24/10/2014

El programa “Todos Podemos Salvar una Vida”

 El programa "Todos Podemos Salvar una Vida" desde hace más de un año recorre el territorio nacional y más de 30 mil personas ya aprendieron gratuitamente las técnicas básicas de reanimación cardiopulmonar (RCP).a través del subsecretaria de deporte Comunitario, a cargo Luis Vivona,  . Las explicaciones técnicas de como actuar ante un evento súbito, están   a cargo del Lic. Sandro Ortega

Violento asalto a un médico y enfermeros

Buenos Aires. Dos delincuentes armados asaltaron una ambulancia que iba camino a atender a una anciana que había sufrido un infarto, en la localidad bonaerense de Rafael Castillo, quien finalmente falleció. El hecho se registró a las 23.30 del lunes, cuando unamujer de 77 años con una antigua cardiopatía se encontraba en su vivienda, en el partido de La Matanza y sufrió una grave descompensación.

Un vecino se dio cuenta de que la mujer se había infartado y se comunicó con el servicio de alerta 911 para solicitar una ambulancia de urgencia, por lo que pronto partió hacia allí un móvil de PAMI. Sin embargo, cuando la ambulancia se encontraba a cinco cuadras del domicilio, fue interceptada por dos delincuentes a bordo de una motocicleta. Amenazaron al chofer y al médico a bordo con dispararles, les robaron sus pertenencias de valor y dos recetarios y luego escaparon.

Cuando la ambulancia llegó a la casa de la mujer infartada, alrededor de la medianoche, la encontraron muerta y ya no pudieron hacer nada por reanimarla, agregaron los informantes. Interviene en la causa la Unidad Funcional de Instrucción (UFI) 11 en turno del Departamento Judicial La Matanza.

Terapia intensiva sin enfermeros en el Hospital Perrando

La protesta se intensificó esta mañana cuando cinco enfermeros se encadenaron para pedir completar las horas que corresponden a su servicio. El resto de sus compañeros los acompaña en el reclamo exigiendo también la bonificación por insalubridad.

Hace una semana, cinco enfermeros hicieron público un reclamo que lleva meses en el área de Terapia Intensiva "A" del Hospital Perrando: reclaman la bonificación por dedicación exclusiva, que implica un trabajo de entre 40 y 44 horas de servicios semanales. Ellos vieron reducidas la cantidad de horas asignadas cuando obtuvieron el pase a planta. Sin embargo, a pesar de la movida mediática no obtuvieron respuesta y ahora en el marco del paro en Salud Pública, decidieron encadenarse frente a la Dirección del nosocomio.

Los enfermeros pasaron a tener tan sólo 32 horas semanales y con esa resolución "están cobrando tan sólo 3.000 pesos, trabajando en un servicio crítico, con drogas inotrópicas y en contacto con infecciones", informó uno de los integrantes del personal sanitario que también se sumó a la protesta que dejó paralizada el servicio de enfermería en esa área.

Según la fuente, cuando se inició el reclamo, la respuesta fue que "era imposible asignar esa bonificación y que debía establecerse por concurso". Sin embargo tiempo después apareció un decreto –que hicieron público durante el reclamo – donde se le asignaba a la jefa de residentes del área de Oncología la bonificación exclusiva. "Esto quiere decir que es posible asignar las horas necesarias para un servicio que demanda más personal", aclaró.

"Terapia intensiva necesita recursos humanos", se leía en uno de los carteles mientras los que apoyaban la medida, recordaron que todos los anteriores pases a planta se dieron con la mencionada bonificación porque "es necesaria debido a que este servicio es el que está en contacto permanente con el paciente".

La crisis del sector

El resto de las áreas del Hospital también estaban de paro alineados en las medidas de ATE y UPCP, que entre los reclamos generales de ambos gremios, piden la bonificación por insalubridad para el personal,  además de recomposición salarial, pase a planta de trabajadores precarizados y mejoras en las condiciones de trabajo.

La medida de fuerza de los gremios continuará por 48 horas más y mañana se sumará la APTASCH para incrementar la protesta y dejar paralizado el servicio completo de Salud Pública provincial.

El paro en enfermería aumentó más de un 200%

Según ha detallado el Sindicato de Enfermería (Satse) de Huelva, el desempleo en agosto entre los profesionales de enfermería en Andalucía era de 1.162 parados, aumentando de manera importante a 2.387 durante el pasado mes, mientras que a nivel nacional ha pasado de 6.032 parados en agosto a 9.610 en septiembre, según los datos del Observatorio de las ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), sobre los datos de enfermeras y enfermeras especialistas, incluidas matronas.
Por provincias, Sevilla encabeza dicho incremento con 193 parados más, seguido por Cádiz con 187, Córdoba con 168 y Granada con 164.

Sin embargo, porcentualmente, Huelva es la provincia andaluza en la que más se ha incrementado el paro en septiembre, con una acusada elevación de un 202% más de enfermeros/as desempleados respecto al mes de agosto, con un total de 178 parados -119 más que el mes anterior-, pese a que "septiembre sigue siendo un mes vacacional y, por tanto, demandante de personal sustituto".

Para Satse, este nuevo repunte del paro, como ya ha denunciado en ocasiones anteriores, "es fruto de la política de recortes del Gobierno autonómico, que continúa con la puesta en marcha de los contratos basura al 75 por ciento, entre otras medidas, generando un déficit en las plantillas de enfermería que está llevando a una situación límite a los profesionales sanitarios y al desmantelamiento de la sanidad pública andaluza".

En precario
Una plantilla, recuerda el Sindicato de Enfermería, que "es una de las más precarias a nivel nacional, ya que actualmente la ratio de profesionales de enfermería es de los peores de todas las comunidades autónomas de España, situándose muy alejados de las ratios de otros países europeos".

Así, explican en un comunicado que "mientras que en los países del entorno, la media es de 8,7 enfermeras por 1.000 habitantes, en España, según los últimos datos disponibles de la OCDE y que son de antes de las crisis, tan solo hay 3,37 enfermeras por 1.000 habitantes, y en Andalucía aún menos, con 2,69 por cada mil habitantes".

Ante dichos datos, Satse exige una vez más a la Administración Sanitaria andaluza que "ponga freno a la destrucción de empleo en la Sanidad Pública, y en especial de la enfermería, para lo que es imprescindible una adecuación de las plantillas con una cobertura de las mismas al cien por cien y una contratación a tiempo completo".
"Sólo así -explica el Sindicato de Enfermería-, adecuando las plantillas en función a las necesidades de los centros sanitarios y a las demandas de los usuarios, se garantizará una óptima asistencia sanitaria".

Una nueva jornada para los enfermeros

Comenzó ayer en el gimnasio del Polideportivo La Patriada. El intendente Julio Pereyra y el rector de la UNAJ, Ernesto Villanueva, participaron del encuentro


noticias
El Jefe Comunal felicitó a los enfermeros y destacó la importancia de su tarea diaria

En la mañana de ayer, el intendente Julio Pereyra participó de la apertura de las Jornadas Universitarias de Enfermería 2014 organizadas por la Carrera de Licenciatura en Enfermería de la Universidad Nacional Arturo Jauretche.

En la oportunidad, el Jefe Comunal felicitó a los enfermeros y enfermeras presentes y destacó la importancia de su tarea diaria. "Los enfermeros son quienes sostienen el sistema de salud, y hoy los tiempos que corren nos piden más especialización", aseguró.

En este sentido, celebró saber que año a año son muchos los jóvenes que eligen esta carrera, y manifestó su alegría de que hoy los enfermeros vuelvan a apostar a una mejor formación profesional con jornadas como esta.Por su parte, el rector de la Universidad Nacional Arturo Jauretche, licenciado Ernesto Villanueva, destacó la contribución que los enfermeros hacen no sólo en la tarea de curar enfermos sino también en la prevención de enfermedades.

"Los que más saben deben utilizar sus conocimientos al servicio del pueblo y sus familias. Si en nuestra Universidad logramos que este principio sea el rector para cada uno de nuestros estudiantes, habremos logrado nuestro objetivo", agregó.

Espacio de reflexión

El encuentro, realizado en el gimnasio del Polideportivo Municipal La Patriada bajo el lema "Los recursos humanos en enfermería como una fuerza vital para la salud pública" buscó generar un espacio de reflexión para la actualización permanente en temas relevantes para la formación académica, promover el intercambio de experiencias y la producción científica en la profesión de enfermería para la mejora en las prácticas de los cuidados a las personas.

Así, se trata de estimular una mejora constante de la práctica de la enfermería en beneficio de la calidad profesional, laboral y social y tender un puente entre la esfera académica y la profesional.

También estuvieron presentes, el vicerrector de la Universidad Nacional Arturo Jauretche y director del Hospital de Alta Complejidad en Red El Cruce-Dr. Néstor Carlos Kirchner, doctor Arnaldo Medina; la presidenta de la Federación Argentina de Enfermería, licenciada Elena Perich; la presidenta de la Asociación Bonaerense de Enfermería, licenciada Estela Mostajo; el coordinador de la Carrera de Enfermería de la Universidad Nacional Arturo Jauretche, licenciado Marcelo Insaurralde, funcionarios municipales, estudiantes, enfermeros y vecinos de Florencio Varela.

LOS ENFERMEROS PIDEN EN EL CONGRESO QUE SE INCREMENTEN LAS PLANTILLAS DE ENFERMERÍA

El Sindicato de Enfermería (Satse) ha pedido este viernes en el Congreso de los Diputados que el aumento de la tasa de reposición de empleados públicos previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015 se utilice para incrementar las plantillas de profesionales de enfermería, "gravemente infradotadas" en España.
A través de un comunicado, el sindicato informó de que se ha dirigido a los grupos políticos con representación parlamentaria para que, en las enmiendas que presenten al texto normativo sobre las cuentas del Estado, tengan en cuenta la posibilidad de aumentar las plantillas de profesionales de enfermería, para ofrecer así una mejor atención a los ciudadanos.
"Durante los últimos años la no reposición de efectivos no ha afectado por igual a todos los sectores ni categorías y/o grupos profesionales, siendo el colectivo de enfermería el que mayor porcentaje de recorte ha sufrido en el Sistema Nacional de Salud", señaló el sindicato, que considera que la tasa de reposición debe aplicarse atendiendo a la relación de puestos de trabajo y plantillas de la Administración sanitaria.
Según datos de la OCDE correspondientes a 2010, España contaba con 4,9 profesionales por cada mil habitantes, mientras que la media europea era de 9,2. "La falta de profesionales de enfermería en los distintos servicios de salud repercute directamente en la atención y cuidados de los pacientes", apuntó la organización sindical, que señaló que la situación ha ido empeorando en los últimos años.

Cumbre Mundial sobre la Enfermería ante el virus del Ébola

Madrid acoge una Cumbre Mundial sobre la Enfermería ante el virus del Ébola

El próximo lunes comienza en Madrid la Cumbre Mundial"Enfermería ante el Ébola", en la que durante tres días enfermeros que se han enfrentado a casos de este virus en África, Europa y Estados Unidos compartirán experiencias en el cuidado de los pacientes.

Protocolos, actuaciones y errores de gestión serán debatidos por los expertos en una cita organizada por el Consejo General de Enfermería de España, el Consejo Internacional de Enfermería y la Federación de Asociaciones de Enfermería, que agrupan a los 13 millones de enfermeros del mundo.

El objetivo de este encuentro es que la comunidad sanitaria internacional analice las experiencias vividas hasta el momento para poder afrontar hipotéticos nuevos casos con todas las garantías posibles de seguridad para pacientes, ciudadanos y profesionales, según ha destacado el Consejo General de la Enfermería en una nota.

Acuden desde profesionales sanitarios de España, Reino Unido, Estados Unidos y Noruega que se vieron obligados a actuar ante casos aislados, hasta cooperantes sanitarios que viajaron a África para enfrentarse al epicentro del ébola en Sierra Leona, Liberia, Senegal y Nigeria.

Se espera establecer los estándares de los programas de formación y entrenamiento del personal sanitario, así como las estrategias de desarrollo e implementación de dicha formación.

También se confía en fijar los elementos esenciales a incorporar en los protocolos y procedimientos específicos para la atención a pacientes con sospecha o enfermedad por virus ébola, y se van a diseñar las estrategias para el seguimiento, información y comunicación.

"La razón que nos han llevado a convocar esta cumbre es la conciencia de que estamos ante un problema internacional de salud pública y, por tanto, se hace necesaria la colaboración de todos", ha afirmado Máximo González Jurado, presidente del Consejo General de Enfermería. EFE

Bloqueo sobre la calle Derechos Humanos por alumnas de enfermería de la UABJO


Oaxaca, Oax. - Un grupo de alumnas de la Facultad de Enfermería y Obstetricia de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (UABJO), bloquean la calle Derechos Humanos, parte trasera del estadio de béisbol Eduardo Vasconcelos.

 

Las manifestantes lideradas por Maribel López Pérez, directora de la escuela y Georgina Corazón Saavedra, exigen a la Defensoría delos Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca (DDHPO), que emita una recomendación para que cese la violación a su autonomía como institución educativa.

 

Señalan que las autoridades universitarias han intervenido en los asuntos propios de la facultad al enviarles una comisión ejecutiva que tiene la intención de dirigir las actividades académica

12/10/2014

Ébola: Piden capacitación para enfermeros de frontera

Ébola: Piden capacitación para enfermeros de frontera

La licenciada María Concepción Chávez habló de la situación de los enfermeros locales, con relación a la capacitación y los equipos que deben contar en caso de tratar un paciente con ébola. | Foto: Captura.

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Los profesionales de blanco solicitan capacitación a nivel país y principalmente en los pasos fronterizos, ante la eventual llegada del ébola. Otro pedido es contar con el equipo necesario para utilizar al momento de tratar a los pacientes.

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La licenciada María Concepción Chávez, presidenta de la Asociación Paraguaya de Enfermería, señaló a Telefuturo que la preocupación actual es la falta de capacitación de muchos profesionales, así como contar con los recursos como materiales y equipos.

"La preocupación en este momento es que los recursos humanos de salud, en primer lugar cuenten con la formación y la capacitación necesaria para saber cómo trabajar y como prevenir la expansión. El segundo tema importante es contar con los recursos en cuanto a materiales y equipos, que sabemos que son costosos pero necesarios", afirmó Chávez.

Indicó que la capacitación y formación se realiza en Asunción y no así en los demás departamentos del país. Abogó por que se dé prioridad al personal que se encuentra trabajando en los puestos fronterizos, ante el caso sospechoso detectado.

Chávez señaló que los enfermeros son los primeros y los últimos en tener contacto con el paciente, por lo que es sumamente importante la capacitación que deben tener para seguir de forma correcta, los protocolos en cuanto a la bioseguridad.

Como ejemplo de la vestimenta que debe tener un enfermero en caso de asistir a un paciente enfermo de ébola, describió que debe ser un chaleco impermeable que lo cubra completamente, además de tapabocas y guantes.

"El tapabocas debe ser el N95 y los guantes deben ser más gruesos. En estos días todavía no se empezó a implementar", acotó.

Chávez explicó que a nivel país existen 13 mil enfermeros y todo ese personal debería estar cubierto de estos elementos para garantizar su trabajo, por el bienestar de su familia y la población general.

"Hoy llamamos a reflexión a todo el sistema de salud, de que tenemos que tomar este tema con mayor seriedad y con una preocupación muy elevada", sostuvo.

¿Quién cuida a nuestros enfermeros?

Prejucios entigmatizan a esta profesión, donde difícilmente se recupera a nivel social la importancia y necesidad de estos trabajadores de la salud en la vida cotidiana de enfermos e instituciones. "Hay que velar por la formación de calificados profesionales en el área" afirma Gretel Desmery, directora de la Escuela de Enfermería de la Facultad de Ciencias Biomédicas de la Universidad Austral.

Por Gretel Desmery (*)

Vamos al hospital a ver a un amigo recién operado. La habitación, en silencio casi absoluto, recibe el eco de algunas voces de los pasillos. Sigilosamente, una enfermera entra para realizar chequeos de rutina. Todo parece estar en condiciones. "Se va a poner bien", comenta la joven, antes de retirarse, con una sonrisa. "Viene mejorando día a día".

La puerta se cierra. El horario de visitas termina, mientras que nuestro amigo descansa a la espera de su recuperación. Un equipo de médicos y enfermeros lo atiende para que así sea.

Las escenas de este tipo se repiten una y otra vez, día y noche, en todos los hospitales de la Argentina. Desde la guerra de Crimea -el conflicto que vio nacer a la primera enfermera, Florence Nightlingale- hasta nuestros días, los enfermeros han ocupado un rol trascendental para acompañar a quienes padecen problemas de salud.

La enfermería abarca los cuidados, autónomos y en colaboración, que se prestan a las personas de todas las edades, familias, grupos y comunidades, enfermos o sanos, en todos los contextos e incluye la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, y los cuidados de los enfermos, discapacitados, y personas moribundas.

Las funciones esenciales de la enfermería son la defensa, el fomento de un entorno seguro, la investigación, la participación en la política de salud y en la gestión de los pacientes y los sistemas de salud, y la formación, entre otras.

Sin embargo, la profesión carga con el peso de preconceptos sociales falsos, tales como "¿Para qué estudiar enfermería si podes estudiar medicina?"; "¿Es enfermería una opción de desarrollo profesional?".

Con solo observar la compleja realidad, se puede entender que la salud adquiere un lugar importante en la agenda global y se encuentra vinculada con las condiciones de desarrollo de los países. En este contexto, los recursos humanos en salud adquieren relevancia.

Según la doctora Silvina Malvarez, "el cuidado de la salud en las Américas depende mucho del rol que jueguen las enfermeras. Sin enfermeras y sin enfermería, será imposible lograr una atención adecuada en cantidad y calidad".

A partir de los datos del Observatorio de Recursos Humanos de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) se indica que, para 2012, que Canadá era el país con mayor número de enfermeras por cada 10.000 personas (93), seguido por Estados Unidos (85).

En América latina, Perú (9,5), Colombia (8), Brasil (7,1), Ecuador (6,5) y Bolivia (5,5) son los países con la mayor cantidad. En la Argentina, hay 3,8 enfermeros por cada 10.000 habitantes (incluye enfermeros profesionales y licenciados en enfermería), según los indicadores básicos del MSN (2012).

Un informe publicado en 2013 por el Observatorio Sindical de la Salud Argentina agrega más datos al respecto: 45 años es el promedio de edad de la fuerza de trabajo de enfermería; 50% se encuentra entre los 36 y 53 años y 10% tiene más de 58 años.

En este escenario, la conformación de una fuerza de trabajo de enfermería suficiente, calificada y pertinente, resulta ser crítico a los fines del cuidado de la salud de las personas, las familias y la comunidad. Es importante realizar una intensa acción de sensibilización sobre este problema.

Las instituciones educativas son un actor principal y hay que velar por la formación de calificados profesionales de enfermería. Cierto estigma social difundido es muchas veces el principal obstáculo para que las nuevas generaciones no se interesen por la carrera.

Esta tendencia comenzará a revertirse cuando se comprenda el verdadero valor de la profesión y allí, los educadores deberán ser los primeros en impulsar un nuevo paradigma.

(*) GRETEL DESMERY es directora de la Escuela de Enfermería de la Facultad de Ciencias Biomédicas de la Universidad Austral.

Los enfermeros jóvenes se unen para buscar alternativas a su situación laboral

El presidente de Ajepo aboga por mantener las escuelas y redefinir plazas


Jorge Rouco considera importante el contacto entre estudiantes y titulados en Enfermería.XOÁN CARLOS GIL

Galicia ofertó en el año 2013 un total de 548 plazas de Enfermería, solo 52 menos que las disponibles en la Comunidad Valenciana, que tiene el doble de población. Este es uno de los datos que figuran en un estudio encargado por el Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra y realizado a finales del 2012 por los sociólogos Luis García Ibáñez y Lucía Pérez Plaza.

Aquel trabajo destacaba que la oferta universitaria de la titulación de Enfermería -que se imparte en siete ciudades gallegas- es excesiva y uno de los factores que repercuten en la inserción laboral de este colectivo. Una inserción cada vez más complicada debido a los recortes sanitarios, que conllevan menos contrataciones.

No obstante, el presidente de la recién creada Asociación de Jóvenes Enfermeros de Pontevedra (Ajepo), Jorge Rouco Velasco (Vigo, 1991), defendió ayer la existencia de las escuelas actuales y, en todo caso, abogó por redefinir su número de plazas tras un debate consensuado. «Tener escuelas en todas las ciudades está muy bien porque la formación se reparte por toda la comunidad -señaló-. En Galicia salen unos 400 titulados cada año, y es cierto que el mercado está colapsado debido a la política de recortes y a que no se mueve la lista de contratación».

No obstante, Jorge Rouco echó mano de las estadísticas para afirmar que en Galicia hay cinco profesionales por cada mil habitantes, cuando en la Unión Europea hay ocho. Por tanto, dijo, «hay enfermeros de menos». El dirigente de Ajepo, que tiene, al igual que el Colegio de Enfermería de Pontevedra, sedes en Vigo y en la capital, indicó que de mantenerse el ritmo actual de contrataciones igual sería conveniente redefinir el número de plazas que se ofertan. Pero para ello haría falta «un trabajo en conjunto», contando con la opinión de todos los agentes implicados, «jóvenes recién graduados, profesionales que ya están trabajando, el Colegio, la Administración, etcétera».

Jorge Rouco, graduado en Enfermería que acaba de finalizar un máster en docencia, comentó que la asociación nace con el objetivo de ayudar a los recién titulados a enfocar su carrera profesional. «Trabajar en la sanidad pública está complicado porque no se convocan oposiciones ni se mueve la lista de contratación, y en la privada la cosa no está mucho mejor. Ampliar estudios con un máster (gestión o enfermería clínica, por ejemplo) o alguna especialidad de preinvestigación es otra vía», apuntó.

Campaña de captación

La junta directiva de Ajepo, que está formada por siete jóvenes de 23 años graduados en Enfermería, considera que la interrelación entre estudiantes y titulados es importante para incrementar su formación y obtener presencia institucional. Por ello, de forma inminente llevarán a cabo una campaña de captación de socios en la provincia. Sumarse es gratuito -«no podemos pedirle dinero a unos profesionales que ya están en una mala situación»- y solo se exige ser estudiante o graduado y tener menos de 29 años. En unos días también estará disponible su página web (www.ajepo.com).

«Cuanta más gente se incorpore mejor, pero no tenemos una cifra establecida. Nos dirigimos a estudiantes de 3º y 4º curso y somos una asociación sin ideología política ni sindical», subrayó su presidente. La intención de la junta directiva es firmar convenios de colaboración con el Colegio de Enfermería y otras Administraciones para poder financiarse. En cinco años serán más de 2.000 nuevos profesionales los que salgan de las escuelas, y de ahí prevé nutrirse esta nueva asociación, la primera de Galicia.

9/10/2014

Caso Daiana: imputan a uno de los enfermeros

Será la primera acusación formal en el marco de la causa que investiga la muerte de la niña en el Diagnóstico
Será la primera acusación formal en el marco de la causa que investiga la muerte de la niña en el Diagnóstico
  
 

Autor:Manuel Testi / Uno Santa Fe - Protesta. Los padres de Daiana creen que se trata de un caso de mala praxis

El próximo viernes, a las 9, está previsto que se lleve a cabo una audiencia imputativa en el marco de la investigación por la muerte de Daiana Buratti, la niña de siete años que falleció a fines de agosto mientras estaba internada en el Sanatorio Diagnóstico. Según trascendió, la primera imputación sería para uno de los enfermeros que atendió a la niña durante su estadía en la institución médica.

El último día de tratamiento "Cuando la internamos, la atendieron y la nena empezó a mejorar. Le dieron medicación por tres días. El último día era un miércoles. Vino un enfermero y le colocó la medicación y ella empezó a gritar de dolor. Me pedía que le sacara la aguja, me decía que le dolía. Más que nada me decía que le provocaba ardor y que le quemaba. Yo le avisé a la enfermera y me recomendó que la sacara a pasear un poco, que la bañara. Cuando volvimos a la pieza, comió, dibujó, y se sentía mejor. Pero cuando pasó la médica a verla me preguntó por qué no tenía la medicación. Le explicamos lo que había pasado y me dijo que no hiciera caso y que se la colocáramos igual, que era importante porque era el último día del tratamiento", explicó María, la mamá de Daiana.

La semana pasada, la doctora Genovera Beyersdorf, titular del área de Pediatría del Instituto del Diagnóstico se presentó, acompañada de sus abogados, Horacio Paulazzo y José Ignacio Mohamad, en la fiscalía con el fin de "ponerse a disposición de la Justicia".

Buena voluntad
La médica tomó la decisión luego de que los padres de la niña se habían presentado como querellantes en la causa y que habían señalado a Beyersdorf como una de las responsables del tratamiento médico que recibió la niña en agosto pasado, cuando ingresó por una infección urinaria. En diálogo con Diario UNO, Mohamad aclaró que Beyersdorf no ha sido formalmente acusada por la fiscalía, y que comparecer a las oficinas del Ministerio Público de la Acusación es un "gesto de buena voluntad" y para disipar suspicacias de cualquier tipo. Respecto del estado de la investigación, Mohamad sostuvo que aún se están realizando análisis derivados de muestras de la autopsia.

La familia de Daiana pudo constituirse como querellante. El abogado de los representa, Raúl Sartori, solicitó que se le entreguen copias de la carpeta judicial para poder analizar las medidas probatorias que pidió la fiscalía y determinar los pasos a seguir. "Nos reunimos con el fiscal general, Julio de Olazábal y con el fiscal regional, Ricardo Fessia. Ambos se mostraron muy preocupados con el caso y prometieron colaborar en todo lo posible con la investigación. Estamos esperando recibir las copias de la carpeta judicial para ver qué se hizo hasta ahora y en consecuencia ver qué pruebas hace falta solicitar", explicó Sartori.

Por su parte, los integrantes del equipo de salud del Departamento del Niño del Sanatorio Diagnóstico se solidarizaron con los padres y familiares de la niña y explicaron que desde que se produjo el hecho, decidieron guardar silencio para no interferir con la investigación.

Enseña’ a los enfermeros a evitar infecciones hospitalarias

El sindicato organiza un curso para técnicos en cuidados de Enfermería el día 9

El Hospital Comarcal acoge la próxima semana la primera jornada para técnicos en cuidados de Enfermería, organizada por el Sindicato SAE y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE). El curso servirá para que los profesionales sanitarios sepan cómo actuar para evitar infecciones hospitalarias y otros riesgos derivados de su trabajo asistencial.
Desde el sindicato de enfermeras explicaron ayer que está previsto que acuda a las jornadas un centenar de trabajadores sanitarios y apuntaron que parte de ellos se desplazará desde la península.
La presidenta del comité organizador de las jornadas, María del Carmen Guerrero, aseguró que la formación es una necesidad "básica y prioritaria" para los profesionales sanitarios. Señaló que el curso permitirá a los participantes intercambiar conocimientos y experiencias en temas importantes, como la práctica diaria ante las infecciones que pueden producirse en el ejercicio de su labor.
El programa de las jornadas está compuesto por un total de once ponencias en las que se hablará de temas como infecciones urinarias nosocomiales en pacientes portadores de sondaje vesical, lactancia materna o consecuencias de las ITS maternas en los recién nacidos.
Además de las ponencias, también está previsto que algunos profesionales realicen exposiciones porque han optado por este formato para transmitir la información al resto de compañeros participantes en estos talleres formativos.
Desde el sindicato resaltaron que las jornadas están siguiendo los trámites para ser acreditadas oficialmente por la Comisión de Formación Continuada. En este punto, destacaron que el hecho de contar con esta certificación es una garantía del nivel de calidad de las mismas.
El sindicato insistió en la importancia de que los profesionales sanitarios reciban este tipo de formación para realizar su trabajo con mayor seguridad.

Viajan a Sierra Leona 165 médicos y enfermeros cubanos para combatir ébola

  • La brigada está formada por 63 médicos y 102 enfermeros con más de quince años de trabajo, que en su mayoría tienen experiencia como cooperantes de salud en otros países

LA HABANA, Cuban, oct. 2, 2014.- Un grupo de 165 médicos y enfermeros cubanos partieron hacia Sierra Leona como parte de la primera brigada que envía La Habana a combatir el ébola en África, antes de mandar también cooperantes a Liberia y Guinea Conakry, informaron medios oficiales.

 

La delegación está formada por 63 médicos y 102 enfermeros con más de quince años de trabajo, que en su mayoría tienen experiencia como cooperantes de salud en otros países y muchos de ellos en África.

 

Los profesionales sanitarios fueron despedidos en el aeropuerto por el propio presidente cubano, Raúl Castro, cuyo Gobierno se comprometió a inicios de mes con la Organización Mundial de Salud (OMS) en ayudar a la lucha contra el ébola en África Occidental con el envío de profesionales médicos.

 

"Justo en la escalerilla del avión, el General de Ejército dio un apretón de manos a cada uno de los cooperantes cubanos, que con evidente entusiasmo partieron para cumplir con el sagrado deber de salvar vidas", indica una nota oficial publicada hoy jueves por el diario oficial Granma.

 

Según la información, Cuba también ha enviado a los jefes de las brigadas médicas que mandará a Liberia y Guinea Conakry "como avanzada" para "crear las condiciones para la el arribo de colaboradores cubanos a ambos países".

 

La semana pasada Cuba elevó a 461 el número de sus sanitarios que combatirán el ébola e incluyó a esos dos países en su ayuda, que inicialmente sólo estaba prevista para Sierra Leona, donde ya tenía una brigada de 23 sanitarios.

 

El Ministerio de Salud Pública cubano aseguró que un total de 15 mil profesionales están preparados para sumarse a la campaña contra el virus del Ébola.

 

El grupo que viajó anoche, formado sólo por hombres, recibió un adiestramiento intenso en La Habana que, según las autoridades, incluyó preparación teórica y práctica, entrenamientos en bioseguridad y riesgos de enfermedades emergentes.

 

Durante los últimos 55 años, Cuba ha llevado la colaboración médica a 158 países, con la participación de 325 mil 710 trabajadores del sector y, en la actualidad, 4 mil 048 prestan servicios en 32 países africanos, según datos oficiales.

 

Este brote de ébola, el más grave desde que se descubrió la enfermedad, surgió en GuineaConakry y se extendió posteriormente a Liberia, Sierra Leona, Nigeria y Senegal.

 

Desde entonces, el virus ha causado ya la muerte de más de 3 mil personas, según la OMS. 

Enfermeros denunciaron el domingo fallos en los protocolos

  • El Consejo de Enfermería estudia a fondo un análisis que califica de 'muy preocupante'

  • Un sindicato dice que el material utilizado no estaba adaptado a los valores de prevención

Zona de aislamiento del Hospital de Alcorcón, donde se encontraba la...

Zona de aislamiento del Hospital de Alcorcón, donde se encontraba la enfermera contagiada del ébola. EL MUNDO

Actualizado: 07/10/2014 08:09 horas

Un grupo de enfermeros que prepara una tesis doctoral sobrebioseguridad para el tratamiento del ébola denunció el domingo ante el Consejo General de Enfermería una serie de deficiencias en los protocolos de protección del personal que trabaja con este tipo de enfermos y que se han establecido en España desde el pasado agosto.

El organismo que aglutina a todos los colegios de enfermeros ha nombrado un equipo de cuatro expertos para analizar los puntos de la denuncia y elaborar un dictamen interno que enviará a las autoridades sanitarias si considera avalada la denuncia.

Aun con tales reservas iniciales, el presidente del Consejo, Máximo González Jurado, entiende el texto recibido como un "análisis muy profundo de la situación". La denuncia, firmada por un enfermero en nombre del equipo de la tesis doctoral, llegó al correo electrónico de González Jurado en la mañana de anteayer. Contiene una enumeración de medidas que no estarían respondiendo a los niveles de seguridad exigidos por los documentos internacionales para el personal que trabaja con enfermos de ébola y sugiere de qué manera deberían corregirse o mejorarse.

El presidente de los enfermeros españoles no quiso ayer concretar los puntos de la denuncia "porque hasta que no los analicemos uno a uno no queremos alarmar a la profesión sanitaria", pero sí calificó el documento recibido como "muy preocupante".

De hecho, González Jurado es el director de la tesis doctoral que está elaborando precisamente el grupo de profesionales que ha denunciado los hechos y considera al firmante del texto como un enfermero "muy bien preparado".

Aun con todo, González Jurado insiste en no concretar los presuntos fallos hasta "tener certeza absoluta" de la fiabilidad de todos los puntos denunciados en el escrito.

Medidas que afectan a los sanitarios

El texto diferencia claramente los protocolos establecidos para la atención a los pacientes de los destinados a la seguridad de los profesionales. Los fallos detectados, según GonzálezJurado, están centrados exclusivamente en las medidas que afectan a los sanitarios. Es decir, no critica los protocolos de seguridad para los pacientes y la población en general.

Según el presidente del Consejo de Enfermería, el caso conocido ayer demuestra que "el protocolo de seguridad falló". "Si no, no se hubiera producido contagio".

Así, el equipo jurídico del Consejo empezó ayer a estudiar toda la documentación disponible con el objeto de una posible personación por vía penal "si las autoridades no ofrecen una información precisa y urgente o si se detecta que la infección de esta auxiliar de enfermería es achacable a anomalías estructurales o fruto de negligencia de las autoridades".

González Jurado, que es presidente de la Red Europea de Seguridad, afirma que la Directiva Europea de Bioseguridad, emitida hace cuatro años, "no se está implementando correctamente en España". "Pese a que se dieron tres años de plazo para ir aplicando las directrices, casi cuatro años después, España lo está haciendo mal y desigual. Es decir, algunas comunidades autónomas lo aplican mejor que otras y eso es inaceptable".

Por su parte, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) exigió ayer la dimisión del gerente del hospital Carlos III-La Paz. Según fuentes de la CSI-F, el pasado mes de agosto el sindicato ya avisó de que el hospital Carlos III de Madrid no estaba preparado para atender a pacientes contagiados por el virus del ébola.

"El material que se utilizó con el misionero (mascarillas, trajes y medidas de profilaxis) no estaba adaptado a los valores de prevención que marca la Organización Mundial de la Salud (OMS), por eso pedimos la dimisión del gerente", declararon fuentes del sindicato.

Salud investiga a 300 enfermeros egresados del Instituto Santa Librada

Salud investiga a 300  enfermeros  egresados del   Instituto Santa Librada

Garaje. En este precario local funciona el Centro Educativo Técnico Paz Ambiental (Cepa).

La cifra puede aumentar en el marco del proceso de pesquisa. El Ministerio de Salud Pública derivará los casos al Ministerio Público. El Instituto de Previsión Social (IPS) separa y sumaria a 54 profesionales.

Ante el hecho de supuesta venta de títulos universitarios en la especialidad de Licenciatura de Enfermería por parte del Centro  Educativo Técnico Paz Ambiental (Cepa), que tiene convenio con el  Instituto Técnico Superior de Formación Profesional Santa Librada, que emite los certificados correspondientes, el Ministerio de Salud Pública (MSP) inició la investigación con el cruce de datos y ayer, en horas de la tarde, ya detectó en una primera fase un promedio de 300  profesionales egresados de la mencionada casa de estudios. Varios están trabajando en hospitales públicos

La investigación periodística se emitió el domingo en el programa Algo Anda Mal, en Canal 13. La abogada Juana Romero de Pizzurno, directora de Planificación de Recursos Humanos del MSP, explicó que iniciaron la verificación con el fin de derivar a Asesoría Jurídica para que inicie un proceso de investigación, ya sea por sumario administrativo o proceso abreviado, y posterior comunicación al Ministerio Público.

Ejemplificó que detectaron en la base de datos el legajo de enfermeros con títulos de Santa Librada que no ejercen funciones en ninguna institución sanitaria.

La cartera sanitaria está trabajando en la reglamentación de la Ley 4995, que otorgará al MSP facultad para conceder habilitación profesional y también se anuncia incluir un examen de competencias previo a la obtención del registro.

INTERVENCIÓN. El Instituto de Previsión Social (IPS) abrió sumario a 54 enfermeros provenientes del Instituto Santa Librada, quienes ya fueron separados del cargo que está directamente relacionado a la atención con los pacientes.

La licenciada Norma Valenzuela, directora de Recursos Humanos del IPS, explicó que se iniciará un proceso de sumario, de tal manera a analizar caso por caso. "Y que los mismos demuestren fehacientemente la documentación académica que les habilite como profesionales", aclaró.

PROCESO. Según la investigación periodística, el Cepa ofrecía un precio de G. 9.800.000 para la obtención de la Licenciatura en Enfermería, con la elaboración de tesina y power point incluido a un joven que se presentó como interesado en la propuesta. Tras negociaciones, el supuesto enfermero logró pagar por el título y obtener un comprobante en tan solo 48 horas de gestión, sin acudir a clases ni hacer prácticas, ni rendir exámenes.

Gloria Laconich, propietaria del Cepa, en una primera negociación propuso hasta clases a distancia por internet, con lectura, exámenes y práctica cuando el estudiante tuviera tiempo. Pero en una segunda fase, su marido Carlos Vera propuso la licenciatura completa sin requisitos.

La fiscala María Teresa Ruiz Diaz imputó el pasado sábado a Gloria Laconich, propietaria de Paz Ambiental, y Carlos Vera Vega, marido, por el delito de producción inmediata de documentos públicos de contenido falso y se exponen a tres años de pena carcelaria.

La propietaria del Instituto Santa Librada, Verónica Antúnez de Alviso, quien también es funcionaria del IPS, indicó a ÚH que iniciarán una denuncia contra el matrimonio Vera Laconich. "Fuimos burlados en nuestra buena fe, fuimos manoseados", lamentó al tiempo de evitar dar más declaraciones acerca del funcionamiento de su instituto.

El marido de la auxiliar de enfermería contagiada no tiene síntomas de ébola


El hombre se encuentra aislado después de que los análisis confirmaran que su mujer se había contagiado


Sanidad | 07/10/2014 - 10:40h | Última actualización: 07/10/2014 - 11:40h

El marido de la auxiliar de enfermería contagiada no tiene síntomas de ébola

Fotografía facilitada por el Ministerio de Defensa de la llegada a Madrid del religioso y médico español Manuel García Viejo EFE





Madrid (EFE).- El marido de la auxiliar de enfermería contagiada de ébola no presenta, por el momento, síntomas de padecer la enfermedad, según han confirmado a Efe fuentes sanitarias.

El hombre se encuentra aislado, después de que ayer los análisis confirmaran que su mujer, que había atendido al religioso Manuel García Viejo en el Hospital Carlos III, se había contagiado de ébola.

La mujer se encontraba de vacaciones desde el día siguiente al fallecimiento de García Viejo, el 25 de septiembre, y haciendo "vida normal", hasta que cinco días después aparecieron los primeros síntomas, "fiebre y un poco de astenia" o sensación de debilidad



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