Bengoa defiende el aumento de los incentivos
Sostiene que los directivos de Osakidetza tienen el sueldo
congelado desde 2006
Asegura que las primas son necesarias porque médicos y enfermeras
ganan más que si aceptan ser altos cargos
Raquel Ugarriza - Sábado, 11 de Junio de 2011 - Actualizado a las 05:50h
http://www.deia.com/2011/06/11/sociedad/euskadi/bengoa-defiende-el-aumento-de-los-incentivos
El consejero de Sanidad, Rafael Bengoa
Rafael Bengoa Consejero de Sanidad Gorka Maneiro Parlamentario de UPyD
Juanjo Agirrezabala Parlamentario de EA
Bilbao. Ni rastro de reconsideración de ninguna clase. El consejero
del Sanidad, Rafael Bengoa, defendió ayer en el pleno del Parlamento
Vasco el incremento de la cuantía de los incentivos a los directivos
de Osakidetza, ya que, a su juicio, este colectivo ha perdido en los
últimos años poder adquisitivo como el resto de trabajadores.
Argumentó, además, que de no ser por las primas económicas "no
tendríamos directivos en el sector salud", porque "es más interesante
ser médico o enfermera", ya que "ganan más".
El titular de Sanidad tuvo que comparecer en el pleno de control al
Gobierno para responder a sendas preguntas efectuadas por UPyD y EA, a
raíz de la información publicada en DEIA en la que se daba cuenta de
que los 125 altos cargos de Osakidetza ingresaron en su nómina del mes
de mayo casi un millón de euros en total, en concepto de incentivos
variables según los objetivos cumplidos en 2010. Dicha cantidad
(947.499 euros) es un 24% superior a lo inicialmente presupuestado
para ese año. La cuantía obtenida por cada uno de los cargos se ha
incrementado en un 41%, estableciéndose en 7.579 euros de media para
cada directivo.
Lejos de negar los datos o de atemperar los alterados ánimos de la
plantilla de Osakidetza, cuyos sindicatos han denunciado la medida en
una época en la que se han recortado los salarios de los trabajadores
y se ha metido tijera en las inversiones, Rafael Bengoa defendió ayer
la validez estas subidas. Asimismo, reivindicó la "política de
complementos en función de la productividad. Creo que esto es sano en
una empresa pública de hoy en día", manifestó.
"No son banqueros forrándose" A la pregunta del parlamentario de UPyD,
Gorka Maneiro, de si le parecía razonable y justo dicho incremento
mientras se baja el sueldo de los trabajadores, el consejero explicó
que el colectivo de directivos de Osakidetza tienen congelado el
sueldo, a diferencia del personal. Asimismo señaló que la reducción
salarial de 5% de media aplicada desde hace un año a todos los
trabajadores de las Administraciones Públicas afectó también a estos
cargos.
Buena parte de su argumentación aludió a las tablas retributivas de
los trabajadores de Osakidetza, según las cuales casi un millar de
médicos y enfermeras percibe un sueldo superior al del director
general de Osakidetza. "Otros 5.590 facultativos, 83 MIR, 292
enfermeras, 15 auxiliares de enfermería y 304 no sanitarios tuvieron
retribuciones anuales entre los 45.000 y los 90.000 euros, que es el
tramo en el que se sitúan ahora los directivos de Osakidetza con estos
complementos. Por tanto -aseveró el consejero-, no estamos hablando de
grandes banqueros forrándose".
Ante el requerimiento que realizó el parlamentario de EA, Juanjo
Agirrezabala, para que estos incentivos desaparezcan, el titular de
Sanidad señaló que, en dicho caso, "no tendríamos directivos".
Insistió en que médicos y enfermeras "ganan más" y tienen "muchos
menos dolores de cabeza" si se quedan en sus puestos que "si vienen de
directivos". "Hoy, repito, si no aplicamos el complemento, gana más un
facultativo que se queda de médico de atención primaria que el jefe de
toda la comarca". A su juicio, el sistema de incentivar a los altos
directivos es "absolutamente objetivo, explícito y absolutamente
transparente".
mirada al pasado Al tiempo que eludió contestar a las preguntas
concretas de los parlamentarios, Bengoa echó la vista atrás para
asegurar que la figura de los incentivos fue puesta en marcha en 2007,
con el anterior gobierno, y se siguió aplicando aun estando en
"crisis". Según dijo, "la crisis económica empezó a finales del 2008;
se negó, pero empezó en el 2008". La diferencia entre entonces y ahora
estriba únicamente en que con el gobierno del PNV el complemento era
"un importe fijo" y ahora se otorga "en función de los resultados",
manifestó Bengoa
Precisamente, las formaciones que llevaron al estrado a Bengoa
hicieron mención a la actual situación económica y a los dos recortes
salariales que han sufrido los trabajadores de Osakidetza en los
últimos meses, así como a los ajustes presupuestarios, para justificar
su negativa a incrementar los complementos que redondean los sueldos
de los cargos de confianza.
Gorka Maneiro dijo que, al contrario de lo que opina el consejero,
esta política no le parece "ni razonable ni justa", por lo que le
reclamó que la cambie. "Ni en momentos de crisis económica, ni en
momentos en que no estemos en situación de crisis económica. No he
hablado de grandes banqueros forrándose -argumentó-. Le he dicho que
mientras a unos se les incrementa el sueldo, a otros se les baja el
sueldo". "Los trabajadores de Osakidetza sí sufrirán los avatares de
la crisis económica mientras que los altos cargos no".
El parlamentario de UPyD añadió que el consejero reparte estas primas
en un escenario donde "permanentemente dice que hay problemas
económicos, es decir, no hay dinero para garantizar las sustituciones,
no hay dinero para reducir las listas de espera, no hay nunca dinero
para ampliar prestaciones sanitarias, o para solventar la
conflictividad de los PAC, para cubrir plazas vacantes o para mejorar
los servicios generales".
En esta misma línea se pronunció Juanjo Agirrezabala, quien señaló que
la abultada cuantía de los incentivos distribuidos entre los altos
cargos provoca "alarma social". Tras solicitar la anulación de dichos
complementos, el parlamentario de EA señaló que es "incomprensible que
se paguen cuando estamos rodeados de recortes. Se les paga por
realizar su trabajo como el resto de empleados de la Administración.
No hay ninguna razón para pagar un sobresueldo", resumió.
detección del cáncer de mama En otro punto del pleno, Bengoa aseguró
que el programa de detección de cáncer de mama de Osakidetza se va a
ampliar a mujeres de entre 40 y 49 años solo en el caso de que éstas
cuentan con antecedentes familiares de esta enfermedad en primer
grado, esto es, madre, hermana o hija.
En respuesta a una interpelación que la parlamentaria del PP Laura
Garrido, manifestó que ya se ha puesto en marcha un programa para
identificar a las mujeres de entre 40 y 49 años con riesgo de
desarrollar este tipo de tumor antes de que éstas tengan que someterse
a una mamografía. El programa de detección precoz, mediante
mamografía, cubre actualmente a la población femenina de 50 años en
adelante.
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