| Jueves, 17 de Enero de 2013 07:49 | | |
Satse denuncia que no se reconoce como al resto de trabajadores de la Junta de Castilla y León el derecho de poder faltar cuatro días al año, pues los trabajadores sanitarios no aparecen en la Orden publicada y se incluirán mediante una forma administrativa que no tiene validez jurídica
La Orden que publica el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) y que recoge la decisión de la Junta de Castilla y León de aplicar la normativa estatal que establece que los empleados públicos puedan faltar cuatro días al año a su trabajo por enfermedad (con justificación médica) sin que vean reducido su sueldo excluye a los empleados estatutarios del sistema regional de salud (Sacyl).
El sindicato de enfermería Satse considera intolerable esa exclusión y que, además, la Consejería de Sanidad proponga a los empleados de Sacyl que esta cuestión se regulará mediante unas instrucciones, cuando éstas últimas no tienen validez jurídica y podrían obviarse en cualquier momento. Por este motivo, exige que la Junta dicte una Orden en la que se recoja el derecho del personal estatutario de Sacyl a percibir el cien por cien del salario esos cuatro días, de modo que no se someta a este personal a una absoluta inseguridad jurídica.
Satse critica que en la mesa de empleados públicos del pasado 28 de diciembre el borrador que les fue presentado a los representantes de los trabajadores no recogiera esa exclusión de los empleados estatutarios de Sacyl, por lo que aseguran que tanto la Consejería de Hacienda como la de Sanidad "han engañado a estos empleados". Además, el Sindicato de Enfermería sostiene que tras esa reunión no han vuelto a reunir a los representantes de los trabajadores, por lo que, y ante la gravedad de lo publicado en el Bocyl, asegura que no mantendrá negociación alguna con la Administración autonómica mientras no se rectifique la decisión relativa a excluir a los empleados de Sacyl del derecho a esos cuatro días.
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