Discriminación hacia las enfermeras y enfermeros

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Es urgente avanzar en un plan estratégico que contemple:

✅ Programas de retención e incorporación que garanticen planteles suficientes en hospitales, centros de salud y demás servicios.

✅ Políticas sustentables de empleo transparente, con recambio generacional por jubilación.

✅ Beneficios sociales: acceso a planes de vivienda, garantías para alquiler, hipotecas para primera vivienda.

✅ Guarderías infantiles en instituciones sanitarias o plus salarial para cubrir su costo.

✅ Programas pre-jubilatorios y talleres de cuidado de la salud mental.

✅ Respeto de los chequeos médicos por ART y convenios colectivos.

Es fundamental concientizar a todas y todos los colegas: tu voz y tu inquietud son necesarias para salir de la economía de subsistencia y avanzar hacia una verdadera economía de desarrollo social.

✍️ Lic. Sandro Ortega