Cada vez son m谩s las enfermeras y enfermeros que, d铆a a d铆a, se plantean abandonar la profesi贸n en b煤squeda de otros trabajos donde los ingresos est茅n por encima de la l铆nea de pobreza.
¿Las causas?
Llevamos a帽os denunci谩ndolo:
Jornadas nocturnas extenuantes
Trabajo por turnos rotativos
Guardias sin descanso
Fines de semana trabajados
Entornos laborales con alto nivel de estr茅s
Todo esto genera burnout, insatisfacci贸n laboral y desgaste emocional que nos empuja al abandono profesional.
Es urgente que el colectivo de enfermer铆a elabore un informe riguroso que identifique las causas reales de esta problem谩tica:
馃敼 Condiciones laborales precarias
馃敼 Modalidades de contrataci贸n inestables
馃敼 Falta de desarrollo profesional
馃敼 Ausencia de reconocimiento
馃Л Este debe ser nuestro punto de partida.
Debemos construir pol铆ticas p煤blicas sustentables, que aseguren un empleo digno, con transparencia y esperanza para todas y todos los colegas.
Es tiempo de alimentar el deseo concreto de desarrollar nuestra disciplina con liderazgo y vocaci贸n, donde cada enfermera y enfermero, desde su lugar, sea parte del nuevo paradigma de la Enfermer铆a 25/30.
馃挕 La historia comienza el d铆a en que decid铆s ser parte de ella.
Lic. Sandro Ortega
16 de junio de 2015 / 2025
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