El colectivo de enfermería propone el desarrollo de políticas comunitarias sustentables, con una mirada amplia que contemple la diversidad geográfica, la singularidad demográfica y las necesidades asistenciales específicas de cada comuna, departamento y distrito. Aspiramos a contar con programas o modelos sanitarios particulares, adaptados a los hábitos y costumbres de cada región, en la búsqueda de una gestión que garantice equidad, accesibilidad y eficiencia: tres pilares que, a nuestro juicio, solo se logran con la participación activa de cada enfermera y enfermero, sumando su experiencia, conocimiento e innovación en una gestión transparente, profesionalizada y humanista.
Asimismo, consideramos imprescindible una planificación adecuada del talento humano en enfermería, basada en la estabilidad laboral y en ejes como:
Condiciones de trabajo saludables.
Retribución acorde a las características sanitarias de cada lugar.
Estrategias de retención del personal.
Recambio generacional que permita cubrir el déficit de más de 50.000 profesionales de enfermería en todos los niveles de atención.
Solo así podremos garantizar un sistema de salud óptimo para la población.
Lic. Sandro Ortega
No hay comentarios:
Publicar un comentario