Pensemos una de las causas del abandono del talento humano en enfermería, y todos somos sujetos de la evidencia científica real de las malas condiciones laborales, de las contratación precarias, que la sociedad como primer usuario del sistema sanitario no toma conciencia que muchas su bien más preciado (su vida) en esta juego, así como los parlamentarios, los gremialistas, sindicalistas ante la falta de propuestas concreta pone en riesgo la salud de la población, provocando ser las causas principales por las que las enfermeras y enfermeros abandonan la profesión
El colectivo de enfermería necesita hacer un debate y generar propuestas para revertir esta situación. Cada vez son más los colegas que se plantean abandonar la profesión en los próximos años, el trabajo nocturno, a turnos, las guardias y fines de semana y en un ambiente de estrés provocan burnout e insatisfacción con el trabajo y un magro salario. Estas vivencias diarias acerca al desgaste y abandono de la profesión
Súmate a la encuesta en tu lugar de trabajo, te cuento el resultado de mi lugar de trabajo
250 de las enfermeras /os planea abandonar la profesión Y tú, ¿te has planteado alguna vez dejar la profesión?
- Sí, lo estoy valorando
70 % (175)
- No, prefiero continuar
30 % (75)
Estas serían las siguientes soluciones para evitar el abandono de la profesión:
✅ Reducción de la sobrecarga laboral con plantillas suficientes
✅ Medidas de conciliación
✅ Retribuciones justas
✅ Estabilidad
✅ Más reconocimiento
Vos colegas que pensas, sumate al debate
29 de marzo de 2025, Lic. Sandro Ortega
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