1 ago. 2015

Recuperan escuela de Enfermería de UABJO; hay 8 detenidos


La escuela de Enfermería que habían sido tomadas por grupos disidentes al interior de la Universidad Autónoma 'Benito Juárez' de Oaxaca (UABJO) fueron recuperadas esta noche por elementos de la Policía Estatal, Agencia Estatal de Investigaciones y personal de la Procuraduría de Justicia de Oaxaca.

Durante la recuperación, en calidad de presentados, quedaron a disposición de las autoridades 8 personas, entre ellas la ex directora de la Escuela de Enfermería, Georgina Corazón Saavedra.

La Secretaría de Seguridad Pública de Oaxaca (SSPO) confirmó que entre los presentados están María Esther Cruz Apolonio, de 22 años, estudiante de cuarto semestre; Angela Ruiz Rodríguez, estudiante de cuarto semestre; Everardo Felipe Ramírez, estudiante del quinto semestre; Juan Carlos Manuel Benitez, estudiante del octavo semestre.

Además, Alfonso Iván Santiago Villegas, del quinto semestre y Eliacid Hernández Quiroz, además de otra persona que no ha referido sus generales.

Durante el operativo de recuperación no hubo disturbios y hasta esta noche continuaban en las instalaciones.

La escuela de Enfermería había sido tomada desde junio y pese a los llamados de las autoridades universitarias para liberar las instalaciones, los inconformes con el resultado electoral no las habían entregado.

El rector de la UABJO, Eduardo Martínez Helmes, informó que el ingreso de la Policía a la Facultad de Enfermería se dio en cumplimiento a la decisión del Consejo Universitario.

"Las instalaciones están resguardadas por personal de la PABIC y han sido formal y materialmente puestas en posesión de la maestra María Luisa Chávez, director de la Facultad de Enfermería", mencionó.

Precisó que en la escuela de Ciencias, donde también hay un conflicto interno por el desacuerdo con los resultados electorales, se sigue el diálogo entre las partes.

Escuela de Enfermería podría estar finalizada en el mes de noviembre

La nueva Escuela de Enfermería podría estar finalizada en el mes de noviembre

Las obras "están bastante avanzadas" y ahora mismo se trabaja en el plan de dotación de las instalaciones, situadas junto al Virgen de la Concha


Vista de las obras de la nueva sede de la Escuela de Enfermería de Zamora.
Vista de las obras de la nueva sede de la Escuela de Enfermería de Zamora. 

Los alumnos de la Escuela de Enfermería de Zamora podrían estar instalados definitivamente en la nueva sede a finales de año. La directora de la escuela,Marisol Sánchez confirmó que las obras "van bastante avanzadas" y aseguró que confían en poder estar en las nuevas instalaciones entre los meses de noviembre y diciembre. Ahora mismo, desde la escuela se trabaja en el plan de dotación de las nuevas instalaciones que van a contar con cuatro aulas para clases magistrales, una sala multiusos con capacidad para 175 alumnos, cinco aulas de laboratorios para grupos reducidos, un aula de informática con 30 puestos y dos seminarios.

Unas infraestructuras, que como reconoció Sánchez "van a permitir que gestionemos mejor el tiempo". La cercanía del nuevo edificio de la escuela con el Virgen de la Concha facilitará a los alumnos, ya no solo las prácticas sino mejorar la participación en las salas de demostración del propio hospital.

Marisol Sánchez no esconde sus ganas de estrenar las nuevas instalaciones, cuyas obras comenzaron en noviembre del pasado año. El edificio, como desgranó Sánchez, también contarán con despachos para los profesores que podrán tutorizar de una manera más personal a los alumnos. Actualmente, la Escuela de Enfermería se encuentra en un edificio pequeño situado en el número 21 de la avenida de Requejo. "Ahora tenemos que hacer encajes de bolillos", subrayó Sánchez a la hora de dividir a los alumnos para que no coincidan los que reciben clases con los que realizan prácticas.

La Escuela de Enfermería de Zamora es la opción más demandada de todas las titulaciones del Campus Viriato de Zamora. Durante el periodo de preinscripción, posterior a los exámenes de la Selectividad, la escuela recibió 1.531 solicitudes. Sánchez confirmó que ahora mismo tienen llenas las 60 plazas que oferta el centro en Zamora. No obstante, los datos no son definitivos ya que la Universidad de Salamanca tienen por delante otros periodos de matriculación. Hoy finaliza el segundo y los últimos se abrirán a partir del 4 al 7 de septiembre, del 14 al 15 de septiembre y del 23 al 28 de septiembre. Según ha dado a conocer la USAL, los estudiantes que accedan por el cupo de titulados universitarios a titulaciones con límite de plazas se incluirán en los listados que se publiquen a partir del 4 de septiembre. El grado en Enfermería en Zamora obtuvo para el curso 2015-2016 una nota de corte de 9,04.

La falta de financiación hizo que este proyecto se paralizara durante años hasta que finalmente llegó una partida de la Administración Autonómica. Los terrenos de la Escuela de Enfermería fueron cedidos por el Ayuntamiento de Zamora a la Universidad de Salamanca para que se mantenga el convenio al menos por tres décadas. Una vez pasado este periodo y si dejara de ser la sede de la Escuela de Enfermería de Zamora, el edificio tendrá que utilizarse en cualquier caso para usos universitarios.

El nuevo edificio universitario se ha levantado sobre una parcela de una superficie útil de 1.800 metros cuadrados distribuidos en dos plantas, lo que triplica el área del centro en el que hasta ahora se cursaban la titulación. Asimismo, la nueva escuela pasará a estar integrada dentro del Campus Viriato de Zamora ya que se levanta junto al pabellón deportivo y el aparcamiento universitario. Hasta que se comenzara a edificar, esta parcela se utilizaba de aparcamiento gratuito.

La construcción del edificio corre a cargo de la UTE Construcciones San Gregorio-Arcebansa y Tecnaire con un presupuesto de casi 1,7 millones de euros, lo que supuso una rebaja del 10% con respecto al pliego inicial. El diseño de la escuela ha corrido a cargo de los arquitectos zamoranosRafael Bérchez, Juan Conde y Darío Manzano.

Sin pruebas para seguir en paro en la Facultad de Enfermería

Sin pruebas para seguir en paro en la Facultad de EnfermeríaLas jóvenes universitarias se mantienen en el tenor de buscar que sea destituida la directora de su cargo, situación que, refirió, es imposible, toda vez que el proceso de elección de directores tiene poco más de un mes que concluyó. Foto: Archivo

La directora de la Facultad de Enfermería señala que aunque existe el diálogo con los estudiantes, se podría reanudar la huelga

Esmeralda Trueba

El Movimiento Estudiantil de Enfermería no tiene argumentos para mantener el paro, señaló Guadalupe Perea, directora de la Facultad de Enfermería de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), quien precisó que, durante las vacaciones, sostuvo diálogos con las universitarias para llegar a acuerdos y evitar que reanuden este movimiento, aunque, dijo, el riesgo de que esto suceda existe.

"Obviamente, hay todas las posibilidades (de irse a paro), siempre y cuando ellas lo decidan así, pero en cuanto a cuestiones reales, les hemos demostrado que no tienen motivo para poder hacer un movimiento, no hay argumento, y se han presentado las pruebas; ahí está el plan de trabajo", señaló.

Explicó que, dentro de estas reuniones, se resolvieron algunas dudas que las jóvenes planteaban dentro de su pliego de peticiones, donde se les presentaron documentos que avalan la calidad de la facultad, lo que, dijo, respalda el nivel que hoy presenta este programa educativo.

"Lo que comentaban de los programas de calidad, les mostramos que tenemos programas de calidad, estamos en el nivel uno, estamos trabajando, tenemos acreditaciones, tenemos la maestría, incluso se pueden checar los programas en la página", aseveró.

Aunque dijo, también, que las jóvenes universitarias se mantienen en el tenor de buscar que sea destituida de su cargo, situación que, refirió, es imposible, toda vez que el proceso de elección de directores tiene poco más de un mes que concluyó, además de que, recordó, fue una determinación del órgano electoral universitario, avalado por el propio Consejo Universitario.

"Ellas se mantienen en la misma postura, están solicitando que se vuelva a reponer el proceso, pero obviamente sabemos que, por los tiempos, es un poco difícil", señaló.

Guadalupe Perea precisó que, pese a las solicitudes de estas estudiantes, las reuniones se han desarrollado con cordialidad y de manera respetuosa, por lo que el próximo lunes retomarán estas pláticas, para analizar qué puntos quedan por desahogar y así poder dar fin a esta

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Enfermeros, a favor de votar en referéndum el pago de servicios sanitarios

El presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González Jurado, propone que los ciudadanos elijan entre impuestos o copago

El presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González Jurado, está a favor de que los ciudadanos puedan decidir enreferéndum qué servicios y prestaciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud están dispuestos a pagar y de qué forma: a través deimpuestos o de copago.

Antes sería necesario llegar a un Pacto de Estado entre todos los partidos políticos y los profesionales, señala González Jurado en una entrevista con Efe, en la que analiza el modelo sanitario y sus necesidades y hace balance de los cuatro años de gobierno del PP.

Denuncia que la exministra de Sanidad, Ana Mato, no cumplió ninguno de los compromisos a los que llegó con la profesión. Sin embargo, el actual titular del Departamento, Alfonso Alonso, ha cumplido varios de los acuerdos adoptados y en «los próximos meses vendrán algunos muy importantes».

Entre ellos, la creación del Foro de las profesiones médicas, las unidades de gestión clínica o el decreto de la conocida como «prescripción enfermera», que ya ha sido avalado por el Consejo de Estado y que González Jurado confía en que pueda ser aprobado en Consejo de Ministros en la primera quincena de septiembre.

Por ello, da una puntuación de 7 sobre 10 a la gestión de Alonsoen los meses que lleva en el cargo.

Respecto al Sistema Nacional de Salud, considera que «se ha perdido una legislatura» sin hacer las reformas sanitarias que «de verdad» se requieren, porque «no se ha tenido la valentía de hacerlo».

Una reforma en profundidad que el sistema sanitario «está pidiendo a gritos», porque «no es sostenible ahora mismo. Mantener el mismo modelo y las mismas prestaciones, es técnicamente imposible», advierte.

Es «la crónica de una muerte anunciada» si no se toman «decisiones políticas», insiste González Jurado. Y ello pasa por un Pacto de Estado.

A partir de ahí, «hay que decirles a los ciudadanos la verdad: esto es lo que puede dar la sanidad con lo que están pagando. ¿Ustedes quieren más? Y si es así, ¿cómo quieren que lo paguemos, con impuestos o cada uno de su bolsillo (copago)?».

Los partidos políticos tienen que pactar con los profesionales unacartera básica de prestaciones que sea gratuita y otra complementaria, sobre la que los ciudadanos podrán decidir en referéndum.

«No se puede seguir engañando a la gente diciéndole que tiene derecho a todo y mientras tanto no hacer las reformas estructuralesnecesarias», subraya.

Unas reformas que, a su juicio, deben plantearse en dos sentidos. Por una parte, en cuanto a «la gobernanza, para que cada comunidad no pueda gastar lo que le de la gana» y para que todos los ciudadanos, independientemente de donde vivan, tengan el mismo acceso a la sanidad.

«No se trata de recentralizar competencias», precisa el presidente de los enfermeros, quien propone la creación, a través de una ley orgánica, de un Consejo de Administración del SNS, en el que participen las autonomías y cuyos acuerdos sean vinculantes, al contrario de lo que ocurre con el Consejo Interterritorial.

El segundo aspecto que, en su opinión, habría que abordar, es un «cambio de modelo» centrado en el enfermo crónico y no en el agudo como pasa ahora, lo que lleva a ingresos permanentes o falta de adherencia a los tratamientos, entre otras consecuencias.

Y en este nuevo escenario, González Jurado cree que el personal de enfermería debe jugar un papel de enlace y de gestor de casos para garantizar la continuidad de la atención sanitaria de los pacientes crónicos.

«La cronicidad –explica– va a poner negro sobre blanco las necesidades que hay en el sistema para que se pueda hacer una planificación de recursos humanos seria y va a ser la puerta de motivación para el futuro de las enfermeras».

Para ello, el Consejo de Enfermería está elaborando unmacroestudio, que podría ver la luz en ocho meses, y que puede servir de hoja de ruta en esa planificación.

Una planificación que González Jurado considera que hay que hacer a diez o veinte años y que deberá reequilibrar las necesidades de personal, porque «faltan enfermeras y sobran médicos».

En este sentido, denuncia que los médicos «están asumiendo, en algunos casos, tareas que les corresponden a las enfermeras» parajustificar el exceso que hay de estos profesionales.

Trabajadores del sector salud protestarán contra reforma al sector

MÉXICO, DF, (apro).- Trabajadores del sector salud saldrán a la calle este viernes en 19 ciudades de 13 estados del país para protestar contra la reforma al sistema.

En rueda de prensa, Rafael Soto, líder de la Asamblea Intergremial de Enfermeros, Trabajadores Sociales y Terapistas Rehabilitadores Físicos, exigió la eliminación de las subrogaciones y se incremente de inmediato el presupuesto del sector salud, pues "la falta de insumos no es culpa de los sindicalizados".

También resaltó que se trata del inicio de una jornada de lucha por la seguridad social.

En la Ciudad de México la movilización iniciará a las 7:00 horas con un bloqueo el edificio del IMSS en Paseo de la Reforma; a las 11:00 horas marcharán a la Secretaría de Salud, y después al sindicato del Seguro Social localizado en la calle de Zamora, en la colonia Condesa, para culminar a las 16:00 horas en el Monumento a la Revolución y luego a oficinas centrales.

El dirigente gremial también destacó que habrá acciones de protesta en San Luis Potosí, Chihuahua, Campeche, Baja California, Veracruz, Nayarit, Quintana Roo, Nuevo León, Jalisco, Tamaulipas, Puebla y Michoacán.

Entre otros reclamos, abundó Soto, está "el alto a la represión sindical y retiro a las sanciones políticas".

A la fecha, reclamó, hay más de 10 mil trabajadores del IMSS sancionados, por lo que exigieron frenar el "terrorismo sindical", así como la destitución del líder sindical Manuel Vallejo Barragán.

Martha Medina Gómez, enfermera en activo por 24 años, perteneciente a la sección 5 del Estado de México, aseguró que están viviendo tiempos difíciles en todo el sector.

"Esto no es un problema intergremial, aunque la violación a los estatutos de trabajo han motivado que al menos 10 mil trabajadores hayan presentado quejas y fueran sancionados por esto", alertó.

Por su parte, Héctor López Carrasco, trabajador del Hospital de Ortopedia Magdalena de las Salinas, hizo un llamado al secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, a cumplir con todas las demandas realizadas por los trabajadores de base.

"Tenemos sanciones sindicales sin investigación. Hoy en día nos dan una sanción de 40 días y te rescinden el contrato. Son muchas demandas y solicitamos que se dé respuestas a las quejas", clamó.

¿Se quedarán sin trabajo los enfermeros en Japón?


YOKOHAMA, Japón.-  El nuevo robot de Toyota se desliza como un R2-D2 y se centra en una sola tarea: recoger cosas.

El HSR, siglas en inglés de "robot de apoyo humano", tiene un brazo mecánico que puede recoger objetos de diferentes formas y tamaños, además de sostener objetos pequeños con una pequeña copa de succión.

No tiene otros trucos en la manga, salvo por una pantalla en la cabeza desde la que se puede navegar por internet. Además, una persona puede acceder al robot desde un ordenador y utilizarlo como un teléfono con cámara.

Su creador, Kouichi Ikeda, se toma en serio la idea de utilizarlo para ayudar en casas corrientes. Primero para personas con discapacidad, y después para ancianos en general. Recoger cosas del suelo es un desafío especialmente grande para la gente con lesiones medulares y otros problemas que limitan su capacidad para agacharse y agarrar algo, señaló.

"Aunque sólo puede hacer la simple tarea de recoger cosas, ya hace bastante felices a personas discapacitadas. Acabamos de empezar, pero en algún momento queremos llevarlo a las casas de la gente", dijo Ikeda en una exposición sobre tecnología sanitaria en Yokohama, al suroeste de Tokio.

Casi un 40% de la población japonesa tendrá 65 años o más para 2060, y con el resto del mundo desarrollado y algunos estados en desarrollo siguiendo la misma trayectoria, Toyota apuesta por que crezca la demanda de asistentes robóticos.

"La gente se siente más cómoda pidiendo a un robot que recoja que a un asistente humano", comentó Tadashi Hatakenaka, director e ingeniero del Centro de Rehabilitación de Yokohama.

Un robot como HSR también es ideal para sustituir a los perros de servicio, que reciben un entrenamiento especial para ayudar a personas con distintas discapacidades, por ejemplo en silla de ruedas, con problemas de equilibrio o propensas a ataques, señaló.

27 jul. 2015

Alguien solicitó una nueva contraseña para tu cuenta de Facebook

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25 jul. 2015

reivindica la urgente creación de más puestos de trabajo para enfermería

  • Ha desarrollado una amplia representación del colectivo en los grandes foros políticos, científicos y educativos de la Región durante el segundo trimestre de 2015

  • El Secretario del Colegio, Manuel Illán, en su intervención en rueda de prensa en defensa de la Sanidad Pública y en contra de los recortes.
  • El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia colaboró los pasados meses de abril, mayo y junio en numerosos congresos, jornadas y mesas redondas, potenciando así la apuesta de la institución por dar visibilidad al colectivo enfermero que representa.

    Entre estas actividades, en las que el Colegio además suele colaborar económicamente fomentando becas y premios, se encuentran el Congreso Internacional de Geriatría; las Jornadas de Enfermería del Área VII; las V Jornadas de Enfermería en Salud Mental; las Jornadas de Formación de Residentes en Pediatría; las Jornadas Murcianas de Diabetes o las Jornadas de Enfermería en Cardiología celebradas en el HCU Virgen de la Arrixaca. En estos y otros eventos científicos, los miembros de la Junta del Colegio de Enfermería han sido testigos de cientos de presentaciones de pósters y ponencias en enfermería, constatando la buena salud de la investigación en los más jóvenes que comienzan en la profesión.

    Además, el área institucional de Colegio ha mantenido un fluido contacto con los responsables de la sanidad regional durante la primavera de 2015, fechas de elecciones autonómicas y municipales. Dicha situación ha requerido numerosas reuniones con los distintos partidos políticos en las que se ha expuesto, a todos por igual, las necesidades del colectivo enfermero. Reclamaciones que pasan por la urgente regulación de la prescripción enfermera; la creación de puestos de trabajo en el Sistema Murciano de Salud; la mejora de las condiciones laborales, el reconocimiento de las especialidades profesionales, o la regulación de las prácticas universitarias.

    También han sido numerosos los eventos co-organizados con la Facultad de Enfermería de la Universidad de Murcia, institución con la que el Colegio mantiene una estrecha e importante colaboración en los últimos años, y con la Escuela de Práctica Enfermera. De dichos actos destacan: las Jornadas Nacionales de Prevención de la Mutilación Genital Femenina; el I Simposio del Parto Natural; las III Jornadas de Orientación Profesional o el reciente Congreso Nacional de Jóvenes Investigadores en Enfermería. En todos ellos el Colegio ha estado presente, aportando información a los asistentes, material para la realización de las jornadas y/o subvenciones a sus colegiados para poder acceder a las mismas.

    Por otro lado, la presencia en los medios de comunicación del Colegio de Enfermería durante los meses de abril, mayo y junio ha sido notable.

    El Colegio ha participado, a través de su presidenta y de distintos miembros de la Junta, en debates de televisión, entrevistas y coloquios en programas de radio y numerosas apariciones en prensa escrita y medios digitales. Temas como la prescripción enfermera, las condiciones laborales y los recortes en la sanidad regional han estado como fondo habitual de estas intervenciones.

Enfermeras en movilización


Enfermeras  en movilización

Exigiendo el cumplimiento a sus derechos laborales y en rechazo al llamado inclusismo de otras especialidades, los profesionales de enfermería de diversos establecimientos de salud y estudiantes de la carrera, salieron en movilización por diversas calles de la ciudad y posteriormente realizaron un plantón al frontis del Gobierno Regional de Ayacucho.

DEMANDAS. LAS PRINCIPALES EXIGENCIAS SEGÚN MANIFESTÓ EL DECANO DEL COLEGIO DE ENFERMEROS DE AYACUCHO, SEBASTIÁN BUSTAMENTE, SON MEJORAS DE LAS CONDICIONES LABORALES EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE TODA LA REGIÓN, SOBRE TODO EN LAS ZONAS RURALES, ASIMISMO PIDEN INCREMENTO DE REMUNERACIÓN AL PERSONAL, QUE SEGÚN PRECISÓ HOY RECIBEN SUELDOS ÍNFIMOS.

"No podemos tener enfermeros ganando 30 soles al día por el trabajo que realiza, es el menor monto fente a otras profesiones, el gobierno tiene que mejorar las condiciones", refirió.

Acotó que otra exigencia es el rechazo al inclusismo, es decir, la usurpación de funciones de otras especialidades como obstetricia, ginecología que "les estarían quitando su campo laboral".

Finalmente, los dirigentes fueron recibidos por el gobernador encargado, Víctor De la Cruz a quien presentaron sus demandas y pidieron atención.


En Aguas Blancas está prohibido enfermarse de noche o el fin de semana





El centro de salud se quedó sin guardi para emergencias por falta de doctores. Solo dos médicos atienden de lunes a viernes. Los enfermeros no dan a basto.
La salud sigue siendo un área crítica en Aguas Blancas. Por la falta de médicos, el centro de salud del pueblo se quedó sin guardia para la atención de emergencias y ya no se atiende de noche, días feriados ni fines de semana. 
El centro cuenta solo con dos médicos para una población de casi 8 mil personas. Uno atiende por la mañana y otro por la tarde, de lunes a viernes. Tampoco hay especialistas, solo un pediatra que va dos veces a la semana. Los seis enfermeros que allí trabajan ya no dan abasto para cubrir la demanda. Trabajan las 24 horas. 
"No hay guardia de noche ni los fines de semana, solo enfermería las 24 horas y atención médica en consultorio", dijo a El Tribuno la encargada del centro de salud de Aguas Blancas, la odontóloga Civila Leila.
La profesional señaló que para poder trabajar acorde a las necesidades deben designarse cuatro médicos. El pedido por más profesionales que, además residan en Aguas Blancas, tiene ya larga data. "Necesitamos más médicos. La situación se agravó hace poco más de un mes, con la jubilación del doctor Carlos Alberto Otero, jefe del centro, quien cubría las guardias", dijo Leila.
La profesional señaló que la respuesta a los pedidos que se elevaron a la Provincia es siempre la misma: no hay profesionales. 
La situación es ya crítica. "No llegamos a cubrir las necesidades básicas y las emergencias se derivan a Orán, lo que implica 40 minutos más de viaje para acceder a atención médica", señaló la odontóloga.
Atención desbordada
El centro pertenece al Área Operativa XI y depende del hospital San Vicente de Paúl, de Orán. Cubre una población de 3.500 habitantes no solo del pueblo, sino también de los parajes de la zona, entre ellos Madrejones, San Martín y Media Luna.
Al ser una localidad fronteriza, también llevan adelante la atención a ciudadanos bolivianos que cruzan constantemente la frontera y a visitantes que arriban en tours de compras. 
Según estimaciones del mismo centro de salud, se trata de unas 4 mil personas más, entre extranjeros y turistas. Es decir que actualmente hay solo dos médicos para una población de unas 8 mil personas.
"Por día atendemos a alrededor de 45 pacientes. Las principales causas son por accidentes viales o en las fincas. También hay mucha gente que llega en los tours de compras con descomposturas por el calor, problemas de presión y mujeres embarazadas. Esto es así todo el tiempo y el trabajo es extenuante para el reducido personal con el que contamos", dijo la profesional.
Más carencias
El centro tampoco cuenta con una infraestructura acorde a la demanda y tienen serios problemas con la provisión de medicamentos e insumos. "Necesitanos una ampliación urgente para realizar internaciones. Solo hacemos observación. Lamentablemente, además de médicos, también nos falta espacio", señaló.
El centro de salud se encuentra a 50 km de la ciudad de Orán y cubre las necesidades de 13 puestos sanitarios del departamento San Martín, pero por la proximidad está subordinado al municipio de Orán.

Los enfermeros quieren más presencia en gestión de la política sanitaria

Los enfermeros quieren más presencia en los órganos de gestión de la política sanitaria

Nurse cares for a elderly woman lying in bed


El 90% de los 4.135 profesionales de enfermería que han sido encuestados en el Barómetro Enfermero elaborado por el Sindicato de Enfermería (SATSE), opina que existen problemas para progresar como profesión y que la principal causa es la falta de presencia en los órganos de gestión de la política sanitaria.

Otras causas que, según el barómetro del SATSE, han establecido estos profesionales han sido "la precariedad laboral y la labor desempeñada por los directivos y gestores puestos, generalmente, por el gobierno correspondiente. También la falta de prestigio social, las presiones de la profesión médica, y la escasa confianza en sus propias capacidades son otros problemas que señalan que existen, en estos momentos, para progresar como profesión".

Dar visibilidad a la profesión

El 90% cree "sumamente necesario" dar más visibilidad a la enfermería y el 10% restante piensa que aunque es algo importante, no es un objetivo prioritario en la actualidad.

En cuanto a las medidas a llevar a cabo para conseguir aumentar la visibilidad de la profesión, más del 42% establece como la medida más efectiva las intervenciones directas con la población, como talleres o charlas que den a conocer la formación y el trabajo que realizan los profesionales de Enfermería. El 37,41% señala hacia las campañas divulgativas en medios de comunicación y el 12,87% a la sensibilización desde las escuelas a los más pequeños.

Otras medidas han sido el desarrollo efectivo de las especialidades, el reconocimiento de la profesión por parte de la propia Administración, la concienciación de los propios profesionales sobre la importancia de la profesión y la fomentación de la investigación y el trabajo científico de los enfermeros.

Valoración sobre la atención que presta la enfermería

Según el barómetro, el 65,22% califica de "buena" la atención que presta la enfermería y un 16,28% de "muy buena". Por otro lado, más del 98% afirma que para ellos es muy importante o bastante importante la opinión que los pacientes tienen de ellos.

Qué aspectos valoran más los ciudadanos de los enfermeros

El 74,22% de los encuestados en el barómetro piensa que lo que más valoran en ellos los ciudadanos son las habilidades personales (empatía, accesibilidad o cercanía). Muchos menos, el 19%, opinan que las habilidades técnicas (realización de procedimientos). Solamente el 3,46% cree que los conocimientos teóricos o científicos.

21 jul. 2015

Niña con cáncer 'se casa' con su enfermero favorito

Una menor de 4 años que sufre de leucemia cumplió su sueño de casarse con su enfermero favorito.
Abby y su enfermero Matt muestran sus ring pops tras la ceremonia simbólica.

Nueva York, Estados Unidos.

Una pequeña de 4 años que libra una batalla contra la leucemia linfática aguda conmovió a los estadounidenses al cumplir su sueño de casarse con su enfermero favorito.

Abby fue internada en un hospital de Albany, Nueva York, donde conoció a Matt Hickling, quien ha sido uno de los enfermeros encargados del tratamiento de la pequeña.

La menor decidió pedirle matrimonio a Matt hace unos días y este no dudó en aceptar la propuesta. 'La boda' se celebró en el hospital, donde todo el personal se unió a la noble acción.

"Este día fue una de aquellas jornadas que ella y su familia podrán mirar atrás y sonreír cuando los días se pongan más difíciles. ¡Yo lo sé! ¡Y lo creo!", escribió Matt en su cuenta de Facebook.

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La madre de Abby organizó la 'boda' con la ayuda del personal del hospital de Albany.



En el video que difundió la mamá de la pequeña se ve cómo Abby recorre una sala del hospital, adornada con pétalos de rosa, acompañada por otras enfermeras, y al llegar frente al "novio", corre rápidamente a sus brazos.

Enfermeros solicitaron tabla salarial beneficiosa

El gremio alertó desproporción en la escala vertical de sueldos. Recogerán firmas para exigir al Gobierno mejoramiento de las condiciones sociales de 110 mil enfermeros del país

La Federación de Colegios de Enfermeros de Venezuela solicitó a las autoridades de Minsalud y Mintrabajo incrementar los salarios en base al mejoramiento de las escalas verticales y horizontales previstas en el reglamento de la contratación. Fanny Gamarra, presidenta de dicho gremio rechazó que desde hace un mes el contrato colectivo permanece vencido.

En asamblea general, los profesionales decidieron emprender nuevas exigencias para mejorar las condiciones de los 110 mil enfermeros pertenecientes a 35 colegios en el país. En ese sentido, Gamarra planteó recoger firmas para acordar la nueva estructura de beneficios, así como la petición de integrar a la discusión a los empleadores, Ministerio de Trabajo, Seguro Social, Barrio Adentro e Ipasme. 

Por otro lado, la presidenta del Colegio de Enfermeros del estado Aragua, Doraima López, destacó que frente a los problemas económicos del país, ejercer la contraloría en los centros asistenciales es fundamental para mejorar las realidades del sistema.

Del tal modo, López lamentó el impacto de la escasez a tal punto que "tengan que solicitarle a los familiares los insumos médico-quirúrgicos", dijo. Por último, detalló que en Aragua los centros de salud operan con carencias, poniendo en riesgo la vida del paciente, "a veces una bata quirúrgica se utiliza 10 veces, cuando tiene capacidad para una", sentenció. 



Ernesto Rojas Nieves
erojas@elperiodiquito.com
Foto Pablo Ramos

Argentina, Catamarca , Camilleros y enfermeros, cerca de la solución

AYER FUERON RECIBIDOS EN CASA DE GOBIERNO

En la semana tendrían respuesta al pedido del pago del plus nocturno y la unificación de francos.

Los auxiliares de la salud pública se reunieron ayer en Casa de Gobierno con parte del gabinete del Ejecutivo, para buscar una solución al reclamo del pago del plus nocturno y de la regularización del sistema de francos que reclaman los trabajadores. En el transcurso de la semana, los funcionarios presentarían las propuestas para resolver el conflicto; ésa fue la respuesta.

José Traverso, referente sindical de los Autoconvocados de la Salud, comentó que la reunión se realizó con el subsecretario de Hacienda, Ariel Luna, un asesor legal del Ministerio de Salud, el subsecretario de Asuntos Municipales, Fidel Sáenz, el director de Enfermería de la Provincia, Jorge Cabrera, y representantes de los hospitales San Juan Bautista y de Niños Eva Perón y de los Centros de Atención Primaria de la Salud. El gremialista opinó después del encuentro que el problema estaría próximo a ser resuelto.

Según Traverso, antes de finalizar la semana se concretaría una reunión con la ministra de Salud, Noemí Villagra. El objetivo es lograr la unificación de los francos. También anticipó que el próximo lunes habría un nuevo encuentro con los referentes del Ministerio de Hacienda y Finanzas, para analizar el pago del plus nocturno. Para el gremialista, los auxiliares de la sanidad están cerca de alcanzar una solución.

Los enfermeros acusan a Sanitat de ningunearles al no incluirles en su staff directivo


Carmen Montón, consellera de Salud Pública"Los nombramientos para ocupar las diferentes direcciones generales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública de la Comunidad Valenciana evidencian el olvido y ninguneo de nuestros dirigentes políticos hacia la profesión de Enfermería", señalan en una nota de prensa.

LCV. Alicante / 20 de julio de 2015

Ni uno solo de estos cargos está ocupado por una enfermera, obviando así al colectivo profesional más numeroso de la sanidad autonómica y con el que todos los políticos se llenan la boca anunciándole protagonismo futuro por el envejecimiento de la población y aumento de una cronicidad que requerirá más profesionales de los cuidados pero que, por el contrario, no se acaba de tener en cuenta.

Desde el Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) y desde los colegios de Alicante, Castellón y Valencia que lo integran "asistimos atónitos al hecho de que no se cuente con las enfermeras de acuerdo a su preparación, peso específico dentro del sistema y protagonismo en el mismo y nos cuesta mucho creer que ni una sola enfermera reúna las cualidades suficientes como para ser merecedora de una dirección general en nuestra Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, universalidad que aún no llega a los profesionales de Enfermería".

"No alcanzamos a entender cómo la formación en Gestión y Administración recibida en nuestra etapa universitaria y una gran experiencia en el terreno práctico del día a día de la sanidad autonómica no son tenidas en cuenta a la hora de tomar estas decisiones. Y más si se contempla la trayectoria de la nueva consellera en el plano de la igualdad, una igualdad que, igual que la universalidad, tampoco llega a nuestras enfermera"s.

El comunicado añade que "vemos cómo en otras comunidades autónomas se nombra a enfermeras como conselleras de Sanidad mientras aquí vamos a peor. Esperemos que este ninguneo hacia nuestra profesión no tenga relación con la escasa experiencia de la nueva consellera en el ejercicio de la Medicina, pero si es por ese motivo le recordamos que ante la nueva realidad sociosanitaria generada por el envejecimiento poblacional y el incremento de los pacientes con enfermedades crónicas está cambiando el paradigma del curar por el del cuidar, lo cual implica necesariamente contar con enfermeras al frente de las políticas sanitarias para afrontar esta situación. Creemos que no puede estar de más recordarlo".

La Comunidad Valenciana estaba especialmente indicada para reconocer a la profesión de Enfermería su aportación al sistema sanitario. El cambio de paradigma asistencial hacia el cuidar, donde Enfermería cobra máximo protagonismo, debe acompañarse de un cambio del paradigma gestor que ha predominado hasta la fecha.

"Las enfermeras deben tener, por justicia sanitaria, la oportunidad de la toma de decisiones al más alto nivel en cuestiones relacionadas con la salud de la población y calidad asistencial. Deben liderar proyectos y planes estratégicos dentro del campo de la sanidad autonómica. Pueden ofrecer una visión diferente sobre la forma de gestionar el binomio salud-enfermedad, adecuando de forma efectiva y eficiente los recursos destinados a tal fin".

Pero por desgracia los ejemplos del ninguneo hacia nuestra profesión se multiplican y se van sumando a los argumentos a utilizar para valorar los primeros cien días de Carmen Montón al frente de Sanidad. Otro de ellos es el anuncio hecho por Montón de incorporar los cambios necesarios para ampliar la asistencia sanitaria en la Comunidad Valenciana a unos 30.000 potenciales beneficiarios, para lo que se trabaja con la Sociedad Valenciana de Medicina Familiar y Comunitaria y Médicos del Mundo, según indicó. Ante ello no sabemos si el que no se cuente con ninguna sociedad científica de Enfermería, como la Asociación de Enfermería Comunitaria, se debe a desconocimiento o a falta de consideración hacia nuestra profesión, pero sea lo que sea el ninguneo ya está hecho.

"La semana pasada reclamaba el presidente de la Generalitat valenciana, Ximo Puig, con respecto a la financiación autonómica, que nuestra comunidad autónoma no puede seguir siendo invisible al Gobierno central. Nosotros, desde Enfermería, hacemos extensivo ese planteamiento al sector sanitario autonómico y decimos que nuestra profesión no puede ser invisible para nuestros responsables sanitarios".

15 jul. 2015

ENFERMERAS Y ENFERMEROS DE MAGALLANES ADHIEREN A MOVILIZACIÓN NACIONAL



Alrededor de 50 personas participaron esta mañana en la movilización convocada por enfermeros y enfermeras, para expresarse por la defensa de su profesión y solicitar la implementación del Dictamen 46.357 de la Contraloría General de la República, emitido el pasado 10 de junio.

Jazmina Huerta y Claudia Cicarelli, directoras de la Asociación de Enfermeras y Enfermeros del Hospital Clínico de Magallanes (Asenf), junto a Ana Godoy, presidenta regional del Colegio de Enfermeras, lideraron la manifestación bajo el lema "Yo te cuido", sumándose así a las marchas que se realizaron durante la presente jornada en todo el territorio nacional.

Al llamado adhirieron profesionales del Hospital Clínico de Magallanes, de otros centros asistenciales y alumnos de la carrera de Enfermería de la Universidad de Magallanes. La actividad no interfirió en el funcionamiento de los servicios clínicos de dicho centro asistencial puesto que no tuvo características de paro.

Jazmina Huerta, directora de la Asociación de Enfermeras y Enfermeros del Hospital Clínico de Magallanes, Asenf, explicó que "reconocemos y valoramos el trabajo que han realizado las matronas a nivel regional desde hace más de 20 años, así como en otros lugares del país. No es nuestro interés invadir sus áreas de desempeño, sino simplemente expresar que de acuerdo al dictamen de la Contraloría el desempeño en neonatología no es exclusivo de matronas y matrones. Por ello, queremos que en aquellas unidades que trabajan enfermeras, puedan continuar haciéndolo y no se restrinja nuestra posibilidad de aportar en las áreas en que ya estamos insertas, por ejemplo, atendiendo a mujeres y recién nacidos que presentan problemas y requieren de cuidados especiales ".

Por su parte, Ana Godoy, presidenta regional del Colegio de Enfermeras, comentó que el conglomerado de enfermería reúne a nivel nacional al Colegio de Enfermeras de Chile, la Asociación Chilena de Enfermería en Educación (Achieen), la Federación Nacional de Estudiantes de Enfermería de Chile (Feneech) y la Federación Nacional de Asociaciones de Enfermeras y Enfermeros de Chile (Enasenf). "A nivel regional, sus representantes se han expresado hoy para exigir que las autoridades hagan lo correspondiente para que el funcionamiento al interior de los hospitales se ajuste a derecho. Eso pasa, por ejemplo, porque no se siga excluyendo a los enfermeros y enfermeras de los concursos para cargos en las unidades de neonatología, ni se discrimine a los estudiantes en formación de estas áreas", expresó.

Agregó que "esta jornada es para expresar que las enfermeras y enfermeros de todo el país nos hemos declarado en alerta para resguardar el derecho de los pacientes a contar con nuestros servicios profesionales en las unidades de neonatología y otros servicios, según ha ratificado la Contraloría".

En tanto, Claudia Cicarelli destacó la relevancia del dictamen de dicho organismo, pues "reconoce a la enfermería como una profesión autónoma, velando por el cumplimiento de las funciones que ejercemos en la gestión del cuidado".

Por su parte, el estudiante de cuarto año de Enfermería, Christian Arévalo, recalcó que "cuando una paciente de las unidades de ginecología y obstetricia presenta problemas que requieren cuidados especiales de nivel intermedio o crítico, se traslada a unidades a cargo de enfermeras y enfermeros, por lo que nuestro aporte es complementario a lo que realizan otros profesionales de la salud".

Tras la lectura de una declaración pública en el frontis del recinto se realizó una marcha por los estacionamientos del mismo. Pese a que la sensación térmica alrededor de las 10:30 de la mañana era de -5° en Punta Arenas, el grupo se expresó entusiastamente, apoyado por jóvenes que marcaban el paso con una batucada.

Salud y educación aúnan fuerzas y se movilizan por mejorar su situación laboral

De forma pacífica, ambos actores participaron en la lucha y respeto de sus demandas, con miras hacia un mejor desempeño.
ARTÍCULO | 14 JULIO 2015 - 10:54PM | POR CAMILA PÉREZ MANCILLA
Salud y educación aúnan fuerzas y se movilizan por mejorar su situación laboral

Al ritmo de las batucadas, el conglomerado de enfermeras de la región junto al gremio docente y un grupo de estudiantes de educación superior de la U. de La Serena y Católica del Norte, decidieron unirse y compartir las principales calles de La Serena para manifestar sus demandas a través de una movilización pacífica que culminó en el frontis de la Intendencia, en el mismo momento en que asumía el cargo el nuevo intendente, Claudio Ibáñez.

Enfermeras

Participando de la primera marcha a nivel regional que responde al llamado nacional, el conglomerado de las profesionales de la salud, conformado por la Asociación de docentes que imparten la carrera de enfermería, la Federación Nacional de Enfermeras, la Asociación de Enfermeras (Asenf) de La Serena y Coquimbo, el Colegio en cuestión y los estudiantes de esta carrera iniciaron su movilización desde el Hospital San Juan de Dios de La Serena hasta el Servicio de Salud Coquimbo con el objetivo de reunirse con el director de la entidad, Ernesto Jorquera, y entregarle una carta donde piden que se respete lo dictaminado por la Contraloría sobre su rol exclusivo de pacientes neonatales patológicos y reivindicar la profesión ya que, a través de las redes sociales, se ha puesto de manifiesto que enfermería no está dando los cuidados necesarios para algún tipo de pacientes.

Según indica la presidenta de la Asenf en La Serena, Lina Araya, "tuvimos una muy buena recepción del director, quien nos recibió el petitorio y durante la tarde de hoy (ayer) nos reuniremos a conversar, de manera más formal, sobre este asunto", expresó.

La marcha nacional, desplegada en distintos puntos del país, también buscó concientizar e informar a la comunidad de la importante labor que cumplen las enfermeras y enfermeros en el ámbito social, "que es cuidar a los pacientes durante todo su ciclo vital,desde que nacen con alguna patología especial, hasta su vejez", aseguró la vicepresidenta del Colegio Regional de Enfermeras, Jessy Hernández.

 Finalmente, los más de 300 profesionales que marcharon por las calles de la capital regional, llegaron hasta la Intendencia para entregarle una copia del petitorio al nuevo intendente de la Región de Coquimbo, para que se mantenga la atención de las enfermeras en las Unidades de Cuidados Intensivos, como se presenta en la realidad local, "estamos haciendo valer lo que la Contraloría emanó en el que señala que la neonatología no son sólo para las matronas, sino que se pueden compartir. Pero en el caso de la región, que son 100% de exclusividad de las enfermerías, las seguiremos haciendo", apuntó Araya.

Gremio educacional

Por su parte, los principales actores educacionales, como los dirigentes de las universidades de la región, donde también se imparte la carrera de enfermería, decidieron compartir las calles y sumar fuerzas con las profesionales de la salud durante la marcha.

Fernando Ramos, representante de la Federación de Estudiantes de la U. de La Serena, se refirió justamente a este punto, indicando que las marchas "van mucho más allá de un movimiento estudiantil", donde el objetivo es "trabajar en unidad con todos los actores sociales, ya que no sólo el ámbito de la educación está viviendo una crisis, sino que son todas las entidades, ejemplo de ello es el gremio de la salud que se unió a esta movilización", precisó.

Desde el frontis de la Intendencia Regional, el presidente del Colegio de Profesores de La Serena, Mario Sánchez, indicó que su movilización también responde al llamado nacional ejecutado por la Confech con el objetivo de "retirar la Carrera Profesional Docente y para eso estamos marchando en la comuna de La Serena y vamos a seguir en ese pie".El profesor explica que dentro de las demandas incumplidas existen "puntos que no fueron subsanados" enfatizándo que "nosotros lo que queremos es el retiro del proyecto de ley de Carrera Docente".

Pérdida del año escolar

Para los estudiantes superiores, Ramos asegura que existen varios alumnos que están con el temor de perder el año; sin embargo, "hay muchos que siguen en la misma lucha y no van a bajar los brazos porque no podemos seguir permitiendo que las irregularidades que hay dentro de la universidad sigan ocurriendo", aseguró.

Desde su vereda, Sánchez, agregó que tienen "el sistema pensado de cómo van a recuperar las clases perdidas". No obstante, de no llegar a un acuerdo durante la próxima Asamblea Nacional, que se realizará este viernes, donde esperan que "el Gobierno retire el proyecto de ley y se siente a conversar sobre un nuevo proyecto" continuarán en esta posición.

Por su parte, el seremi de educación, Pedro Esparza, confesó que está a la espera de que este viernes "se deponga el paro y se logre llegar a un buen acuerdo entre el Ministerio de Educación y el Colegio de Profesores".

En la regional existe una paralización parcial, pero si al mes de agosto continúan, aunque sea un colegio, "se pone en riesgo el año escolar", enfatizó el seremi. 

Enfermeras marcharon a favor de dictamen de Contraloría


Uniformadas, las profesionales salieron a las calles para marchar por la defensa de su profesión en pos de la implementación del Dictamen 46.357 de la Contraloría, emanado el 10 de junio de este año.

Globos azules caracterizaron la manifestación que el Colegio de Enfermeras realizó en distintas ciudades del país este martes bajo el lema "Yo te cuido".

En ciudades como Santiago, Concepción, Valparaíso, Talca, La Serena, Arica, Antofagasta y Punta Arenas, hubo protestas de las enfermeras que salieron uniformadas a las calles para marchar por la defensa de su profesión en pos de la implementación del Dictamen 46.357 de la Contraloría General de la República, emanado el 10 de junio de este año.

El llamado que hizo el gremio fue a movilizarse de forma responsable, dejando a sus colegiados en libertad de acción para participar de las manifestaciones "respetando la continuidad de los cuidados de los usuarios con la instauración de turnos éticos para así velar por la calidad y seguridad en la atención".

El recorrido de la marcha en la Región Metropolitana se inició en calle Miraflores, frente a la sede del Ministerio de Salud, lugar en que entregaron una carta dirigida a la titular de la cartera, Carmen Castillo.

En la misiva, exigen a la secretaria de Estado aplicar las instrucciones que Contraloría entregó en el dictamen y que el Colegio de Matronas rechaza.

Desde allí las enfermeras transitaron por Miraflores, Santo Domingo, Mac Icer, Monjitas y Ahumada hasta la Plaza de Armas, para luego dirigirse a la Plaza de la Constitución para manifestarse frente al Palacio de La Moneda.

Allí la timonel del colegio, Paola Pontoni leyó una declaración por megáfono y entregó una carta dirigida a la Presidenta Michelle Bachelet.

El cuestionado dictamen responde a un requerimiento de la de la Federación Nacional de Asociaciones de Enfermeras y Enfermeros de Chile (FENASENF)respecto a determinados contenidos de la norma general administrativa 21, sobre "Administración del Cuidado de Profesionales Matronas y Matrones para la Atención Cerrada", aprobada mediante una resolución del Ministerio de Salud en 2010. Esta norma establece el modelo de administración de cuidados en servicios y/o unidades de hospitalización de Obstetricia, Ginecología, Neonatología, entre otros.

La FENASENF manifestó que tales contenidos no se ajustarían a lo dispuesto en el artículo 117 del Código Sanitario, pues en ella se asignarían funciones a las matronas y matrones que excederían los servicios que les son propios, planteamiento que el órgano fiscalizador acogió.

Frente a ello el Colegio de Matronas reaccionó anunciando que no escatimarán esfuerzos administrativos y judiciales para revertir lo dictaminado, argumentando que se trata de "una interpretación reducida y limitada del Código Sanitario". Hace una semana este gremio realizó también una marcha para que la norma se siga aplicando, ignorándose el pronunciamiento de la Contraloría. Las matronas cuestionan que la resolución del ente contralor plantea que las unidades no deben estar únicamente a su cargo, permitiendo la participación de otros profesionales, como las enfermeras.

Fuente y foto: Agencia Uno