Como profesional de enfermería, he sido testigo directo de cómo la formación académica de nuestro sector ha crecido en los últimos años mediante residencias, especialidades y programas de capacitación. Sin embargo, esa evolución no se refleja en las condiciones reales en las que desarrollamos nuestro trabajo. La distancia entre lo que se enseña y lo que enfrentamos cotidianamente continúa ampliándose, afectando tanto a los trabajadores de la salud como a los pacientes que dependen de nosotros.
2. La Realidad Laboral Actual
En el ámbito laboral, las enfermeras y enfermeros nos encontramos expuestos a un escenario complejo y desgastante:
Sobrecarga de tareas debido a la falta de personal.
Riesgos laborales constantes.
Suspensión de francos, recortes de descansos y postergación de vacaciones.
Falta de insumos y materiales esenciales.
Escasez de profesionales médicos, lo que obliga a asumir funciones adicionales.
Estas situaciones generan un desgaste físico y emocional que pone en riesgo nuestra salud y limita nuestra capacidad de brindar una atención segura.
3. Impacto en los Pacientes y en el Entorno Sanitario
Las consecuencias de estas condiciones se traducen en:
Demoras prolongadas en la atención.
Suspensión de cirugías y turnos programados.
Mayor tensión en los servicios.
Falta de comprensión y aumento de agresiones por parte de pacientes o familiares.
La violencia hacia el personal de enfermería se ha vuelto un fenómeno creciente, impulsado por la frustración y la falta de recursos del sistema. Esto deteriora aún más el clima laboral y aumenta la vulnerabilidad del equipo de salud.
4. Agotamiento Profesional y Riesgos Asociados
El agotamiento derivado de nuestras condiciones de trabajo incrementa:
El riesgo de errores involuntarios.
La disminución de la capacidad de respuesta en situaciones críticas.
El deterioro de la salud física y mental del personal.
Un trabajador agotado es un trabajador expuesto; y un sistema que permite esto, expone también a los pacientes.
5. Preocupación ante las Reformas Laborales
A todo lo anterior se suma la incertidumbre por la reforma laboral impulsada por el gobierno. Desde la perspectiva del trabajador de la salud, existe una preocupación legítima sobre su impacto en:
La estabilidad laboral.
El respeto de los tiempos de descanso.
La protección de derechos adquiridos.
La calidad del cuidado que podremos seguir garantizando.
Estas reformas podrían profundizar las inequidades ya existentes y agravar la crisis sanitaria actual.
Hablar desde la mirada del sujeto trabajador de la enfermería no es quejarse: es describir una realidad que vivimos día a día y que afecta directamente la salud de la población. La calidad del cuidado no depende únicamente de la vocación o la formación; depende de condiciones laborales dignas, de recursos suficientes y de políticas que reconozcan el valor esencial del personal de enfermería.
Sostener un sistema de salud en crisis sobre el esfuerzo individual de trabajadores exhaustos no es sostenible ni ético. Es urgente que se tomen decisiones que protejan a quienes cuidan, para poder seguir cuidando a quienes más lo necesitan.
Lic. Sandro Ortega
Profesional de Enfermería – Trabajador de la Salud
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