20 may. 2015

Cuba y México intercambian experiencias sobre Enfermería

Camagüey, Cuba, 19 may (RHC) El IV Encuentro Internacional de Enfermería Cuba-México continúa sesionando en Camagüey, con el auspicio de la Universidad de Ciencias Médicas Carlos J. Finlay, de esa ciudad del oriente cubano, y el propósito de desarrollar competencias en la gestión de esa especialidad, específicamente en alumnos de maestrías del hermano país.

La asimilación de experiencias de la mayor isla de Las Antillas en el cuidado a recién nacidos, a pacientes graves y a adultos mayores, cuenta entre los principales objetivos del evento que concluirá el próximo jueves 21.

El doctor en Ciencias Rafael Estévez, de México, manifestó a la Agencia Cubana de Noticias su admiración por el sistema de salud cubano y confía en que sus coterráneos adquieran los conocimientos y habilidades necesarios que contribuyan a una mejor atención sanitaria en su país.

Por su parte, la profesora Laura Castro, de la Universidad de La Salle en Nezahualcóyotl, Estado de México, expresó el interés de esa institución por adquirir herramientas para la atención gerontológica, con vistas a una primera edición de una maestría sobre el tema.

"La experiencia de la integración multidisciplinaria para el tratamiento a los ancianos y el fomento de una buena calidad de vida son nuestros principales intereses", precisó la docente, quien visitará con sus alumnos hogares de ancianos y círculos de abuelos en Camagüey.
 
Los participantes en el Encuentro Internacional de Enfermería Cuba-México, también recorrerán hospitales, consultorios del médico de la familia, y otros centros de salud.


Nuevos egresados de enfermería formados en el Instituto Paterson

enfermeras egresadasJujuy al día® – Se llevó a cabo el acto de colación de egresados del Instituto "Guillermo C. Paterson", donde se formaron 33 nuevos profesionales en enfermería que reforzarán la demanda de recursos humanos en la provincia.

La enfermería requiere una gran vocación de servicios, es una profesión abnegada que demanda formar el aspecto científico, pero principalmente forjar el carácter y la visión humanitaria para la atención sanitaria.

En este contexto, la Rectora del Instituto "Guillermo C. Paterson", Manuela Vilte de Arce, se refirió al orgullo que implica formar profesionales de enfermería, cumpliendo actualmente, "69 años educando y formando profesionales".

"Entregamos 33 nuevos enfermeros profesionales para el sistema de salud, sabemos que la tarea siempre es compleja pero es un orgullo presentar nuevo recurso humano para Jujuy y el país", expresó.

Finalmente, Vilte de Arce destacó la "alta demanda de personas que querían ingresar a la institución" y aclaró que "por cuestiones físicas sólo podemos incorporar entre 80 y 90 aspirantes, pero que sin duda "la calidad de profesionales que se reciben en nuestra institución es magnífica y siempre trabajamos para formar recursos humanos para la provincia de Jujuy de suma calidad y con una visión humanitaria".

17 residentes de Enfermería finalizan su formación

Residentes enfermeria


17 residentes de Enfermería finalizan su formación en el Hospital de Albacete

El Área Integrada de Albacete ha dicho adiós a una nueva promoción de Enfermeros Internos Residentes (EIR). Un acto muy emotivo en el que 17 EIR de cinco especialidades diferentes han recogido sus diplomas y finalizado oficialmente la etapa que comenzaron en 2013.

En concreto, siete de ellos han culminado su formación como residentes de la especialidad de Enfermería Obstétrico-ginecológica, dos en Enfermería Pediátrica, dos en Geriatría, tres en Salud Mental y otros tres en Enfermería Familiar y Comunitaria.

A partir de ahora "les queda aplicar todas las enseñanzas adquiridas  y defender su profesión como especialistas", tal y como han señalado en el Área Integrada de Albacete.

Desde la Dirección del Hospital les han felicitado por haber superado esta etapa tan importante en su formación y les han deseado "mucha suerte para ejercer con la mayor profesionalidad y tratando a los pacientes con cercanía; una tarea para la que estáis perfectamente cualificados".

Asimismo, han destacado el compromiso del Área Integrada de Albacete con la docencia y la formación de grandes profesionales sanitarios para "ofrecer una atención integral y personalizada a los pacientes".

Durante el acto de despedida los EIR han presentado los trabajos que han realizado durante su formación y las conclusiones a las que han llegado tras estos dos años. Y se les han entregado los certificados con los que culminan esta etapa para comenzar su vida profesional como especialistas.

19 may. 2015

Muere enfermera violada en India, luego de 42 años en coma

The Associated Press

Una enfermera de Mumbai que se mantuvo en estado vegetativo durante 42 años, luego de ser violada mientras trabajaba en un hospital, falleció el lunes, informaron las autoridades.

Aruna Shanbaug, de 67 años, sufrió un daño cerebral severo tras ser sodomizada y estrangulada con una cadena de metal por un trabajador del hospital en 1973. El sujeto, un asistente del pabellón, la dejó por muerta en el sótano del hospital, donde fue localizada 11 horas después del ataque. Tenía 25 años en ese momento.

A Shanbaug se le diagnosticó neumonía la semana pasada y estuvo bajo soporte vital en los últimos días, informó Pravin Bangar, el superintendente médico en el Hospital King Edward Memorial de Mumbai.

El caso de Shanbaug generó debate sobre las leyes de eutanasia en India, luego de que un escritor y amigo de la enfermera solicitó a los tribunales que dejaran de alimentarla a la fuerza a través de un tubo, para no prolongar su sufrimiento.

La Corte Suprema de India rechazó la petición realizada por Pinki Virani, quien aspiraba a que Shanbaug recibiera la eutanasia, alegando que la corte debería "poner fin a su agonía insoportable".

Entre quienes se opusieron a la petición se encontraban las enfermeras del hospital, quienes se turnaron para cuidarla durante más de cuatro décadas, luego de que la familia de Shanbaug dijo que no podían apoyarla.

El perpetrador fue puesto en libertad luego de cumplir una condena de siete años de prisión.

Enfermero condenado por matar a pacientes en Gran Bretaña

Ben Southam, fiscal del cpmpelo noroeste, habla con periodistas a las afueras del tribunal de lManchester el lunes 18 de mayo de 2015 en el que se declaró culpable al enfermero Victorino Chua por el envenenamiento de dos pacientes en el hospital Stepping Hill.

Ben Southam, fiscal del cpmpelo noroeste, habla con periodistas a las afueras del tribunal de lManchester el lunes 18 de mayo de 2015 en el que se declaró culpable al enfermero Victorino Chua por el envenenamiento de dos pacientes en el hospital Stepping Hill. 
PA via AP Peter Byrne
POR GREGORY KATZThe Associated Press

Un misterio médico que se conoció hace cuatro años luego de varias muertes inexplicables en un hospital británico llegó a su fin el lunes, cuando un enfermero fue declarado culpable de matar a dos pacientes al suministrarles insulina.

El enfermero de 49 años también fue hallado culpable de tratar de envenenar a otros 20 pacientes durante lo que la Policía describió como un reinado de terror en el hospital Stepping Hill en Stockport, unos 360 kilómetros (200 millas) al noroeste de Londres.

En una nota hallada por la policía, el enfermero Victorino Chua se describió como "un ángel que se convirtió en una persona malvada".

El padre de dos niños escribió: "hay un demonio dentro de mí" y también que hubo ciertas cosas que "me llevaré a la tumba". Los fiscales dijeron que desquitaba sus frustraciones en sus pacientes.

Chua fue descubierto tras haber inyectado insulina a bolsas con solución salina y ampolletas cuando trabajaba en el hospital. Otros enfermeros, que desconocían la manipulación de las bolsas y ampolletas, las usaron y los pacientes sufrieron una sobredosis de insulina.

El enfermero fue exonerado por una tercera acusación de homicidio pero se le declaró culpable de causar grave daño físico a ese paciente. Otros se recuperaron tras recibir dosis excesivas de insulina.

Las autoridades del hospital contactaron inicialmente a la Policía en 2011 tras encontrar frascos contaminados de solución salina y bajos niveles de azúcar "inexplicables" en algunos pacientes.

Tras descubrir que los frascos contenían altos niveles de insulina, la Policía inició una investigación formal.

La fiscalía acusó inicialmente a otra enfermera, Rebecca Leighton, por varios crímenes pero el caso fue desestimado por falta de pruebas.

Chua no fue acusado de los asesinatos hasta marzo de 2014.

El jefe policial de Manchester, Peter Fahy, se disculpó con Leighton el lunes por el tiempo que pasó en la cárcel tras ser acusada.

Dijo que Chua pareció no alterarse por la detención de la mujer. "Estaba muy contento de haberse librado mientras ella sufría las consecuencias".

Una de las víctimas de Chua fue un enfermo de 44 años que sufría esclerosis múltiple y quien estaba internado para ser atendido de una infección ligera en el pecho pero murió ocho horas después de que se le administrara una ampolleta que tenía grandes cantidades de insulina.

El otro fue un hombre mayor que sufría también una infección en el pecho y al que se le administró solución salina por goteo contaminada con insulina. Murió 10 días más tarde.

Denuncian la condena del enfermero frente al especialista en el empleo

El sindicato reclama un proceso transitorio para que todos los enfermeros tengan la oportunidad de presentarse a un examen en su especialidad
El sindicato UGT denunció este martes la situación a la que se enfrentan la mayoría de los profesionales de enfermería de la Comunidad desde la entrada en vigor, el pasado mes de junio, de una orden que modifica el funcionamiento de las bolsas de empleo y que da prioridad absoluta a la titulación de especialista a la hora de contrataciones y de procesos de movilidad. Según criticó la secretaria de sanidad de Federación de Servicios Públicos de UGT en Castilla y León, Nieves Martínez de la Torre, sólo el 2 por ciento de los más de 52.300 profesionales que forman parte de las bolsas de trabajo de enfermería de la Comunidad cuentan con la titulación en alguna especialidad.

Además, también argumentó que ni en las especialidades de Pediatría ni en Familia y Comunitaria se han convocado los exámenes oportunos para que los profesionales puedan acreditar su especialidad, mientras que en el caso de la Médico-Quirúrgica ni siquiera está aprobado el programa formativo.

"Miles de profesionales, entre los que hay muchos con más de 20 años de experiencia, se encuentran indefensos ante una situación injusta e incluso paradójica, ya que los propios formadores de los estudiantes se quedan fuera en beneficio de los que han sido sus alumnos", sentenció.

En este sentido, la responsable de Sanidad del sindicato en Valladolid, María Luisa García, explicó que en el caso de esta provincia se han convocado cuatro plazas que han sido adjudicadas a enfermeros con cero puntos y que en la bolsa de trabajo ocupaban puestos del 3.200 para atrás, "quedándose fuera profesionales con 30 años de experiencia".

Por otra parte, Martínez de la Torre, que mostró su confianza en que el tribunal Contencioso-Administrativo anule la modificación de este artículo que regula las bolsas de trabajo de enfermería, reclamó que se ponga en marcha un periodo transitorio, con convocatorias extraordinarias, para que todos los profesionales tenga la posibilidad de obtener la titulación correspondiente. "No estamos en contra de las especialidades, pero consideramos que no es justo este sistema de reconocimiento de méritos", aseveró.

Por último, la secretaria de Sanidad de UGT reprochó que esta situación, "injusta e injustificable", está provocada por el acuerdo alcanzado por el Colegio de Enfermería, el sindicato Satse y la Consejería de Sanidad, al margen de la Mesa Sectorial.


16 may. 2015

Argentina,Es necesario sumar más licenciados en Enfermería

La escasez del personal en esta área es una preocupación a nivel mundial, según lo expresa la Organización Mundial de la Salud. Se estima un déficit en Argentina en 90.000 profesionales.


Es necesario sumar más licenciados en EnfermeríaSe estima que menos del ocho por ciento de los enfermeros son licenciados.

La escasez del personal de enfermería es una preocupación a nivel mundial, según lo expresa la Organización Mundial de la Salud, y de no revertirse, esta situación redundará en un grave perjuicio para la calidad de la atención y el acceso a los servicios, dificultando el alcance de las metas de salud en la mayoría de los países.
Y la Argentina no escapa a esta realidad; el déficit total de profesionales de enfermería en el país se estima en 90.000 y la distribución promedio de profesionales según la titulación alcanzada arroja un 7,29% de Licenciados, 29,78% de Enfermeros Profesionales y un 63% de Auxiliares.

Licenciatura

El Ciclo de Licenciatura en Enfermería está destinado a Enfermeros que tengan una carrera de un mínimo de 3 (tres) años de duración o una carga horaria de 1800 horas en cualquier institución de reconocimiento oficial.
Por ser una profesión con una salida laboral inmediata es que gran parte de los trabajadores han cumplido esta primera parte de su formación y este ciclo se propone posibilitar a los enfermeros el logro del grado académico a fin de contribuir a su desarrollo científico profesional. 
Esta propuesta de complementación curricular contempla un Tramo de Nivelación de 144 horas y un Tramo de Licenciatura propiamente dicho de 960 horas, integrandola formación con un total de 1.104 horas y la aprobación de una Tesina de grado en idénticas condiciones a los Licenciados que realizan la totalidad de la carrera en esta casa de altos estudios.
La carrera de Licenciatura en Enfermería en UNNOBA presenta dos ciclos. En primer término hay un tramo de pregrado, con 2320 horas dispuestas en tres años y la aprobación de un Taller de Trabajo Final, completando un total de 2420 horas. Los egresados de dicho tramo obtienen el título de Enfermero Universitario. En el segundo tramo se encuentra la licenciatura.

Objetivos

Los objetivos generales de las titulaciones más arriba señaladas no difieren entre sí ya que en definitiva se busca formar profesionales de la enfermería con capacidad para que al término de su formación académica se constituya en un profesional con una sólida base científico-social-tecnológica-ética-filosófica así como con valores humanísticos en la búsqueda de favorecer el bienestar de las personas, la familia y la comunidad.
Específicamente los egresados del ciclo completo de Licenciatura en Enfermería, a diferencia de los objetivos específicos del primer ciclo, apuntan aún más al desarrollo científico y técnico, habilitando al Licenciado a diagnosticar, planificar, ejecutar, dirigir y evaluar cuidados de enfermería dirigidos al individuo, la familia y la comunidad en los distintos niveles de prevención y atención, así como en todos los grados de complejidad de dichos cuidados; mientras el título de Enfermero Universitario habilitará al egresado/profesional pero llegando hasta el grado de complejidad intermedia de dichos cuidados.<

Enfermeros del Pereira Rossel reclaman 50 % más de personal

Enfermeros del Pereira Rossel reclaman 50 % más de personal
Ricardo Antúnez/AdhocFotos

El Sindicato Único de Licenciados en Enfermería (Sule) se declaró en conflicto y aplicará medidas a partir de este martes en reclamo de mejores condiciones laborales. Los trabajadores denuncian sobrecargas laborales, cambios constantes de los sectores y situaciones que están generando gran malestar y estrés a los licenciados y auxiliares de enfermería, además de la falta de personal.

Ana Montans, dirigente sindical, dijo a 810 Vivo que varios compañeros renunciaron y no se contrata gente nueva. Montans agregó que a los jóvenes no los tienta trabajar en el sector público porque los salarios son muy bajos y agregó que las medidas van a ir desde las más pequeñas hasta la renuncia de todos los trabajadores.

Los trabajadores van a cumplir estrictamente el decreto 399/2008 del MSP referido a la dotación necesaria para ofrecer calidad de atención. Además, se cumplirá sin excepciones con la ley 18.815 de la profesión enfermería y la reglamentación de la ley del 4 de diciembre del 2014, con lo cual es responsabilidad de las autoridades cubrir la dotación adecuada de auxiliares de enfermería para ofrecer seguridad paciente.

Además, se implementarán paros sorpresivos asegurando guardias gremiales a cargo de los licenciados para proteger la vida de los pacientes.

Aumenta el desempleo de enfermeros en el Delta

Pulvet: Aumenta el desempleo de enfermeros en el Delta


 Categoría: Delta Amacuro

Escrito por Amador Medina

Rita Pulvet, presidenta del Colegio de Enfermeros en Delta Amacuro, informó del creciente número de enfermeros y enfermeras que no perciben salario en Delta Amacuro, además resaltó la preparación unificada que emprenderá el gremio para discutir una nueva convención colectiva.

El pasado 20 de abril, el gremio de enfermería marchó por las calles de la ciudad capital exigiendo mejoras salariales, petición que hasta ahora no ha recibido respuesta por parte de los entes gubernamentales.

Pulvet se mostró altamente preocupada, pues comentó que anualmente egresan nuevos enfermeros y enfermeras de las diferentes universidades y salen a la calle sin seguridad de obtener un empleo en este sector.

A pesar de que en el Delta son tres las universidades que ofrecen la carrera universitaria en esta área, son muchos los jóvenes que han tenido que dedicarse a otros oficios por la carencia de puestos de trabajo en el sector salud.

En vista de esta situación, la Presidenta del gremio hace un llamado a los entes a que analicen esta problemática que afecta a un significativo grupo de hombres y mujeres de esta colectividad. Además, recordó la importante labor que desempeñan los profesionales de la enfermería, quienes son una parte fundamental en el mejoramiento de la salud de la sociedad.

OTRAS MANIFESTACIONES

Aprovechó la oportunidad de invitar a todos los enfermeros y enfermeras a sumarse a las venideras manifestaciones para la exigencia de la discusión de la tercera convención colectiva; en ella estarían planteando la necesidad de ser incorporados en el beneficio de los 120 días en la bonificación de vacaciones y de fin de año.

La ambulancia, para que ande, la tuvieron que empujar los vecinos

FUÉ VERGONZOSO La ambulancia, para que ande, la tuvieron que empujar los vecinos


Otra situación mas de verguenzaPero en este caso, es verguenza ajena

Gentileza J. C. H.
La ambulancia salió en socorro de una señora que se habia accidentado en calle San Martin y Mercado. Tras subir a la mujer a la camilla y luego a la unidad de traslado del hospital José Chain Herrera, la ambulancia no arrancó. Como para salir de apuros...! comentaban los vecinos. Tal es así que para que pudiera efectivamente realizar el traslado a alguien le surgió la idea...Y SI LA EMPUJAMOS?!... y alla fueron. Todos hicieron un poco de fuerza, y finalmente la ambulancia logró arrancar. Pensar que el esfuerzo lo deberian hacer nuestros funcionarios, que ante esta dramatica situación que se repite vez tras vez dicen que Andalgalá no necesita ambulanciasQUE YA TIENEN...dicen.
Un amigo me cuenta en facebook: "UNA VERGUENZA LO QUE PASO RECIEN. TUVO UN ACCIDENTE UNA SEÑORA EN LA ESQUINA. VINO LA AMBULANCIA Y DESPUES DE CARGAR A LA SEÑORA TUVIMOS QUE EMPUJAR LA AMBULANCIA UNA CUADRA PORQUE NO ARRANCABA...
Y DESPUES DEL GOBIERNO DE LA PROVINCIA DICEN QUE NO HACEN FALTAN AMBULANCIA".
La verdád, le contestéeso da verguenza, pero no deberiamos ponernos colorados nosotros. Hay funcionarios que tienen el rostro tan endurecido que es hasta imposible que tomen color. 
HASTA CUANDO SEGUIRÁ LA FALTA DE RESPETO. HASTA CUANDO LA INOPERANCIA. LA FALTA DE SENSIBILIDAD. LA HOMBRIA DE BIEN. HASTA CUANDO SEREMOS REOS DE POLITICOS SIN ESCRUPULOS, QUE SOLO PIENSAN EN "EL PROYECTO". HASTA CUANDO...?

15 may. 2015

VENEZUELA, El trabajo de los enfermeros será reivindicado con aumento



El ministro para la Salud, Henry Ventura, durante el acto de entrega de reconocimientos a enfermeros, que se efectuó en el Teatro Municipal de Caracas, informó que "su labor es muy importante y son nuestros grandes aliados en el Ministerio de la Salud".

Estas declaraciones las ofreció en el Teatro  Municipal de Caracas, e indicó que el país hace grandes inversiones para que siga la formación de enfermeros. "Además le damos condiciones laborales para que su trabajo lo lleven a cabo con dignidad".

Señaló que en el campo salarial, el Ministerio ha tenido una serie de reuniones con la Federación y Colegios de enfermería "para reivindicarle su trabajo a los enfermeros a través del aumento e incidencias salariales para que trabajen con dignidad y con un sueldo justo".

Asimismo, añadió que próximamente se estará reuniendo con los médicos internos, residentes y especialistas. "Nosotros nos vamos a sentar directamente con los médicos trabajadores, de igual forma con los enfermeros y bioanalistas para discutir sus situación y poder brindar la solución a cualquier problemática".


NEUQUEN, Enfermeros inauguran sede del sindicato en Neuquén





En el día del enfermero, el Sindicato de Enfermería de Neuquén inaugura el martes por la tarde su sede en la capital neuquina. La titular del gremio, Érica Hernández, felicitó a estos trabajadores "por poner el hombro en esta actividad tan sacrificada" y deseó que "la gente y el gobierno reconozcan esta noble tarea".

Invitó a la comunidad a que se acerque desde las 15 al nuevo local ubicado en calle Chubut 334, "para compartir experiencia y analizar proyectos para el resto del año". "Es un esfuerzo enorme armar la estructura", dijo y comentó que actualmente el sindicato tiene 500 afiliados en toda la provincia.

"Tenemos la inscripción gremial que es la primera etapa para conformar el sindicato. Esto nos habilita a representar a los enfermeros, pero solo tenemos traba en las paritarias y dependemos de una voluntad política para que dejen al SEN sentarse en las paritarias. Los enfermeros necesitan que sea un enfermero el que esté sentado para discutir el Convenio Colectivo de Trabajo", expresó.

14 may. 2015

Se conmemoró el Día Internacional de la Enfermería

Se llevo a cabo el evento en Plaza de Mayo por nuestro día Internacional de la Enfermería.

El Ministerio de Salud de la Nación, a cargo de Daniel Gollan, participó hoy a través de varios de sus programas de las actividades que tuvieron lugar en Plaza de Mayo con motivo del Día Internacional de la Enfermería junto a asociaciones profesionales y gremiales, y del ámbito universitario.

La actividad, convocada por la Asociación de Enfermería de Capital Federal (AECAF), la Federación Argentina de Enfermería (FAE) y el Sindicato Trabajadores de Enfermería (SITRE), se llevó a cabo desde las 9 en Plaza de Mayo, donde se realizaron distintas actividades relacionadas con la difusión, promoción y avances en la enfermería.

A lo largo de la jornada se acercaron diferentes autoridades tanto del ámbito provincial como nacional, entre ellos el Dr.  Daniel Gustavo Gollan Ministro de Salud de la Nación y el Dr.  Mariano Recalde Presidente de Aerolíneas Argentinas haciéndonos llegar su apoyo y saludos en nuestro día.

También participaron la  jornada  La Universidad Nacional de Lanús y la Universidad Abierta Interamericana,  Profesionales de la enfermería del Hospital Nacional "Profesor Alejandro Posadas" , La Escuela de Enfermería del Hospital Italiano, la Escuela Superior de Enfermería "Dra. Cecilia Grierson 

Profesionales de la enfermería exigen reivindicaciones laborales

Profesionales de la enfermería se reunieron ayer para solicitar a las autoridades gubernamentales que se aboquen a buscar soluciones ante el colapso de los hospitales de todo el país.



Según la licenciada Doreima López, presidenta del Colegio de Enfermeras del estado Aragua, en los centros asistenciales no hay medicamentos ni insumos, por lo que se les dificulta el trabajo.

Asimismo, la directiva gremial reveló que muchos enfermeros han sido víctimas de atropellos por parte de patronos que –a su juicio- fueron "puestos a dedo" porque "ni siquiera tienen vocación de servicio".

Aclaró que "como profesionales de la enfermería debemos cumplir funciones, mas no tareas, y eso lo debería tener claro el Gobierno porque para eso fuimos a la universidad".
Recordó que el aumento decretado por el presidente Nicolás Maduro el 1º de mayo no es suficiente para mantener un hogar, en vista de que la cesta básica sobrepasa los 30 mil bolívares.

Por lo tanto, López considera que el aumento de sueldo para los profesionales de la enfermería debería ser de 200% aproximadamente.

Aprovechó la oportunidad para hacer un llamado a las autoridades de la Corporación de Salud del estado Aragua para que sean tomadas en cuenta alrededor de 520 enfermeras que tienen hasta más de siete años laborando como contratadas.

"En el Ministerio de Salud nos mostraron el listado de cargos asignados y nos dimos cuenta que estas profesionales no aparecen por ninguna parte", comentó.
Para las enfermeras y los enfermeros jubilados que quedan cobrando un sueldo de 3 mil bolívares al mes, están solicitando que el Gobierno reconozca la labor que estos profesionales hicieron por el país.

Finalmente, López convocó a sus colegas para que este viernes se unan a una acción de protesta pacífica denominada "El Pancartazo" en todos los centros asistenciales del estado Aragua.
La actividad consistirá en colocar pancartas alusivas a las necesidades de cada centro de salud en las afueras de cada uno de ellos, sin necesidad de trancar vías.


VENEZUELA, Enfermeros exigen aumento



Señaló el vocero oficial que los trabajos en este tema con el Ejecutivo regional están avanzados en cerca de un 90% y esperan dar los beneficios del cargo fijo a 1782 trabajadores del sector salud en Táchira

Francis L. Pérez Rivero.-

Enfermeros adscritos a la Corporación de Salud protestaron durante el día de ayer frente a las instalaciones de este centro de salud, a propósito de celebrarse el día de estos trabajadores de la salud en exigencia de mejoras laborales, salariales, contratación colectiva y otra serie de inconvenientes que atraviesa el gremio en la entidad.

Tras la acción de calle, el gremio tuvo la oportunidad de reunirse con las autoridades de Corposalud a fin de exponer los puntos exigidos  y que a su vez estas sean llevadas ante el Ejecutivo regional a fin de recibir respuestas sobre las posibles soluciones. Al mismo tiempo, especificaron, solicitan un aumento salarial del 300%.

En este sentido, Zulay García, presidenta del Colegio de Profesionales de Enfermería del estado Táchira, explicó que las acciones de calle son un llamado de atención para el gobernador del estado, José Gregorio Vielma Mora, frente a la grave situación que estaría viviendo el sector salud en la entidad.

Resaltó que muchas instituciones de salud carecen de condiciones de salubridad e insumos para brindar atención de calidad a los individuos que lo requieran. "Hicimos una concentración a fin de lograr que el presidente, quien ha sido diligente, eleve las propuestas al Gobernador del estado".

Denunció por otro lado, que en el Hospital Central al menos 800 enfermeros contratados de la Corporación de Salud están en condición de tercerizados, hecho que, apuntó, va en contra de la Ley del Trabajo.

En cuanto al salario, destacó que el aumento del 300% se debe a que el sueldo de este gremio al igual que el de algunos médicos, quedó por debajo del mínimo, "somos profesión de riesgo, algunos con maestrías y doctorados, todo ese conocimiento se refleja en atención de calidad al usuario y vemos que esos pacientes se van peor".

Por su parte, Freddy Prato, presidente de Corposalud, se pronunció frente a estas solicitudes y aseguró, este grupo de enfermeros del Distrito Sanitario lo que solicitan con mayor ímpetu es resolver la situación de los contratados y suplentes que forman parte de la Corporación.

Señaló el vocero oficial que los trabajos en este tema con el Ejecutivo regional están avanzados en cerca de un 90%, y esperan dar los beneficios del cargo fijo a 1782 trabajadores del sector salud, "la intención es dar respuesta como se hizo con el Ministerio del Poder Popular para la Salud, esa petición llegó en septiembre de 2013 y hasta hace unos día nos dieron respuesta y se están beneficiando 1803 trabajadores, y con Corporación estamos haciendo el mismo trabajo".

Destacó finalmente que el Gobernador está trabajando con la intención de dar respuesta satisfactoria a todo el gremio de la salud en el Táchira y apuntó que en relación al personal de enfermería a nivel de la Corporación, son 769 personas quienes componen la Corporación de Salud del estado Táchira.

Pliego conflictivo

Destacó la vocera gremial, Zulay García, que no se han abandonado los puestos de trabajo; sin embargo tienen planteado introducir un pliego conflictivo ante el Ministerio del Trabajo y dar inicio a una serie de protestas escalonadas con la finalidad de dar solución a las problemáticas del sector salud.


11 may. 2015

Una enfermera quedó al frente de un centro de salud en el oeste neuquino

Gladys Álvarez es la responsable del centro sanitario de Almafuerte.


NEUQUÉN (AN).- Después de ejercer la enfermería en los hospitales Heller y Castro Rendón, Gladys Álvarez asumió hace unas semanas la conducción del centro de salud de Almafuerte. Reciben más de 1.300 consultas diarias y se trata de un espacio clave ya que es el acceso a la salud más cercano que tienen alrededor de 17.000 personas en el oeste de la ciudad.

"Es muy diferente el trabajo en el centro de salud porque acá se hace atención primaria de la salud, que está más relacionada a la prevención y la promoción", cuenta Gladys a semanas de haber asumido la jefatura del centro de salud ubicado en la calle 6 del barrio Almafuerte. Fue inaugurado hace dos años y cubre una población de 17.000 personas que viven en Hipódromo, Toma Esfuerzo, Almafuerte I y II, Los Hornitos, Los Hornos, Toma Las Flores, Toma Cuenca XI, Plan Federal de viviendas 370, Z1 y Valentina Norte Rural.

Gladys trabajó 15 años en el hospital Heller, pasó por el nosocomio de Junín de los Andes, por el Castro Rendón y el año pasado comenzó a desempeñarse como enfermera en el centro de salud del oeste. Este año se concretó su designación como jefa del establecimiento.

Reciben por mes más de 1.300 consultas de todo tipo: por vacunas, odontológicas, pediatría, ginecológicas, medicina general y también por psicoterapia. Además, desde hace dos meses está en pleno funcionamiento el consultorio para adolescentes, que abre todos los jueves. Allí llegan jóvenes con demandas espontáneas sobre educación sexual, adicciones, violencia y todo tipo de inquietudes.

Gladys, que es licenciada en Enfermería, tiene como objetivo primordial mejorar la comunicación interna entre los casi 40 trabajadores que tiene el centro e impulsar la sistematización de los registros. También trabajará para retomar talleres destinados principalmente a adolescentes.

"El centro de salud es un lugar clave, porque la mayoría de las personas que viven en la zona no tienen un acceso a la salud más cercano", apunta sobre la relevancia del centro de salud. El hospital Heller ya quedó lejos para los barrios ubicados sobre la barda y la meseta.

10 may. 2015

Enfermería Argentina Busca Ser Visible


Desde hace años, muchos agrupaciones de enfermería y colegas buscan ser visible en el colectivo de la sociedad y sistema de salud. 
En la Argentina hay más de 20.000 trabajadores enfermeros sin trabajo, enfermeros/as que abandonaron la profesión, que trabajan en otra actividad distinta a la asistencial.La importancia fundamental de los enfermeros para el sistema de salud de cualquier pías está fuera de toda duda.La Argentina tiene una deuda con la enfermería, que se ha constituido en una preocupación constante de nuestra Agrupación 21 de noviembre, …Recordando las palabras de la Sra. Presidenta en el Congreso de la Nación en marzo del 2008, al pronunciar su primer discurso ante el parlamento: "La Argentina tiene una deuda con la enfermería".La deuda, lamentablemente, no se saldará con la aprobación del proyecto de ley del Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería, (formando 45.000 nuevos técnicos en enfermería en los próximos siete años), cuestión a la que determinada dirigencia de las organizaciones enfermeras ven con entusiasmo, ya que obtendrían oxigeno financiero para Universidades Publicas y Privadas. Al proyecto de ley Ocaña, que hoy está en manos de la Senadora Giri, le falta una gran señal de madurez política y una respuesta a las demandas históricas de los trabajadores enfermeros que han motivado reclamos desde distintos sectores del sistema de salud.En consecuencia, solicitamos a los señores senadores tener presente las cuestiones elementales y oportunas que los trabajadores enfermeros manifestamos en distintos documentos en la última crisis sanitaria (gripeA) y la consecuente dedicación exclusiva requerida a los enfermeros que potenció crónicas infracciones a nuestros derechos laborales.Así, nos encontramos ante una situación disparatada, donde el Estado, que debe garantizar el derecho a la salud de todos los argentinos, ¡Olvida tener presente las condiciones y medio ambiente de trabajo de las enfermeras!Los enfermeros solicitamos incluir en este proyecto Ocaña devaluado: 1. Política de Estado y Desarrollo en Enfermería. 2. Ratificación del Convenio 149 de la Organización Internacional del Trabajo sobre el empleo y condiciones de trabajo y de vida del personal de enfermería. 3. Creación de la Dirección Nacional de Enfermería. 4. Garantizar la salida Laboral, en planta permanente del sector público (Crear Programa Jurisdiccionales de Tolerancia Cero a la Violencia Laboral). 5. Régimen Jubilatorio (Mujeres a los 53años, Hombre a los 55 años, con 25 años de aporte) con 82% móvil. 6. Jornada Laboral: 35 hs semanales áreas abiertas, 30 semanales áreas cerradas;  Todos los habitantes del territorio Argentino tienen derecho a los cuidados óptimos de enfermería Saludos atte. Sandro

Exigen inglés y maestría a personal de enfermería



Saltillo, Coah.- Inglés y maestría serán requisitos indispensables para la contratación del personal de enfermería que atenderán los nuevos hospitales de la Secretaría de Salud del estado, como el Hospital de Torreón y el Centro Oncológico.


Durante su participación en el Segundo Congreso Estatal del Rol del Profesional de Enfermería en la Promoción y Prevención de la Salud, Héctor Mario Zapata anunció que el Gobierno del Estado busca personal capacitado para atender a los pacientes que acuden a los nosocomios.

Por ello, puntualizó, en el proceso de contratación que ya iniciaron en el Hospital General de Torreón y donde se requieren 100 enfermeros, revisan estas cualidades a fin de contratar a personal que brinde atención de calidad.

"Requerimos una buena educación para que estén preparadas para el día de mañana que van a ejercer su profesión, necesitamos enfermeras actualizadas que dominen el inglés y con maestrías quien tenga estos perfiles será el personal que estaremos contratando", aseveró el secretario de Salud.

A pesar de que el estado cuenta con 10 mil enfermeros y enfermeras, el titular de la SSa reconoció que este personal nunca es suficiente, pues en los nosocomios son más requeridos que los doctores y el Estado tiene proyectos de hospitales en puerta.

"En este gobierno la Secretaría de Salud está creciendo, viene un Centro Oncológico, se van a abrir hospitales, y todo esto requiere de personal de enfermería, por eso es la invitación para que su preparación profesional esté actualizada".

Descartó Zapata que exista un desabasto de materiales e insumos en los nosocomios de la SSa, pues aseguró que el personal a su mando está al pendiente de las compras necesarias para brindar la atención a los pacientes. 

Enfermería ha presentado un informe en el que reclama que se cumplan los compromisos de 2013

España necesita 141.783 enfermeros más para igualarse con Europa

El presidente del Consejo General de EnfermeríaMáximo González Jurado pide a las autoridades sanitarias que se equipare el ratio de enfermeros por habitante de España con el del resto de Europa.

González Jurado ha presentado las cifras del último informe del órgano que preside. Con motivo del Día Internacional de la Enfermeraque se celebrará el próximo 12 de mayo, y aprovechando el inicio oficial de la campaña electoral, ha reclamado al Ministerio de Sanidad y a las Consejerías de las Comunidades Autónomas que se cumplan los acuerdos firmados en 2013 y alcanzar la media de enfermeros por habitante en Europa. Según González Jurado, «hace falta un 60% más de enfermeros en España para estar a la altura de la Unión», concretamente, haría falta contratar a 141.783 enfermeros más en nuestro país.

Así, los datos que ha ofrecido revelan que la media de enfermeros por habitante en Europa es de 811 por cada 100.00 personas y el ratio de médicos de 311. España se queda bastante lejos de esa cifra (séptimo puesto por la cola) al ofrecer a sus ciudadanos un ratio de 508 enfermeros y 370 médicos, por comunidades, solo Navarra alcanza –y supera– el ratio europeo (828), seguida de cerca por el País Vasco, mientras que Andalucía y Murcia se quedan a la cola ambas con un ratio de 379 enfermeros por cada 100.000 habitantes.

De hecho, solo en Andalucía, según el presidente del Consejo, harían falta 36.286 enfermeros más. González Jurado ha explicado que si bien Andalucía es la comunidad «más avanzada» en enfermería en cuanto a su «iniciativa» y que «desde un punto de vista cualitativo ha ido a la cabeza siempre, desde el punto de vista cuantitativo no».

Por otra parte, los analistas del Observatorio del Enfermero han constatado que el paro entre los enfermeros ha caído desde los 20.000 en paro en 2013, hasta los 12.667.

En cualquier caso, el Consejo reclama a los partidos políticos ahora en campaña que cumplan los compromisos para llegar a situarse en 2020 a la altura de la Unión Europea, para lo que haría falta «una mayor planificación y reordenación del sistema sanitario», ha dicho su presidente.

González Jurado ha explicado que aunque la profesión de enfermería es una de las que mayor valoración tiene por parte los ciudadanos (7.96 sobre 10), no está siendo bien atendida por parte de los políticos a los que ha reclamado una mejor regulación de las especialidades, que se convoquen las plazas y que se cree empleo.

Se han olvidado de una promoción entera de enfermeros

Por Ana Mª García González

¿Se acuerda de aquella alumna o alumno de enfermería que se encontró en el hospital? Estoy segura de que sí. Aproximadamente 400 personas nos graduaremos este año en Galicia como profesionales de enfermería. Después de 4 años de preparación, ¿qué opciones tenemos?, ¿qué futuro nos espera? Yo les explico:

En primer lugar nos graduamos tarde, muy tarde. Las facultades no se han adaptado a los tiempos que corren, en especial la mía. El 3 de julio nos darán el título, es decir, a partir de esa fecha podremos ejercer. En qué se traduce eso, en que las vacantes de verano en las instituciones privadas estarán cogidas, así que, mal vamos.

Imagen de archivo de una enfermera poniéndole una inyección a un anciano. (ARCHIVO)

Imagen de archivo de una enfermera poniéndole una inyección a un anciano. (ARCHIVO)

A las oposiciones del Sergas de 2015no nos podemos presentar. Por un mes de plazo nos hemos quedado fuera. ¿Se pueden imaginar la cara que se nos ha quedado? Facultades de enfermería, instituciones sindicales y el propio Sergas se han olvidado de toda una promoción a la cual han formado. Así que lo de trabajar en el Sergas vamos a descartarlo hasta dentro de unos cuantos años.

Otra elección, preparar la especialidad de enfermería, conocido como EIR. Este año 2015 se han convocado para toda España 959 plazas para aproximadamente 13.000 aspirantes. Sí han leído bien: 13.000 aspirantes. Pero no acaba aquí la cosa, ¿sabía usted que existen seis especialidades y la única que en Galicia tiene lista de contratación es la de matrona? A usted no se le pasa por la cabeza que un cirujano cardíaco le opere de un riñón, a mí tampoco. ¿Por qué no avanza la profesión enfermera en este aspecto?

Como última opción tenemos irnos al extranjero. Hace poco en la facultad nos ofrecieron buenas condiciones de trabajo para Inglaterra y a sabiendas de que no va a ser fácil, muchos de mis compañeros van a emigrar y les puedo asegurar que si esto no mejora, no volverán.

La profesión de enfermería se fundamenta en una buena base de conocimientos y práctica, mucha práctica. El contacto con el paciente es fundamental y si nos apartamos durante años de ellos, todo el esfuerzo realizado hasta ahora se perderá.

¿Usted quiere ponerse en manos de una enfermera que lleva un par de años sin ejercer y que cuando lo haga será durante exclusivamente en verano? Ahora mismo puede pensar ¿y a mí qué me importa?, no va conmigo.

Reflexione: la enfermera es el profesional de la salud que más tiempo pasa con los pacientes y los cuidados que usted o su familia necesiten, está en nuestras manos. En un futuro nos va a exigir una atención de calidad, yo le pido ahora que nos ayude a hacernos escuchar.

El enfermero no puede prescribir fármacos sujetos a receta médica

Enfermero y médico han de trabajar en equipo para atender a los pacientes, pero las responsabilidades y capacidades son distintas. La polémica de la receta enfermera se produce porque el borrador de Real Decreto, en el artículo 3 del capítulo 2, dice que «los enfermeros podrán indicar, usar y autorizar dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica, mediante la orden de dispensación». No discutimos que el enfermero indique productos sanitarios que utiliza en su labor diaria (curas, heridas...). No alegamos nada a indicar productos no sujetos a receta médica, siempre que se refleje en la historia del paciente. Este proyecto de Real Decreto, so pretexto de dar seguridad a prácticas y cuidados que desarrollan los enfermeros de forma habitual y eficiente, quiere abrir la puerta a más competencias que no son del enfermero. Los médicos no pretendemos generar alarma ni desencuentros entre profesionales pero los hechos hay que reflejarlos para conocimiento de los ciudadanos que son nuestros pacientes, por lo que decimos con firmeza que los enfermeros no pueden ordenar la dispensación de medicamentos sometidos a receta médica».

España le faltan 142.000 enfermeros para igualar la media europea

España es uno de los países europeos con menor número de enfermeros por habitante. Harían falta 142.000 efectivos para igualar la media europea, lo que supone un 60% más de profesionales en el sistema sanitario.

Para alcanzar la media europea, en España harían falta 142.000 profesionales, un 60% más de sus efectivos actuales. Con estas cifras, el Consejo General de Enfermería advierte que la sobrecarga de trabajo de los enfermeros aumenta la mortalidad en los hospitales.

Según el Consejo General de EnfermeríaSegún el Consejo General de Enfermería
En nuestro país hay 237.000 enfermeros y 172.800 médicos para atender a casi 47 millones de habitantes, por lo que la ratio de enfermería es de 508 enfermeros por 100.000 habitantes, cuando la media europea se sitúa en 811.
 
Las diferencias, además, son considerables entre Comunidades Autónomas. Sólo Navarra, con 828 enfermeros por cada 100.000 habitantes, alcanza la media europea, pero en el lado opuesto se encuentra Andalucía, con 379 profesionales.

7 may. 2015

La falta de enfermeras aumenta el riesgo de muerte en los hospitales

Se necesitan 100 profesionales por cada 10.000 habitantes; Argentina tiene sólo ocho. Estados Unidos exige una enfermera por cada seis pacientes.


Producción periodística: María Ester Véliz

"Cuando los hospitales no tienen la cantidad necesaria de enfermeras, aumenta el riesgo de muerte en los pacientes". A esta conclusión arribó un estudio hecho en 168 centros médicos de Pensilvania, Estados Unidos, durante el cual se verificó que con sólo aumentarle un paciente adicional a cada enfermera, la probabilidad de muerte crece el 7% en un hospital "Quedó claro que el enfermero cumple una tarea relevante en la vigilancia, en la detección temprana y en las intervenciones oportunas que salvan vidas", expresó Linda Aiken, de la Escuela de Enfermería de la Universidad de Pensilvania y autora del estudio.
Para combatir este problema, el Estado de California aprobó una ley que exige desde julio de este año una enfermera por cada seis pacientes en los hospitales, aunque la meta final es una por cada cinco enfermos.
El número aceptable, según la Organización Mundial de la Salud, es de 100 enfermeros por cada 10.000 habitantes. En Canadá, un país con una población similar a la de Argentina, tiene 87,8 enfermeras por cada 10.000 habitantes; y esa proporción en Estados Unidos es de 95,4 enfermeros. Si, teniendo una cifra muy próxima a la ideal, estos países sufren la falta de enfermeros en los hospitales, es fácil deducir cuál es la realidad de la salud pública en la Argentina, que apenas tiene ocho enfermeras por cada 10.000 habitantes.

Necesidades 
El hospital Padilla -por ejemplo-, centro asistencial de referencia en la provincia y en el NOA, tiene 370 camas. Esta población es atendida por 250 personas (182 de planta permanente y 68 contratados). Pero sólo 25 son enfermeras: diez son licenciadas; nueve, enfermeras universitarias y seis de nivel terciario. El resto del personal lo integra nueve técnicos instrumentistas, nueve ayudantes de enfermería y 138 auxiliares de enfermería que recibieron una formación de sólo nueve meses. Este informe le dio a LA GACETA la jefa de Enfermería del hospital, licenciada Ana Graciela Gasperini, quien está haciendo el doctorado.
"Necesitamos enfermeros para los ocho quirófanos y los servicios de alta complejidad como Oncología, Reumatología, Diabetes y Salud Mental. Las enfermeras hacen turnos de 24 horas cada una. En los servicios críticos tenemos dos enfermeras por turno; en Emergencia tres y en Cirugía dos. En el resto (Gastroenterología, Urología, Traumatología, etcétera) hay una sola enfermera por turno. Estamos pidiendo autorización para seguir reforzando estas áreas", remató Gasperini.


Por año se reciben 180 profesionales
La escasez de enfermeras es mundial. Como contrapartida, en la Argentina hay una tendencia auspiciosa porque las carreras de enfermería -a niveles terciario y universitario- están en pleno crecimiento. La Escuela de la UNT es un ejemplo. "Ingresan por año entre 600 y 700 aspirantes, aunque la deserción ronda el 60%. Anualmente terminan la licenciatura unos 30 profesionales y entre 150 y 180 reciben el título de enfermero universitario", informaron a LA GACETA la vicedirectora y la secretaria académica de la institución, Sara Lía Correa de Bórquez y María Alba Castaldo.
El concepto social del enfermero, según Graciela Fernández (36) y María Ester Sosa (45) -quienes tienen 25 años de experiencia- está cambiando. "Antes menospreciaban nuestro trabajo; la gente nos consideraba sirvientes de los médicos", comentaron las mujeres, quienes egresarán de la Escuela de Enfermería de nivel terciario de ATSA. Ambas se habían capacitado hace 20 años en la Escuela de Auxiliar de Enfermería, que dependía del Ministerio de Acción Social (MAS) y funcionó hasta mediados de los 80.
El cambio del que hablaron Graciela y María Ester, se debe a que muchas enfermeras empíricas están cursando la carrera. María Ester es enfermera del Padilla y jefa de la sala en el sanatorio Pasquini. Ella hará el curso nivelador en la UNT para cursar la licenciatura.

No se queja nunca
Un grupo de alumnos de 2º año la Escuela de Enfermería de la UNT ingresaba al gabinete de Tecnología Educativa cuando llegó LA GACETA. Mercedes Espeche, JTP de la cátedra de Enfermería Quirúrgica, les enseña una serie de técnicas y procedimientos. En una paciente que no se queja nunca (muñeca hecha a escala humana y diseñada para simulacros) aprenden a colocar sondas nasogástricas y vesicales, qué es una colostomía y qué una traqueotomía, y cómo cuidar las heridas, por ejemplo. La alumna Natalia Ayudarte, bajo la instrucción de Mercedes, demostró cómo se hace la punción endovenosa para colocar una inyección en el brazo.

Ofrecen 250.000 puestos
En los Estados Unidos hay 250.000 vacantes de enfermería en hospitales, clínicas y casas de familias con internos domiciliarios. Padece la peor escasez de enfermeros y de personal de salud de toda su historia. De seguir así, la cifra ascenderá a medio millón porque el 13% de los que están en funciones se retirará en 2006. El país del Norte requiere licenciados y enfermeros universitarios. Buscar más información o enviar datos a Global Healthcare Recruitment: www.ghrworldwide.com

"Tenemos un sistema de salud medicalizado. De ahí que no pueda funcionar la red de atención primaria en Tucumán", advirtió Elsa Moreno, la experta en Salud Pública distinguida con el diploma Konex 2003. "El primer nivel de atención no se resuelve sólo con médicos", dijo. Para brindar respuestas adecuadas a los problemas de la familia, señaló, hacen falta enfermeras, promotores de la salud, agentes sanitarios y personal del área social. "Responder a la desnutrición aumentando las horas de atención médica es un grave error. La pobreza inmoviliza; la gente no tiene medios para llegar al CAPS. Entonces, hay que visitar casa por casa, controlar a niño por niño, tarea que requiere el compromiso de la comunidad. El CAPS no debe funcionar en forma aislada, debe integrarse a la población que atiende", subrayó Moreno. El abarrotamiento en los grandes hospitales, según la experta, muestra el fracaso de la atención primaria de la salud, que debería solucionar el 90% de la consultas. "Hasta las autoridades hablan del hospital como palacio de la enfermedad y no de la salud. Al estar llenos demuestran que el sistema está centrado en la curación y no en la prevención y promoción de la salud, que es más barata. Para esta tarea faltan muchas enfermeras y la asignación de un presupuesto específico", reiteró.