Argentina sí incluye un capítulo sobre matrículas y colegios profesionales.

✅ 1. ¿QUÉ SABEMOS CON CERTEZA HASTA AHORA?

La reforma laboral que se está discutiendo en Argentina sí incluye un capítulo sobre matrículas y colegios profesionales.

El punto central es:

👉 Se elimina la obligatoriedad de matriculación profesional para ejercer

Esto afecta a enfermería porque actualmente la Ley 24.004 exige matrícula y registro para poder trabajar.

La reforma propone reemplazar ese sistema por un Registro Único Nacional y dejar la colegiación como voluntaria.

Esto NO cambia el título ni el plan de estudios. Lo que cambia es el requisito para ejercer.

 2. ¿QUÉ SIGNIFICA ESTO PARA ENFERMERÍA EN LA PRÁCTICA?

🔹 1. Podés trabajar con tu título sin matricularte

Hoy:

• Sin matrícula → no podés ejercer legalmente.

Con la reforma:

• El título sería suficiente para ejercer.

• La inscripción colegial sería opcional.

🔹 2. Menos control del colegio profesional

La Ley 24.004 hoy establece:

• Régimen disciplinario

• Código ético

• Registro

• Supervisión sobre el ejercicio profesional

Con la reforma:

• Esos controles se reducen o desaparecen.

• El Estado quedaría como única autoridad disciplinaria (según cómo se reglamente).

  🔹 3. Menos costos para ingresar al mercado laboral

  Hoy:

  • Matrículas, renovaciones, aportes.

  Con la reforma:

  • Nada de eso sería obligatorio

4. Hospitales y clínicas podrían contratar sin exigir matrícula

Esto facilita el ingreso laboral, pero también:

• Podría bajar el estándar de control profesional.

• Abre la puerta a contrataciones más flexibles (y más precarias si no se regula bien). 

  Enfermeros con matrícula voluntaria pueden tener ventajas:

  • Certificación extra

  • Currículum más sólido

  • Aseguradoras y prepagas quizás prefieran matriculados

  Pero nadie estaría obligado.

•  5. Riesgo de desigualdad entre profesionales.

• ✅ 3. CAMBIOS LABORALES GENERALES QUE AFECTAN A ENFERMERÍA

  Aunque el reclamo más fuerte viene por la matrícula, hay otros cambios importantes:

  🔸 Jornadas más largas y flexibles

  Hasta 12 horas permitidas en acuerdos individuales o por empresa.

  🔸 Cambios en el derecho a huelga

  La salud es servicio esencial → hay obligación de guardias mínimas más estrictas.

  🔸 Mayor facilidad para despedir

  Modifica el cálculo de indemnización y permite fondos de cese opcionales.

  🔸 Acuerdos por empresa → pueden debilitar paritarias del sector salud

  Cada institución puede pactar condiciones independientemente del convenio madre.

  ✅ 4. ¿QUÉ PARTES AFECTAN DIRECTAMENTE LA LEY 24.004 (ENFERMERÍA)?

  La reforma:

  • Deroga artículos sobre registro profesional

  • Deroga o modifica la obligatoriedad de matriculación

  • Elimina el régimen disciplinario colegial

  • Crea un Registro Nacional alternativo

  Resultado:
  👉 La Ley 24.004 quedaría "vacía" en su parte administrativa, aunque mantiene definiciones profesionales y niveles de enfermería. 

  ✅ 5. ¿ESTO ESTÁ 100% APROBADO?

  Todavía no. El proyecto:

  • Pasó Diputados

  • Vuelve al Senado

  • Puede sufrir nuevos cambios

  • Puede aprobarse, rechazarse o aprobarse parcialmente

  Pero la intención política de desregular matrículas sí está confirmada y explícita.  Lic.Sandro Ortega