📢 Pronunciamiento del Colectivo de Enfermería

El Colectivo de Enfermería viene denunciando desde hace tiempo que la situación diaria en el arte del cuidado se ha vuelto insostenible en todos los niveles de complejidad: desde las Unidades de Cuidados Críticos, la Guardia de Emergencias, hasta las instituciones de Salud Mental.

🛑 Las condiciones laborales son extremadamente vulnerables, agravadas por la falta de insumos, materiales, medicación para estudios de alta complejidad y la escasez de especialistas médicos. Esta realidad expone al personal de enfermería a una sobrecarga física y emocional, y a presiones psicosociales generadas por un sistema socio-sanitario cada vez más exigente y menos humano.

⚠️ Esta situación pone en riesgo directo la calidad de atención a los pacientes y usuarios, atentando contra el acceso a una salud segura y garantizada.

🗣️ Es urgente que la sociedad, los parlamentarios, los sindicatos y gremios escuchen y actúen. Se deben tomar medidas efectivas y sostenibles en términos socio-sanitarios y socio-laborales para proteger al personal de enfermería, columna vertebral del sistema de salud.

💬 Todos, sin distinción del rol o función que cumplamos en la sociedad, en algún momento necesitaremos atención médica, ya sea para nosotros, un familiar o un amigo. Y cuando eso ocurra, debemos recibir la mejor atención posible.

Por un sistema de salud justo, digno y humano.

✍️ Lic. Sandro Ortega

Escasez de Personal de Enfermería

El colectivo de enfermería viene alertando desde hace tiempo sobre el grave déficit de enfermeras y enfermeros, una situación que expone a la población a un riesgo creciente en la atención, especialmente en áreas de cuidados críticos y de seguimiento altamente especializado.

Este problema, que se repite mes a mes y año tras año, nos ubica por debajo de los estándares recomendados de cantidad de profesionales por cada 1.000 habitantes. Según un estudio de la OMS, la relación ideal es de 79 enfermeras/os por cada 100.000 habitantes, mientras que en Argentina apenas alcanzamos los 49. En contraste, España tiene una tasa de 6,3 por cada 1.000 habitantes, y el promedio de la Unión Europea es de 8,5, de acuerdo con datos del Ministerio de Sanidad.

En resumen, la situación en Argentina es alarmante: hay una evidente escasez de personal de enfermería en relación con los estándares internacionales, lo cual impacta negativamente en la calidad de la atención médica y en la seguridad de los pacientes.

Frente a esta realidad, hacemos un llamado urgente a todas y todos los colegas a involucrarse activamente: es momento de comenzar a trabajar con planificación y compromiso, participando en espacios parlamentarios, sindicales y gremiales. También invitamos a las instituciones formadoras en enfermería a sumarse con propuestas concretas que nos permitan superar la economía de subsistencia y avanzar hacia un modelo de desarrollo y crecimiento socioeconómico-laboral sustentable.

Lic. Sandro Ortega

ENFERMERÍA EN ALERTA: UNA REALIDAD QUE YA NO PUEDE ESPERAR

Una realidad cada vez más visible

La situación paupérrima que atraviesan las enfermeras y enfermeros en todos los niveles de atención sanitaria se agrava día a día, y se vislumbra aún peor en los próximos meses.

La falta de personal de enfermería en los centros de atención comunitaria, en áreas críticas y se  desconoce o se ignora la realidad de quienes cuidan la salud y la calidad de vida de la población, especialmente en épocas invernales, cuando la demanda de cuidados aumenta notablemente.

El colectivo de enfermería busca proponer acciones concretas para el sistema socio-sanitario, pero se enfrenta a la carencia de voluntad política, sindical y gremial, así como a la indiferencia de muchas instituciones intermedias de enfermería. Este problema enquistado desde hace años tiene raíces en la falta de políticas en talento,humano en enfermería  para la retención y el recambio generacional.

Es momento de manifestarlo públicamente: al Gobierno no le importa la situación de miles de familias que hoy se encuentran en condiciones de extrema vulnerabilidad frente al acceso a la salud, ni impulsa políticas sustentables de empleo, transparentes y saludables para el personal de enfermería en centros de atención comunitaria y de alta complejidad 

Lic. Sandro Ortega 

El colectivo de enfermería solicita ser incluido en el diseño de políticas públicas de salud

El colectivo de enfermería solicita, al igual que otros profesionales sanitarios, ser convocado a participar activamente en el diseño y evaluación de políticas socio-comunitarias, así como en intervenciones tanto en entornos sanitarios como no sanitarios, orientadas a reducir las desigualdades sociales en el acceso a la salud de las poblaciones más vulnerables.

Asimismo, proponemos fortalecer el desarrollo profesional de quienes ejercen la enfermería en territorio, promoviendo su rol en la atención socio-sanitaria primaria.

Las enfermeras y enfermeros somos interlocutores permanentes en el campo de la salud comunitaria. Nuestra labor genera resultados positivos en los distintos programas de prevención, monitoreo y control de enfermedades prevalentes, abordando las necesidades de los diferentes grupos etarios de la sociedad desde una perspectiva operativa y territorial.

La enfermería representa un eslabón clave en la vigilancia y evaluación de los problemas de salud de la población, con capacidad para establecer mecanismos de respuesta ante cualquier amenaza sanitaria.

20 de junio de 2025

Lic. Sandro Ortega

ENTREVISTA A LIC. SANDRO ORTEGA

"La enfermería está sosteniendo con sobrecarga un sistema en riesgo"

Periodista: Licenciado Ortega, ¿cuál es la situación actual del colectivo de enfermería?
Lic. Sandro Ortega:
El colectivo de enfermería viene alertando que, incluso estando en otoño, ya no se logra cubrir adecuadamente las áreas asistenciales, especialmente las áreas críticas. Esto genera una sobrecarga laboral preocupante, y todo indica que se agravará con la llegada del invierno.

Periodista: ¿Qué consecuencias trae esta falta de cobertura?
Lic. Sandro Ortega:
Cuando no se cubren las vacantes por licencias, bajas por enfermedad o vacaciones, la carga se duplica sobre los mismos profesionales. Pero además, no se han reemplazado a colegas que se jubilaron ni hay intención de cubrir a quienes pronto dejarán la profesión. Esto tiene un impacto directo en la calidad de atención y en la salud física y mental de quienes seguimos en servicio.

Periodista: ¿Qué reclaman desde el sector?
Lic. Sandro Ortega:
Que las autoridades gubernamentales y parlamentarias tomen conciencia real del estado del sistema sanitario, tanto público como privado. Deben escuchar nuestras voces y generar alternativas urgentes para evitar el colapso del sistema y el deterioro de la atención socio-sanitaria a la población.

Periodista: ¿Cuál sería su mensaje final?
Lic. Sandro Ortega:
La enfermería no puede seguir siendo invisible. Somos quienes sostenemos día a día la salud del pueblo. Es hora de que nos escuchen, nos cuiden y nos acompañen.

Muchos colegas están pensando en dejar la enfermería”:

  "Muchos colegas están pensando en dejar la enfermería": Alerta del Lic. Sandro Ortega  

Por Lucrecia Gutiérrez | Especial para DiarioSalud

Lucrecia: Licenciado Ortega, ¿es cierto que cada vez más enfermeras y enfermeros evalúan dejar la profesión?

Lic. Sandro Ortega: Lamentablemente sí. Es una realidad que vemos a diario. Son muchos los colegas que están considerando dejar la enfermería en busca de empleos en otros rubros, donde los ingresos estén por encima de la línea de pobreza y se respete su tiempo y salud mental.

Lucrecia: ¿Cuáles son las causas principales de esta situación?

Lic. Ortega: Las venimos denunciando desde hace años. Las jornadas nocturnas, los turnos rotativos, las guardias sin descanso, los fines de semana trabajados y un entorno laboral cargado de estrés generan burnout, insatisfacción y un profundo desgaste emocional. Todo esto deriva en el abandono progresivo de la profesión.

Lucrecia: ¿Cree que es momento de tomar medidas más concretas?

Lic. Ortega: Absolutamente. Es urgente que el colectivo de enfermería impulse la creación de un informe serio que identifique las causas estructurales de esta problemática. Hablamos de condiciones laborales precarias, contrataciones inestables, falta de desarrollo profesional y una preocupante ausencia de reconocimiento institucional.

Lucrecia: ¿Qué propone como salida a esta crisis?

Lic. Ortega: Tenemos que tomar esto como un punto de partida para construir políticas públicas sustentables. Necesitamos empleo digno, transparente, y esperanza para todas y todos los colegas. Y, sobre todo, impulsar el desarrollo de la disciplina con liderazgo y vocación. Cada enfermera y enfermero debe sentirse protagonista de un nuevo paradigma: la Enfermería 25/30.

Lucrecia: ¿Ese nuevo paradigma ya está en marcha?

Lic. Ortega: La transformación empieza el día que uno decide ser parte de la historia. Por eso, este llamado no es solo una advertencia. Es una invitación a construir juntos un futuro mejor para nuestra profesión.

💔 ¿Por qué tantas enfermeras y enfermeros piensan en dejar la profesión?

Cada vez son más las enfermeras y enfermeros que, día a día, se plantean abandonar la profesión en búsqueda de otros trabajos donde los ingresos estén por encima de la línea de pobreza.

¿Las causas?

Llevamos años denunciándolo:

Jornadas nocturnas extenuantes

Trabajo por turnos rotativos

Guardias sin descanso

Fines de semana trabajados

Entornos laborales con alto nivel de estrés

Todo esto genera burnout, insatisfacción laboral y desgaste emocional que nos empuja al abandono profesional.

Es urgente que el colectivo de enfermería elabore un informe riguroso que identifique las causas reales de esta problemática:

🔹 Condiciones laborales precarias

🔹 Modalidades de contratación inestables

🔹 Falta de desarrollo profesional

🔹 Ausencia de reconocimiento

🧭 Este debe ser nuestro punto de partida.

Debemos construir políticas públicas sustentables, que aseguren un empleo digno, con transparencia y esperanza para todas y todos los colegas.

Es tiempo de alimentar el deseo concreto de desarrollar nuestra disciplina con liderazgo y vocación, donde cada enfermera y enfermero, desde su lugar, sea parte del nuevo paradigma de la Enfermería 25/30.

💡 La historia comienza el día en que decidís ser parte de ella.

Lic. Sandro Ortega 

16 de junio de 2015 / 2025