Crisis en la Enfermería Argentina

Crisis en la Enfermería Argentina: salarios en caída, sobrecarga laboral y riesgo para la atención sanitaria

Datos, cifras y fuentes para medios nacionales

Buenos Aires — [31 de enero de 2026 ]

La enfermería argentina atraviesa un deterioro acelerado que combina pérdida del poder adquisitivo, déficit de personal y condiciones laborales críticas. Diversos informes recientes confirman que la presión sobre el colectivo enfermero es estructural y creciente, afectando no sólo al sector, sino también a la calidad del sistema de salud.

🔎 SALARIOS: PODER ADQUISITIVO EN PICADA

• Según el INDEC, el salario real de los trabajadores registrados perdió más de 18% entre 2023 y 2025, con sectores del sistema de salud ubicados por debajo del promedio.
  Fuente: INDEC – Índice de salarios.

• En varias provincias, los salarios iniciales de enfermería se ubican entre 30% y 40% por debajo de la canasta básica total, que al cierre de 2025 alcanzó los $690.901 para una familia tipo.
  Fuente: INDEC – Canasta Básica Total (diciembre 2025).

• El costo promedio de un alquiler en Argentina trepó a $250.000 mensuales, dejando a miles de enfermeras/os con más del 60% del ingreso destinado solo a vivienda.
  Fuente: Dato Inmobiliario / Zonaprop 2025.

  PLANTELES INSUFICIENTES Y SOBRECARGA LABORAL

  • La Organización Mundial de la Salud recomienda 1 enfermera cada 4 a 6 pacientes en servicios generales. En Argentina, la relación promedio en hospitales públicos llega a 1 cada 10–15 pacientes, y en algunos sectores críticos supera 1 cada 20.
    Fuente: OPS/OMS – Estándares internacionales; Informes provinciales de RRHH en Salud.

  • La Federación Argentina de Enfermería advirtió que el país mantiene un déficit estimado de 50.000 profesionales para cubrir la demanda mínima.
    Fuente: FAE – Informe Nacional de Recursos Humanos (2024–2025).

  • El 72% de los argentinos redujo consumo por la caída del poder adquisitivo, lo que impacta directamente en trabajadores que ya se encontraban por debajo de la línea de pobreza en algunas jurisdicciones.
    Fuente: CAC – Indicador de Consumo (2025).

    🔎 IMPACTO PSICOSOCIAL EN LA ENFERMERÍA

    • Un relevamiento realizado por la Asociación Argentina de Enfermería indica que el 62% del personal presenta signos de agotamiento extremo y estrés laboral severo, y 1 de cada 3 ha considerado abandonar la profesión en el último año.
      Fuente: AAE – Encuesta Nacional sobre Condiciones de Trabajo 2025.

    • El Ministerio de Salud reconoció que el 48% del ausentismo laboral en enfermería se relaciona con causas psicosociales: fatiga, ansiedad, burnout y trastornos del sueño.
      Fuente: SISA / Informes de RRHH (2025).

      🔎 DEMANDA A LAS AUTORIDADES

      Ante este escenario, el sector de enfermería exhorta a:

      A los gremios y sindicatos:

      • Transparentar y reforzar las negociaciones paritarias.

      • Priorizar la recomposición salarial por encima de acuerdos administrativos.

      • Defender condiciones laborales adecuadas y planteles seguros.

      A los parlamentarios nacionales y provinciales:

      • Impulsar una Ley Federal de Carrera de Enfermería con reconocimiento profesional real.

      • Garantizar presupuestos para planteles completos y capacitación continua.

      • Legislar condiciones mínimas de seguridad laboral y salarial.

      Al Poder Ejecutivo:

      • Invertir de manera urgente en recursos humanos de enfermería.

      • Asegurar insumos, reemplazos y relaciones adecuadas de personal-paciente.

      • Implementar políticas para evitar el éxodo profesional.

        "La enfermería sostiene el sistema de salud. Ahora es indispensable que quienes tienen responsabilidad política y sindical sostengan a la enfermería." 
      •   Lic. Sandro Ortega