27 abr. 2016

Condenan en Argentina a ocho años de prisión a mujer por abortar


Buenos Aires, 25 de abril 2016.- Una mujer de 27 años fue condenada a ocho años de prisión en Argentina por haber sufrido un aborto, lo que provocó el inicio de movilizaciones para impugnar una decisión judicial plagada de irregularidades.

La joven fue detenida hace dos años en un hospital de la provincia de Tucumán, en el norte del país, a donde llegó con dolores abdominales y un abundante sangrado.

Belén, seudónimo otorgado a la víctima para resguardar su identidad, tuvo un aborto espontáneo, pero ella ni siquiera sabía que estaba embarazada.

Mientras se recuperaba, trabajadores del hospital encontraron un feto en un baño, lo llevaron con la mujer y dijeron que era de ella, lo que dio inicio a su tortura.

"Un enfermero me trajo el feto en una cajita y me insultó por lo que le había hecho, yo le decía eso no era mío y me decía 'mira éste es tu hijo'", contó la joven durante el juicio.

Sin ningún análisis genético de por medio que comprobara la relación filial entre el feto y Belén, médicos y policías la denunciaron por abortar, lo que aquí todavía es considerado como un delito penal.

Después de dos años de estar detenida, un tribunal integrado sólo por hombres, Dante Ibáñez, Néstor Macoritto y Fabián Fradejas, la condenó a ocho años de prisión.

Integrantes de la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito exigieron en un comunicado la nulidad del proceso y la inmediata excarcelación de la víctima.

Explicaron que las autoridades violaron de modo absoluto el derecho de Belén a la salud, a estar libre de torturas y malos tratos, su derecho a la confidencialidad, a la no violencia y al debido proceso.

También recordaron que, como cualquier paciente, toda mujer que llega con un aborto en curso o que tiene un aborto, sea provocado o espontáneo, está protegida por la confidencialidad de la relación profesional con su médico.

"Sin embargo, en el caso de Belén, algunos profesionales de la salud decidieron usar esa relación para violentarla y denunciarla a la policía. Médicos la interrogaron como si fueran jueces, enfermeros le acercaron en una caja con el feto y personal de policía la insultó y degradó revisando sus partes íntimas", señalaron.

Entre las múltiples regularidades que hubo, la causa que se inició contra Belén fue caratulada primero como "aborto" y luego como "homicidio doblemente agravado por el vínculo y por alevosía", pese a que no existió en la etapa de investigación prueba de ADN que demuestre la filiación.

Suspenden otras once intervenciones en el tercer paro del 'Código Infarto

Los portavoces de los trabajadores tienen previsto reunirse hoy con el director gerente.
La tercera jornada de huelga convocada por el Satse en la plantilla adscrita al Código Infarto supuso ayer la paralización de tres quirófanos de Hemodinámica en el Hospital Virgen del Rocío y de otros tres en el Hospital Macarena; lo que se tradujo en la suspensión de once intervenciones.   Los servicios mínimos garantizaron durante toda la jornada la asistencia a los enfermos en Urgencias y Emergencias. 

 
"El 100% de la plantilla secundó la huelga, sólo trabajó el personal en servicios mínimos", explicó ayer Reyes Zabala, portavoz del sindicato de Enfermería Satse en Sevilla. 
El Código Infarto es un protocolo asistencial ideado para dar una respuesta ágil a personas que sufren una parada cardiorrespiratoria, al facilitar la aplicación del tratamiento más eficaz ante un infarto de corazón, la angioplastia primaria. Este procedimiento requiere de salas especializadas de Hemodinámica y de personal cualificado, que tiene que permanecer de guardia localizada las 24 horas. El protocolo del Código Infarto reconoce desde 2006 la presión asistencial que supone su aplicación. Los trabajadores han visto aumentar la presión asistencial en torno a un 30% o un 40%, desde la puesta en marcha de este protocolo, y denuncian que esta mayor carga de trabajo no es reconocida por el SAS. Tras más de un año de reivindicaciones, los trabajadores afectados han optado por la huelga para exigir a los responsables sanitarios este reconocimiento, que se traduce en incentivos salariales. Las plantillas adscritas al Código Infarto en otros hospitales (Valme, hospitales de Granada y Málaga) sí están recibiendo estos incentivos,  de modo que los trabajadores del Macarena y del Virgen del Rocío se siente discriminados por el SAS.
 
Durante la jornada de paros que se celebró ayer, desde las ocho de la mañana hasta las tres de la tarde, los representantes de los trabajadores fueron recibidos por responsables hospitalarios del Virgen del Rocío y del Macarena con los que tienen previsto reunirse hoy martes. Los trabajadores afectados,  25 profesionales, continuarán con las movilizaciones hasta lograr una respuesta inmediata que les reconozca el trabajo extra que desarrollan desde hace seis años.

En 30 días no se le realizó la cura»


Los inspectores de la Junta detectaron faltas «graves» en el cuidado de las dos ancianas que fallecieron tras sufrir gangrena en una residencia de Chiclana

El caso de dos ancianas que fallecieron tras recibir presuntamente una negligente atención médica en un centro de mayores de Chiclana conmovió a la opinión pública. Sus familiares relataron la «agonía» que ambas sufrieron por la falta de cuidados, lo que les provocó a ambas gangrena y, posteriormente, una grave infección generalizada tras la que fallecieron. Los detalles de lo que les ocurrió impactaron por su dureza al conocerse que una de las enfermeras se llegó a encontrar «miles de gusanos» en el pie de una de ellas al destaparle un apósito. R. M., el médico que les atendía en la residencia y al que señalan los familiares de las víctimas como el presunto responsable de lo ocurrido, se encuentra en busca y captura. Él y seis enfermeros más están siendo investigados por un delito de lesiones por imprudencia.

Milagros Selma fue una de las ancianas que falleció. Su caso llegó al Servicio de Inspección de Servicios Sociales cuando, ya muy grave, fue trasladada al hospital. Allí el servicio médico le aconsejó que pusiera una reclamación al ver el estado en el que había ingresado su tía. Así el Servicio de Inspección de Servicios Sanitarios de la Junta tuvo conocimiento del caso y ordenó a sus inspectores que investigaran qué había ocurrido y si era procedente abrir un expediente e informar al juzgado competente.

LA VOZ ha tenido acceso al informe que redactaron dichos médicos y sus conclusiones son demoledoras. Tras hacer un repaso cronológico por la atención que recibió Milagros Selma, una de las ancianas fallecidas, en el que se habla de dolores «intolerables» e «inhumanos», los inspectores determinan que no se siguieron las curas diarias prescritas por el hospital, lo que le provocó la infección de las úlceras. Así llaman la atención acerca de que tras la primera visita al hospital donde ya se les recomendó al servicio médico de la residencia dichas curas en sacro y talones, en el centro se le realizaron 27 de estas curas de un total de 57 días, por lo que concluyen que «en 30 días no se le realizó la cura».

Los inspectores entienden que la situación tuvo que ser atendida antes. «Consideramos que deberían de haber remitido a la paciente al hospital previamente y con mayor frecuencia con objeto de que se realizara un seguimiento de sus lesiones». Según constatan, allí se le realizaron las curas bajo anestesia para evitar así el «extremo» dolor que le producían.

Como también aseguran en dicho informe la situación tuvo que ser «suficientemente grave» ya que, tras valorarla, un médico de urgencias tramitó ante el juzgado de guardia de Chiclana un parte de lesiones por un «presumible maltrato a personas ancianas». La situación de la paciente también motivó que otro doctor expusiera en la hoja de evolución:«no es un caso que se asocie a la higiene y curas diarias, sino a problemas de falta de atención».

Muy similar fue el caso de V. E., la otra residente cuyo fallecimiento se pudo deber a la negligencia del mismo médico. Su defensa, representada por el bufete de José Luis Ortiz, asegura que la muerte de ambas ancianas se debió a la falta de cuidados que padecieron.

Mientras el caso sigue su curso en los juzgados, la Junta comunicaba recientemente a la empresa que estuvo encargada de la gestión de la residencia hasta el 30 de diciembre de 2015 que ha iniciado un expediente sancionador.

Sufrió un aborto espontáneo y la condenaron a ocho años de prisión

Una joven de 27 años fue condenada a ocho años de prisión tras sufrir un aborto espontáneo en el hospital Avellaneda de San Miguel de Tucumán.

Belén llegó al hospital Avellaneda el 21 de marzo de 2014 con un aborto en curso. Entró a la guardia con mucho dolor abdominal, junto a su mamá. El personal médico la atendió, le dio un analgésico por vía oral y fue derivada por el doctor Jorge Molina del Servicio de Ginecología a causa del abundante sangrado.

Tanto las y los médicos como enfermeras y enfermeros comenzaron a interrogarla. Ya en el área de Ginecología del Hospital Avellaneda fue atendida por la enfermera Verónica Ledesma quien le hizo un interrogatorio acusatorio, según sus propias palabras, sobre su hemorragia: "Me preguntó si me puse algo porque no era normal el sangrado", contó Belén al medio APA, ella le respondió a la enfermera que había ido al baño con un poco de sangre.

En ese momento un médico le informa que tuvo un aborto espontáneo y que estaba con 20 semanas de embarazo. Belén no sabía que estaba embarazada, lo dijo en su momento en la camilla del hospital y lo dice ahora, desde la cárcel.

Según cuenta la madre de Belén, una policía salió del baño y dijo que encontró el feto, al cual identificaron de inmediato como el "hijo" de la joven, aún cuando en ningún momento se hizo un estudio de ADN que lo compruebe.

Belén permaneció internada durante cinco días. Cuando se despertó en la Sala de Partos comunitaria con la Policía rodeándola, y médicos forenses que la "revisaban abajo" como dice ella misma ante el juez. Además agregó: "Un enfermero me trajo el feto en una cajita y me insultó por lo que le había hecho. Yo le decía eso no es mío y me decía 'mira este es tu hijo".

Las escenas relatadas por la joven incluyen procedimientos que son considerados "formas de tortura y tratos degradantes" por los tratados de derecho internacional.

Belén está presa desde hace dos años y un mes, cuando fue condenada de hecho (sin una sentencia firme) por profesionales de la salud del hospital Avellaneda de San Miguel de Tucumán, por efectivos de la Guardia Policial y por integrantes del sistema judicial de esa ciudad.

El 19 de abril de este año, los integrantes de la Sala III de la Cámara Penal de Tucumán, Dante Ibáñez, Néstor Macoritto y Fabián Fradejas, condenaron a la joven a ocho años de prisión. La causa que se inició contra Belén fue caratulada como "aborto" y luego como "homicidio doblemente agravado por el vínculo y por alevosía".

Desde que se conoció la sentencia diferentes organizaciones y movimientos políticos y sociales expresaron su total repudio al fallo de la corte tucumana. Desde la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito exigen "la excarcelación inmediata de Belén hasta tanto haya condena firme; que la Corte Suprema de Justicia de Tucumán revise en Casación la condena y deje sin efecto la sentencia ya que la investigación es producto de la violación del secreto médico; a la ministra de Salud de la provincia que inicie el sumario administrativo para determinar la responsabilidad de las y los efectores de salud en este caso; y la Oficina de la Mujer y la Oficina de Derechos Humanos de la Corte Suprema capacite a sus funcionarios/as y magistrados/as de para que no haya más presas por aborto".

Frente a esto, convocaron a una concentración frente a la casa de la provincia de Tucumán, ubicada en Suipacha 140 de la Ciudad de Buenos Aires, el jueves 28 de abril a las 12 hs. Con la consigna #LibertadParaBelén sostienen: "Por la liberación de Belén, condenada a 8 años de prisión, exigimos la despenalización y legalización del derecho al aborto en nuestro país".

Rocío Varela – @rociovarelac

Futuros médicos y enfermeros residentes conocen la oferta docente del hospital


El gerente regional de Salud en Castilla y León y ex gerente del hospital de Salamanca, Rafael López, ha mantenido un encuentro con los alumnos de último curso de la Facultad de Medicina de la Universidad de Salamanca. El hospital volverá a ofrecer 85 plazas y la próxima promoción MIR pasará a la historia por ser la primera que actúe en el nuevo Complejo Asistencial

El gerente regional de Salud, Rafael López, ha inaugurado en la tarde de este martes la jornada de orientación profesional para estudiantes de Medicina y Enfermería que ha tenido lugar en el Hospital Universitario de Salamanca. En la misma ha presentado la oferta docente que ofrece el hospital salmantino a los alumnos del último año de la Facultad de Medicina, un total de 52 especialidades médicas para distintas ramas más seis de enfermería.

A día de hoy, en Castilla y León, el censo de estudiantes MIR alcanza los 1.632. De ellos, una buena parte se formará en el complejo asistencial de la capital del Tormes. "Un hospital con futuro", subrayó el gerente, recordando que los MIR que inicien su formación este año serán la primera promoción que estrene el nuevo hospital que se está construyendo en la actualidad. "Pasarán a la historia como la primera promoción de residentes del nuevo hospital", recalcó.

Desde un punto de vista asistencial, Rafael López indicó a los todavía pupilos que el hospital de Salamanca cuenta con servicios de referencia tanto a nivel regional como a nivel nacional e incluso internacional. Y como aspectos investigadores, apuntó y valoró de buena manera contar con institutos acreditados como el IBSAL "donde también poder desarrollar la carrera investigadora con unas instalaciones y con unos profesionales adecuados".

Por último, y ante la prensa, el también ex gerente del hospital recordó que se ofertan un total de 85 plazas que a buen seguro se cubrirán al 100% como ha sucedido en los últimos cinco años. "Estamos cubriendo todas las expectativas formativas que tenemos aunque todavía no se han acabado de adjudicar las plazas. También hay que destacar que hemos mejorado la oferta de cardiología y dermatología, que ya han sido cubiertas".

En cuanto a las becas que se dan a los mejores residentes, próximamente un tribunal evaluará los proyectos que presenten los MIR y en esta ocasión se contratará a un total de 13 de ellos "para que puedan seguir desarrollando sus actividades asistenciales, docentes e investigadoras". "Es la segunda edición y sin duda es otro atractivo a lo que ya ofertamos en Castilla y León", concluyó no sin antes hablar del futuro profesional lanzando un dato alentador: "En atención primaria, de los residentes que acaban terminan con nosotros más de un 95% y en atención hospitalaria alrededor del 60%".


Necesita 3.500 enfermeros para igualarse a la media del resto de España

La provincia es la penúltima del país en el número de estos profesionales por cada 100.000 habitantes, según el Consejo General de Enfermería


Málaga está situada en la penúltima posición en España en cuanto al número de profesionales de enfermería por habitantes. La provincia ocupa el puesto 51 de un total de 52, con una ratio de 328 enfermeros por 100.000 habitantes (sumando los de la sanidad pública y los de la privada). Sólo Granada está por detrás, con una ratio de 325 profesionales. La media española es de 546 enfermeros por cada 100.000 personas. Esos datos aparecen en un informe del Consejo General de Enfermería de 2015 en el que se analizan los recursos humanos sanitarios en España y en la Unión Europea (UE). Esto quiere decir que Málaga necesitaría 3.559 enfermeros más para igualarse a la media española.

El estudio deja bien clara la pésima posición de Málaga que, en relación a Europa, necesitaría 8.115 enfermeros más (en 2015 disponía de 5.357 entre la sanidad pública y la privada) para llegar a la ratio del resto del continente, que es de 825 por cada 100.000 habitantes.

«La situación de la enfermería malagueña es mala, porque está infravalorada en cuanto a recursos humanos se refiere. Estamos a la cola de España y de Andalucía. Es necesario que haya un aumento de las plantillas para poder hacer frente con garantías a las necesidades de la población», afirmó ayer a este periódico el presidente del Colegio de Enfermería de Málaga, Juan Antonio Astorga. En términos parecidos se expresó el secretario provincial del Sindicato de Enfermería (Satse), Juan José Sánchez. Los dos consideran que es imprescindible llevar a cabo un aumento de la dotación de enfermeros tanto en la sanidad pública malagueña como en la privada.

Labor encomiable

En el citado informe del Consejo General de Enfermería se dice que el Sistema Nacional de Salud español está considerado como el séptimo mejor del mundo. «Sin embargo, tal y como se demuestra en este análisis, la ratio de enfermeros por cada 100.000 habitantes en España está muy lejos de la media de los países de nuestro entorno. Esto da una idea muy clara de la encomiable labor que están desarrollando los enfermeros españoles, poniendo todo lo que está en su mano, e incluso más, para poder ofrecer a los ciudadanos una asistencia sanitaria excelente».

Todas las provincias españolas, salvo Navarra, están por debajo de la ratio europea, una circunstancia que en el caso de Málaga es especialmente negativa, ya que ocupa el penúltimo lugar. Ese dato confirma la necesidad que tiene la provincia malagueña de ser dotada con un incremento de profesionales de enfermería. Pese a ese déficit, los recortes aplicados en los últimos años han rebajado las plantillas, denunció el Satse. Según datos facilitados por el citado sindicato, extraídos del portal de transparencia de la Consejería de Salud, en el tercer trimestre de 2015, un total de 3.837 profesionales de enfermería trabajaban en Málaga en la sanidad pública, lo que suponía 453 enfermeros menos que en 2012.

«Los centros sanitarios públicos malagueños cuentan con unas plantillas muy disminuidas. Los recortes han hecho mucho daño. Además, no se cubren las bajas laborales ni los permisos de corta duración», aseguró Juan José Sánchez. La suma de esos factores provoca una sobrecarga de trabajo en los hospitales y en los centros de atención primaria y pone en riesgo, en algunos servicios, la atención que se da a los pacientes», manifestó el secretario provincial del Satse. A su juicio, es imprescindible adecuar las plantillas a las cargas reales de trabajo. Por eso, el Satse considera que la sanidad pública de Málaga necesita con urgencia 800 enfermeros más para que se produzca una equiparación con la media andaluza.

Paradójicamente, mientras que Málaga está a la cola de España en el número de enfermeros, muchos profesionales malagueños se ven en la necesidad de irse al extranjero en busca de una salida laboral que aquí no se les ofrece. «Si el talento se marcha fuera y nos quedamos sin gente muy bien preparada, nos encontramos ante un fracaso», significó Juan Antonio Astorga, en referencia a los 800 enfermeros malagueños que solicitaron al colegio un documento para poder ejercer en el extranjero (un centenar en 2015), en su mayoría en Reino Unido. A ese respecto, el Colegio de Enfermería está buscando alternativas para favorecer el regreso de los que emigraron para poder trabajar. Según Astorga, es una la vergüenza que haya profesionales de enfermería fuera, porque no encuentran trabajo en Málaga, a pesar a estar muy bien formados.

Estabilidad del empleo

Por su parte, la Consejería de Salud, a preguntas de SUR, señaló que «es una prioridad la estabilidad del empleo y la recuperación de derechos perdidos en la sanidad pública andaluza». Salud indicó que «se trabaja permanentemente por la estabilidad en el empleo, por la incorporación de nuevos profesionales a la plantilla y por la recuperación de derechos perdidos como consecuencia de la crisis económica y de las medidas adoptadas en esta materia por el Gobierno de la nación». En ese sentido, la consejería puso como ejemplo que la última oferta pública de empleo aprobada para el SAS en 2016 contempla 1.481 plazas de enfermería, de las que 1.138 serán para personas que se incorporarán al sistema sanitario público. Las 343 restantes son plazas que, al ofertarse por el sistema de promoción interna, permitirán mejorar la situación laboral de trabajadores actuales del SAS. Esa OPE también oferta 49 plazas de matronas: 38 libres y 11 de promisión interna.

Salud precisó que con esa oferta de plazas, cuyo decreto fue publicado el pasado 22 de marzo en el BOJA, se alcanza por primera vez en tres años el cien por cien de la tasa de reposición, «que ha estado sometida en estos últimos años a restricciones marcadas por el Gobierno de la nación». Así, queda cubierta toda la capacidad de creación de plazas de carácter fijo que tenía la Consejería de Salud. Asimismo, se refirió a que el pasado mes de enero se realizaron los exámenes de las tres ofertas de empleo público (2013, 2014 y 2015) del SAS, en las que se convocaron 831 plazas de enfermería y 746 de auxiliar de enfermería.

23 abr. 2016

Inicia audiencia: Con una sola arma mataron a enfermeros




Esta mañana, en la sala 19 de los juzgados ubicados en el CERESO, fueron puestos por primera ocasión ante el juez los dos hombres detenidos por su presunta responsabilidad en el homicidio de Iván Méndez, Yareli Ceballos Sánchez y la madre de la misma, Celia Sánchez.

Sergio Luvardo Monclova Rodríguez y Miguel Ángel Talamantes Zúñiga, ligados a la banda delictiva "Los Aztecas", enfrentan la investigación por los cargos de homicidio calificado en perjuicio de tres personas y tentativa de homicidio en perjuicio de dos más, por lo que podrían alcanzar prisión vitalicia.


Los hechos ocurrieron en el cruce entre las calles 27a y Niños Héroes el pasado 9 de abril del presente año, cuando los detenidos supuestamente atentaron contra la familia con arma de fuego.

El Ministerio Púlico recabó pruebas del suceso, en las cuales mencionaron que los nueve disparos, con los que agredieron a la familia, fueron realizados con la misma arma de calibre 9 milimetros.

Cabe señalar que una de las implicadas, Yanely Sámchez Ceballos, continúa con su recuperación en el hospital.

Levantan paro 10 enfermeros


Únicamente se les cubrió una quincena, aunque se les adeudan varios meses, aún así los trabajadores decidieron regresar a laborar.

Enfermeros suplentes de la Clínica del ISSSTE recibieron el pago de una quincena y decidieron dar por terminado el paro de labores que habían iniciado desde el pasado viernes.
Aunque a "cuenta gotas", les llegó su primer salario desde que inició el año, según dio a conocer la enfermera Verónica Rodríguez.
Dijo que con el depósito de esta quincena, el grupo de 10 enfermeros suplentes decidió dar por terminado el paro de labores, pues lo que menos quieren es afectar su trabajo.
Respecto al pago del resto de las quincenas trabajadas en lo que va del año, señaló que no se les dijo cuándo se haría el depósito correspondiente.
"Ya nos pagaron por lo menos una quincena y es como un alivio para nosotros, no podemos seguir en paro porque eso significa no trabajar y por ende no recibir salario", señaló.
Dijo que confían en que a la brevedad posible se les pueda seguir depositando lo correspondiente a su salario.
Recordó que desde enero de este no habían recibido pago alguno hasta que finalmente se les hizo el depósito de una quincena.

No podemos seguir en paro porque eso significa no trabajar y por ende no recibir salario"

Verónica Rodríguez
Enfermera

Protestaron enfermeros del Hospital Chiquinquirá por retraso en el pago de quincena


Un grupo de enfermeros del Hospital Chiquinquirá, en Maracaibo, protestó la mañana de este jueves  frente a la entrada de este centro de salud para exigir la cancelación de su quincena de abril.

Según informó Nelson Rivera, enfermero intensivista, nadie les sabe dar una respuesta de porqué no han recibido su sueldo. "Estamos exigiendo nuestro derecho, sin dejar de laborar. En casa ya no me queda nada en la nevera y este retraso los hemos vivido en cada quincena, durante todo este año", precisó.

Los trabajadores aseguraron que el resto de los profesionales de la salud, que laboran en hospitales dependientes del Gobierno regional, no han recibido la quincena tampoco.

Enfermeros en todas las situaciones

Esta experiencia contribuye a una mayor cualificación de los futuros enfermeros para atender a los ciudadanos de Castellón . Alumnos de la Universidad CEU Cardenal Herrera amplían su formación con una serie de prácticas voluntarias en el SAM


Siempre me ha gustado el mundo extrahospitalario y esta oportunidad no podía dejarla escapar. Es una experiencia inolvidable, que te aporta un enorme crecimiento profesional. Es emocionante poder ayudar a cualquier persona, y más todavía si se encuentra en riesgo vital y puedes hacer algo para revertir esta situación. Esto no se paga de ninguna manera, hay que vivirlo, hay que sentir la adrenalina que generas en cada salida tras un aviso". Así lo asegura Ana Castelló, alumna de cuarto de Enfermería de la Universidad CEU Cardenal Herrera de Castellón, que, junto a nueve compañeros, está realizando prácticas voluntarias en el SAMU de Castellón durante esta semana. "Se trata de una gran oportunidad formativa, de la que se benefician en exclusiva nuestros estudiantes de Enfermería. Cada uno de estos 10 alumnos acompaña a los profesionales sanitarios durante tres guardias, con el gran aprendizaje que eso supone", subraya la coordinadora de Enfermería del CEU en Castellón, Isabel Almodóvar.

MEJORAR HABILIDADES // Alumnos como Gopy Górriz aprovechan esta oportunidad, y todas las que su universidad les ofrece, para mejorar sus habilidades sanitarias y diferenciar su currículum. "Espero aprender el máximo, por si alguna vez, en mi vida profesional, me veo en la necesidad de saber responder ante situaciones como estas", asegura la futura enfermera. Gopy ya ha disfrutado de otras prácticas voluntarias igualmente enriquecedoras, como los preventivos del Arenal Sound y la Magdalena que ofrece el CEU gracias a otro acuerdo pionero suscrito con Ambulancias CSA.

Igual que Ana y Gopy, José Luis Meseguer se muestra muy satisfecho por poder beneficiarse de estas prácticas, que van más allá de las que incluye el plan de estudios de Enfermería en los centros sanitarios de la provincia. "Las prácticas en el SAMU son importantes de cara al futuro inminente. Aportan un aprendizaje complementario, mano a mano con los distintos profesionales y, junto a las prácticas de la carrera en la UCI, van encaminadas a la parte más urgente del mundo sanitario", asegura.

Los tres, junto a Manuel Domingo, Celina Goterris, Héctor Mallasen, Cecilia Latorre, Laura Pomer, Sandra Dilla y Daniel Marzá, se han integrado durante esa semana como uno más en los dispositivos del SAMU de Castellón para atender las urgencias en diversas poblaciones. Una experiencia inigualable. H

Profesionales de la enfermería piden pago de quincena


Son aproximadamente 19.000 trabajadores se ven afectados por el atraso de la cancelación de los sueldos



El presidente del Colegio de Enfermeros del estado Aragua, Maximiliano Pariaguán, denunció que un aproximado de 19.000 trabajadores de la corporación de salud no han cobrado hasta la fecha el pago de la primera quincena del mes de abril, denunciaron que "una vez más la corporación de incumple con el pago correspondiente el día asignado", eventualidad que sucede por segunda vez en el año.

De los 19.000 trabajadores que hacen vida en el gremio, 5.000 aproximadamente son enfermeros, el resto pertenece al personal médico, administrativo y obrero. "¿Cuál es la falta de respeto con respecto a la cancelación del salario que es algo sagrado de cada trabajador? Personas que con regularidad asisten a su trabajo y con estas condiciones no tienen para cancelar el pasaje ni dejar alimentos en su casa" detalló.

De no tener respuesta, los trabajadores aseguran que ejercerán las medidas correspondientes para que sus necesidades sean atendidas, entre ellas la paralización de consultas y protestas y en casos extremos encadenarse a los recintos hospitalarios. 

El Colegio de Enfermeros asiste en los barrios a las familias correntinas CORRIENTESHOY - 22/04/2016


El Colegio de Enfermeros de Corrientes comunicó que desde marzo desarrolla el programa comunitario "El colegio baja a tu barrio". Este sábado su equipo de trabajo se trasladará hasta el Pío X y el miércoles visitarán el Patono. En tanto que ya estuvieron en  los barrios Santa María y Rincón Roa (Riachuelo).


Las tareas extramuros, que se realizan en conjunto con la Fundación de Enfermería, consisten en el dictado de cursos de prevención sobre dengue y entrega de líquido para pediculosis, control y toma de presión, además de tests de glucemia. Desde mañana se incorporan nociones básicas de reanimación cardiopulmonar (RCP).


El objetivo de estas acciones es fortalecer el trabajo comunitario de los enfermeros correntinos y afianzar la presencia de la institución en los barrios a través de tareas que benefician a la sociedad.
El presidente de este núcleo, licenciado Juan Antonio Salinas, manifestó que "creemos que es fundamental llevar adelante acciones que favorezcan a los vecinos. Pretendemos llegar dos veces por semana a los distintos barrios con capacitaciones y controles para desarrollar un trabajo comunitario que redunde en mejoras para todos".


"Uno de los objetivos centrales del Colegio es estar en contacto con la gente y trabajar en conjunto, acercando nuestros conocimientos como profesionales de la salud. No deja de sorprendernos que muchas de las personas que concurrieron a las actividades se enteraron allí que eran hipertensos o diabéticos", puntualizó.


Según detalló el mencionado, en las jornadas participan enfermeros en general de diversas edades. "Queremos que todos se involucren y participen para hacer crecer nuestro proyecto", enfatizó.
En otro orden de cosas, anunciaron que el 30 de abril se hará la asamblea ordinaria de memoria y balance en el complejo de la institución, ubicado por Ruta Nacional 12. En la oportunidad se expondrán los convenios alcanzados, cursos y logros de la actual gestión del Colegio de Enfermeros.


Denuncia que las nuevas bolsas de empleo de Sacyl discriminan a la enfermería


El sindicato critica que abandona en el "oasis" del paro a muchos profesionales de esta especialidad y que otorga preferencia absoluta a las especialidadesEl sindicato UGT denunció este viernes que el nuevo modelo de bolsas de empleo de Sacyl, planteado en el decreto aprobado este jueves para la selección del personal estatutario temporal, discrimina a la enfermería. El sindicato criticó que este procedimiento abandone en el "oasis" del paro a muchos profesionales de categoría que llevaban años trabajando, ya que da prioridad a las especialidades de enfermería, explicaron.

En un comunicado, la central sindical explica que las especialidades de enfermería son las de Obstétrico-ginecológica, Salud Mental, Familiar y Comunitaria, Geriatría, Trabajo, Pediatría y Médico-quirúrgica. La única que está totalmente implantada es la Obstétrico-ginecológica (Matrona), que tiene sus concursos y bolsas específicos.

El acceso excepcional está regulado en la disposición transitoria segunda del decreto, a través de experiencia superando una prueba con 180 preguntas y cinco casos clínicos (100 puntos cada una, mínimo 40 cada una y 100 de suma total para superar la prueba). Por la vía excepcional están pendientes las pruebas de Familiar y Comunitaria para las que aún no existe fecha de examen. La Médico-quirúrgica ni siquiera tiene aprobado el programa formativo.

Preferencia absoluta a las especialidades

Asimismo, UGT señaló que este problema ya se planteó con la modificación de 2014 de las bolsas de empleo, que recordó condena a la mayoría de profesionales de enfermería a quedar relegados en ciertos servicios y niveles, tanto en las bolsas como en los procesos de movilidad ya que da preferencia absoluta a la titulación de especialista.

UGT consideró que se debe establecer un período transitorio, con convocatorias extraordinarias anuales para que todos los profesionales tengan la posibilidad de obtener la titulación en alguna especialidad, para que todos estén en situación de igualdad. Entre tanto no se debe reconocer como mérito.

Finalmente, UGT aseguró que a los profesionales que en la actual bolsa estaban en puestos de cola se les ofertarán contratos de vacantes antes que a aquellos enfermeros que llevan años trabajando y que han formado a éstos.



Hasta el hogar de ancianos llegan los cuidados de Auxiliares de Enfermería


Actuando con amor hacia el adulto mayor, es la campaña que realizan este viernes 22 de abril, 27 Aprendices Técnicos Auxiliares de Enfermería del SENA, en el Hogar San Vicente de Paúl, de Mocoa.

El Instructor Juan Pablo Delgado Zúñiga, Enfermero Jefe, que está al frente de los aprendices de Auxiliar de Enfermería, explicó que "durante este acercamiento a los adultos mayores se desarrollan pautas de cuidado de los pacientes, para satisfacer sus necesidades".

La Directora encargada, de la Regional del SENA en Putumayo, Ana Mireya Castillo Rubiano, expresa que estos trabajos que los aprendices realizan con la comunidad, "obedecen a un riguroso plan de formación, que permite avanzar en el desarrollo de conocimientos, actitudes y prácticas, que garanticen al aprendiz el máximo empoderamiento de lo que es el rol del bienestar y la salud".

Ancianato 2Durante la jornada que se realiza en el Hogar San Vicente de Paúl, los aprendices verifican los estados de salud de los ancianos (toma de presión arterial y peso), así como el manejo de medicamentos para enfermedades crónicas o incapacitantes, arreglo de unidades de reposo, apoyo a ejecución de actividades de aseo en el adulto mayor, como el baño en ducha, o en la cama, o en la silla.

De la misma manera, los aprendices realizan con los adultos mayores, actividades de cuidado del cabello, de la piel, cuidado de manos y uñas.

Otra parte de la intervención contempla actividades lúdicas y ejercicios dirigidos según la necesidad, elaboración de manualidades, y terminan con pautas de auto cuidado y otras actividades del quehacer de la enfermería.

Estudiantes de enfermería en apoyo a los trabajadores del Hospital Durand

En el marco del séptimo día de paro general por aumento salarial, los estudiantes de la Escuela Superior de Enfermería Cecilia Grierson brindaron su solidaridad a las medidas de lucha de los trabajadores.


Una veintena de estudiantes de enfermería se acercó al Hospital Durad al enterarse del paro que estaban haciendo los trabajadores por aumento salarial. Los y las futuras trabajadores de la salud se hicieron presentes apoyando la lucha, participando del corte de calle y de la carpa blanca que los trabajadores instalaron en el hall del Hospital.

A los estudiantes no les es ajena la realidad de vaciamiento de la salud pública que viene profundizando el gobierno de Cambiamos, este ejemplo lo demuestra. Además, los estudiantes también están sufriendo los costos del ajuste y los tarifazos, que para muchos significa abandonar las cursadas porque no les alcanza el dinero para pagar el colectivo. Además de que muchas son madres solteras sostén de hogar, para quienes es cada vez más difícil llegar a fin de mes.

La Izquierda Diario dialogo con algunos trabajadores presentes en la jornada de lucha, esto planteaban:

Christian, empleado administrativo: Junto con todos los escalafones como Enfermería, Administración, médicos residentes estamos en este momento cortando la calle, montamos una carpa en el hall central sosteniendo las medidas de paro general hace ya siete días para reclamar por salarios. SUTECBA como gremio mayoritario negoció con el Gobierno de la Ciudad los salarios en paritarias y a nosotros nos parece insuficiente porque solamente es del 14% para aplicarse en Mayo y Diciembre. No nos sirve esta negociación con la inflación anual que supera el 40% . Estamos en una situación realmente grave. Pedimos que se reabran las paritarias ya, queremos un aumento del 45%, basta de negociar a nuestras espaldas, queremos decidir en forma transparente, abierto a toda la comunidad trabajadora.

Suyay: Lo importante es que todos los hospitales tratemos de estar en unidad. Somos todos trabajadores y todos estamos peleando por el salario, invitamos a todos los hospitales a que nos acompañen, estamos cortando la calle repudiando la negociación del 14% de aumento hasta diciembre que SUTECBA firmó a nuestras espaldas y no lo podemos permitir, es una vergüenza es un manoseo constante de todos los años, por eso necesitamos la unión de todos los trabajadores de los hospitales.

El compañerismo y la lucha hacen a la fuerza

Los trabajadores del Hospital Durand, Htal Penna, Htal Gutierrez, Htal Garrahan, Htal Rivadavia y Htal Ramos Mejìa son un ejemplo, no sólo pelean por un sueldo digno sino también por brindar una salud pública y de calidad. Sufren terribles condiciones, trabajan horas extras sin dormir, en dos o tres trabajos diferentes en condiciones de insalubridad, de precarización laboral, tercerizados, perseguidos y con salarios que no les permiten llegar a fin de mes.
La jornada de lucha sentó una base de unidad y fuerza entre las estudiantes de enfermería y los trabajadores del Hospital Durand, un compromiso a seguir luchando en común.

La Izquierda Diario también dialogo con las estudiantes de enfermería presentes en la jornada de lucha, esto planteaban:

Jesica: Me agarró piel de gallina en algunos momentos de la protesta. Me gustó participar y apoyar a los trabajadores en sus reclamos y que se hagan escuchar.

Natalia: Como estudiante y futura trabajadora de la salud sentí la necesidad de estar bancando y reclamando junto a los compañeros, principalmente porque se está llamando a la unidad en la lucha que es algo que cuesta lograr. Es una necesidad participar como ser humano porque nos están arrebatando lo poco que nos queda. Es preocupante que la paritaria de la salud sea de las más bajas, lo que nos da la pauta de cómo este gobierno pretende cubrir los servicios que desde el Estado tiene que brindarle a la gente, lo mismo sucede con la Educación. Resalto que hay que lograr la unidad en la lucha sobre todo en el Sector de la salud.

Lorena: Yo tengo casi 46 años, pasé por mucha miseria en los 90, no teníamos para comer, le tenía que negar a mis hijos un par de zapatillas, pagaba el alquiler y a los diez días ya no tener para comer y andar pidiendo préstamos para comer o pedirle a una vecina. En mi casa se están pasando momentos malos porque no queremos volver a la miseria, por eso estamos en la lucha con mi marido, vamos a las marchas que podamos porque no queremos volver para atrás y no estamos de acuerdo con todo lo que está pasando.


19 abr. 2016

Enfermeros realizaron protesta pacífica en Guacara


Enfermeros del Hospital Dr. Miguel Malpica, ubicado en el sector San Rafael del municipio Guacara, llevaron a cabo una protesta pacífica con el propósito de exigir mejoras salariales y la dotación de insumos para el centro de salud.

En horas del mediodía de este lunes, unos 30 enfermeros se apostaron en las afueras del centro asistencial para exigir un aumento de sueldo y el ajuste correspondiente en el bono de alimentación. Los trabajadores de salud señalaron que necesitan un sueldo por lo menos cuatro veces mayor al salario mínimo, pues con el actual sueldo no pueden cubrir ni siquiera sus necesidades más primordiales.

Además de ello, denunciaron que no cuentan con ningún tipo de insumos para garantizarles el servicio de salud a los habitantes del municipio.

El presidente del Colegio de Enfermeros del estado Carabobo, Julio García, señaló que la situación que atraviesa el recinto hospitalario es bastante crítica. Carecemos hasta de los insumos más necesarios como; inyectadoras, yelcos, gazas, guantes, soluciones fisiológicas, antibiótico, en fin el hospital no tiene prácticamente nada para la atención médica de los pacientes, denunció García.

Los enfermeros trabajan con las uñas, pues los insumos con los que cuentan son suministrados por los propios pacientes, manifestó el representante del gremio.

Milagros Ríos, enfermera del centro médico, comentó que otra problemática que también está afectando gravemente el buen funcionamiento del recinto medico son las condiciones en las que se está trabajando, pues el área de emergencia no cuenta con aire acondicionado y el servicio de agua cada vez es más precario.

Los protestantes señalaron que el día miércoles tienen previsto una movilización hacia la gobernación para hacer llegar sus peticiones a la máxima autoridad carabobeña.


Entrevista en 360º: Habla Duarte sobre asunto de enfermeros


En entrevista a 360º, el gobernador de Chihuahua César Duarte habló sobre la detención de los presuntos responsables del multihomicidio de los enfermeros de y de una maestra jubilada.

Esta mañana, autoridades dieron un recorrido por la Plaza del Mariachi, la cual prevén terminar para el mes de septiembre de este año, ahí César Duarte dio la tradicional entrevista "banquetera" junto con el presidente del Fideicomiso del Centro, Eugenio Baeza y el alcalde Javier Garfio.

Duarte aprovechó para hablar sobre la detención de los probables homicidas de los enfermeros, la sucesión de la UACH y la reunión que tuvo con el coordinador de los diputados del PRI en San Lázaro, César Camacho.

*Para ver video da click en el pequeño circulo de 360º y mueve tu cursor hacia la dirección que quieras verlo.


El Igualatorio abrirá una escuela privada de enfermería "para formación de élite"



Adscrita a la Universidad Católica de Ávila, iniciará su actividad en el curso 2017-2018 y se ubicará en las instalaciones destinadas a docencia de la Clínica Mompía

El Grupo Igualatorio pondrá en marcha el curso 2017-2018 la primera escuela privada de Enfermería en Cantabria, con el objetivo de «formar a la élite» de la profesión. Un proyecto que lleva fraguándose tres años –ya ha concluido todos los trámites pertinentes– y que culmina «la apuesta de la institución por la docencia, que es la guinda», como apunta su presidente, Luis Tomás Gómez. «La misión de los médicos no solo es trabajar sino también enseñar. Tras la exitosa experiencia de la Formación Profesional –actualmente tenemos dos ciclos de grado superior(imagen para el diagnóstico y medicina nuclear y radioterapia y dosimetría)–, nos decidimos a poner en marcha el grado de enfermería, siempre pensando en buscar el nivel de excelencia».

La escuela, que físicamente se ubicará en las nuevas instalaciones de docencia de la Clínica Mompía y ofertará 25 plazas, estará adscrita a la Universidad Católica de Ávila, después de que el Grupo Igualatorio recibiera la negativa por parte de la Universidad de Cantabria. «Aunque el proyecto les pareció extraordinario, no veían oportuno abrir otra escuela teniendo la suya. No nos dieron más explicaciones», señala el director gerente, Pablo Corral. Sin embargo, «por parte del Gobierno fueron todo facilidades», añade Gómez.

Como establece el Plan Bolonia, la licenciatura tendrá cuatro años de duración. «Una de sus principales ventajas es que los alumnos van a estudiar desde el primer día en un ámbito hospitalario donde tenemos todos los servicios implantados (laboratorios de farmacia y análisis, anatomía patológica, rayos, oncología...). Si lo normal en otras universidades es que el periodo de rotación empiece en el último curso, aunque en el segundo realizan algunas prácticas, nosotros queremos potenciar la formación práctica desde el inicio», señala Begoña Rivas, directora académica de la Escuela en Ciencias de la Salud de Mompía.

25

plazas tendrá la Escuela de Enfermería de Grupo Igualatorio

7.000

euros se estima que será el precio mínimo por curso de la escuela

«Nuestra pretensión es que el alumno salga de nuestra escuela con colocación,que nos los quiten de las manos», afirma. En este sentido, Gómez admite que «estando en una comunidad como Cantabria, donde ha habido un buque insignia como la Escuela de Enfermería de Valdecilla, teníamos que hacer una escuela privada de élite. Igual que a nivel hospitalario, tenemos que estar a la altura en calidad, vanguardia y técnica; en formación tenemos que partir del máximo nivel». Un argumento con el que despeja cualquier sombra de duda sobre las condiciones de acceso. «Que nadie piense que esto va a ser un coladero donde van a entrar los que se han quedado fuera por nota de otras escuelas, solo porque van a pagar por la formación. Al contrario, vamos a establecer criterios rígidos de admisión, similares a los de cualquier otro tipo de universidad privada, donde se exige un nivel académico muy alto», aclara el director gerente. De hecho, además del expediente, los futuros alumnos deberán superar un psicotécnico, una entrevista personal y un test de inglés, ya que la exigencia del idioma será requisito fundamental para formar parte de las futuras promociones de Mompía.

Más demanda

En su día, el Igualatorio se estrenó en formación con «dos especialidades que tienen salida laboral y que, al ser tan específicas, requerían equipamiento y profesionales del entorno hospitalario», explica Rivas. En la decisión de implantar el grado de enfermería, un «reto» que la entidad afronta con «mucha ilusión», como apunta el presidente, ha pesado también el desequilibrio entre la oferta y la demanda existente en la región. «Este curso académico la escuela de la Universidad de Cantabria recibió 921 solicitudes, cuando el número de plazas disponibles son 75, lo que lleva a muchos alumnos cántabros a estudiar fuera de la región, lo que implica gastos en desplazamientos y dietas», señala Rivas. A su juicio, esta cifra es «insuficiente».

17 abr. 2016

Presenta FGE a los presuntos asesinos de los enfermeros

La Fiscalía General del Estado presentó a los sospechosos del homicidio de 3 personas en la ciudad de Chihuahua, quienes eran enfermeros y fueron atacados el pasado 9 de abril, resaltando que el objetivo solo era el conductor del vehículo. 


Según dio a conocer el fiscal general, Jorge González Nicolás, los detenidos son integrantes del grupo delictivo denominado "La Línea", uno de ellos estuvo preso durante 7 años por un delito del fuero federal.

Fue el grupo Élite de la Policía Estatal quien dio con dos de los señalados, en una investigación que llevó una semana y en que las evidencias fueron determinantes, así como las declaraciones de testigos y los casquillos del arma que también fue localizada.

El primero de ello, Sergio Sergio Luvardo Monclova Rodríguez "El Monclova" y Miguel Ángel Talamantes Zuñiga "El Muerto",  ubicándolos en modo, tiempo y lugar  antes y después del hecho violento, quienes son responsables de la muerte de Iván Méndez Hernández, Yareli Ceballos Sánchez y Celia Sánchez Loya.

De acuerdo a los hechos que se tienen, las víctimas estaban a bordo de un automóvil Nissan, Máxima modelo 2012, mismos que al llegar a la avenida Niños Héroes y calle 27 fueron abordados por los sujetos, que iban en una motocicleta, y abrieron fuego contra ellos.

La escena del crimen fue revisada con gran detenimiento por este grupo especial, que permitió dar el seguimiento apropiado para dar con los ahora detenidos, logrando días después asegurar el vehículo en que viajaban, misma que habían guardado en un negocio denominado "Garibaldi", lugar en donde además estuvieron minutos antes del homicidio.

Los detenidos además traían varias porciones de droga conocida como cocaína, así como que tenían tatuajes que los distinguen como "aztecas", quienes trabajan para el grupo delictivo La Línea.

El fiscal explicó que parte de la investigación incluyó el entorno social y las cámaras de seguridad, al revisar 24 dispositivos en total, donde se puede observar el incidente ocurrido, a los involucrados, así como indicios de hacia donde se habían marchado los agresores.

El ataque fue directamente contra quien iba conduciendo el vehículo, se especificó, y en las videograbaciones se observa además a otro auto que se acerca para verificar que el crimen fuera cometido, un Chevrolet Aveo, mismo que se dio a la fuga cuando los sobrevivientes intentaron pedir ayuda.

Jorge González puntualizó que la investigación fue muy precisa al revisar recorridos, relación con el comportamiento de las víctimas, movimientos bancarios, así como redes sociales para conocer su situación y relaciones, así como posibles causas del ataque en su contra.

Sin embargo lo único que se sabe es que el objetivo era el conductor, no el resto de los pasajeros, pero sin conocer el motivo de la agresión y presumiendo que pudo ser por un problema con el señalado grupo delictivo, por lo que se atribuye que los daños colaterales fueron por la inexperiencia en el manejo de las armas de los responsables.

Se determinó de igual forma el nombre de quien dio la orden de asesinar a estas personas, aunque la FGE no reveló datos porque continúan las investigaciones y se solicitarán las órdenes de aprehensión correspondientes.

A los detenidos se les imputan cargos por narcomenudeo, narcotráfico, así como intento de homicidio y homicidio en primer grado, aspirando a una pena vitalicia por dichos delitos. 

En Lara existe un déficit de enfermeras en centros públicos


a situación del gremio de enfermería en Lara es difícil por diferentes circunstancias, entre las que se encuentran la falta de insumos para la atención a los pacientes, y hasta de medicamentos para las profesionales.

Lo planteó así la licenciada Yuneida Camero, presidente del colegio que las agrupa, explicando que existen muchas enfermeras con más de 30 años de sercicio que están agotadas y no les llega la jubilación, obligadas a permanecer en situación de desincorporadas, lo que impide el ingreso de sustitutas.

Según sus cálculos, en esa situación se encuentran más de 200, lo que representa una recarga de trabajo a las que sigue trabajando a pesar de la edad.

La licenciada Camero calcula en más de 1.500 el déficit de enfermeras y enfermeros en el estado Lara, para cubrir los cupos existentes en el Antonio María Pineda, Pediátrico, Gómez López y ambulatorios.

Ante las gestiones que han hecho ante el ministerio de la Salud y la gobernación, la respuesta que reciben son las de que no hay recursos para nuevos empleos, aunque recientemente ingresaron 20 por cada uno de esos organismos.

Al tocar nuevamente el caso de la falta de insumos, la presidenta de las enfermeras dijo que no tienen ni guantes, lo que obliga a los familiares de los pacientes a llevarlos para que estos puedan ser atendidos, e igual pasa con medicamentos.

También pidió mayor seguridad en los ambulatorios ante los hechos de violencia protagonizados por pandillas cuando uno de sus miembros ingresa a emergencia

Finalmente cuentan con contrato definitivo enfermeras del Hospital Materno Infantil



Fue necesario presionar y hasta protestar para obtener finalmente las bases para el personal de enfermería de los hospitales de gobierno incluidas 64 de los 70 elementos que laboran para el Hospital Materno Infantil.

"Nos faltaron seis que son del período 2015 pero seguirá la lucha cuando entre el nuevo gobernador de Tamaulipas. Por lo pronto se beneficiará a todos los que entraron desde el 01062012 al 31122014 y en total serán 2,600 gasificaciones en todo el estado", dijo Nancy Flores, una de las trabajadoras que también participaron en las manifestaciones de protesta realizadas en ciudad Victoria hace unos días.

La entrega será en varias etapas en los meses de agosto a diciembre del 2016, según lo anunciado y "lo más seguro es que empecemos a cobrar el sueldo como basificadas a partir del 2017", añadió.

"Todo lo que hicimos para lograr nuestro objetivo, bien valió la pena", comentó.

Cárcel para una paciente por agredir, insultar y escupir a una enfermera del Hospital Clínic



La sentencia le condena a un año de prisión por atentado contra un funcionario público

Una paciente ha sido condenada a un año de cárcel por agredir, insultar y escupir a una enfermera del Hospital Clínic de Barcelona la tarde del 26 de noviembre de 2014, tras una sentencia de conformidad en la que la acusada ha reconocido los hechos y ha evitado la celebración del juicio.

Los hechos sucedieron sobre las 18.30 horas, cuando la acusada, T.H.H., acudió al hospital por urgencias y fue ingresada en la cuarta planta del centro hospitalario, donde la enfermera le colocó una vía para suministrarle fármacos, según recoge la sentencia del Juzgado Penal 28 de Barcelona a la que ha tenido acceso Europa Press.

Fue entonces cuando la acusada le dio un puñetazo en la cara a la enfermera, luego una patada en la pierna y gritó que la estaban atacando; inmediatamente, entró su hijo, menor de edad, en la habitación y entre los dos arrinconaron a la sanitaria, le escupieron, la insultaron y le dijeron que la iban a matar.

La sentencia, que ya es firme, condena a la paciente como autora de un delito de atentado contra funcionario público y también de una falta de lesiones por la que le impone 120 euros de multa, además de a una indemnización de 870 euros a la enfermera.

NUMEROSOS ANTECEDENTES

La agresora es muy conocida en el Hospital Clínic por sus reiterados ataques contra el personal sanitario y tiene un largo historial de antecedentes penales, según han explicado a Europa Press fuentes cercanas.

La causa comenzó tramitándose como juicio de falta pero el letrado de la acusación, Albert Requena, impugnó la decisión al entender que no se trataba de una falta penal sino de un delito de atentado.

Si bien antes de la última reforma del Código Penal había cierta confusión sobre el delito de atentado contra médicos y enfermeros (por lo que el procedimiento comenzó como juicio de faltas), desde el 1 de julio de 2015 ya se prevé expresamente que se contemple como tal cuando son funcionarios docentes o sanitarios en el ejercicio de sus funciones.

Trasladaron a bebés por el desborde de las cloacas

Es la tercera inundación en 15 días en el área de Neonatología del hospital Castro Rendón.

Neuquén.- En la madrugada de ayer, las cloacas se rebalsaron e inundaron el sector de Neonatología de baja complejidad ubicado en el primer piso del hospital Castro Rendón, desde donde tuvieron que ubicar a ocho bebés en terapia pediátrica y en el hospital Heller.

"Tenemos un sector de Neonatología intermedia en la parte vieja del hospital que se inunda con las cloacas. Ya nos ha pasado en tres oportunidades en quince días. Se rebalsa la cloaca y se inunda, pero nunca como esta vez. Acá se inundaron dos sectores, pasó el agua de cloaca a lactarios", explicó Graciela Bunzli, a cargo del servicio de Neonatología del hospital. 

Los profesionales del área dijeron que no pueden mudarse a otro sector porque no hay un espacio disponible en el hospital.

Al producirse el desborde, las enfermeras se encargaron de retirar a los bebés con sus incubadoras a otros sectores, como el de terapia de mayor complejidad, ubicada en el segundo piso del hospital.
"El hospital está colapsado en todo sentido. Es un hospital viejo, hecho con parches, esa es la realidad de hoy", agregó Bunzli. 

"Queremos un hospital nuevo porque si uno lo recorre, se dará cuenta de que son parches. Omar Gutiérrez, cuando era candidato a gobernador, vino y yo misma le hice saber de esta situación. Está en conocimiento y nos prometió un hospital nuevo". Alejandra Rojas. Enfermera

Desde la dirección del Castro Rendón, indicaron que "personal de mantenimiento trabajó en la búsqueda de la obstrucción, que se produjo en otro sector de la misma planta. Allí encontraron tenedores y cuchillos descartables, jeringas y rejillas que fueron retirados de la cañería".
Se explicó que intervino en el caso el Comité de Infectología y que se encuentra estudiando la situación. "Personal especializado limpió y desinfectó el sector afectado y se determinó que en las próximas horas, una vez que estén dadas todas las condiciones de sanidad, los pacientes volverán a Neonatología de baja complejidad", señaló la dirección a través de un comunicado de prensa.
La responsable a cargo del servicio señaló que tenían que aguardar que se desinfecte porque es "contaminante" para los prematuros.

Señaló que esta situación no es exclusiva de ese sector porque también ha sucedido en la sala de partos y en quirófanos. "Estos problemas son habituales. Lo que pasa es que esta vez fue mucho", observó Bunzli, y estimó que hoy podrían llegar a reubicar a los pequeños.
"Nos han prometido un hospital nuevo, pero esto ya no da para más", dijeron los profesionales del sector.

"Esto es el colmo", dicen los padres 

Silvia Ojeda y Luis Hidalgo son los papás de Bruno, quien nació con 31 semanas de gestación y desde hace catorce días estaba en Neonatología, en el primer piso del hospital. "Vivimos esto con mucha preocupación. Los médicos son espectaculares, hacen lo que pueden con lo que tienen. Los bebés están bien atendidos. Muchas de las incubadoras hay que cambiarlas", dijo Silvia mientras veía cómo derivaban a los pequeños a diferentes áreas. "Nos hacen lavar las manos constantemente, nos hacen poner barbijos, toman todas las medidas que se requieren y se desbordan las cloacas, es el colmo", subrayó.