25 nov 2020

EN MALVINAS ARGENTINAS RECONOCIMIENTO A LOS AGENTES DE DEFENSA CIVIL

EN MALVINAS ARGENTINAS RECONOCIMIENTO A LOS AGENTES DE DEFENSA CIVIL   
El intendente Leo Nardini participó de este encuentro, que se realizó en el Edificio de Defensa Civil y Emergencias, como agradecimiento al esfuerzo y trabajo diario. También se hizo entrega de una placa a un agente que se jubiló recientemente.
– En el edificio de Defensa Civil y Emergencias, ubicado dentro del Polo de Seguridad de Malvinas Argentinas en Av. del Sesquicentenario y Yatasto, en la localidad de Ing. Pablo Nogués, se realizó un reconocimiento a todos los agentes que prestan servicios en esa Dirección y la entrega de una placa a un agente que se jubiló.  
El intendente Leo Nardini, presente en el lugar, declaró: "Quería estar acá para poder hacer este reconocimiento al esfuerzo, sacrificio y a la vocación, ya que siempre que hay alguna problemática son ellos los que están, acuden en primera instancia para solucionar las dificultades que se presentan. Desde que arrancamos la gestión, dieron diferentes cursos y capacitaciones que tuvieron como partícipes a muchas personas y eso es muy valorable".  
Por su parte, el director de Defensa Civil y Emergencias, Licenciado en Enfermeria Sandro Ortega, reconoció: "Los compañeros se merecen esto, por el sacrificio, la dedicación y el esfuerzo que hacen todos los días. Constantemente están luchando contra la adversidad, por el bien de toda la gente, ante cualquier situación que se pueda presentar y siempre de manera preventiva para que cada vida sea más saludable. Estamos en alerta para socorrer en lo que nosotros podamos". 
Como parte del agradecimiento, se entregaron diferentes diplomas y una placa de reconocimiento a Alberto La Palma, quien se jubiló tras 39 años de servicio. "Este lugar es mi casa y voy a venir todos los días, cuentan conmigo para siempre, después de tantos años de trabajo y experiencia que uno vivió en esta área, es toda una vida. Estoy muy emocionado por este reconocimiento", expresó Alberto al recibir la placa. 
En situación de pandemia, los agentes de Defensa Civil acompañaron en diferentes áreas, como por ejemplo, a los adultos mayores en las filas de los bancos, "ellos son los verdaderos héroes de esta situación de ayuda para toda la comunidad y hacen un trabajo fantástico", finalizó Leo Nardini.

24 nov 2020

Dia de la Enfermería, tus gobernantes no te escucha

 En el contexto de crisis social-política y sanitaria, provocado por la pandemia, Este 2020, en el año de la Enfermería, se convirtió en el año en que somos protagonistas, junto al equipo de salud, de cuidar la salud a miles de hombres y mujeres del todo el mundo


Esta Pandemia, ha comprometido al mundo entero, nos encontró sin imaginar que sería de esta forma: cuidando infatigablemente día a día, horas tras horas, segundo a segundo a las personas, familias y comunidades.

"En este momento, miles de enfermeras y enfermeros en Argentina, están trabajando en los hospitales y centros sanitarios forjando una demostración de valentía y profesionalidad, jugándose la vida, extendiendo jornadas y cesando días de descansos para sacar adelante a sus pacientes, pero para la clase política parece que las enfermeras y enfermeros no cuentan para aportar su visión como profesionales ante la planificación de estrategias para la reconstrucción social y económica de este país".


En el #DiaDeLaEnfermeria quiero hacerles llegar mi agradecimiento a quienes, con enorme vocación de servicio, dejan todo enfrentando la pandemia.
En este día, mi reconocimiento a nuestras enfermeras y enfermeros, profesionales de la salud que como tales deben ser reconocidos., no solo debe ser solo una expresión literaria. Martes 24 noviembre 2020, Lic. Sandro Ortega

21 nov 2020

Diez reflexiones en este día 21 de noviembre del 2020, Argentina

Diez reflexiones en este día 21 de noviembre del 2020, Argentina, Provincia de Buenos Aires.  José C Paz.
Día de la enfermería argentina: contradicciones,g continuidades y tensiones. Estado de situación y la necesidad de transformación sanitaria más necesaria que nunca.  

1) No lo Festejamos. Reivindicamos y sostenemos el compromiso social emancipatorio y laico. Debemos refundar y resignificar desde los intereses populares.  Es importante historizar: en reacción al perfil laico y popular desarrollado en la década del 40 por medio de la gestión de Ramón Carrillo y la fundación Eva Perón, los movimientos conservadores en 1953 (la Federación de Asociaciones de Profesionales Católicas de Enfermería) instauran el día de la enfermería argentina, conmemorando a la virgen de los remedios. No es la vocación, es el compromiso social que nos mueve.  No es la caridad, es la necesidad de transformar las condiciones de servidumbre en mejores condiciones de vida, en justicia popular. La salud es un derecho humano y el Estado debe ser garante y las políticas públicas sus ejecutoras.

2) Necesitamos resolver el problema de la escasez de fuerza de trabajo en enfermería (actualmente el sistema cuenta sólo con 240mil a nivel país). Incentivar la formación de más fuerza de trabajo aparenta ser una estrategia con limitaciones (aunque necesario y relevante) para revertir con celeridad la tendencia estructural. Se visualizan algunos avances, existe un aumento de 60mil enfermeres respecto al último registro del 2015. No obstante, no se alteran las condiciones estructurales de desigualdad en el sistema. La gran pregunta gira en torno al impacto de estos avances respecto a la calidad de atención y la ampliación de accesibilidad para nuestra población.

3) La fragmentación del sistema profundiza la desigualdad y la injusticia. En el caso del colectivo profesional, se multiplica la heterogeneidad de formas que redundan en precarización. Actualmente noviembre 2020, existen una amplia franja salarial y condiciones de contratación a lo largo del territorio nacional, que ronda entre 20 mil pesos (en las instancias donde se ha municipalizado el sistema sanitario) hasta los 80mil pesos en Jurisdicciones nacionales (que son de menor número).

4) La pandemia develo con crudeza la situación de injusticia sostenida en el tiempo. No son las maquinas, son las personas que posibilitan las respuestas sanitarias. La desigualdades socioeconómicas, culturales, simbólicas: Género y clase son dimensiones centrales para pensar la desigualdad que atraviesa la enfermería argentina.

5) Debemos generar estrategias para no prorrogar el debate central: la complejidad de las causas. O bien parafraseando a Floreal Ferrara, "la causa de las causas de la escasez". Dos puntos centrales: los ingresos (la remuneración salarial) y la inclusión en las instancias de toma de decisiones institucionales y en políticas públicas. Salarios de 25 mil pesos, subsumen a la pobreza y la precarización a la mayoría del colectivo profesional. La agenda del convenio 149 de la OIT muestra un recurso técnico estratégico a seguir, proyecto de ley puesto en marcha nuevamente por la CTA.

6) No existe transformación sanitaria real, sin una transformación con justicia social del colectivo de enfermería. Porque somos el grupo profesional mayoritario, por ser de procedencia popular y por ser quienes sostienen con proceso de trabajo el funcionamiento continuo de los efectores sanitarios publico y privados.

7) La lucha se da en distintos frentes, en la calle, en las asambleas, en los gremios, en las universidades, en el sistema sanitario, en la producción de cultura y en la gestión del Estado. La lucha contra el patriarcado genera condiciones pedagógicas para la transformación cultural. Noción que devela, hace visible lo que no se observaba. La posibilidad de alianzas que se retroalimenten: la lucha por hacer visible lo que este cubierto por el velo de la naturalidad. Poner en la escena pública lo grotesco, el absurdo de la injusticia. Las luchas feministas forjan nuevas relaciones que nos enseñan a todes, nos deconstruyen, nos transforman. Generan nuevas condiciones del ejercicio político. Parte de este proceso se retroalimenta con la lucha del colectivo de enfermería incipientemente.  Mirar a les que cuidan, quiénes son y en qué condiciones.

8) No todas las gestiones son iguales. Tenemos una gestión de les trabajadores. Nuevamente contamos con un Ministerio de salud de la Nación. La lucha es histórica y frente a condiciones estructurales. Existen instancias donde se gestiona y se lucha por transformar las situaciones desde el espacio de gestión. Aquí se develan otras causas que debemos considerar y trabajar para revertir: la necesidad de formar cuadros político-técnicos de nuestro propio colectivo. Masa crítica con habilidades para lidear con los procesos técnicos burocráticos que permitan motorizar y sostener políticas. Generar instancias creativas de transformación. Debemos pensar al Estado y la necesidad de la conformación de actores sociales (actrices) que sostengan los procesos. El camino no va por la legalidad, va por el lado de la construcción cultural de la legitimidad: simbólica y materialmente.

9) La enfermería por la enfermería en si misma no resuelve el problema. La importancia de la ampliación de la mirada y las estrategias de militancia por medio de la integración a equipos interdisciplinarios, como así también "saltar" a estrategias intersectoriales, se muestran como alternativas o caminos potenciales para fortalecer la lucha y lograr instaurar agendas en la escena pública. La lucha es contra un sistema dominante que se reproduce material y simbólicamente con gran peso en desigualdades económicas, políticas y culturales.

10) Tampoco debemos entrar en la ceguera del corporativismo. La enfermería por la enfermería no es la salida. A no confundir, la causa de enfermería no es de la enfermería. Es la enfermería a disposición de los intereses y necesidades de nuestro pueblo. El respeto y el cuidado por lE otrE, es el eje que nos guía, con atención en la injusticia y la desigualdad.  La lucha es por el derecho a la salud publica gratuita y de calidad. No hay transformación sanitaria, sin resolver la deuda social con el colectivo profesional de enfermería. No hay posibilidades de generar un sistema con calidad de atención y eficacia, sin la ejecución de resortes que logren transformar las condiciones en las que se encuentran la profesión de enfermería en la argentina. En nuestro contexto situacional, la causa de la enfermería es una de las causas centrales de sistema público de salud de nuestro país para garantizar un proceso sostenido de implementación de políticas que giren en torno al derecho a la salud.

Roberto Repetto
José C Paz un 21 de Noviembre 2020


21 de noviembre día la Enfermería

#DiaDeLaEnfermeria
El personal de enfermería jamás abandonó sus tareas sin importar con qué tipo de dificultades se encontrara. Constantemente se ha brindado lo máximo en pos del cumplimiento de las tareas que nos han sido asignadas, dejando de lado las conveniencias propias, sólo dedicados a cumplir con la permanente labor como cuidadores de la salud y la vida, hacen milagros cada día, y lo logran muchas veces con muy limitados recursos a su disposición.
¡Gracias a todos y todas los que hacen de la Enfermería su vocación de servicio!
21 de noviembre 2020, Feliz día del Enfermería, Lic. Sandro Ortega

17 nov 2020

Argentina #SemanaDeLaEnfermeria


Las enfermeras y los enfermeros son un recurso humano imprescindible. Es por eso que hoy, más que nunca, es fundamental reconocer la contribución invalorable e indispensable que realiza el personal de enfermería a la Salud en este País y en todo el mundo.

La pandemia de COVID-19 puso una vez más en primera plana la multiplicidad de tareas que deben cumplir y el papel esencial que ocupan los enfermeros y las enfermeras dentro de un sistema de Salud que cuida a las personas y salva vidas.
Ojalá podamos horizontalizar nuestro rol dentro del equipo de salud y tener mayor importancia dentro del contexto en las políticas sociosanitario ". martes 17 de noviembre 2020, Lic. 
Sandro Ortega

16 nov 2020

#SemanadelaEnfermeria

 La pandemia del coronavirus ha marcado el 2020, que también es el Año Internacional de la Enfermería, las enfermeras y los enfermeros del pías, al igual que el resto, han tenido que luchar contra una pandemia en medio de un caos informativo, de falta de coordinación y planificación asistencial y peor todavía, anteponiendo nuestras salud y nuestras vidas.



El desafío de la enfermería, es buscar entre los colegas, la unidad, la esperanza para acortar la distancia entre vosotros, y generar una comunidad de pensamientos colectivos para el desarrollo y crecimiento de nuestra profesión. lunes 16 de noviembre 2020, Lic. Sandro Ortega

La Salud entre su propia crisis

El mercado laboral y la crisis del sistema de salud desde que comenzó la pandemia
las obras sociales, y las prepagas comenzaron analizar el escenario que viene, según los datos oficiales del Indec, la desocupación llegó en el segundo trimestre al 13,1% de la población , económicamente activa, es la tasa más alta del 2005, no subió más porque se redujo al 38,4% la tasa de la actividad laboral, es decir menos gente salió a buscar empleo.
en el caso de las obras sociales si bien los sindicatos establecieron conversaciones con el gobierno, un suba de un punto en los aportes salariales de los trabajadores y otro en las contribuciones patronales, decidieron pensar en un salvataje a través del presupuesto para el 2021, a las prepagas el gobierno las autorizó días atrás un aumento de la  cuotas del 10% en diciembre. 

las instituciones de la seguridad social son responsables del 41,5% del gasto corriente que se realiza en el país, equivalente al 3,9% del producto bruto interno de lo que deriva que el total del gasto corriente en salud alcanza 9,4% del PBI.
En término de volumen de cobertura involucran al 35% de población , a los trabajadores formales, se le descuenta un 3% de su salario bruto y las empresa contribuye con un 6%. Los autónomos no tienen obligación de aportar y los monotributistas pagan una suma fija $1041,22, igual que el personal registrado en el régimen de servicio doméstico.
en este año , para compensar la caída de aportes la Superintendencia giró 44.900 millones al sector.
El sector empresarial entienden que la obligación de pagar doble indemnización por despidos y la prohibición por decreto de las cesantías laborales, son medidas que están difiriendo un ajuste de la estructura laboral.
En una coyuntura como la actual, hay que analizar la evolución del salario en dólares, porque el sector  tiene buena parte de sus costos atados a la divisa.
Cae el salario real, cae la cantidad de gente que aporta y menos costo cubren.
Todos somos más pobres que meses atrás, el panorama es extremadamente inquietante, desde lo económico y desde lo laboral. 
un breve resumen de la crisis sanitaria , Lic. Sandro Ortega 

EN MALVINAS ARGENTINAS RECONOCIMIENTO A LOS AGENTES DE DEFENSA CIVIL

EN MALVINAS ARGENTINAS RECONOCIMIENTO A LOS AGENTES DE DEFENSA CIVIL    El intendente Leo Nardini participó de este encuentro, que se realiz...