23 may 2026

Crisis en Enfermería y riesgo para la sostenibilidad del sistema sanitario


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El colectivo de Enfermería viene realizando un estudio sobre la situación actual de la profesión a partir de cuatro preguntas básicas:

  1. Intención de abandonar la profesión en los próximos cinco años.
  2. Intención de abandonar la profesión dentro de los próximos dos años.
  3. Principales motivos para abandonar la enfermería, entre ellos los magros salarios.
  4. Impacto de las contrataciones precarias y la inestabilidad laboral.

Los resultados obtenidos sobre una muestra de 5.000 enfermeras y enfermeros reflejan una situación alarmante:

  • 35% manifestó intención de abandonar la profesión en los próximos cinco años.
  • 20% expresó intención de abandonar la profesión dentro de los próximos dos años.
  • 25% señaló como principal motivo los bajos salarios.
  • 20% identificó las condiciones de contratación precaria como un factor determinante.

Estas situaciones, claramente identificadas y sostenidas en el tiempo, representan un fenómeno con alto potencial de impacto sobre el sistema sociosanitario y sobre la sostenibilidad del arte del cuidado.

Un resultado tan negativo debería constituir una señal de alerta para parlamentarios, gobernantes y responsables de las políticas públicas. La falta de respuestas concretas puede conducir a una profunda desestabilización del sistema sanitario, con consecuencias directas sobre la salud de toda la sociedad.

A esta problemática se suma la situación crítica que atraviesan los estudiantes de Enfermería:

  • 40% manifiesta intención de abandonar la carrera o migrar hacia otras profesiones o rubros laborales.
  • Solo entre el 25% y el 35% logra recibirse en tiempo y forma.
  • El resto necesita más años para completar sus estudios.

La ausencia de políticas sostenibles de retención profesional y de recambio generacional agrava aún más el escenario.

Si no se implementan medidas urgentes para mejorar las condiciones laborales, salariales y formativas del sector, las consecuencias no solo recaerán sobre las y los trabajadores de la salud, sino también sobre cada vecino, cada familia y sobre nosotros mismos cuando necesitemos atención médica.

La enfermería constituye una pieza esencial del sistema sanitario. Sin profesionales suficientes, capacitados y contenidos, no existe posibilidad de garantizar una atención segura, humana y de calidad para la población.

Lic. Sandro Ortega 

21 may 2026

PETITORIO DEL COLECTIVO DE ENFERMERÍA

Las y los profesionales de enfermería manifestamos nuestra profunda preocupación frente al deterioro de las condiciones laborales y profesionales que atraviesa actualmente el sector, situación que impacta de manera directa no solo sobre quienes ejercen la profesión, sino también sobre la calidad, seguridad y sostenibilidad del sistema sanitario.

En el contexto socioeconómico actual, la precarización laboral, la sobrecarga asistencial, la insuficiencia de recursos humanos y la falta de reconocimiento profesional han generado un escenario crítico para miles de enfermeras y enfermeros que sostienen diariamente la atención en hospitales, centros de salud y dispositivos comunitarios.

La enfermería constituye un pilar estratégico del sistema de salud. Sin embargo, las condiciones de trabajo continúan deteriorándose: jornadas extensas, escasos descansos, salarios insuficientes, falta de estabilidad laboral y limitadas posibilidades de desarrollo profesional afectan seriamente el bienestar del personal y ponen en riesgo la calidad del cuidado de la población.

Por ello, solicitamos ser incorporados de manera activa en las mesas de diálogo y en la construcción de una Agenda 27/30 que contemple políticas públicas orientadas al fortalecimiento de la enfermería y del sistema sociosanitario.

PROPUESTAS

✅ Ratios adecuadas de personal para garantizar cuidados seguros, tutorías reales y seguimiento efectivo e individualizado

✅ Actualización del sueldo base y de los complementos salariales acorde a la responsabilidad profesional

✅ Jornadas laborales y descansos equiparables a las categorías de referencia

✅ Cumplimiento efectivo de la normativa vinculada al tiempo de trabajo, prevención de riesgos laborales y conciliación familiar

✅ Reconocimiento del tiempo EIR para procesos selectivos, investigación y carrera profesional

✅ Formación teórica ajustada a los programas formativos vigentes

✅ Programa de jubilación anticipada voluntaria

✅ Jubilación para áreas insalubres con 25 años de aportes y 55 años de edad

✅ Reducción de la jornada laboral: 30 horas para áreas cerradas y 35 horas para áreas abiertas

✅ Empleo estable y fin de la precarización laboral

✅ Políticas de conciliación laboral y familiar planificadas

✅ Reconocimiento de todas las especialidades de enfermería

✅ Actualización de la Ley de Ejercicio Profesional de Enfermería 24.004

Entendemos que mejorar las condiciones laborales de enfermería no constituye únicamente una demanda sectorial, sino una decisión estratégica de impacto sociosanitario. Cuidar a quienes cuidan significa fortalecer la salud pública, mejorar la calidad de atención, reducir el desgaste profesional y garantizar respuestas sanitarias más humanas, seguras y eficientes para toda la comunidad.

Por todo lo expuesto, solicitamos a las autoridades competentes la apertura de instancias formales de diálogo y trabajo conjunto para avanzar en soluciones concretas y sostenibles.

Lic. Sandro Ortega
Colectivo de Enfermería


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18 may 2026

La salud pública en crisis: enfermería al límite

Luego del multitudinario acompañamiento que tuvo la convocatoria universitaria en todo el país, los trabajadores de la salud replican la iniciativa y salen a las calles para visibilizar el deterioro del sistema sanitario producto de las políticas de desfinanciamiento impulsadas por el gobierno de Javier Milei.
El colectivo de enfermería padece día a día las consecuencias de esta situación en sus lugares de trabajo. Las dificultades son múltiples: falta de insumos y medicamentos, escasa disponibilidad de camas en áreas críticas y una creciente sobrecarga laboral debido a la falta de personal.
Por diferentes motivos, muchas enfermeras y enfermeros deben cubrir sectores que no son habituales dentro de su práctica profesional, exponiéndose a situaciones de gran tensión, incertidumbre y temor al momento de desempeñar sus tareas, además de afrontar el desgaste emocional que implica acompañar a pacientes y familiares en contextos cada vez más complejos.
Es aquí donde debemos llamarnos al debate y a la reflexión: pensar y construir políticas sustentables de empleo transparente y de salud comunitaria que puedan dar respuestas reales a una sociedad golpeada por el colapso económico, laboral y social, sin olvidar el profundo impacto que todo esto genera sobre la salud mental de la población.
A esto se suma la preocupación ante posibles emergencias sanitarias futuras, como los brotes de hantavirus Andes, que vuelven aún más evidente la necesidad de contar con un sistema de salud fortalecido, preparado y con trabajadores protegidos.
Lic.  Sandro Ortega 

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15 may 2026

Congreso Internacional de Enfermería 2026

Nos alegra contar con tu participación en este encuentro académico internacional que reunirá a estudiantes y profesionales de enfermería de Argentina, Latinoamérica, el Caribe y España.

📅 Fecha: 15 y 16 de mayo
🕘 Horario: 9 a 16 hs (Argentina)
💻 Modalidad: online y gratuita

La transmisión del evento se realizará en vivo a través del canal de YouTube de Líderes Enfermeros, por lo que es importante suscribirse previamente para poder seguir todas las conferencias y actividades.


También lo invitamos a compartir el canal y la información del Congreso con colegas, amigos, estudiantes y equipos de trabajo de su región para que más profesionales puedan participar de esta experiencia de formación e intercambio internacional.

Agradecemos su interés y esperamos que estas jornadas sean de gran aporte para su desarrollo profesional y personal.

Saludos,

Comité Organizador
Líderes Enfermeros
El 



12 may 2026

Dia Internacional de la Enfermería

12 de mayo de 2026, casi finalizando el Día Internacional de la Enfermería, quiero saludar a todos mis colegas que, con vocación, conocimiento y humanidad, hacen posible el arte del cuidado integral de las personas en todo su contexto, desde el inicio de la vida del ser humano y a lo largo de cada etapa del envejecimiento, incluso cuando la vida nos lleva al límite y llegamos a las unidades de cuidados críticos.

El colectivo de enfermería se destaca por su humanidad, empatía, liderazgo y compromiso ético, además de la formación y el conocimiento que nos permiten enfrentar los desafíos del sistema sociosanitario con calidad, seguridad, calidez y generosidad.

Mis saludos a cada enfermera y enfermero por “saber estar” y porque, a pesar de todo, siempre estamos cuidando el bien más preciado que tiene el ser humano: la vida.

También hago extensivo mi saludo y reconocimiento a los estudiantes de la carrera de enfermería, futuros profesionales que continuarán fortaleciendo esta noble profesión.

Lic. Sandro Ortega

#Enfermeria
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11 may 2026

Día Internacional de la Enfermería: reconocer también es transformar

En el marco del Día Internacional de la Enfermería, desde el colectivo de trabajadores y trabajadoras de enfermería del Cono Sur levantamos una voz clara: no alcanza con homenajes de un solo día cuando la precarización sigue siendo una realidad cotidiana.

La enfermería ha avanzado y conquistado espacios fundamentales en la investigación, la gestión, la docencia y la atención especializada. Hoy somos protagonistas en múltiples ámbitos del sistema de salud, con mayor formación, más responsabilidades y una presencia profesional cada vez más sólida.

Sin embargo, estos avances conviven con desafíos profundos que siguen afectando nuestra labor diaria. La sobrecarga de trabajo, los bajos salarios, la falta de reconocimiento social y las condiciones laborales precarias continúan deteriorando la calidad de vida de quienes sostienen el sistema sanitario. Contratos temporales, multiempleo, falta de prestaciones y escasez de personal forman parte de una problemática estructural que no puede seguir naturalizándose.

La precarización de la enfermería no solo afecta a las y los profesionales: impacta directamente en la calidad del cuidado y en el derecho a la salud de toda la comunidad. Sin derechos laborales no hay cuidado digno posible.

Por eso, este día también debe ser una oportunidad para fortalecer la organización colectiva, la participación política y el protagonismo gremial de la enfermería. Necesitamos políticas públicas que reconozcan nuestro rol estratégico dentro del sistema de salud y garanticen condiciones laborales justas y humanas.

Cuidamos la vida todos los días. Exigimos dignidad los 365 días del año.

Lic. Ortega Sandro 

Sin enfermería no hay salud.
Sin derechos no hay cuidado.
Organizadas, unidas y protagonistas, seguimos construyendo el futuro de la enfermería latinoamericana.


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Día Internacional de Enfermería

En el marco del Día Internacional de la Enfermería, reconocemos y valoramos el compromiso de quienes, con vocación, profesionalismo y humanidad, sostienen cada día el cuidado de la salud de nuestra comunidad.

Las enfermeras y los enfermeros representan la esencia del cuidado: acompañan, contienen, alivian y salvan vidas, muchas veces en silencio, pero siempre dejando una huella profunda en cada paciente y cada familia.

Hoy más que nunca, el colectivo de enfermería debe sentirse orgulloso de su rol. Porque donde hay una enfermera o un enfermero, hay esperanza, compromiso y una mano tendida en los momentos más difíciles.

“Cuidar no es solo una profesión; es un acto de humanidad que transforma vidas todos los días.”

Lic. Sandro Ortega


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Crisis en Enfermería y riesgo para la sostenibilidad del sistema sanitario

El colectivo de Enfermería viene realizando un estudio sobre la situación actual de la profesión a partir de cuatro preguntas básicas: ...