Jubilación Anticipada Para Enfermería

Por ello es importante que el colectivo de enfermería debe tener como prioridad comenzar a plantar la necesidad de elaborar una propuesta; o proyecto, sobre jubilación anticipada para las enfermeras y enfermeros teniendo como prioridad a tener en cuenta el grado de exigencia física, emocional y mental en los distintos niveles de atención a la hora de fijar las edades mínimas y legales de jubilación, y que "no pueden ser iguales para todos.

Es importante que nosotros planteamos un "nuevo procedimiento" para el reconocimiento de coeficientes reductores que permitan rebajar la edad ordinaria de acceso a la pensión de jubilación para aquellos trabajos que sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad.

Estamos para forjar la enfermería que queremos, tenemos historia, riqueza intelectual y la claridad intelectual que reconoce lo que es una vida digna de un trabajador en enfermería.",

Buenos Aires, 8 de septiembre de 2024. Lic. Sandro Ortega

La escasez mundial de enfermería era un problema bien conocido

Las enfermeras y enfermeros son la columna vertebral de nuestros sistemas de salud y su rol en el arte del cuidado ya sea en todos los niveles de atención, resguardando el bien más preciado que tiene un ser humano que es la vida, es invaluable. La escasez mundial de enfermería era un problema bien conocido antes de la pandemia. En 2020, el primer informe sobre la situación de la enfermería en el mundo (informe SOWN), publicado por la Organización Mundial de la Salud (OMS), reveló que la fuerza laboral de enfermería estaba en 27,9 millones y calculó que había un déficit mundial de 5,9 millones de enfermeras. Es colectivo de enfermería debe asumir y es crucial, asumir el compromiso del debate, consenso post de realizar un diagnóstico de la situación de enfermería actual a fin de generar políticas de sustentables de empleo, inversiones sostenidas en la formación, en estrategias para retener plantel y prepararnos para el recambio generacional y olvidar poner en discusión por ejemplo un sueldo justo, trabajo decente y siempre pensando en el fortalecimiento de los sistemas de salud que la misma puede dar signo de mejora satisfaciendo las escaseces de personal de enfermería será un paso importante para generar resiliencia contra futuras pandemias y promover el crecimiento económico Buenos Aires, 3 de septiembre de 2024. Lic. Sandro Ortega

¿Qué es la Enfermería Contemporánea?

A 50 días para el día de la enfermería, recordando las deliberaciones del Plan de acción 2022-2030 "Trabajar en pro de la salud" en la 75ª Asamblea Mundial de la Salud, el colectivo de enfermería debería llevar al debate para actualizar o definir nuevamente

¿Qué es la Enfermería? ¿Que Enfermería queremos ejercer ? Estos últimos tiempo y la misma actualidad nos lleva que las enfermeras y enfermeros  suframos cotidianamente una continua sobrecarga asistencial y altos grado de responsabilidad y estrés que, junto con la exposición a una serie de riesgos inherentes a su ejercicio profesional, conlleva la aparición de determinadas patologías y problemas de salud que empeoran con el transcurso de los años.
Un nuevo estudio advierte sobre las consecuencias de retrasar la jubilación para la salud y concluye que el riesgo de morir aumenta "significativamente" entre los 60 y los 69 años.
El estudio, publicado por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), afirma que retrasar un año la jubilación eleva un 38% el riesgo de muerte temprana.
Sumate al debate para definir ¿Qué es la Enfermería Contemporánea? o ¿ Qué Enfermería Construir y Ejercer ? , muchos colegas nos aproximamos al recambio generacional generacional y debemos dejar sembrado para la transacción un camino sólido con mirada progresista
Buenos Aires 2 de septiembre de 2024 Lic. Sandro Ortega

La labor del colectivo de enfermería es competente y dinámico

Es de conocimiento público que la labor del colectivo de enfermería es competente y dinámico en todos los niveles del sistema de salud, es esencial para promover las políticas socio sanitarias sustentables. Deben tomar conciencia los parlamentarios, sindicalistas, gremialistas, y las autoridades sanitarias que en el ámbito sanitario necesitan de enfermeras y enfermeros capacitados y familiarizados con los todos los niveles de proceso atención, además procesos del avance tecnológico en las instituciones de salud que comprendan cómo interactúan las partes interesadas llámese sector público o privada.

Son tiempos de cambios para el sistema de salud en la Argentina. El Gobierno Nacional dio el primer paso con la aplicación del DNU 70/2023 y la introducción de modificaciones en la desregulación de las obras sociales y compañías de medicina prepaga, que va acompañado de las reformas laborales que impacta en las empresas de salud y el empleo sanitario

El personal de enfermería se encuentra con múltiples modalidades contratación, aquellos están con aportes de cargas sociales y otros en condiciones precarias, a fin de no entregar en un retroceso laboral como al comienzo del siglo XX, debemos ampliar nuestra visión a un debate abierto con el abordaje integral de un tema clave que, dada su transversalidad, debe trascender la coyuntura y los intereses sectoriales, no agotar la problemática de la modernización laboral que la Argentina requiere impostergablemente con el fin de generar las condiciones propicias para crear empleo formal y socialmente protegido, en vez de la informalidad que tenemos en forma creciente y sistemática como realidad.

Buenos Aires, 21 de agosto de 2024, Lic. Sandro Ortega 

La Semana de la Lucha contra la Muerte Súbita

Con el objetivo de visibilizar esta problemática,la Dirección de Defensa Civil y Emergencias en "La Semana de la Lucha contra la Muerte Súbita", que se lleva acabo anualmente, entre el 21 y 27 de agosto, impulsando una campaña de concientización del programa de Rcp Aprendiendo a Salvar Vidas, llevará adelante dos jornadas en nuestra sede el viernes 23 a las 18hs y sábado 24 a las 10 hs, abierto a la comunidad y totalmente gratuito, que llevará adelante el Director del área el Licenciado en enfermería Sandro Ortega

para reserva tu vacante comunícate al departamento de planificación y capacitación al teléfono WhatsApp 11 66203497

#RCPSALVAVIDAS

#LuchaContraLaMuerteSubita

#rcpydea

Los Profesionales de Enfermeria Pagaran Impuesto a las Ganancias

El Gobierno reglamentó la reforma al Impuesto a las Ganancias establecido en la Ley Medidas Paliativas y Relevantes (paquete fiscal). Los trabajadores que ganen sueldos brutos de 1,8 millones de pesos en el caso de los solteros y de 2,2 millones en el caso de los casados comenzarán a pagar ese tributo con los sueldos que percibirán en agosto. En tanto, la actualización será cada seis meses mediante la inflación.

En la actualidad los trabajadores de la salud no pagan el impuesto a las Ganancias, pero muchas enfermeros y enfermeros nos preocupa porque aquellos que tiene dos o mas empleos van a pagar cerca de 8 /10 profesionales de enfermería 

Esta situación va a gravar el déficit en el sistema de salud y a provocar un riesgo en la población a la hora de recibir la asistencia en el arte del cuidado por la disminución de recargos por vacaciones, art o reemplazos por ausencia de imprevistos, menos enfermeras  y enfermeros menos atención y más riesgo de vida para la población

Buenos Aires, 28 de julio de 2024, Lic Sandro Ortega 

Enfermería Debe Tomar El Timón De Su Destino

El colectivo de enfermería viene manifestando desde hace tiempo que la crisis económica argentina agrava la situación sanitaria de la población que, con distintos grados de profundidad, afecta a todo el mundo: con una población más longeva, incorporación incesante de nuevas tecnologías médicas y ciertas enfermedades en aumento, el financiamiento de los sistemas de salud es cada vez más costoso.

Hay sistemas muy distintos en la región. En muchos países son sistemas públicos, que tienen una cobertura de 60, 70 por ciento de la población; en otros, de 30, 40 por ciento; en otros hay combinaciones del sector público con el de la seguridad social y el sector privado.

las enfermeras y enfermeros debemos generar una agenda 24/30 dentro del marco de liderazgo y gestión con el sector público de la salud , con los prestadores privados podríamos trabajar coordinadamente en esquemas de articulación público-privada de empleo transparente .

"La Argentina está sumergida en una severa crisis laboral de carácter estructural".

El personal de enfermería debe tomar el timón de su destino como sujeto trabajador de la salud, unirnos en una sola voz para resguardar de los derechos laborales, la dignificación del trabajo con salarios justos y la formalización laboral sustentable.

Buenos Aires, 26 de julio de 2024, Lic. Sandro Ortega