23 may. 2018

Jornadas: La enfermería en Argentina: Continuidades y rupturas entre el pasado y el presente de la profesión







El Instituto de Estudios Sociales en Contextos de Desigualdades (IESCODE) de la Universidad Nacional de José C. Paz (UNPAZ), en el marco del proyecto de Investigación "La enfermería universitaria en Argentina (1952-1969)", y la Licenciatura en Enfermería convocan a participar de las jornadas "La enfermería en Argentina: continuidades y rupturas entre el pasado y el presente de la profesión" que se concretarán los días 31 de mayo y 1 de junio de 2018.


Este espacio pretende reunir a investigadores de diferentes lugares de la Argentina para compartir los avances existentes en torno a la historia de la Enfermería. El desafío es reflexionar sobre los diferentes aspectos de la conformación profesional de la enfermería y poder revisar las continuidades y las rupturas existentes en torno al quehacer de dicha profesión.


La actividad cuenta con el auspicio del Museo Evita y del proyecto "El proceso de profesionalización del cuidado sanitario" de la Universidad Nacional de Quilmes. Se entregarán certificados de asistencia.


Sedes y horarios


Jueves 31 de mayo, 13 a 20 horas


Universidad Nacional de José C. Paz


Salón auditorio "Próceres Latinoamericanos"


Leandro N. Alem 4731, 2º piso, José C. Paz


 


Viernes 1 de junio, 10 a 18 horas


Museo Evita


Auditorio


Lafinur 2988 (CABA)



15 may. 2018

Sanidad. los enfermeros firman un convenio con msd

El Consejo General de Enfermería ha sellado un nuevo acuerdo con la farmacéutica Merck Sharp & Dohme (MSD) para lanzar "proyectos innovadores" y trabajar en la "formación y mejora de la gestión".

De esta manera unirán fuerzas de cara a congresos, jornadas y seminarios de formación de carácter "innovador". La colaboración, según explicaron los enfermeros, se extenderá durante los próximos dos años, período durante el que durará el convenio y que podrá prorrogarse año tras año.

"Desde el órgano regulador de la enfermería española se trabaja intensamente para impulsar actividades dirigidas a mejorar aspectos como la educación sanitaria de los pacientes en el buen uso de los medicamentos, su adherencia a los tratamientos prescritos, la formación científica de los profesionales sanitarios o la investigación", informó el Consejo General de Enfermería.

"Las casi 300.000 enfermeras y enfermeros españoles van a desempeñar un papel crucial en la transición de una sanidad enfocada a atender a una población envejecida y con dolencias crónicas de todo tipo, donde los cuidados van a ser protagonistas frente a los tratamientos agudos", explicaron los enfermeros.

El presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, aseguró que la farmacéutica MSD "es una compañía que ha demostrado su interés por la enfermería y sus profesionales" y que tiene un "carácter innovador".

A su vez, el presidente y director general de MSD en España y Portugal, Ángel Fernández, relató que en su empresa "llevamos más de 125 años a nivel internacional y más de 50 años en España inventando y trabajando para la vida, como dice nuestro lema, y este convenio con el Consejo General de Enfermería es una muestra más de nuestro compromiso".


9 may. 2018

Las enfermeras reivindican su profesión frente a médicos y farmacéuticos



A sólo cinco días del Día Internacional de las Enfermeras, que se celebrará este sábado, 12 de mayo, este colectivo profesional ha reivindicado su papel sanitario y social, frente al "yugo" tradicional de los médicos y el acaparamiento de servicios por parte de los farmacéuticos.

Esta doble denuncia, junto a otras realizadas en la sede del Consejo General de la Enfermería (CGE), se llevó a cabo durante la jornada titulada 'Caminando juntos hacia el liderazgo de las enfermeras', que conmemorarán su Día Internacional bajo el lema 'Tu enfermera deja huella'. Acompañaron a este importante colectivo profesional representantes de las compañías Olympus, Aldo Unión, Striker, Hollister, 3M, Bayer, B Braun, Becton Dickinson, BSN Medical, Cinfa, Coloplast, Mölinkher, ConvaTec, Smith & Nephew, Inibsa, Johnson & Johnson, Laboratorios Indas, Urgo y Novartis, empresas que recibieron un diploma como firmas elegidas por el Monitor de Reputación Sanitaria (MRS), en calidad de compañías proveedoras de productos con gran reputación en Enfermería.


Florentino Pérez Raya

Liderazgo con voz propia

El presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, aprovechó para recordar que la salud es un derecho humano al que vive consagrado el colectivo profesional de las enfermeras, desde la convicción de que la mejor atención depende de un buen entorno de trabajo en términos de retribución, formación y reconocimiento.

Recalcó el máximo representante de esta corporación sanitaria de ámbito nacional la necesidad de ejercer un adecuado liderazgo en este ejercicio profesional acompañado de la mejor toma de decisiones, un liderazgo que, en su opinión, debe tener siempre voz propia.

Con un símil aeronáutico, Florentino Pérez Raya habló de un punto de inflexión en el mundo asistencial que dé todo su protagonismo a los cuidados de la enfermera, tras superar tics paternalistas y caducos. En esa línea, reivindicó también un cambio del actual modelo farmacéutico que permita la atención domiciliaria como parte fundamental de la asistencia sanitaria.

Como reconocimientos, Pérez Raya dio la encomienda al mérito enfermero con categoría de oro al histórico secretario del Colegio de Albacete, Antonio Moricillo Lucas, y a Fidel Rodríguez, quien es el presidente del Colegio profesional de Ávila, al que le entregó la Gran Cruz de Enfermería de Oro. Además, destacó como las tres compañías más reputadas en la creación y comercialización de productos para Enfermería a B Braun, 3M y Coloplast.

Pilar Fernández Fernández

La hora de los cuidados

Llegada la era y la hora de los cuidados, el presidente del CGE defendió los cuatro años de formación universitaria y los cuatro adicionales que llevan al Doctorado, como plataforma para reforzar la Atención Primaria. Ello dentro de un cambio de paradigma que transita del hospital al ámbito comunitario, como una urgencia por el alto número de pacientes polimedicados y el "suicidio" demográfico al que se aboca el país.

Cuidar en todo lugar

En palabras de Pérez Raya, la profesión debe llevar sus cuidados a todas las esferas humanas, incluidos los territorios de la investigación y que deje de ser percibida como una profesión eternamente emergente. Para ello, apeló a las palabras del director de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Tedros Ghebreyesus, según las cuales, las enfermeras están llamadas a impulsar el cambio en la salud que el mundo necesita.

Concluyó el máximo exponente del CGE su intervención con los emocionantes acordes del himno de Enfermería, con un sentimiento compartido en el que le acompañaron la vicepresidenta del CGE, Pilar Fernández Fernández, y la vicepresidenta tercera, Raquel Rodríguez Llanos.

Íñigo Lapetra

Contra la ludopatía

Tras la mesa inaugural, moderó la mesa sobre liderazgo enfermero el director de Comunicación del CGE, Íñigo Lapetra, quien además, elogió a la primera ponente por su iniciativa parlamentaria destinada a evitar la publicidad de apuestas recreativas en partidos de fútbol televisados en horario infantil, dado el preocupante avance que tiene la ludopatía como adicción social.

Ver niños morir de sida

La primera en hablar fue la portavoz del Grupo Parlamentario Socialista en la Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados, la enfermera Victoria Begoña Tundidor. En su semblanza bioprofesional, evocó sus 30 años de experiencia como enfermera, dentro de responsabilidades crecientes, entre las que le cupo abrazar con dolor a muchos niños enfermos de sida, en el momento de su muerte.

Victoria Begoña Tundidor

Considera Victoria Begoña Tundidor que la sociedad actual está demasiada medicalizada y la profesión enfermera no recibe un justo reconocimiento a las altas cotas de satisfacción que expresan periódicamente las encuestas ciudadanas. De igual modo, denunció que el alto grado de feminización de la Enfermería no tiene su traslado en la asunción de puestos de responsabilidad.

Reforzar la imagen profesional

También criticó la diputada socialista las series y películas de ficción que ofrecen una visión injusta de las enfermeras, sin destacar la carga vocacional y de sacrificio de un colectivo que es la columna vertebral de todo el sistema asistencial.

En otros aspectos, Tundidor echó de menos en los medios publicitarios españoles anuncios que dignifiquen la población enfermera, a diferencia de lo que ocurre en otros países de Europa. De igual modo, criticó que los laboratorios financien la formación de médicos y no la de las enfermeras.

En ese sentido, la socialista argumentó que estos profesionales tienen pocas ocasiones de defender un póster explicativo en los congresos científicos. Para ella, y según experiencias propias, la profesión enfermera está todavía sojuzgada por la médica. Todavía queda mucho trecho por andar en ese terreno, explicó.

Rosa María Salazar de la Guerra

Dirigir a personas entregadas

La directora gerente del madrileño Hospital de Guadarrama, la enfermera Rosa María Salazar de la Guerra, compartió con los presentes su titánico esfuerzo realizado hasta ocupar su actual responsabilidad, algo que fue posible por haber sido justamente apoyada en momentos clave, a diferencia de otras enfermeras, con el mismo grado de compromiso y entrega que no lo lograron, por falta de respaldo a sus méritos.

Ganar en responsabilidad

Reivindicó Rosa María Salazar de la Guerra la vocación y el esfuerzo, además de un espacio para asumir parcelas crecientes de responsabilidad. Destacó también la importancia de saber rodearse de un gran equipo humano, como tarea directiva más difícil.

Además de la autoexigencia y el mando ejercido desde la crítica equitativa, Salazar de la Guerra deseó que su etapa al frente de un hospital de la importancia del de Guadarrama deje el poso de haber hecho las cosas aceptablemente bien, en beneficio de los pacientes porque, aseveró, lo que no mejora, siempre empeora. Además, animó a sus colegas de Enfermería a levantar la mano y "morder" cuando sea necesario a la hora de reivindicar espacios justos de responsabilidad y respeto.

María Soledad Ochandorena

Defensa de la Atención Primaria

La directora asistencial de la Dirección Asistencial Noroeste de la Gerencia de Atención Primaria, la enfermera María Soledad Ochandorena, puso en valor el contrato programa que potencia la ejecutoria científico-técnica, la calidad y la seguridad de los cuidados. También celebró poder contar con herramientas con las que encauzan el trabajo enfermero, como la historia clínica en la que ya deja huella.

Ante la creciente demanda de cuidados por el envejecimiento poblacional, María Soledad Ochandorena animó a sus colegas de profesión a lograr que el 40 por ciento de la población conozca la verdadera aportación que hacen las enfermeras a la salud y la calidad de vida de las personas.

Para Ochandorena, la vocación y la exigencia de gran formación alejan a veces a las enfermeras de los puestos directivos o de responsabilidad política. En ese sentido, "prescribió" a sus colegas ser más proactivas para aprovechar la "alfombra roja" que supone el abordaje de la cronicidad, para lo que será necesario salir de la zona de confort, reflexionó. Con esta proactividad, auguró, será posible superar el bloqueo que padece el colectivo en los centros asistenciales.

Julio Fernández Garrido

Liberarse del "yugo" médico

El presidente de la Conferencia Nacional de Decanos de Enfermería, Julio Fernández Garrido, recordó sus 18 años como enfermero y 12 como profesor universitario, solapados parte de ellos. Para romper el hielo, rememoró la figura de aquel barbero de su barrio que ofrecía los cortes de pelo, con o sin conversación y con o sin controversia, como expresión de la calidez humana.

Después de muchos años de debate sobre el liderazgo de las enfermeros, el decano comparó su profesión con la de un bombero, un futbolista o un político del siglo XXI. Lo hizo para expresar que, a día de hoy, se ignora como será esa enfermera según se avance la presente centuria, porque ni la gente ni los propios profesionales saben cuales son las funciones reales y deseables para este perfil asistencial.

Julio Fernández Garrido considera que la culminación de la titulación de enfermera no define su horizonte profesional, como una brecha en comparación con otros colectivos. Achacó esta realidad al "yugo" ejercido desde la profesión médica, que las enfermeras no han sabido quitarse de encima. Esto es evidente, afirmó, porque los laureles del sanar siempre van para los galenos y raramente para los enfermeros.

Machismo culpable

Aprovechó también el decano para acusar por triplicado al "machismo" como causa de que una profesión tan numerosa como la enfermera no ocupe los puestos que le corresponderían proporcionalmente en la política y la Sanidad. Sobre la abundancia de médicos en política, estima que muchos son menos vocacionales que las enfermeras, las cuales también son postergadas en su etapa fértil.

Julio Fernández Garrido

Más marketing

El técnico de la Subdirección General de Humanización de la Asistencia Sanitaria, el enfermero Pedro José Soriano Martín, resumió su periplo profesional, en el que también incluyó su etapa en el Reino Unido, en la que finalmente logró trabajar de enfermero, después de haber fregado muchos platos.

Pedro José Soriano Martín defendió el punto 10 de la normativa de humanización de la Comunidad de Madrid. Dentro de esta doctrina, situó la construcción de una posición de valor en la línea de vida de pacientes de enfermedad de Crohn, sida o cáncer, a través de la Escuela Madrileña de Salud (EMS), Sobre el claroscuro que a veces rodea al trabajo del colectivo profesional, el enfermero propuso "hacer más marketing".

Vocaciones tempranas

La secretaria general del sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) en Andalucía, y también enfermera, Carmen Castilla Álvarez, aseguró que hablar de la era de la igualdad le supuso algún cese que otro, desde responsabilidades adquiridas con responsabilidad y esfuerzo.

Carmen Castilla

Enfermera vocacional desde que vio poner inyecciones a su padre, enfermo de cáncer de pulmón, Carmen Castilla Álvarez, defendió la fuerza sindical como escudo de una profesión tantas veces soslayada. Además, alabó la denuncia del CGE, cuando actuó contra la serie 'Centro Médico', de Televisión Española, en uno de cuyos capítulos las actrices que hacían de enfermeras actuaban con lencería provocativa, mientras los médicos lo hacían con sus batas blancas.

La sindicalista denunció también los 200.000 euros de brecha salarial que existe a lo largo de la vida laboral de las mujeres, colectivo profesional que solo ocupa el 9 por ciento de los puestos directivos, sin que las mujeres sean conscientes todavía de la imperiosa necesidad de formarse en competencias y profesiones digitales.

Un debate muy animado

El debate que siguió a las intervenciones individuales de los ponentes estuvo muy animado. Entre otras personas que participaron desde el auditorio del CGE, el presidente de la Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC), José Ramón Martínez Riera acusó al PSOE y a Unidos Podemos de no haber recibido en el Congreso de los Diputados a su colectivo profesional. Esta apelación fue inmediatamente contestada por Tundidor quien emplazó al representante enfermero a una muy próxima visita institucional.

Raquel Rodríguez Llanos

Adiós a la nutrición

Otras preguntas y reflexiones realizadas desde el público incidieron en la pérdida del liderazgo de las enfermeras en materias tan sensibles como la nutrición sanitaria, además de afear que todavía se postergue a estos profesionales en un mundo demasiado aquejado todavía de galeno-centrismo y en un siglo en el que los médicos pueden operar a miles de kilómetros con un robot, pero no se puede prescindir de la caricia de una enfermera en el hombro del paciente, siempre acompañada de una sonrisa.


ARGENTINA, En El Chaltén piden más médicos y enfermeros

El Concejo Deliberante de esa localidad trata un proyecto para que se incorpore más personal destinado a cubrir la demanda de salud en esa localidad. El pedido se da en simultáneo con una auditoría del Tribunal de Cuentas, que evidencia la superpoblación de empleados en hospitales provinciales. Además los concejales piden dejar de depender del Hospital Distrital de Puerto Santa Cruz, como había decidió el Ministerio en hace menos de un año.

En la pasada sesión ordinaria el Concejo Deliberante de El Chaltén comenzó a tratar un proyecto de resolución respecto a solicitar incorporación de personal en el Puesto Sanitario de El Chaltén, y su traspaso administrativo al Ministerio de Salud de la provincia.
La iniciativa fue presentada por los concejales Gerardo Mirvois y Valeria Martínez, de Encuentro Vecinal (EV), y pasó a la comisión correspondiente.
Los ediles recuerdan que hace dos años, en mayo del año 2016 renunció a su cargo una de las enfermeras que formaban parte del plantel, y tres meses después hicieron lo propio dos médicos. Al día de la fecha no se reemplazado esas vacantes.
Recuerdan que actualmente residen en El Chaltén enfermeros y enfermeras con expedientes presentados en el Ministerio de Salud y "hasta el día de la fecha no se ha efectivizado incorporación alguna".

"El Puesto Sanitario de El Chaltén cuenta con solo dos médicos permanentes y de esta manera al momento de las licencias o carpetas médicas solicitadas, solo queda disponible solo uno de ellos", afirma la iniciativa.
Ya el año pasado se había informado sobre esta situación que uno de los profesionales que atiende allí describió como caótica. "Hace meses que estamos pidiendo médicos, y también enfermeros porque no alcanzamos a cubrir la demanda", había advertido en diciembre de 2017 el Dr. Ricaurte en FM Dimensión.
El pedido de los concejales de EV se da en momentos en que se conoce una auditoría a nueve hospitales públicos de Santa Cruz. Entre otras falencias el Tribunal de Cuentas menciona que existe una superpoblación de empleados en varios nosocomios, aunque esto lejos está de significar que mejora el servicio de salud.
En Río Gallegos el plantel alcanza los 1600 empleados, mientras que en Caleta Olivia es de casi 850. Como comparación, el Hospital de Córdoba tiene 800 empleados, con nueve veces más de población que la capital santacruceña.
En cambio en El Chaltén están pidiendo que se reponga el plantel que existía hace dos años.

Traspaso
En el mimos proyecto, los concejales de EV solicitan al Ministerio de Salud y Ambiente de Santa Cruz que tome la medida de traspasar a la órbita de este Ministerio, la dependencia funcional, administrativa, financiera y del recurso humano del Puesto Sanitario de El Chaltén.
Una resolución (1053/2017) de dicho estableció que a partir del 22 de junio de 2017 el Puesto Sanitario de la localidad cordillerana pasara a depender del Hospital Seccional de Puerto Santa Cruz. Esto se dio por una cuestión política ya que no se quería dejar en manos del SAMIC de El Calafate, que es manejado por Nación.
Peor a todas luces la decisión fue totalmente equivocada. "Los  médicos, enfermeros y personal administrativo del Puesto Sanitario de El Chaltén  han manifestado  que el traspaso y la dependencia al ámbito del Hospital Distrital de Puerto Santa Cruz han impactado negativamente en todo el circuito administrativo, logístico y del recurso humano", manifiestan los concejales que impulsan la iniciativa. (Fuente: Ahora Calafate)    


El Parlamento foral reclama que los enfermeros puedan practicar cirugía menor

Pide recursos materiales y humanos, espacios adecuados y guías de práctica

pamplona - La comisión de Salud del Parlamento de Navarra aprobó el viernes, con los votos a favor de Geroa Bai, Podemos, PSN, PPN e Izquierda-Ezkerra y las abstenciones de EH Bildu y UPN, una moción por la que se insta al Gobierno de Navarra a "adoptar las siguientes medidas en el plazo máximo de seis meses", a fin de regular el abordaje de la cirugía menor ambulatoria en igual medida por profesionales de Medicina y de Enfermería.

Entre las medidas contempladas y según se precisó, el Departamento de Salud "se compromete a avanzar en la elaboración de una regulación normativa que avale la práctica clínica en cirugía menor, en los centros sanitarios de la Comunidad Foral, por profesionales de Enfermería, garantizada con recursos materiales y humanos, y espacios adecuados;y desarrollo de protocolos y guías de práctica clínica y asistencial asociadas a dichas técnicas quirúrgicas".

Concretamente, los puntos 1, 2 y 4 fueron aprobados con los votos a favor de Geroa Bai, Podemos-Ahal Dugu, PSN, PPN e Izquierda-Ezkerra y las abstenciones de EH Bildu y UPN. Del mismo modo, el punto 3, por el que Salud "se compromete a establecer dentro del plan docente 2018 oferta formativa relacionada con la cirugía menor, cuyas destinatarias sean los profesionales de Enfermería", EH Bildu, Podemos, PPN e Izquierda-Ezkerra votaron en contra, y UPN, Geroa Bai y PSN a favor.

Asimismo, el Departamento se encargará de "configurar un grupo de expertos con un número equilibrado de profesionales de medicina y de enfermería para el abordaje de la cirugía menor, donde se trabaje para la mejora de la calidad asistencial y seguridad del paciente, así como la satisfacción del usuario con respecto a la cirugía menor".

En la exposición de motivos, la resolución impulsada por el PSN encuadra su iniciativa en "la conveniencia de dotar a la Enfermería de mayor responsabilidad, capacidad y autonomía a la hora de resolver y gestionar la demanda asistencial o la provisión de servicios, todo ello dentro de una práctica de colaboración con el servicio médico". - E.P.


ARGENTINA,,El Ministerio de Salud de la Ciudad busca enfermeros para el Hospital Durand



(CABA) La Dirección General de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires comunica que se seleccionarán Enfermeros o Licenciados en Enfermería con perfil en Terapia Intensiva Pediátrica para el Hospital General de Agudos "C. Durand" para la cobertura de 28 cargos.

Las inscripciones se realizarán los días 10 y 11 de mayo de 10 a 14 hs en el aula del 1° Subsuelo del Ministerio de Salud, ubicado en Carlos Pellegrini 313, CABA

Requisitos:
• Título habilitante
• Matrícula
• DNI
• CV
• CUIL

Para realizar el Curriculum los datos laborales deberán contener fecha de inicio y fin de cada antecedente indicando el sector. Por otro lado, se informa que para el análisis curricular no se tendrán en cuenta las capacitaciones que no posean la certificación respectiva, por ende no sumara puntaje.

Para cualquier consulta se pueden comunicar al 4323-9000 (Interno 9121). NR




MÉXICO,Enfermeros deben estar certificados en 2022

El Congreso Nacional de Enfermería se realizará en Centro Cultural Constitución



Desde el 2015 el Colegio de Enfermeras de Jalisco A.C ofrece capacitación para que los profesionistas conozcan la colegiación y certificación profesional, que a partir del 2022 será obligatoria, explicó Esmeralda Quesada Medina, presidenta de la institución, que participará en el Congreso Nacional de Enfermería, a realizarse en Zapopan del 16 al 18 de mayo.


"Nos invitaron a participar a este congreso donde nos presentaron un programa educativo muy interesante, donde el profesional de enfermería adquiriría otro nivel de competencia, no solo acerca del cuidado sino de la práctica profesional y la responsabilidad que implica ser un profesionista de enfermería", dijo Quesada Medina.


El Congreso Nacional de Enfermería se llevará a cabo en el Centro Cultural Constitución y convoca al gremio de la enfermería de instituciones públicas o privadas, pues consiste en un espacio de aprendizaje, donde los asistentes podrán interactuar con los ponentes y además cuenta con el aval de la Universidad de Guadalajara y por el Colegio de Enfermeras de Jalisco.

Jornadas: La enfermería en Argentina: Continuidades y rupturas entre el pasado y el presente de la profesión

El Instituto de Estudios Sociales en Contextos de Desigualdades (IESCODE) de la Universidad Nacional de José C. Paz (UNPAZ), en el marco...