9 jul 2022

Construir Una Enfermería de Nuevas Oportunidades

El colectivo de enfermería debe participar llegando de contenido en los artículos vacíos de la ley de enfermería (24004), mientras haya un propósito nacional de enfermería va a seguir habiendo esperanza, y si hay esperanza es porque cada enfermeras y enfermeros quiere encontrar un punto en común, debemos  aprovechar los desafíos que generó la pandemia por COVID-19, para innovar  nuestro  ejercicio profesional, para construir una enfermería de nuevas oportunidades y evitar que se produzca un éxodo de enfermeras/os  dentro del territorio y hacia el exterior, es imprescindible que actuemos ahora para mitigar el riesgo de una mayor renovación de enfermeras, (OMS), reveló que la fuerza laboral de enfermería estaba en 27,9 millones y calculó que había un déficit mundial de 5,9 millones de Enfermeras, la evidencia mostró que el 89% de esta carencia de enfermeras/os está en los países de África, Sudeste Asiático y Mediterráneo Oriental. Con el envejecimiento del personal de enfermería se espera que en los próximos diez años se jubile el 17% de las enfermeras en todo el mundo y que hará falta formar y contratar a 4,7 millones más solo para mantener las actuales cifras de personal, sin contar el abordaje de la escasez. En total, harán falta 10,6 millones de enfermeras más en 2030.

9 de julio de 2022, Lic. Sandro Ortega


 

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