Sostener y Potenciar a las Enfermeras y Enfermeros Mayores

Estamos finalizando el año 2025, un ciclo intenso que nos invita a tomar perspectiva.
De cara al 2026, el colectivo de enfermería debe asumir un rol verdaderamente protagónico, con una mirada amplia, crítica y estratégica frente al contexto geopolítico sanitario que atraviesa al mundo.

Los datos son contundentes:
4,7 millones de enfermeras y enfermeros se jubilarán en el planeta de aquí a 2030.
Los sistemas de salud ya sienten esa presión, y un nuevo informe internacional advierte que sólo con políticas sostenibles, transparentes y centradas en el talento humano podremos sostener la estructura sanitaria global.

Por eso, necesitamos impulsar un cambio profundo:
Una agenda realista, valiente y con visión de futuro.
Una agenda donde la enfermería tenga voz, voto y presencia en cada mesa de decisión.
Una agenda que reconozca el valor del conocimiento, de la experiencia y del liderazgo clínico.

Hoy te invito a sumarte: sé parte de esta transformación, aportá tus ideas, perspectivas o propuestas para fortalecer nuestra disciplina. La Agenda 25/30 es un llamado colectivo.

Plan de Diez Puntos para Sostener y Potenciar a las Enfermeras y Enfermeros Mayores

1. Comprender el perfil laboral y las necesidades reales del personal de mayor trayectoria.

2. Evitar el sesgo de edad en la contratación y en la asignación de funciones.

3. Ofrecer modalidades flexibles que respondan a las etapas de vida y energías del trabajador.

4. Garantizar acceso a capacitación, actualización y crecimiento profesional permanente.

5. Implementar políticas de salud y seguridad laboral que protejan su bienestar integral.

6. Rediseñar puestos y circuitos de trabajo para reducir carga física y estrés.

7. Asegurar salarios y beneficios justos, acordes a sus necesidades y responsabilidades.

8. Fomentar la práctica avanzada, la especialización y los roles de mentorazgo.

9. Planificar la sucesión, promoviendo la transferencia de saberes y el desarrollo de nuevos liderazgos.

10. Ofrecer opciones flexibles de jubilación, cuidando la transición y la calidad de vida.Este es el momento.

    La disciplina lo necesita. La sociedad lo exige.
    El futuro de los sistemas de salud depende de decisiones que debemos impulsar hoy.

    Sumate, proponé, participá.
    La Agenda 25/30 es el camino para fortalecer a nuestra profesión y garantizar que cada enfermera y enfermero mayor pueda envejecer bien, seguir aportando valor y mantenerse como pilar de la salud, Lic. Sandro Ortega