🎗️ El colectivo de enfermería frente al desafío de la jubilación anticipada y la jornada laboral digna 🩺
El colectivo de enfermería tiene hoy una oportunidad histórica: generar estrategias sólidas para superar dos grandes obstáculos que afectan directamente nuestra realidad laboral.
Por un lado, es crucial instalar en la agenda parlamentaria el debate sobre la jubilación anticipada o voluntaria. Es tiempo de confiar más en nuestra propia fuerza colectiva para llevar adelante propuestas firmes que impulsen la actualización de la Ley de Ejercicio Profesional, incluyendo una adecuación retributiva justa y proporcional.
Proponemos que se contemple el acceso a la jubilación con 25 años de aportes y 55 años de edad, sin pérdida salarial. Esta medida no solo reconoce el desgaste físico y emocional que conlleva nuestra profesión, sino que también otorga un horizonte de retiro digno.
Por otro lado, es urgente plantear oficialmente una jornada laboral reducida y saludable:
🔹 35 horas semanales para áreas abiertas
🔹 30 horas semanales para áreas cerradas
🔹 O directamente 30 horas semanales para todo el personal de enfermería del sistema de salud
Estas propuestas permitirán asegurar la continuidad asistencial, la calidad del cuidado al paciente, y una organización laboral más humana, que contemple el necesario equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral.
📢 Es hora de actuar. Las enfermeras y enfermeros merecemos condiciones laborales dignas, retribución justa y reconocimiento real por la tarea esencial que realizamos a diario.
✍️ Lic. Sandro Ortega
16 de julio de 2025
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