El Colectivo de Enfermería, tomando como referencia el análisis expuesto por Victorio Pirillo en el ámbito del Municipio de Vicente López, expresa su profunda preocupación ante el avance de narrativas que buscan justificar el deterioro progresivo de nuestras condiciones laborales, la pérdida constante de poder adquisitivo y la creciente inestabilidad en el empleo.Observamos que sectores con enorme influencia económica impulsan relatos que reducen el valor del trabajo en salud y presentan al Estado como un gasto prescindible, mientras naturalizan políticas que trasladan la crisis a los trabajadores y trabajadoras. En este marco, la enfermería queda expuesta a un escenario donde cada día puede significar un nuevo ajuste, un salario más insuficiente o la amenaza silenciosa del despido.La sociedad no ha renunciado a la justicia social ni al reconocimiento de la labor esencial que desempeñamos; sin embargo, el desencanto con quienes debían representarla permitió que se instalen discursos que minimizan nuestra tarea, desprofesionalizan nuestro rol y nos ubican como un costo más dentro de una lógica meramente financiera.Frente a esta realidad, el Colectivo de Enfermería afirma que no es posible sostener el sistema de salud sin proteger a quienes lo sostienen diariamente. La precarización, la incertidumbre y la invisibilización no son compatibles con un servicio de calidad ni con la dignidad profesional que merecemos.Por ello declaramos:La necesidad urgente de construir una propuesta de contingencia, diseñada por y para el sector de enfermería, que permita anticipar riesgos, enfrentar políticas regresivas y defender de manera organizada nuestras condiciones de trabajo.La defensa irrenunciable del salario digno, acorde a la responsabilidad, formación y carga laboral que implica nuestra función.La exigencia de estabilidad laboral, evitando la amenaza permanente del despido como herramienta disciplinadora o mecanismo de ajuste.El compromiso de fortalecer la unidad del colectivo, entendiendo que solo la acción conjunta y solidaria puede contrarrestar narrativas que buscan debilitarnos.La reafirmación del carácter esencial de la enfermería, imprescindible para la salud pública, y por lo tanto merecedora de políticas de protección, reconocimiento y desarrollo profesional.El Colectivo de Enfermería declara que no aceptará ser tratado como una variable residual de decisiones económicas ajenas a la realidad sanitaria. Nuestra labor es pilar del sistema de salud y exige respeto, estabilidad y condiciones dignas.Invitamos a todos los profesionales y trabajadores de la enfermería a mantenerse organizados, atentos y participativos en la construcción de esta propuesta de contingencia que resguarde nuestro presente y garantice nuestro futuro.
Agencia de Noticias Enfermeras
Organización Enfermera al servicio de los trabajadores enfermeros de Argentina y Latinoamérica, integrando la información para la acción.
25 feb 2026
El Colectivo de Enfermería debe Construir Unidad
El Colectivo de Enfermería debe Construir Unidad
24 feb 2026
ENTREVISTA – Periodista Rubén Villanueva con el Lic. Sandro Ortega
Presentación
Rubén Villanueva:
Hoy estamos con el Licenciado Sandro Ortega, referente del colectivo de enfermería, para hablar sobre la situación del sector frente a la posible reforma laboral y las propuestas que están impulsando a nivel político y gremial. Sandro, gracias por acompañarnos.
Sandro Ortega:
Situación actual
Rubén:
Sandro, ¿cuál es la principal preocupación del colectivo de enfermería ante la reforma laboral?
Sandro:
Propuestas concretas
Rubén:
Ustedes vienen presentando un documento técnico con propuestas claras. ¿Cuáles son las más urgentes?
Sandro:
Son varias, pero destaco tres:
-
La incorporación obligatoria de enfermeros especialistas en salud laboral en todos los servicios de prevención.
-
La reducción de la jornada laboral: 30 horas para áreas cerradas y 35 para áreas abiertas.
-
La jubilación a los 55 años con 25 de aportes para quienes trabajamos en áreas críticas.
A esto sumamos un reclamo fundamental: la creación de un programa de Violencia Laboral Cero, porque la violencia verbal, psicológica e incluso física es una realidad en muchos servicios.
Impacto en el sistema de salud
Rubén:
Algunos podrían decir que estas medidas tienen costo. ¿Cómo lo argumentan ante el Estado y los legisladores?
Sandro:
El costo real está en no hacerlo. Cuando un enfermero se enferma, se lesiona o se quema emocionalmente, eso genera ausentismo, rotación, pérdida de profesionales y riesgos en la atención.
Nuestras propuestas mejoran la seguridad del paciente, reducen errores y bajan el ausentismo, algo que finalmente beneficia a todo el sistema. No es un gasto: es una inversión en salud pública.
Participación política y gremial
Rubén:
¿Qué esperan del arco político y sindical?
Sandro:
Esperamos algo simple: que nos escuchen y nos incluyan en la mesa donde se deciden las condiciones laborales. Históricamente las reformas se discuten sin enfermería, y eso es inaceptable. Somos la fuerza laboral más numerosa del sistema de salud.
Queremos diálogo, consenso y participación real.
Enfermería Advierte Sobre la Reforma Laboral
23 feb 2026
Argentina sí incluye un capítulo sobre matrículas y colegios profesionales.
✅ 1. ¿QUÉ SABEMOS CON CERTEZA HASTA AHORA?
La reforma laboral que se está discutiendo en Argentina sí incluye un capítulo sobre matrículas y colegios profesionales.
El punto central es:
👉 Se elimina la obligatoriedad de matriculación profesional para ejercer
Esto afecta a enfermería porque actualmente la Ley 24.004 exige matrícula y registro para poder trabajar.
La reforma propone reemplazar ese sistema por un Registro Único Nacional y dejar la colegiación como voluntaria.
Esto NO cambia el título ni el plan de estudios. Lo que cambia es el requisito para ejercer.
2. ¿QUÉ SIGNIFICA ESTO PARA ENFERMERÍA EN LA PRÁCTICA?
🔹 1. Podés trabajar con tu título sin matricularte
Hoy:
-
Sin matrícula → no podés ejercer legalmente.
Con la reforma:
-
El título sería suficiente para ejercer.
-
La inscripción colegial sería opcional.
🔹 2. Menos control del colegio profesional
La Ley 24.004 hoy establece:
-
Régimen disciplinario
-
Código ético
-
Registro
-
Supervisión sobre el ejercicio profesional
Con la reforma:
-
Esos controles se reducen o desaparecen.
-
El Estado quedaría como única autoridad disciplinaria (según cómo se reglamente).
🔹 3. Menos costos para ingresar al mercado laboral
Hoy:
-
Matrículas, renovaciones, aportes.
Con la reforma:
-
Nada de eso sería obligatorio
-
4. Hospitales y clínicas podrían contratar sin exigir matrícula
Esto facilita el ingreso laboral, pero también:
-
Podría bajar el estándar de control profesional.
-
Abre la puerta a contrataciones más flexibles (y más precarias si no se regula bien).
Enfermeros con matrícula voluntaria pueden tener ventajas:
-
Certificación extra
-
Currículum más sólido
-
Aseguradoras y prepagas quizás prefieran matriculados
Pero nadie estaría obligado.
-
5. Riesgo de desigualdad entre profesionales.
✅ 3. CAMBIOS LABORALES GENERALES QUE AFECTAN A ENFERMERÍA
Aunque el reclamo más fuerte viene por la matrícula, hay otros cambios importantes:
🔸 Jornadas más largas y flexibles
Hasta 12 horas permitidas en acuerdos individuales o por empresa.
🔸 Cambios en el derecho a huelga
La salud es servicio esencial → hay obligación de guardias mínimas más estrictas.
🔸 Mayor facilidad para despedir
Modifica el cálculo de indemnización y permite fondos de cese opcionales.
🔸 Acuerdos por empresa → pueden debilitar paritarias del sector salud
Cada institución puede pactar condiciones independientemente del convenio madre.
✅ 4. ¿QUÉ PARTES AFECTAN DIRECTAMENTE LA LEY 24.004 (ENFERMERÍA)?
La reforma:
-
Deroga artículos sobre registro profesional
-
Deroga o modifica la obligatoriedad de matriculación
-
Elimina el régimen disciplinario colegial
-
Crea un Registro Nacional alternativo
Resultado:
👉 La Ley 24.004 quedaría "vacía" en su parte administrativa, aunque mantiene definiciones profesionales y niveles de enfermería.✅ 5. ¿ESTO ESTÁ 100% APROBADO?
Todavía no. El proyecto:
-
Pasó Diputados
-
Vuelve al Senado
-
Puede sufrir nuevos cambios
-
Puede aprobarse, rechazarse o aprobarse parcialmente
Pero la intención política de desregular matrículas sí está confirmada y explícita. Lic.Sandro Ortega
-
13 feb 2026
la Mirada del Sujeto Trabajador de la Salud en Enfermería
10 feb 2026
El sistema está sostenido por el agotamiento del personal de enfermería
El Colectivo de Enfermería debe Construir Unidad
El mié, 25 de feb de 2026, 22:09, Sandro Ortega < sandro.ortega@gmail.com > escribió: El Colectivo de Enfermería, tomando como referen...
-
El colectivo de enfermería viene manifestando, de manera sostenida, la necesidad de mejoras en las condiciones socioambientales y laborales,...
-
Enfermeras al borde del colapso Debido al déficit, deben atender hasta cuarenta pacientes en una sola noche Hasta cuarenta pacientes en una...
-
Por un voto, la Legislatura porteña aprobó el proyecto del oficialismo para modificar la Ley de Enfermería . De esta manera quedaron a...