El SAS pagará 6.200 euros por cesar a una enfermera embarazada
http://www.diariocordoba.com/noticias/noticia.asp?pkid=546890
Una sentencia del juzgado de lo contencioso administrativo ha condenado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) por discriminar a una enfermera a la que no se renovó su contrato mientras se encontraba de baja por riesgo durante el embarazo. Según Satse, la sentencia condena al SAS a indemnizarla con 6.200 euros en concepto de daños y perjuicios y al restablecimiento de sus derechos en lo relativo al tiempo trabajado del periodo en el que "indebidamente estuvo cesada por la actuación discriminatoria de la Administración". Satse explica que la enfermera venía trabajando como eventual estructural desde el 1 de diciembre del 2006, sustituyendo el hueco de otra enfermera. Desde esa fecha ocupó la plaza con sucesivos contratos concatenados hasta septiembre del 2009, momento en el que se encontraba de baja por embarazo de alto riesgo.
http://www.diariocordoba.com/noticias/noticia.asp?pkid=546890
Una sentencia del juzgado de lo contencioso administrativo ha condenado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) por discriminar a una enfermera a la que no se renovó su contrato mientras se encontraba de baja por riesgo durante el embarazo. Según Satse, la sentencia condena al SAS a indemnizarla con 6.200 euros en concepto de daños y perjuicios y al restablecimiento de sus derechos en lo relativo al tiempo trabajado del periodo en el que "indebidamente estuvo cesada por la actuación discriminatoria de la Administración". Satse explica que la enfermera venía trabajando como eventual estructural desde el 1 de diciembre del 2006, sustituyendo el hueco de otra enfermera. Desde esa fecha ocupó la plaza con sucesivos contratos concatenados hasta septiembre del 2009, momento en el que se encontraba de baja por embarazo de alto riesgo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario