19 mar 2012

Intentan solucionar déficit de enfermeros

Intentan solucionar déficit de enfermeros
Hayley Kappes/SomosFrontera
Posted: 03/10/2012 01:00:00 AM MST


EL PASO.- Por medio de un nuevo subsidio de cuatro millones de dólares
la Universidad de Texas en El Paso se propone acelerar el
entrenamiento de enfermeras y enfermeros certificados con el fin de
enfrentar la escasez de estos profesionistas en el estado de Texas.
Esta subvención por cuatro años por parte del Departamento del Trabajo
de los Estados Unidos le permitirá a las enfermeras y enfermeros
recién graduados de UTEP, la Universidad de Texas en Austin y del
Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad Texas Tech solicitar
una residencia en ocho hospitales operados por la compañía HCA
incluyendo los Centros Médicos Del Sol y Las Palmas en El Paso. El
programa consiste en una orientación de enfermería más breve e
intensa.

Una vez que los graduados terminen la residencia, continuarán con el
programa Specialty Nurse Accelerated Program Fellowship el cual les
proporcionará un entrenamiento intensivo en la especialidad deseada.

Cuando éstos sean contratados por medio de este programa, las escuelas
de enfermería les proporcionarán adiestramiento adicional lo que les
permitirá convertirse en expertos a la brevedad, indicó Elías
Provencio-Vásquez decano del Colegio de Enfermería de UTEP.

Cada año el programa puede acomodar a 54 enfermeras y enfermeros.

"Generalmente los nuevos graduados pasan por un entrenamiento de 10 o
12 semanas en un hospital. Éstos acompañan a otro enfermero o
enfermera y así logran conocer mejor la cultura y el lugar. Son 10 o
12 semanas antes de que puedan ellos mismos hacerse cargo de un
paciente. Esto sucede en un lapso de tiempo más breve".

El subsidio cubrirá la mitad de los salarios de los enfermeros y
enfermeras así como los libros y materiales de entrenamiento, señaló
Cindy Stout encargada del área de enfermería en el hospital Del Sol.

Para Provencio-Vásquez la demanda por estos profesionistas es apremiante.

El Departamento de Servicios de Salud del Estado estima que Texas
necesitará contar con 71 mil enfermeros y enfermeras para el 2020.

La distancia entre el número de profesionistas certificados y la
demanda de cuidado médico se hace cada vez más grande ya que la
población de baby boomers pronto se jubilará, dijo el vocero del
mencionado departamento Chris Van Deusen.

"Conforme éstos envejezcan, necesitarán mayores cuidados médicos y
además representan una gran cantidad de gente. Así mismo, algo muy
interesante es el hecho de que un nutrido grupo de enfermeros y
enfermeras quienes empezaron a trabajar en las décadas de los 60s y
70s se están empezando a jubilar".

Los Centros Médicos Del Sol y Las Palmas y seis hospitales operados
por HCA Healthcare en Austin trabajaron junto a UTEP para solicitar el
subsidio.

Los profesionales del ramo en El Paso han externado su preocupación
sobre los deficientes niveles de contratación lo que según ellos hace
más difícil proporcionar cuidados médicos de calidad a los pacientes.

Los hospitales se encuentran en negociaciones con el sindicato de
enfermeros y enfermeras después de que éstos votaron por un acuerdo
colectivo en septiembre del 2010.

El cuidado del paciente es la mayor prioridad para los centros médicos
y las acusaciones sobre asuntos relacionados con las contrataciones no
son ciertas, según indicó la vocera de los hospitales en diciembre.

Provencio-Vásquez manifestó que este asunto ya se ha resuelto.

"Eso no es algo que tomamos en consideración pues no es un asunto vigente".

El Colegio de Enfermería de UTEP tiene una relación muy estrecha con
el hospital Del Sol y las dos instituciones han trabajado muy de cerca
para estimular esta profesión en El Paso.

La contratación de enfermeros y enfermeras nada tiene que ver con la
escasez actual según miembros del Comité Nacional Organizador de
Enfermeros y Enfermeras (NNOC) en Texas el cual representa a estos
profesionistas en los sanatorios Del Sol y Las Palmas.

"Todo se remonta a nuestra perspectiva original de que no existe tal
escasez", señaló Karleen George dirigente sindical de NNOC en Texas.
"Los profesionistas del ramo en Texas son en general muy jóvenes. La
cuestión del retiro no es muy importante aquí. Es más bien un asunto
de carencia de enfermeros y enfermeras dispuestos a trabajar en las
condiciones actuales de contratación".

Hayley Kappes puede ser contactada en hkappes@elpasotimes.com.

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