamo – donde se le asignaba a la jefa de residentes del área de Oncología la bonificación exclusiva. "Esto quiere decir que es posible asignar las horas necesarias para un servicio que demanda más personal", aclaró.

"Terapia intensiva necesita recursos humanos", se leía en uno de los carteles mientras los que apoyaban la medida, recordaron que todos los anteriores pases a planta se dieron con la mencionada bonificación porque "es necesaria debido a que este servicio es el que está en contacto permanente con el paciente".

La crisis del sector

El resto de las áreas del Hospital también estaban de paro alineados en las medidas de ATE y UPCP, que entre los reclamos generales de ambos gremios, piden la bonificación por insalubridad para el personal,  además de recomposición salarial, pase a planta de trabajadores precarizados y mejoras en las condiciones de trabajo.

La medida de fuerza de los gremios continuará por 48 horas más y mañana se sumará la APTASCH para incrementar la protesta y dejar paralizado el servicio completo de Salud Pública provincial.

El paro en enfermería aumentó más de un 200%

Según ha detallado el Sindicato de Enfermería (Satse) de Huelva, el desempleo en agosto entre los profesionales de enfermería en Andalucía era de 1.162 parados, aumentando de manera importante a 2.387 durante el pasado mes, mientras que a nivel nacional ha pasado de 6.032 parados en agosto a 9.610 en septiembre, según los datos del Observatorio de las ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), sobre los datos de enfermeras y enfermeras especialistas, incluidas matronas.
Por provincias, Sevilla encabeza dicho incremento con 193 parados más, seguido por Cádiz con 187, Córdoba con 168 y Granada con 164.

Sin embargo, porcentualmente, Huelva es la provincia andaluza en la que más se ha incrementado el paro en septiembre, con una acusada elevación de un 202% más de enfermeros/as desempleados respecto al mes de agosto, con un total de 178 parados -119 más que el mes anterior-, pese a que "septiembre sigue siendo un mes vacacional y, por tanto, demandante de personal sustituto".

Para Satse, este nuevo repunte del paro, como ya ha denunciado en ocasiones anteriores, "es fruto de la política de recortes del Gobierno autonómico, que continúa con la puesta en marcha de los contratos basura al 75 por ciento, entre otras medidas, generando un déficit en las plantillas de enfermería que está llevando a una situación límite a los profesionales sanitarios y al desmantelamiento de la sanidad pública andaluza".

En precario
Una plantilla, recuerda el Sindicato de Enfermería, que "es una de las más precarias a nivel nacional, ya que actualmente la ratio de profesionales de enfermería es de los peores de todas las comunidades autónomas de España, situándose muy alejados de las ratios de otros países europeos".

Así, explican en un comunicado que "mientras que en los países del entorno, la media es de 8,7 enfermeras por 1.000 habitantes, en España, según los últimos datos disponibles de la OCDE y que son de antes de las crisis, tan solo hay 3,37 enfermeras por 1.000 habitantes, y en Andalucía aún menos, con 2,69 por cada mil habitantes".

Ante dichos datos, Satse exige una vez más a la Administración Sanitaria andaluza que "ponga freno a la destrucción de empleo en la Sanidad Pública, y en especial de la enfermería, para lo que es imprescindible una adecuación de las plantillas con una cobertura de las mismas al cien por cien y una contratación a tiempo completo".
"Sólo así -explica el Sindicato de Enfermería-, adecuando las plantillas en función a las necesidades de los centros sanitarios y a las demandas de los usuarios, se garantizará una óptima asistencia sanitaria".

Una nueva jornada para los enfermeros

Comenzó ayer en el gimnasio del Polideportivo La Patriada. El intendente Julio Pereyra y el rector de la UNAJ, Ernesto Villanueva, participaron del encuentro


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El Jefe Comunal felicitó a los enfermeros y destacó la importancia de su tarea diaria

En la mañana de ayer, el intendente Julio Pereyra participó de la apertura de las Jornadas Universitarias de Enfermería 2014 organizadas por la Carrera de Licenciatura en Enfermería de la Universidad Nacional Arturo Jauretche.

En la oportunidad, el Jefe Comunal felicitó a los enfermeros y enfermeras presentes y destacó la importancia de su tarea diaria. "Los enfermeros son quienes sostienen el sistema de salud, y hoy los tiempos que corren nos piden más especialización", aseguró.

En este sentido, celebró saber que año a año son muchos los jóvenes que eligen esta carrera, y manifestó su alegría de que hoy los enfermeros vuelvan a apostar a una mejor formación profesional con jornadas como esta.Por su parte, el rector de la Universidad Nacional Arturo Jauretche, licenciado Ernesto Villanueva, destacó la contribución que los enfermeros hacen no sólo en la tarea de curar enfermos sino también en la prevención de enfermedades.

"Los que más saben deben utilizar sus conocimientos al servicio del pueblo y sus familias. Si en nuestra Universidad logramos que este principio sea el rector para cada uno de nuestros estudiantes, habremos logrado nuestro objetivo", agregó.

Espacio de reflexión

El encuentro, realizado en el gimnasio del Polideportivo Municipal La Patriada bajo el lema "Los recursos humanos en enfermería como una fuerza vital para la salud pública" buscó generar un espacio de reflexión para la actualización permanente en temas relevantes para la formación académica, promover el intercambio de experiencias y la producción científica en la profesión de enfermería para la mejora en las prácticas de los cuidados a las personas.

Así, se trata de estimular una mejora constante de la práctica de la enfermería en beneficio de la calidad profesional, laboral y social y tender un puente entre la esfera académica y la profesional.

También estuvieron presentes, el vicerrector de la Universidad Nacional Arturo Jauretche y director del Hospital de Alta Complejidad en Red El Cruce-Dr. Néstor Carlos Kirchner, doctor Arnaldo Medina; la presidenta de la Federación Argentina de Enfermería, licenciada Elena Perich; la presidenta de la Asociación Bonaerense de Enfermería, licenciada Estela Mostajo; el coordinador de la Carrera de Enfermería de la Universidad Nacional Arturo Jauretche, licenciado Marcelo Insaurralde, funcionarios municipales, estudiantes, enfermeros y vecinos de Florencio Varela.

LOS ENFERMEROS PIDEN EN EL CONGRESO QUE SE INCREMENTEN LAS PLANTILLAS DE ENFERMERÍA

El Sindicato de Enfermería (Satse) ha pedido este viernes en el Congreso de los Diputados que el aumento de la tasa de reposición de empleados públicos previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015 se utilice para incrementar las plantillas de profesionales de enfermería, "gravemente infradotadas" en España.
A través de un comunicado, el sindicato informó de que se ha dirigido a los grupos políticos con representación parlamentaria para que, en las enmiendas que presenten al texto normativo sobre las cuentas del Estado, tengan en cuenta la posibilidad de aumentar las plantillas de profesionales de enfermería, para ofrecer así una mejor atención a los ciudadanos.
"Durante los últimos años la no reposición de efectivos no ha afectado por igual a todos los sectores ni categorías y/o grupos profesionales, siendo el colectivo de enfermería el que mayor porcentaje de recorte ha sufrido en el Sistema Nacional de Salud", señaló el sindicato, que considera que la tasa de reposición debe aplicarse atendiendo a la relación de puestos de trabajo y plantillas de la Administración sanitaria.
Según datos de la OCDE correspondientes a 2010, España contaba con 4,9 profesionales por cada mil habitantes, mientras que la media europea era de 9,2. "La falta de profesionales de enfermería en los distintos servicios de salud repercute directamente en la atención y cuidados de los pacientes", apuntó la organización sindical, que señaló que la situación ha ido empeorando en los últimos años.

Cumbre Mundial sobre la Enfermería ante el virus del Ébola

Madrid acoge una Cumbre Mundial sobre la Enfermería ante el virus del Ébola

El próximo lunes comienza en Madrid la Cumbre Mundial"Enfermería ante el Ébola", en la que durante tres días enfermeros que se han enfrentado a casos de este virus en África, Europa y Estados Unidos compartirán experiencias en el cuidado de los pacientes.

Protocolos, actuaciones y errores de gestión serán debatidos por los expertos en una cita organizada por el Consejo General de Enfermería de España, el Consejo Internacional de Enfermería y la Federación de Asociaciones de Enfermería, que agrupan a los 13 millones de enfermeros del mundo.

El objetivo de este encuentro es que la comunidad sanitaria internacional analice las experiencias vividas hasta el momento para poder afrontar hipotéticos nuevos casos con todas las garantías posibles de seguridad para pacientes, ciudadanos y profesionales, según ha destacado el Consejo General de la Enfermería en una nota.

Acuden desde profesionales sanitarios de España, Reino Unido, Estados Unidos y Noruega que se vieron obligados a actuar ante casos aislados, hasta cooperantes sanitarios que viajaron a África para enfrentarse al epicentro del ébola en Sierra Leona, Liberia, Senegal y Nigeria.

Se espera establecer los estándares de los programas de formación y entrenamiento del personal sanitario, así como las estrategias de desarrollo e implementación de dicha formación.

También se confía en fijar los elementos esenciales a incorporar en los protocolos y procedimientos específicos para la atención a pacientes con sospecha o enfermedad por virus ébola, y se van a diseñar las estrategias para el seguimiento, información y comunicación.

"La razón que nos han llevado a convocar esta cumbre es la conciencia de que estamos ante un problema internacional de salud pública y, por tanto, se hace necesaria la colaboración de todos", ha afirmado Máximo González Jurado, presidente del Consejo General de Enfermería. EFE

Bloqueo sobre la calle Derechos Humanos por alumnas de enfermería de la UABJO


Oaxaca, Oax. - Un grupo de alumnas de la Facultad de Enfermería y Obstetricia de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (UABJO), bloquean la calle Derechos Humanos, parte trasera del estadio de béisbol Eduardo Vasconcelos.

 

Las manifestantes lideradas por Maribel López Pérez, directora de la escuela y Georgina Corazón Saavedra, exigen a la Defensoría delos Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca (DDHPO), que emita una recomendación para que cese la violación a su autonomía como institución educativa.

 

Señalan que las autoridades universitarias han intervenido en los asuntos propios de la facultad al enviarles una comisión ejecutiva que tiene la intención de dirigir las actividades académica

12/10/2014

Ébola: Piden capacitación para enfermeros de frontera

Ébola: Piden capacitación para enfermeros de frontera

La licenciada María Concepción Chávez habló de la situación de los enfermeros locales, con relación a la capacitación y los equipos que deben contar en caso de tratar un paciente con ébola. | Foto: Captura.

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Los profesionales de blanco solicitan capacitación a nivel país y principalmente en los pasos fronterizos, ante la eventual llegada del ébola. Otro pedido es contar con el equipo necesario para utilizar al momento de tratar a los pacientes.

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La licenciada María Concepción Chávez, presidenta de la Asociación Paraguaya de Enfermería, señaló a Telefuturo que la preocupación actual es la falta de capacitación de muchos profesionales, así como contar con los recursos como materiales y equipos.

"La preocupación en este momento es que los recursos humanos de salud, en primer lugar cuenten con la formación y la capacitación necesaria para saber cómo trabajar y como prevenir la expansión. El segundo tema importante es contar con los recursos en cuanto a materiales y equipos, que sabemos que son costosos pero necesarios", afirmó Chávez.

Indicó que la capacitación y formación se realiza en Asunción y no así en los demás departamentos del país. Abogó por que se dé prioridad al personal que se encuentra trabajando en los puestos fronterizos, ante el caso sospechoso detectado.

Chávez señaló que los enfermeros son los primeros y los últimos en tener contacto con el paciente, por lo que es sumamente importante la capacitación que deben tener para seguir de forma correcta, los protocolos en cuanto a la bioseguridad.

Como ejemplo de la vestimenta que debe tener un enfermero en caso de asistir a un paciente enfermo de ébola, describió que debe ser un chaleco impermeable que lo cubra completamente, además de tapabocas y guantes.

"El tapabocas debe ser el N95 y los guantes deben ser más gruesos. En estos días todavía no se empezó a implementar", acotó.

Chávez explicó que a nivel país existen 13 mil enfermeros y todo ese personal debería estar cubierto de estos elementos para garantizar su trabajo, por el bienestar de su familia y la población general.

"Hoy llamamos a reflexión a todo el sistema de salud, de que tenemos que tomar este tema con mayor seriedad y con una preocupación muy elevada", sostuvo.

¿Quién cuida a nuestros enfermeros?

Prejucios entigmatizan a esta profesión, donde difícilmente se recupera a nivel social la importancia y necesidad de estos trabajadores de la salud en la vida cotidiana de enfermos e instituciones. "Hay que velar por la formación de calificados profesionales en el área" afirma Gretel Desmery, directora de la Escuela de Enfermería de la Facultad de Ciencias Biomédicas de la Universidad Austral.

Por Gretel Desmery (*)

Vamos al hospital a ver a un amigo recién operado. La habitación, en silencio casi absoluto, recibe el eco de algunas voces de los pasillos. Sigilosamente, una enfermera entra para realizar chequeos de rutina. Todo parece estar en condiciones. "Se va a poner bien", comenta la joven, antes de retirarse, con una sonrisa. "Viene mejorando día a día".

La puerta se cierra. El horario de visitas termina, mientras que nuestro amigo descansa a la espera de su recuperación. Un equipo de médicos y enfermeros lo atiende para que así sea.

Las escenas de este tipo se repiten una y otra vez, día y noche, en todos los hospitales de la Argentina. Desde la guerra de Crimea -el conflicto que vio nacer a la primera enfermera, Florence Nightlingale- hasta nuestros días, los enfermeros han ocupado un rol trascendental para acompañar a quienes padecen problemas de salud.

La enfermería abarca los cuidados, autónomos y en colaboración, que se prestan a las personas de todas las edades, familias, grupos y comunidades, enfermos o sanos, en todos los contextos e incluye la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, y los cuidados de los enfermos, discapacitados, y personas moribundas.

Las funciones esenciales de la enfermería son la defensa, el fomento de un entorno seguro, la investigación, la participación en la política de salud y en la gestión de los pacientes y los sistemas de salud, y la formación, entre otras.

Sin embargo, la profesión carga con el peso de preconceptos sociales falsos, tales como "¿Para qué estudiar enfermería si podes estudiar medicina?"; "¿Es enfermería una opción de desarrollo profesional?".

Con solo observar la compleja realidad, se puede entender que la salud adquiere un lugar importante en la agenda global y se encuentra vinculada con las condiciones de desarrollo de los países. En este contexto, los recursos humanos en salud adquieren relevancia.

Según la doctora Silvina Malvarez, "el cuidado de la salud en las Américas depende mucho del rol que jueguen las enfermeras. Sin enfermeras y sin enfermería, será imposible lograr una atención adecuada en cantidad y calidad".

A partir de los datos del Observatorio de Recursos Humanos de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) se indica que, para 2012, que Canadá era el país con mayor número de enfermeras por cada 10.000 personas (93), seguido por Estados Unidos (85).

En América latina, Perú (9,5), Colombia (8), Brasil (7,1), Ecuador (6,5) y Bolivia (5,5) son los países con la mayor cantidad. En la Argentina, hay 3,8 enfermeros por cada 10.000 habitantes (incluye enfermeros profesionales y licenciados en enfermería), según los indicadores básicos del MSN (2012).

Un informe publicado en 2013 por el Observatorio Sindical de la Salud Argentina agrega más datos al respecto: 45 años es el promedio de edad de la fuerza de trabajo de enfermería; 50% se encuentra entre los 36 y 53 años y 10% tiene más de 58 años.

En este escenario, la conformación de una fuerza de trabajo de enfermería suficiente, calificada y pertinente, resulta ser crítico a los fines del cuidado de la salud de las personas, las familias y la comunidad. Es importante realizar una intensa acción de sensibilización sobre este problema.

Las instituciones educativas son un actor principal y hay que velar por la formación de calificados profesionales de enfermería. Cierto estigma social difundido es muchas veces el principal obstáculo para que las nuevas generaciones no se interesen por la carrera.

Esta tendencia comenzará a revertirse cuando se comprenda el verdadero valor de la profesión y allí, los educadores deberán ser los primeros en impulsar un nuevo paradigma.

(*) GRETEL DESMERY es directora de la Escuela de Enfermería de la Facultad de Ciencias Biomédicas de la Universidad Austral.

Los enfermeros jóvenes se unen para buscar alternativas a su situación laboral

El presidente de Ajepo aboga por mantener las escuelas y redefinir plazas


Jorge Rouco considera importante el contacto entre estudiantes y titulados en Enfermería.XOÁN CARLOS GIL

Galicia ofertó en el año 2013 un total de 548 plazas de Enfermería, solo 52 menos que las disponibles en la Comunidad Valenciana, que tiene el doble de población. Este es uno de los datos que figuran en un estudio encargado por el Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra y realizado a finales del 2012 por los sociólogos Luis García Ibáñez y Lucía Pérez Plaza.

Aquel trabajo destacaba que la oferta universitaria de la titulación de Enfermería -que se imparte en siete ciudades gallegas- es excesiva y uno de los factores que repercuten en la inserción laboral de este colectivo. Una inserción cada vez más complicada debido a los recortes sanitarios, que conllevan menos contrataciones.

No obstante, el presidente de la recién creada Asociación de Jóvenes Enfermeros de Pontevedra (Ajepo), Jorge Rouco Velasco (Vigo, 1991), defendió ayer la existencia de las escuelas actuales y, en todo caso, abogó por redefinir su número de plazas tras un debate consensuado. «Tener escuelas en todas las ciudades está muy bien porque la formación se reparte por toda la comunidad -señaló-. En Galicia salen unos 400 titulados cada año, y es cierto que el mercado está colapsado debido a la política de recortes y a que no se mueve la lista de contratación».

No obstante, Jorge Rouco echó mano de las estadísticas para afirmar que en Galicia hay cinco profesionales por cada mil habitantes, cuando en la Unión Europea hay ocho. Por tanto, dijo, «hay enfermeros de menos». El dirigente de Ajepo, que tiene, al igual que el Colegio de Enfermería de Pontevedra, sedes en Vigo y en la capital, indicó que de mantenerse el ritmo actual de contrataciones igual sería conveniente redefinir el número de plazas que se ofertan. Pero para ello haría falta «un trabajo en conjunto», contando con la opinión de todos los agentes implicados, «jóvenes recién graduados, profesionales que ya están trabajando, el Colegio, la Administración, etcétera».

Jorge Rouco, graduado en Enfermería que acaba de finalizar un máster en docencia, comentó que la asociación nace con el objetivo de ayudar a los recién titulados a enfocar su carrera profesional. «Trabajar en la sanidad pública está complicado porque no se convocan oposiciones ni se mueve la lista de contratación, y en la privada la cosa no está mucho mejor. Ampliar estudios con un máster (gestión o enfermería clínica, por ejemplo) o alguna especialidad de preinvestigación es otra vía», apuntó.

Campaña de captación

La junta directiva de Ajepo, que está formada por siete jóvenes de 23 años graduados en Enfermería, considera que la interrelación entre estudiantes y titulados es importante para incrementar su formación y obtener presencia institucional. Por ello, de forma inminente llevarán a cabo una campaña de captación de socios en la provincia. Sumarse es gratuito -«no podemos pedirle dinero a unos profesionales que ya están en una mala situación»- y solo se exige ser estudiante o graduado y tener menos de 29 años. En unos días también estará disponible su página web (www.ajepo.com).

«Cuanta más gente se incorpore mejor, pero no tenemos una cifra establecida. Nos dirigimos a estudiantes de 3º y 4º curso y somos una asociación sin ideología política ni sindical», subrayó su presidente. La intención de la junta directiva es firmar convenios de colaboración con el Colegio de Enfermería y otras Administraciones para poder financiarse. En cinco años serán más de 2.000 nuevos profesionales los que salgan de las escuelas, y de ahí prevé nutrirse esta nueva asociación, la primera de Galicia.

9/10/2014

Caso Daiana: imputan a uno de los enfermeros

Será la primera acusación formal en el marco de la causa que investiga la muerte de la niña en el Diagnóstico
Será la primera acusación formal en el marco de la causa que investiga la muerte de la niña en el Diagnóstico
  
 

Autor:Manuel Testi / Uno Santa Fe - Protesta. Los padres de Daiana creen que se trata de un caso de mala praxis

El próximo viernes, a las 9, está previsto que se lleve a cabo una audiencia imputativa en el marco de la investigación por la muerte de Daiana Buratti, la niña de siete años que falleció a fines de agosto mientras estaba internada en el Sanatorio Diagnóstico. Según trascendió, la primera imputación sería para uno de los enfermeros que atendió a la niña durante su estadía en la institución médica.

El último día de tratamiento "Cuando la internamos, la atendieron y la nena empezó a mejorar. Le dieron medicación por tres días. El último día era un miércoles. Vino un enfermero y le colocó la medicación y ella empezó a gritar de dolor. Me pedía que le sacara la aguja, me decía que le dolía. Más que nada me decía que le provocaba ardor y que le quemaba. Yo le avisé a la enfermera y me recomendó que la sacara a pasear un poco, que la bañara. Cuando volvimos a la pieza, comió, dibujó, y se sentía mejor. Pero cuando pasó la médica a verla me preguntó por qué no tenía la medicación. Le explicamos lo que había pasado y me dijo que no hiciera caso y que se la colocáramos igual, que era importante porque era el último día del tratamiento", explicó María, la mamá de Daiana.

La semana pasada, la doctora Genovera Beyersdorf, titular del área de Pediatría del Instituto del Diagnóstico se presentó, acompañada de sus abogados, Horacio Paulazzo y José Ignacio Mohamad, en la fiscalía con el fin de "ponerse a disposición de la Justicia".

Buena voluntad
La médica tomó la decisión luego de que los padres de la niña se habían presentado como querellantes en la causa y que habían señalado a Beyersdorf como una de las responsables del tratamiento médico que recibió la niña en agosto pasado, cuando ingresó por una infección urinaria. En diálogo con Diario UNO, Mohamad aclaró que Beyersdorf no ha sido formalmente acusada por la fiscalía, y que comparecer a las oficinas del Ministerio Público de la Acusación es un "gesto de buena voluntad" y para disipar suspicacias de cualquier tipo. Respecto del estado de la investigación, Mohamad sostuvo que aún se están realizando análisis derivados de muestras de la autopsia.

La familia de Daiana pudo constituirse como querellante. El abogado de los representa, Raúl Sartori, solicitó que se le entreguen copias de la carpeta judicial para poder analizar las medidas probatorias que pidió la fiscalía y determinar los pasos a seguir. "Nos reunimos con el fiscal general, Julio de Olazábal y con el fiscal regional, Ricardo Fessia. Ambos se mostraron muy preocupados con el caso y prometieron colaborar en todo lo posible con la investigación. Estamos esperando recibir las copias de la carpeta judicial para ver qué se hizo hasta ahora y en consecuencia ver qué pruebas hace falta solicitar", explicó Sartori.

Por su parte, los integrantes del equipo de salud del Departamento del Niño del Sanatorio Diagnóstico se solidarizaron con los padres y familiares de la niña y explicaron que desde que se produjo el hecho, decidieron guardar silencio para no interferir con la investigación.