El colectivo de enfermería alerta sobre la necesidad de incorporar medidas específicas en la reforma laboral
El colectivo de enfermería advierte que, ante la inminente discusión de la reforma laboral, la falta de incorporación de políticas específicas para el sector podría profundizar desigualdades históricas y poner en riesgo la calidad de atención en el sistema de salud.
El referente del colectivo, Lic. Sandro Ortega, señala que la enfermería es la fuerza laboral más expuesta del sistema sanitario, con altos niveles de carga física, emocional, violencia laboral y turnicidad permanente. "Si la reforma avanza sin contemplar las particularidades de nuestra profesión, estaremos retrocediendo en derechos básicos y en seguridad para quienes cuidamos a la población", afirmó.
El documento técnico presentado por el colectivo incluye propuestas concretas:
Incorporación obligatoria de especialistas en Enfermería del Trabajo en los servicios de prevención.
Jubilación anticipada a los 55 años con 25 de aportes para áreas críticas.
Jornada laboral regulada: 30 horas para áreas cerradas y 35 para áreas abiertas.
Creación del Programa Nacional Violencia Laboral Cero.
Ampliación de las competencias de delegadas/os de prevención.
Políticas laborales saludables y dotaciones adecuadas.
El colectivo subraya que estas medidas no solo resguardan la salud del personal, sino que mejoran la seguridad del paciente, reducen errores y disminuyen el ausentismo, generando un impacto positivo para el sistema en su conjunto.
"Cuidar a quienes cuidan no es una consigna, es una urgencia sanitaria y laboral", concluyó Ortega.
Contacto para prensa:
Nombre de contacto:
Lic. Sandro Ortega
Teléfono / WhatsApp: __1135174757______
Correo electrónico: sandro.ortega@gmail.com
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