25 sept. 2019

Miles de Enfermer@s desemplead@s en Argentina

La Enfermeria Argentina, es una profesion con formacion y practicas eminentemente humanistas dentro del campo de la salud, aplicada en todas las especialidades y ramas de la Salud, y en todos los ámbitos donde se desarrolla: asistencial, gerencial, docente y cientifica. En nuestro pais se encuentra relegada en múltiples aspectos: reconocimiento social, salarios bajos, desplazamiento como profesional en la carrera hospitalaria de puestos públicos en escalafones equivocados, sobrecargada de tareas que resulta un desgaste psico-fisico de enorme insalubridad con tareas de riesgo multiple, no reconocido como tal, pese al pronunciamiento de importantes organismos internacionales como OIT ( vease convenio 149 personal de enfermería), CIE ( programa para gestión de enfermeras sobre salud y seguridad en el trabajo;2007) y nuestra propia Ley de ejercicio profesional de la Enfermería 24004 en sus artículos 3, 22, 23, 24 y 25, que declara profesión con tareas riesgosas.


"Tenemos que llamar la atención a toda la sociedad, gobernantes y politicos  sobre las miles de enfermeras/os  que tenemos desempleadas/os  en Argentina , por ejemplo. Muchos de ellos encuentran refugio trabajando  en supermecardo, y otros rubros ,  porque eso les da más dinero que trabajar como enfermeras / os, " el personal de enfermeria siempre sera necesario  y la necesidad será siempre creciente y esto será así para todas las personas que habitan este suelo y la enfermería a la hora de prestar o brindar cuidado no destingue persona  rica  o pobre".


Aquellos que trabajamos   con malas condiciones y medio ambiente de trabajo, sobre carga laboral por falta de descanso, por exceso de pacientes, o cubriendo la ausencia por enfermedad o  por vacaciones de un compañero,  con el agravante que la mayoría de los trabajadores enfermeros naturalizaron el doble empleo, ya sea en una misma institución por medio de modulo en el publico y por medio de recargo en lo privado, esto es generado por los salarios magros se le pagan hoy en día a los trabajadores enfermeros  apesar de todas estas penurias, a veces va mas allá de nuestros limites e incumbencias, estamos cuidando la salud de la Nación y de todos los que habitan este bendito país. 


No hay receta mágica y la solución inmediata del déficit del Recurso Humano en Enfermería, se resuelve con la formulación y ejecución de políticas de Estado, con la implementación de un sistema de gestión basado en la calidad y consenso de criterios,Tenemos que volver a reconstruir un espacio propio para la enfermería Argentina, de todas/ os  las/os enfermeras/os, tenemos que volver a valorar la participación política, Saludos atte. Sandro Ortega 

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