ENFERMERÍA: DEL RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL A LAS POLÍTICAS PÚBLICAS CONCRETAS

Reflexión del Colectivo de Enfermería de Argentina

El reciente artículo de OPS/OMS Uruguay, presentado en el marco del Día Internacional de la Enfermería 2026, vuelve a poner sobre la mesa una realidad que desde el Colectivo de Enfermería de Argentina venimos planteando desde hace años: no puede existir un sistema de salud fortalecido, equitativo y sustentable sin una enfermería reconocida, jerarquizada y protagonista de las políticas sanitarias.

Los datos regionales son contundentes. La enfermería representa el 63% de la fuerza laboral sanitaria de las Américas, con aproximadamente 7,4 millones de profesionales. Sin embargo, persisten profundas desigualdades en la distribución del personal, las oportunidades de formación y las condiciones laborales.

Celebramos que organismos internacionales como OPS/OMS impulsen la planificación estratégica de los recursos humanos y la Enfermería de Práctica Avanzada como herramientas para fortalecer el primer nivel de atención.

Pero debemos avanzar un paso más: del diagnóstico a las decisiones políticas.

Desde nuestro colectivo venimos proponiendo que cualquier transformación del sistema sanitario contemple:

1. Condiciones laborales dignas: salarios adecuados, estabilidad laboral, dotaciones seguras y eliminación de la precarización.
2. Salud ocupacional y mental: programas de prevención, acompañamiento y protección de quienes cuidan.
3. Desarrollo profesional: formación continua, especialización, reconocimiento de competencias y fortalecimiento de la Enfermería de Práctica Avanzada.
4. Planificación y recambio generacional: políticas de retención, programas de prejubilación y un régimen jubilatorio acorde al desgaste físico y emocional de la profesión.
5. Participación en las decisiones: incorporar a enfermeras y enfermeros en la planificación, conducción y evaluación de las políticas sociosanitarias.

La Enfermería de Práctica Avanzada constituye una oportunidad para mejorar la accesibilidad, la prevención, la atención primaria y el cuidado comunitario. Pero su implementación debe acompañarse de marcos regulatorios, reconocimiento profesional, financiamiento y condiciones laborales acordes a las nuevas responsabilidades.

No podemos hablar de ampliar competencias sin hablar también de ampliar derechos.

Durante demasiado tiempo, la enfermería fue reconocida por su vocación, sacrificio y compromiso, mientras sus necesidades laborales y profesionales quedaban relegadas.

Hoy necesitamos cambiar esa mirada.

La enfermería no debe ser considerada solamente un recurso humano indispensable para sostener los servicios. Debe ser reconocida como un actor estratégico en la construcción de políticas públicas de salud.

Nuestra Agenda 2027–2030 busca precisamente transformar estos planteos en propuestas concretas, con una mirada federal, inclusiva, comunitaria y sustentable.

Porque cuidar a quienes cuidan no es solamente una reivindicación laboral: es una responsabilidad del Estado y una inversión en la salud de toda la población.

El futuro de la enfermería no puede construirse sin la participación de sus protagonistas.

Colectivo de Enfermería de Argentina

Lic. Sandro Ortega

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A OCHO AÑOS DE LA MAREA BLANCA DE ENFERMERÍA

🩺 2018–2026 | Ocho años de lucha, memoria y compromiso profesional En noviembre de 2018, miles de enfermeras y enfermeros protagonizamos una movilización histórica que quedó grabada en la memoria de nuestro colectivo profesional: la Marea Blanca de Enfermería. No salimos a las calles a pedir privilegios. Salimos a reclamar algo tan elemental como el reconocimiento de nuestra formación, nuestra responsabilidad profesional y nuestros derechos laborales. Ocho años después, debemos preguntarnos: ¿Cuánto hemos avanzado realmente? ¿Qué derechos hemos conquistado? ¿Cuántas de aquellas demandas continúan pendientes? Durante estos años atravesamos una pandemia que puso en evidencia el valor imprescindible de la enfermería. Estuvimos en las terapias intensivas, en las guardias, en los hospitales, en los domicilios y en cada espacio donde una vida necesitaba cuidados. Sin embargo, el reconocimiento social no siempre se tradujo en reconocimiento laboral, salarial y profesional. La enfermería argentina todavía necesita profundizar el debate sobre salarios dignos, salud ocupacional, jubilaciones acordes al desgaste profesional, dotaciones suficientes, formación continua, recambio generacional y participación efectiva en las decisiones sanitarias. La experiencia de la Marea Blanca nos dejó una enseñanza fundamental: sin organización, unidad y participación, las transformaciones que necesita nuestra profesión resultan mucho más difíciles. Pero también debemos comprender que no alcanza con recordar aquella marcha. Tenemos la responsabilidad de construir una agenda de enfermería para los próximos años, con propuestas concretas, diálogo institucional y políticas públicas sostenibles. Porque defender los derechos de quienes cuidan también significa defender la calidad y la seguridad de los cuidados que recibe nuestra sociedad. La enfermería no puede seguir siendo indispensable para el sistema de salud y, al mismo tiempo, tener una participación insuficiente en las decisiones que definen su propio futuro. A ocho años de aquella histórica Marea Blanca, honremos a quienes levantaron sus voces y a quienes continúan trabajando por una profesión más reconocida, respetada y fortalecida. Que la Marea Blanca no sea solamente un recuerdo de nuestra historia, sino una enseñanza para construir el futuro de la enfermería argentina. Lic. Sandro Ortega

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La Visión del Papa León XIV, y el Desafío de la Enfermería

Educar, cuidar y transformar: la enfermería que necesita nuestra sociedad

Una reflexión a partir del mensaje del papa León XIV en Argentina

El reciente discurso del papa León XIV en nuestro país nos invita a reflexionar sobre el valor de la educación, la formación profesional, la dignidad humana y el compromiso de construir una sociedad más justa, inclusiva y solidaria.

Sus palabras adquieren un significado especial en este Mes de la Enfermería Argentina.

Cuando el Santo Padre plantea la necesidad de fortalecer la educación, la universidad, la investigación y las oportunidades para que los jóvenes desarrollen sus capacidades al servicio de los demás, encontramos una profunda relación con los desafíos que atraviesa nuestra profesión.

La enfermería necesita formación continua, desarrollo universitario, investigación científica y oportunidades reales de crecimiento profesional. Pero también necesita reconocimiento, participación y condiciones laborales dignas.

No alcanza con formar profesionales altamente capacitados si después no les ofrecemos ámbitos de trabajo saludables, estabilidad laboral, remuneraciones justas y posibilidades de desarrollo.

El Papa también nos recuerda que la dignidad humana debe estar presente especialmente ante la enfermedad, la dependencia y la discapacidad. Allí encontramos uno de los fundamentos más importantes de nuestra profesión: cuidar la vida, aliviar el sufrimiento y acompañar a las personas con conocimiento científico, compromiso y empatía.

Sin embargo, la enfermería no comienza ni termina dentro de un hospital.

Estamos presentes en las comunidades, las escuelas, los hogares, la prevención de enfermedades, la promoción de hábitos saludables, las emergencias y las catástrofes.

Por eso sostenemos que la enfermería debe ocupar un lugar protagónico en la construcción de las políticas públicas de salud, integrando los equipos interdisciplinarios y participando activamente en las decisiones que afectan a nuestra sociedad.

El mensaje del Papa también interpela a quienes tienen responsabilidades institucionales: no puede existir un sistema sanitario verdaderamente humano si quienes sostienen diariamente el cuidado de la vida trabajan en condiciones que deterioran su propia salud física, mental y emocional.

Desde nuestra Agenda de Enfermería 2030 proponemos avanzar hacia un modelo que contemple la educación permanente, el recambio generacional, la salud ocupacional, la protección de la salud mental, el reconocimiento profesional y una jubilación digna.

Porque cuidar a quienes cuidan también es defender la vida.

En este Mes de la Enfermería Argentina, renovemos nuestro compromiso de construir una profesión que no solamente responda a la enfermedad, sino que también sea protagonista de la prevención, la educación y la transformación social.

La enfermería no debe ser solamente parte del sistema de salud. Debe ser protagonista de su transformación.

Lic. Sandro Ortega
Licenciado en Enfermería
Mes de la Enfermería Argentina – Noviembre 2026

EL RECONOCIMIENTO PROFESIONAL NO DEBE QUEDAR SOLAMENTE EN UNA RESOLUCIÓN

La reciente actualización del marco normativo para el reconocimiento de especialidades de las profesiones de salud, impulsada por el Ministerio de Salud de la Nación mediante la Resolución 1583/2026, nos invita a reflexionar sobre el presente y el futuro de la enfermería argentina.

Reconocer la formación académica, las especializaciones y las competencias profesionales es necesario. Pero también debemos preguntarnos: ¿de qué sirve avanzar en el reconocimiento de títulos y especialidades si ese crecimiento no se traduce en mejores oportunidades laborales, condiciones dignas de trabajo y participación en las decisiones sanitarias?

La enfermería no puede continuar siendo considerada únicamente como una profesión destinada a ejecutar cuidados dentro de las instituciones asistenciales.

Somos profesionales que investigamos, educamos, gestionamos, prevenimos enfermedades, intervenimos en emergencias y catástrofes y acompañamos a las personas, las familias y las comunidades durante todas las etapas de la vida.

Por eso, resulta fundamental que la enfermería tenga representación propia en los espacios donde se debaten y definen las políticas de formación, especialización y desarrollo de los recursos humanos en salud.

No alcanza con reconocer nuestras competencias. Es necesario reconocer también nuestra capacidad para participar en la construcción de políticas públicas de salud.

La Argentina necesita avanzar hacia un modelo sanitario más inclusivo, interdisciplinario y comunitario, donde la formación continua, el recambio generacional, la salud ocupacional, la estabilidad laboral y el reconocimiento profesional formen parte de una misma agenda.

Porque jerarquizar la enfermería no significa solamente reconocer un título: significa valorar el conocimiento, la responsabilidad y el compromiso de quienes cuidamos la vida.

Sin enfermería protagonista, difícilmente podamos construir un sistema de salud verdaderamente integral, humano y cercano a la comunidad.

Lic. Sandro Ortega
Licenciado en Enfermería

MES DE LA ENFERMERÍA ARGENTINA 2026

 

Es tiempo de debatir la actualización de la Ley Nacional 24.004

Por una enfermería con reconocimiento profesional, trabajo digno, salud ocupacional y jubilación diferencial.

En el marco del Mes de la Enfermería Argentina, desde el Colectivo de Enfermería consideramos necesario abrir un espacio de reflexión, participación y debate federal sobre la actualización de la Ley Nacional 24.004 de Ejercicio de la Enfermería.

Han transcurrido más de tres décadas desde su sanción. Durante este tiempo, nuestra profesión ha experimentado importantes transformaciones académicas, científicas, tecnológicas y sociales.

Sin embargo, miles de enfermeras y enfermeros continúan enfrentando situaciones de sobrecarga laboral, desgaste físico y emocional, trabajo nocturno prolongado, exposición a riesgos biológicos y condiciones que afectan progresivamente su salud y calidad de vida.

Jerarquizar la enfermería no significa solamente reconocer títulos académicos y nuevas competencias. También significa cuidar a quienes cuidan.

Por ello, proponemos incorporar al debate legislativo los siguientes ejes:

1. Jubilación diferencial a los 55 años con 25 años de aportes.

Proponemos establecer un régimen previsional diferencial para el personal que desempeña tareas en áreas críticas e insalubres, particularmente las contempladas en el artículo 24 de la Ley 24.004, preservando los regímenes provinciales o sectoriales que reconozcan condiciones más favorables.

2. Continuidad laboral voluntaria y retiro a los 60 años.

Aquellos profesionales que, alcanzadas las condiciones para acceder a la jubilación diferencial, deseen continuar trabajando y cuenten con condiciones psicofísicas compatibles podrán optar por desempeñar funciones en sectores de menor exposición y exigencia.

Entre ellos: educación para la salud, promoción y prevención, vacunatorios, consultorios externos, atención primaria, seguimiento de pacientes y otras actividades acordes con sus competencias.

Esta alternativa deberá contemplar la jubilación a los 60 años, sin pérdida de los derechos previsionales adquiridos.

3. Protección frente al trabajo nocturno a partir de los 45 y 50 años.

Proponemos establecer mecanismos de adecuación progresiva de los turnos nocturnos para el personal de áreas críticas.

A partir de los 45 años, los trabajadores podrán solicitar voluntariamente el cambio de turno, considerando su salud ocupacional.

A partir de los 50 años, deberá garantizarse una alternativa laboral diurna, sin pérdida salarial, de categoría ni de antigüedad, respetando la voluntad del trabajador.

4. Reconocimiento del desgaste laboral y la salud ocupacional.

Incorporar evaluaciones periódicas de salud física y mental, prevención del agotamiento profesional, programas de recuperación psicofísica y protección frente a la violencia laboral.

5. Carrera profesional y reconocimiento académico.

Garantizar el desarrollo profesional de licenciados, enfermeros universitarios y técnicos superiores, mediante trayectos educativos articulados, reconocimiento de especialidades, formación continua y oportunidades de crecimiento laboral.

Asimismo, proteger los derechos adquiridos de los trabajadores y las trayectorias educativas de los estudiantes de Enfermería.

6. Participación en las políticas públicas de salud.

Reconocer a la enfermería como protagonista en la planificación sanitaria, atención primaria, educación comunitaria, prevención, emergencias, catástrofes, investigación y gestión de los servicios de salud.

UNA CONVOCATORIA AL DEBATE

Consideramos que este proceso debe construirse con la participación de trabajadores, estudiantes, universidades, institutos superiores, asociaciones profesionales, organizaciones sindicales, especialistas en salud ocupacional y autoridades sanitarias.

La discusión también deberá contemplar la viabilidad financiera de los regímenes previsionales, la coordinación entre Nación y provincias y la garantía de servicios de salud seguros y dotaciones suficientes.

No queremos una reforma que solamente modifique títulos y competencias. Queremos una legislación que reconozca integralmente a quienes dedican su vida al cuidado de los demás.

Que este Mes de la Enfermería no sea solamente un momento de homenajes, sino también una oportunidad para construir propuestas que mejoren el presente y el futuro de nuestra profesión.

Porque cuidar a quienes cuidan también es una política pública de salud.

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Colectivo de Enfermería Argentina

Lic. Sandro Ortega

Por una enfermería con formación, reconocimiento, condiciones de trabajo dignas y jubilación diferencial.

Noviembre de 2026

En mes de la Enfermería Argentina

🩺 DÍA DE LA ENFERMERÍA ARGENTINA

Detrás de cada uniforme hay una historia que merece ser escuchada.

Miles de enfermeras y enfermeros llevamos día a día sobre nuestras espaldas múltiples adversidades: largas guardias, cansancio, estrés, responsabilidades, angustias y situaciones que muchas veces nos dejan emocional y físicamente vulnerables.

Y, a pesar de todo, seguimos adelante, intentando dar lo mejor de nosotros, con vocación, compromiso y empatía, para proteger el bien más preciado que tiene el ser humano: LA VIDA.

Pero no debemos olvidar algo fundamental: quienes cuidamos también necesitamos ser cuidados, escuchados, respetados y acompañados.

La vocación no puede justificar el agotamiento, ni el compromiso debe significar resignar nuestra propia salud.

Porque detrás de cada enfermera y cada enfermero también hay una persona, una familia, sueños y sentimientos.

❤️ Cuidar a quienes cuidan también es salvar vidas.

Lic. Sandro Ortega

💙 NOVIEMBRE – MES DE LA ENFERMERÍA ARGENTINA 🇦🇷

La enfermería es mucho más que una profesión: es vocación, compromiso, empatía y una profunda responsabilidad con la vida humana.

Es estar presentes en los momentos de mayor vulnerabilidad, acompañar con una palabra, cuidar con nuestras manos y comprender con el corazón.

Pero también es defender nuestra dignidad profesional, nuestros derechos y las condiciones necesarias para brindar cuidados seguros y humanizados.

Porque cuidar es un acto de amor, pero también de conocimiento, ciencia y compromiso social.

💙 Una enfermería dignificada es una sociedad mejor cuidada.

Lic. Sandro Ortega
Licenciado en Enfermería

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