NAVARRO DIJO QUE LA SECRETARIA DE SALUD OPERA CON UPCN
ATE denuncia discriminación en las negociaciones con los sindicatos
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=121454
El Secretario General de ATE, Omar Navarro, calificó como muy amables las reuniones que mantiene con las autoridades de la Secretaria de Salud, pero que al final no tienen ningún resultado concreto, y dijo que si bien el gremio de UPCN consiguió las mensualizaciones a unos 300 agentes, es necesario equiparar la situación salarial del personal de salud con el resto de la administración pública “que a partir de septiembre cobrarán 50 pesos de antigüedad y en salud seguirán cobrando la mitad sin ningún tipo de fundamento”, se quejó.
Navarro no cree en las bondades del sistema de salud, tal como lo describió el Secretario, Ignacio Hernández, “será difícil que alcancemos un convenio colectivo o una ley de carrera sanitaria, salvo que lo hagan con un gremio amigo donde les permitirá elaborar un instrumento legal a su medida, se juntarán con UPCN, firmarán un acuerdo de partes y en la Legislatura seguramente Rosa Muñoz fundamentará las bondades del proyecto del Poder Ejecutivo, pero dentro de un año tendremos un conflicto en marcha”, advirtió.
Disponibilidad horaria
Dijo que cíclicamente en salud se presiona al personal, se los somete a un horario extorsivo, con baja remuneraciones hasta que aparece un conflicto que nadie puede manejar, “entonces el Ministro de Economía debe volcar una enorme cantidad de dinero, la mayor parte se la lleva la corporación médica y vuelve la calma por un año pero así no se resuelven los conflictos de raíz como estamos en condiciones de resolverlo ahora porque hay dinero pero prefieren poner parches y que los médicos sigan ganando 25 mil pesos por mes y una enfermera 2500”.
Indicó que hay que derrumbar el sistema de disponibilidad horaria “porque es de explotación” aunque sin motivo se sigue manteniendo y sostuvo que dentro de esta etapa de mensualizaciones son pocas las enfermeras que han ingresado al sistema, “los que egresan de las escuelas de enfermería tienen dificultades para entrar en los hospitales porque la administración de los nosocomios son arcaicas y lleva meses una simple adscripción de un hospital a otro”.
Para Navarro primero hay que discutir salario y luego el resto de las cosas, “un convenio colectivo de trabajo cuesta dinero porque se debe acordar un mecanismo de relaciones entre la patronal y los empleados que favorezcan las condiciones salariales y laborales” y agregó que se debe trabajar en la distribución de los recursos porque se vuelca mucho dinero en el sistema de salud y se lo llevan los mismos vivos de siempre.
Ley de Salud
Con relación al proyecto de Ley de Salud que está elaborando Ignacio Hernández, Navarro indicó que no es mala la idea y que se debe comenzar a elaborar un sistema para terminar con algunos “vivos” que a la mañana defienden la salud pública y por la tarde abren su negocio de medicina privada facturándole a la provincia millones de pesos.
Dijo que a esos “vivos” cuando la obra social no les paga por algún motivo son los primeros que amenazan en cortar los servicios, “hay una relación viciada y la corporación medica poco le importa el sistema público de salud, es necesario que haya una política con definiciones precisas respecto a las obligaciones de los médicos con la población, estos señores se educan en universidades públicas y luego se llevan todas las ganancias por eso hay que avanzar en una ley de salud”.
ATE denuncia discriminación en las negociaciones con los sindicatos
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El Secretario General de ATE, Omar Navarro, calificó como muy amables las reuniones que mantiene con las autoridades de la Secretaria de Salud, pero que al final no tienen ningún resultado concreto, y dijo que si bien el gremio de UPCN consiguió las mensualizaciones a unos 300 agentes, es necesario equiparar la situación salarial del personal de salud con el resto de la administración pública “que a partir de septiembre cobrarán 50 pesos de antigüedad y en salud seguirán cobrando la mitad sin ningún tipo de fundamento”, se quejó.
Navarro no cree en las bondades del sistema de salud, tal como lo describió el Secretario, Ignacio Hernández, “será difícil que alcancemos un convenio colectivo o una ley de carrera sanitaria, salvo que lo hagan con un gremio amigo donde les permitirá elaborar un instrumento legal a su medida, se juntarán con UPCN, firmarán un acuerdo de partes y en la Legislatura seguramente Rosa Muñoz fundamentará las bondades del proyecto del Poder Ejecutivo, pero dentro de un año tendremos un conflicto en marcha”, advirtió.
Disponibilidad horaria
Dijo que cíclicamente en salud se presiona al personal, se los somete a un horario extorsivo, con baja remuneraciones hasta que aparece un conflicto que nadie puede manejar, “entonces el Ministro de Economía debe volcar una enorme cantidad de dinero, la mayor parte se la lleva la corporación médica y vuelve la calma por un año pero así no se resuelven los conflictos de raíz como estamos en condiciones de resolverlo ahora porque hay dinero pero prefieren poner parches y que los médicos sigan ganando 25 mil pesos por mes y una enfermera 2500”.
Indicó que hay que derrumbar el sistema de disponibilidad horaria “porque es de explotación” aunque sin motivo se sigue manteniendo y sostuvo que dentro de esta etapa de mensualizaciones son pocas las enfermeras que han ingresado al sistema, “los que egresan de las escuelas de enfermería tienen dificultades para entrar en los hospitales porque la administración de los nosocomios son arcaicas y lleva meses una simple adscripción de un hospital a otro”.
Para Navarro primero hay que discutir salario y luego el resto de las cosas, “un convenio colectivo de trabajo cuesta dinero porque se debe acordar un mecanismo de relaciones entre la patronal y los empleados que favorezcan las condiciones salariales y laborales” y agregó que se debe trabajar en la distribución de los recursos porque se vuelca mucho dinero en el sistema de salud y se lo llevan los mismos vivos de siempre.
Ley de Salud
Con relación al proyecto de Ley de Salud que está elaborando Ignacio Hernández, Navarro indicó que no es mala la idea y que se debe comenzar a elaborar un sistema para terminar con algunos “vivos” que a la mañana defienden la salud pública y por la tarde abren su negocio de medicina privada facturándole a la provincia millones de pesos.
Dijo que a esos “vivos” cuando la obra social no les paga por algún motivo son los primeros que amenazan en cortar los servicios, “hay una relación viciada y la corporación medica poco le importa el sistema público de salud, es necesario que haya una política con definiciones precisas respecto a las obligaciones de los médicos con la población, estos señores se educan en universidades públicas y luego se llevan todas las ganancias por eso hay que avanzar en una ley de salud”.
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