El golpe silencioso de la inflación en la vida de los trabajadores de enfermería
La inflación avanza y, mientras lo hace, erosiona el presente y el futuro de miles de trabajadores de la enfermería. Son quienes sostienen el sistema de salud desde la primera línea, pero también son uno de los sectores más castigados por el deterioro del poder adquisitivo. Su situación no solo se refleja en el bolsillo: también atraviesa su bienestar emocional, su vida familiar y su capacidad de proyectar un futuro estable.
En los últimos meses, el aumento de precios volvió a poner en evidencia una realidad conocida pero pocas veces atendida: los salarios de la enfermería corren siempre por detrás del costo de vida. La brecha se agranda y se hace visible en cada compra diaria, en cada factura y en cada guardia extra que deben aceptar para compensar lo que el sueldo ya no cubre.
"Antes llegábamos con esfuerzo, ahora directamente no alcanzamos", repiten muchos trabajadores del sector. No es una percepción aislada: los aumentos en alimentos, transporte, alquileres y servicios golpean de lleno a familias que ya venían ajustadas. A medida que suben los precios, la planificación económica se vuelve casi imposible y cualquier imprevisto representa un problema.
El impacto se siente también puertas adentro del hogar. Muchos profesionales deben sumar horas adicionales o dobles turnos para equilibrar sus cuentas. Eso significa menos tiempo para la crianza, menos descanso y una carga emocional que se acumula. La presión económica se mezcla con la presión laboral, y el resultado es un nivel de agotamiento que se vuelve cada vez más difícil de revertir.
A esto se suma una sensación de fondo que cala hondo en el sector: la falta de reconocimiento económico frente a la responsabilidad que asumen a diario. Son quienes cuidan, acompañan, sostienen y muchas veces contienen emocionalmente a pacientes y familias. Sin embargo, sienten que su salario no refleja esa importancia social.
Frente a este escenario, la inflación no es solo un fenómeno económico: para los trabajadores de enfermería se ha convertido en un factor que condiciona su calidad de vida, su salud mental y la de sus seres queridos. La situación requiere políticas de actualización salarial más ágiles y mecanismos que protejan un ingreso que no debería desgastarse al ritmo de los precios.
La enfermería es un pilar del sistema de salud. Y cuando quienes sostienen un pilar se debilitan, el riesgo ya no es solo individual: es colectivo.
Lic. Sandro Ortega
No hay comentarios:
Publicar un comentario