17 oct. 2010

Venezuela.-

Enfermeros de la Misión Sucre solicitan cancelación de sueldos

A la redacción del diario de Los Andes se hicieron presentes Rosio Delgado, Rosa Zarazona, y Walditrudis Arellano, representantes del Sindicato Bolivariano de Enfermería del estado Táchira (Sinboproenf), quienes manifestaron su preocupación por la deuda pendiente referente a la cancelación de salarios a los enfermeros contratados de la primera y segunda cohorte de la Misión Sucre a nivel nacional por el Ministerio del Poder Popular para la Salud.

La deuda pendiente con el personal de enfermeros graduados, pertenecientes al Programa Nacional de Enfermería Integral y Comunitaria (Misión Sucre), es de 6 quincenas a la primera cohorte y 7 quincenas a la segunda cohorte, incluyendo incidencias y ticket cesta. Cabe señalar que la deuda se presenta desde el mes de junio hasta el mes de septiembre del año en curso.
 
Aprobados

Igualmente, refirieron que "los recursos presupuestarios por concepto de sueldo e incidencias para cubrir los gastos en la contratación de enfermeros (as) de acuerdo al punto de cuenta número 040, de fecha 1.º de junio del 2010, fueron aprobados por el presidente de la República Hugo Rafael Chávez Frías".

Aprovechando la oportunidad, las representantes del Sindicato Bolivariano de Enfermería del estado Táchira, hicieron la solicitud al presidente de la Corporación de Salud y al personal que labora con los pagos de los enfermeros pertenecientes a este programa, a fin de gestionar con premura y en los lapsos establecidos por recursos humanos y como lo requiere el Ministerio de Salud a nivel nacional, todo lo referente a fin de que puedan obtener la cancelación de sueldos y beneficios de Ley correspondiente. (Fanny Sayaverde/pasante UNICA).

Tandil, Prov. de Buenos Aires.-

Reclamo de los enfermeros del Hospital por la liquidación de haberes

La movida comenzó el jueves, al observar personal de enfermería que había errores en la liquidación de sueldos de octubre. Ello se registra al intentar ponerse en marcha el nuevo escalafonamiento para todo el personal.



Buenos Aires.-

INGRESO LAS MAS BUSCADAS

Las carreras tradicionales se mantienen, pero crecen nuevas

Abogacía y Contador lideran el ranking de las carreras con más alumnos. Pero crecen Enfermería, Nutrición, Diseño e Ingeniería.
Abogacía, Contador, Psicología, Administración y Medicina conforman el top five de las elecciones de carrera de los jóvenes argentinos. De acuerdo a las últimas estadísticas disponibles de la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) del Ministerio de la Nación, el ranking de los 20 títulos con mayor matrícula ofreció muy pocas variaciones en los últimos 6 años, y ninguna en sus primeros puestos.

Sin embargo, hay carreras no tan tradicionales que muestran un importante crecimiento de la matrícula en el período 2004-2008 y se concentran en dos áreas: auxiliares de la Medicina, centralmente las Licenciaturas en Enfermería y en Nutrición, y Diseño Gráfico y Arquitectura.

Entre las ingenierías, el título de ingeniero mecánico es el de mayor crecimiento, aunque Ingeniería en Sistemas de Información, Ingeniería Agrónoma e Ingeniería Industrial lo superan en el ranking de matriculados.

¿Cuáles son las razones por las cuales las carreras tradicionales siguen siendo las que más estudiantes convocan, independientemente de las necesidades del mercado o las variaciones del contexto económico o social? Los especialistas en el tema coinciden en que las razones son múltiples y que la de la carrera es una elección compleja.

"Las carreras como Abogacía, Contador o Medicina dependen en muchos casos de una tradición familiar. Los hijos saben que tienen una oportunidad de continuar algo que es de su familia, con los beneficios que eso conlleva", analiza Alberto Dibbern, secretario de Políticas Universitarias de la Nación.

"Por otro lado, en el interior estas son las carreras que producen un ascenso social".

El hecho de que los jóvenes se sigan inclinando por las elecciones tradicionales responde a que "ante la urgencia de tener que elegir, se deciden por lo que conocen", aporta Stella Maris Calvo, titular de Orientación Vocacional, Ocupacional y Laboral de la Escuela de Humanidades de la Universidad Nacional de San Martín (UNSAM).

Además, este tipo de carreras "dan ciertas garantías para esta transición entre la adolescencia y la juventud", agrega la especialista. Con poca información desde el colegio, un mercado laboral inestable y en muchos casos padres profesionales con sus propios proyectos fallidos, "terminan eligiendo en la urgencia", concluye Calvo.

"Una carrera tradicional es algo que está probado, de algún modo se puede llegar a tener una inserción", señala Teresa Martin, licenciada en Psicología y editora de Guía de Carreras.

En el mismo sentido va el análisis de Marcelo De Vicenzi, vicerrector de Gestión y Evaluación de la Universidad Abierta Interamericana (UAI): "muchos estudiantes tienden a decidirse por carreras tradicionales fundamentando su elección en un criterio conservador que les asegure la inserción laboral. En un país de ciclos económicos inciertos, es frecuente que los estudiantes prioricen la inserción".

El panorama se complica por la gran cantidad de oferta y la falta de información de los que tienen que tomar la decisión (ver "La mayoría..."). En todo el sistema universitario nacional se cuentan 3.641 títulos de grado, aunque muchos de ellos son denominaciones distintas para carreras equivalentes.

"La diversificación de títulos confunde y eso puede llevar a elegir lo tradicional. Hay que ir unificando denominaciones, como lo hicimos con las ingenierías", señala Dibbern.

En crecimiento Un estudio que la SPU difundió el año pasado mostraba algunas leves modificaciones en la elección disciplinar de los aspirantes al sistema universitario.

El trabajo se basaba en las elecciones de los aspirantes, definidos como los que manifiestan interés en ingresar a una institución universitaria, aunque no cumplimentaron el ingreso, durante el período 2006-2008 y observaba un crecimiento del 2,4% sobre el total de
las Ciencias Aplicadas y Básicas y un decrecimiento de menos del 1% en las Ciencias Sociales.

En un análisis por disciplina, para la rama de Ciencias Aplicadas, el relevamiento registró el predominio de Arquitectura, Diseño e Informática en las universidades de gestión privada, y de las ingenierías, seguidas de Arquitectura y Diseño, en las públicas.

En coincidencia con estos indicadores generales, una encuesta online autoadministrada de Expouniversidad, en la que participaron 5.000 jóvenes de entre 18 y 22 años, mostró "un resurgimiento de las carreras de Artes Visuales, Arquitectura y Diseño, sobre todo Diseño Web y Animación", informa Jaime Jalife, gerente de Expouniversidad 2010. "Al mismo tiempo, se ve una caída de carreras que estaban de moda hace unos años, como Relaciones Públicas y Organización de Eventos", agrega.

Dibbern señala que el caso de Arquitectura puede explicarse en el ámbito de la ciudad por el crecimiento de la construcción. "Antes, los arquitectos manejaban los taxis", asegura. En el caso de los auxiliares de la medicina, "hay falta de enfermeros y se van abriendo carreras en universidades que no la tenían", dice.

Por su parte, Calvo indica que el avance del mundo de la imagen es una razón para el crecimiento de estas carreras. Alberto Kañivsky, rector del Instituto Universitario Escuela Argentina de Negocios, observa que en el caso de Diseño Gráfico, "tiene la particularidad de que se puede trabajar por cuenta propia" y eso la hace atractiva.

En el caso de las carreras que su institución oferta, orientadas a Negocios, son Administración de Empresas, Marketing, Recursos Humanos las de mayor matrícula.

"Tenemos, además, una carrera muy demandada es de Analista de sistemas", dice el rector.

Desde el punto de vista de la oferta, en el relevamiento que hace anualmente la Guía de Carreras "se ve que casi todas las universidades ofertan la Licenciatura en Enfermería", informa Martin. La especialista también consigna que la informática "vino para quedarse, evoluciona constantemente y hay campo de trabajo. Por eso, se ve una mayor oferta de carreras en Programación", indica.

Martin cuenta que este año aparecieron nuevas carreras vinculadas con el tema seguridad, como la Licenciatura en Seguridad Ciudadana y la Licenciatura en Sistemas de Protección contra Siniestros.

En la lista de las carreras más elegidas de la encuesta de Expouniversidad aparecen carreras muy nuevas, como la Licencitura en Artes Visuales con orientación en Digitalización de Imágenes, EDesign, Biotecnología y Ciencias Ambientales.

Los expertos coinciden en que la moda puede ser también un factor a la hora de elegir, ya que se produce un efecto "contagio". Por eso hay carreras que aumentan rápidamente la matrícula, y luego caen en el olvido.

Las duras A pesar de la histórica falta de ingenieros, de los datos de la SPU surge un importante crecimiento de las matrículas de las ingenierías Civil, Química y Mecánica. De todas formas, el aumento de matriculados no garantiza un aumento en las graduaciones. "Tenemos que mejorar la retención", admite Dibbern. En el caso de las Becas del Bicentenario, que se otorgan para promover las carreras científicas y tecnológicas, "logramos una retención del 64%", informa.

Lo que sucede es que en este tipo de carreras los primeros años suelen resultar áridos para los estudiantes ya que tienen que pasar por una serie de materias básicas, fundamentales para la formación pero no específicas.

El único título de la lista de los primeros 20 del área de las Ciencias Exactas es Bioquímico. Es que las carreras de esta rama suelen ser muy poco elegidas, sobre todo por temor al esfuerzo y la dificultad que implican. "Estas carreras no están valoradas en la escuela y, por la historia reciente del país, hubo una tendencia a las profesiones del sector servicios", señala Calvo.

Otras carreras con poca matrícula son Geofísica, Geología y Meteorología. "Es necesario estimularlas porque son muy necesarias", dice Dibbern.

Pasos a seguir Si uno de los problemas básicos a la hora de elegir, y que explica la tendencia a anotarse en carreras ya conocidas, es la falta de acceso a información completa sobre la oferta universitaria, un paso ineludible a la hora de buscar es pedir asesoramiento no sólo a profesionales de orientación, sino también a profesores o conocidos.

"Leer el diario, por ejemplo, abre el panorama: hay un montón de cosas que se aprenden y a partir de ahí se amplía el campo de visión sobre a qué cosas se dedica la gente. Se trata de salir de la vereda propia, del barrio, de la escuela, y construir un menú de información", aconseja Calvo.

Por otro lado, advierte que "ninguna carrera va a tener todo lo que uno busca. Por eso cuesta elegir, porque no es sólo lo que uno elige sino lo que uno deja por esa elección".

Kañivsky exhorta a que al elegir la carrera los estudiantes "piensen en ellos y también en el país. El país: necesita profesionales éticos, gente con un concepto de la ética, ser solidario con los problemas sociales". Y agrega: "No es cualquier cosa la decisión de la profesión.

Implica un tema personal y un tema social".

España.-

Los presupuestos de Educación y Sanidad retroceden cinco años

http://www.laprovincia.es/canarias/2010/10/17/presupuestos-educacion-sanidad-retroceden-cinco-anos/328638.html

Los servicios educativos y sanitarios bajarán sus gastos en Canarias a los de 2006, pero ahora atienden a más usuarios



Alumnos del Instituto Gran Canaria de Santa Lucía de Tirajana. i YAIZA SOCORRO.
Alumnos del Instituto Gran Canaria de Santa Lucía de Tirajana. i YAIZA SOCORRO. 
Las consejerías más importantes del Gobierno de Canarias, Educación y Sanidad, deberán afrontar 2011 con los recursos económicos que tenían hace cinco años pero con más usuarios. El ajuste obligatorio para reducir el déficit publico provocará el mayor descenso de la historia en estos dos servicios esenciales que se llevan más del 60% del presupuesto regional. Educación perderá en torno a 170 millones con lo que se situará en 1.600 millones, la misma cantidad que tuvo para 2006. Por su parte, Sanidad, con un tijeretazo inicial de 285 millones, reculará hasta 2007 con unos gastos de 2.585 millones.




El principal efecto de este ajuste que ya se está sintiendo en el ejercicio actual y que se acentuará más en 2011 es la falta de sustituciones para cubrir vacantes, lo que supone un quebranto para el sistema pues provoca un "efecto dominó" en la organización de los centros educativos cuyo efecto es un pérdida de calidad educativa y asistencial, como exponen el presidente del Sindicato Médico, Isidro Rexach, y el presidente de la Plataforma de Directores de Primaria e Infantil, Juan Ramírez. A ello se une la reducción en los contratos de eventuales e interinos.




En el ámbito educativo, esta deficiencia de personal que se asume por el resto de las plantillas conlleva la reducción de los tiempos para la coordinación del profesorado, las tutorías, actividades extraescolares, biblioteca y la propia atención al alumnado. "Esto además ya está generando tensiones con los padres", apostilla Juan Ramírez. Esta crispación está afectando al personal ante la falta de tiempo que está teniendo para hacer un trabajo cada vez mayor. "La gente va a reventar", expone por su parte el responsable de Educación de CC OO, José María Barroso. En un estudio comparativo con comunidades con el mismo número de habitantes, como el País Vasco o Baleares, el Archipiélago era el que menos plantilla de maestros tenía.




La orden de no cubrir vacantes afecta a todos los colectivos de la enseñanza y escalas hasta los auxiliares. Es el caso de los asistentes de comedores escolares que ya sufren el incumplimiento de la ratios de auxiliar por número de niños y ahora se les ha añadido una carga extra. "No quieren aumentar la plantilla y trasladan personal de un lado a otro por lo que no se está atendiendo a los niños como debería", apunta Francisco Gil, auxiliar educativo.


Este asunto se recrudece aún más en Enfermería en donde la ratio con respecto al número de pacientes a atender está muy por debajo de la media europea y a la cola del resto de las comunidades autónomas españolas. Se estima que en las islas hacen falta 6.000 enfermeros. "No Nos imaginamos como podremos seguir haciendo frente a la situación que por momentos se convierte en caótica y con un descenso en picado en la calidad, que hasta hace poco sí que podíamos asegurar", indica el asistente sanitario José Luis Quintana, quien advierte que esta precaria situación está mermando la moral del colectivo y originando problemas de "estrés laboral".


La falta de enfermeros está siendo ya en este año un lastre para la dirección sanitaria pues se están cerrando plantas como son los caso de Tocoginecología y Preescolar, como denuncia el celador del Materno Infantil, Bernardo Medina. La falta de presupuesto estará detrás de la paralización del nuevo área quirúrgica del Materno Infantil, que sigue sin inaugurarse después de un año finalizada. Asimismo, la construcción de ambulatorios y centros se paralizará según las previsiones iniciales del recorte que afectará además de los recursos humanos, a gastos corrientes e inversiones.



Feliz dia de la Enfermería

El personal de enfermería jamás abandonado sus tareas sin importar con qué tipo de dificultades se encontrara. Constantemente se ha brindado...