Dirección de Defensa Civil y Emergencias de la Municipalidad de Malvinas Argentinas

La Dirección de Defensa Civil y Emergencias de la Municipalidad de Malvinas Argentinas a cargo del Lic. Sandro Ortega , estuvo acompañando durante la jornada con un puesto preventivo de primeros auxilios, en la Carrera De Los Colores fue un verdadero encuentro de la Juventud en el día del estudiante La carrera incluyó varios obstáculos, como lona enjabonada, laberinto de cintas, gomas en el barro, de todo para que sea muy entretenida y los colores le pusieron el toque distinto al día de la primavera

Estudiantes de enfermería del terciario Grierson exigen pago de becas

La Escuela Superior de Enfermería Cecilia Grierson ofrece a sus alumnos el pago de una beca creada a partir del Decreto N° 1717/GCBA/2015, las becas están dirigidas a todos los alumnos y alumnas de la carrera de enfermería.

Tal como afirma la página web del Gobierno de la Ciudad "las becas tienen por finalidad facilitar el acceso a estudios de educación en la Escuela Superior de Enfermería "Cecilia Grierson", para todos los alumnos que alcancen regularidad en sus estudios desde el comienzo de la carrera y hasta el egreso".

Al día de la fecha, siendo más de un centenar y habiendo alcanzado la regularidad en la cursada los alumnos de primer año de la Escuela aún no han percibido el pago de la beca. La promesa de pago fue para el mes de agosto, para tal fin los alumnos ya retiraron sus tarjetas para cobrar el beneficio y poseen su número de cuenta pero el dinero no aparece.

La autoridades de la escuela deslindan la responsabilidad de unos a otros, sin dar respuesta al estudiantado que vale la pena aclarar sigue cursando en condiciones edilicias lamentables, bajo el ajuste criminal impuesto x el macrismo que hace aún más difícil la cursada.

Gran parte del alumnado son madres y padres de familia, muchos de ellos sostén de hogar por lo que se les hace difícil estudiar, mantener los costos del viaje del colectivo, de los apuntes y el material de prácticas con el tarifazo que aplica este gobierno.

Pero lejos de doblegarse ante la desidia de las autoridades y el Estado, los alumnos de la Escuela Superior de Enfermería Cecilia Grierson están en estado de alerta y movilización y llevaran cabo un plan de lucha para hacer efectivo el pago de las becas que corresponden.

Enfermeros rechazan formar a alumnos para evitar que «sean mano de obra gratuita

Enfermeros de la UCI de Carlos Haya rechazan formar a alumnos para evitar que «sean mano de obra gratuita

Los profesionales aseguran que sigue el mal ambiente de trabajo y la falta de recursos humanos y técnicos en cuidados intensivos

El malestar entre el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos (UCI) del Hospital Carlos Haya continúa. Así lo dijo ayer el Sindicato de Enfermería (Satse) en un comunicado que difundió. En esta ocasión, la protesta se relaciona con la formación que se da a alumnos de enfermería que van a la UCI de Carlos Haya a recibir enseñanzas.

Los enfermeros han mandado un escrito al máximo responsable de la formación de los alumnos de enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud, firmado por 77 profesionales (se siguen sumando más firmas), en el que se explica que «no van a poder colaborar en la formación de los alumnos de enfermería durante este curso mientras en la UCI persista el mal ambiente de trabajo, la falta de recursos humanos y técnicos y la desorganización asistencial». En la carta se hace hincapié en que el objetivo fundamental que pretenden «es poder garantizar una formación de calidad y evitar que los alumnos se conviertan en mano de obra gratuita, por carecer de tiempo y recursos».

Para el Satse, «la implicación de los enfermeros de la UCI es innegable, como lo demuestra el hecho de que año tras año son felicitados por la Facultad de Ciencias de la Salud por su excelente labor en ese campo».

El sindicato significó que los enfermeros de la UCI llevan tiempo denunciando y demandando mejoras sustanciales. En junio ya recogieron firmas pidiendo aumento de plantilla y la dimisión de los principales responsables de la unidad, «porque básicamente no les dan recursos para ofrecer una asistencia basada en la seguridad del paciente y la calidad asistencial».

Por su parte, fuentes oficiales de Carlos Haya negaron que falten recursos humanos en la UCI. Así, recalcaron que se han cumplido los compromisos que el gerente del hospital adquirió con representantes de los profesionales de enfermería, de modo que todos los turnos han estado cubiertos al cien por cien durante el verano, incluso aunque ha habido camas libres. Igualmente, señalaron que la próxima semana se reunirá la comisión que se creó para analizar la situación de la UCI. «Los acuerdo que se alcanzaron se han cumplido. No entendemos la protesta del Satse», afirmaron.

Enfermeros de hospital en Barranquilla protestaron por deuda de salarios

En la manifestación participaron cerca de 40 trabajadores del Hospital Universitario Cari, quienes bloquearon la entrada al centro de salud y alegan que les deben los sueldos de hasta seis meses.

Este jueves enfermeros y auxiliares de enfermería del Hospital Universitario Cari, de Barranquilla, protestaron porque les deben entre cuatro y seis meses de salarios. En esta manifestación participaron cerca de 40 personas, quienes bloquearon la entrada del centro de salud.

Según los afectados, hay cerca de 400 personas más afectadas por la misma situación. Gustavo Rada, líder de la manifestación, en diálogo con El Heraldo, afirmó que "los recibos siguen llegando y uno necesita un respaldo económico para poder cancelar las deudas. Sabemos que las cooperativas deben, pero no podemos seguir trabajando en estas condiciones".

Por su parte, la administración del hospital explicó que las remuneraciones no se han podido realizar por la inestabilidad del flujo de caja. Además, que están buscando estrategias con la Secretaría de Salud para dar una pronta solución al problema.

Una de las estrategias propuestas fue la creación de un convenio que permita que los dineros que debe la EPS Caprecom sean desembolsados directamente a las entidades públicas.

El Club Unión se llevo adelante capacitación de Rcp

El viernes 16 de septiembre, El  Club Unión de la localidad Del Viso, partido de Pilar se llevo adelante la Capacitación de Rcp a cargo del  Licenciado Sandro Ortega, un especialista de amplia trayectoria en la materia y Coordinador Nacional del Programa "Todos Podemos  Salvar Una  Vida" del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación y Municipio de Malvinas Argentinas  Aprendiendo a Salvar Vidas, gestión realizada por Iván Giordano

Reanimación cardio-pulmonar (RCP) es un procedimiento de emergencia para salvar vidas que se utiliza cuando la persona ha dejado de respirar y el corazón ha cesado de palpitar. Esto puede suceder después de una descarga eléctrica, un ataque cardíaco, ahogamiento o cualquier otra circunstancia que ocasione la detención de la actividad cardíaca.

Todos los presentes dieron  las clases prácticas de cómo actuar  en un caso de emergencia y en caso de ser necesario como realizar Reanimación Cardiopulmonar (R.C.P.) y la utilización del Desfibrilador Externos Automático (D.E.A.).

LA POLICÍA LOCAL CON NUEVO SIMULACRO EN MALVINAS ARGENTINAS

El viernes 16 de septiembre, Como parte de la permanente capacitación de los agentes de la Academia de Policía Local, se realizó un nuevo simulacro para representar una situación que puede se les presente al momento de cumplir funciones de servicio.

El simulacro consistió en una toma de rehenes, frente al Palacio Municipal de Malvinas Argentinas, donde los agentes debían enfrentar el problema y resolver luego de la instrucción recibida en el curso de preparación, con la participación de la policía científica 

El ejercicio fue coordinado por la Subsecretaría de Seguridad, a cargo del Dr. Jorge Cancio y de la Dirección de Defensa Civil y Emergencias conducida por el Lic. Sandro Ortega.

TALLER DE PRIMEROS AUXILIOS EN LA UNIPAZ

17 de septiembre por la mañana en la UNIPAZ 

la Dirección de Defensa Civil y Emergencias de la Municipalidad de Malvinas Argentinas Lic. Sandro Ortega, estuvo en la UNIPAZ, llevando el taller de conceptos básicos de primeros auxilios para alumnos de diferentes carreras donde se comenzaron con módulos , punto de aprendijase definiciones y acciones clave, 

Tema a Tratar, deberes del rescatador , seguridad de la victima y rescatador, llamar para pedir ayuda , averiguar el problema.

 Deberes del rescatador  decidir si prestar primeros auxilios , ofrecerse a prestar primeros auxilios, cuidado del Kit primeros auxilios. 

Renunció la directora del Hospital “Felipe Heras” de Concordia

La abogada Graciela Chiappa presentó el fin de semana su renuncia indeclinable al cargo de directora del Hospital "Felipe Heras" de Concordia, y aun se desconoce quien será su reemplazante. Desde hace varios meses la funcionaria estaba en el foco de la tormenta, debido a varios conflictos generados con parte del personal a raíz de la vetusta estructura edilicia del nosocomio. No obstante, en mayo pasado el propio ministro de Salud de la provincia, Ariel De la Rosa, había expresado "el total respaldo" de esa cartera a la directora.


La titular del nosocomio ubicado de la zona sur de Concordia finalmente presentó su dimisión indeclinable ante el gobierno provincial, lo cual habría sido aceptado y solo restaría confirmar quien la sucederá en el cargo para efectivizar el recambio en la dirección, confirmó el periodista Horacio Osorio en declaraciones realizadas al programa A Quien Corresponda (Radio De la Plaza).

Indicó que la funcionaria "venía con varios frentes abiertos y si bien aparecía fortalecida en los últimos meses por sus declaraciones y por el respaldo que le brindaron desde el Ministerio de Salud de la provincia, finalmente es un hecho que presentó su renuncia al cargo".

Mencionó que los conflictos vienen desde hace meses con los trabajadores del hospital, primero con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) "con quienes pudo limar las asperezas" y luego con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) quienes "señalaban la mala condición edilicia del hospital Felipe Heras, que es un edificio centenario y que en el último tiempo quedó reducido a un gran centro de salud".

No obstante los conflictos, "a mediados de mayo el propio De la Rosa había expresado el total respaldo de la cartera" hacia la directora. 

Agregó que "el último capítulo de escándalo fue una polémica generada tras la visita de los concejales opositores Esteban Benítez (Cambiemos) y Carola Lanner (FR), con quienes se habría producido una discusión muy elevada de tono y a quienes la aún directora acusó de hipocresía y cinismo", ya que consideraba que los ediles estaban movilizados solamente por "puro oportunismo político".

Por último, Osorio comentó que "Adolfo Libardoni, que fue director del área de discapacidad durante la gestión de Gustavo Bordet como intendente, habría hecho una recorrida la semana pasada por el hospital, anunciado que sería el nuevo director antes que lo comuniquen oficialmente desde la cartera de salud, y esto no cayó bien, lo que estaría demorando el reemplazo de Chiappa".

Daniel Álvarez de Castro, Premio Nacional de Trabajo Fin de Grado en Enfermería

El estudiante zamorano se alza con el galardón con su trabajo sobre intervención educacional en pacientes con enfermedad pulmonar crónica

B. BLANCO GARCÍA Trabajar en la reeducación del paciente con EPOC (Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica) durante su estancia en el centro hospitalario le ha servido al estudiante zamorano Daniel Álvarez de Castro para lograr el Premio del Certamen Nacional Trabajo Fin de Grado, de la mano del Grupo Paradigma, experto en publicaciones de la rama de enfermería.

"Proyecto de intervención educacional en el paciente con EPOC en el ámbito hospitalario" es el título del trabajo que ya le valió un diez en la propia Escuela de Enfermería, cuando defendió su investigación ante un jurado evaluador. Ahora este proyecto le vuelve a dar una nueva alegría, una vez finalizados sus estudios en el centro del campus zamorano.

Según explicó el propio alumno, su trabajo está enmarcado en una iniciativa "para que durante el ingreso de estos pacientes se organicen una serie de talleres y sesiones con el objetivo de que aprendan a utilizar correctamente los inhaladores, dar consejos dietéticos y de autocuidado y a hacer rehabilitación respiratoria en casa, para que cuando salgan del hospital puedan ser capaces de tener una nueva adherencia terapéutica y no tengan que ser reingresados por la falta de eficacia de los fármacos a través de los inhaladores". Y es que, según su experiencia durante las prácticas en la planta de neumología, "lo que más les cuesta hacer a estos enfermos es la parte de los inhaladores. Fue ahí donde se me ocurrió desarrollar este trabajo", recuerda.

La mayoría de estos pacientes son crónicos, ya que se refiere a enfermos de bronquitis crónica y enfisema pulmonar en su mayoría. "Todos ellos tienen un cierre parcial de las vías respiratorias y dificultades para respirar, retienen dióxido de carbono y necesitan un tratamiento de por vida", describe el enfermero zamorano.

Aunque estos estudios solo están sobre el papel y todavía no se han puesto en práctica, su autor asegura que podrían ser muy beneficiosos. "El proyecto aún no está implementado, pero, aparte de aumentar la calidad de vida de los pacientes, supondría un ahorro para el hospital, porque evitaría el número de ingresos de estos enfermos, que son más que conocidos en el servicio de neumología", asegura Álvarez de Castro.

"Grata sorpresa"

La directora de la Escuela de Enfermería, Marisol Sánchez Arnosi, antes del acto de entrega de este galardón, recordaba que, como miembro del tribunal evaluador en el fin de grado, se quedó "gratamente sorprendida" con el trabajo de Álvarez de Castro, tutorizado por la supervisora de Formación Continuada del Hospital Virgen de la Concha y profesora de la Escuela de Enfermería, Yolanda Martín Vaquero. "Ahora, con este nuevo premio, se ha dejado el listón muy alto a la propia escuela", agradeció Sánchez Arnosi, quien subrayó que el tribunal del centro "no se confundió" al otorgarle un diez a su investigación tras la exposición realizada en la Escuela de Enfermería.

Por su parte, el director de Marketing del Grupo Paradigma, Antonio Ruiz, apuntó a que el que se considera "el mejor trabajo de fin de grado de España", tiene detrás "mucho esfuerzo, tanto intelectual como vocacional. Por eso no es de extrañar que los enfermeros españoles sean los más valorados fuera del país por su profesionalidad", finalizó.

Dos ancianos mueren el mismo día cogidos de la mano tras 59 años de matrimonio

Don y Margaret Livengood pasaron sus últimas horas de vida en la misma habitación de un hospital dados de la mano. El marido, que murió varias horas más tarde, expresó que "en el cielo se casaría de nuevo".

Don y Margaret Livengood, de 84 y 80 años respectivamente, enfermaron hace un año. Don tenía fibrosis pulmonar y neumonía bilateral y Margaret tenía cáncer diagnosticado desde mayo, además de varios problemas de salud graves.

La pareja ha estado todo el año entrando y saliendo del hospital hasta que en agosto se quedaron ingresados definitivamente. Cada uno fue puesto en una habitación distinta, pero gracias a los enfermeros, consiguieron que la pareja estuviera en la misma habitación y compartieran sus últimos días juntos.

Los enfermeros pusieron las camas juntas para que los dos ancianos pudieran darse la mano y el 19 de agosto poco antes de las ocho de la mañana, Margaret fallecía de la mano de su marido. Pocas horas después, a las cinco de la tarde, Don también fallecía diciendo a sus hijos y nietos que cuando llegara al cielo "podría volver a caminar con su esposa y casarse de nuevo con ella".

La familia de los ancianos se encontraba en Italia y consiguió llegar tan solo 12 horas antes de que Margaret muriera, cuenta el Daily Mail.

La pareja se casó el 15 de junio de 1957, el mismo día del cumpleaños de Margarita. Su hija Pattie Livengood, ve normal la imagen que se encontró al llegar al hospital, estando los dos con las manos unidas ya que "siempre se han querido mucho".

Su hijo David Livengood expresó que incluso los enfermeros lloraron cuando la pareja falleció. "Es algo que ninguno de nosotros olvidará nunca".

Se realiza la Jornada de Enfermería del hospital San Martín

La XIII Jornada de Enfermería del hospital San Martín comenzó acompañada con la presencia de autoridades provinciales, enfermeros, estudiantes de las carreras de enfermería y profesionales de la salud. "Toda iniciativa que tienda a capacitar y a mejorar las habilidades de cada uno como trabajadores del sector salud va a ser apoyada, no sólo por el Ministerio sino también por el gobernador Gustavo Bordet, quien está convencido que este es el camino para fortalecer las políticas públicas", dijo el ministro de Salud, Ariel de la Rosa.

Bajo el lema Mejorando la capacidad de recuperación de los sistemas de salud, en la XIII Jornada de Enfermería, declarada de interés por el Ministerio de Salud de Entre Ríos a través de la resolución 2797/16; y en la V Jornada de Politrauma y Emergencia, disertan especialistas sobre distintas temáticas referidas a la calidad en la atención, la planificación y abordaje en los tres niveles de atención, las normas institucionales y el proyecto de ley de marco regulatorio de la carrera de Enfermería de la provincia.

La apertura de la jornada, organizada por el nosocomio cabecera entrerriano, la cual se desarrolló en el salón del Consejo General de Educación de Paraná, estuvo encabezada por el ministro Ariel de la Rosa, junto al jefe del departamento Enfermería de la cartera sanitaria, Jorge Banchero; a la presidenta de la Asociación de Enfermería de Entre Ríos, Yanina Schmidt; al director del hospital San Martín, Eduardo Elías; y a la jefa del departamento de Enfermería del nosocomio, Marisa Espindola.

"Es una enorme satisfacción presidir el comienzo de estas jornadas, más cuando se trata de un sector tan sensible y valioso, que realiza su labor diaria con un esfuerzo y compromiso elogiable", expresó De la Rosa.

"Sé que muchos de los que están presentes en esta jornada han hecho aportes para que la nueva Ley de Enfermería pronto sea un hecho, y esto va a mejorar notablemente la situación de los enfermeros en la provincia", afirmó.

Además, el ministro hizo referencia al compromiso que tienen los trabajadores de la salud de este sector: "Veo muchos compañeros de trabajo y sé del valor que poseen para la atención sanitaria, porque es una profesión que no tiene sábados ni domingos y que requiere de mucha responsabilidad. Por esto también seguimos apostando a la formación y estamos proyectando, con la rectoría de la Organización Panamericana de la Salud y la Organización Mundial de la Salud, un programa de capacitaciones para 2017".

Por su parte, Banchero afirmó: "Me ha tocado estar al frente del departamento Enfermería por 13 años, y siempre uno quiere concretar lo que tiene propuesto y para eso es importante el acompañamiento. Nos hemos encontrado muchas veces con que el poder de decisión no ha estado a favor de enfermería, pero hoy podemos decir que estamos contentos porque hemos sido convocados para ser parte de un proyecto que será en breve una nueva Ley de Enfermería".

"Es un gusto compartir estas jornadas que se hacen con mucho esfuerzo. Es un momento muy importante para nosotros, porque se está trabajando en el proyecto de ley que será transformador para la profesión, por esto tenemos que seguir unidos para el crecimiento en equipo", dijo la presidenta de la Asociación de Enfermería de Entre Ríos, Yanina Schmidt.

En tanto, Eduardo Elías, destacó: "Siempre queremos mejorar la calidad en la atención y la capacitación constante es el eje. Los enfermeros son los guardianes de la salud, siempre están en el hospital. Es una profesión que deja todo su día en el sistema sanitario y lo hacen con mucha responsabilidad, sabiendo lo que significa para la población".

"Nos da mucho gusto que el ministro, quien fue trabajador en nuestra institución, pueda estar presente. Este año estoy cumpliendo 10 años frente a la jefatura del departamento y siempre estamos preparados para afrontar nuevos desafíos, porque creemos que el futuro está por venir. No es solamente un compartir científico, sino un crecimiento humano y social, por eso agradezco a mis colegas y a mi profesión", expresó por su parte Espíndola.

Reconocimiento al compromiso diario

Respetar el derecho del paciente, brindar cuidados de calidad, auxiliar al personal médico, contener al enfermo y a su familia, son sólo algunas de las tareas que diariamente llevan a cabo los enfermeros en todo el mundo. En este marco, el ministro de Salud realizó una entrega de presentes y recordatorios a enfermeras jubiladas en el año en curso, la licenciada Griselda Petrussi y la enfermera Iris Gómez.

Además, al cumplirse 10 años de gestión como jefa del departamento de Enfermería del hospital San Martín, se le obsequiaron presentes a la licenciada Marisa Espindola.

También fueron reconocidas distintas personas significativas que han acompañado esa gestión en diferentes aspectos y circunstancias.
La jornada que inició este jueves y concluye el viernes contó con la participación de estudiantes de las carreras de Enfermería de la Universidad Autónoma de Entre Ríos, de la Universidad Adventista del Plata y del Instituto de Educación Superior D-74 Cruz Roja Argentina filial Paraná.

En la jornada de Politraumas y Emergencias, que se desarrolla este viernes, la temática será: la situación del servicio de Emergencias del hospital San Martín; cinemática del politrauma en la atención pre hospitalaria y traslado; intervención de la cruz roja; movilización de pacientes politraumatizados; entre otros.

Un estudio relaciona focos como el actual con la saturación de los enfermeros

En el año 2009, un brote de 'Acinetobacter baumanni' como el que ahora sufre La Arrixaca afectó a 25 pacientes de la UCI del Hospital de La Ribera, en Alcira. Tres años después, la Unidad de Control de Infecciones de este centro sanitario publicó las conclusiones de un estudio en el que se analizaron las posibles causas de aquel foco. Los expertos apuntaron tanto a fallos en las medidas básicas de prevención -lavado de manos y uso de guantes desechables- como a la excesiva saturación de los enfermeros de la UCI.

El número de nuevos pacientes afectados por la bacteria descendió «cuando se logró la disminución de las cargas de trabajo», destacó la Unidad de Control de Infecciones del Hospital de La Ribera. «Una de las principales formas de transmisión de este microorganismo es a través de las manos del personal sanitario», recordaron los expertos.

Aunque el jefe de la UCI de La Arrixaca, Rubén Jara, explica que la ratio de enfermeros y pacientes en el servicio es «la adecuada», lo cierto es que los profesionales han hecho frente en los últimos meses a una situación de colapso crónico, con una ocupación del 120%. Además, durante el verano esa saturación ha tenido que ser afrontada por el personal sustituto, menos experto.

En cuanto a la prevención, un informe interno de La Arrixaca advitió en septiembre de 2015 de fallos en medidas como la asepsia en el cambio de apósitos y el lavado de manos antes de la manipulación de catéteres. 'La Verdad' desveló este jueves el contenido del informe.

Enfermería cubana por mayor eficiencia pese al bloqueo

Sociedad Cubana de Enfermería y jefa del departamento nacional de esa especialidad en el Ministerio de Salud Pública (MINSAP).

Llevamos un conteo bien estricto de lo que se utiliza para poder atender a todos los pacientes y hemos tenido problemas con el equipamiento, pero la creatividad del personal de esta rama ha permitido solventar esas dificultades, aseguró Infante.

Ejemplificó que los pacientes con cáncer a quienes se les realiza una laringectomía necesitan bolsas de alimentación que cuestan 10 dólares cada una, sin embargo se resolvió el problema con unos frascos de refrescos y se colocó un equipo de hidrofísico, con lo cual además se ofrece calidad a esos enfermos, expresó.

Durante el último año también el cerco genocida ha afectado a esa rama de la medicina en material gastable para poder usar todos los tipos de dispositivos que existen, fundamentalmente en el paciente oncológico que requiere de aparatos especiales como son los filtros para los equipos de venoclisis, aditamentos que se ponen en la vía periférica, los cuales también se sustituyen con iniciativas de ese personal, subrayó.

Se presentan dificultades porque no solamente proceden de Estados Unidos, sino también debido a que tienen alguna tecnología de la nación norteña que no le permite licencia para poder utilizarlo en Cuba, y además hay demora en la adquisición en terceros países, precisó.

Lo que más aqueja es en la atención pediátrica en oncología, motivo por el cual se crean esquemas de tratamiento diferentes, pero sería más fácil poder adquirirlos en Estados Unidos, porque la distancia es más corta y abarataría los costos del tratamiento y medicamentos al país, dijo.

Cuba posee 90 mil 655 profesionales de la enfermería, quienes tienen entre sus retos ser cada día mejores profesionales con una formación adecuada, revertir los logros y hacerlos mejores, incrementar la atención y el trabajo en equipo, remarcó.

Actualmente más de ocho mil profesionales de la enfermería cumplen misión en unas 60 naciones con muy buenos resultados, tanto en la parte asistencial, de docencia, como administración, significó la experta.

Cabe destacar que por los logros de la nación antillana en esa especialidad, tanto para Cuba como en diversos pueblos del planeta, desde 2012 y hasta este año, el país preside la Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería.

La Máster Amada Izquierdo, encabeza esa organización que agrupa a 20 asociaciones nacionales de enfermería de América Latina y el Caribe.

En declaraciones a la ACN Izquierdo dijo que en estos cuatro años Cuba ha tenido una gestión con resultados excelentes, y anunció que en el proceso eleccionario próximo la sede será Argentina.

Para nosotros, dijo, ha sido algo muy extraordinario y Cuba obtuvo muchos logros en su gestión, los cuales fueron reconocidos en la Convención de la Federación Panamericana de Profesionales de la Enfermería realizada en junio en Perú.

Mediante la colaboración médica, desde inicios de la década del 60 del siglo pasado, la enfermería cubana brinda salud a otros pueblos, donde ha salvado innumerables vidas y elevado notablemente los indicadores sanitarios, concluyó. (ACN) (Foto: Archivo)

Taller RCP Aprendiendo a Salvar Vidas

Si quieres participar en el Taller RCP ; este sábado 18 de septiembre a las 13:00hs, la Dirección de Defensa Civil Emergencias a cargo del Lic. Sandro Ortega ,estará con el Taller de RcP en la Iglesia LEPYM Central,situada en la calle Padre José Stoppler 1147, .Ciudad de Grand Bourg de la Provincia de Buenos Aires

Entre todos hacemos un Distrito más Seguro para todos los #Malvinenses

CAPACITACIONES EN RCP PARA LA POLICÍA BONAERENSE

Efectivos de la Policía de la provincia de Buenos Aires recibieron capacitaciones en Reanimación Cardio-Pulmonar (#RCP) en el Salón Auditorio del Palacio Municipal. 
La charla estuvo a cargo de Sandro Ortega, director de Defensa Civil y Emergencias, en colaboración con la Subsecretaría de #Seguridad dirigida por el Dr. Jorge Cancio. 
El personal policial recibió instrucciones precisas de cómo proceder ante el caso de que una persona necesite que se le aplique RCP y se les recordó los números de emergencias disponibles.
Participó de la capacitación el comisario Luis Saravia, jefe del Comando de Patrullas de la provincia de Buenos Aires.

Centro de Rehabilitación Dr. Drozdowsky, taller de Rcp "

La Dirección de Defensa Civil y Emergencias de la Municipalidad de Malvinas Argentinas a cargo del Lic. Sandro Ortega , estuvo el sábado por la mañana en el Centro de Rehabilitación Dr. Drozdowsky, con el taller de Rcp " Aprendiendo a Salvar Vidas para el personal de dicha institución , donde en la parte practicas se simularon situaciones reales donde deben aplicar tecnica de reanimacion y manejo de DEA (Desfibrilador Automático Externo)

Universitario de la Paz (UNIPAZ) taller de Rcp

La Dirección de Defensa Civil y Emergencias de la Municipalidad de Malvinas Argentinas, a cargo del Lic. Sandro Ortega,  estuvo en el Instituto Universitario de la Paz (UNIPAZ) el sábado por tarde,llevando el taller de Rcp " Aprendiendo a Salvar Vidas, organizando por el Centro de Estudiantes para estudiantes de diversas carreras , donde ellos tuvieron las clases prácticas de cómo actuar en un caso de emergencia y en caso de ser necesario como realizar Reanimación Cardiopulmonar (R.C.P.) y la utilización del Desfibrilador Externos Automático (D.E.A.).

Los sanitarios sufren casi 7.000 agresiones en los últimos 10 años

Un registro catalán de violencia ocupacional en sanidad revela que la incidencia de situaciones violentas en 2015 fue la más alta de la décad

Un insulto, un empujón o una coacción para firmar unas recetas en contra del criterio médico. Todos son tipos de agresión que sufre el personal sanitario en su puesto de trabajo. A falta de un censo oficial de todos los profesionales agredidos—el Colegio Oficial de Médicos de Barcelona (COMB) sólo recibe los casos más graves del personal facultativo—, la Sociedad Catalana de Salud Laboral (SCSL) coordina desde 2006 un registro de violencia ocupacional que ha recogido 6.958 conductas violentas en la última década. Los años de la crisis han sido los más violentos. "No es un problema de la relación médico-paciente, sino de desánimo y salud mental de quien sufre la crisis económica", apunta el presidente de la SCSL, Jordi Carles Schlaghecke.

Como la participación en el registro es voluntaria, no todos los años notifican el mismo número de centros y de trabajadores. Así, pese a que el 2011 y 2012 se registraron más agresiones en números absolutos (833 y 854 casos respectivamente), la incidencia fue mayor el año pasado —en proporción a los sanitarios que participaron en el registro—. En 2015, participaron unos 64 centros sanitarios catalanes de la red pública (31.201 trabajadores) y notificaron 786 agresiones. "Alrededor del 2,5% de los profesionales han sufrido algún tipo de agresión", explica el doctor Genís Cervantes, director del proyecto de investigación que impulsó el registro.

Además de agresiones verbales o físicas, los expertos también señalan una violencia de carácter simbólico —invasión de espacio, exhibición de armas u otros gestos intimidatorios— y de tipo económico —contra el mobiliario o las pertenencias de la persona agredida—. En un 57% de los casos, explica Cervantes, las agresiones son verbales y en otro 27% hay una violencia de carácter físico. Una de cada 10 es simbólica.

Tampoco los agresores son todos iguales. Cervantes distingue tres perfiles psicológicos: "Están los de agitación, personas con una enfermedad propiciatoria que se descompensan o sufre un episodio de confusión; el de frustración, que sale de su centro emocional ante una mala noticia o al incumplir sus expectativas; y el de estrategia, que adopta un comportamiento violento de forma liberada por beneficio propio". En global, el 46% de las notificaciones recibidas por su registro responden a un estado de agitación, el 27% a frustración y el otro 27% a estrategia. Las urgencias y los servicios de salud mental son, en hospitales, las zonas más conflictivas. En los ambulatorios, son las consultas y la zona de administración donde hay más agresiones. "En hospitales urbanos hay más agresiones que en los comarcales y en los ambulatorios se ha producido un pico de violencia en los últimos años", apunta Rafael Padrós, jefe de prevención de riesgos laborales del hospital Sant Pau.

Los sanitarios pueden acudir al servicio de prevención de riesgos de su centro, a su sindicato o a su colegio profesional para solicitar ayuda y asesoramiento. "Cuando llega un caso lo derivamos a la asesoría jurídica y se da además apoyo psicológico y jurídico", explica Meritxell Herreros, responsable de prevención de riesgos laborales del Instituto Catalán de la Salud (ICS). El ICS, que no ha participado en el registro de Cervantes, realiza cursos de prevención a sus trabajadores

Schlaghecke lamenta que la violencia ocupacional se extienda "más allá de los servicios típicos y tópicos y se dé en lugares donde no tiene cabida". El COMB, que recibió 39 casos en 2015 y también tiene una Unidad de Violencia contra el Médico, alerta de que la cifra de agresiones reales es mucho mayor. "Esto es sólo la punta del iceberg. Hay que tratarlo con tolerancia cero", apunta Josep Arimany, responsable de la unidad.

Capacita IMSS a 108 mil de personal de enfermería en gestión de riesgos

on pieza clave para la mejora en la atención médica, disminuir los tiempos de espera en citas y contar con mayor capacidad en camas hospitalarias mediante las cirugías en fines de semana: Mikel Arriola.

·         En este año 1,839 alumnos están inscritos en las 7 Escuelas de Enfermería del IMSS y 727 trabajadores del gremio continúan sus estudios para obtener grado de licenciatura.

·         El Seguro Social capacita a más de 100 mil médicos y enfermeras al año, con el fin de mejorar la calidad y calidez en el servicio.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) arrancó hoy el taller de capacitación en gestión de riesgos para 108 mil enfermeras y enfermeros, con el objetivo de mejorar el servicio médico a los derechohabientes.

Al inaugurar hoy en Puebla los trabajos del Curso Taller "Gestión de riesgos para directivos de Enfermería", el Director General del IMSS, Mikel Arriola, reconoció la labor que diariamente realiza el personal de Enfermería en el régimen ordinario y del programa IMSS-PROSPERA, y enfatizó que son pieza clave para cumplir con la instrucción del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto.

En el presente año, mil 839 alumnos están inscritos en las siete Escuelas de Enfermería del Instituto y 727 trabajadores del gremio continúan su profesionalización mediante el sistema de universidad abierta y educación a distancia, que les permite tomar en línea las asignaturas pendientes durante sus estudios en nivel técnico, para obtener el grado de licenciatura.

Arriola Peñalosa reconoció que este gremio labora de manera individual y colaborativa con el cuerpo médico en el desarrollo de las diversas acciones del decálogo que impulsa la actual administración.

Apuntó que el Seguro Social capacita a más de 100 mil médicos y enfermeras al año, a quienes ofrece de manera gratuita más de 60 cursos a distancia y 100 de manera presencial, tanto nacionales como internacionales, con el fin de mejorar la calidad y calidez en los servicios.

Dijo que, por ejemplo, el avance del programa Unifila ha disminuido los tiempos de espera a una hora y media para los usuarios sin cita que solicitan servicio en la UMF; cuando los derechohabientes requieren de una cita con el especialista, ésta se otorga en un promedio de media hora, en lugar de los cuatro días hábiles que antes tardaba este proceso.

Agregó que también se utilizan de manera óptima las instalaciones para tener mayor capacidad en las camas, se realizan cirugías los fines de semana y las urgencias se clasifican y atienden de manera oportuna a través del Triage.

Además de ofrecer herramientas como cursos y talleres, se brinda un mayor número de becas para enfermeras y enfermeros que estudian y trabajan.

De 2003 a 2015, seis mil 791 alumnas y alumnos obtuvieron el título de licenciado en alguna de las Escuelas de Enfermería del Instituto, ubicadas en la Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey, Ciudad Obregón, Hermosillo, Tijuana y Mérida, egresados que se suman a la plantilla del Seguro Social o a las diversas instituciones de salud en el país.

Respecto al Curso Taller que se lleva a cabo en el Centro Vacacional IMSS Atlixco-Metepec-Puebla, el Director General del Instituto indicó que tendrá una duración de cinco días; se abordarán temas de gestión y administración en hospitales, atención directa a usuarios de los servicios de salud en instancias públicas, privadas y en especialidades como Pediatría, Cuidados Intensivos, Salud Pública, Medicina de Familia, Oncología, Geriatría y Nefrología.

Por su parte, el Director de Prestaciones Médicas, José de Jesús Arriaga Dávila, señaló que el personal de Enfermería participa de manera muy activa y es eje fundamental en las más de 500 mil consultas que se otorgan en un día de trabajo, también en la atención de mil 200 partos, cuatro mil 200 cirugías, diversos tipos de acciones preventivas y estudios de laboratorio.

En la inauguración también estuvieron presentes la Titular de la Unidad de Educación, Investigación y Políticas de Salud, Ana Carolina Sepúlveda Vildósola; la Titular de la División de Programas de Enfermería, Julia Echeverría Martínez;  el Titular de la Unidad de Evaluación de Delegaciones, Antonio Grimaldo Monroy, así como los Delegados del IMSS en Puebla, Tlaxcala y Morelos, entre otros.

 

Actualización de títulos para enfermeros y auxiliares

Miembros del Colegios de Enfermería visitan, mañana y el viernes, Reconquista y Vera. ​Enfermeros y Auxiliares podrán tramitar actualización de Título y solicitar matrícula

El Nodo de Salud Reconquista -Región I informa que este jueves y viernes miembros del Directorio del Colegio de Profesionales en Enfermería de Santa Fe estará en Reconquista y Vera, con el objetivo de dar respuestas a las inquietudes de los colegiados.

Las actividades que desarrollarán son:
- Información general del primer mes de gestión.
- Inicios de trámites de matriculación o registro y de matriculación de Auxiliar como Enfermero (original y copia certificada de Título, Diploma y/o Certificado analítico, según corresponda; Fotocopia certificada de documento 1º y 2º hoja; 1 foto 3 x 3; Costo: $ 500. En el caso de Auxiliar como Enfermero presentarse además con la Credencial de Auxiliar).
- Actualización de Título (original y copia certificada de Título, Diploma y/o Certificado analítico, según corresponda; Credencial anterior; 1 foto 3 x 3; Costo: $ 500).
- Certificado de matrícula o constancia de Registro.
- Adhesión al débito automático para el pago de la cuota de mantenimiento.
- Regulación de deuda por pago de cuotas atrasadas (Moratoria).

Cronograma
* Jueves 8 de septiembre:
- Hospital Central Reconquista "Olga Stucky de Rizzi" - Horario: de 10,30 a 14,30 horas.
- Nodo de Salud Reconquista - Horarios de 15 a 18 horas.
- Hospital de Vera - Horario: de 8 a 16 horas.

* Viernes 9:
- Nodo de Salud Reconquista - Horarios de 10 a 14 horas.
- Hospital Central Reconquista "Olga Stucky de Rizzi" - Horario: de 15 a 18 horas.

Trabajadores sanitarios "no ven recompensada su dedicación y méritos".

El Defensor del Pueblo pide a la consejería que reactive los ascensos para enfermeros y fisioterapeutas

La institución pide crear comisiones que evalúen y reconozcan los méritos de los profesionales

El Defensor del Pueblo ha pedido a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid que reactive los ascensos para los enfermeros y fisioterapeutas que forman parte del personal sanitario del Sermas, suspendidos desde 2010. Para ello, insta a crear comisiones de evaluación "allá donde no están funcionando" que puedan reconocer los nuevos niveles obtenidos. Así lo ha solicitado en un escrito remitido al sindicato de enfermería Satse Madrid, que había trasladado sus quejas al Defensor del Pueblo tras denunciar que los trabajadores sanitarios "no ven recompensada su dedicación y méritos".

El defensor del pueblo ha formulado esta petición a la consejería tras consultar a los servicios jurídicos de la Comunidad de Madrid, que han resuelto que "debe aplicarse automáticamente el nivel de carrera o promoción profesional reconocido en otros servicios de salud a aquellos profesionales estatutarios fijos que se incorporen a la Comunidad de Madrid".

Satse ha subrayado que "tenía razón" en su petición de que se reactivase la carrera profesional del personal sanitario en la Comunidad de Madrid."Opinión que, al parecer, también comparten los servicios jurídicos de la Comunidad de Madrid y que deslegitima gran parte de los argumentos esgrimidos hasta ahora por la consejería", ha añadido.

En 2007 se aprobó la carrera profesional para el personal sanitario titulado de la Comunidad, pero en 2010 se suspendió, de manera que actualmente no se reconoce ni se paga ninguno de los niveles establecidos para médicos, enfermeros y fisioterapeutas. Mercedes Sánchez-Ramade, adjunta a la secretaría general de Satse en Madrid, ha pedido que se reconozca la carrera profesional para enfermeros y fisioterapeutas del Sermas "independientemente del tipo de contrato" o de la comunidad autónoma de la que provengan, ya que "el trabajo que realizan es el mismo". Sánchez-Ramade ha asegurado que "hay gente que trabajaba en el País Vasco, ha sacado su oposición y no le han reconocido ni abonado el nivel que tenían al trasladarse a la Comunidad".

Tras la reactivación de la carrera profesional, defiende la posibilidad de que cada trabajador progrese con un mayor nivel retributivo en función de las especialidades que pueda adquirir a lo largo del tiempo. En el escrito, la asesoría jurídica de la Comunidad señala al Defensor del Pueblo que la suspensión de la carrera profesional se ha hecho solamente con "efectos económicos", lo que hace que los profesionales no puedan percibir la retribución que les correspondería con un determinado nivel.

Con todo, estos servicios jurídicos ven "factible poner en marcha comisiones de evaluación para determinar el nivel de los profesionales" y que, a continuación, la dirección general de recursos humanos pueda "emitir las correspondientes resoluciones de reconocimiento" del mismo.

La Plata: Municipalidad incorporó a 16 enfermeros

La Plata: Municipalidad incorporó a 16 enfermeros vacunadores al personal contratado de los Centros de Salud

La Plata - El intendente de La Plata, Julio Garro, reconoció a Silvia, una de las enfermeras vacunadoras que el Municipio incorporó al plantel de contratados de los Centros de Atención Primaria. "La salud para nosotros es una prioridad y profezionalizar a los trabajadores era una deuda con quienes protegen a los vecinos todos los días", dijo Garro.

El Jefe Comunal visitó el Centro de Salud Nº 27 de Tolosa, ubicado en 526 y 25, donde  felicitó y reconoció a Silvia Amado, una enfermera que había realizado su labor durante 14 años como cooperativista.
"Los enfermeros son un sector de la salud pública muy importante, fundamental en la atención primaria, y muchas veces postergado. Es por ello que los estamos reconociendo y revalorando, ya que a partir de ahora tienen un empleo formal y en blanco", destacó Garro.
A su vez, el intendente platense agregó: "No lo veo como un logro, porque la salud para nosotros es una prioridad y profezionalizar a los trabajadores era una deuda con quienes protegen a los vecinos todos los días".
Al recibir la visita, Silvia, comentó: "Me siento dignificada, porque esperé esto por 14 años. La noticia me lleno de alegría y está muy bueno que se hayan acordado de nosotros los enfermeros".
Por su parte, el secretario de Salud, Alfredo Luchessi expresó: "Dijimos que íbamos a jerarquizar el área de salud y eso estamos haciendo. El objetivo, es que la población tenga un servicio acorde a las demandas. Con más enfermeros vacunadores, podemos prevenir mas eficientemente y actuar con mayor velocidad, ante determinadas enfermedades o epidemias".
En ese sentido, se informó que el nuevo personal, también realizará vacunaciones los sábados por la mañana. 
Finalmente, Garro destacó que "las nuevas incorporaciones son en consonancia con la compra de nuevas ambulancias, la creación del SAME, y otras políticas destinadas a garantizar una salud publica de calidad para todos los platenses".