DIME COMO TRABAJAS, TE DIRÉ QUE SALUD TIENE LA COMUNIDAD

La enfermería constituye la columna vertebral del sistema de salud. 
El sector de la salud se encuentra en su mayor crisis por el déficit del personal de enfermería, las tensiones sociales, políticas, culturales, económicas  y laborales aceleran  malestar de los enfermeros, aumentando una mayor morbilidad y mortalidad de los ciudadanos (pacientes) argentinos.
·         Peligro del desconocimiento de la magnitud y transcendencia social del deterioro de la enfermería argentina, por parte de las autoridades.
·         Violencia en los lugares de trabajo, insatisfacción laboral, intención constante de abandono de la profesión (en argentina 30.000 enfermeros se dedican a otra profesión)
·         Falta de reconocimiento social  a las/os enfemreras/os, sobrecarga desmesurada de las condiciones y medio ambiente de trabajo, ausencia de la categorización en las remuneraciones.
·         Bajos salarios (ausencia de estabilidad contractual con flexibilización laboral) sin olvidar la precariedad y pauperización laboral donde ya está institucionalizada.

El crecimiento demográfico general, envejecimiento mayor de la población, demanda  aún más la necesidad de atención del sistema de salud. Producen quejas constantes de los pacientes  por  falta de respuesta del sistema de salud, exponiendo un mayor riesgo la salud de la comunidad.
Según las recomendaciones estándar Internacionales , se necesita 8 enfermera por médico, en la Argentina hay menos de una o una  enfermera por médico,.
Buenos Aires con el 40% e población del país, tienen el 75% del personal de enfermería. 

La Argentina tiene una población 44.27 millones (2017, en la actualidad son 179.175 las personas matriculadas en el campo de la Enfermería. De ese total, 19.729 (11,01 %) son licenciados, que es el grado mayor de formación; los técnicos ascienden a 73.373 (40,95 %), mientras que los auxiliares son 86.073 (48,04 %) , Según datos oficiales del Sistema de Información Sanitario Argentino
La unión Europea cuenta con:
·         8 enfermeras por cada mil habitantes
·         España 6 enfermeras por cada mil habitantes
·         Argentina 1 o 2  enfermeras cada mil habitantes. 

Muchas veces me preguntaron ¿Cuál sería el atractivo para poder generar posibles aspirantes alumnos estudiantes de enfermería? Más allá de las becas, respondí: 
1.      Salarios dignos 
2.      Estabilidad laboral 
3.      Trabajo decente 
4.      Tolerancia cero a la violencia laboral 
5.      Condiciones y medio ambiente de trabajo dignos y saludables 
6.      Reducción horaria de trabajo 
7.      Disminución de la edad jubilatoria 
8.      Jubilación con el 82% móvil
Estos son algunas pautas que se deberían tener en cuenta las autoridades competentes para el reconocimiento social de la labor del personal de enfermería las 24hs y los 365 días del año.
Saludos cordiales, Lic. Sandro Ortega.