Hospitales, centros de salud y residencias de ancianos de la región belga de Flandes se han lanzado a la búsqueda de enfermeros y enfermeras españoles ante la falta de profesionales locales, y hoy han presentado hoy un proyecto piloto, cuyo objetivo es facilitar su integración.
Desde ayer, ocho enfermeras españolas seleccionadas en un proceso llevado a cabo en Madrid están en Bélgica para conocer de primera mano las condiciones laborales que les ofrecen dos hogares de ancianos flamencos.
Este grupo está llamado a ser el primero de los muchos que podrían llegar próximamente, según ha explicado hoy a Efe Peter Degadt, el director de "Zorgnet", una red que agrupa a los centros sanitarios de la región.
En Flandes hay abiertas actualmente unas 1.700 vacantes para enfermeros y otras 300 para personal sanitario menos cualificado, ha indicado Degadt.
El déficit de enfermeros en la región belga no es nuevo y ya en el pasado intentó cubrir plazas con candidatos de Rumanía y Polonia, pero la no pertenencia en aquel momento de ambos países a la Unión Europea dificultaba las cosas.
El proyecto piloto con España es el primero de este tipo que inician los centros sanitarios flamencos en colaboración con los servicios de empleo belgas y españoles.
"Nuestra actitud antes era escéptica", ha señalado Degadt, quien ha explicado que finalmente se ha decidido dar el paso de buscar activamente personal sanitario en España ante el excedente que tiene ese país, lo que, por tanto, no perjudicará a la Sanidad española.
El otro factor clave es el nivel de preparación de los profesionales españoles, que es "incluso superior al de los nuestros", ha añadido.
El proyecto puesto en marcha por "Zorgnet" busca que los enfermeros que se trasladen a Flandes sean conscientes de lo que se espera de ellos y evitar que los seleccionados abandonen al poco tiempo los puestos de trabajo.
Entre las exigencias figuran la de aprender neerlandés (la lengua oficial en la región), ha indicado Degadt.
El objetivo es que se produzca una "verdadera integración" de los trabajadores y que estos permanezcan en Bélgica.
La iniciativa, por ahora, ha despertado interés en España, pues hasta 3.850 candidatos se presentaron a la primera selección llevada a cabo en junio en Madrid.
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