El colectivo de enfermería viene denunciando de manera sostenida la precarización laboral que atraviesa el sector y exige el fin de las condiciones inestables de contratación. Es urgente avanzar hacia la estabilidad laboral en todos los niveles del sistema sociosanitario, garantizando reemplazos efectivos ante jubilaciones, abandono de la profesión, licencias por enfermedad y situaciones cubiertas por ART.
La falta de cobertura de bajas y permisos impacta de manera directa en la sobrecarga laboral, el desgaste físico y emocional del personal y, fundamentalmente, en la calidad de los cuidados brindados a la población. Esta situación se agrava en las áreas críticas, especialmente en los servicios de cuidados intensivos, donde la escasez de personal pone en riesgo la seguridad de pacientes y trabajadores.
Exigimos la implementación de políticas laborales sustentables, basadas en contratos estables, con planificación real de recursos humanos. Asimismo, reclamamos la creación de programas de responsabilidad institucional que contemplen la exención voluntaria de turnos nocturnos para el personal mayor de 50 años, reconociendo el desgaste acumulado a lo largo de la vida laboral.
Del mismo modo, resulta impostergable la actualización de la Ley de Ejercicio Profesional de Enfermería, adecuándola a las actuales condiciones de trabajo, a las nuevas demandas del sistema de salud y al reconocimiento pleno del rol esencial que cumple la enfermería en la atención y el cuidado de la comunidad.
Porque no hay salud sin enfermería, y no hay enfermería posible sin derechos, estabilidad y reconocimiento.
Nuestra lucha es colectiva, legítima y necesaria.
Lic. Sandro Ortega
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