Un conflicto en Nueva York que refleja una problemática global

La crisis de la enfermería: un conflicto en Nueva York que refleja una problemática global

Periodista:
Casi 16.000 enfermeras y enfermeros de cinco hospitales de Nueva York podrían iniciar una huelga. ¿Qué lectura hace de este conflicto desde una perspectiva internacional?

Sandro Ortega:
Lo que ocurre hoy en Nueva York no es un hecho aislado ni exclusivo de los países desarrollados. Es la expresión visible de una crisis global del trabajo en enfermería, que también atraviesa a América Latina, Europa y otras regiones del mundo. Las y los enfermeros reclaman contratos más transparentes, acceso a la salud y protección frente a la violencia laboral, demandas que se repiten en casi todos los sistemas sanitarios.

Periodista:
¿Estas problemáticas también se observan en América Latina?

Sandro Ortega:
Sin dudas. En América Latina el escenario suele ser aún más complejo: salarios insuficientes, múltiples empleos, sobrecarga laboral, precarización contractual y escasa participación en los espacios de decisión. A eso se suma la violencia en el lugar de trabajo, muchas veces naturalizada. La pandemia dejó en evidencia estas desigualdades, pero lejos de corregirse, en muchos casos se profundizaron.

Periodista:
Usted habla de una sobreexigencia constante al colectivo de enfermería. ¿Cuáles son las consecuencias?

Sandro Ortega:
La consecuencia más visible es el agotamiento físico y emocional, pero también hay impactos más graves: abandono de la profesión, migración forzada de profesionales y, en situaciones extremas, riesgo para la vida. Se exige a la enfermería trabajar al máximo de sus capacidades, sin condiciones adecuadas ni reconocimiento real. Ningún sistema de salud puede sostenerse así en el tiempo.

Periodista:
Desde su mirada, ¿qué debería hacerse frente a este escenario?

Sandro Ortega:
Es imprescindible abrir mesas de diálogo social que incluyan a gobiernos, sindicatos, instituciones de salud y organizaciones profesionales. Necesitamos políticas públicas sustentables de empleo, condiciones de trabajo saludables y una planificación seria del recurso humano en salud. No se trata solo de responder a conflictos puntuales, sino de repensar el modelo de cuidado.

Periodista:
¿Qué rol tiene la sociedad en este debate?

Sandro Ortega:
Un rol central. Siempre planteo una pregunta que interpela directamente a la ciudadanía:
¿Qué sistema de salud quiere para usted y para su familia?
En algún momento de la vida todos vamos a necesitar cuidados. Y la calidad de esos cuidados depende directamente de cómo trabajan quienes los brindan. No hay atención de calidad sin condiciones laborales dignas.

Periodista:
Para cerrar, ¿qué mensaje le daría a los decisores políticos de la región?

Sandro Ortega:
Que es hora de invertir seriamente en el talento humano en salud. La enfermería no es un gasto, es una inversión estratégica.
Siempre lo digo: dime cómo trabaja tu personal de salud y te diré qué sistema sanitario tiene tu país. Esa es una verdad que hoy, desde Nueva York hasta América Latina, queda cada vez más expuesta