Rubén Villanueva periodista
¿El sistema de salud y la sociedad debería cuidar a los enfermeros?
Sí, para evitar que cada día haya más colegas que abandonen la profesión, generar estrategia que reindiviquen el rol del enfermero dentro del sistema de salud que signifique un avance real de la profesión de enfermería, acompañado del reconocimiento social y desarrollo profesional por quienes cuidan su salud.
Imagine que un paciente, usted mismo, ingresa en una unidad de hospitalización en la que los enfermeros que le asisten no están habituados a tratar su enfermedad: no imagine, sepa que esto es una constante en las instituciones de salud.
Son los pacientes ectópicos que se ingresan donde hay camas, no donde les corresponde, Imagine que le determinan un enfermero para prestarle cuidados de enfermería, que desconoce a los pacientes con su patología o que desconoce la unidad en la que trabaja porque ha sido contratado o estar haciendo recargo, y cada día va a un servicio distinto para cubrir un hueco: no imagine, es el enfermero comodín, la nueva modalidad de las instituciones de salud
Y la verdad es que los pacientes mueren y enferman por falta de enfermeras. Nuestro Sistema se ha vuelto tan elitista que se ha olvidado de lo más básico: que si no hay profesionales de enfermería suficientes y bien cualificados a pie de cama, los pacientes mueren y enferman con más frecuencia, eso es una constante y los familiares de los pacientes lo viven a diario, cuando dicen hace 2 o 3 días nos fuimos de alta.
Cuando los hospitales, los sanatorios, clínicas privadas no tienen un plantel completo y necesario de enfermeras, aumenta el riesgo de muerte en los pacientes. A esta conclusión arribó un estudio hecho en 168 centros médicos de Pensilvania, Estados Unidos, durante el cual se verificó que con sólo aumentarle un paciente adicional a cada enfermera, la probabilidad de muerte crece el 7% en un hospital "Quedó claro que el enfermero cumple una tarea relevante en la vigilancia, en la detección temprana y en las intervenciones oportunas que salvan vidas", expresó Linda Aiken, de la Escuela de Enfermería de la Universidad de Pensilvania y autora del estudio 2002.
Hay sobre carga laboral al personal de enfermería?
Hoy el convenio de la sanidad 122/75 establece en art.10: Enfermera de piso y de consultorios externos: su función es la atención del enfermo (suministro de medicamentos indicados, higiene del enfermo, curaciones y tareas afines), pudiendo asignarse a cada enfermera hasta doce camas para su atención, en los turnos mañana y tarde, y hasta catorce camas para su atención en el turno noche, en las hospitales públicos eso es más notorio, donde a una enfermero/a se le asigna una sala con 10, o 12 hasta 15 y los fines de semanas y aun más la sobre carga donde un piso puede tener dos o tres salas con más 12 camas a cargo de una enfermero/a , sin menciona que muchas veces se le exige trabajar más de lo recomendado , trabajando dos turnos seguidos e incluso hasta tres, sin pensar que el enfermero/a, necesita dormir, alimentarse, y etc. Y esto se repite con seguido y en el tiempo esto tiene consecuencia en el paciente, y en su entorno familiar, cual provoca que 80 o 90 personal se encuentra separado o con mucha dificultar en constituir una nueva relación, y sin mencionar no ver el crecimiento de sus hijos, perderse las fiestas escolares y las navideñas por estar siempre trabajando más de uno turno, por falta de personal.
Esto nuestra la falta de compromiso y la falta de evolución con medicina, tecnología, por parte de los gremios que representan al personal de enfermería, en relación con la demanda que hoy en día exige la enfermería sobre la relación al número de paciente por enfermera, si esto le agregamos la conclusión de Linda Aiken, la atención de ocho pacientes por enfermera produce una sobremortalidad del 31%, creo que estamos muy lejos de las recomendaciones internacionales y no hay signo de tratar de alcanzar estas recomendaciones.
¿Qué necesita hoy en día la enfermería?
Una jornada laboral de 30 o 36 hs semanales, una jubilación por tarea riesgosa por estar expuestos a contraer enfermedades profesionales como por ejemplo hepatitis B,C, HIV. Lo más reciente fueron las colegas que murieron por H1N1 (GRIPE A) dónde sus familias quedaron sin cobertura.
Además enfermedades osteomusculares por sobrecarga laboral y también debemos nombrar la violencia laboral que se vive por parte del sistema utilizador y los usuarios. Muchos compañeros enfermeros han perdido la vida en su puesto de trabajo por estar siempre dispuesto a atender al paciente más allá de sus propias necesidades, como por ejemplo dormir, comer, descansar, etc.
Se necesita también una reducción en la edad jubilatoria con el 82% móvil.
Se necesita también estar dentro de la carrera hospitalaria.
Se necesita desarrollar aún más las medidas para prevenir, reducir o eliminar el riesgo de la salud del personal de enfermería, lo cual incluye una política nacional exhaustiva sobre salud laboral, establecimiento de servicios de salud laboral, acceso al control de la salud, compensación económica para aquellos que están expuestos a riesgos particulares y participación en todos los aspectos de las disposiciones de protección,
Nos menciona el Lic. Sandro Ortega
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