24 abr. 2018

Jornadas "ENFERMERÍA, UNIVERSIDAD Y SOCIEDAD: reflexiones a 100 años de la reforma universitaria"


Programa

8:00 Inscripción.

 

8:30

Palabras de bienvenidas

 

Dr. Leonel Tesler.

Director del Departamento de Ciencias de la Salud y el Deporte

 

Mg. Roberto A. Repetto y Andrada.

Director de la Licenciatura en Enfermería. Universidad Nacional de José C Paz

 

 

08:45 a 10:30hs

Soberanía del conocimiento y desafíos para el campo de la enfermería.

 

Mg. Beatriz Morrone.

Docente Investigadora. Carrera licenciatura en Enfermería. Universidad Nacional de Mar del Plata

Mg. Alejandra Chervo.

Vice decana Facultad de Ciencias Médicas. Universidad Nacional de Rosario.

Moderador:

Mg. Roberto A. Repetto y Andrada.

Director de la Licenciatura en Enfermería. Universidad Nacional de José C Paz.

 

10:30 a 11:00hs corte desayuno.

 

11:00 a 13:00hs

Repensando la enseñanza y el aprendizaje en el cuidado de enfermería: condiciones y contextos para la humanización.

 

Lic. Liliana Del Valle.

Directora de la Licenciatura en Enfermería. Universidad Nacional del Oeste.

Mg. Maria Elena Cabrejas.

Docente Investigadora. Carrera Licenciatura en Enfermería. Universidad Nacional de José C Paz.

Lic. Carla Prudencia.

Coordinadora servicio de Educación permanente. Hospital 'Prof. Dr. Juan P. Garrahan'.

Carrera Licenciatura en Enfermería. Universidad Nacional de José C Paz.

 

Estudiante de la carrera de la Licenciatura en Enfermería.

 

Esp. María Andrea Dakessian. Psicopedagoga.

Docente Investigadora. Licenciatura en Enfermería. Depto de Ciencias de la Salud y el Deporte. UNPaz

 

Moderadora:

Laura Pitman. Lic en Cs de la Educación. Directora de Desarrollo Curricular. Secretaría Académica. UNPaz





 

13:45 a 16:00hs

Territorio, universidad y Salud:

Necesidad y espacios para práctica de enfermería

 

Mg. Silvia Carcamo.

Docente Investigadora. Carrera Licenciatura en Enfermería. Universidad Nacional de Lanús

Lic. Andrea Maniametti.

Docente. Carrera Licenciatura en Enfermería. Universidad Nacional de José C Paz

Mg. Patricia Buffoni.

Docente Investigadora. Carrera Licenciatura en Enfermería. Universidad Nacional de Avellaneda.

Lic. Marcela Rojas.

Coordinadora del programa  de formación de RRHH en enfermería. Ministerio de Salud Provincia de Buenos Aires.

Moderadora:

Lic. Fabiola Aguirre.

Docente Investigadora. Carrera Licenciatura en Enfermería. Universidad Nacional de José C Paz.

Más personas capacitadas en técnicas de RCP", menor es el riesgo

CUAL ES LA IMPORTANCIA DEL RCP?

En el diario vivir hay situaciones que dependiendo los actos que se lleven a cabo podrían diferenciar vida y la muerte; esto sucede con las personas que en un momento de su vida sufren un paro cardíaco, las cuales en muchas ocasiones la gente que se encuentra a su alrededor no tienen los conocimientos sobre qué se debe hacer al respecto; por esto surge la importancia de que las personas aprendan como se hace Rcp ( reanimación cardiopulmonar básica), para que de esta manera sepan qué hacer en una situación tan vital, según datos estadístico en nuestro país, esto ocurre 4 por hora , una cada 15 minutos, en nuestro país.


LA REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR (RCP)

Es un procedimiento de emergencia para salvar vidas que se utiliza cuando una persona ha dejado de respirar y el corazón ha cesado de palpitar. Esto puede suceder después de una descarga eléctrica, un ataque cardíaco, ahogamiento o cualquier otra circunstancia que ocasione la detención de la actividad cardíaca.



CUANTAS PERSONAS PARTICIPARON EN LOS TALLERES DE RCP

La Dirección de Defensa Civil Y Emergencias, a cargo del Lic. Sandro Ortega ,  desde el lanzamiento  del taller de Rcp Aprendiendo a Salvar, hace tres años, participaron  más 100 mil  vecinos de nuestra comunidad y de distritos aledaños , talleres totalmente gratuito.

Más personas capacitadas en técnicas de RCP", menor es el riesgo, asegura Sandro Ortega, Director de Defensa Civil y Emergencias de la Municipalidad de Malvinas Argentinas.


19 abr. 2018

Implementa un nuevo manual de actuación ante situaciones urgentes

El Hospital Virgen de la Victoria (Málaga) implementa un nuevo manual de actuación ante situaciones urgentes

El Hospital Virgen de la Victoria (Málaga) implementa un nuevo manual de actuación ante situaciones urgentes

REDACCIÓN.- El Hospital Virgen de la Victoria de Málaga, a través de la Unidad de Anestesia y Reanimación- que cuenta con un total de 188 profesionales, entre médicos especialistas y personal de enfermería- acaba de poner en marcha nuevos protocolos de actuación para situaciones, que aunque se encuentran previstas, requieran de la rapidez, coordinación y celeridad específicas, con el objetivo de asegurar al máximo los niveles de seguridad del paciente en esta área del centro, para evitar en lo posibles cualquier tipo de complicación.

De este modo, en concreto hoy ha sido presentado el Manual de Crisis en Anestesia y Pacientes Críticos publicado por el Sistema de Comunicación de Incidentes de Seguridad de Anestesia a nivel nacional (SENSAR), como herramienta útil y práctica, a través de la cual se describe de forma concisa, clara, y a la vez detallada qué hacer ante las situaciones urgentes más frecuentes en el área quirúrgica y postquirúrgica, ayudando a prevenir eventos adversos.

En este sentido, la implementación de estas nuevas directrices- avaladas y coordinadas por el área de Seguridad del Paciente, con la que cuenta el centro- han sido aprobadas por la dirección del hospital y se implementará desde hoy en todos los quirófanos con los que cuenta el Hospital Virgen de la Victoria y el Hospital Marítimo de Torremolinos, así como en las áreas de Recuperación Anestésica (URPA) y de Recuperación Post-quirúrgica (RECU).

Asímismo, el nuevo protocolo de actuación incluye las directrices para mejorar la seguridad del paciente en situaciones tan diversas como reanimación en embarazadas, taquicardia, asistolia, aspiración pulmonar, neumotórax, anafilaxia, edema pulmonar, hemorragia masiva; hipertensión e hipotensión arterial, broncoespasmo, e isquemia miocárdica, entre otras muchas situaciones que pueden comprometer la situación vital del paciente en el área quirúrgica.

En opinión de la especialista en Anestesia y coordinadora de esta nueva estrategia de seguridad para el área quirúrgica del Hospital Virgen de la Victoria, Mari Carmen Avellaneda , "estos manuales describen paso a paso qué hacer ante situaciones de asistencia urgente, con el fin de evitar eventos adversos que se puedan producir por estrés, cansancio, complejidad e intervención de múltiples participantes". Desde esta área, añade Avellaneda, "continuamos mejorando de forma continua la seguridad del paciente, con la incorporación de manuales actualizados y avalados por resultados de evidencia, lo que requiere de un enfoque multimodal, y de la formación e implicación de todos los profesionales que participan en la asistencia sanitaria".

La seguridad del paciente una prioridad

En este sentido, la especialista recuerda que la seguridad del paciente quirúrgico es una prioridad de salud pública tal y como especificó la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 2008, a través de su Segundo Reto Mundial por la Seguridad del Paciente: La Cirugía Segura Salva Vidas.

En este sentido, en la presentación, los responsables de la unidad han insistido en la importancia del conocimiento y el entrenamiento por parte del personal del manejo de los recursos en las situaciones de urgencia en anestesia, tal y como se establece en la Anesthesia Crisis Resource Management (CRM), como procedimientos internacionales cuya eficacia ha sido probada ampliamente, e incluso usados por la industria aeronaútica y nuclear. El objetivo de los CRM es coordinar, utilizar y aplicar todos los recursos, tanto humanos como materiales disponibles, para optimizar y mejorar la seguridad del paciente.

Asimismo, la Coordinadora de Cuidados de Enfermería de la Unidad de Anestesia y Reanimación del Hospital Virgen de la Victoria, Cristina Narbona, ha añadido que "desde hace ya varios años se trabaja desde la unidad en la mejora continua de la seguridad del paciente, implantando estrategias en esta área especializada, para solucionar cualquiera de las situaciones de urgencia vital que pueden presentarse a diario, de la forma más eficaz y eficiente posible".

La Unidad de Anestesia y Reanimación del Hospital Virgen de la Victoria realizó el pasado año 2017 alrededor de 19.600 intervenciones totales.


Enfermeras denuncian las quieren “desaparecer” del sector






SANTO DOMINGO.-La licenciada Francisca Peguero, presidenta de la Asociación Nacional de Enfermería (ASONAEN), denunció ante este medio que dentro del sector salud tratan de desaparecer el personal de enfermería.

Por vía telefónica Peguero expresó que "hubo gremio que firmó para que sean los departamentos de personal que dirijan a Enfermería, para que nos cancelen a todas, para que en las noches quiten los descansos y trabajemos hasta 24 horas como hacen algunos administrativos".

Aseguró que también como parte de este plan también se busca que no le entreguen el por ciento de la facturación del Seguro Nacional de Salud (SeNaSa) y que "los que tengan mayores salarios se queden con todo el dinero".

De acuerdo con la licenciada, el personal de enfermería no tiene a dónde dirigirse ante cualquier queja porque "no existe" la Dirección General de Enfermería. Dijo que incluso muchos compañeros quieren "desbaratar" el Departamento de Enfermería "por apetencias personales".

Explicó que pocas direcciones regionales y provinciales cuentan con enfermeras, que en el Servicio Nacional de Salud no hay ni en el Ministerio de Salud.
Según Peguero aún no se están cumpliendo los acuerdos que hicieron con el Gobierno, en lo relativo a los nombramientos de personal, cambios de designación y aplicación de incentivos. "Nos tienen como si no somos nada", dijo.

Por estas razones, explicó, volverán a la lucha iniciando este martes con una visita al ministerio para hablar de la situación con la ministra, Altagracia Guzmán Marcelino.



Clínicas homenajeó a enfermeras por 30 años labor



Luego de 30 años de abrazar y dedicarse a la enfermería, Gloria Ojeda y Atanasia Torres, se retiran para descansar tras un largo periodo de labor y entrega al cuidado de recién nacidos, del Centro Materno Infantil del Hospital de Clínicas, dependiente de la FCMUNA.

Por tal motivo, la institución a la cual sirvieron por tres décadas rindió un emotivo homenaje a estas dos mujeres. "Estas profesionales siempre se destacaron en aportar lo mejor en el trabajo", sostuvo el Prof. Dr. Ramón Mir, Jefe del Neonatología del CMI. A modo anecdótico, afirmó que Gloria Ojeda fue quien le enseño su primer catéter umbilical venoso en su época de residente.

Por otro lado, menciono que Atanasia siempre fue una persona muy callada y trabajadora, siempre con ganas de ayudar. "No queda más que decir que vamos extrañar su calidad de persona y de trabajo", dijo finalmente el Doctor Ramón Mir.

"Partimos con el espíritu satisfecho de haber cumplido parte de nuestra misión, para la que tuvimos que hacer a un lado muchas cosas; dejamos nuestros lugares para que los nuevos profesionales puedan dedicarse a esta labor tan humana, que es la del servicio al paciente", coincidieron ambas agasajadas durante el emotivo homenaje. 

El Departamento ofreció una misa de acción de gracias, seguido de un brindis entre todos los presentes y la posterior entrega de un certificado de reconocimiento a cada una.

Tres décadas de incansable labor

Tanto Gloria como Atanasia llegaron, en su horario laboral a desempeñar, por última vez, sus labores en el Hospital de Clínicas, ya que las mismas han sido beneficiadas con la jubilación, tras haber superado los años laborales requeridos.

En los años 1980 y 1989 se incorporaban a la Institución como auxiliares de la enfermería en el Departamento de Neonatología; es importante destacar que en esos tiempos el país estaba carente de profesionales de enfermería, generando así un déficit de ese talento humano tan fundamental en el sistema de salud de nuestro país.


ATSA lanzó la Maestría en Gerenciamiento Integral de Servicios de Enfermería

El gremio cumplió 83 años de vida institucional y junto a la Universidad de Maimonides inauguró esta especialidad para sus beneficiarios.
Eduardo Abel Ramos - Magister Enfermeros

Al respecto su Secretario General, Eduardo Abel Ramos expresó:  "Nuestro lema siempre fue celebrar nuestro aniversario con obras y habiendo alcanzado muchos de nuestros objetivos en común, ahora queremos cumplir el sueño particular del trabajador; convertirse poco a poco en erudito en la materia, y con el lanzamiento de la Maestría en Gerenciamiento Integral de Servicios de Enfermería, es un logro para la salud de Salta, un desafío para el trabajador y un motivo más para seguir creyendo".

Además Ramos sostuvo: "Que nuestra ATSA cumpla 83 años despierta en nosotros un sentimiento de plena alegría, porque hay una historia que se muestra orgullosa y tiene que ver con el pasado,  el presente y el futuro del trabajador. Un pasado marcado por la decisión firme de ser protagonistas en la Salud de Salta, para el caso de los enfermeros, abandonando lo empírico para ser auxiliar y los auxiliares para ser profesionales. Un presente que hizo realidad el paso de lo profesional a licenciados y de licenciados a Magister. Reservando para un futuro muy cercano alcanzar el sueño del Doctorado".



Enfermeros por el mundo: Bélgica

Laura Martínez Melul decidió emigrar a Bélgica para buscar el empleo que no encontraba en España. Ahora es enfermera con una amplia experiencia en diversas residencias geriátricas en el país belga, donde la Enfermería no es un estudio universitario. Habla de sus experiencias trabajando en centros de ancianos, lo reconocidos que están los profesionales españoles en Bélgica y los beneficios personales que le ha reportado la elección de ejercer su profesión en el extranjero.

«La enfermería española es de las mejores del mundo, y así lo creen también en el extranjero»

Pregunta. ¿Por qué tomaste la decisión de emigrar? 

Respuesta. Por todos es sabido que España atraviesa desde hace algunos años una crisis económica. Cuando yo terminé la carrera, en 2012, no había manera de encontrar un empleo como enfermera. Dediqué un año a buscar trabajo, a hacer cursos, a estudiar idiomas… Pero no encontraba nada. Así que decidí mirar las opciones que había para trabajar en el extranjero: tenía compañeros que ya estaban fuera y, por lo general, estaban teniendo una buena experiencia.

P. ¿Por qué elegiste Bélgica?

R. Ya había estado una vez y fue un país que me gustó bastante. Aparte de que es bonito y que tiene rincones que son increíbles, la cultura del país, por la gran mezcla de nacionalidades, que está en el corazón de Europa y es muy fácil desplazarse a cualquier punto (me encanta viajar y he visitado más lugares estando en Bélgica estos años que en toda mi vida en España).

Además, la oferta laboral era muy buena en comparación con otros países que también buscan enfermeras españolas.

P. Según tu experiencia, ¿cuáles son los aspectos positivos de ejercer tu profesión en el extranjero? ¿Y los negativos?

R. Respecto a lo positivo, para mí está claro. Trabajar en el extranjero es una oportunidad única para desarrollarse como enfermera, conocer nuevas culturas, para aprender un nuevo idioma, tener independencia y para adquirir experiencia, tanto profesional como personal.
En cuanto a lo negativo, el estar lejos de los seres queridos, de tu tierra, de tus costumbres…

P. ¿Cómo fue tu adaptación al país los primeros meses viviendo en Bélgica?

R. Quien diga que desde el principio todo fue muy bonito y fácil, no está siendo realista. Al principio fue duro. Había dejado atrás toda mi vida para irme a un país que apenas conocía, tenía que vivir mi día a día con un idioma que no dominaba y adaptarme a horarios y hábitos que eran muy distintos a los que yo estaba acostumbrada. Pero poniendo todo de mi parte me adapté bastante rápido y enseguida empecé a encontrar mi sitio. Además, la gente en Bélgica es muy amable y está siempre dispuesta a ayudarte.

P. ¿Qué echas de menos de tu vida en España?

R. A pesar de que Bélgica y su gente me han acogido siempre muy bien, es inevitable sentir melancolía por tus raíces. No me ha costado ningún trabajo adaptarme, pero no puedo evitar echar de menos a mi familia, a mis amigos, el buen tiempo y el ritmo de vida en España. Todo el mundo sabe que esto y los horarios en el centro de Europa son bastante distintos: todo cierra antes, como el clima es frío la gente hace más vida en las casas que en la calle (aquí no se ven terrazas llenas de gente como estamos acostumbrados a ver en España, por lo menos en el sur).

P. ¿Tienes pensado volver en algún momento?

R. Como ya he comentado, es inevitable echar de menos tus raíces. Bélgica ya forma una parte muy importante de mi vida y estoy muy feliz de haber tomado la decisión de irme de España hace algunos años. No me arrepiento de nada de esta experiencia, que me ha servido para avanzar tanto profesional como personalmente.

Sin embargo, sinceramente, creo que al final todos tenemos ganas de volver a nuestros orígenes, así que diría que sí, que algún día me gustaría volver. Bélgica es mi segunda casa, pero España siempre será mi sitio.

P. ¿Qué diferencias hay en el trabajo diario de un profesional enfermero entre España y Bélgica?

R. La experiencia que yo tengo en Bélgica es en residencias de ancianos, por lo que no hay muchas técnicas de Enfermería en sí. Hago higienes personales, reparto medicación, realizo curas de heridas, extracciones de sangre cuando es necesario, control de parámetros, administración de nutrición enteral, etc.

En el ámbito de residencias de ancianos, sí que podría decir que la profesión es bastante similar entre España y Bélgica. Aunque sí que hay técnicas de Enfermería como, por ejemplo, coger una vía venosa o poner un sondaje, cosas que, si no me equivoco, en España las hace la enfermera, que no se realizan en la residencia y se manda a los pacientes al hospital para ello, para que se encarguen los médicos.

P. ¿Qué pasos hay que dar para conseguir ejercer la profesión en el país?

R. Imagino que todo aquel que sepa hablar el idioma lo tiene fácil para encontrar un trabajo en Bélgica. Ese no era mi caso, pero a través de la empresa EmpleoTraslado (www.empleotraslado.com) fue todo muy fácil: aprender el idioma, realizar entrevistas y el viaje a Bélgica.

Registrarse en Bélgica para que te den un número de identificación (como el DNI en España) es esencial, ya que sin ese número ni te hacen contrato de alquiler, ni te dejan hacer cosas como abrir una cuenta en el banco (y esto, a su vez, es necesario para el contrato de trabajo).

P. Muchos estudios indican que la Enfermería española es de las mejores del mundo, ¿qué visión crees que se tiene de los profesionales enfermeros españoles en el extranjero?

R. Concretamente en Bélgica la Enfermería española está muy bien valorada. Muchas veces se sorprenden de la capacidad que tenemos y de la cantidad de técnicas que conocemos. Enfermería en Bélgica no es un estudio universitario en sí. Se podría decir que aquí es un estudio superior que está dividido en dos niveles, Enfermería A2 y A1, y estas últimas son las más formadas.

Como he dicho anteriormente, la experiencia que yo tengo en Bélgica es solamente en residencias y los enfermeros españoles que conozco aquí también trabajan en estos centros, o en cuidados a domicilio. Esto es así porque para empezar aquí, con un nuevo idioma, lo mejor es eso: residencias y cuidados a domicilio. ¿Quién se metería, por ejemplo, a un quirófano o a urgencias, sin dominar el idioma?

Aun así, me atrevería a decir que sí, que la Enfermería española es de las mejores del mundo y que así lo creen también en el extranjero.

P. ¿Qué consejos darías a otros profesionales enfermeros que decidan emigrar?

R. Que como todo lo nuevo da miedo. Pero que no se lo piensen, que aprovechen la oportunidad, que es una experiencia única y una forma de ejercer esa profesión que tanto nos apasiona, la Enfermería.

En el ámbito profesional, sirve para refrescar conocimientos adquiridos durante la carrera y aprender nuevos, ya que esta es una profesión que si no se ejerce, se pierde. De forma personal, te conoces mejor a ti mismo, maduras como persona, aprendes a valorar cosas que antes tenías cerca y no valorabas tanto, etc.

Por ello, solo puedo decir cosas positivas. Animo a todo el mundo que se plantee ir al extranjero a seguir adelante con ello. No se arrepentirán.


Jornadas "ENFERMERÍA, UNIVERSIDAD Y SOCIEDAD: reflexiones a 100 años de la reforma universitaria"

Programa 8:00 Inscripción.   8:30 Palabras de bienvenidas   Dr. Leonel Tesler. Director del Departamento de...