#enfermeriaenlared repasa las principales conclusiones del año que termina y afronta los retos para el próximo
Como ocurre siempre que el año en curso encara su recta final, muchos son quienes se ponen a hacer repaso de lo que en él ha acontecido. Es el caso de Teresa Pérez (@DUEdevocacion), enfermera experta en redes sociales que gestiona el blog Enfermería 2.0, donde ha aprovechado para reflexionar y analizar si el sector ha cumplido los retos y objetivos marcados para 2017 y si han sido fieles al lema impuestos en el entorno enfermero -el suyo para este año ha sido "Lo que no se comparte se pierde. Juntos sumamos más"-.
En un post de reflexiones reúne lo que ha sido un año de #enfermeriaenlared y aprovecha para incluir una amplia lista de los principales retos a los que se enfrenta la profesión para el próximo año. Entre los 18 que se destacan, la autora recoge la necesidad de asumir el liderazgo basado en conocimiento y asumir responsabilidades del cuidado para estar al lado del paciente, de estar en puestos de gestión y donde se tomen las decisiones políticas, y no regodearse en el problema, sino tomar decisiones.
"La enfermera debe estar donde están las personas", "deben perder el miedo a hablar", "sabrán escuchar antes de analizar y calcular" y "deben ofrecer asistencia sanitaria continuada sin fragmentación", señala a modo de decálogo.
"La queja continua es destructiva"
También aboga Pérez por la colaboración, el respeto, el aprendizaje y el trabajo multidisciplinar y en equipo, al igual que por la comunicación y la cohesión. "Crítica constructiva, libertad para hablar" y algo que se enuncia como una obligación: "la queja continua es destructiva: basta ya de quejarse", según puede leerse en el blog.
Los últimos retos abogan por hablar en positivo de la enfermería, por contar las cada vez más amplias competencias y estar orgullosas de ello y por "trabajar juntos por una Sanidad Participativa". Solo los próximos meses juzgarán si estas iniciativas se cumplen.
En un post de reflexiones reúne lo que ha sido un año de #enfermeriaenlared y aprovecha para incluir una amplia lista de los principales retos a los que se enfrenta la profesión para el próximo año. Entre los 18 que se destacan, la autora recoge la necesidad de asumir el liderazgo basado en conocimiento y asumir responsabilidades del cuidado para estar al lado del paciente, de estar en puestos de gestión y donde se tomen las decisiones políticas, y no regodearse en el problema, sino tomar decisiones.
"La enfermera debe estar donde están las personas", "deben perder el miedo a hablar", "sabrán escuchar antes de analizar y calcular" y "deben ofrecer asistencia sanitaria continuada sin fragmentación", señala a modo de decálogo.
"La queja continua es destructiva"
También aboga Pérez por la colaboración, el respeto, el aprendizaje y el trabajo multidisciplinar y en equipo, al igual que por la comunicación y la cohesión. "Crítica constructiva, libertad para hablar" y algo que se enuncia como una obligación: "la queja continua es destructiva: basta ya de quejarse", según puede leerse en el blog.
Los últimos retos abogan por hablar en positivo de la enfermería, por contar las cada vez más amplias competencias y estar orgullosas de ello y por "trabajar juntos por una Sanidad Participativa". Solo los próximos meses juzgarán si estas iniciativas se cumplen.
No hay comentarios:
Publicar un comentario