Cada vez son más las enfermeras y enfermeros que, dÃa a dÃa, se plantean abandonar la profesión en búsqueda de otros trabajos donde los ingresos estén por encima de la lÃnea de pobreza.
¿Las causas?
Llevamos años denunciándolo:
Jornadas nocturnas extenuantes
Trabajo por turnos rotativos
Guardias sin descanso
Fines de semana trabajados
Entornos laborales con alto nivel de estrés
Todo esto genera burnout, insatisfacción laboral y desgaste emocional que nos empuja al abandono profesional.
Es urgente que el colectivo de enfermerÃa elabore un informe riguroso que identifique las causas reales de esta problemática:
🔹 Condiciones laborales precarias
🔹 Modalidades de contratación inestables
🔹 Falta de desarrollo profesional
🔹 Ausencia de reconocimiento
🧠Este debe ser nuestro punto de partida.
Debemos construir polÃticas públicas sustentables, que aseguren un empleo digno, con transparencia y esperanza para todas y todos los colegas.
Es tiempo de alimentar el deseo concreto de desarrollar nuestra disciplina con liderazgo y vocación, donde cada enfermera y enfermero, desde su lugar, sea parte del nuevo paradigma de la EnfermerÃa 25/30.
💡 La historia comienza el dÃa en que decidÃs ser parte de ella.
Lic. Sandro Ortega
16 de junio de 2015 / 2025
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