El gremio insiste con la equiparación salarial para licenciados en enfermería.
"Los distintos gremios trabajamos durante varios meses en la ley 7678 y en su reglamentación, pero ahora todo lo elaborado está en el Ministerio de Salud Pública y no aprueban el reglamento que permitiría aplicar el estatuto", remarcaron Santiago Sandoval y Abel Zapana, secretarios adjunto y gremios de ATSA.
Los dirigentes remarcaron que la falta de aplicación de la ley "perjudica a mucha gente que se ha capacitado y que hoy no puede ser recategorizada haciendo el cambio de agrupamiento".
Puso como ejemplo a personas que ya trabajan en el área salud, quienes antes eran auxiliares y luego de estudiar se recibieron de enfermeros, o de enfermeros que completaron su licenciatura.
Equiparación y aumentos
Sandoval y Zapana también explicaron los reclamos salariales que ATSA llevó a la mesa de negociaciones con el Ministerio de Salud Pública. Más allá del porcentaje general de suba salarial, pusieron el acento en la "equiparación de los licenciados en enfermería y sus pares con lo que cobran los profesionales 2".
Recordaron que en anteriores negociaciones salariales otorgaron a los médicos, nutricionistas, bioquímicos, odontólogos, etc., un porcentaje para elevar sus sueldos. "El Gobierno se había comprometido el año pasado a trasladar los porcentajes para los enfermeros profesionales, pero eso no se cumplió", dijo Sandoval.
Pusieron la desigualdad en números: un enfermero profesional que trabaja 44 horas semanales cobra $1.881 de equiparación, mientras que un médico P2 con igual carga horaria recibe por ese ítem $5.665.
También indicaron que reclaman un incremento del 100% en el valor de la hora por mayor jornada (hoy se paga $8,67) y del 50% y 30% para las zonas desfavorables D-E, y B-C.
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