Agencia de Noticias Enfermeras
Organización Enfermera al servicio de los trabajadores enfermeros de Argentina y Latinoamérica, integrando la información para la acción.
25 may 2026
25 de Mayo llamado a la reflexión
24 may 2026
Por una Salud Integrada, Humana y Sustentable
La salud no puede seguir siendo rehén de divisiones políticas, intereses sectoriales ni decisiones improvisadas.
Un infarto no distingue ideologías. Un derrame cerebral no pregunta a quién votamos. Un niño con fiebre en medio de la noche, una madre en trabajo de parto o un paciente que necesita cuidados intensivos sólo esperan algo esencial: un sistema de salud presente, humano y capaz de responder.
Hoy atravesamos una fragmentación profunda del sistema sanitario, una realidad que afecta diariamente a miles de personas y que también golpea a quienes sostienen la atención con esfuerzo, compromiso y vocación. Médicos, enfermeras, enfermeros, técnicos, camilleros, personal administrativo y de apoyo cargan sobre sus hombros un sistema cada vez más exigido y cada vez menos protegido.
Por eso, es momento de asumir nuestra responsabilidad colectiva.
Debemos comenzar a trabajar de manera conjunta, dejando de lado diferencias secundarias, para construir y proponer políticas socio-sanitarias sustentables, inclusivas y duraderas, pensadas para toda la población y no para una coyuntura política pasajera.
Necesitamos una salud pública y privada articulada, con planificación, inversión, prevención y condiciones dignas para quienes cuidan. Porque no existe sistema sanitario fuerte si sus trabajadores están agotados, precarizados o invisibilizados.
Y no debemos olvidar algo fundamental: nosotros también somos parte de la salud.
También seremos pacientes. También, en algún momento de nuestras vidas, vamos a necesitar asistencia médica, una mano que cuide, una enfermera o un enfermero al lado de nuestra cama, un profesional que responda cuando más vulnerables estemos.
Defender la salud no es sólo defender una profesión.
Es defender la dignidad humana, el derecho al cuidado y el futuro de toda una sociedad.
Lic. Sandro Ortega
Por una Salud Integrada, Humano y Sustentable
La salud no puede seguir siendo rehén de divisiones políticas, intereses sectoriales ni decisiones improvisadas.
Un infarto no distingue ideologías. Un derrame cerebral no pregunta a quién votamos. Un niño con fiebre en medio de la noche, una madre en trabajo de parto o un paciente que necesita cuidados intensivos sólo esperan algo esencial: un sistema de salud presente, humano y capaz de responder.
Hoy atravesamos una fragmentación profunda del sistema sanitario, una realidad que afecta diariamente a miles de personas y que también golpea a quienes sostienen la atención con esfuerzo, compromiso y vocación. Médicos, enfermeras, enfermeros, técnicos, camilleros, personal administrativo y de apoyo cargan sobre sus hombros un sistema cada vez más exigido y cada vez menos protegido.
Por eso, es momento de asumir nuestra responsabilidad colectiva.
Debemos comenzar a trabajar de manera conjunta, dejando de lado diferencias secundarias, para construir y proponer políticas socio-sanitarias sustentables, inclusivas y duraderas, pensadas para toda la población y no para una coyuntura política pasajera.
Necesitamos una salud pública y privada articulada, con planificación, inversión, prevención y condiciones dignas para quienes cuidan. Porque no existe sistema sanitario fuerte si sus trabajadores están agotados, precarizados o invisibilizados.
Y no debemos olvidar algo fundamental: nosotros también somos parte de la salud.
También seremos pacientes. También, en algún momento de nuestras vidas, vamos a necesitar asistencia médica, una mano que cuide, una enfermera o un enfermero al lado de nuestra cama, un profesional que responda cuando más vulnerables estemos.
Defender la salud no es sólo defender una profesión.
Es defender la dignidad humana, el derecho al cuidado y el futuro de toda una sociedad.
Lic. Sandro Ortega
23 may 2026
Crisis en Enfermería y riesgo para la sostenibilidad del sistema sanitario
El colectivo de Enfermería viene realizando un estudio sobre la situación actual de la profesión a partir de cuatro preguntas básicas:
- Intención de abandonar la profesión en los próximos cinco años.
- Intención de abandonar la profesión dentro de los próximos dos años.
- Principales motivos para abandonar la enfermería, entre ellos los magros salarios.
- Impacto de las contrataciones precarias y la inestabilidad laboral.
Los resultados obtenidos sobre una muestra de 5.000 enfermeras y enfermeros reflejan una situación alarmante:
- 35% manifestó intención de abandonar la profesión en los próximos cinco años.
- 20% expresó intención de abandonar la profesión dentro de los próximos dos años.
- 25% señaló como principal motivo los bajos salarios.
- 20% identificó las condiciones de contratación precaria como un factor determinante.
Estas situaciones, claramente identificadas y sostenidas en el tiempo, representan un fenómeno con alto potencial de impacto sobre el sistema sociosanitario y sobre la sostenibilidad del arte del cuidado.
Un resultado tan negativo debería constituir una señal de alerta para parlamentarios, gobernantes y responsables de las políticas públicas. La falta de respuestas concretas puede conducir a una profunda desestabilización del sistema sanitario, con consecuencias directas sobre la salud de toda la sociedad.
A esta problemática se suma la situación crítica que atraviesan los estudiantes de Enfermería:
- 40% manifiesta intención de abandonar la carrera o migrar hacia otras profesiones o rubros laborales.
- Solo entre el 25% y el 35% logra recibirse en tiempo y forma.
- El resto necesita más años para completar sus estudios.
La ausencia de políticas sostenibles de retención profesional y de recambio generacional agrava aún más el escenario.
Si no se implementan medidas urgentes para mejorar las condiciones laborales, salariales y formativas del sector, las consecuencias no solo recaerán sobre las y los trabajadores de la salud, sino también sobre cada vecino, cada familia y sobre nosotros mismos cuando necesitemos atención médica.
La enfermería constituye una pieza esencial del sistema sanitario. Sin profesionales suficientes, capacitados y contenidos, no existe posibilidad de garantizar una atención segura, humana y de calidad para la población.
Lic. Sandro Ortega
21 may 2026
PETITORIO DEL COLECTIVO DE ENFERMERÍA
Las y los profesionales de enfermería manifestamos nuestra profunda preocupación frente al deterioro de las condiciones laborales y profesionales que atraviesa actualmente el sector, situación que impacta de manera directa no solo sobre quienes ejercen la profesión, sino también sobre la calidad, seguridad y sostenibilidad del sistema sanitario.
En el contexto socioeconómico actual, la precarización laboral, la sobrecarga asistencial, la insuficiencia de recursos humanos y la falta de reconocimiento profesional han generado un escenario crítico para miles de enfermeras y enfermeros que sostienen diariamente la atención en hospitales, centros de salud y dispositivos comunitarios.
La enfermería constituye un pilar estratégico del sistema de salud. Sin embargo, las condiciones de trabajo continúan deteriorándose: jornadas extensas, escasos descansos, salarios insuficientes, falta de estabilidad laboral y limitadas posibilidades de desarrollo profesional afectan seriamente el bienestar del personal y ponen en riesgo la calidad del cuidado de la población.
Por ello, solicitamos ser incorporados de manera activa en las mesas de diálogo y en la construcción de una Agenda 27/30 que contemple políticas públicas orientadas al fortalecimiento de la enfermería y del sistema sociosanitario.
PROPUESTAS
✅ Ratios adecuadas de personal para garantizar cuidados seguros, tutorías reales y seguimiento efectivo e individualizado
✅ Actualización del sueldo base y de los complementos salariales acorde a la responsabilidad profesional
✅ Jornadas laborales y descansos equiparables a las categorías de referencia
✅ Cumplimiento efectivo de la normativa vinculada al tiempo de trabajo, prevención de riesgos laborales y conciliación familiar
✅ Reconocimiento del tiempo EIR para procesos selectivos, investigación y carrera profesional
✅ Formación teórica ajustada a los programas formativos vigentes
✅ Programa de jubilación anticipada voluntaria
✅ Jubilación para áreas insalubres con 25 años de aportes y 55 años de edad
✅ Reducción de la jornada laboral: 30 horas para áreas cerradas y 35 horas para áreas abiertas
✅ Empleo estable y fin de la precarización laboral
✅ Políticas de conciliación laboral y familiar planificadas
✅ Reconocimiento de todas las especialidades de enfermería
✅ Actualización de la Ley de Ejercicio Profesional de Enfermería 24.004
Entendemos que mejorar las condiciones laborales de enfermería no constituye únicamente una demanda sectorial, sino una decisión estratégica de impacto sociosanitario. Cuidar a quienes cuidan significa fortalecer la salud pública, mejorar la calidad de atención, reducir el desgaste profesional y garantizar respuestas sanitarias más humanas, seguras y eficientes para toda la comunidad.
Por todo lo expuesto, solicitamos a las autoridades competentes la apertura de instancias formales de diálogo y trabajo conjunto para avanzar en soluciones concretas y sostenibles.
Lic. Sandro Ortega
Colectivo de Enfermería
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Congreso Internacional de Enfermería 2026
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