El colectivo de enfermería debe participar llegando de contenido en los artículos vacíos de la ley de enfermería (24004), mientras haya un propósito nacional de enfermería va a seguir habiendo esperanza, y si hay esperanza es porque cada enfermeras y enfermeros quiere encontrar un punto en común, debemos aprovechar los desafíos que generó la pandemia por COVID-19, para innovar nuestro ejercicio profesional, para construir una enfermería de nuevas oportunidades y evitar que se produzca un éxodo de enfermeras/os dentro del territorio y hacia el exterior, es imprescindible que actuemos ahora para mitigar el riesgo de una mayor renovación de enfermeras, (OMS), reveló que la fuerza laboral de enfermería estaba en 27,9 millones y calculó que había un déficit mundial de 5,9 millones de Enfermeras, la evidencia mostró que el 89% de esta carencia de enfermeras/os está en los países de África, Sudeste Asiático y Mediterráneo Oriental. Con el envejecimiento del personal de enfermería se espera que en los próximos diez años se jubile el 17% de las enfermeras en todo el mundo y que hará falta formar y contratar a 4,7 millones más solo para mantener las actuales cifras de personal, sin contar el abordaje de la escasez. En total, harán falta 10,6 millones de enfermeras más en 2030.
9 de julio de 2022, Lic. Sandro Ortega
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