Uno de los principales retos del colectivo de enfermería en su conjunto es la fuente de trabajo, una meta que persiguen todos los días quienes buscan incorporarse a trabajar en sistema de salud, para eso es necesario que cada enfermera y enfermero sea parte de las propuestas a estar agenda 23/30 con la finalidad de interactúe de forma coordinada, en las políticas sustentable de empleo, una tarea que no sólo corresponde a legisladores y funcionarios.
La Ley 27712 Promoción de la Formación y del Desarrollo de la Enfermería:
Artículo 3º- Principios. Son principios rectores de la presente ley:
a) El reconocimiento y jerarquización de la enfermería como trabajo profesional de la salud;
Una utopía que día a día los profesionales de enfermería busca que así sea como lo indica el punto a), durante la pandemia y post pandemia no hubo gesto para que así sea por los parlamentarios, autoridades sanitarias, y el arco sindicalista o gremialista.
b) La relevancia sociosanitaria del proceso de mejora continua de la calidad del trabajo profesional de enfermería en la República Argentina;
Miles de colegas en las 23 provincias y un más distrito federal (Ciudad Autónoma de Buenos Aires) buscan propuestas laborales concreta a fin de evitar la migración interna en sus lugares de residencia, con la esperanza de salir de la sub existencia para entrar lo que se llamada desarrollo sociolaboral
c) La importancia del aumento y de la distribución federal de la dotación de enfermería en el territorio del país para la mejora de la calidad del sistema de salud de la República Argentina;
Cuál serían las propuestas de retención o de contratación transparente en todo el territorio federal , si es conocimiento público condiciones paupérrimas laborales que ejercen aquellos que pueden y otro continúan en la búsqueda de un trabajo decente, es ahí donde el sistema de salud de la República Argentina no piensa en los profesionales de enfermería y la relevancia que tiene para brindar el arte del cuidado y cuidar la salud de la población en todos sus niveles, y una vez más quedó demostrado en la emergencia sanitaria y en la campaña de vacunación histórica contra el covid-19
c) La relevancia fundamental de la participación igualitaria de enfermeras y enfermeros en todos los niveles, ámbitos y jerarquías del sistema de salud de la República Argentina.
Está de fuera discusión que aún la Argentina tiene una deuda pendiente con la enfermería, y continúo diciendo como lo dije por allá en diciembre de 2008, que no es problema de formación, por ahora hay más antes instituciones educativas para formar enfermeras y enfermeros.
Los 5 puntos deberían incluir esta ley 27712 debe ser:
El Estado debe garantizar que los profesionales de enfermería puedan jubilarse a los 55 años con 25 años de aporte, con el 82% móvil.
Las enfermeras y enfermeros deben retirarse de la actividad para resguardo de su salud y por qué además permitirían el recambio de generaciones de profesionales de enfermería.
Es el de la universalización del ingreso básico. Refiere la Constitución Nacional: Igual remuneración a igual trabajo, para todos el personal de enfermería independientemente del ámbito de dependencia laboral que se encuentre, al valor de la canasta básica que al 20 de abril de 2023 según Indec es de $191.228, o ser superior a esta, así responder lograr la mantención de las familias del trabajador enfermería, para garantizar el fortalecimiento de los actuales puestos de trabajo, a fin evitar el abandono de la profesional y garantiza la salud de la población, además deben sumar los suplementos y beneficios por antigüedad, especialidad, áreas críticas o riesgosas, retribuciones extraordinarias, seguros sociales, previsionales, francos, licencias, insalubridad en todo el territorio federal
" No hay trabajo decente sin salud, seguridad, higiene y formación profesional continua, porque la educación es un factor que coadyuva a tomar conciencia, a nivel de toda la sociedad, de la necesidad de formular políticas activas de prevención que se planifiquen con la participación del colectivo de enfermería."
5 de mayo de 2023. Lic. Sandro Ortega
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