18 sept. 2018

Uruguay, Unidad, Solidaridad y Organización, para luchar

Comunicado de prensa

Este martes 18 a las 18; al Parlamento en Defensa de Nuestros Derechos!!!

Hoy nuestra clase está enfrentada a otra etapa del ajuste contra el pueblo trabajador. El ajuste es impulsado a partir de los Consejos de salarios, desde la rendición de cuentas y con la anunciada Reforma de la Seguridad Social.

Esta reforma, amenaza con cambiar la edad de retiro, los años de trabajo, la tasa de reemplazo, los aportes y la indexación, y refuerza por añadidura, el sistema privatizado de las jubilaciones. O sea, todo un programa contra los jubilados y el pueblo trabajador; y es etapa y paso previo, para otra peor aún, la reforma laboral, con las mismas características, reaccionarias y antiobreras.

Las pautas salariales en los consejos de salarios, son "techos" aplicadas de acuerdo a las necesidades del capital y las grandes patronales, con cláusulas de paz ("prevención de conflictos") que pretenden asegurar la rentabilidad de las empresas y la paz social.

Al tiempo que, desde la rendición de cuentas, se imponen nuevos recortes en las políticas sociales y se impone la rebaja salarial de hecho. Donde desaparece el 6% + 1, para la educación pública, se extienden las nuevas privatizaciones con las PPP; mientras los operadores del gobierno atacan el estatuto docente y apuntan a eliminar la estabilidad laboral en la educación.

Esta verdadera ofensiva antipopular, se sustente en la política económica, que representa los intereses de las clases dominantes y cuenta de hecho, con la coautoría y el apoyo del PITCNT.-

Las respuestas al ajuste del gobierno, a su política económica, a la entrega del Pit-Cnt y a su política de persecución y represión de los trabajadores que luchamos, solo puede venir de la lucha , organizada y solidaria de la clase trabajadora.

Este martes, entregamos a las distintas bancadas del Parlamento, nuestras reivindicaciones, en defensa de nuestros derechos y para que el ajuste, no lo pague el pueblo trabajador.

CSGU/ csgu2017@gmail.com

Unidad, Solidaridad y Organización, para luchar.-

  

Mexico, Coronan a Miss Enfermería



Laura Carolina Abrego Soto fue la ganadora de el concurso realizado durante una fiesta mexicana  
por EMMA TREVIÑO

Luego de 10 años de no elegir a Miss Enfermería en la Facultad de Enfermería ayer le entregaron la corona a Laura Carolina Abrego Soto del sexto semestre de esta carrera, de manos de Marissa Michael Díaz Dávila, Miss GREECA en el periodo del 2010 y actual catedrática de esta universidad, la cual se celebró con una fiesta mexicana.

"La joven Laura Carolina se corona como Mis Enfermería, tras 10 años de no realizarse este concurso, será quien represente a la universidad y Grupo GREECA en todos los eventos de esta casa de estudios, concurso en el que participaron 6 estudiantes de los diferentes semestres", expresó la doctora Nohemí Selene Alarcón Luna, directora de la universidad.

Dijo que Mis Enfermería los representará académicamente y en todos los eventos culturales, por lo que es un gran compromiso que lleva a cuestas y el cual aceptaron desde el momento que decidieron participar, por lo que se le prepara en todos los aspectos para que represente a la universidad con mucho orgullo.

Para elegir a las candidatas participaron en una pasarela de vestimenta casual, además demostraron sus habilidades culturales y deportivas, en las que el jurado conformado por Marissa Michel Díaz Dávila, (Miss GREECA y maestra de la Facultad de Enfermería, Karla Jeniffer Muñoz Arámbula, Dama de Honor de la Corte de Expomex en el periodo 2018-2019, Emilio Coata Cobaxin, diseñador de imagen y estilista profesional, y Diana Azucenas Rojas Cantú, productora y actriz de televisión evaluaron las habilidades, carisma, seguridad, porte y un sinfín de requerimientos para elegir a las ganadoras, quedando de la siguiente manera: Miss Enfermería Laura Carolina Abrego Soto, Princesa Enfermería; Sofía Anahí Villanueva y Señorita Simpatía Genesis Jareth Soto.

Además, durante el concurso y coronación se desarrollo un concurso de puestos mexicanos en el que participaron los estudiantes ataviados con prendas mexicanas y la muestra y venta de antojitos.

Destacó lo importante que es para la facultad que los alumnos retomen y rescaten las raíces mexicano, ya que no solo se trata de hacer sus practicas con la comunidad, sino que conozcan la cultura que tenemos como mexicanos y la diversidad de esta que encontraran con la gente

"Las prácticas en un centro de salud tienen una Enfermería más light"

Pablo Norte estudia cuarto de Enfermería en la Universidad Autónoma de Madrid

"Las prácticas en un centro de salud tienen una Enfermería más light" 
Pablo Norte, estudiante de cuarto de Enfermería
ESTHER ORTEGAHay vocaciones que pasan de padres a hijos, y la Enfermería no es una excepción. Pablo Norte, nacido en Cartagena hace 21 años decidió estudiar Enfermería siguiendo la estela de su madre."Me llamaba la atención el tema de las analíticas y el ambiente del hospital", recuerda el estudiante de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), que echa en falta más clases prácticas desde el principio: "Hay gente muy válida para la Enfermería que se va porque sus expectativas no se materializan".

El desembarco universitario no fue tan fácil como a Pablo, que ahora está en cuarto, le hubiera gustado. "En primero me sorprendió todo. De un año para otro te ves en la universidad y choca. Sobre todo el tamaño tan grandes de las clases, pasé de estar con 20 compañeros a 100", rememora el joven, que aquél primer año compartía curso con unos 200 alumnos divididos en dos turnos: "Ahora, que se junta la gente de mañana y tarde, seremos unos 60 ó 70 alumnos".

PRIMEROS PASOS

En primero de carrera, la mayoría de las asignaturas, explica el estudiante, son de una temática general a las Ciencias de la Salud. "En segundo y tercero ya son más específicas. Mucha gente lo deja en primero por eso". 

Sus primeras prácticas fueron en el Hospital Puerta de Hierro. "Es más impactante, porque si te toca en un centro de salud es una 'Enfermería más light'. A mí me tocó en Neumología y estábamos en pleno invierno, por lo que había muchos pacientes con distintas patologías", se alegra en recordar Pablo, para el que supuso un gran aprendizaje personal y profesional: "Estar en contacto con el paciente es lo más importante, aunque se aplique la teoría. Pero estar con él, a pie de su cama, conocerlo, empatizar, tratar con la familia, practicar las técnicas…", enumera el futuro enfermero, encantado con sus compañeros de travesía.

"El ambiente de equipo que se forma en los hospitales con los médicos, auxiliares, celadores y el resto de enfermeros es muy bueno, todos tenemos un papel muy importante para que todo funcione tan bien como funciona", se congratula, que defiende que en la UAM se prepara muy bien a los alumnos: "Si te toca algún tutor de prácticas al que no le guste mucho se hace complicado, pero si tienes buena base teórica eso te va a enriquecer aún más como estudiante". 

A Pablo le gustaría convertirse en enfermero militar

APLICAR LA PSICOLOGÍA

Entre las asignaturas preferidas de Pablo, están 'Cuidados Complejos' y 'Psicología del Cuidado'. "Te enseña cómo tratar a los pacientes, empatizar con ellos, cómo actuar en caso de un fallecimiento, la forma de hablar con la familia... También a hacer que no te afecte a ti a nivel personal, que una vez salgas del hospital no te lleves los problemas de dentro a tu vida normal, porque si no acabarías completamente loco de estar todo el rato dando vueltas a cómo estará el paciente o cómo estará sufriendo la familia", se sincera el joven, contento por haber abordado estas cuestiones, aunque en ocasiones sea complicado aplicarlas.

"En las primeras prácticas se hace difícil, estás como un niño que estrena juguete, pensando en las cosas que podrías haber hecho mejor, estás un poco como obsesionado", ilustra el estudiante, que poco a poco se fue acostumbrando: "Cuando llegas a tercero tienes más callo y sabes manejar más esas emociones y se extrapola bastante bien".

FEMINIZACIÓN DE LA PROFESIÓN

Pablo es consciente de la Feminización de la profesión pese a que, cada vez más, los hombres decidan estudiarla. "Tú ves la clase en primero y el 90 por ciento son chicas, está claro que en la Enfermería predominan las mujeres, pero los chicos también tenemos cabida para ser buenos enfermeros", reivindica el joven, que ha tenido que ser testigo de situaciones incómodas:  Da un poco de coraje porque cuando estás en prácticas, a veces, a los chicos se les trata mejor que a las chicas, es algo raro, pero es verdad", advierte.

"A mí me ha pasado que, estando de prácticas con una compañera, se acerque un médico y que a mí salude y me pregunte qué tal va el día y a ella no le diga nada. Es impactante y yo he notado que a mí me han tratado mejor que a las enfermeras sólo por ser chico", añade el estudiante, que de momento no se plantea presentarse al EIR cuando acabe sus estudios dentro de año y medio, cuando finalice sus prácticas y entregue el TFG." Mi padre es militar y mi madre es enfermera. Tengo pensado acabar la carrera y al terminar, hacer un máster para completar la formación. Me gustaría presentarme a alguna oposición para ser enfermero miliar", confiesa.

Enfermería, En busca de un trabajo tras cinco años de espera


Cientos de opositores, ayer, en el campus de la Universitat de València. / Manuel Molines
Cientos de opositores, ayer, en el campus de la Universitat de València. / MANUEL MOLINES

Un aluvión de sanitarios inunda los campus universitarios con la esperanza de hacerse con uno de los 626 puestos ofertados


Los campus universitarios de la Comunitat recibieron ayer domingo una multitudinaria visita. Cerca de 21.000 opositores se presentaron a las pruebas programadas con motivo de la oferta pública de empleo de técnico en cuidados auxiliares de enfermería; unas plazas que seguro serán muy disputadas puesto que se han previsto 626, una por cada 33 aspirantes. Entre otros motivos, desde el Sindicato de Técnicos Auxiliares de Enfermería (SAE) justifican este aluvión de aspirantes en que no se habían convocado plazas de esta especialidad desde hace cinco años. «La categoría está mermada pese a que es un colectivo que cada vez es más necesario porque cada vez hay más dependientes. Se necesitan más plazas y se deberían sacar todos los años», indicó a LAS PROVINCIAS la secretaria provincial de SAE Valencia, Valeria Casero.

Además del gran número de competidores, lo que requerirá notas altas para poder obtener una plaza, se suma otra dificultad: el propio examen. «Raras», «rebuscadas», «ambiguas» o «con saña» fueron algunos de los calificativos que los aspirantes consultados por este diario dieron a la mayor parte de las 60 preguntas tipo test que incluía la prueba. Desde el SAE destacaron que la prueba estaba por encima de los conocimientos de estos especialistas, «a niveles incluso de facultativos», apuntó Casero.

En el caso de la capital, según el SAE, tanto la Universitat de València (UV) como la Politècnica (UPV) reunieron a cerca de 11.200 aspirantes. Desde el sindicato se quejaron que, de nuevo, la prueba había coincidido con otros eventos que provocaron el corte de calles, lo que dificultaba el acceso, especialmente de los opositores que debían pasar por el centro de la ciudad, «lo que añade estrés a los aspirantes». Además, por primera vez se hacían estos exámenes en la UPV, lo que originó que hubiese «gente despistadísima, incluso que no ha llegado a la prueba», señalaron. Pese a la gran cantidad de plazas de aparcamiento que rodea la zona, éstas no fueron suficientes para asumir el aluvión de vehículos, por lo que la doble fila inundó la avenida de los Naranjos. Además, tras la prueba, este enclave sufrió un intenso atasco.

Algunos aspirantes califican las preguntas como «raras», «ambiguas», «rebuscadas» o «con saña»

La Administración ha ofertado 626 plazas para técnico en cuidados auxiliares de enfermería

La dificultad de la prueba y la larga espera de los aspirantes para poder optar a las plazas también se hizo patente entre los opositores consultados por este diario tras el examen. Vicky, que trabaja como interina en el psiquiátrico de Bétera, comentó que no ha dejado de estudiar y que llevaba bien preparada la materia, «pero se nota que es eliminatorio, porque es muy ambiguo y muy raro». «Si he aprobado ha sido por lo pelos, con nota baja segura. Siento rabia e impotencia porque he ido a clase y lo llevaba bien preparado», agregó. Amparo, de Almàssera, destacó la dificultad de la prueba: «había preguntas rebuscadas y con saña»; mientras que Rosa, que trabaja en el Hospital La Fe, apuntó a que las cuestiones eran muy específicas. Carmen, de Sagunto, recalcó que había estudiado «muchísimo» y lo llevaba muy bien preparado, pero dada la dificultad de la prueba duda que haya muchos aprobados. Otra Carmen, en este caso de Manises, sí reconoció que no se había preparado la materia y que se presentaba para conseguir puntos para la bolsa.

Enfermería Paraguaya Levantan protesta y esperan respeto a recategorizaciones


Luego de la mesa de diálogo instalada por el Ejecutivo, con las autoridades del Ministerio de Salud Pública y la Secretaría de la Función Pública (SFP), el gremio de enfermeras resolvió dejar en cuarto intermedio la movilización que habían iniciado el viernes al sitiar las oficinas de la SFP .

La SFP había resuelto anular 5.000 nombramientos realizados antes del 15 de agosto, lo que motivó las protestas de las enfermeras.

Mirna Gallardo, presidenta de la Asociación Paraguaya de Enfermería (APE), adelantó que el lunes, a las 16.00, esperarán lo resuelto por las autoridades en la reunión que harán al mediodía. "Aguardamos el reconocimiento y el dictamen correspondiente sobre el concurso de desprecarización. Queremos que se dé una solución a este tema".

Según dijo, pudieron notar muy buena predisposición de parte de las instituciones del Estado. Aclaró que el gremio no tuvo otra opción que realizar la medida el viernes.

La Secretaría de la Función Pública se comprometió a solucionar los aspectos legales y aprobar los resultados que se enmarcan dentro del procedimiento y no así los casos con irregularidades.

Adelantó que una vez que ya estén al tanto de la decisión, realizarán un comunicado con los representantes de las regionales de APE. Se informará si se sigue con las movilizaciones o definitivamente se levantan.


Doctor acusado de acoso fue golpeado por enfermeras





Decenas de enfermeras de un hospital del estado indio Bihar atacaron a un médico y lo golpearon por varios minutos con sus zapatillas después de que descubrieran que había acosado sexualmente a una enfermera en prácticas, informó The Indian Express. El caso se conoció después de que este domingo apareciera un video donde se evidencia el suceso.

La enfermera les confesó a sus colegas durante una sesión de entrenamiento que había sido víctima de acoso por parte un médico y ellas presentaron una queja inmediatamente ante el cirujano jefe del hospital, quien quiso hablar con el doctor acusado. Las enfermeras exigieron que el hombre sea castigado por sus acciones. Sin embargo, cuando él trató de presentar su versión de los hechos, 60 enfermeras entraron a la oficina donde ambos doctores conversaban y comenzaron a darle una golpiza al acusado hasta que, finalmente, escapó.

Oferta sanitaria masiva en Reino Unido: 11.000 médicos y 40.000 enfermeras




El Servicio Nacional de Salud Británico (NHS) atraviesa una mala racha, según las últimas cifras remitidas por las fuentes sanitarias del país. Los expertos, en un artículo publicado en la BBC, definen la actual situación como una "emergencia nacional" ya que el número de pacientes va en aumento y el personal sanitario no puede asumir esa demanda.

En este sentido, uno de cada once puestos está vacante y la situación es especialmente complicada en las áreas de Enfermería. Según los datos remitidos por el NHS, durante este mes de septiembre la atención en los hospitales ha empeorado y se enfrenta a problemas como el exceso de pacientes, la falta de camas y la escasez de personal sanitario para hacer frente a las ambulancias que llegan.

A pesar de los esfuerzos del Gobierno, nuevos acuerdos salariales y las campañas de reclutamiento y retención de profesionales sanitarios llevadas a cabo, las últimas estadísticas elaboradas no muestran un panorama alentador: cada 24 horas se atiende a un millón de pacientes y el número de empleados va en descenso. En este sentido, el número de empleados se cifra en 1,7 millones.

Déficit de más de 10.000 médicos


Además, y en base a las últimas cifras publicadas por el NHS, los problemas del sistema son visibles. En el periodo de abril a junio del año en curso, el 11 por ciento de los puestos de Enfermería quedaron descubiertos. Eso supone que la escasez fue de casi 42.000 profesionales. Por otro lado, el 9,3 por ciento de los puestos de doctor estaban vacantes, lo que se traduce en un déficit de 11.500 facultativos.

Y, en un plano general que afecta a todo el personal sanitario, el 9,2 por ciento de las plazas quedaron descubiertas. Debido a esta situación se produjo una falta de casi 108.000 profesionales del sector sanitario.

Las cifras son más negativas que las del año pasado y a esto se suma las dificultades a las que se enfrentan los hospitales. Por ejemplo, las ambulancias y los servicios de salud mental suponen que el gasto en personal va más allá del presupuesto.

Más gastos que nunca.


El año pasado, se gastaron más de 140.000 millones de dólares (119.739 millones de euros) en cuestiones sanitarias en todo el Reino Unido, una cifra más alta que la alcanzada 60 años atrás.

Pie


El responsable del Royal College of Nursing, Tom Sandford ha declarado que las cifras dan una "imagen sombría" al señalar que el número de vacantes de enfermeras había aumentado en un 17 por ciento en los tres últimos meses. Y añade que "el gobierno debe investigar y poner freno a este repentino aumento".

Por su parte, el responsable del NHS Providers, Chris Hopson, ha advertido que el asunto de las vacantes es "preocupante"  y que "la situación podría seguir empeorando" ya que el Sistema Sanitario se enfrenta a un "triple desafío" de aumento de la demanda, escasez de mano de obra y presión sobre las finanzas.

Por último, y unido a la falta de personal, el informe trimestral ha pronosticado un déficit de 519 millones de dólares (443 de euros) para este año. A pesar de todo, el presidente ejecutivo de NHA, Ian Dalton, ha reconocido que el personal estaba trabajando "extremadamente duro para hacer frente a la situación".

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